天龙镇2011年党建工作目标责任书

第一篇：天龙镇2011年党建工作目标责任书

天龙镇2011年党建工作目标责任书

日期：2011-07-22 13:23:49.0 浏览次数:250 次

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和中央、省、市、县党建工作会议精神，推动创先争优，深化“三级联创”，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，为实现天龙经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强有力的组织保证，特制定本责任书。

一、落实党建工作责任制，加强对党建工作的组织领导

1、健全落实党建工作责任制。坚持党要管党，把党建工作摆上重要议事日程，健全党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持每季度至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实基层组织建设工作，建立村党（总）支部书记向党委报告党建工作制度。坚持“书记抓、抓书记”，强化党组织书记第一责任人的责任，明确班子成员具体责任，落实党建工作责任追究制度，加强分类指导，强化平时指导和监督检查，形成抓党建整体合力。强化党务干部责任意识，对落实工作不力的要追究责任。深入开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2、推进党的建设各项工作创新。按照镇党委的总体部署，结合本村实际，科学制定全年党建工作计划和季度工作安排计划。深化党组织功能定位及其实现途径，着力推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。

3、加强对群团组织工作的领导。充分发挥支部领导核心作用，加强对群团组织的领导，把群团组织活动经费列入村级经费预算，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

二、突出建设学习型党组织，大力推进思想政治建设

1、扎实抓好理论学习工作。把理论学习作为新时期加强思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识、强化规范、狠抓落实，以支部党员活动室为阵地，以党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等理论学习，重点做好党的十七大、十七届四中、五中全会精神学习宣传工作，努力提高广大党员干部的理论素养。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。每月至少组织一次集中学习活动。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。认真组织实施党员干部教育培训工作规划，充分发挥农村党员干部现代远程教育平台作用，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。加强支部党员活动室建设，认真制定干部和党员教育培训计划，每个党员每年参加各类集中培训不少于7天。坚持“三会一课”学习制度，电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。以理想信念教育为核心，开展社会主义核心价值体系、党的优良传统和民族优秀文化传统教育，开展“讲文明、树新风、知荣辱”学习宣传活动，弘扬“追求卓越、行胜于言”的新时期平坝精神。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。

4、切实抓好党报党刊的征订工作。高度重视党报党刊的征订发行工作，通过广泛深入的宣传发动，增强广大干部群众订阅党报党刊的自觉性，积极完成重点党报党刊的征订任务。

三、深化“三级联创”活动

1、大力实施党员素质培养工程。以庆祝建党90周年活动为动力，制定切实可行的党员教育工作年度计划，充分发挥远程教育培训阵地作用，加大培训力度，采取各种有效措施不断提高农村党员干部队伍素质，结合实际，形式多样地开展好建党90周年纪念活动。

2、抓好流动党员教育服务管理工作。定期对辖区内流动党员情况进行排查摸底，准确掌握流动党员情况，及时更新台帐，完善和落实好流动党员信函或电话定期联系制度；加强沟通协调，加大在外出务工经商人员相对集中的地方建立流动党员党组织工作力度，进一步加大对农民工党员的教育管理，引导流动党员发挥作用。

3、大力实施农村党员创业带富工程。将党员创业带富工作纳入党建工作目标管理和干部年度考核的重要内容。进一步做好创业带富党员基本信息等基础工作，通过创业、就业培训，组建创业带富辅导员队伍，为创带农户提供技术支持和信息服务。加大协调力度，整合各方资源，在农业产业项目和融资贷款上对创带户进行倾斜和支持，全面推进党员创业带富工程工作。

4、大力推进示范建设，不断提高辐射带动作用。制定切实可行的方案，全面推进省、市、县、镇党建示范点和新农村建设示范点各项工作。开展好“五好”基层党组织申报命名工作。

5、抓好便民利民党务政务综合服务中心（站、点）建设工作。规范运转机制，推行群众满意度评议、投诉全镇排查等制度，与创建“十无”模范村、远程教育、党员责任区、党员承诺、党员点题公开等结合起来，促进作用发挥，广泛开展各项主题实践和设岗定责活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、结对帮扶和志愿者服务等多种形式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。积极完善便民利民党务政务综合服务中心（站、点）服务记录，整理规范各种工作档案资料。

