党委工作总结

第一篇：党委工作总结

公司党委2006年工作总结

2006年，公司党委按照年初制定的全年工作安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会及中央经济工作会议精神为指导，以“围绕中心，服务大局；凝聚职工，带好队伍；建设班子，转变作风；突出主题，抓好载体，扩大党的工作覆盖面”为着力点，以推进交通工程建设和规范化、科学化管理为重点，以强化制度建设为基础，以建立符合市场经济规律的现代企业制度为目标，团结带领广大党员和职工，坚持科学发展观，进一步转变思想观念，不断开拓创新，全面完成了各项业绩指标和工作任务，推进了公司持续、全面、健康发展。现将全年工作总结如下：

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，大力开展创建“四好”班子活动，努力提高领导班子整体素质

（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子政策和管理水平首先是紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中、四中、六中全会精神相结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，先后组织了党章、科学发展观、社会主义和谐社会、“八荣八耻”荣辱观、十六届六中全会专题学习会，组织收看并学习了胡锦涛总书记七一 讲话，组织公司领导观看了反腐倡廉警示片，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把理论学习与学xxx省、市及市国资委、市交委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和政治敏锐性，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、新《公司法》、企业管理、法律法规，增强了班子成员的综合素质，提高了领导班子的决策能力。

其次是紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据公司党委的工作安排，结合公司生产经营实际，制定了公司党委中心组学习计划，确定了学习的主要内容、时间、参加人员、学习方法及步骤，确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合的办法，解决了工学矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和公司中心工作确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了中央经济工作会议精神、科学发展观、胡锦涛总书记重要讲话、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，要 求参加学习人员结合公司重点和难点问题谈工作思路，寻找解决实际问题的方法和途径，进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，加深了对公司发展中一些重大问题的思考，推动了各项工作创造性开展。

（二）坚持民主集中制原则，不断强化领导班子整体功能 坚持原则，增强公司领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。凡属重大问题公司均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的民主性、科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。公司党政领导定期召开工作会，充分听取班子其他成员意见，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，坚持集体领导，树立了班子团结协作的良好形象。三是认真落实民主生活会制度，开展批评与自我批评，既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。四是继续推进规范的党建工作、运行机制建设，修定完善了《党委会议事制度》、《党政联席会议制度》等相关会议、议事、管理制度，不断完善了公司党委履行职责的制度建设。

（三）按照市国资委党委的要求，开好公司领导班子民主 生活会，强化班子建设，增强班子党性素养和整体合力

12月底，公司召开了2006年领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，公司党委作了充分的会前准备工作。10月20日拟定了《关于召开2006年领导班子民主生活会的报告》，对民主生活会主题、召开程序、办法作了详细缜密的安排，并报市国资委党委审查同意。通过发放征求意见表、调查问卷、个别征求意见等方式，调查了解党员和非党群众对领导班子成员的意见和建议，并及时反馈给领导班子成员。7月，公司党委印发《关于召开2006年各公司领导班子民主生活会的通知》，对各参股控股公司2006年领导班子民主生活主题、召开时间等提出了具体要求。会议召开前，组织人员到各公司通过个别访谈、发放调查文卷、查阅相关资料等方式，尽可能的查找各公司领导班子存在的不足，及时反馈给参加各公司领导班子民主生活会的公司领导，以使会议更具针对性和取得实际效果。

通过民主生活，公司和参股控股公司领导班子在如何保持和发挥共产党员先进性、加强自身修养、提高理论水平、积极努力地学习掌握现代企业管理和相关专业知识、发扬民主集中制的精神、进一步增进领导班子成员之间的交心谈心、互相沟通、继续保持团结向上的工作氛围等多个方面达成共识，大力地推进了班子队伍建设。

