第一篇：司法系统半年工作报告
司法系统半年工作报告
今年以来，我局在区委区政府的正确领导和市司法局的关心指导下，紧紧围绕全区工作大局，结合工作实际，切实抓好了法律援助、人民调解、依法治区、刑释解教人员安臵帮教、队伍建设等各项司法行政工作，取得了较好的成效，为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一、上半年工作成绩和亮点
（一）以服务民生为已任，全力推进法律援助工作。
牢固树立“依法维权、匡扶正义，勇做困难弱势群体的保护者”的理念，努力实现“应援尽援，维护正义”的目标。一是成功构建“一小时法律援助服务圈”。依托“大调解”协调中心和司法所，在乡镇（街道）充实和完善法律援助工作站52个，新建2个规范化法律援助工作站，依托村（社区）设立了800余个法律援助联络点，实现法律援助网络全覆盖，成功打造“一小时法律援助服务圈”。二是法律援助各项工作开展井然有序。以开展“春风送暖法律援助服务到家”活动为载体，组建“党员法律援助服务队”深入农村、居民小区、工地实施“零距离”服务，大力实施法律援助。上半年区法律援助中心已接待来访3205人次，办理法律援助案件161件，完成全年目标任务的100.2%。区法律援助中心在做好本职工作的同时，还利用法援工作人员懂法的优势，积极参与涉法信访接待工作。通过及时为信访人提供法律服务，引导信访人运用法律手段维护自己的合法权益，上半年接访群众28人次，缓解了信访部门工作压力，化解了社会矛盾。三是法律援助工作全面实现了网络化管理。上半年，我区采用“片区集中制”原则，确定一个硬件设施完善、人员素质高的司法所为“法律援助片区负责所”，及时录入法律援助信息，全面实现了网络化管理。
（二）以维护稳定为中心，全力化解社会矛盾。
把保稳定作为促进经济社会持续发展的“第一要务”，把化纠纷作为保稳定的“第一防线”。一是强化宣传教育培训。购买了《人民调解法》有关书籍500多册发送给调解人员和人民群众，利用春节期间、综治宣传月大力宣传人民调解法。同时采取专项技能培训和集中业务能力培训的方式，加大对调解员的培训力度。上半年，“广安郭太平调解工作室”培训专业调解员8名。6月8日，集中对全区200余名调解员骨干进行了培训，全区司法行政系统工作人员、乡镇（街道）分管政法的领导、大调解中心主任等人参加。二是重点打造调解品牌。把“广安郭太平调解工作室”作为我区调解亮点，返聘“全国人民调解能手”郭太平同志到调解室，按照“矛盾纠纷化解的主战场、调解员培训的实训基地、法制宣传的重要窗口、联系的群众的纽带”的标准精心打造，使其成为“全市第一、全省有地位、全国有影响”的调解品牌，带动和推动全区的调解事业迅速发展。上半年，郭太平调解工作室有效化解全区跨地区跨行业的重大疑难纠纷23件，受指派参与调处外地有影响的重大疑难纠纷的近2起，为人民群众挽回损失300万余元。三是大力开展矛盾纠纷排查调处。以开展“人民调解化纠纷促和谐”、“大下访、大走访”活动为载体，不断完善全区各行各业的人民调解组织和调解网络，健全调解案件和调解组织考评机制，完善对接机制，积极开展“春节期间矛盾纠纷大排查”、“春耕农忙专项排查”活动，做到及时排查矛盾纠纷、及时调处矛盾纠纷、及时化解矛盾纠纷的“三及时”工作标准，有效化解矛盾。上半年，全区各级调解组织受理各类民事纠纷1680件，成功调处纠纷1638件，调处成功率达98.63%，防止群体性上访66件572人，防止民转刑24起36人。四是积极引入社会力量参与调解工作。针对劳动争议、交通肇事、医疗事故、婚姻家庭、农村土地承包、矿产承包、房地产、建筑工程、拆迁等纠纷具有类型多样化、主体多元化、内容复合化、调处疑难化、矛盾易激化等特点，积极引入律师、法律服务人员等具有专业能力的人员，妇联、工会、劳动、土地管理等特定部门的相关人员，技术鉴定、伤残评定等特定行业或领域的专业技术人员参与调解，充分借助社会力量来有效化解疑难矛盾纠纷。
（三）以争创全省首批法治区为目标，全力提高社会法治化建设水平。
我区以实现社会法治化为总体目标，以争创“全省首批法治区”为契机，采取扎实有力措施，丰富多彩的载体，灵活多样的形式，努力推进全区政治、经济、文化、社会法治建设水平。一是明确目标广泛发动。我局按照创建全省首批法治区的标准，将创建目标任务分解落实到相关责任单位，并由各责任单位的主要负责人签订目标责任书，明确创建目标任务。4月13日召开了“创建全省首批法治区推进会”，各责任单位进一步统一思想，明确目标，丰富载体，按照“一张多媒体宣传片、一系列展板、一篇汇报材料、一套完整创建资料、一副创建专栏”的“五个一”标准，精心打造迎检点。同时，狠抓督促指导，强化工作落实。4月下旬至5月上旬，由区委政法委、区人大、区政协、区法建办共同组成了“督导组”，深入到各创建单位进行检查指导。6月，区政协对全区法治区创建工作进行了专项视察，有力促进了工作的开展。二是强化宣传升素质。4月12日，以“法制宣传进万家”活动为载体，由区司法局牵头，组织辖区两个律师事务所和法律服务所人员深入到社区、农村、工地、机关、单位等向广大人民群众、未成年人和在校学生等广泛宣传法律知识，进一步扩大普法覆盖面，人民群众的法律素质得到进一步提升。仅上半年，开展大型法制宣传4场次，制作《生活与法》电视法制节目8期，举办法制培训班3期，悬挂宣传条幅200余幅，发放宣传资料（单）2万余份。三是丰富载体夯实基础。在明确创建目标，深刻领会法治区创建工作意义基础之上，重点把握创建工作的关键环节，找准创建工作的切入点，以丰富的活动载体推进工作。开展“阳光执法”建设活动，不断提高依法执政水平；开展“忠于法律”教育活动，努力实现社会公平正义；开展“经济卫士”创建活动，大力优化社会发展环境；开展“平安万家”建设活动，强力保障社会和谐稳定；开展“案件质量评查”活动，不断促进法律服务行业工作规范。四是典型引路效果明显。深入到各创建单位指导创建工作，认真解决创建工作面临的困难和问题，及时总结在创建活动中的经验，按照“抓典型、树标杆、以点带面持续推进”原则，精心打造和培育先进典型，使各创建点有自己的亮点和特点。目前，全区有8所学校为区级“依法治校示范校”、26个单位被命名表彰为区级“法治示范单位”、20个乡镇（街道）被命名表彰为区级“法治示范单位”、3个驻区单位被命名为区级“法治示范单位”，10 个村（社区）被命名表彰为市级“民主法治示范村（居）”、7所学校已创建为市级“依法治校示范校”。
