2011年基层党建工作责任专项述职报告5则范文

第一篇：2011年基层党建工作责任专项述职报告

2011年履行基层党建工作专项述职报告

2011年是建党90周年，是“十二五”开局之年，我们进一步健全完善了工作责任制，确保全年基层党建各项目标任务落到实处。

一、创新思路、真抓实干，确保党建工作取得成效。

1、认真落实“十个一”活动。一年来，我社区始终坚持以“十个一”活动为载体，坚持不懈地狠抓居民的学习教育。同时，社区党支部结合我社区实际情况，对活动进行了拓展和创新，即将每周二定为我社区的“十个一”集中学习活动日，由社区集中力量组织一批政治立场坚定、政策领悟能力强、双语水平高的干部对居民进行宣讲。届时组织辖区内所有7岁—70岁在家的居民参加，学习中穿插文艺演出、有奖知识竞赛、文体活动等群众喜闻乐见的趣味活动。通过每周一次形式多样的集中学习，增强了“十个一”活动的知识性和趣味性，激发了广大居民参与学习的积极性。

2、狠抓制度建设，加强对党员的监督、管理和帮助。进一步完善了《艾西曼布拉克社区保持共产党员先进性长效机制》、《党员干部述廉制度》、《党风廉政建设承诺制度》、《班子议事决策制度》、《廉政建设责任追究制度》等专项制度。为落实这些制度，方便群众监督，党支部还制定了相关措施，如党员干部每年向居民进行一次述职述廉，每年召开一次民主生活会，每年度进行一次民主测评工作，征求广大居民和辖区单位对社区党支部和 领导干部的意见和建议。同时定期开展无职党员设岗定责工作，定期考核并建立了考核档案，建立了贫困党员的帮扶机制，一年来累计为 名困难党员联系了工作，解决了他们的就业问题。今年以来，社区党支部共慰问贫困党员 户，为他们送去面粉 公斤，清油 公斤，解决了他们的生活困难。通过开展扶贫帮困活动，进一步增强了党员归属感。

3、抓党员的经常性教育，不断提高党员素质。党员经常性教育是党建的一项基础性工作，对巩固和发展保持共产党员先进性教育成果、提高党员素质、具有十分重要的意义。我自上任以来，狠抓党员的教育学习，规定时间、落实计划，有针对性安排学习内容等。坚持抓“三会一课”的执行，坚持抓党员的民主评议工作和党性分析工作，要求每位党员干部都要接受群众的评议，要撰写党性分析文章。为了进一步提高党员的思想素质和政治素质，在制定党员集中教育学习计划时，以学习实践科学发展观为核心内容，同时抓好党员干部对中央新疆工作座谈会、七届九次全委（扩大）会议，地委工作会议、县委工作会议、民族团结等内容的学习，使党员、干部的思想觉悟和政治觉悟都有了明显提高。

4、抓入党积极分子培养，增强党组织的活力

不断吸收具有共产主义觉悟、献身改革开放和现代化事业，全心全意为人民谋利益的先进分子入党，是党的事业兴旺发达后继有人的重要保证。为使青年在认识上进一步提高，政治上进一步成熟，社区党支部倾注了极大心血：一是党团齐抓共管，积极 探索“推优”工作的新思路、新方法。二是建立严格的推优程序，严把质量关。三是循序渐进、重在培养。近年来，我社区发展培养入党积极分子工作开展得生机勃勃，目前，我社区党支部发展预备党员 名，吸收入党积极分子 人，位居民向党组织递交了入党申请书。

5、抓党风廉政建设，永葆党组织先进性。社区和劳动保障站、社区服务站、城建土管站等站（室）签定了《党风廉政建设责任书》，严格要求他们在办理低保、医保、廉租房的审批的过程中，坚持原则，依法办事。通过此项措施，有效地防止了吃拿卡要现象的发生。

6、抓干部的“双语”学习，不断提升为民服务水平。一是多种方式帮学。按照县委、镇党委关于“双语”学习的要求，年初，我社区制定了切实可行的双语学习方案、学习计划、考勤制度，组织干部每天抽出一小时，由两名双语教师分别带领民、汉干部集中学习双语，同时鼓励干部自愿结成帮教队，随时随地学双语。

