糯东煤矿12月4日双基检查

第一篇：糯东煤矿12月4日双基检查

永贵公司12月4日对糯东煤矿

双基检查情况

检查人：杨勇

十一月份双基考核重点：

第一小项：、现场检查存在类似问题33处，矿方已限期、按期整改闭合。

第二小项：不扣分

第三小项：、查“一通三防”专业隐患大排查活动，按规定落实并执行，开展活动情况具体实效，但是存在排查分析会应把实到多少人、应到多少人体现出来。

第四小项：、该矿“冬季三防”工作结合集团公司和永贵公司文件精神，结合实际出台文件，但文件规定15条，有1条未按规定执行，执行不彻底。（未组织演练、具体制定出演练时间）第五小项：不扣分 检查人：贾德军

第六小项：、人员定位系统的使用管理完善，不扣分。

第七小项：、抽查永煤督导组11月14号所查隐患34条 已闭合31条，一通三防还有3条正在整改闭合中。

、机电运输4条隐患 一条隐患现场未整改（正在招标中标）而资料上显示已整改完毕已闭合。

、抽查11月22号永贵小分队所查隐患26条已按期整改闭合完毕。不扣分。第八小项：、11月22日永贵小分队所查隐患26条，其中一条重大隐患，但23号矿早调会记录本没有记录（实际已通报，其他领导记录本上有记录）。

第九小项：、抽查通风队11月份双基考核情况：班组对个人双基考核有一处考核与标准不相符（例如一般三违扣10分而实际扣25分）。第十小项：无创新项目 检查人：薛海涛

安全双基建设标准检查内容：

一、基本要求

第一小项：

、11月份糯东煤矿2条重复隐患没有倒查记录。

、11月份22日早班12005运输巷测顶锚3根，预紧力达不到要求，追查报告只有当事人签字，没有追查人签字，另罚款单未交财务或劳资。（月底汇总后报人资中扣除）

二、基层建设

第六小项：、查通防部专业技术人员没有具体分工。

三、基础建设

第十小项：、11月27号夜矿领导带班所查隐患有一条没有台账，没有隐患单。

四、重点要求

不扣分

亮点：11月24日、11月29日煤与瓦斯突出事故所有安全管理人员每人写一份心得体会，内容较好。

第二篇：糯东煤矿五自管理体系(我改的)

永贵能源兴安煤业糯东煤矿

兴安煤业糯东煤矿“五自”管理体系

煤矿安全管理是复杂的系统工程，特别是贵州省多为高瓦斯、突出矿井，为此我们以建立长效的安全生产管理机制，落实矿井系统化管理为重点，结合兴安煤业糯东煤矿实际情况，制定兴安煤业糯东煤矿“五自”管理体系。随着公司及我矿的不断发展，要逐步对我矿“五自”管理体系不断进行完善，从而更好地为我矿的安全生产服务，真正地实现“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律”的“五自”管理体系。

一、矿井自主

矿井要落实安全管理主体责任，强化安全管理创新，激发内生管理动力，深化“双基”和标准化建设，创建“五型矿”（本质安全型、经济效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型），实现安全自主。在自主管理方面，我矿建立了自己的管理体系，整体分为几大部分。

㈠、安全管理体系

1、制定兴安煤业糯东煤矿安全生产“双基”及内部安全市场化工作标准及考核办法。

2、对各单位安全隐患整改情况及事故、隐患、“三违”、“三大理念、六大做法”进行考核，各单位实行隐患计件工资，工资与生产、安全、隐患处理等联挂，严格落实三级考核体系，保证

了职工参与安全管理的积极性

3、日常安全管理。（对个人）

我矿每月在月底对管理人员及一般员工的事故、“三违”、隐患、出勤、入井、安全培训，安全互保联保等进行考核。并与个人安全风险抵押金（管理人员）和安全奖连挂（具体在全员安全奖里体现）。

㈡、薪酬管理休系

由人力资源部根据贵州省兴安煤业有限公司文件即贵兴煤发[2010]011号关于印发《贵州兴安煤业有限公司薪酬管理制度》试行进行考核兑现。

㈢、建立三级市场化管理体系

由矿对区队进行考核，区队对班组、班组对个人实行三级考核。月底由人力资源部将内部安全市场化、质量标准化、安全培训等考核结果汇总后进行兑现奖罚。区队对班组按照本单位二级考核办法进行考核兑现，班组对个人每班进行打分，体现多劳多得，主要打分项目有工作量、事故、隐患“三违”等，做到日清月结，公布上墙。

