杨清激浊树正气,强基固本讲规矩

第一篇：杨清激浊树正气,强基固本讲规矩

扬清激浊树正气，强基固本讲规矩

何为“正气”？著名国学经典《文子·符言》有云：“君子行正气，小人行邪气。内便於性，外合於义，循理而动，不系於物者，正气也；推於滋味，淫於声色，发於喜怒，不顾后患者，邪气也。”故“正气”实乃光明正大之作风或纯正良好之风气。无正气社会不以谐和，忘规矩政党安然蒂固。“规矩”乃规则、礼法也，正如三国时期魏国诗人阮籍在其著作《大人先生传》所述：“动静有节，趋步商羽，进退周旋，咸有规矩。”

树正气，讲规矩是中国共产党的优良传统。遥想现代社会（1919年—1949年），中国既受西方列强的欺凌，又受国内地主的盘剥以及以蒋家王朝为核心的大资产阶级的压榨。在“三座大山”的笼罩下，国民政府却贪墨成风，正如1945年蒋介石所斥“恣意游宴，崇尚浮华，一掷万金，视若尘土，而其私邸，壮丽无伦，陈设铺张，备极奢靡，甚有私藏日妓，纵欲闺房，鸩毒自坏，罔知其害”。然而，此时的中国共产党，在“三大纪律，八项注意”的严令下，解放区呈现出官兵一致，兵民一心的状态，社会飘扬纯正良好的清风。于是，在极其艰苦的环境下，在敌强我弱，敌众我寡的态势下，我们不但有力地击退了日军的侵略扫荡，取得了抗日战争的伟大胜利，而且击溃了国民政府，解放全中国，建立新政权。政权获取后，党依然不忘发扬严守规矩的作风，依然不忘弘扬正气的品德，通过“三反”运动，严格把持中共党员的纪律性，纯洁了干部队伍，巩固了新生的人民政权。涌现出雷锋、焦裕禄、王进喜等先锋模范，社会风气纯良，党群关系强化。

然而，当中国共产党拥有八千多万党员时，当中国共产党敢于提出实现“两个百年目标”时，当中国共产党领导带领中国跻身世界强国时，党的部分党员却丧失了“讲规矩，树正气”的传统作风，既有贪污数额特别巨大的原军方总后勤副部长**、原中央政法委书记***等人，又有严重沉迷于美色的江苏省建设厅原厅长徐其耀，重庆市司法局原局长文强等人，还有贪污房产数量庞大的原铁道部部长刘志军，原湖北省政协副主席陈柏槐等。也就是说，中国共产党由弱变强容易，强大之后怎样管理却遇到了困难，如何跳出“黄炎培的历史周期律”乃是我党面临的一个严峻挑战。今天的现实似乎告诉我们，当年毛主席提出用“民主”、“让人民监督政府”来摆脱这个历史周期律，似乎效果不明显。当“他律”不能很好起作用时，这就需要加强“自律”的作用。对于中国共产党来说，这种“自律”既表现为对广大党员的思想教育，提高自身觉悟，又表现为通过党内制定的规章制度来约束自己，也就是“规矩”。如今，党的“规矩”表现为《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》，又包括《中国共产党纪律处分条例》及《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。当绝大部分甚至全部党员都能严格遵守党的规章制度时，社会风气方能纯净，进而强固中国共产党的领导执政地位。

读史使人明智，前事不忘后事之师，我们既不能忘记中国共产党由弱变强的历史，不能忘记雷锋、焦裕禄等人的感人事迹，更不能忘记国民党由强转衰，丢失政权的教训。“讲规矩，树正气”是新时期中国共产党经受住长期执政、改革开放、市场经济、外部环境等“四大考验”的基石，也是化解精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等“四大危险”的法宝。

第二篇：扬清激浊树正气固本强基促崛起

扬清激浊树正气固本强基促崛起

——永清县党风廉政建设工作综述

近年来，永清县纪委监察局高扬“服务发展、助推崛起”主旋律，充分发挥惩治腐败、保驾护航、催马扬鞭的职能作用，开拓工作思路，创新工作举措，扎实推进全县党风廉政建设深入开展，形成了亮点纷呈、多点突破、全面推进的生动局面，为县域经济社会加快崛起提供了坚强有力的政治保证。

