吉林省发布“18条人才新政”,最高200万安家补贴

第一篇：吉林省发布“18条人才新政”,最高200万安家补贴

吉林省发布“18条人才新政”，最高200万安家补贴

2月5日，吉林省政府新闻办公室召开关于《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(以下简称《意见》)有关政策新闻发布会。

《意见》围绕聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新创业扶持政策四个方面，制定了18条激励措施，从即日起开始实施。其中，吉林省对5个层次10类引进人才分别给予3万到200万元不等的安家补贴，并且吉林省对引进人才提供子女就学政策实现重大突破，A、B类引进人才和省内现有人才子女可以选择任意一所工作所在地幼儿园、义务教育阶段学校和高中阶段或民办学校就读。

如何引才聚才?

1.完善柔性引才聚才政策，各级政府可对引才单位给予相应奖励。

2.开辟引才编制使用绿色通道，引进人才使用编制时，随用、随批、随时落编。

3.探索放开外籍人才工作或居留限制，给予外籍人才平等扶持待遇。

完善引进人才安家补贴政策

按照不同层次类型，对与用人单位签订5年以上正式聘用合同的国内外顶尖人才、国家级领军人才、部级领军人才、省级领军人才和基础实用人才等5个层次10类引进人才分别给予3万~200万元不等的安家补贴。

具体标准为——A类人才200万元左右;B类人才最高120万元左右;C类人才60万元左右;D类人才30万元左右。

E类人才中：分别给予“985”“211”院校，“一流大学一流学科”博士毕业生10万元左右、硕士毕业生8万元左右;省内省外特色高水平大学、特色高水平学科专业博士毕业生8万元左右、硕士毕业生5万元左右;普通高校博士毕业生5万元左右、硕士毕业生3万元以上。

同时，《意见》将原来各单位“各自为战”的安家补贴政策以省委、省政府的高度统一了标准，明确了资金保障渠道。其中，引进到事业单位的，所需资金按经费保障渠道由各级财政和用人单位各承担50%;引进到企业和其他经济社会组织的，所需资金由用人单位承担2/3，同级财政奖补1/3。此外，考虑全省各地区发展不均衡的实际，允许省及长春市以外的地区将全日制大专毕业生纳入支持范围，放宽引才聚才门槛限制。

完善人才子女就学政策

按照A、B类引进人才和省内现有人才意愿，其子女既可按照原有政策任意选择一所工作所在地幼儿园、义务教育阶段学校，也可结合需求选择任意一所高中阶段学校或民办学校就读，这项政策是我省的重大突破点;C、D类引进人才同等享受子女就学安置政策，其子女入学可选择工作所在地任意一所义务教育阶段公办学校就读。在人才子女入学程序办理方面，按照“谁主管、谁负责，谁引进、谁负责”的原则，分层级落实经认定人才子女入学责任。省直部门(单位)引进或现有的，由省教育厅负责协调办理入学;市州(县、市、区)政府或其所属部门(单位)引进或现有的，由当地市州(县、市、区)教育局负责协调办理入学。此举将切实保障人才创新创业无后顾之忧，并均衡省内A、B类人才与引进人才的平等待遇。

第二篇：各大城市疯狂的人才争夺战：最高给300万补贴有你想去的城市吗？

各大城市疯狂的人才争夺战：最高给300万补贴，有你想去的城市吗？

伴随着老龄化和二胎放开，人口、人才突然成为全国各个二三线城市的工作热点。2017年，武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍接连出台各种人才政策招贤纳士。进入2018年，各地继续“加码”，“战争”愈演愈烈…...近段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。“送”户籍 “送”房子，二线城市“抢人”各显神通，本期我们就对各大城市的人才政策进行盘点，看看哪家最实惠。南京

面试就给补贴人均千元“对来南京参加单位招聘面试的外地应届毕业生，发放1000元的一次性面试补贴”两会期间，江苏省南京市市长蓝绍敏向全国大学生发出邀请，请他们到南京走走看看、创业就业。