二是细化考核促学。每周由各站室站长负责，对本站室人员双语学习情况进行一次抽查，每月由社区组织一次社区干部双语考试，并制定了严格的奖罚制度。对于学习不认真、以各种理由推诿，不参加学习的人员，进行通报批评，对考核不过关的干部严格按照奖惩制度处理，并把“双语”学习情况作为半年、全年考查的重要内容之一进行考核，年底“双语”考试不过关的干部不能评优。

二、以各种创建活动为载体，推进党建工作深入开展。

1、深入开展“天山先锋”主题实践活动

社区党支部继续把“天山先锋”主题实践活动，作为加强基层组织建设和党员队伍建设的一项重要内容，不断创新载体和形式，持续推进主题实践活动的开展。通过开展各类活动，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党性进一步增强。同时社区积极开展优秀共产党员评选活动。在“七〃一”前夕，召开了艾西曼布拉克社区庆祝建党90周年暨新党员宣誓大会，对 名优秀共产党员进行了表彰，名党员（在职党员 名，非在职党员 名）在党旗下进行了宣誓。另外，党支部还组织各种扶贫帮困活动，今年共帮扶社区贫困党员 户，帮扶困难居民 户，为 名身患疾病、家庭贫困的居民进行了爱心捐助。肉孜节前，社区党支部对辖区内的 户贫困户进行了走访慰问，发放面粉 公斤，清油 公斤。通过这些活动的开展，党员的先锋模范作用进一步增强。

2、以“全心全意为人民服务”为载体，密切党群关系。为进一步理清科学发展思路，找准影响和制约社区科学发展的突出问题、密切和群众的关系，我社区通过入户走访、设置征求意见箱、发放征求意见表、对照自查等方式，深入查摆存在的问题，共征求到意见6条，建议4条，意见建议涵盖了提高社区服务水平与质量、干部作风、社区自身建设等方面。对征求到的意见，我社区坚持边学边改原则，建立了整改落实台帐，对自身能整改的问题限期进行整改；对自己不能整改的问题，形成书面报告，请上级有关部门协调解决。

三、以党建工作为龙头，协调各方利益，抓好社区热点、难点工作。

社区党支部统揽全局，把解决群众最迫切、最关心的热点、难点作为努力的方向，保证了社区各项工作平稳有序的开展。

一是社区书记亲自抓稳定。社会稳定是各项工作得以顺利开展的前提，因此我社区始终把稳定作为首要工作来抓。一是完善维稳工作机制，理清工作思路。社区在认真落实“四知四清四掌握”工作机制、七项制度和干部错时制、值班制的基础上，完善了考勤制度、考核制度、《维稳责任追究制度》、《信息奖励制度》、《居民学习制度》、《居民奖惩制度》等各项规章制度，规范了日常工作，提高了工作效率；二是建立了重点人口、着奇装异服、留大胡须人员长效帮教机制，形成了重点人口帮教和着奇装异服、留大胡须人员一人一档的管理制度，深查其源头和背景。同时建立了学习制度，谈心制度，使帮教干部能够及时掌握他们的思想动态，把苗头性的问题解决在萌芽状态；三是认真开展大清查工作，保证社区自行组织的清查活动每周不少于1次。在清查过程中严格按照“巷不漏户、组不漏户、楼不漏户、户不漏屋、屋不漏人、人不漏项”的标准，采取分类制表，分段清查的方式。目前我社区累计清查 户，人次，清查各类重点人口 人、外出人员 人、外来人员 人，出租房 户；四是深化“四知四清四掌握”工作机制，按照“四类管理法”对居民进行分类管理。我社区在大走访和大清查的基础上，对辖区内的居民按照 “四类管理法”的要求进行了严格的分类，分出放心户 户、基本户 户、重点工作户 户和重点管控户 户，并根据每户居民的情况有针对性的开展工作；五是加强宗教管理，严格落实责任制。我社区严格落实“两项制度”，要求社区领导和宗教干事每月至少两次，敏感时期每周不少于一次，与宗教人士谈话了解掌握宗教场所情况和宗教人士思想动态，帮助解决实际问题。并且建立了护寺队，加强对清真寺的安全保卫工作。

二是落实各项惠民政策。一是宣传惠民政策。我社区把有关申请城镇低保、申请廉租房、办理《就失业登记证》、办理社会保险补贴等7类关系民生的政策编印成《涉及居民切身利益的七个优惠政策问答》发放给居民，目前共发放了 份，取得了较好的效果。二是两次召开就业指导动员大会。社区党支部书记亲自做就业引导，分别对未就业大中专毕业生和未就业居民的就业进行引导，帮助他们树立“先就业后择业”、“先生存后发展”的观念。今年以来，我社区共安置公益性岗位 人，为 人实现了稳定就业，帮助 人实现了灵活就业，输出劳动力 人次，居民平均增收 元。