第二篇：生产系统半年工作报告
生产系统半年工作报告
今年是北京住总商品混凝土中心成本管理年，也是流程再造的第四个年头。今年流程再造后重新成立生产系统，要求会有所不同，需要我们改变观念，脚踏实地，求真务实地工作。实话实说，这就更要求我们把工作做得更加细致，找出不足，及时改正。
上半年，各个搅拌站的工作内容较多，从生产供应、成本服务、人员组织到环境卫生，无所不包，对站长来说管理幅度太大；虽然没有大范围的投诉，但是可以说陷入疲于应付的被动状态中。下半年将把交通安全、设备维修从站内分离出来。成立包括总调，四个车间，设备部的生产系统，即将人、设备、车辆等资源系统化，这样能够更好得协调有限资源、满足更大范围的服务。通过重新梳理组织系统、树立标准、定岗定责，使各站长的权责明确，这样站长就不再为“鱼和熊掌不可兼得”而伤脑筋了。
下半年，工作方向是1打造强力的总调部门，更好的发挥总体资源优势。2使各个搅拌站发挥最大生产潜能，专项做好质量成本服务三个根本内容。3使设备部做好保障工作，有效减少不可预测维修时间和成本。
一、总调部门
生产车间忙乱是个带普遍性的问题，也是老大难问题。各车间犹如“动车组”列车，速度再快，只要“总调度”协调好各个车厢得时间、线路、方向等，就不会发生“撞车”现象。首先，要求总调协调好方向，下发合理的生产任务，有效得把控各站的生产情况，合理布局，随时了解生产动态，定期分析各站供应强度得大小，及时调整生产主站。
其次，就是总调要协调生产步骤，我们最大的优势是设备、车辆统一，这就要求我们随时调整生产节奏，既要打大规模大方量得歼灭仗，也要打好每天得小规模阵地战。
再次，总调要参与各个站的生产，对于车间出现的各种问题要随时掌握，对于车间需要解决的问题要及时协调，保证各个车间的生产有序进行，同时要对车间所供应工程进行服务评价，制定更加切合实际的评价体系，对于车间出现的重大投诉要配合车间进行及时解决。
二、生产车间
由于近期住总质量事故得发生，对我们的生产产品控制也提出了更高的要求。
1、质量方面
对于原材料控制，配合比设计等这里就不多加细述了。最为重要的是落实全面质量控制，全员岗位责任制，对重点环节加以关注。首先，对全员岗位责任制进行宣贯，制定详细奖罚条例，加强检查力度，将岗位职责落到实处。
其次，加强开盘鉴定工作，把调度、实验室、试块、司机，四个人的共同参与落到实处。更为关键的是，要把检验出的问题当作调整配合比的重要依据，使施工配合比适合我们现有的材料，随之指导我们的实际生产。
混凝土运输到工地后，就要求现场质检、司机及时与工地进行沟通，对浇注过程进行密切关注。发现问题及时汇报，利用车间、公司资源及时解决。
通过原材进场检查、配合比二次审核、混凝土出厂检查等工作流程，保证各车间生产的混凝土质量有效得以控制，避免因为工程质量对中心造成投诉。
2、生产服务
由于工地生产计划的不确定性，带来我们生产的无序，一般独立的搅拌站，就要求在手的生产合同往往比实际供应能力要少一点。而我们这种生产模式是统一协调的，虽然在供应工程基础部分时，单站会出现供应紧张的局面，通过总调、其它车间协助可以顺利完成。在后续进入标准层后，一个车间足以满足供应。所以，有效了解各个工地的施工速度，施工进度，是非常有必要的。这也对各个车间提出了更高得要求。这里不再对比生产量与成本的关系说明，但是生产能力要有效的发挥，提高产量才是最主要的。也就是说，生产合同与实际供应能力相匹配。各车间生产紧张，没有供应投诉是常态，而半天的生产空白是非常态的。达到这样效果，就必须利用中心的生产系统有效协调，同时利用站内的主动性，随时与在施工程进行沟通。
再有，就是把协调工作前移，提前解决预知的生产紧张局面，并对供应工程进行有效排序，有效缓解供应压力。
最后，是与在施工程的客户维系。树立提前服务的意识，通过不定期的客户回访，了解目前客户对我们供应、质量、服务等过程存在的问题，及时沟通协助解决；从而建立良好的长期稳定的合作关系，使得客户更愿意与我们合作。要做到“维护老客户，建立新客户”，使我们在激烈的市场竞争中有更多生存机会。不要等到出现问题再与工地进行沟通。
3、成本控制
变动成本主要有人工费、材料费、机械使用费等等。但是，作为生产车间，当前最为需要关注的是工地的计划与实际供应的方量不符情况，也就是剩退灰产生的原因。而工地的结算方式又是以图纸结算，把这种不平等强加给了生产车间。我们对此事，一是要求调度合理派车，准确掌握信息，有效把控；二是要求结算人员、现场人员及时与工地的结算人员进行沟通，关键是及时有效。结算部要把每一个工程每一个部位工程量提前提供给各个生产车间，这对车间的生产起到指导用，会明显地降低剩退灰的出现，使我们的结算损失控制在2%的目标内。
三、设备部
目前我们中心各个站的设备状况都存在机械老化，维修成本逐年增加的情况，因此设备部要加强对设备的检查，制定定期保养制度，要走下车间了解设备状况，提出指导性的意见。这对于稳定中心各站内生产局面，保证工程供应是非常重要的。
首先，车间与设备紧密合作，建立定期的保养制度，把每一件设备的单方成本降到最低。设备部要监督车间的维修保养落实情况，制定每一个设备件的使用标准；车间要配合设备部做好设备部件的维护工作。其次，设备部要检查车间重要设备配件的使用情况，对于重要的配件要随时知道车间的配备情况；定期为车间配置各种易损易磨件，保证设备情况不会对生产产生较大的影响，做到“小修快速，大修适当”。最后，设备部要对车间建立设备使用情况的考核机制，对于车间因为人为因素造成的设备停机及影响生产的情况作成本折算，进行成本考核。