㈣、安全质量标准化管理

严格按贵州兴安煤业有限公司文件关于印发《贵州兴安煤业有限公司安全质量标准化管理办法》的通知规定进行考核落实。根据贵州省安全质量标准化标准规定，我单位分专业、分系统进行质量标准化考核，并从各单位工资总额中提取10%作为安全质

量标准化结构工资，且推广兴安煤业“1、2、3、4”质量标准化管理法，将职责分解到各部室，要求各施工地点质量标准化达到省内一级质量标准，对区队逐月考核，逐月兑现（具体兑现标准见“贵州兴安煤业有限公司安全质量标准化管理办法”）

二是系统自控。按照“抓系统、系统抓”的全面安全管理思路，制定并落实本系统的安全管理考核办法，开展系统专业化安全检查和隐患排查治理，进行安全投入、安全培训和重点灾害防治效果评价，筑牢系统安全防线，实现系统自控。

各专业系统分别建立本专业相关管理制度并进行严格考核，严格奖罚。

三是区队（车间）自治。完善并执行区队（车间）安全管理制度，落实现场安全管理责任。严格执行班组长选拔使用考核办法，加强对班组长的培养、考核与激励，规范区队（车间）的安全管理行为，提高安全管理能力，创建“六好区队（车间）”（双基建设、安全效果、质量管理、任务指标、管理创新、文明和谐）、实现区队（车间）安全自治。

在各区队推行三级考核及“双基”、“三大理念，六大做法”管理制度，由矿严格考核。

四是班组自理。要落实公司关于加强班组建设的指导意见，推广“白国周班组管理法”，做到质量合格在班组、消除隐患在班组、杜绝“三违”在班组，“五小”创新在班组，创建“五好班组”（安全效果、质量管理、任务指标、隐患治理、团结和谐），实现安全自理。

各区队由队班子研究制定适合本单位的各班组的管理制度，并在区队长的监督下由当班班长严格落实。

五是员工自律。员工要自觉提高安全意识、参加安全技能培训、履行安全生产义务，行使安全管理权利，做到“我要安全”、“我能安全”，“我保安全”，争做“四无员工”（个人无‘三违’、设备无缺陷、身边无隐患、安全无事故），实现安全自律。

我矿正在对员工行为进行规范，以企业文化为指导，结合我矿实际，包括生活方面和作业方面，由“双基”办公室相关人员进行落实，并与各单位双基考核联挂。

第三篇：糯东煤矿采煤一队生产班组考核办法

糯东煤矿采煤一队生产班组考核办法 目的

为加强班组工作管理调动班组的工作积极性，顺利完成队交给的各项工作任务使班组工作再上新台阶，特制定生产班组考核管理办法。范围

本办法适用于采煤一队各生产班组、检修班组、下料班组 3 工作程序 班组工作量支付标准

3.1、割煤：1000分/刀。（割煤达不到一刀时，割煤：5分/架，拉架：3分/架，推溜：2分/架）（工作面条件困难时割煤分按1000-1500分/刀计分。）

3.2、上下巷回棚、套棚50分/棚（即回一棚套一棚100分）。（∏型梁）

3.3、端头支架上下套棚、回棚15分/棚（即回一棚套一棚30分）。（铰接梁棚）

3.4、钻机窝支护架棚30分/棚，有水时50分/棚.（高度大于3.5米单体50分/棚）

3.5、改不上线单体20分/根。

3.6、上下巷进/出支架到位1000分/次（爬到位）。超前外往外（里）爬支架20分/米，爬绞车5分/米。

3.7、单体拨支架20分/架/次。

3.8、井下（地面）装卸单体、工字钢、∏型梁10分/根。3.9、装卸6吋管15分/根，3、4吋管10分/根，其它5分/根。3.10、上巷进（出）单体3.15m-3.5m 30分/根，工字钢、∏型梁20分/根。下巷进（出）单体3.15m-3.5m 40分/根，工字钢、∏型梁30分/根.。（注：物料运到指定位置码放整齐（不计距离），否则不计工作量，凡是当班不割煤生产的情况下所有运物料的杂活分减半执行。）