四、忠于职守、严格要求，不断提高自身政治素质和工作能力

为了能更好地履行党建工作责任制，我首先从自身做起，努力提高自身的政治水平和管理能力。

一是注重学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央新疆工作座谈会、地区七届九次全委（扩大）会议精神，并结合学习党的十七大精神把一些政治理论方面的书、一些法律 法规方面的书、一些党的知识培训教材都搬上办公案头，系统地读，通过学习，我明显感觉到自己的理论水平和政治素质得到了很大的提高。

二是贴近群众。“围绕和谐抓党建，抓好党建促和谐”的工作思路，我社区处处把群众利益放到首位，把维护好群众利益作为说话、办事、决策的依据。

三是廉洁自律。我自上任以来，坚持贯彻县委、镇党委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，不以权谋私。

四是不搞“一言堂”。在工作中坚持民主集中制，广泛征求意见，依法依纪办事，为开展党建工作打下一定的群众基础。

五是勤勉的工作作风。我始终保持良好的工作作风，发挥党员领导干部的模范带头作用。大的方面，社区的各项业务工作我都逐一安排，具体到一份文件的草拟、一篇讲稿的定稿都要亲自过目，小的方面，到一份表格的填报，一些数据的上报，我都亲自校对核实。正是这种勤勉、一丝不苟的工作作风，促使各站室的同志都能严格履行自己的责任，从而提升了社区党建工作的整体水平。

五、肯定成绩、查找不足，力争明年党建工作做得更好 回顾来社区的这段时间里，我感觉我能够认真履行第一责任人的职责，做了大量的工作，尽心尽责，取得了一些成绩，但我也感觉到还存在一些不足：一是对理论的学习和研究相对欠缺和滞后的问题。我们缺少相关机制，当然还存在对这一问题重要性认识跟不上等。对此我们要有清醒地认识。二是在以党建为切入 点促进社区工作中，如何使二者相互促进、有机结合的问题，有待进一步探讨和改进。三是部分居民党员和退休党员参与社区建设的积极性不高，如何提高他们的积极性，发挥他们的作用有待进一步研究。四是楼栋长、巷道长没有待遇，发挥作用不明显。五是没有一支专门的应急联防队。六是阵地建设的问题。目前，我社区还没有自己的办公场所，办公条件极为艰苦。这在一定程度上也影响了社区工作和工作人员的积极性，制约了为民服务水平。希望上级领导能够协调解决我社区的阵地问题。

在今后的工作中，我将进一步认真贯彻县委、镇党委关于党委（组）书记带头抓党建工作的有关规定，认真履行第一责任人的职责，重点还要抓好以下工作。

一是对过去党建工作中已经形成并为实践所证明的一些好的经验和做法，如党员经常性教育及考核的长效机制、入党积极分子的选拔培养机制、青年后备干部的培养机制等等，都是比较成熟和有效的做法，我们要继续采用、发扬光大。

二是在过去工作中虽取得成效，但今后还要进一步抓好抓紧抓实的：如基层党组织建设、党员干部先锋模范作用的发挥、在居民当中选拔和培养入党积极分子等，这些工作的重要性是不言而喻的，我们只能加强，不能放松。

三是进一步做好在居民小组成立党小组或者党员联络站，并成立团支部、团小组或团员联络站的工作。

四是抓好党员干部的廉洁、高效的工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大居民提供 优质服务，解决和纠正损害群众利益的不正之风，让人民群众满意。

上述这些新的问题，是挑战，也是机遇，更是社区抓好党建、为人民服务的重点。社区党支部将带领全体党员干部，扎实工作、锐意进取，赶超先进，为建设和谐社区而努力！

我的述职完了，谢谢各位！

第二篇：履行基层党建工作责任专项述职报告

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履行基层党建工作责任专项述职报告范文

*年，北呈乡党委在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以扎实开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为契机，大力实施县委党建“六提”工程，积极探索发展基层党建工作思路，解放思想，多措并举，全面推进基层党建工作，为促进全乡经济社会各项事业转型发展提供了良好的组织保障。具体工作述职如下：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