一、把握关键促规范，夯实农村稳定基石

维护好、实现好、发展好农村群众的利益是农村党风廉政建设的根本任务，也是实现农村稳定重要保证。为此，永清县确定2010年为全县“农村基层党风廉政建设年”，并将工作着力点最终锁定农村“三资”管理上，连续两年推进以规范村务公开和村级财务委托代理服务为主要内容的“两村”工程，进而推动全县农村党风廉政建设进一步向纵深开展。一是以检查促规范。采取乡镇、村街自查自纠—专项工作组逐村检查—整改落实重点督查—主管部门定期检查的方式，扎实开展农村“三资”管理和村务公开的监督检查工作，共发现梳理各类问题1400多项，提出整改意见1849项。二是以制度促规范。先后制定推行《永清县关于农村集体资金、资产、资源管理的实施办法》、《村级纪检委员工作制度》、《永清县重大村务“公议公决”试行办法》、《永清县农村基层党员干部廉洁自律行为规范（试行）》等制度性文件，编制印发《永 1

清县农村党员干部廉政条规手册》4000册。三是以科技促规范。为推进农村 “三资”管理规范化、制度化进程，真正实现“制度+科技”防腐，该县积极运作引进河南六维空间电子科技有限公司开发的“谐农”农村三资监控、土地流转管理软件，该软件以系统化、网络化的整体解决方案，将纪检监督、业务核算、村务公开、预警分析四大功能融为一体，投入使用后，可对每一笔业务、每一项数据实施有效监控。通过采取以上措施，全县农村“三资”管理实现了由“乱”到“治”的根本转变，各乡镇“三资”中心成为农村集体“三资”阳光规范运作的高效平台，有效预防了农村干部腐败行为的发生，进一步夯实了全县农村和谐稳定的发展局面。

二、转变作风提效能，构建最优发展环境

坚持把干部作风建设的最终落脚点放在优化发展环境、推进县域经济加快崛起上，认真组织全县各级各部门和广大党员干部解决突出问题，锤炼优良作风，提升服务效能，努力打造永清风清气正、政通人和、优质高效的环境优势。一是创新载体转作风。先后组织开展“双解双促”（解放思想、解决问题，促科学发展、促作风转变）和“双创双提”（创建学习型机关、创建效能型机关，提高整体素质、提升服务水平）活动，通过精心的安排部署、深入的思想发动、强势的舆论宣传，在全县上下广泛掀起了转作风、树形象、优环境、促发展的活动热潮，各级各部门累计查找突出问题894个，落实整改措施967项，开展专题活动218次，建立健全工作制度365项，为群众企业办好事实事596件。二是提升

效能优服务。深入开展“效能廊坊”建设活动，集中清理行政审批事项，削减各类行政审批事项145项，督促31个县直单位对117项行政许可事项编制流程时限表，并将县级保留事项全部纳入县行政审批服务中心管理，推行“文明窗口”和人员、职能、授权“三透明”，严格落实首问责任、服务承诺、限时办结、窗口办事“AB”岗等制度，推动服务窗口真正亮起来。三是纠风治乱严治理。严格治理涉企检查收费繁多、公路“三乱”、教育乱收费等问题，实行入企检查审批、入企收费“三证一表”、“首查免罚”、“只纠章不罚款”等制度，规范涉企、执法部门行为，同时积极推进民主行风评议，开展百日行风整顿活动，发放征求意见卡8000余份，征求群众意见和建议246条，查找问题147个。四是动态监测建网络。选择域内规模企业、涉企部门、基层所站等55处基层单位，设立软环境监测点，实行动态监测，提高了软环境方面具体问题的发现和传导速度。整合投诉举报网络，建立优化发展环境投诉中心，印发《企业服务手册》1000册，对优化发展环境方面的投诉坚持有诉必接、有案必查、有查必果。良好的经济发展环境，给县域经济社会发展注入了强劲活力。2011年，全县

三、惩防并举保廉洁，一是发挥宣传教育辐射作用。建强县乡两级廉政教育基地、建立农村社区廉政教育基地、创办《清廉内刊》，夯实反腐倡廉宣教阵地。积极组织开展多层次多主题的廉政文化“七进”活动，树立“廉政文化进机关”示范点2个，“廉政文化村村有”样板村街