6、切实加强党内基层民主建设。建立健全党内基层民主建设机制，保障党员权利。推行党员民主讨论党内重要事项、党内基层民主议事决策、党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。健全完善村党组织领导的村自治机制。认真落实党务公开、政务公开、村务公开等民主管理制度。

7、充分发挥远程教育作用。大力实施远程教育示范带动工程，抓好各站点管、学、用各项工作，强化骨干队伍培训，抓好学用成果转化，扎实抓好远程教育与服务型党组织创建活动的结合。

四、抓好村级组织建设

1、大力加强村级班子自身建设。进一步做好村级组织换届选举后续工作，完善村党支部书记岗位目标责任制、村党支部书记民主评议和监督制度、不合格村党支部书记调整制度。落实村干部任期目标、竞职承诺跟踪考评制度。按照“一定三有”（定职责目标和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的要求，健全农村基层组织建设、村干部报酬待遇和养老保险、离职村主干生活补贴、党员干部培训资金保障机制，不断提高村干部生活待遇。认真实施“一村一名大学生”计划，积极选派在职村干部参加大专学历函授教育，着力构建大学生“村官”工作长效机制，加强农村实用人才和村级后备干部队伍建设，确保每村培养3—5名村级后备干部。

2、完善落实村级组织各项工作制度。把握好村务公开目录的制作，注意掌握好需公开或不宜公开的内容，切实加强农村集体资金资产资源的监管。实施“四议两公开”（村党组织提议、村党组织和村委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议和决议公开、实施结果公开）工作法，规范村级组织的决策和办事程序，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、不断壮大村集体经济。推广农村党组织“三级核心网络”建设，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和年度计划，努力发展农村经济特别是集体经济。探索集体经济的多种实现形式，盘活集体资产，切实扭转村集体经济薄弱的状况，做好农村富余劳动力转移工作，使村集体经济和农民人均可支配收入有较大幅度增加，增强党建工作的物质基础。

4、积极推进基层党内民主建设。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，探索建立党的会议和党内重大决策党员旁听制度，坚持重大问题党内先通报、重要文件党内先传达、重大决策党内先讨论，不断拓展党务公开的范围和渠道。建立健全党内情况反映、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，经常性地征集党员意见，拓宽党内交流和意见表达渠道，探索建立健全党员意愿表达机制，引导广大党员积极参与党内事务，切实尊重和保障党员的参与权、决策权、选举权和民主监督权，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

五、大力加强党员队伍建设

1、做好新形势下的党员发展工作。贯彻落实《天龙镇2008-2012年发展党员工作规划》和《天龙镇2011年发展党员工作计划》，结合实际科学制定年度计划。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保每村培养5名以上的入党申请人和4名以上的入党积极分子，发展党员3人以上。

2、切实加强和改进党员教育管理服务。创新流动党员教育管理的途径和办法，建立党员轮训制度，着力抓好农村党组织书记、优秀人才党员、“大学生”村官党员、新党员、党员创业就业技能、流动党员等一系列培训工程，激发他们工作的积极性和创造力，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。建立党员党性定期分析制度，及时处置不合格党员。及时更新充实生活困难党员信息库，通过“四四帮四促”，有针对性地帮扶生活困难党员。

六、扎实推进社会主义新农村建设

按照“二十字”目标要求，精心组织制定和实施社会主义新农村建设规划和年度计划，扎实开展新农村建设。统筹推进农村发展改革各项工作，稳定发展粮食生产，积极推进农业结构调整，推进农业产业化经营，培育农村新型社会化服务组织，加快发展循环农业，加大农村劳动力转移力度，拓宽农民增收渠道，切实维护农民的合法权益。大力加强农田水利、耕地保护和生态建设，加快基础设施建设。注重提高农民素质和农村文明程度，加大农村劳动力技能培训力度，抓好文明村、文明农户创建活动，加快发展农村义务教育和卫生事业，切实开展“整脏治乱”工作，保持村容整，繁荣农村文化事业，逐步建立农村社会保障制度，扎实抓好计生工作，倡导健康文明新风尚。加强农村民主法制宣传教育，坚持依法办事，推进农村依法治理，加强农村社会治安综合治理，搞好各种矛盾纠纷的排查调处工作，积极化解各种矛盾纠纷，杜绝越级、群体性上访事件发生，维护社会稳定。