二、坚持党管干部原则，大力加强干部队伍建设 2006年，公司党委把“党管干部”和公司行政依法聘用结 合起来，按照干部“四化”方针和“德才兼备”的原则规范干部管理，以建立一支思想政治素质好、善经营、懂管理、开拓创新、务实高效的企业经营管理干部队伍。一是进一步强化干部管理，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人和相应监督机制，把组织考核推荐、引入市场机制和向社会公开招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，努力建立一支高素质的经营管理者队伍。按照市国资委的有关规定，公司研究制定了《派出人员管理暂行办法》、《中层干部选拔任用暂行办法》、《纪委参与干部选拔任用暂行办法》、《专业技术人员管理暂行办法》、《派出人员工资统一发放暂行办法》、《关于各控股参股公司领导人员廉洁谈话实施办法》、《党风廉政建设责任追究实施意见》等干部选拔管理制度，进一步推进了公司干部人事制度建设。二是与公司派出人员签订了廉政和安全目标责任书，并试行了工资上收统一发放，强化公司国有产权代表的监管。加强对控股参股公司的人事管理和监控，作出了“控股公司经营班子成员、财务经理的任免均要报审核同意，其它中层管理人员职数及任免须报预审核和备案，参股公司的干部聘用报经该公司董事会同意后参照上述办法执行”的规定。三是5月份完成了对绝对控股的六个高等级公路公司和房地产公司经营管理层的整合，公司党委在坚持党管干部原则下，大胆采用市场化选聘干部的方式选拔“经管办”高管人员，既减少了重复设置的机构、管理层次和管理费用，又在“公开、平等、竞争和择优”的原则上实现了“能者上，平者让，庸者下”，在公司用人制度改革 上走出了可喜的一步。

三、结合实际、精心组织，扎实开展治理商业贿赂专项工作

今年，公司党委按照上级相关部门的安排部署，成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，研究制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》、《治理商业贿赂自查自纠工作方案》，对公司开展自查自纠的方法步骤作了具体的安排，从制度、程序、台帐和资金四个方面入手，对2001年以来作为项目业主单位负责的项目招标投标、工程发包分包、材料设备采购等环节进行了全面的自查，重点查找了**高速公路、**大桥改造、**路改造改造等项目，进行了“四查四对照”，并未发现违纪违规的地方。同时，领导小组对党组织关系隶属的各控股参股公司进行了认真的督促检查，通过电话督办，深入一线检查，查看工作动态等手段，确保了各公司商业贿赂专项治理工作整体推进，有效实施。

通过治理商业贿赂专项工作的开展，公司各项相关制度日趋完善，相关管理更加规范科学。治理商业贿赂专项工作开展期间，制定完善了《党风廉政建设考核细则》、《党风廉政建设责任追究实施意见》、《查处案件工作细则》、《进一步加强工程建设及材料设备采购廉政工作通知》、《交通建设项目廉政监督办法》等二十一项纪检监察、工程建设、财务管理、审计监督制度，各控股参股公司也结合各自的工作实际制定完善了工程 建设及财务内控相关制度。在承包建设维修项目、融投资、中介机构聘请、大宗物资设备采购等方面的操作上也更加规范。

四、围绕中心、积极探索，不断推进基层党的建设 党委在今年的工作中，进一步转变观念，与时俱进，开拓创新，把 “围绕中心，服务大局；凝聚职工，带好队伍；建设班子，转变作风；突出主题，抓好载体，扩大党的工作覆盖面”这一主要党建工作职责和基本工作思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的“三个”作用作为加强自身建设，推进公司全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，创新党建载体，推进了公司党的建设不断进步，为公司各项工作的全面推进提供了动力和保证。

（一）以加强基层党组织建设为重点，进一步完善党建工作机制

一是结合公司的中心和党建工作实际，研究制定了《2006年党委工作安排》，明确了公司党委今年的工作思路、重点、办法和方向。二是不断完善党建工作目标责任制，把党建工作目标责任进一步良好、落实。今年，公司党委进一步完善党支部工作考核评价体系，与各党（总）支部签定了《党建工作目标责任书》，把党支部组织建设、党员队伍建设、精神文明建设等党建工作目标纳入到班子的年度工作目标中，进一步落实党建工作责任，做到了经济建设同党建工作目标同时制定、同时检查考核、同时奖惩；今年还加强了对党支部工作的督促检查，促进党建工作的制度化、规范化，把定期检查与随机抽查相结合，推动基层组织建设各项任务的落实。三是根据各公司实际，合理进行基层党组织设置，根据部分控股参股公司领导工作变动，及时调整了党组织负责人，使党的基层组织始终充满了活力和战斗力。根据**高速公司党支部党员构成及工作实际，成立了**高速公司党总支，根据七公司整合统一管理的实际，成立了**管理办公室党总支，有力地促进了相应公司党建工作的开展。四是认真贯彻落实2006年工作安排意见，突出建立健全党支部为核心的基层党建工作机制，以完善支部党建工作制度为切入点，规范各党支部的工作内容、方法和途径，推动了党支部建设的整体发展，使党支部工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。

