李强：1和0(底线)

第一篇：李强：1和0(底线)

【李强一周】上海的“1”和“0”

没有安全这个“1”，后面的“0”再多也无用。而在确保“1”这个底线之后，一个卓越城市，同样需要写不完的“0”。

周初的务虚会上，李强曾特别强调城市运行安全问题，说他‚最担心地铁‛。周末，李强肯定了地铁方面的努力，同时再三叮嘱 ‚安全工作必须放在更加突出的位置‛。

‚ 安全是‘1’，其他工作是‘0’，没有安全，后面的‘0’再多也无用。‛他说。

从初到上海开始，李强就在多个场合打过‚1‛和‚0‛的比方，并像这次一样，要求官员们把安全工作‚时时放在心上、紧紧抓在手里‛。

对一座全国乃至全球聚焦的超大城市而言，安全无疑是最为敏感、也最不容突破的底线问题。而确保城市安全，一方面考验管理者的责任意识，一方面也折射超大城市的治理水准——后者，其实又是‚1后面的0‛。

调研地铁时，李强就表示，要把现代科技手段注入地铁管理服务，‚既要做强‘数据大脑’，把各种采集到的数据汇总到一个平台及时分析、研判，又要连通每一个‘神经元’，延伸到‘神经末梢’‛。

这里说的是地铁管理，同时道出了城市治理中的普遍原 则，即借助最前沿的工具，从最细节处着手，实现名副其实的‚精细化‛。此事做成，不仅有利安全，亦将直接提升上海的城市品质。

很多问题都是类似。对一座城市而言，‚保1‛和‚加0‛其实紧密相连——‚1‛是底线，但没有后面的‚0‛，‚1‛也会失去含金量。

上周初，上海市委时隔两年再次召开务虚会。李强在会上提出，上海需要尽快打响‚四大品牌‛——上海服务、上海制造、上海购物、上海文化。

务虚会的两大主题是‚进一步深化改革、扩大开放‛和‚深入推进长三角一体化发展‛。会上的讨论颇为开放。不少人援引各种排行数据表示，今天上海在城市功能、创新实力、企业活力等方面已经面临兄弟省市的追赶和挑战，有些地方更已超过上海，对此切不可掉以轻心。

第二天，李强作了1个半小时的讲话，表示这座城市需要‚在新时代的坐标中坚持追求卓越的发展取向‛。在这个坐标系中，无论是纵观历史，还是横向对标，抑或考虑各种‚变量‛，上海都需要‚把过去已经取得的成绩作为奋发进取的起点‛，‚远没有到躺在太阳底下休闲的时候‛。

‚我们应该有压力。‛李强说，特别在网络时代，优势从来不是一成不变的，‚稍不留神，既有的优势就会弱化、就会失去，甚至变成发展的包袱‛。压力同样来自肩负的任务。周四，李强主持推进科创中心建设科学家座谈会，特别强调上海科创中心建设应当‚进一步明确主攻方向‛——要有强大的配置全球创新资源的能力，要有一批重大原创性的科技成果，要在创新成果产业化上处于领先地位。

各个领域都是如此，认清形势，明确主攻方向，方能有所突围。‚四大品牌‛正是在这样的语境下提出的。它们指向李强心中上海应有的四大战略优势——功能、先发、品牌、人才。

彰显功能优势，重在配置全球资源及辐射服务全国的能力；增创先发优势，强调在创新上找到‚引爆点‛；打造品牌优势，需要具有标识度和影响力的各类品牌；厚植人才优势，则重在吸引全球范围内的领军人才。在李强看来，这些优势需要长远谋划，亦需尽早落实。

这是李强第一次就上海全局提出系统性的构想和阐发。它们既来自主政一个半月的所见所思，也与其长期任职江浙、观察上海的经历有关——上海历来作为‚龙头‛，理应立于更高站位考虑问题；而上海制造业根基深厚、商业发达、文化繁荣，这些传统特质，今天理当得到善用。