3.11、运6寸管40分，运3、4寸管及注浆管20分/根，2寸及以下15分/根（100m内）。

3.12、运铰接梁10分/根。

3.13、拆2-6寸管（管卡接头）：10分/根。拆注浆管15分/根。3.14、装大立柱：100分/根。

3.15、上下巷换（进/出）大柱鞋：15分/块，小柱鞋：10分/块。

3.16、运杂木：10分/根，卸杂木/塑编网：5分/根。3.17、下巷皮带向外运单体/工字钢：30分/根。3.18、风门往车场装单体/工字钢（2507）：20分/根。3.19、支架打点柱 ：10分/根。上∏型梁15分/根。放点柱5分/根。

3.20、工作面进单体：30分/根。∏型梁15分/根。3.21、摘/按十字头：10分/架。

3.22、下巷单独处理工字钢打点柱（正常生产期间）：100分/棚。（何）

3.23、上下集中换防倒绳：5分/根。

3.24、人工往井下/井上带卡具：20分/个。钻杆20分/根。3.25、人工往井下/井上带链条：10分/根（米）。

3.26、钻机窝放炮扩棚150分/棚（包括打眼放炮），吨车装/卸浮煤（矸）：100分/车。正常钻机窝扩棚100分/棚（包括装煤）。

3.27、工作面上网：50分/片,（第一排网70分/片）。上绳：100分/根。

3.28、2304上巷8对大棚迈步前移：100分/次。（几班后就换成铰接梁）

3.29、带风动工具：100分/台。钻杆：10分/根。3.30、锚杆：5分/根。托盘：1分/块。钢带：10分/根。锚索盘：20分/个。锁具：10分/套。锚索梁：100分/根。

4、扣分标准

工作面常规扣分项目及标准 4.1、支架不直：-5分/架 4.2、支架勾头：-5分/架 4.3、支架错差：-20分/架 4.4、支架走斜：-5分/架 4.5、支架咬架、挤架：-50分/架 4.6、支架倒架/死架：-50分/架 4.7、支架卫生差：-10分/架 4.8、支架接顶不实：-5分/架 4.9、支架分家：-20分/架 4.10、支架/单体柱超高：-20分/架

4.11、支架扎底：-20分/架（包括超前不够宽/高：-20分/棚）4.12、支架空顶：-20分/架 4.13、支柱不直：-20分/根

4.14、支架行程不到位：-5分/架（没有特殊规定时不扣）4.15、片帮：-2分/架

4.16、湾溜/飘溜：10架↑：-100分、10架↓：-50分。（注：“↑”表示“以上”，“↓”表示“以下”）

4.17、机头搭接不合理：-50分/ 次 4.18、自卸、死柱：-20分/根

4.19、运输机下扎：10架↑：-100分、10架↓：-50分。4.20、安全出口不够高：-100分/次 4.21、机头、机尾勾头：-100分/次 4.22、机头、机尾飘：-100分/次 4.23、留顶煤/底煤/浮煤：-10分/架。

5、端头、三机验收扣分项目及标准

5.1、上下超前棚必须上线管理，单体必须迎山有力，成一条直线，否则每根扣20分，以线绳为准，±5mm为标准；人行道两排单体柱头、柱根各拉一根绳，少一根绳扣100分；柱压达到6.5兆帕以上，有接班人员任意抽查5根，压力不够每棚扣20分，单体要迎山有力，否则每根扣10分，不上线每根扣20分；累计5根压力不够（或累计10根不上线）的端头工当班罚50分/人。

5.2、上下巷安全出口符合规定，否则每处不合格扣100分；超前支护范围内杂物必须清理干净，闲柱、闲梁扣50分/根。

5.3、转载机拉移到位（转载机尾盖板与运输机头齐为准），否则每次扣50-100分。

5.4、机头机尾支架必须拉移到位（非特殊情况不得拉超前架），否则每架扣20分。

5.5、机头机尾三角区浮煤清净，否则每次扣50分。

5.6、超高柱、死柱、自卸柱每根扣20分，跟班验收员安排不处理的加5倍处罚扣分；打单体必须使用好单防倒和双防倒绳，否则每根扣20分。

5.7、上下巷顶锚、帮锚没有特殊规定必须回收，如由于特殊情况卸不掉必须验收员到现场核实，打好煤墙袋，否则按顶锚1个扣10分，帮锚1个扣20分，锚索托盘1个扣50分，锚索梁1个扣100分。验收标准顶锚以煤帮溜子沿齐，帮锚以端头支架立柱为齐。