七、突出加强制度建设，不断深化党风廉政建设

1、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《实施办法》以及《关于实行党风廉政建设责任制汇报制度的通知》要求，结合本村本单位实际，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设等工作一起部署、一起落实。对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，及时汇报本村本单位落实党风廉政建设责任制工作情况。

2、切实加强农村党风廉政建设。要按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和省纪委《关于进一步加强民主管理和民主监督，深入推进农村党风廉政建设的意见》文件精神，针对农村党风廉政建设存在的突出问题，加大宣传力度，加强对基层党员、干部的廉政勤政教育和法纪教育；适应建设社会主义新农村的需要，深入调研，结合实际，提出加强和改进农村党风廉政建设工作的具体措施；建立健全农村党风廉政建设工作领导体制和工作机制，明确责任分工，加强组织领导；不断完善村级财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的监管。

3、深化推行事务公开制度。要及时调整充实党务、村务公开制度领导小组成员，把推行党务、村务公开作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，巩固、提高、深化党务、村务公开工作。

八、按时完成上级党委、政府临时安排的各项工作任务

九、考核方式

半年考核与年终考核相结合，半年考核占40%，年终考核占60%。

第二篇：xx镇党建工作目标责任书

水头镇党建工作目标

责

任

书

中共水头镇党委

二0一二年

目标内容

一、支部建设（30）

1、各党支部书记是本支部落实党建工作目标任务的第一责任人。围绕镇党委总体安排部署，认真制定任期目标、计划、岗位职责、落实措施。（10）

2、认真做好“两委”换届后移接交工作，选准配齐配强两委班子成员，分工明确、职责明确，保证各项工作正常开展。每村确定一名致富带头人。（10）

3、建立健全以党支部为领导核心的村民自治运行机制，全面推行“四议两公开”工作法，全面落实党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。并建立健全台帐。（5）

4、严格执行党务、村务、财务公开制度，真正让老百姓明白、还干部清白。（5）

二、队伍建设(30)

5、深入开展创先争优和保持党的纯洁性教育活动，严格按照镇党委方案要求，抓好学习教育活动的各个环节，建立健全保持党的纯洁性教育活动的长效机制。(10)

6、加强党员队伍的教育管理。定期开展组织活动，每季不少于两次。认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，保证党费按时足额上交。严格执行发展党员“四项制度”，做到“三为主三倾斜”。(10)

7、认真开展“十星级党员评选”活动。按要求评选星级党员，督促五星级以下党员整改提高。（5）

8、扎实开展关心帮助基层干部、生活困难党员和老党员工作，不折不扣地及时落实中央省市县镇优惠政策。（5）

三、阵地建设(20)

9、巩固已有的阵地建设成果，多渠道筹集资金，继续抓好活动场所配套设施和附属设施建设。做好村级组织活动场所的管理使用工作。(10)

10、切实维护运行好农村党员远程教育网，严格按照标准要求完善配套设施，各支部明确1名管理员专门负责。（10）

四、作风建设（20）

11、按时参加镇党委、政府组织的各类会议，因事因病不能参加例行请假手续，及时补会。认真完成党委政府交办的各项工作任务。（5）

12、两委干部要实行轮流值班制，确保群众办事能找到人，能够及时得到办理。（3）

13、及时处理农民群众反映的热点、难点、焦点问题，晓之以理、动之以情、明之以法。把矛盾化解在村组、化解在萌芽状态。（8）

14、两委干部模范遵守党风廉政建设的各项规章制度，踏踏实实做事、清清白白做人。教育全体党员遵纪守法、严于律己。（4）

五、创新工作

15、单项工作每代表镇接受检查验收一次，并能够得到好评。中央省市县分别加5、3、2、1分。

16、在开展工作中，凡有一项先进经验或成功做法得到推广，按照推广范围，酌情加分。

17、年内单项工作获得奖牌，按照级别，依次加分。

18、在开展创先争优活动中，涌现出的先进事迹和先进个人，在媒体报刊报道后，酌情加分。

中共水头镇党委

支部书记

第三篇：党建工作目标责任书2016

察布查尔县第二小学2016年党建工作目标责任书

根据县教育局党委2016年党建工作目标要求，认真落实2016年党建工作目标责任制，不断提升党建工作质量和水平，为推动学校教育事业科学发展提供坚强的政治保证。特签定如下目标责任书：