（二）抓好载体、突出主题，强化党员队伍教育管理，着力发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

今年，公司党委各单位围绕各自中心工作，阶段性的重点、难点工作，围绕建党85周年纪念活动，突出对党员进行党性和党的基本知识教育，积极探索党员发挥先锋模范作用的方式和途径，取得了明显成效。一是各公司结合各自重点、难点工作，注意发挥党员的先锋模范作用，既保证了工作的正常开展，又体现了党员的先进性。**运业公司在春运、“五一”、“十一”黄金周期间，党员同志们都坚守在客运生产一线上，自觉主动地做好工作，在他们的带动下，节假日的客流高峰期间，旅客的 疏运工作仍然有条不紊。二是利用建党85周年等各类主题活动，强化对党员的教育管理。6月30日，公司党委组织公司全体党员、干部、入党积极分子及部分职工收看了 “庆祝中国共产党成立85周年曁总结保持共产党员先进性教育活动大会”电视实况直播。电视直播结束后，各单位组织了全体党员和入党积极分子对胡锦涛总书记的重要讲话进行了深入学习，认真讨论，增强了广大基层党务工作者及党员的信心，**高速公司为庆祝中国共产党成立85周年，进一步深化共产党员先进性教育活动，在安德收费站设立了“共产党员示范岗”，并举行了授牌仪式。**运业党支部坚持实行“党员挂牌上岗”制度、设立“党员示范岗”，虚心接受南来北往的旅客、参营单位、驾乘人员的监督，开展“一个党员一面红旗”活动，使党员队伍的党性修养和思想政治觉悟不断得到巩固和提高。在纪念红军长征胜利70周年活动中，**高速公司党总支各支部根据各自特点开展活动，邛崃收费站党支部组织党员到红军战斗过的地方缅怀先烈，召开座谈会；**收费站党支部把学习革命先烈活动结合自身工作，开展学先烈读书征文活动，收到各类稿件75篇；**收费站把红军长征精神图片用墙报展示给大家，通过开展学习红军精神，大大地提升了党员队伍的党性素养和思想境界。各党支部积极响应党委号召，踊跃开展“慈善一日捐”，共募集资金33000多元，既缓解了困难群众的困难，也增强了党员和员工的社会责任意识。

（三）进一步规范党费收缴、管理和使用

根据市国资委相关文件精神，公司党委对目前党费收缴、管理和使用进行分析研究后，印发了《中共**公司委员会关于党费收缴、管理和使用有关问题的通知》，进一步对公司党委及各党（总）支部收缴党费的领导责任、计算方式、相关制度、上缴比例、使用范围等进行了明确，从而使公司党委内部党费收缴、管理和使用更加规范。

（四）狠抓教育培养，认真做好组织发展工作

坚持发展党员的“十六字”方针，坚持把发展对象向德才兼备的优秀青年倾斜，坚持把党员发展工作重心放在企业生产一线、技术骨干、企业班组、青年以及党的力量薄弱的地方，采取邀请入党积极分子参加党内有关活动、上党课的同时，通过党员“一帮一”、培养联系人等方式落实对入党积极分子的教育培养工作；10月，公司党委出台了《试行发展党员无记名投票表决办法》，对党员发展进行无记名投票表决的程序作出了明确规定，增强扩大了党内民主，保障了党员权利，提高了发展党员工作质量。2006年，党委各支部发展新党员25名，其中大专及以上学历的15人，占60％，35岁以下的18人，占 72％，女同志13人，占 52％。