一是坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度，围绕招商引资、信访稳定、安全生产和护林防火等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保了领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”；二是坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”等问题的决策议事，实行领导班子集体研究，杜绝“一言堂”；三是严格落实党建工作责任制，坚持在年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，完善制定基层党建工作考核奖惩办法，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局；四是发挥班子成员联动共管作用，要求班子成员每月到包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次，坚持每月一次党建专题工作会，重点研究解决基层组织建设等方面的难点问题，有力地推动了基层党建工作的有序开展。

二、狠抓基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用

一是精心部署，广泛动员，积极组织乡村两级干部大力开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，实实在在为群众办实事。截至目前，全乡139名乡村干部，10名大学生村干部开展入户走访6200余户，召开各种座谈会议近90场次，收集意见建议80余条，帮助群众解决实际困难80次，接受群众合理化建议60条，整个活动成效显著，群众欢迎；二是通过各支部自评申报，党委审定，全乡基层组织活动场所建设星级评定工作顺利完成，涌现出了南呈、北张、北岭头等一批基层组织活动场所建设五星级支部；三是认真落实上级财政支持，切实抓好村级组织活动场所改扩建工作，实现党建阵地提标。一年来，累计投资80

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余万元，完善了南呈、朔村和西坟等村组织活动场所建设。

三、严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实开展“领头雁”延续学习培训，进一步提升效能，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，不断加强基层后备干部和大学生村干部的重点学习培训。截至目前，全乡累计组织基层“带头人”学习教育培训4场，学习出勤率达到了98%以上；二是充分发挥乡党校阵地和农村党员干部远程教育终端站点作用，组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座60场次，举办各类培训班5期，培训党员650人次；三是积极开展帮扶活动，利用“七一”、党日活动等，通过召开座谈会、上门帮扶慰问、送温暖、送技术解决实际问题等方式，切实加大了对困难党员的帮扶力度；三是严格程序，严把发展党员“入口关”，经过群众推荐、支委会拟定和支部会决定，全乡54名入党积极分子围绕新《党章》及党的基本知识等内容进行了集中培训，接收预备党员17名。

四、积极转化党建成果，扎实服务新农村建设

2013年，北呈乡党委紧扣经济建设不放松，紧盯主要项目不撒手，组织动员全乡广大党员干部群众，迎难而上，攻坚克难，确保了全乡经济社会又好又快健康发展。截止目前，全乡完成财政收入1083万元；完成固定资产投资33720万元；完成工业总产值4050万元；完成工业增加值1568万元；完成秸秆粉碎还田1.86万亩；新建设施蔬菜大棚110亩；农民人均纯收入达12572元。

一年来，在县委的正确领导下，在全乡广大党员干部的共同努力下，我乡党建工作初见成效，但抛开成绩，冷静反思，在实际工作中还存在有不少问题和不足，主要表现在：领导班子的整体工作水平和战斗力还有待提高；多数村集体经济薄弱，转型发展后劲不足；个别支部组织软弱涣散，工作开展难、联系群众不够深入；党员年龄结构老化，文化结构偏低等几方面。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

今后工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，认真带头学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真围绕党委“五好”目标，大力推进县委党建“六提”工程，团结党委班子成员，进一步改进方法，落实责任，完善制度，创新思路，不断强化党员干

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部纯洁性、先进性学习教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，为实现北呈经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第三篇：履行基层党建工作责任专项述职报告

履行基层党建工作责任专项述职报告

**乡党委副书记

**年，北呈乡党委在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以扎实开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为

契机，大力实施县委党建“六提”工程，积极探索发展基层党建工作思路，解放思想，多措并举，全面推进基层党建工作，为促进全乡经济社会各项事业转型发展提供了良好的组织保障。具体工作述职如下：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

一是坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度，围绕招商引资、信访稳定、安全生产和护林防火等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保了领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”；二是坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”等问题的决策议事，实行领导班子集体研究，杜绝“一言堂”；三是严格落实党建工作责任制，坚持在年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，完善制定基层党建工作考核奖惩办法，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局；四是发挥班子成员联动共管作用，要求班子成员每月到包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次，坚持每月一次党建专题工作会，重点研究解决基层组织建设等方面的难点问题，有力地推动了基层党建工作的有序开展。