一、思想政治工作。严格遵守党的政治纪律和工作纪律，认真落实各项工作部署，确保政令畅通，使教育事业的发展始终保持正确的政治方向。

二、加强党支部委员会自身建设。建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党支部书记抓党建工作责任制和述职制度，支部委员职责明确。不断深化州级“六个好”服务型党组织创建活动，形成有效争创机制。正确处理党政关系，党政领导做到团结协作、互相补台。

三、加强领导班子和干部队伍建设。完善落实议事规则，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度和措施，开好民主生活会。

四、加强党员队伍建设。

坚持“三会一课”制度，开展“普通党员讲党课”活动，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制，做好发展党员工作，严格流动党员管理，加强离退休党员管理，党员能较好地发挥先锋模范作用，得到群众认可。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作。定期研究党风廉正建设工作，健全和落实党风廉政建设责任制，进一步规范教育收费工作，促进教育行风的好转。领导班子成员和党员干部廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项制度和规定。

六、建立运行有效的考核激励机制。加强对支部委员、支部、工作任务情况的跟踪指导和考核评价，建立党员队伍监督考核制度，通过考核监督，激励先进，鞭策后进，在党组织内部形成争创机制。

七、保证党建工作经费。要加强对党员学习教育和实践平台的建设，确保学习资料、活动经费的正常投入，为党建工作的顺利开展提供必要的物质保证。

八、加强对学校工会、共青团等群众组织的领导。定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，加强指导，支持他们根据各自的章程和特点创造性地开展工作。做好妇女工作。

九、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。明确创建目标，制定创建计划，巩固和扩大精神文明创建工作成果。因地制宜地开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。抓好安全稳定工作，单位职工不违反计划生育政策。

十、重视和加强宣传信息工作。主要领导亲自抓宣传信息工作，建立相应的工作制度，密切与新闻媒体的联系协作，建立数量足够的信息员队伍，圆满完成宣传信息工作任务.十一、及时上报局党委明文要求上报的工作安排、进展情况、总结和有关表格。

监督单位:察布查尔县第二小学 监督人： 责任人：

签订日期： 年 月 日

第四篇：党建工作目标责任书

乡

##年党建工作目标管理

责任书

为确保我乡党建工作上台阶, 乡党委、政府决定下达村级#党建工作目标管理责任书,此目标管理责任书列入年终综合考评验收,镇乡党委、政府要求各单位认真贯彻落实。

一、村建工作

1、管理达到“四通三有四无”,即通电、通广播、通电话、通公路,有村部、有文化活动室、有卫生所,无刑事犯罪和恶性事故、无群体上访事件、无不合理农民负担、无违反计划生育。

2、规章有“三簿一册一栏十六制度”,即考勤登记簿、会议记录簿、财务帐簿、学习会议点到册,党务村务公开栏,学习制度、财务管理制度、干部考勤制度、支部民主生活会制度、党员联系户制度、民主理财制度、三会一课制度、发展党员工作制度、流动党员管理制度、党员电教制度、民主评议党员制度、党员议事会制度、团支部工作制度、民兵活动制度、述职述廉制度、农村党员“十不准”制度。

3、加强村级基层组织活动场所建设,达到“十有”要求,即村部、活动室、电教器材、图书室(架)、工作制度、党组织档案、党务村务公开栏、宣传栏、记录簿册、示范基地(户)。

二、党建工作

1、巩固先进性教育成果,建立保持共产党员先进性教育的长效机制;

2、三会一课活动经常;

3、年内发展年龄35岁以下、高中文化程度以上新党员1名以上;

4、党费上缴及时到位;

5、有党员小康示范户5名以上;

6、党员联系户有登记、有活动、有效果;

7、力争创建红旗村党支部、“五好”村党支部;

8、培养致富能手党员成为后备干部1名以上;

9、无党员违法,违纪行为;

10、致富能手培养为入党党员积极分子2名以上;

11、力争创办党员示范服务基地1个,每村树立10户以上党员小康示范户;

12、培养能人党员1户以上;

13、坚持以党的建设统揽经济和社会发展全局,坚持党内民主集中制,每月召开支部会一次以上;