五、加强教育和制度建设，逐步构建监督机制

公司纪委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管，各部门密切配合的工作机制，通 过各种方式加大党风廉政建设教育的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教育，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及两个监督办法为重点，通过党委中心组学习、党课教育，各党支部利用学习的机会对党员、员工进行针对性教育。5月12日，组织公司领导、全体管理人员，各控股、参股公司领导干部、财务部、工程部经理等150余人观看警示教育片《忏悔录》。二是公司党委根据公司领导班子及分管工作的变化及时印发了2006年党风廉政建设责任分工，同时与各控股参股公司党组织负责人签订了党风廉政建设目标责任书，及各控股参股公司领导人员均签署了廉洁承诺书，确保了党风廉政建设分工明确、责任到人。三是进一步完善相关制度，以治理商业贿赂专项工作为契机，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，拟定和完善了《党风廉政建设考核细则》、《党风廉政建设责任追究实施意见》、《查处违纪案件工作细则》、《交通建设项目廉政监督办法》、《纪委参与干部选拔任用暂行办法》等纪检监察、工程建设管理、财务管理、审计监督各项监督管理制度21项，用制度规范党员干部行为，逐步构建惩防并举的预防腐败和监督机制。四是做好信访案件的查处工作，一方面圆满完成了市国资委纪委交办的相关工作，另一方面对群众的来信来访反映的问题，党委都高度重视并及时进行了处理，案件处结率为100％。

六、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设

（一）加强职工队伍思想建设，提升职工队伍综合素质 2006年，各公司把十六届五中全会精神、八荣八耻荣辱观作为今年学习的一个重要内容，通过部门、班组政治学习、党团组织生活及工会活动时间组织员工学习，把学习贯彻十六届五中全会精神，树立社会主义荣辱观落到实处，深入到每一个员工；各公司还结合成都交通及公司的实际，深入开展好司情教育活动。通过教育活动，凝聚人心，统一认识，增强员工的危机感、使命感，让员工清楚本公司的经营目标、任务，清楚面临的形势、努力的方向、奋斗的目标。坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，针对企业发展中出现的问题，在狠抓教育管理的同时，及时收集了解和反馈信息，掌握员工队伍动态，发现问题及时处理化解矛盾。同时，坚持为职工群众解决实际困难，稳定了员工队伍，为公司的发展营造了良好的内部环境。结合各种创建活动，大力营造比技术、练本领的良好氛围，有效的促进了广大员工的业务素质和服务水平的提高。坚持对职工进行职业道德教育，业务素质教育，倡导企业文化精神。坚持岗位培训，通过责任意识、各种规章制度、企业文化和工作业务技能的培训教育，将为顾客提供满意的服务和公司增效为出发点和落脚点，提高职工队伍的综合素质。把发扬企业精神与公司的发展以及职工利益结合起来，创造一个良好向上的氛围，共同促进企业发展。

（二）结合公司实际，大力开展主题实践教育和精神文明 创建活动

2006年，公司先后组织开展了创建全国文明城市和中国最佳旅游城市、回顾“十五”辉煌成就展望“十一五”美好前景、“公民道德宣传月”、树立社会主义荣辱观等主题教育实践活动，充分利用独具行业特色的活动平台，引导公司职工在工作、学习、生活实践中自我对照、自我教育、自我提高，激励人们尊荣弃耻、见贤思齐。各公司立足各自实际，找准优质文明服务这一最佳切入点，在行业内部大力营造声势，积极开展各类精神文明创建活动，促进了公司两个文明建设不断进步。**高速荣获“全国交通行业文明示范窗口”，**运业荣获“市级文明单位”、“省交通行业十五精神文明建设先进单位”、“省交通行业文明示范窗口”，金沙运业荣获“市级文明单位”，**高速、**运业荣获“区级文明单位”等荣誉称号，**运业被评为“四川省文明车站”。