5.8、超前内应保持平整、干净不能有任何杂物，备用物料、工具必须在超前外放置整齐，否则按文明卫生不合格扣100分/次，同时罚班长、验收员50-100分/次。

5.9、上下巷安全出口必须保证行人高度1.8m，宽度0.7m规定，否则扣100分。5.10、上、下超前支护π型梁不允许出现弯曲或变形（或开裂）等现象，遇到构造时要用木料接实保证柱压，否则扣工作量100分/棚，责任人按内部“三违”处理。

5.11、电缆爬犁车一排不拉扣50分，电缆不盘扣50分。5.12、转载机一排不拉扣100分。5.13、瓦斯探头吊挂不正规扣200分。

5.14、转载机下浮煤每天中班交班时清到皮带尾见底板和到两帮为准，否则扣100分。

5.15、超前支护每少一棚扣100分，一棚不合格扣50分，老塘柱不回扣50分/根（端头铰接梁棚）。

5.16、工作面及上下端头工具出班时放到超前完放好并挂“备用”牌。超前内不准有闲置柱梁，否则50-100分/次。同时承担科室相应罚款。

5.17、上下巷柱梁编号牌不上线的扣15分/根，超过10根的罚班长、验收员50-100分/人，乱挂的罚责任人50-100分/次。

6、采煤机验收扣分项目及标准

6.1、留顶煤（没措施情况下，留0.2米以上）每架扣10分。采高不超高，留底煤大于0.2米每架扣10分。

6.2、煤壁割平割直，留伞沿煤每处（一架为一处，伞沿宽度超过0.2米及以上）扣10分.。

6.3、交班时，采煤机卫生清理干净，否则扣50分/次。6.4、齿轨断一个扣100分。电缆夹拉断一次扣100分。6.5、采煤机各种冷却水管油管坏，每根扣200分（换好不扣）。6.6、为保证采煤机能顺利通过，采面高度不得低于2m，否则每架扣300分。

6.7、采煤机打前梁一次扣200分，交班时每少一个截齿扣50分，少一个齿座扣200分，少一个齿套扣50分。6.8、护油管水管护板丢失一个扣200分。6.9、电缆槽煤不净每架扣10分。

7、支架验收扣分项目及标准

7.1、拉架时，必须使用平衡千斤顶，支架接顶严密，煤壁片宽0.5米、高0.6米以上每架扣100分；冒顶高度1.0米以上、宽度0.8米以上者扣200分/架；

7.2、非构造处形成支架顶梁错差超过规定，每处扣20分。浮煤（包括架内四连杆内、推移框架导轨槽内）不净每架扣10分（断层处支架浮矸不净每架扣50分），支架下扎每架扣5分，前梁勾头每架扣5分（验收标准为仰俯角不超过7°）；电缆槽浮煤每架扣10分。

7.3、支架立柱明柱超过0.8米，每架扣20分，明柱低于0.2米为死架每架扣50分，十字头损坏扣50分，推移千斤顶和框架坏一个扣200分罚50-100分，十字头横立销少一个扣100分，罚款50-100分；开口销、u型卡每少一个扣20分。

7.4、顶板完整、条件较好，不准拉超前架，在伸缩梁伸完空帮超过0.3米以上且连续5架以上方可拉超前架，所拉超前架，交接班验收员纳入交班记录，对所拉超前架单独测量弯曲度，超前架两帮支架分开量，对不该拉超前架而拉过的按弯曲度0.6米扣分。