14、民情日记规范;

15、流动党员管理规范;

16、党员设岗立责效果明显,不断创新流动党员教育管理的手段和机制;

17、强化村级财务监督,实行村务公开,做到村级问题零上访;

18、认真抓好便民惠民服务网络工作,为民排忧解难。

三、宣传工作

1、办宣传栏四期以上;

2、在«##报»刊登新闻稿件1篇以上;

3、按时完成党报党刊征订任务;

4、认真做好社会主义新农村建设、合作医疗、移民扶贫、反对封建迷信、禁毒、禁赌等社会宣传和教育;办好6期以上宣传栏,并建立村级阅报栏。

四、群团组织

1、团支部有书记、有委员、有活动;

2、民兵有连长,完成民兵工作任务好;

3、妇代会有主任、委员,活动经常,完成各项任务好;

4、创办好一个村落社区。

五、社会治安及三大国策

1、治保调解组织健全,处理纠纷及时;

2、无刑事案件、无重大事故、无森林火灾、无违反计划生育、无乱占耕地、无乱砍乱伐等破坏森林管理行为。

六、创评活动

1、围绕社会主义新农村建设开展创建文明家庭、文明村组活动,创建活动有载体、有效果;

2、开展«公民道德建设实施纲要»及“八荣八耻”为主要内容的荣辱观宣传教育和实践活动;

3、开展“五星级文明经营户”创评活动;

4、开展创建文明卫生集镇活动;

5、开展遵守社会公德,争做文明小公民为主题的教育活动;

6、开展创建“十星文明户”活动,且8%以上农户评为“十星文明户”,开展“孝子贤媳”评先活动;

7、积极开展农村“信用工程”建设活动创建信用村、信用户。

8、每村逐步建设和完善图书馆和老年活动中心,组织开展1次以上全民文体活动;

9、建立学习型村级班子,全年学习时间不少于12天,基本实行“每季一文”学习制度。

第五篇：2015党建工作目标责任书

2015年发动机党支部党建工作目标责任书

为了认真贯彻落实发动机党支部2015年党建工作任务，落实党建工作责任，强化党建工作的目标达成，确保顺利完成本党建工作任务。根据《隆鑫控股党委2015年党建计划》、《隆鑫发动机党支部2015年党建方案》相关工作要求，2015年各党小组必须履行以下党建工作职责和完成以下党建工作目标任务，并签订党建工作目标责任书，具体内容为：

1、工作职责

1.1实行“季度工作制”，即，根据支部的计划、决议、安排以及各小组成员工作实际情况，拟定各自小组的工作计划，并定期（每季度末月的20日）将《党小组----组季度工作计划及总结》提交至支部委员会进行评审。

1.2定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习。

1.3了解党小组党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部书记反映党员的意见和要求，对有困难的党员进行教育和帮助。

1.4积极动员所在版块员工入党，培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。

2、工作目标

2.1严格按照“深入经营、挖掘亮点、服务为先、价值创造”的党建工作思路，着重立足“两点”，即，“把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点”，做实党员服务企业、员工的工作开展，为企业创造更多价值，让党建工作在企业发展的最前沿有为有位。

3、工作任务

3.1切实围绕支部 “4+4+1基层建设服务年”（即主推4条线、设置4类服务平台、形成1个党建工作机制）党建工作体系进行工作的开展。3.1.1以推动生产经营“主线”：

3.1.1.1第二季“招聘直通车”活动开展：在离职高峰期，组织开展第二季“招聘直通车”活动，前往周边街道、场镇进行招聘信息发布，满足公司用人需求；

3.1.1.2 “金点子”工程实施：与企管部门联动，以“研发、制造、质量、效率”为主题，通过现场看板、标语宣传、部门课室班组大早会宣贯、公司或部门改善提案标兵表彰大会等形式营造全员参与的氛围；过程采取KOA流程评审和金点子信箱的方式提交集中评审的方式确保改善提案的通畅性，并召开“金点子表彰大会”；

3.1.1.3雷锋服务小分队：与销售部门联动，创新服务手段，深入市场服务工作，扩大雷锋小分队的影响力，为产品在市场上赢得口碑；

3.1.1.4“服务企业〃党员在行动”活动开展：在保持三包分选件活动的同时，积极摸索服务项目，扩大党员行动范围，增强工作实效，打造支部服务企业亮点工程。3.1.2以推进企业文化建设为“基线”