七、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用。

（一）充分发挥工会组织桥梁纽带和维权作用

一是工会组织不断规范运作方式，完善民主管理的工作机制，推进民主管理和民主监督，今年，公司成立了厂务公开领导小组，拟订了《厂务公开实施办法》，把改革方案、工资分配方案、生活福利费使用情况及社会保险基金的缴纳情况等关系职工群众切身利益和职工最关心的问题公开，增加工会工作的 透明度，使厂务公开工作在公司扎实推进。二是认真学习市总工会十三届二次全委会精神，进一步加强了《工会法》、《劳动法》等学习宣传，采取积极有效的措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女职工的合法权益和特殊利益。三是以构建和谐公司为目标，行使好工会的维权职能，在建设和谐劳动关系上发挥重要作用，今年各公司积极推进集体合同的签订工作，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，切实维护广大职工的合法权益，特别是在处理劳动合同关系、职工的社会福利保险、劳动安全卫生等与职工群众切身利益相关的，又是职工群众敏感的问题上，注意把握好政策，维护好职工利益。四是切实开展好帮扶、“送温暖”工程，坚持慰问生病住院员工制度，开展为困难职工、生病职工“献爱心”捐款活动，增进了员工之间的团结协助和友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性，2006年各公司通过募捐为困难职工、生病职工筹集资金达3万多元，各种衣物400余件，**运业为员工办理了互助保险，使员工切实享受到实惠。五是不断探索新时期、新形势下做好工会工作的方法和途径，4月底，公司工会召开了庆“五一”座谈会，就现代企业制度下工会如何开展工作、工会组织如何加强自身建设等方面进行了热烈的发言和探讨，特别是如何发挥工会组织的维权职能，如何关心职工疾苦、为职工办好事、做实事、解难事，为今后工会工作的更好开展提供了丰富的经验。

（二）充分发挥共青团组织的突击队和助手作用 一是在公司党委的领导下，团委继续加强制度建设，年初便出台了《团委团员年度团籍注册制度》等十项工作制度，以及《共青团**公司委员会“五四红旗团（总）支部”考核细则（试行）》，进一步加强了公司共青团组织的规范化建设。二是公司团委有效挖掘公司优势，带领城***三条高速公路公司积极创建市级“青年文明号”，开展各种活动不断提高团员青年的事业心和成才意识，为团员青年建功立业创造条件，同时也为“青年文明号”有形化建设积累了经验。三是创新开展“青年安全生产示范岗”创建活动，团委立足公司实际和青年特点，下发了《关于开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知》，对创建“青年安全生产示范岗”活动的定义、主题、创建标准、创建措施及相关要求等提出了明确要求，组织动员广大青年职工强化安全意识，提高安全技能，投身安全管理，为提高安全生产管理水平，确保公司安全稳定，以及顺利实现市交委提出的全市交通系统“千日安全”的目标作出贡献。

2006年，我们工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，在具体工作中，还应加强对党务干部的培训和对各公司党建工作的指导，对各党支部的党建目标考核管理还要进一步量化、规范和提高，研究如何在新的企业模式下做好企业党建工作还要继续加强。

第二篇：党委工作总结

历史学院党委工作总结

2010年，我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，认真履行了党章所规定的基层党组织的职责，较圆满地完成了基层党组织的任务，发挥了支部党委的战斗堡垒作用，各项工作取得了一定的成绩。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、重视党员思想建设，提高党性认识

我院党委十分注重对党员的教育、管理和监督工作，把提高全体党员的素质、增强全体党员的党性放在重中之重的位置，并经常分析党员队伍思想状况，注意抓苗头，敢于管理、敢于批评，通过经常性的教育维护党的思想的纯洁性。支部成员能深入群众，密切联系群众，了解群众对支部工作和对党员的意见，以此完善支部工作。

通过集体学习、自主讨论等多种方式，全体党员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，对党性认识、理想信念都有了不同程度的提高。党支部利用各种报刊杂志开展学习，开拓视野，紧跟时事政治，提高作为一名党员应有的时代感和觉悟感，并将其应用在实际生活中。同时，指导全体党员积极参加学校举办的各种活动，从而不断提高党员的政治素养和思想素质。