相信通过这次组织结构的调整会给我们中心带来很大的变化，实现中心在2010年制定的成本目标。
第三篇：司法行政系统信息化建设工作报告
司法行政系统信息化建设工作报告
自司法行政系统信息化建设工作开展以来，按照上级的要求和安排部署，我局大力推广和应用新的信息化技术，建立健全管理制度体系，目前已完成辖区内12个乡镇司法所互联网平台的建设工作。并且依托党委政府，将所有司法所纳入网格化管理工作，现共4个司法所已开通政法专网，现将有关情况报告如下：
一、信息化建设发展情况
（一）组织管理工作不断加强。认识的高度决定工作的力度。我局高度重视组织各股、室、处及司法所的信息化建设，并成立了信息化工作领导小组，负责全系统信息化领导工作，下设办公室，负责全系统信息化工作的组织、协调和管理，各股室根据各自职能，具体承担相关的信息化工作推进职责。并制定了电子政务管理制度，门户网站管理制度，局域网使用管理制度，信息编辑、审核、发布和更新制度，设备使用及维护制度等，为信息化建设的规范运行提供了制度保障。
（二）硬件建设投入力度不断加大。自20**年开始，我局按照信息化建设要求，加大信息化建设资金的投入，购置更新办公电脑，保证局机关的日常工作的开展。同时，添置了配套使用的传真机、扫描仪、打印机、专线电话机等现代化办公设备，形成了与省市司法行政专网、区政府机关协同办公网、互联网的联通与使用的格局。同时为各司法所配齐办公电脑、打印机、数码照像机等办公设备，达到了信息化建设的高标准配置。
（三）做好网络安全及设备维护。依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范，认真抓好了电子政务内网(党政网)及局域网的安全保密体系建设，做到了物理隔离和专机专用，安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库。使电子政务内网(党政网)、互联网可管可控，达到了网络安全保密要求。全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。
二、信息化建设遇到的问题
1、平台过多，不便操作。司法行政系统信息化建设工作涉及司法行政基层工作信息管理平台、刑释解教人员信息管理系统、政法专网等多个平台，不同的信息必须通过不同的平台进行报送，一方面是需要切换平台，重新登录，实际操作多有不便，另一方面是各种信息要求报送时间不统一，过于分散，不便操作。
2、资源无法共享，造成工作不便。目前我们的司法行政专网虽已建立但无法实现与监狱，公安等部门的资源共享，严重制约了司法行政工作的有效开展。
3、平台复杂，操作困难。办公人员对即将到来的信息化社会没有充分的思想准备，对其在司法行政发展进程中所处的地位没有充分了解，工作比较被动。目前基层司法所的队伍还有待壮大，现有的部分工作人员年龄比较大，对于电脑操作方面几乎没有经验，学习起来也十分困难，加上网络平台比较复杂，操作起来难度较大。
4、多个运营商，维护成本高。市局与我局局机关之间的联络采用的电信运营商，我局局机关与乡镇司法所之间的联系采用的是移动运营商，多个运营商同时使用造成了运行成本高，运营商之间互相推诿，处理问题效率不高，此外，多边缴费，维护成本也过高。
三、信息化建设有关建议
1、加强宣传，提高认识。要加强信息化建设重要性的宣传，使全系统人员充分认识信息化建设是推进司法行政事业发展的有效途径和必然选择，是提高司法行政工作质量和效率，降低办公成本的便捷途径，是进一步提高决策水平，更好地为民众服务，加强内外部监督的有效手段。
2、整合各平台，提高利用率。平台多、难操作，建议将各个平台整合到一起，尽量将报送各种信息的时间集中到一起，在一个系统中就能集中完成对各种信息的报送工作，这样不仅提高了系统的利用率，也提高了司法行政系统的工作效率。
3、组织集中培训，提高操作水平。针对基层司法行政工作人员缺乏专业知识、操作困难等问题，建议上级机关不定期组织集中培训，加强基层工作人员的专业知识，提高他们的业务水平，有利于司法行政系统信息化建设工作的顺利开展。
4、统一运营商，降低办公成本。鉴于目前使用多个运营商造成维护成本过高的问题，建议统一使用同一家运营商，可解决运营商之间互相推诿、用户切换使用不便、多边缴费成本过高等问题。
司炉工个人述职报告
目录
起聊天，从老师傅们那里一点一滴的吸取锅炉工作中的知识，有些是从书本上学不到的，都是他们多年实际工作积累出的精华，我专门准备了一个笔记本，把听到对自己工作有用的东西记下来，认真研究，用的实际工作中去。同时，我利用业务时间，努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧。
2、遵循节约、高效的原则积极投入工作。
经过多年工作的积累，我自己钻研出一套烧锅炉既能节约煤，又能高效的保证质量的办法，我总结出一看、三块、三要、三不要的经验： 一看：当燃烧旺盛区的火焰呈亮黄色时，表示燃料燃烧的好，可以不投煤，待火焰变为暗红色是即可投煤。
三块：关门块，投煤快，清炉出灰快。三要：投煤要小，煤快大小要适当，投煤要薄而均。三不要：一次投煤不要太多，煤层不要太厚，不要漏进冷风。工作认真负责，及时排除安全隐患，保证锅炉安全高效运行。
我在具体工作中，认真负责，坚守岗位，集中思想，严格操作，班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况，同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点用具。同时我负责锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危及安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