‚四大优势‛‚四大品牌‛的内涵，每一条都可以作大文章。它们都基于战略性考虑，不能仅从字面理解。

而其间一些具体构想，如推出能引领世界消费潮流的新品牌，建成一个世界级的‚购物天堂‛，用‚微创手术‛方 式传承城市文脉，以及强调多次的强化改革构建优质营商环境、创新土壤等等，都是上海迈向‚卓越‛的必备条件。

这正是‚1‛后面的‚0‛。一个卓越城市，需要写不完的‚0‛。对上海来说，这不仅需要为人称道的好眼光，更需要勇于突破的胆识和务实操作的作风——当然还有始终‚对标最好‛的意识。

‚要跟最好的比、向最好的学‛，李强在务虚会上举了多个国际和国内兄弟省市‚先进经验‛，希望上海的干部多看看别人，‚这样上海才能变得更好‛。

要做好安全工作，思想认识是第一位的。很多人都说，对于个人而言，健康是“1”，其他都是后面的“0”。如果没有“1”，后面再多“0”都没有意义。同样的道理也适用于城市。对于一座城市来说，安全是第一位的，安全工作是“1”，其他工作是“0”，如果没有了安全，后面的“0”再多都没有用。但并非所有人都能从“第一位”的高度来认识安全工作的重要性。有些人认为安全事故是“小概率事件”，自己一辈子都不会碰上一起。有些人虽然知道安全事故并非远在天边、事不关己，也明白安全事故一旦发生就会造成严重后果，但始终抱着侥幸心理，认为这种“倒霉事”不会落到自己头上，因此放松了警惕，思想麻痹大意。

当然，只有思想认识还远远不够。如果只把重视停留在思想认识层面，那对于解决现实中的安全问题同样毫无助益。各级安全责任 主体要按照安全工作的具体要求，切实建立起安全管理制度，把安全责任一层一层压实，落实到每一个具体岗位、具体个人。俗话说，“千里之堤，溃于蚁穴”，安全工作一定要防微杜渐，把每一个安全隐患消灭在萌芽状态。华润时代广场这场大火，就是因为电焊作业时候的一点火星引燃了建筑垃圾，进而引发大火。那么，在别的地方，疏散通道里堆放的垃圾、一根裸露在外的短路电线、一个不经意间随意丢弃的烟头，同样有可能引发一场大火。尤其是一些安全隐患比较突出的场合和物品，比如客流量庞大的地铁系统，人群高度聚集的集体活动，易燃易爆物品的储存和运输等等，更是不能放过一丝一毫的安全隐患，要堵住任何一个微小的安全漏洞。同时，安全监管部门也要加强监管和执法力度，实施全覆盖、无死角、常态化监管，对安全违法行为严厉打击、严肃定责、严厉追责，以提高社会各界的安全守法意识。

哪怕安全管理制度健全完善，安全责任和安全措施也得到切实落实，安全事故发生的可能性还是客观存在的。所以，在广大市民中加强安全教育普及，开展安全演练十分必要。一旦险情发生，要让市民群众具备足够的安全知识和安全技能去应对。一方面积极抢险救险，把安全事故的损害降低到最低限度；另一方面有效开展自救和互助，尽可能减少人员伤亡和财产损失。

“亡羊而补牢，未为迟也”。华润时代广场的这场火灾，再次警醒人们安全工作的极端重要性。我们期待这次安全事故能够成为一个契机，促进全市范围内安全工作的健全完善，促进超大城市的现代治 理体系建设，提高城市治理水平和治理能力，以确保城市的公共安全，确保市民的生产和生活安全。

第二篇：李强老师

《为自己工作》观后感

星期六下午，公司组织我们观看了李强老师的《为自己工作》讲座。通过学习重新认识自己，感悟人生。自己平时认为小的、不重要的、无所谓的事情，慢慢的可能使自己养成了坏习惯，影响自己的工作、生活，必将影响自己的未来。