二、充分利用各种活动载体，推动创先争优活动的开展

自创先争优活动开展以来，我院党委高度重视，按照学校的统一部署，结合我院实际，制定《历史学院开展创先争优活动的实施方案》。在第一阶段我院认真组织全院党员进行学习和动员，遵照学校的指示和要求，圆满地完成了第一阶段的任务。在第二阶段，历史学院学生党支部开展了创先争优誓师大会、创先争优活动专题讲座、“关爱残疾儿童 奉献党员爱心”、“ 创建和谐交通 党员在行动”以及丰富多彩的主题党日活动等，呼吁全体党员积极投身创先争优活动中来，建设“三个好”学生党支部，积极争当“五个模范”优秀学生党员，认真完成创先争优活动的各项任务，自觉锤炼党性，在学习、工作和生活中亮明党员身份，自觉接受监督，推动创先争优活动第二阶段的深入开展。

第二阶段是创先争优活动实质性推进的关键阶段，认真做好这一阶段的工

作，对于推动创先争优活动深入开展具有至关重要的作用。在院党委的高度重视和领导下，全体党员将按照学校要求和实施方案，积极主动的工作，在自己的岗位上，创造更加辉煌的成绩，把活动成果转化为推动学院，学校发展的动力。

三、充分发挥战斗堡垒作用，努力提升学科建设水平

我院党委始终把调动教师的积极性，充分发挥教师工作热情和聪明才智放在工作的首位。把尊重教师人格、信任教师的工作、支持教师的改革、关心教师的生活、理解教师的工作放在工作的重要位置。党委重视对教工学习上的引导，重视多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评最大限度的保护教工的积极性，全院形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。

另外我院在教职工中大力开展师德教育，促使广大教职工端正社会主义教育办学方向，力求使教师做到以德修身、以德育人、爱岗敬业、关爱学生。积极适时地对教师开展思想教育工作，提倡奉献精神，并树立师德表现优秀的典型，要求每位教师在各自岗位上克服困难，努力做到教书育人。本，我院成功申报河北省一级学科，为我院学科建设大下了良好的基础。

四、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

一是抓党支部建设。为了加强党建工作，我院党委坚持民主集中制原则，充分征求群众意见，在听取群众意见的基础上具体决策。领导能够处理好个人与所在基层党支部的关系；能够摆正自己所领导的工作与上级组织的关系；能够做到听从组织安排。在工作上，识大体，顾大局，保证了民主集中制原则在我院党委的贯彻执行，为支部赢得了良好的群众基础。

二是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用党员生活会等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等几个方面的学习培训。在组织发展中,我们坚持选拔优秀的原则，发展了十名学生党员，极大的调动了广大学生的学习和工作的热情。

五、强化制度建设,有效维护安全稳定

2010年10月，为进一步加强学生安全稳定工作，保持学生思想稳定，有效预防及时控制和消除学生突发事件的危害，我院党委坚持学生安全工作压倒一

切的原则，按照学校《关于做好学生安全稳定工作的通知》，成立了安全稳定工作领导小组，并结合我院实际制定了安全稳定工作预案。为保证学生安全稳定工作顺利进行，我们建立了严密的联系制度、值班制度和信息送报制度，力求定点定位，责任到人。发挥领导班子核心作用，深入教职工和学生内部，进行安全稳定工作，做好走访、调查工作，对维稳工作进行全方位督导。发挥党员模范带头的作用，注重党团协作，对学生干部进行安全教育和突发事件应急知识专门教育，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别能力。同时加强学生思想政治教育，引导学生理性爱国，强化培训学习，增强学生干部的责任意识。

通过全体师生的共同努力，我院维稳工作取得了良好的成果，不仅保障了学生身心健康和生命安全，而且维护了学院正常的教学、工作和生活秩序，创建了良好的校园环境。

总之，2010年，我院党支部在上级党委的正确领导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学校教育教学改革工作的深入发展。但是在新形势下对党建工作还缺乏创新精神，我们仍需不断努力，使我院党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，每个党员的思想素质和业务素质进一步提高，充分发挥党员的先锋模范作用，为我院发展提供动力。

