第一篇：述廉
一、加强党性修养，严以修身
作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来，我深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。
二、加强制度建设，严以用权
一是行政审批服务流程更加便捷。以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合并为3个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、规范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个(共25小项)，全年办理各项审批服务43749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
三是“两个安全”防范更加有力。基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习、考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到“零权力、零差错、零投诉”。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。
三、加强作风建设，严于律己
一是抓自警自律，以身作则。作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。努力做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，保证各项工作任务优质高效完成。始终坚持廉洁自律，牢守底线。严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
二是抓和谐民主，班子团结。一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
三是抓机关作风和效能建设。4月初，面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜绝隐患。我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”。对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化局属机构负责人的责任意识。加强反腐倡廉教育。组织党员干部职工认真学xxx省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，一年来，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。
四、真抓实干，人社事业成绩斐然
第二篇：述廉
述廉报告
..所所长：
今年以来，本人在县公安局党委和街道党工委的正确领导下，严格按照上级部署，狠抓公安信息化、执法规范化、和谐警民关系等三项建设，围绕社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法等三项重点工作，大力整治辖区治安乱点，不断规范派出所勤务制度，改进工作作风，扎实推进了平安工程建设，确保了辖区的政治稳定和治安秩序的稳定，受到了各级领导的充分肯定。现将本人一年来的工作落实执行情况述职述廉如下：
一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质
学习是无止境的，是我们的终身课题。江总书记说过“加强学习，对提高人的精神境界很有益处，对自觉抵制消极腐败现象也很有益处。”无数事实也表明，“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”。一些腐败分子锒铛入狱的“忏悔录”，都把不注重学习、放松世界观的改造作为个人违法犯罪的根本原因。我们应该引以为戒，自觉地把学习教育作为一种政治责任、一种精神追求，一种思想境界，孜孜以求，学而不怠。一年来，本人带领全所民警深入学习《党员领导干部廉洁从政手册》，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，世界观、人生观、价值观得到升华，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。同时以身作则，廉洁自律。不接触社会上的不良人员，不接受他人馈赠，不公款消费，不去娱乐休闲场所，给全所同志做出了表率。
二、充分发挥基层公安职能作用，抓打击促防控，取得了较好的工作业绩
一是以夏季风暴”等中心业务工作为契机，强化社会治安防控，加大打击现行犯罪力度，确保了辖区社会政治安定与治安稳定。二是围绕辖区政治稳定的大局，积极做好对各类重点人员的稳控工作，排查化解了一批治安隐患和矛盾纠纷，果断处置了多起信访事件，努力当好党委政府的参谋助手，获得了上级政法部门的好评。三是严格按照上级部署，加大了危爆物品整治和消防安全治理。严格落实岗位责任制，层层签订责任状，多次召开消防安全负责人管理工作会议。四是认真开展校园周边治安秩序整治。今年以来，对辖区20多所中小学校及幼儿园周边开展了重点整治，每天早中晚坚持出动警力巡逻，确保学生安全。坚持对学校开展法制辅导，针对校园治安、消防、交通安全等方面知识举办讲座，受到广大师生一致好评。五是大力抓好执法规范化和公安信息化建设，基层警务工作出现新起色。积极建设好公安信息网络平台，做好治安预警信息和相关人员的采集、录入、比对，实现了信息采集数量、录入质量的双丰收。为基础防范工作奠定了坚实的基础。