3.1.2.1企业宣传工作启动，为给党建工作做好宣传，组织开展通讯员沟通会，启动本宣传工作，提升宣传队伍的实力。

3.1.2.2“两网、三刊、两平台”建设：利用公司“两网”，即内（OA）外（公司外部网站）网站；“三刊”，即《发动机之声》、《隆鑫人》内刊、报纸；“两平台”，即，看板、新媒体（微信）途径，加大对企业文化、党建文化的宣传工作，年底召开“通讯员表彰大会”，提升宣传力度。

3.1.2.3公司各类文化活动开展：在“端午节、中秋节、圣诞节、春节”等重大节日，由支部牵头策划开展丰富多样的文化活动，体现处处有党员。

3.1.2.4组建首个发动机“巨乐部”，搭建文化体系：拟定成立发动机“巨（即最）乐部”（意为“最开心”的地方），下属以社团的形式，成立“篮球社、足球社、新闻社、羽毛球社”，每个社指定一名负责人进行成员招募，搭建员工间的沟通桥梁，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感。3.1.3以提升员工技能为“网线”

3.1.3.1第四届员工技能大赛开展：组织开展第四届员工技能比拼，提升员工操作技能； 3.1.3.2“青蓝工程”实施：以15年大学生培养计划为蓝本，跟踪推进计划的开展，打造特有的符合企业需求、大学生自身发展的支部亮点工程。

3.1.3.3QC活动之质量控制技艺比拼：在14年基础上升华该活动的作用，加大党员的参与力度，由党员牵头组织实施，创新QC活动的开展形式。3.1.4以实现安全生产“生命线”

3.1.4.1与集团一道组织各部门义消队员参加“安全知识培训”；

3.1.4.2普及消防安全知识，在公司内部开展“消防安全知识竞赛”，实现全员安全意识及能力的培养；

3.1.4.3邀请消防队员（或保安队）组织进行“安全演练”，营造安全生产、人人有责的工作氛围；

3.1.4.4由人力部门牵头，与车间联合组织开展工伤预防、劳动保护（如焊工、喷漆等岗位的防护）等培训，增强员工工作的安全意识，减少因操作失误、机器故障带来的对员工的伤害。3.2切实为员工做实事、做好事，充分维护好、实现好、发展好员工的根本利益，提升员工认同感和幸福感，做到“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶、病送关怀”的五送原则，做好4大类服务平台。3.2.1帮扶类服务

3.2.1.1成立支部首个“爱心小分队”：以党小组为单位成立“发动机爱心小分队”，对身边需要帮助的同事和社会困难群体，及时了解现状，并策划“爱心帮扶计划”进行帮助。3.2.1.2困难基金申请：坚持为困难员工、受灾员工进行困难基金的申请，为员工减轻生活负担。

3.2.1.3隆鑫关爱促进会”第五次公益行动：组织完成第五次“隆鑫关爱促进会”捐赠活动。

3.2.1.4员工子女就学及助学金申请：与集团党总支、工会联动，持续为员工子女就学及助学进行申请； 3.2.2便利员工类服务

3.2.2.1“服务员工，党员在身边”：为员工理发、配钥匙、照登记照等志愿服务项目； 3.2.2.2第五届“七夕相亲会”：为一线单身员工创造相亲平台，打造属于支部的亮点工程； 3.2.2.3夏季送清凉活动：在炎热夏季，组织广大党员为一线员工送清凉饮品，表达公司对他们的问候和关怀；

3.2.2.4公租房申请：持续为员工申请公租房提供帮助，同时与集团党总支、工会联动，持续为员工进行公租房申请；

3.2.2.5健康知识讲座：关注员工健康，邀请专业人士开展健康知识系列讲座。3.2.3精神生活类服务

3.2.3.1建立首个V客圈---“红旗飘扬〃发动机之家”：利用移动互联网，创新运用新媒体，占领员工思想高地。针对80、90后员工、党员越来越多的特点，采取微信群的方式创建“V客圈”----“红旗飘扬〃发动机之家”，利用此平台向广大党员、积极分子宣讲中央及上级精神，主动传播、转发国际要闻、党的声音，在“第一时间、第一速度”占领党员、积极分子的思想，利用大家的力量为广大员工更传播正能力量，让“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想沟通平台，凝聚广大党员团结奋斗的共识；