第三篇：党委工作总结

某某公司2012年党委工作总结

2012年是公司实现“十二五”战略规划的关键之年。一年来，在某某集团党委的有力领导下，公司党委积极领导各基层党组织，带领广大党员，围绕生产中心，充分发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用，创先争优，深入开展保持党的纯洁性主题教育实践活动，不断掀起生产热潮，取得了较好的发展成绩。截至10月底，完成产值超过XX亿元，新签合同额XX亿元。公司承建的铜汤高速工程荣获詹天佑奖，合肥市畅通一环J标喜获“安徽省代表工程”称号，公司党委连续第六年荣获集团先进基层党委称号，公司合肥市政党支部荣获省属企业创先争优先进党支部称号。

一、促科学发展，创先争优活动持续深入开展。

公司党委立足推进企业科学发展，按照创先争优活动方案和部署，继续抓好抓实创先争优活动，以围绕生产广泛开展主题实践活动为主要内容，确保活动发挥出实效。

1、广泛开展“争创党员先锋号”等主题实践活动。各在建项目在基层支部的引领下，积极开展争创党员先锋号工程等主题实践活动，坚持以工程质量为核心，严抓工程现场、合同、款项、监督管理，确保工程质量、进度、安全、廉洁，完善管理机制，科学组织，积极发挥广大党员的先锋模范作用，深入发动广大职工群众，抢抓有利施工季节，大干热潮此起彼伏。道路分公司支

部及时成立南方和北方片区支部，在所属项目上深入开展“双争”活动（争当先进基层党支部、争当优秀党员、优秀工作者），并针对员工专业知识的不足，积极组织开展造价软件、材料会计、电工安全等培训，充分激发了广大员工的工作积极性，有力保障了项目的生产经营。江西大广B1标项目支部积极带领项目克服赣南雨季等不利因素的影响，科学管理，统筹规划，优化生产资源配置，充分动员全体员工同心协力、栉风沐雨，创造了一个又一个的佳绩，各项成绩在全线12个标段中首屈一指，得到了江西省交通厅及业主单位的高度好评，在江西市场树立了安徽路桥的良好企业形象。在市政工程分公司支部的带领下，市政建设市场快速健康发展，为促进公司的整体发展贡献了重要力量，怀宁北路1标等项目因表现突出受到合肥市重点局发文通报表彰，环湖北路等3个项目被集团授予“党员先锋号”工程。在桥梁总支的带领下，陕西延吴项目今年以来积极合理调度各项资源，大干快上，捷报频传，连续多次获业主表彰嘉奖。路面公司党支部积极在蚌淮路面01标开展百日会战活动，在宣狸改建L5标开展“双月会战”劳动竞赛动员活动，有效推动了生产的顺利进行。

2、积极发挥典型引路作用。在创先争优活动中，公司党委积极发掘和培养先进，并加大宣传力度，努力发挥先进模范的典型引路作用。在今年的创先争优活动中，公司有1个基层支部受到省国资委党委表彰，1个基层支部、3名共产党员和1名党务工作者受到集团公司党委表彰。6月底，在七一表彰大会上，公

司党委对创先争优活动进行了具体总结，对2个先进基层党支部、2名优秀党务工作者、24名优秀共产党员进行了表彰。公司党委积极利用光荣榜、公司网站、OA平台、《XXXX》内刊等形式多样的宣传载体，持续对先进进行广泛宣传，营造了良好的学先进、当先进的氛围。

3、认真开展基层组织年活动。加强基层组织建设是今年创先争优活动的重点工作，公司党委高度重视。一方面继续加强基层党支部建设，完善基层支部考核机制。今年，新成立支部7个，首次结合项目分布情况成立片区支部，完善了《XXXX公司党务公开实施方案》，重新梳理了党务公开目录，修订完善《XXXX公司基层党支部考核》。另一方面大力加强党务人才队伍建设。在努力做好对基层党务工作队伍的业务培训、指导的同时，首次选派机关优秀人才到项目支部任支部书记，加强对项目支部的人才支持。