今后努力的方向：随着学校校园的不断扩建，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为学校的建设发展作出应有的贡献。
导大家进行自救，为公司避免了大的经济和物质损失，并连续多年被评为“先进工作者”。
如果这次我有幸当选为主司炉工，我将用我三十年的实际工作经验和专业的技术知识，以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，确保公司水、电、汽设备的正常运行和安全，让公司的业务生产线无后顾之忧。
如果这次竞岗成功，这是大家对我的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。
如果我竟岗落选，说明我还有差距，那也决不气馁，我将一如既往的与各位同志一起努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任，认真努力的完成本职工作和领导安排的任务，为公司的发展尽一份绵薄之力。
最后也预祝大家工作顺心、生活开心，谢谢！将前期工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，认真学习和贯彻xx提出的“xxxx”，树立社会主义荣辱观精神和热电厂党委提出的“四荣四耻”精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。
其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。在4月份初根据组织安排我参加了贵州省职业技能鉴定中心举办的“职业技能鉴定考评员资格”培训。另外，为了不断提高自己的理论水平，积极参加分厂举办的员工技能大赛理论培训、岗位大练兵等活动，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
我一直在锅炉车间新系统从事司炉工作，今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面：
手地教，使他们在最短的时间内掌握了各辅助设备的结构原理、操作维护及故障处理等。其次，对在锅炉工作的正、副司炉进行锅炉有关知识的培训，至今已有一半的正、副司炉能对锅炉独立顶岗操作。
向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
坚决做到现场管理的“6s”要求。
司炉工聘用协议书 各类建筑工地、渣土运输治理工作总结
一、高度重视，责任明确。
开展专题渣土管理专题会议，明确了领导小组，组织了巡查队伍、工地现场管理人员等。我大队做到了全天候、大范围巡查，确保
（一）进一步加大渣土整治，克服松懈思想和厌战情绪，巩固前段整治成果，防止反弹，杜绝出工不出力的摆设现象，真正落实协管责任，促进长效管理。
（二）加大宣传和处罚力度。通过电视、广告等方式，加大对施工工地在渣土运输方面的宣传，从思想上杜绝带泥上路和扬尘的发生，同时，加大处罚力度，全方位打击各种违法规定的渣土运输行为。
（三）积极探索科学的城市管理机制，把在创建工作纳入到职能部门的日常工作中来，做到创建工作经常化、制度化，确保创建成果不回潮，保长效。
第四篇：司法行政系统行风评议工作报告
以转变作风依法行政为主线 以规范法律服务行为为重点 全面推进司法行政工作的新发展 自行风评议工作开展以来，我市司法行政系统坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市关于行风评议工作的安排部署，结合我市司法行政系统的工作实际，紧紧抓住转变作风和依法行政这一主线，通过强化教育，严格自查自纠，狠抓法律服务行业治理整顿，加强制度建设，有力地促进了司法行政各项工作的不断发展。
一、强化教育，提高认识，营造行风评议工作的良好氛围 从行风评议工作一开始，我局党组就把做好行风评议工作作为落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，摆上了重要的工作日程。针对极少同志思想上存在的不重视、消极情绪，首先从提高强化教育入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习教育活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法
一是加强班子的学习。局党组把行风评议规定的学习内容作为党组的必学课目，全体班子成员挤时间学，主动学，对照检查学，起到了表率作用。
二是集体学习与个人自学相结合。我们充分利用雷打不动的周一下午的集体学习时间，组织全体干警开展行风评议学习活动，每人都写出了近万字的学习笔记和心得体会，并开展了“做好行风评议，争创十佳干警”大讨论等活动，全体干警人人踊跃发言，个个争谈体会，不断掀起学习热潮。
三是行风评议学习与司法行政工作实践结合起来。全体干警自觉地把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。比如，今年5月，我局对全市70多名基层法律工作者进行了业务学习、执业道德和执业纪律集中教育培训，法律服务素质和为民服务观念得到了提高。
四是学习教育与多种形式活动相结合。我局先后在全系统开展了“赞行风”、“立党为公、执法为民”等演讲比赛活动，极大地激发了广大司法行政干警和法律服务工作者为民执法、热情服务的工作热情。通过学习教育活动的扎实开展，奠定了行风评议工作坚实的思想基础，始终保持了高涨的发展势头。
二、认真自查，虚心纳谏，从根源上找准了问题和不足