三、率先垂范，求真务实，带头推进公安日常业务工作
派出所日常工作任务十分繁重，在警力紧张的情况下，我与同志们一道，既当指挥员又当战斗员，始终亲自上案，与大家一起摸爬滚打，同甘共苦，节假日从不休息。在许多刑事、治安案件的侦察和查处工作中，我与同志们并肩战斗，亲自参加蹲点、抓捕，多方调查取证，顶住各方压力严格依法办案，将犯罪分子绳之以法。在开展628专案工作管控排查以来，带队深入辖区走访排摸，做到管控排查不留死角。参与并调解了20余起难度较大的民间纠纷和群体性事件，消除了一大批不安全隐患和信访苗头。
四、坚持把亲民、爱民、便民的和谐警民关系建设放在工作首位，抓班子带队伍练好群众工作的基本功
作为所长，我从增强民警的公仆意识入手，以“人民满意”为宗旨，带头认真接待群众来信来访，及时发现和处理队伍内部存在的个性问题，认真加以解决改正。今年以来重点提高日常勤务服务质量，对待群众的求助一律积极主动，热心解决；对待群众报警做到了出警快、办结快；进一步落实了便民利民的各项措施。在队伍管理中，我坚持靠制度管人，用纪律带兵，自觉做到律己正人，凡是上级要求做到的自己首先做到，要求民警不做的自己首先不做。今年来，主要开展了以下工作：一是狠抓了派出所内务管理，制定了奖惩考核机制，变民警“要我干”为“我要干”，调度了工作的自觉性和积极性。二是是抓好党支部建设，使“三会一课”和政治学习做到了制度化、经常化。三是坚持从优待警，在财力困难的情况下，改善了食堂伙食，增加了巡防队员的工资补贴，从生活上关心民警和巡防队员，做到了婚嫁必访、家庭闹纠纷必访、生活有困难必访，激发调动了全所上下工作的积极性，整支队伍形成了较强的战斗力和力争上游的良好风气。
五、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制
人的一生，贵在立德，难在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁性。一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、及市、县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算，把有限的资金用到派出所的办公中去。
六、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设
凡事要举，首在立人，队伍建设是公安工作能否政党开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务，为了完成这个任务，结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，由本人与各民警组长签订，民警组长与民警签订，明确责任内容、落实责任，将廉政建设与公安业务一起进行捆绑考核，直接与政治荣誉、经济利益挂钩，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，针对公安民警接触阴暗面多、监督难度大的特点，一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，进一步树立正确的价值观、权利观，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态。三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究；四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。五是继续推行警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和承诺事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，走访人大、政协代表，发放征求意见表，并召开干部群众座谈会，自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。存在问题和今后努力方向
一是向上级领导和组织部门主动汇报思想和工作情况有待加强，只顾埋头工作；二是理论学习还不系统，不深入；三是全所民警的业务水平有待进一步提高。今后的努力方向：一是进一步加强政治理论学习，不断提高政治素质和思想境界，增强把握大局的能力；二是深入学习领导科学，提高驾驭复杂局势的能力，积累管理队伍的经验；三是坚持深入一线，通过实战不断丰富和提高自己，做到大案亲自办，急、难、险、重的任务冲锋在前，为同志们作出表率。四是多深入辖区，进一步掌握辖区治安动态，加强与各单位的沟通；五是努力开拓创新，积极摸索和探讨派出所队伍管理的新方法新经验，力争再创佳绩。
第三篇：述职述廉
述职述廉报告
各位领导、同志们：
今天，机关全体干部在这里述职述廉，既是对过去一年工作的检验，又是对今后工作一个很好的促进和指导。下面，我就办公室及本人2011年工作向各位领导和同事们做简要汇报。
一年来，办公室在市局党组的正确领导、各科室的积极配合、各单位的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，积极发挥决策落实的督办作用、综合管理的协调作用、后勤服务的保障作用，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