3.2.3.2开展“读书月”活动：通过党员活动室内图书角的更新，为党员员工提供读书学习的平台，并组织开展“读书月”活动，让员工养成读书学习的习惯，打造书香发动机； 3.2.3.3定期组织党员及积极分子观看爱国主义题材影片，树立爱国主义情操；

3.2.3.4策划实施“重温红色记忆，重走先烈路”，组织党员前往红色革命根据地参观学习，深化党性； 3.2.3.5“2015七一表彰会”工作组织，树立向先进学习的意识，感受党委的良好氛围；

3.2.3.6与控股党委及党总支联系，定期组织党员、入党积极分子培训；

3.2.3.7定期召开员工沟通会：了解员工真实想法，为员工解除疑虑，搭建良好的沟通交流平台。

3.2.4组织指导类服务

3.2.4.1“双培养”工作开展：通过“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的主题活动，切实把普通党员推到了生产经营最前沿，成为技术、管理、销售等方面的骨干人才，同时把生产骨干、工作标兵、劳模带头人等吸引到党组织周围，并逐步发展为党员，增添党组织的生机和活力，优化公司党员队伍结构，保证发展党员的质量，力求15年发展积极分子10人，预备党员3人，正式党员2人；

3.2.4.2持续实施入党联络人制度：依托“党小组园地”为平台，公布各部门入党联络人名单，切实做好广大员工的入党咨询、介绍、加入工作； 3.2.4.3做好新入司党员的党组织关系接转工作，扩大支部队伍。3.2.5一个机制

3.2.5.1开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用； 3.2.5.2实行党建工作目标化管理，建立健全党建工作责任制：明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任，并分党小组进行党建工作的开展，并分小组签订《党建工作目标责任书》，定期对相关工作进行检查通报，保证党建工作执行到位，全面开花；

3.2.5.3设立“车间党小组园地”，公开亮出党组织的牌子，公示党的方针政策，以及生产经营目标和急难重任务的分解、党内工作考核评比、党员排行榜等内容，既增加党建透明度，又融洽了党员与员工的关系；

3.2.5.4党员活动室完善：对党员活动室内部进行重新设置，同时更新党建活动室看板，增强党性；

3.2.5.5信息化建设：以党建信息平台“12371”为支撑，大力推进支部信息化建设，实现支部工作系统化、透明化；

3.2.5.6支部制度评审及修订：根据15年全新的党建工作重点，重新评审和修订党建各项工作制度，提升党员责任感、使命感；

3.2.5.7定期开展“三会一课”工作，做到有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习心得，做到理论联系实际； 3.2.5.8对标一流，与先进企业管理理念接轨，建立健全党建工作体系：尝试将现代企业管理中的PDCA等先进工具运用于党建管理，确保党建管理规范化、体系化，以党建文化引领多元文化，不断创新企业党建工作新模式。

4、工作评比

4.1评比根据各小组工作计划提交及完成情况，以及对企业生产经营的促进作用和影响力每进行综合评定。

4.2各党小组根据自身工作开展情况进行自评，并填写《党小组季度考评表》，自评后将考评表上交至支部组织委员处进行审核，随后反馈给各小组，作为当季度的最终得分。4.3每季度的综合得分作为评比的依据，得分最高党小组将成为“优秀党小组”支部将给予相应奖励；对得分最低的的党小组给予批评指正，连续两年评比为最差党小组的将撤销该党小组组长职务，并另行任命组长。

4.4每党委七一表彰会的先进党员评比将根据各党小组工作情况进行名额分配，并以党委实际下达指标，按照“5:3:2”（即，表现优的小组占50%，表现良的小组30%，表现差的小组20%）的评比原则进行选举产生。

5、本责任书自双方签字之日起生效。对上述工作目标任务完成情况，由党支部委员会负责进行跟踪监督，解释权归发动机党支部所有。

6、本责任书一式两份，由签字人双方各执一份。

支部名称：中共隆鑫发动机党支部 责任党小组： 党支部书记签字： 党小组组长签字：

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