1、主动自查。一是党组自查。局党组多次召开党组生活会进行自查。局党组向全体工作人员发出了征求意见书，征集对班子和个人的意见，党组成员针对意见和建议不护短，不摭丑，开展了批评与自我批评，不仅主动就自身存在的问题进行揭摆，而且勇于指出班子成员工作中存在的问题和不足。二是个人自查。全局干警主动结合自身工作实际，敢于把自己摆进去，实事求是地查找问题和不足，认真客观地分析根源，寻找解决办法，人人写出了自查工作报告。三是召开民主生活会。我局先后三次召开全体干部职工参加的民主生活会，广大干部职工畅所欲言，主动自省，敢于揭摆，既找准了行业存在的问题，又找准了自身存在的问题。全系统共召开民主生活会10多次。
2、畅通言路，虚心纳谏，广泛征求社会各方面的意见和建议。一是开展行风评议咨询活动。全系统开展先后开展行风咨询活动30次，散发宣传资料20000余份，解答群众咨询 3000余人（次），重点宣传了司法行政系统承担的主要职能及行评活动开展的时间、安排和评议内容。此外还深入农户、企事业单位进行宣传和征求了意见。二是召开了群众对话会。我局先后两次召开声势浩大的群众对话会，市局党组书记、局长现场听取了群众的意见和呼声，主动对群众提出的问题进行答复和解决。两次对话会共接待群众万余人。三是召开座谈会。行风评议工作开展以来，全系统邀请人大代表、政协委员，纪检委、政法委、公、检、法及部分委托服务单位的领导和代表召开“诚实守信与管理”等各级各类座谈会30多次，与会人员对我市司法行政机关依法行政、法制宣传、基层基础建设、法律服务特别是律师队伍建设实事求是的提出了宝贵意见和建议。四是强化社会调查。全系统在社会上发放调查问卷、在报上登载公开承诺8000余份，局长在市电视台作了司法行政行风承诺和在我市组织的《行风大家谈》节目上和群众面对面回答问题，组织专人深入到市县两级政法部门特别是和律师接触多的法院、检察院、公安局，实地征求了他们对各所、对整个律师队伍的意见和建议，公布举报电话29部，设置意见箱58个。通过多种形式的征求意见，获取群众意见和建议300多条。
三、强化措施，整改扎实，行风评议工作收到实效
我局对自查和征求的各类意见进行梳理归纳，认真分析，查找根源，区分责任，做到了评议主题鲜明，查找问题准确，整改内容明确，纠错措施有力。做到了三个结合：
1、评议内容与司法行政工作实际相结合。我局把评议内容细化为依法行政和规范法律服务两个方面23项。依法行政方面十项：一是政（业）务公开的内容和要求是否落到了实处；二是能否做到坚持公开办事的要求；三是行政行为是否严格执行有关程序；四是是否在行政机关实行公示制、事业单位实行承诺制、领导干部实行自律制；五是有无以公谋私、以权谋私的行为；六是有无“吃、拿、卡、要”行为；七是有无公务行为徇私舞弊现象；八是有无乱摊派、乱收费和旅游观光现象；九是是否做到热情服务；十是工作是否落到实处，违纪行为是否得到查处。规范法律服务13项，一是是否做到衣着整洁，挂牌上岗；二是是否做到了使用文明语言；三是有无私自接受委托的现象；四是有无私自向当事人收费；五是有无向法官等工作人员行贿或指使当事人行贿的问题；六是有无提供虚假证据等情况；七是有无违反收费标准的现象；八是有无采取不正当竞争方式承揽业务的问题；九是有无超越法律服务执业范围现象；有无办理“关系案”“人情案”的问题；十一是有无纵容、庇护违规违纪行为的现象；十二是有无违反法律、法规、规章规定的行为；十三是有无违反职业道德和执业纪律问题。
2、内部监督与外部监督相结合。一是加强明查暗访。我局在行风评议工作开展的每一个阶段都采用走访群众、召开座谈会、对当事人回访、电话咨询等形式进行明查暗访。二是强化外部监督。全系统共聘请人大代表、政协委员和公、检、法等部门的相关人员及本单位的离退休人员100多人担任督查员和监督员，对行风建设工作进行了有力的监督和指导。三是强化监督检查。市局行风评议办公室定期不定期对全系统的行风评议工作开展情况进行督促检查。
3、纠错整改与整章建制相结合。一是实行了首问责任制，对群众的咨询、办事、来访，第一位承办事务的工作人员能够当场解决和答复的，要给予当场解决和答复，一律不准以任何理由推诿、扯皮，或不做处理；不属于自己份内事务或不属于本机关处理的，要热情引导办事群众到相关职能科室或具体讲清不予受理的理由和告知其应该去哪个部门解决。如不履行职责或因工作作风等问题引起群众投诉的要通报批评。二是实行公示承诺制度。我局把涉及司法行政审批事项的条件、程序、办事期限、收费依据及数额等一律向群众公开，各法律服务机构也按统一要求全部实行了公示。三是实行了“政务、财务、人事任免”公开。制定了政务、财务公开的规章制度，提高了政务决策和财务透明度。四是完善了内部管理的各项规章制度。我局针对行风评议中暴露出来的问题修订完善30多项规章制度，使我局的各项工作迈上了规范化、制度化的管理轨道。
四、强化专项治理，规范法律服务行业行为
强化法律服务特别是加强律师行业的行风评议工作是我局在这次行风评议工作中的重点。我们主要是做到了三个强化。第一是强化学习，提高了素质。各律师事务所都组织了20次以上集中学习，学习时间达到了50小时以上。每名律师都写出了不少于10000字的学习笔记，写出了心得体会。第二是强化培训，坚定了认识。根据教育整顿活动的安排部署，我局邀请具有深厚理论功底的专家学者对我市176名律师就政治理论和法律知识进行了封闭式培训。第三是强化监督，把各项工作措施落到了实处。扎实推进。为确保集中教育整顿的各项工作能够切实落到实处。我局从市、县两级局机关中抽调政治素质过硬、业务精通的骨干人员组成联系、督促、检查工作小组，按照定人、定职、定岗的办法，分别定点联系到各级直管的律师事务所，具体负责该所集中教育整顿工作的日常联系和督促、检查工作。同时，我们还建立了领导组成员定点联系制度，保证了教育整顿工作收到实效。
通过行风评议工作的深入开展，有力地促进了我市司法行政队伍建设，促进了行政效能的提高，促进了依法行政，促进了司法行政工作的新发展，行风评议工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。
第五篇：司法行政系统半年工作总结