一、加强自身廉政建设
在廉政建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨慎处事，清白做人。慎用手中权力，严格执行党政领导干部廉洁自律规定、廉洁从政行为相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受群众监督，坚持原则、公正办事；严格控制各项开支，在会议筹备、对上接待等支出费用方面，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，对办公室工作人员也进行经常性教育和管理，自己和办公室其他同志没有出现任何违纪违规行为。
二、政务工作方 1.立足文字质量抓综合。
市局办公室积极当好参谋助手。围绕创先争优活动、组织收入、税收宣传月工作、十一五总结和十二五谋划、市地局长论坛等阶段中心工作，较好地完成了全市地税系统党风廉政建设工作会议、上半年工作总结会议等大型会议领导讲话以及向市委、市政府和省局各类汇报材料起草工作。对市局主要领导在会议上和调研期间的讲话及时整理下发，共编发《地税情况》8期，有效指导基层工作开展。协助相关科（室）对《征管法》贯彻实施、创建全国精神文明单位等汇报材料和地方煤矿经验材料进行了把关和修改。“两税”划转运行初期，及时总结情况上报省局，被省局刊发。起草完成了《2012年工作方案》演讲稿。完成了2010年鉴撰写工作。
2.立足政令畅通抓信息。
围绕全局重点工作进展情况，及时收集、整理编发《地税信息》19期，并在内部网站上及时更新。为进一步推动各项重点工作开展，围绕当前工作重点和难点，对房地产业和建筑业税收管理、土地增值税清算、土地使用税政策调整、地方煤矿税收管理、车辆运输业税收管理、个人出租房屋税收管理、饮食业发票管理等方面政策，在《七台河日报》显著版面开辟《地税政策之窗》专栏，分十期开展了系列宣传。与七台河电视台联合，制作了《法制视点》栏目税收宣传专题片3期，为工作开展营造了良好的舆论氛围。
3.立足全面协调抓办文办会。
做好收发文的网上运行和处理，把好文稿的政策关、文字关、格式体例关和程序关，提高了办文质量和效率，共审核电子发文148件，办理电子收文237件。做好纸质文件的运转，做到当天收文、当天登记，及时传递，及时归档。建立健全了党组会议、党组（扩大）会议、局务会议、局务（扩大）会议、局长办公会议制度，使各类会议得到进一步规范和提高。4.立足决策落实抓督办。
重点抓好十项重点工作落实情况的督查督办工作。5.立足保密安全抓机要。
完成了2010年公文归档工作。认真做好来信来访工作，及时排除不稳定因素。制定完善了《保密工作制度》，按照市保密局的统一部署，开展保密工作专项检查，切实把保密工作落到实处。
三事务工作
一是立足勤俭质量做好办公品供应工作
严格办公用品购置、领用制度，做到合理购置，认真登记，妥善保管，按需发放。
二是立足安全高效做好车辆调度工作
按照市局党组、分管领导要求，推进节约型机关建设。建立健全了《市局机关车辆管理制度》，从油耗、材耗入手，强化车辆内控管理，实行定点维修、定点加油，统一结算。各科室用车统一管理，统筹资源，交叉使用。由专人按月核实办公用车行驶里程，保证了管理规范、厉行节约。负责全局车辆管理，任何人出车必须经过领导批准，凭派车单派车，驾驶员未出现疲劳驾驶、酒后驾车现象。
三是立足形象整洁搞好环境建设工作
在内部，制定下发《卫生管理制度》，定期对机关办公室卫生进行检查，保持办公环境整洁。对档案库房进行清理、整合，实现征管、计财等档案室的规范管理。在外部，对机关办公楼周围绿化带进行了修整补植，聘请保洁公司对办公楼公共卫生区及培训中心进行清扫。把市局办公楼前、后院地面全部更新为沥青罩面，整体面貌焕然一新；维修了机关办公楼和职工住宅楼供水管线，为职工生活提供了方便。对使用多年的职工住宅楼电梯进行了维修。
四是立足满意放心搞好后勤服务工作
市局领导高度重视我局后勤服务工作，不计代价为市局后院增设铁栅栏，加装电子门，更换电梯，提高了安全管理效能。为确保食品安全，职工用餐安全，不惜花高价购买职工就餐用米、面、油、肉、蔬菜。高度认真负责地做好职工福利采购发放、退休老干部生日鲜花、蛋糕定制工作，把市局党组关心关爱职工，体贴退休老干部生活落到实处。
五是立足稳定和谐做好信访工作。
强化信访管理，按照局党组的要求，妥善处理好了市局临时工改革工作，多方化解矛盾，市局及基层局临时人员全部与中介机构签订了聘用劳动协议，实行聘任管理，多年积压的临时工用工问题得到妥善处理。