7.5、验收员安排扶架如果班长不处理对班长进行处理，罚50-100分。

7.6、支架空顶必须备半圆木，否则每架扣20分（标准伸缩梁伸完低于340mm）。

7.7、支架护帮板跑道脱轨处理好不扣分，不处理每架扣50分。7.8、支架小盖板丢失1个扣100分。

7.9、侧护板变形损坏每架扣200分，护帮板变形扣100分。7.10、支架推拉杆断扣100分。

7.11、支架线绳必须使用，每断一处扣50分。7.12、护帮板鼻子拉坏扣100分。7.13、护帮板被割煤机割坏每处扣300分。

7.14、大立柱串销丢失1个扣100分，半环少一个扣200分。7.15、过断层放炮期间设好防护，崩坏支架照明扣100分，大立柱由于防护不好明柱被崩坏扣300分。

7.16、每班工作面倒架超过20架：罚班长、验收员50分/次。

8、工作面运输机、转载机、破碎机验收扣分项目及标准 8.1、工作面运输机慢100mm扣500分，慢200mm扣1000分，超过300mm，工作量扣完。下班取直300mm以内加500分，300mm以上加1000分，溜子慢每次发班长、验收员50-100分。

8.2、测量机头机尾勾头均拉通线超过0.15m视为勾头。8.3、溜子推错节每次扣责任人100分，断链条一次扣1000分，坏刮板一次扣200分，刮板出槽一块扣50分。

8.4、破碎机噎死一次扣1000分，三角带断一根扣200分；运输机、转载机压死一次扣1000分，影响下一班每小时扣500分。运输机、转载机压死必须人工清煤，打倒车不得超过3次，否则每次罚500分。

8.5、转载机过桥下浮煤必须清到底，否则每次扣100分。8.6、运输机司机做到停机停水，否则每次扣100分，挤断水管一根扣50分。

8.7、哑铃销推断或丢失1个扣100分，少一个压块扣50分。8.8、机头、机尾特殊底座拉掉扣200分。8.9、机头、机尾上起（飘）各罚100分。8.10、减速机电机卫生不清扣50分。

9、皮带验收扣分项目及标准

9.1、皮带头（尾）上下5米范围内以及其它各清煤点卫生不打扫、浮煤不清，一次扣100分，罚责任人50-100分。9.2、拆掉的皮带纵梁、托滚要运到指定地点，码放整齐，否则每次扣责任人50-100分。

9.3、皮带撕破，稍加处理还可以使用每厘米扣20分，如必须砸扣割断处理，每厘米扣30分，影响生产1小时扣500分。9.4、皮带张紧绞车咬绳，每次罚300分，当班必须处理好。9.5、交班时皮带损坏，必须重新砸扣的扣300分。

9.6、检修班当班必须把响滚、坏滚更换完毕，否则，每个罚责任人50分。

10、不合格工程界定标准

10.1、支架不直：上下两台支架离线±5cm 10.2、支架勾头： 在非构造情况下本支架没有与上下支架前梁在同一平面上。

10.3、支架错差： 超过侧护板的2/3以上。10.4、支架走斜：2根立柱前后离线错差超过±5cm 10.5、支架咬架 ： 两台支架前梁交错重叠在一起，在不做任何处理的情况下，下面的升支架顶梁不能接触顶板而是打在另一台支架顶梁上。

10.6、支架倒架：支架底座高低差超过±5cm，超过±10cm为严重倒架（验收标准为下边支架底座下面和上边支架底座上面错差不得超过支架底座高度差）。

10.7、支架卫生差：架前浮煤没清理净。10.8、支架接顶不实：支架前梁离顶板超过300cm 10.9、支架分家： 架间分开（侧护板打开）超过200cm 10.10、支架超高：明柱超过（ZY2200）850mm 10.11、支架扎底： 支架底座前下扎低于推拉框架5cm的。10.12、支架空顶：支架顶梁离顶板超过300mm 10.13、支柱不直：离线超过±5cm。10.14、支架行程不到位：

10.15、片帮：片帮超过340mm未支护。10.16、湾溜/飘溜：

10.17、机头搭接不合理：没有措施的情况下机头链轮中心到转载机溜槽上沿低于300mm高于500mm的。10.18、自卸柱：自动卸载柱。

10.19、运输机下扎： 没有按照队部规定推溜的，运输机明显低于上班的。

10.20、安全出口不够高：顶梁离底板低于1.8m 10.21、机头、机尾勾头： 运输机不直机头像煤壁（老塘）弯的。10.22、机头、机尾飘： 机头（机尾）明显上抬的。10.23、死架：支架明柱拔出低于200mm。