18个、创建“社区勤廉与我同行”典型5个。依托 “为民、务实、清廉”、“为永清纪检增光，为鲜红党旗添彩”庆祝建党90周年等主题教育，做实做活 “讲廉、观廉、读廉、考廉、写廉”十字文章，使活动更具感召力、鲜活力和吸引力。二是发挥监督检查扎实开展行政权力公开透明运行工作，认真落实《行政许可法》，清理行政权力2035项，实行网上公开，推行政府信息公开、公共企事业单位办事公开；组织实施科级干部离任审计11人次，向相关单位提出审计意见和建议26条；开展“小金库”专项检查，清理资金52万元；开展对政府采购部门及相关业务部门在采购计划、部门审核、采购实施、资金结算等工作环节上的重点检查，严格规范工作流程，有效控制行政资金管理与使用。对中央投资项目、国有土地使用权出让、征地赔偿、建设工程招投标、节能减排、安全生产、食品卫生安全和滥用添加剂等情况开展专项监督检查，提出监察建议26条；开展环境保护、建筑市场、拖欠农民工工资及工程款、专项资金使用等执法监察，查处违法排污企业16家；三是发挥案件查办震慑作用。实行县纪委常委接访、下访、包案制度，主动化解重大信访苗头及集体访问题，构建县、乡、村三级联动机制，畅通信访举报渠道。大力推行阳光办案，严格实行“一案双查”、“一案两报告”制度，加大对信访案件的督办力度，抓实基层查办案件工作，实现乡镇办案连续五年无空白点。五年来，全县纪检监察机关共立案197件，结案197件，查处党员、监察对象197人，给予党政纪处理197人。

第三篇：立规矩固本强基树理念持之以恒

立规矩固本强基树理念持之以恒

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自建行株洲市分行的XX，今天我演讲的题目是《立规矩固本强基树理念持之以恒》。

亲爱的同事们，如果你们问我：“你最爱什么？”我会毫不犹豫地告诉你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到骄傲。”相信在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速发展，盼望建行效益最佳。

“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。“合规促发展，内控创价值”，安全是最大的效益。

在竞争机制如此激烈的今天，金融业是一个特殊而又高风险的行业，可谓“前有天使引路，后有恶魔诱惑”，对于行走其中的我们来说，时刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说道：“理想之道就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”合规文化的建设就是我们淡定的起点；防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。

一直以来，服务文化为我们赢得客户赢得业务，而合规文化在约束着、保护着我们。有的人树立起了合规意识，创新发展，成为经营的佼佼者；有的人高度负责，兢兢业业，成为合规的捍卫者；由的人立足本岗位，从自己做起，成为有效的执行者；然而，有的人执意与合规一决高下，胆大妄为，最终纷纷落马，成为人人唾骂的腐败者：他们由于一念之差，聪明反被聪明误，陷入深渊。

播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运。

合规，让我们成为思想的驾驭者。“操作流程一念间，合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶，那痛苦也就随之而来；如果我们的思想睿智而正直，那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的经济大潮，我们需要更多的诚信和责任；面对金钱美女的物质诱惑，我们需要更多的自律与自控；面对着严重扭曲的享乐主义，我们需要更多的自省与守法。

合规，让我们成为制度的捍卫者。银行经营时刻与风险性相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点侥幸。1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证。由于交易员尼克〃里森利用制度漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。可见合规多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点草率！

合规，让我们成为细节的执行者。“夫积善而成者也。是故万里之程，一步所积；千尺之帛，一丝所积。差一步不能谓之万里；差一丝不能谓之千尺。”我们要树立管理无小事，向细节要效益的思想，把抓管理、抓执行作为一切工作的基础和前提，坚持不懈地关心员工的一举一动，关注业务的一点一滴，切实提高执行力。细节决定成败，只要每一个环节都多一点管理意识、责任意识和执规意识，就会令不法者无处遁行逞。

古时在战场上，士兵们总是举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，抵御侵袭，保护自己，而合规文化，正是我们金融战场上不可缺少的一面抵挡风险、化解危机的盾牌。健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。建行人，我的战友，我的兄弟姐妹们，让我们都行动起来吧，合规经营，发展建行，为了我们蓝色的梦想，为了我们的战略愿景，为了我们的辉煌未来，努力、拼搏、奋斗吧！

谢谢大家。