感谢父母给了我生命，没有父母就没有我们的现在，父母为我的成长付出了太多的坚辛。平时，总借口工作忙，事情多而忽略了父母，有时甚至还因为母亲的唠叨、父亲的牵挂、担心而责怪他们罗嗦，平时只认为父母吃喝无忧就是尽孝。父母需要的是情感，需要的是陪伴，哪怕只是一句简短的问候父母也能高兴大半天。人不能没有良心，良心是做人的根本。无论做什么事情都要对的起自己的良心，一个不善待自己父母的人，怎么能做好工作，做成工作，怎会用自己劳动成果感恩父母，回报社会。

只有胸怀一颗感恩的心方能真正的体会到公司为我提供了良好的工作机会、工作环境，只有全体员工共同努力的工作，只有公司的效益好了、高了，自己才能收获更多的薪酬，体会到工作是为自己做的。把工作当成老板下达的任务，会有很多理由和借口，心中会有许多的不如意，工作就会稀里糊涂、互相推诿，对工作牢骚满腹，对出现的问题解决不彻底，敷衍了事，不会想办法从根本上解决问题；老问题没有解决完，新问题又来了，久而久之使自己无法胜任本职工作，必将被企业淘汰。

在工作中要摆正自己的心态，有一个良好的心态，毕竟态度决定一切。没有端正心态，做事不认真、不用心、马马虎虎是做不好工作的，也就积累不到经验更谈不上成长了。我们工程管理人员要认真、务实、讲求原则，尤其是相关的经济签证更要认真仔细核查，马虎疏漏或有其它动机、想法，势必将给公司造成巨大的损失，也给自己造成无法弥补的严重后果。

工作中要相互尊重、互相学习，利用交流的机会用别人会的来充实自己不会的，养成良好的习惯、多交流多学习逐步丰富自己的工作经验，自己只有比别人付出的更多，吃更多的苦、受更多的累，才能做到有一技之长，才能胜任本职工作。对工作的目的有了正确的认识，才能做好工作，做成工作。工作中要团结合作，无论哪项工作仅仅靠哪个人是完成不了的，“借力方给力”讲的就是一个团队精神。积极向上的态度使得我们工作更有动力，把工作做得更出色，工作做好了，那自然会得到领导的赏识。在你听到命令或者自己有了什么好的想法，立即行动。明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是不一定都能真正付诸行动，而且是立即行动。如果有拖拉的习惯，就立即改正吧！

“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”我们不能简单的为生存而工作，也不能为薪水而工作，正如李强老师讲的不要去想钱，只要工作做好了钱自然就来了。要对任何事情都有责任心，做任何事情都要用心，要会做事，能做事，做成事。不要对没做好的事情找借口，问题就是问题，没有任何理由和借口，每一个理由和借

口都是消极懈怠的表现。比别人累一点，比别人早一点，比别人多一点有心，比别人少一点计较，慢慢的你就成了人才。什么是经验？经历过并得到验证的就叫经验。把事情做精做透才叫“长”，在工作中，我们做会一件事很容易，或许只要几秒钟的时间，而我们真正学精学透，则需要不断的重复，在重复的工作中不断锻炼、提升。国家有法律，企业当然要有规章制度，没有规矩不成方圆，规章制度给我们指出了工作的标准；我们能干什么，不该干什么，在规章制度的约束下，我们养成良好习惯，用规范的行为来做事。同事之间要相互团结，不在背后议论别人的是非，多讲有利于团结的话，多做有利于团结的事，相互学习、相互促进共同成长。

用心工作，用心为自己工作。心在哪里，收获就在那里。让我们以这次学习为契机把学到的、看到的运用到工作、生活中，落实到行动上，踏踏实实的去工作，享受生活。

工程项目部------吕远

2011年4月17日

第三篇：李强观后感

学习心 得

在新年伊始，我有幸来到滕建投资集团工作。进入单位没几天，在公司领导的组织下了,学习了关于职场方面，李强老师讲说的“为自己工作”视频。李强老师经精彩的讲演、新颖的理念、准准的教诲、让我受益匪浅。珍惜自己的工作。今天，在我身边，很多走出校园择业艰难的同学、朋友，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