文章标题：司法行政系统半年工作总结
司法行政系统半年工作总结
今年上半年，全市司法行政工作在市委、市政府和省司法厅的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市各项方针政策和指示精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，不断推进司法行政体制和工作机制改革，努力开创司法行政工作新局面。按照省
厅目标考核和市直目标考核的要求，全面履行司法行政职能，深入开展普法依法治理，不断加强基层基础建设，司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护和谐稳定，实现公平正义，服务人民群众，服务经济社会发展中的作用，为构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，全面建设我市小康社会作出了积极贡献。
一、主要工作开展情况
（一）普法依法治理工作
今年是“五五”普法依法治理的开局之年，做好“五五”普法规划的制定和启动工作至关重要。为使规划更加贴近我市实际，由局主要领导带队，深入全市各县、特区、区进行调研，广泛了解社情民意，在此基础上，通过分析论证，形成“五五”普法规划初稿，送市依法治市领导小组成员单位征求意见，目前，已将修订后的“五五”普法规划送市委、市政府，待审定后提请市人大常委会审议通过。
在制定“五五”普法规划的同时，上半年主要开展了以下工作：一是继续抓以领导干部学法用法为龙头，以行政执法人员为关键的法制宣传教育。各级各部门中心组学法制度不断健全完善，各级领导干部和行政执法人员学法用法的自觉性、积极性不断提高，依法行政能力和水平逐步增强。二是抓好青少年学生的法律素质教育。全市各级各类学校始终坚持“以教学为中心，以德育为首任，以法制为保障”的办学方针，切实把法制教育作为教学的重要内容，做到了计划、课时、教材、师资“四落实”。市法治办与综治、公安、教育、团委等部门联合下发了《关于进一步抓好“法律进学校”工作的实施意见》，结合星级法制学校的创建工作，加强了对学校法制教育的指导力度，推进了依法治校（教）工作的深入开展。三是围绕建设社会主义新农村，推进“法律进乡村”工作。结合全市建设社会主义新农村实际，及时下发了《关于进一步抓好“法律进乡村”工作的实施意见》，用以指导农村普法工作。针对农村法律服务工作点多、面广、线长，农民学法难以集中的实际，市局于3月13日举办了全市首期“三农”法律咨询服务培训班，对市委常委、党员副市长联系的16个重点村的村支两委负责人、所在地司法助理员进行了相关法律知识培训，提高农村法律咨询服务能力。市、县两级“三农”法律服务团以先进性教育活动为契机，多次组队到有关乡镇、村，以法制宣传、法律援助、法律咨询等为载体，全方位开展法律服务工作，有力地推进了农村基层民主法治进程。在“法律进乡村”工作中，做到了七个结合：即与“三下乡”活动相结合、与扶贫工作相结合、与教育工作相结合、与民间纠纷排查调处工作相结合、与信访工作相结合、与创建平安六盘水相结合、与农民脱贫致富相结合，通过七个结合，将普法教育渗透到“三农”工作的各个层面。四是结合创建平安六盘水、创建文明卫生城市，加强“法律进社区”工作。与平安创建办联合下发了《关于进一步开展“法律进社区”工作实施方案》，进一步明确了工作目标、组织领导、工作职责、工作内容、工作步骤和保障措施，将市中心城区49个社区的工作任务分解到41个市直单位，将“法律进社区”工作与各单位及所派人员的年终考核直接挂钩进行考评。五是组织开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。在上半年以来全市开展的“3·8”妇女维权周、公民道德宣传月、扫黑除恶专项斗争、社会治安综合治理宣传月、“三下乡”等活动中，市县两级司法局积极组织有关科室人员，采取设点宣传咨询，散发宣传资料，进村入户宣讲法律，上法制课，举办法制讲座等多种形式，积极宣传与广大公民生产、生活、工作密切相关的法律法规。据统计，全市司法行政系统共出动宣传车56台次，办宣传栏86期，张贴标语486幅，散发资料86500份，接待群众法律咨询4600余人次。
（二）戒毒劳教工作
以不断改革劳教管理模式，完善教育矫治体系，规范执法活动，加强队伍专业化建设，改善所政设施建设为目标，全面加强戒毒劳教工作。一是配合全市禁毒斗争，做好依法收教工作。截止2006年5月28日，已累计收容劳教人员3168人（今年上半年收容107人），累计解教2076人（今年上半年解教106人），现在册485人，在所431人。在册人员中，吸毒型420人、财产型47人、其他18人。二是按照“三个绝对不能”、“四个绝对不允许”的钢性规定，严格落实“四防”措施，把场所安全的各项指标细化、分解，层层签订目标责任状，职责定位准确，任务落实到人。加强场所护卫组织建设和安全大排查工作，实行24小时不间断巡查制度和安全检查责任倒查制度，查缺补漏，防患未
然，有效遏制毒品流入，确保场所安全稳定。到目前为止，所内实现“四无”目标，劳教学员思想稳定，教育改造秩序良好。三是抓好劳教办特色工作。制定了《劳教人员三种管理模式实施细则》、《劳教人员计分考核实施细则》，深入推进三种管理模式，进一步规范对劳教人员的收容、延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医等执法审批程序和公示制度。加大对劳教学
员的科学化、规范化、人本化管理，加强劳教学员入、出所教育，“三课”教育，采取所内、家庭、社会三位一体的帮教措施，使难危人员教育转化率达100。四是高度重视生活卫生工作。积极开展生活卫生工作达标活动，保证劳教人员按标准吃足、吃熟、吃得卫生。搞好所内小卖部物资采购供应工作，严把进货关、质量关和价格关。广泛开展对流行性传染病、性病、爱滋病防治宣传教育，制定《六盘水戒毒劳教所高致病性禽流感防治工作预案》，杜绝疾病传播，清除病源隐患。五是积极做好劳教所改扩建工作。完成了劳教所改扩建一、二期工程的设计和概算，并获市发改委审批，现市财政预算已下达，工程进入招投标阶段。