一年来的工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多，必须树立五个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，必须严格要求自己，不贪不占，一心为公。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。三是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，做在前，全方位地搞好服务。四是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要准确、迅速地完成每项任务，养成高效、快捷的工作作风。五是全局意识。办公室工作必须通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度，努力促进全局中心任务的完成。过去的一年，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们的帮助配合和办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有许多不足和差距，主要表现在：工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；工作不大胆，老好人思想严重；自身发展不全面，社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高,在处理一些矛盾问题时，有时表现得不够果断。在办公环境管理中存在懈怠情绪，粗放式管理，责任心不强，安全意识相对淡薄，存在侥幸心理，对用水、用电、用气、用车、电梯使用，更夫管理，值班值宿情况管理不到位。接待程序不规范，接待标准不统一，随意性较强。自身学习上抓得不够紧，学习的系统性和学习的自觉性还不够，学习的深度和广度还欠缺。
四、明年工作打算
我们将继续认真落实市局的工作要求，突出强化管理主线，更好地发挥办公室职能，在“五个新”上下功夫，努力争当管理的楷模和表率，为全局中心工作服好务。
一是文字综合要有新水平。及时搞好全局情况综合，坚持全年性工作定期综合、阶段性工作及时综合、临时性工作随时综合，让上级和领导及时了解工作进展情况。认真做好领导讲话等重要文稿的起草工作。准确领会上级精神、领导意图，多占有第一手信息资料，多进行深入研究，多做前瞻性思考，不断增强工作的预见性、创造性。
二是信息宣传要有新成效。全年上报省局和市委、市政府信息不少于40篇，信息采用率达到70%以上；对下编发信息不少于80条。全年在《七台河日报》刊发稿件不少于40篇。三是督查督办要有新突破。紧紧围绕重点工作、重要会议、领导讲话、文件精神开展督查督办。对省局、市局的重大决策、重要工作部署，及时督办；对领导同志批示和交办事项，专项督办；对社会反映较多和群众反映强烈的问题，主动督办。
四是事务管理要有新起色。按着“热情、节俭、安全、满意”的原则要求，严格标准，科学计划和组织接待工作。努力提高接待工作层次。进一步强化临时人员管理，严格工作纪律，切实提高工作效率。
五是后勤服务要有新面貌。以服务为重点，确定“高标准要求、高起点定位、高质量管理”的工作思路，强化基础性、常规性工作，在食堂管理上力求卫生化、标准化；在干部就餐上力求多样化、营养化，又做到经济实惠，尽可能地把各方面工作做实做细，力求精益求精，实现各方面满意。
总之，办公室全体干部将以务实的工作作风和饱满的精神状态，扎实工作，埋头苦干，开拓创新，努力提高工作水平，为全局中心工作任务完成做出积极的贡献。
第四篇：述廉报告
按照厅里关于这次专项述廉活动的具体要求，结合自身实际，下面我从三个方面作以汇报，有不当之处，请批评指正。
一、对这次述廉活动的认识
通过学习两位书记在全市领导干部专项述廉大会上的讲话，学xxx省市关于党员领导干部廉洁自律的各项规定以及相关材料，对为什么要开展专项述廉活动，着力要解决那些问题，及其开展专项述廉活动重要性有了更清楚的认识。近年来，我市不断加大反～工作力度，查办了一批大案要案，反～滋生蔓延的形势得到不同程度的遏制，党风廉政建设和反～工作取得了明显成效。但是，由于体制、机制和制度等一些深层次问题尚未完全解决，～现象赖以滋生的土壤和条件依然存在，～现象仍处于易发多发时期，反～形势依然严峻。如“xx案件”之后，我市个别领导干部并没有从“xx案件”中吸取教训，照样我行我素，继续顶风违纪，在权利和利益面前，摔下马来，伦为新的～分子。这些活生生血的事实都深刻警示我们必须树立长期作战思想，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反～斗争。因此，这次在全市处级以上领导干部中开展专项述廉活动，就是要进一步落实中央和省委有关要求，巩固查办“xx案件”已取得的成果，坚持标本兼治、从源头上治理～现象。同时，充分体现党的一贯政策，教育和挽救干部，为有问题的同志提供一次改正错误的机会。通过述廉活动，进一步筑牢思想防线，提高广大党员干部拒腐防变能力，树立立党为公，执政为民，严以律己，率先垂范，坚定不移地实践“三个代表”的重要思想，做合格的党员干部。
二、检查自己在廉洁自律方面存在的问题
按照这次专项述廉规定的七项内容，自己逐条进行对照检查，本着有问题说问题，没问题也要说明情况的要求，现就七项内容作如下说明。
1、关于领导干部收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。自己没有上述情况。
2、关于领导干部配偶、子女违规经商办企业情况。我爱人下岗一直在家，孩子上高中，均不存在经商办企业情况。
3、关于领导干部到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用的情况。没有这种情况。
4、关于领导干部违反有关房改政策规定，购买、多占和装修住房情况。本人没有。
5、关于领导干部违规购置和使用公务小汽车情况。自己没有购买和使用过专用小汽车的情况。
6、关于领导干部利用职权违反规定干预和插手建设工程招、投标等市场经济活动，从中谋取利益的情况。这条没有。
7、关于需要向组织报告的其他个人重大事项。没有需要向组织报告的其他重大事项。