在当今这个市场经济的社会中，企业不是养闲人的地方。“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话大家都明白它的含义，那么就要提高自己的专业技能，提高自己的修养素质，做到干一行，爱一行，干一行，精一行。想要提高自己的专业技能，就要学习，有了想法，就要行动起来，一件事做21遍就能养成习惯，要养成良好的学习习惯。为自己明确目标，不断努力用心做事，只能把事做对，才能把事做好。就像李强老师讲的三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该

看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的学习、工作。

多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正如李强老师所说的人脉；在单位不能光把自己的工作做好，还要把人际关系搞好。人脉就是资源。一个人的成功是靠自己和别人的努力才能获得，同事之间的合作也是自我学习、自我提升的机会，要想获得别人的配合和帮助，就要在平时的工作中对别人好。善待别人等同于善待自己。懂得感恩父母，才会有不奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场中的压力和挑战。不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；懂得感恩，他心里的积怨将被化解，就会快乐，遇到问题就去想，是企业给了我发展的平台，是企业给了我，自我提升的机会。所以要改变心态，换个角度考虑问题，学会感恩。

作为一名员工学会服从，要尊重领导，理解领导。

用心为自己工作，心在什么位置，那收获就在什么位置，在李强的演讲里，任何一句话对我来说都是财富，都是值得我去学习的，说的、写的没用，最重要的是行动起来，为了把工作做的更好，我会努力的，用行动来证明一切吧。

邵峰

2010/01/14

第四篇：李强演讲稿

尊敬的女士们、潇洒的先生们、亲爱的兄弟姐妹们、朋友们：缘是天意，份在人为，泱泱大国十三亿人口，九百六十万平方公里土地，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”，李强演讲稿。我相信亲爱的朋友们，我们今天能够欢聚一堂，共同探讨，共同学习，最少也是五十年来修来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过今生难忘的时光，还不好?

那边的声音大，那边的士气高。因为当你走出家门，代表的是家庭，当你走出企业代表的的是企业，当你走出国家代表的额是国家和民族，各位是不是?所以今天我们这么多的企业，这么多集团在此相聚，那么我们也将体现出哪一个企业，他们的团队、他们的精神面貌。你们认为哪一家企业，今天来学习的企业当中，最棒的是哪一家?是哪一家?不错，每个人的呼声都很响，但还不是一句口号你，其实很多人错误的把企业文化当作一种口号，很多道理说起来非常简单，三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到。每个人都想打造自己人生职业的生涯规划，每个人都想在自己的人生最求道路上有一技之长，可亲爱的朋友们，回顾我们人生当中会发现，很多时候并不是像我们想象的那么如意，原因在哪里?也许今天我们的学习会让我们豪情万丈，相反过上一段时间又让我们的人生情绪跌入低谷，为什么会有如此大的震动?为什么会有这样的变化，那么我们今天将揭开谜底!好不好?那么现在呢，我们首先从第一个开始，大家请看大屏幕，这里有一个序言，各位能不能看清上面的字，能还是不能?能的，认识上面字的，就大声念，不能的，不认识的就跟着大家哼哼!我念完序言，你们就在底下念，好不好?