（三）基层基础工作
认真贯彻落实司法部《关于加强司法行政基层建设的意见》，在抓落实、见成效上下工夫，坚持一手抓建设，一手抓管理。不断探索整合基层资源，发挥整体优势，服务中心工作的新路子。一是继续加强基层司法所组织建设。按照基层司法所的九项职能，进一步完善了履行职能的配套规章制度，加强人员培训，鼓励参加各种形式的函授教育，不断提高工作能力和水平。积极争取上级部门的重视和支持，努力解决司法所编制和待遇问题，目前，司法所编制问题已列入全市加强行政能力建设任务分解表，成了市政府要解决的问题之一。二是加强司法所基础设施建设。在完成18个司法所建设的基础上，今年争取到46个司法所国债建设项目，目前，各县区司法局正在协商有关乡镇，做好选址和土地划拨工作，同时，积极争取市、县两级配套资金，以解决建设资金不足的问题。三是继续开展人民调解工作。各级调解组织充分发挥人民调解平等协商、互凉互让、效率高、成本低的特点和优势，不断完善以乡镇、街道调委会为主体，以村（居）委调委会为纽带、以调解小组人员为基础的人民调解网络，基本形成“横向到边、纵向到底、上下畅通、左右协调、依托群众、多方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。同时，加强人民调解员的选任和培训工作，不断提高调解纠纷的质量，切实把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。元至五月，全市共排查民间纠纷2323件，调解成功2230件，调解成功率为95。防止纠纷激化事件19件，制止群体性事件19件、劝阻群众上访9件，制止群体性械斗4件，向基层党委政府提出建议12条，被采纳10条。四是继续抓好安置帮教工作。认真开展了对刑释解教人员的摸底排查和帮教工作。元至五月共收到刑释解教人员通知书698份（698人），各级帮教组织对其中的673人进行了帮教，帮教率达96。为探索刑释解教人员的帮教管理工作，4月份，由局领导带队，有关科室人员配合，深入四个县区，开展了大量的调查研究工作，形成调研文章一篇，为今后我市推行社区矫正和深入推进安置帮教工作提供了决策参考。为解决刑释解教人员就业难的问题，起草了《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障的实施意见》，经提请市领导批准，于5月22日召开了全市安置帮教领导小组成员会议，讨论了《实施意见》，待最后审定通过后在全市组织实施。为探索建立过渡性安置帮教实体，市局正与钟山区华实塑化有限公司协商联合开办刑释解教人员安置帮教示范企业。目前，已获市政府批准，有关事宜正在运作之中。
（四）法律服务工作
紧紧围绕全市“十一五”规划的启动实施，围绕建设社会主义新农村，积极开展法律服务工作，为全市经济社会的协调发展提供法律保障。一是加强了对法律服务队伍的教育、培训力度，提高法律服务队伍的业务素质和职业道德、执业纪律水平。在对律师的培训中，在往年职业道德、执业纪律教育培训的基础上，邀请市政府领导和省律协副会长讲解了我市经济发展情况分析、国有企业改制及资产重组等内容，增强了全市律师的政治意识、大局意识和服务意识。对全市法律援助工作者进行了2次专题培训，提高了法律援助人员的综合素质。首次对全市146名基层法律服务工作者进行集中教育培训，增强了为“三农”工作服务的能力和水平。组织开展了公证岗位训练活动，提高了办证质量。通过多种形式的教育培训工作，全市法律服务队伍执业活动进一步规范，社会公信力逐步增强。二是深入贯彻《法律援助条例》，全面开展法律援助工作。以开展“三农”法律咨询服务活动为契机，市县两级法律援助机构加大了法律援助宣传力度，四个县区司法局组织专门队伍，深入到各乡镇办，将大量宣传资料发放到群众手中，并现场开展咨询，积极受理法律援助案件，深受群众欢迎。活动中，市法援中心制作了《外出务工人员及家庭维权法律知识手册》，发放到外出务工人群以及农村独身子女户、二女结扎户手中；将《法律援助受援证》发放到市中心城区低保户。半年来全市共办理法律援助案件254件，其中刑事案件203件，民事案件51件，解答法律咨询529人次。三是认真开展法规仲裁工作，探索司法鉴定工作。积极推行《六盘水市司法局行政执法责任制》，上半年全市司法行政系统无行政应诉、行政复议和行政处罚案件。四是积极拓展法律服务业务。全市律师共办理刑事诉讼案件103件、民事案件236件、行政案件10件、非诉讼案件5件、担任法律顾问34家；全市公证员共办理国内民事公证479件、国内经济公证138件、涉外公证48件、涉港、澳、台公证8件；全市基层法律服务工作者共代理民事案件123件，解答法律咨询2006人次，代写法律文书129件。
（五）队伍建设
以贯彻党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以深入践行“三个代表”重要思想为动力，全面加强队伍建设，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。一是加强理论学习和思想教育。坚持每周两次的学习制度，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，不断改进学习方式，增强学习效果，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照上级要求，认真组织开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、创建“三满意”、“双拥共建”、“双争”实践、“社会主义法治理念”教育等活动，活动中，始终坚持步骤不能少，环节不能减、标准不能降的原则，高标准、严要求地完成了阶段性教育活动任务，广大司法行政干部的政治素质和思想素质有了明显提高。