三、今后的整改措施
为了进一步增强自身的廉洁自律意识，从严规范自己的从政行为，努力做好今后工作，特制定如下整改措施。
一是要加强学习，不断提高政治素质。江泽民指出：“理论素质是领导干部政治素质的灵魂”。所以，今后我要切实加强政治理论学习，不断增强学习的自觉性，努力做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不表现空洞。只有马克思主义的理论基础扎实了，各方面知识丰富了，才能全面地认识和把握各种矛盾和问题，敏锐地识别各种错误的观点和思潮，不迷失方向，坚持正确的政治方向。
二是要加强党性修养，牢固树立共产主义世界观。加强党性修养，坚定共产主义理想和信念是任何时候、任何情况下都不容忽视的重大问题，也是共产党人的终生课题。只有自觉加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能做到廉洁奉公，勤政为民。时刻检查自身廉洁自律情况，防微杜渐。
三是要不断开拓，创造性开展工作。要不断增强政治责任意识，以高度的政治责任心和使命感认真履行分管工作职责。要善于总结经验，摸索规律和特点，有针对性的开展机关安全保卫工作。要进一步规范行为标准，完善和细化工作制度和措施，使之更加具体和可操作性。要狠抓保卫队伍建设，狠抓安全管理工作，克服一切困难，严堵预防漏洞，为保卫市委机关安全做出应有的贡献。
第五篇：述廉报告
赵庄乡预防接种门诊2011年述职述廉报告
根据《宝丰县2011年民主评议基层站所工作实施意见》通知,关于开展单位述职述廉通知要求，现我代表预防接种门诊把近年来的政治思想作风；履行职责和廉洁自律情况述职如下；请予评议。
一、履行本职工作情况：近年来，在卫生局和赵庄乡党委、政府和的正确领导下，在乡人大的监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机,带领全接种门诊干部职工，团结拼搏,以人为本、务实创新，强化医疗质量,抓行风建设,认真落实各项工作部署,认真履行岗位职责，圆满地履行了各项工作职责和任务。现述职如下:
（一）以初级卫生保健为目标，紧紧围绕“以接种对象为中心”的服务理念，努力提高我接种门诊的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，责任意识，以接种对象满意为根本。
近年来，按照农村卫生工作目标要求，积极开展创建“文明单位”活动,开展该项活动对于提高服务质量，树立接种门诊形象，促进接种门诊发展是一个非常好的举措，为了扎实有效地开展这项活动，为推动我接种门诊各项工作上一台
阶，主要在以下几个方面下抓落实：提高服务质量：增强服务量意识，形成“质量兴门诊”的良好风气。建立健全了层次分明、时政栏目导航。
（二）改善接种门诊环境，2010年以来是我门诊生存发展非常困难的，在面临人才匮乏，整体工作量大，整体工作难度较大，工作开展起来比较吃力，加上我镇群众健康追求意识较强、预防接种观念较高，全门诊的业务仅靠几个人支撑，业务技能参差不齐。通过认真分析，强化内部管理，要求领导要起到了车要跑得快、全靠车头带的作用，制定了岗位职责，变人的管理为制度管理，形成了“事事有人管，人人有事干，管人凭制度，管事凭效果”的原则。通过一系列的管理措施，不断在接种业务上下功夫，赢得了人民群众的好评。同时，不断改善接种门诊设施，增加冷链设备投入等。
（三）加强疾控工作进一步落实：
预防保健是门诊工作中的重中之重。也是涉及千家万户群众健康的安全保障。为此、建立健全了我门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取电脑网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级网络建设。按照“初保”要求进一步加强农村卫生室建设，在全乡建成标准化卫生室22个。使我乡预防保健服务设施条件得到初步改善，使标准化村卫生室基础设施建设走在全县前列。同时
改造预防接种门诊，每月确定8、9、10、11、12、13、23、24、25日为接种日定点对全乡目标儿童开展计划免疫接种工作，确保接种质量。
二、严格执行党风廉政规定
在工作中，我门诊严格遵守和认真执行廉洁从医的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，始终秉公办事，严于律己，切实管好身边的工作人员。同时，积极参加科室廉洁建设，不占用公物，不计较个人得失，做到清清白白做人，认认真真做事。
三、坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过集体讨论决定。
四、加强疫苗购销管理。特别是一类疫苗，不收费疫苗的管理，在疫苗的采购和设备的购置方面，实行先报采购计划，经审批后再进的做法，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取在防疫站统一采购的办法。
五、加大商业贿赂整治，我接种门诊严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓疫苗购销中收受回扣、在医疗服务中乱收费等不正之风。
六、主要存在的问题。
我门诊的服务质量还有待于进一步提高，特别是微笑服务
方面，还要开展宣传活动，在职工中上下统一思想，提高认识，努力做好本职工作。
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