(序言：在职场中的每一个员工，都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种信仰与力量会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力——李强)

谁念李强呢?一辈子就写这么一个名言，你们还给我忽略了。这个世界每个人都需要激动，每个人都需要得到别人的认同，每个人都需要得到别人的欣赏，确确实实这句话看起来很简单，像一本课文念起来很平平，可是各位亲爱的朋友们，包括所有同学来到这里，我相信你们来的时候，都抱着非常大的期望，希望通过这样一堂课，让人生真正变得精彩，亲爱的朋友们，如果你抱着这样的愿望，你一定会失望，因为一堂课，不能解决你所有的问题，如果今天在一堂课当中，你能听懂一句、悟透、做到，亲爱的朋友恭喜你!从此你将步入一个伟大的起点，冰冻三尺非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。今天怎样通过这样一个学习反思寻找自己的不足，找到自己的差距，让自己的人生短板提升?怎样创造职业人生的精髓、精华，创造职场的竞争力?我想，这是我们今天在座的每一位同学都必须面对的。所以今天我为大家准备了一个主题：请问这个主题的名字叫什么——员工精神。

今天在座的各位，是员工的请举手，请放下，不是员工的请举手，举、举，没有关系，有没有?不错，算你们很聪明，为什么?有人说那李老师我是老板，NO，今天在任何一个企业，每个人都是员工，只是工作工种的不同，每个人都需要做事，而每个人做事最终的结果是让企业盈利，让企业更好的发展，那么让企业更好的发展的结果是什么?有更多的在这里的人会有更好的生存环境、有更好的工作环境，在这里每一个工作的人，会有未来那些还没有工作的人创造更多的就业机会，各位可以这么说吗?可不可以?其实今天在座各位好朋友，恭喜你们有这样一个好机会，我们大家一起学习、一起交流。

(人生处处是考场，人生事事实考题，人生人人为我师)

第五篇：李强观后感

学习李强老师的26项职场修炼心得

信息来源：郑会丽 时间： 2012-5-15 字体：【大】【中】【小】

自3月份学习李强老师的26项职场修炼以来，我从中受益匪浅，每学完一堂课我都要会反思很久很久，有过悲伤，有过欣喜，有过感动，有过更加上进的冲动等等，这些都给我带来了工作中努力进取，要在时时刻刻不断学习的劲头及重申人生价值观的观念。人生匆匆，我要在青春的征程中留下些足迹，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，也许每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，就看你怎么迈着自己的双脚走过。通过这次的学习，作为企业的一分子，在以后的工作中，我要更好的做到：

一、感恩

学李强老师这一项的时候，只要是在座的，我想谁都记得很深吧，大家都哭的稀里哗啦的，是的，感恩是我们生命中应具备的，是华夏文明真正的精髓。俗话说：“鸟有反哺情，羊有跪乳恩”。而人，身为宇宙之主宰，亦有感恩之心、感激之情，试想如果连自己的父母都不知感恩，那还知感恩什么呢？儿的生日，娘的苦日，母爱伟大，父爱亦然。想着父母那爬满岁月的额头，想着那饱尝雨露风霜而直不起来的脊背，想着那饱经艰难困苦的丝丝白发，一种莫名的泪淌下面颊，我哭了，那是亲情的呼唤。多少次，深夜里他们不惜任何代价将生病的我们送入医院；多少次，风雨中他们盼望着我们赶快回家；多少次，月光下他们教给我们做人的道理；多少次，„„。“谁言寸草心，报得三春晖”，父母的恩情深似海，如果说母爱是船，载着我们从少年走向成熟，那父爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾，拿什么来感谢你，我的父母，你们的爱是天底下最无私的，说不完，道不尽。借此机会，我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠一躬，道一声：“爸爸妈妈，您们辛苦了，女儿会时刻怀着一颗感恩的心积极的做出回报的”。

二、人际、礼仪

人际关系是情际、是哲学、是智慧，在这次学习以前，我都一直认为人际关系很重要，但通过这次的学习，我才知“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系”，这是美国著名的人际关系学戴尔·卡耐基曾经说过的，这句话将让我对以后的工作产生了深远影响。工作，有时你费尽十分力气，也未必有五分收获，俗话说得好，会干的不如会说的，会说话，能让你工作起来更轻松，无论是做生意找商业伙伴，还是团队中与人合作，还是普通上班族的每一天，它都离不开人际关系。