10.24、单体柱超高：从柱帽到手把高度超过800mm。10.25、超前不够宽：人行道宽度低于700mm。10.26、死柱：从柱帽到手把高度低于300mm。

11、其他规定

11.1、在矿、职能科室每次质量标准化检查中，得分在采煤组第一名，奖班组1000分，第二名奖班组500分，第三名罚班组500分，第四名罚班组800分。

11.2、丢单体柱的，每根罚1000分责任人承担，班组管理人员罚200分/人。丢铰接梁每根罚200分，Π型梁每根罚300分。丢柱鞋每根罚50-100分，凡是掩埋后发现并回收的减半处罚。单体柱弯曲、断损每根罚100-300分。

11.3、上、下巷回收材料，该回的不回收，罚管理人员50－100分，责任人承担矿有关处罚。使用道木过顶等不合理使用材料或丢失的责任人按原价赔偿。责任班长罚款50-100分。

11.4、井下制造谣言等不良行为每次罚责任人员50－200分，严重的停工。

11.5、因工程质量（文明卫生）被矿领导（科室领导）批评的，对责任验收员及验收组长各罚款50-200分，表扬的对等奖励。验收员不交接班罚50-100分。安排工作不及时落实的每次罚责任管理人员50-100分。

11.6、管理人员不请假私自旷工的罚款100分，无故早升井当班无工，无故晚下井的罚50-100分。

11.7、本制度如有变更或与其它制度相抵触时，按其它补充制度执行。

第四篇：糯东煤矿“一坡三挡”整改规划

糯东煤矿“一坡三挡”整改规划会议纪要
时 地 间：2010 年 11 月 30 日 点：调度会议室

主 持 人：陈宏彬 参加人员：林炎荣 邢成强 洪彪 唐勇 范水辉 李照 严心云 杨成惠 胡绍本 会议内容： 针对我矿提升运输安全隐患多的现状，按照矿领导的要求，争取用一周时间 规范井下提升运输的“一坡三挡”及安全设施，做到简单可靠、减少人力、提高 工作效率，并逐头拉网式检查，达到提升运输安全的效果，由牵头领导陈宏彬主 持本次会议，并对各工作面的“一坡三挡”整改规划如下； 开拓一队：12 月 1 日安装好 1 号回风大巷的行车红灯，2 日进行验收。（责任 人：张贵凤）重煤五处：12 月 1 日安装好进风大巷的行车红灯，2 日进行验收。（责任人： 黄建设）温州建峰：①1260 斜坡下共施工两个躲避洞，规格 2×1.5×2，可以放置开 关；上平台绞车窝，平台绞车向里移；②副平硐 12 月 1 日安装好行车红灯，2 日进行验收。（责任人：杨成惠）掘进二队：①21901 运输顺槽损坏的“一坡三挡”进行修复，12 月 2 日结束，3 日验收；②水仓、水管计划造好，污水一次性排到外面，不能倒流工作面。（责 任人：张立远）掘进一队：主平硐四号联络巷“一坡三挡”完善，变坡点安装阻车器。（责任 人：范水辉）福鼎三建：21901 回风顺槽第一部绞车安全设施齐全，二、三、四部绞车“一 坡三挡”的完善，12 月 1 日现场会决定。（责任人：胡绍本）以上安排，按期进行验收，如未能完成，推迟一个班，对责任人罚款 100 元。糯东煤矿调度室 2010 年 11 月 30 日

第五篇：12月4日法制宣传日

12月4日讯

我院举办“放飞青春 法伴成长”大型普法宣传活动

12月4日为全国法制宣传日，由河北农业大学现代科技学院法律协会和校法律援助中心共同举办的以“放飞青春 法伴成长”为主题的大型普法宣传活动在西校区小广场成功举办。此次活动以书画作品展示、发放宣传资料、制作专题展板等形式向全校同学宣传法律知识，该活动得到了学院老师的支持和同学们的广泛关注，为广大同学创造了良好的学法用法环境，引导学生用法律保护自己，维护自身合法权益，提高了学生整体的法律素质，促进了大学校园的和谐。