二是加强制度建设，改进机关工作作风。为适应新形势新任务的发展需要，从新修订完善了各项规章制度，使之更加贴近实际，更具有可操作性。通过对各项制度的贯彻实施，较好地解决了机关纪律松弛、作风散漫、工作不思进取、墨守成规、敷衍塞责等问题，使广大干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，切实做到执法为民，服务于民。三是抓好党建工作。加强党纪条规教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；做好发展党员工作，壮大党员队伍；认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，增强广大干部的知情权、参与权、监督权；加强党员队伍建设，抓好“三会一课”制度的落实，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，发挥党员在司法行政工作中的先锋模范作用。四是加强干部教育培训。在积极开展行业培训的同时，按照市委组织部、市人事局的安排，派出一名领导干部到市委党校学习，9名干部参加公务员通用能力培训，协调劳教所公务员参加通用能力培训工作。通过加强培训，司法行政干部的理论水平和业务能力得到了进一步深化和提高。五是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，深入贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，突出抓好领导干部的廉洁自律工作，结合司法行政工作实际，加强执法执纪检查，纠正行业不正之风，着力解决损害群众利益的突出问题。六是抓好党建扶贫工作。健全党建扶贫工作组织，积极开展调查研究，制定帮扶措施，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为群众办实事、办好事。为盘县老厂镇小坝田小学捐赠校服300套，为小坝田村党支部党员购买笔记本、笔和党建学习资料，积极指导农村党员先进性教育活动，推进了新农村建设步伐。
此外，按照上级有关部门的安排部署，开展了创建“平安六盘水”、创建文明卫生城市、禁毒、计生、信访、政务公开等项工作，按时完成了各项工作任务。
二、存在的问题及下半年工作思路
目前，我市司法行政工作仍然存在一些困难和问题。一是司法行政部门现有的人员编制、工作条件、业务经费和体制、机制性障碍等问题严重制约了司法行政工作的改革与发展。突出表现为安置帮教的管理体制不顺，司法所1人编制的问题影响了职能作用发挥，国办律师事务所改制过程中的历史遗留问题难以解决，基层司法行政部门经费紧张等问题制约了工作开展等等。二是法律服务队伍量少质弱，法律服务的拓展和规范面临挑战。表现为高素质法律人才匮乏，律师事务所规模小，人才外流严重，专业化水平低，抗风险能力弱，非诉讼业务拓展举步维艰。三是司法行政工作发展不平衡，县区之间、乡镇之间的工作差距较大，影响了司法行政工作改革发展的整体推进。四是基层法律服务工作者的素质参差不齐，综合素质有待进一步提高，服务社会主义新农村建设任重道远。五是信息工作不畅通，反馈不及时，质量不高，指导性不强，难以适应工作需要。
针对以上存在的问题，结合本市实际，在下半年的工作中，全市司法行政工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，按照省厅的安排部署和市委市政府的要求，紧紧围绕“十一五”规划和社会主义新农村建设，坚持科学发展观，认真履行司法行政职能，全面完成上级下达的各项目标考核任务，为构建和谐社会和全面建设小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。一是抓好“五五”普法规划的启动实施工作，及时召开动员大会，全面安排部署工作任务，抓重点、攻难点、树典型，研究探索“五五”普法新的工作载体和平台，打牢工作基础。二是加强戒毒劳教工作，坚持稳定压倒一切的方针，克服松劲麻痹思想，居安思危、未雨绸缪，认真落实维护安全稳定工作领导责任制和目标管理责任制，确保场所安全稳定。继续探索实践劳教办特色工作，坚持以人为本，实现制度创新，努力提高教育改造质量。抓好劳教所改扩建工程，精心安排部署，及早开工建设，严把工程质量。五是加强基层基础工作，维护基层社会稳定。紧紧围绕社会主义新农村建设，充分发挥人民调解组织的职能优势，加大矛盾纠纷排查调处力度，及时将矛盾纠纷控制在萌芽状态，消化处理在基层，筑牢维护稳定“第一道防线”。抓好司法所国债项目的建设工作，积极筹措配套资金，协调好土地划拨工作，力争早日开工建设。积极争取上级有关部门的重视和支持，解决司法所编制和人员待遇问题。加大基层法律服务队伍的教育培训力度，提高综合素质，适应社会主义新农村建设的需要。四是坚持“大服务”思想，做好法律服务工作。积极指导广大律师和基层法律服务工作者为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务，围绕困难群众的热点难点问题，积极开展法律援助，切实解决困难群众打官司难的问题，积极研究探索非诉讼领域的新路子。五是加强队伍建设。深化社会主义法治理念教育，积极开展“双争”实践活动，加强教育培训力度，提高队伍整体素质，增强为构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村服务的能力和水平。六是加强对司法行政工作的调研和指导力度，拓展工作领域，畅通信息渠道，提高信息反馈能力，注重把好信息质量关，更好地为推进司法行政工作服务。
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