2018年3月，南京宣布针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元。这是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。而在此前，南京已多次“出手留人”。具体如下：

降低落户门槛研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户;技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户。

租房补贴大学生租房补贴的期限由两年延长至3年，学士和高级工每月领取600元，硕士每月领取800元，博士每月领取1000元。通过企业申请租赁补贴的，享受政策期限最长5年。

创业补贴大学生在南京首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。

郑州落户零门槛

学位有补贴2017年11月，郑州市出台郑州史上最高“含金量”广纳人才新政。

“零门槛”落户范围覆盖职业(技工)院校毕业生、高校毕业生、留学归国人员。对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；鼓励先落户后就业，落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。

对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

武汉“五年留下百万大学生”自2月打出“五年留下百万大学生”口号后，武汉几乎每月都有政策出台。现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户，并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。

未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，满足20万人的租住需求；争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。

此外，武汉还出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。济南人才新政30条（图源：汇图网）

2017年5月，济南发布《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，明确表示对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队，给予最高一亿元的综合资助。对企业新引进入户的博士、硕士研究生，按每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。

长沙人才新政22条，学历更值钱2017年8月，“长沙人才新政22条”正式落地。湖南长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。新进企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。长沙计划用五年时间，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。

沈阳首次购房给补贴对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。

原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。

成都“先落户后就业”2017年7月19日，成都发布“人才新政12条”，推行“先落户后就业”，普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。同时，在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。成都今年还提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。

西安5年投38亿引才育才100万名2017年5月，西安出台《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，明确表示将5年内投入38亿元引才育才100万名、对作出突出贡献的各类人才给予30—50万元奖励、以发放购房租房补贴和提供人才公寓两种形式满足人才多样性住房需求。

据了解，《若干政策》从目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障等5个方面，提出23条力度空前的人才新政，在引才育才目标方面，实施“5531”计划，五年预计投入38亿元，引才育才100万名左右。5年内引进和培养国内外在西安创办企业或实施成果产业化的A类人才50名、B类人才300名、C类人才1000名；引进D类人才10万名（其中“双创”人员不少于2万名）、E类人才80万名；海外人才5万名。新建人才平台和载体100个以上；引进优秀创业团队和创新团队1000个以上。

杭州外国人才创业资助最高可达1亿元杭州也于2017年出台了《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，其中规定，毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。在此基础上，近期杭州又出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》（以下简称《实施意见》），聚焦创新更具竞争力的国际人才引育留用机制，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。这项政策对于外国人才创业资助最高可达1亿元，可见支持力度之大。

此外，近日浙江省杭州市下城区发布了2018年面向部分世界名校和“双一流”高校择优引进党政储备人才的公告，明确表示服务期内给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助，如此之高的待遇也引发了广大网友的热议。宁波领军人才补贴可达300万元对高校毕业生、创客、基础人才的购房补贴从1%提至2%，最高8万元；新型领军和拔尖人才，以前给予50万至150万元安家补贴，新政实施后最高可补300万元。广东全省合力抢人（图源：中国图库）

广东更是敢为天下先，推出一系列人才政策，让你充分感受到，学历很值钱，知识有价值。广东提出：

博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。

单是普惠型的政策，在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，直接申报副高职称，出站一年直接认定正高职称；安排事业编制；留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。

在粤东西北地区工作成绩突出的博士和博士后，不受工作年限资历限制，可直接申报正高职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，经用人单位考核成绩优秀的，可直接认定为副高或正高职称。

还有，来（留）粤工作的博士和博士后，在限牌地区购车可享受一次性小型汽车免费上牌指标。

面对全国的疯狂抢人举动，这里面既有人口老龄化，人口危机的提前布局，也有产业升级，科技创新发展带来的现实压力，无论怎样的政策，都是基于对知识的尊重和学历的认可。随着各大城市人才争夺的加剧，全国各类人才也将迎来广阔的发展机遇。