“请、你好、谢谢、再见、对不起”，十字文明用语，说了给人的感觉那就是不一样的，说了

就提高了你的素质；五个一“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一片热情接待，一声珍重再见”，李强老师说的这些语言看似简单，但简单的事情做到极致那就是不简单。

三、时时刻刻保持乐观、积极的工作心态

作为一名行车公司的考核员，我必须钟情于那一连串的数字和严格的考核标准，工作中，好的数字会给我带来乐趣，不好的数字会让我更加努力，调整一个良好的心态。工作是为自己，不调整好心态，混一天是一天，那大好的青春年华必在漫无目的时光中虚度，最终与成功无缘，一名好的员工需要乐观积极的工作心态，才能让企业飞速发展，才能为企业的腾飞，提供有力的精神支持。

四、素质

工作，我要全身心、100%的投入进去，所谓“干一行，爱一行”。工作，要把工作当成一种享受，首先要敬业，树立职业精神，再就是责任心，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好，拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件，只有这样，才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能，才能为公司创造更大的财富，从而实现自身的价值。

五、服从

服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才是真正服从的目的。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识。服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。李强老师讲过工作没有借口，完美执行，他还说了西点军校的校训，现在仍让我记忆犹新：人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由。学习后想想，又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢？军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员工，服从就应该是一切。

六、团队

一个企业，团队是很重要的，团队越好，个人身价就越高，这是李强老师说的一句话，想想，我们在上班的时候是否和同事齐心协力、互相付出了呢？优秀的员工是具有责任感、团队精神的典范；是积极主动，富有创造力；是没有任何借口快乐地融入到自己的团队中；是让公司前进的催化剂和助推器。所以，我要努力成为优秀的员工，为团队的目标创造出卓越的成绩。上述是我在学习了李强老师的26项职场修炼后的几点感触，也是我今后要实践的更好的目标，我会吸取之前在工作中的经验教训，不断提高自己各方面的工作能力与职业素养，使自己能一直成为一个让领导放心、同事舒心、自己安心的好员工。

感恩谈----观李强讲座《感恩》有感

时间:3-21作者:白雪梅

山丹马场电力局 白雪梅

近日，我局利用每周二的政治理论学习，组织干部职工观看了李强老师的启智训练《感恩》讲座，从李

强老师精彩的讲座中得到了启发和感触，我深深感到“感恩”是每个人都应具有的道德准则，也是做人的起

码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。

李强老师讲：“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力”。

仔细想来，难道不是这样的吗？感恩就是一种积极的、乐观的生活心态。感恩，可以是病床上奄奄一息的患者看到第二天初升的太阳；可以是沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲；可以是迷茫无序之

时忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，又不同于一般意义上的“感谢”、“感激”，但也有此之意。感恩，是一

种更深的，发自内心的生活态度。对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。

朋友们：感恩父母，因为他给你生命。感恩朋友，因为他给你帮助。感恩同事，因为他给你力量。感恩

邻居，因为他给你欢乐。感恩中伤你的人，因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人，因为他激发你的斗

志。感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因为他坚定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因为他肯定了成绩。感恩自己的企业，因为他为我们提供了展示自己才华的舞台；使我们由幼稚走向

了成熟；让我们不断完善自己，不断朝前进步。

朋友们:我们要感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，使我们更深刻地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克服困难，战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。

朋友们：落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天

空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落红不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我们懂得生命的真谛！

朋友们：感恩于洒在我们身上的每一缕阳光，感恩于路人投来的每一个微笑或是一注眼神，感谢这一切的存在让我体验到了真实的美好。有了感恩之心，会让人越来越进步、越来越智慧、越来越豁达，人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐，更加亲切。让我们以感恩的心态来面对生活中的一切幸福和苦难，放开自己的胸怀，让霏霏细雨洗涮心灵的尘埃，学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实！

最后，录几句李强老师的精彩语言与朋友们共勉。

“感恩父母！感恩企业！感恩社会！感恩是我们前行的最大动力”！

“学会感恩，带着爱心去工作”！

“不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量”！