二、狠抓基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用

一是精心部署，广泛动员，积极组织乡村两级干部大力开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，实实在在为群众办实事。截至目前，全乡139名乡村干部，10名大学生村干部开展入户走访6200余户，召开各种座谈会议近90场次，收集意见建议80余条，帮助群众解决实际困难80次，接受群众合理化建议60条，整个活动成效显著，群众欢迎；二是通过各支部自评申报，党委审定，全乡基层组织活动场所建设星级评定工作顺利完成，涌现出了南呈、北张、北岭头等一批基层组织活动场所建设五星级支部；三是认真落实上级财政支持，切实抓好村级组织活动场所改扩建工作，实现党建阵地提标。一年来，累计投资80余万元，完善了南呈、朔村和西坟等村组织活动场所建设。

三、严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实开展“领头雁”延续学习培训，进一步提升效能，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，不断加强基层后备干部和大学生村干部的重点学习培训。截至目前，全乡累计组织基层“带头人”学习教育培训4场，学习出勤率达到了98%以上；二是充分发挥乡党校阵地和农村党员干部远程教育终端站点作用，组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座60场次，举办各类培训班5期，培训党员650人次；三是积极开展帮扶活动，利用“七一”、党日活动等，通过召开座谈会、上门帮扶慰问、送温暖、送技术解决实际问题等方式，切实加大了对困难党员的帮扶力度；三是严格程序，严把发展党员“入口关”，经过群众推荐、支委会拟定和支部会决定，全乡54名入党积极分子围绕新《党章》及党的基本知识等内容进行了集中培训，接收预备党员17名。

四、积极转化党建成果，扎实服务新农村建设

2013年，北呈乡党委紧扣经济建设不放松，紧盯主要项目不撒手，组织动员全乡广大党员干部群众，迎难而上，攻坚克难，确保了全乡经济社会又好又快健康发展。截止目前，全乡完成财政收入1083万元；完成固定资产投资33720万元；完成工业总产值4050万元；完成工业增加值1568万元；完成秸秆粉碎还田1.86万亩；新建设施蔬菜大棚110亩；农民人均纯收入达12572元。

一年来，在县委的正确领导下，在全乡广大党员干部的共同努力下，我乡党建工作初见成效，但抛开成绩，冷静反思，在实际工作中还存在有不少问题和不足，主要表现在：领导班子的整体工作水平和战斗力还有待提高；多数村集体经济薄弱，转型发展后劲不足；个别支部组织软弱涣散，工作开展难、联系群众不够深入；党员年龄结构老化，文化结构偏低等几方面。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

今后工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，认真带头学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真围绕党委“五好”目标，大力推进县委党建“六提”工程，团结党委班子成员，进一步改进方法，落实责任，完善制度，创新思路，不断强化党员干部纯洁性、先进性学习教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，为实现北呈经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

第四篇：基层党建责任工作述职报告

扎实开展党建工作

全力提升基层党建工作水平

——大水田乡党委书记基层党建责任工作述职报告

周小平

（2012年3月）

各位领导和同志们：

我们大水田乡共有17个行政村，21个基层党支部，其中机关和事业单位党支部4个，农村党支部17个，拥有党员476名，其中机关和企事业党员71名，农村党员405名。一年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，乡党委能发挥带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制。切实履行好党建第一责任人职责打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是我乡工作的坚强基础。在工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持

带头履行党委职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向党委看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，乡党委坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，一年来，共为2名党支部书记、20多名党员解除20多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布臵必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与5名机关干部和12位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行

奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在党委会议讨论研究工作时，党委书记坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五

是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2011年工作突出的4个村进行了奖励，并授予“五好党支部”荣誉称号，在全乡17个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《大水田乡农村工作若干规定》、《大水田乡精细化管理制度》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由乡党建工作

组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；乡党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周必须到所包片了解情况。三是配齐配强农村班子。2011年对我乡17个的村支两委班子进行了大换血，严格选举制度，成功产生了51名村支委班子和57名村委会班子，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。2011年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“红色教育基地学习”活动，全乡共有17名农村支部书记参加了此次学习活动，同时，以县党校为基地，请他们按期向全村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。

三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2011年全乡共发展党员30名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和乡域经济的长足发展。我乡党委始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。2011年，全乡各村响应乡党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。2011年来，17个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金5万多元。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发

挥。2011年，全乡新建、续建项目18个，总投资3千万元。

二、存在的问题

我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第五篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

根据会议安排，现将本人XXX年抓基层党建情况述职报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。

(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “XXX党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。

(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的18个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。

(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。