4、认真做好创先争优总结工作。在积极组织各基层党支部深入开展创先争优活动，全力抢抓生产的同时，积极对创先争优活动进行总结完善。认真总结创先争优活动的经验和不足，并形成报告上报集团党委；积极组织撰写创先争优论文；针对活动中的不足，积极制定整改措施；进一步完善机制。对活动中好的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

二、深入广泛调研，企业文化建设取得重要成绩。

1、企业文化体系进一步完善。公司党委组织成立5个调研

小组，历时2个多月，深入公司20多个在建项目，利用调查问卷和一对一访谈形式，对公司各项目党员队伍的结构、分布情况和思想状况，对党员队伍和基层党组织存在的问题进行深入调研。调研结束后，公司党委积极组织对调研活动进行总结，形成了6份调研报告，对员工思想状况和企业文化建设情况进行了具体分析，并提出了有针对性的建议和措施。公司的企业文化理念经过部分调整已正式发布，企业文化各项理念的释义也基本确定，现已开始深入项目积极宣贯落实。

2、学习型企业建设进一步加强。依托XXXX大讲堂加强学习，积极开展“共读一本书”活动，营造人人爱学习的良好氛围。截止10月底，XXXX大讲堂及基层单位和项目分讲堂已举办有关项目管理、《党章》解读、财务、企业文化等各类专题讲座几十次，受培训人员超过4000人次。“共读一本书”活动选取了《当世界无法改变时改变自己》和《守望精神高地》两本畅销书，各基层党支部和广大员工积极响应、参与，取得了较好成效。读书活动为广大员工的学习提供了指导和平台，营造了浓厚的学习氛围，广大员工的学习积极性和学习效果进一步提高，活动中共收到69篇读书心得。很多支部反映通过读书活动使员工队伍在思想状态、工作态度、学习积极性等方面都有了很大提升。

3、人才工作进一步强化。公司人才培养体系得到进一步完善。职能部门专业内训、项目部技术内训和新员工培养人制度等三个层次的内训体系在具体实施中得到进一步完善。在实行“师

带徒”人才培养模式中，更加注重从能力和品德两个方面选好师傅，切实做好对新员工的传帮带。人才发展环境进一步改善。公司党委本着以人为本的人才观念，在加强对人才人文关怀的同时，努力进一步改善人才发展环境，积极完善绩效考核体系，形成以能力和业绩为导向的选人用人机制，帮助青年员工做好职业生涯规划，形成多通道的职业发展体系。人才引进工作进一步加强，截止10月底，从安徽大学、安徽建工学院等高校招聘毕业生54名，引进社会专业技术人才14名，为公司发展增添了新鲜血液。

4、精神文明建设成果进一步巩固。作为省第九届文明单位，公司党委进一步强化精神文明建设，开展各类文明创建活动，继续巩固文明创建成果。成立安徽路桥青年志愿者服务队开展学雷锋活动，建立安徽路桥道德讲堂进行思想道德教育，积极开展除四害进行卫生创建。公司的文明单位创建经验被所在地蜀山区文明办作为先进经验编印成册，印发给区一百多家单位学习。公司政研工作取得新成果，《围绕中心 强化创新 以人为本》论文被中国建设职工思想政治工作研究会建筑行业分会评为三等奖。

三、抓党性修养，保持党的纯洁性主题教育实践活动扎实推进。

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实把保持党的纯洁性各项工作落到实处，公司党委于2012年6月开始，在全公司范围内深入广泛开

展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。公司全体党员按照公司党委的统一部署，积极参与，认真学习，积极践行党员模范性与先进性，公司上下形成了开展保持党的纯洁性教育活动的浓厚氛围，活动扎实有效的开展，有力地推动了各项工作。活动进一步增强了全体党员的党性意识，纯洁性和先进性得到了明显提升，职工群众比较满意。

1、认真筹划，保障教育实践活动扎实开展。公司党委及时制定了科学的实施方案，成立了以党委书记为组长、总经理和纪委书记为副组长的领导小组，成立了由党办、纪委监察室及各基层支部组成的领导小组办公室，加强对教育实践活动的领导。积极利用公司网站、内刊等宣传载体进行深入广泛动员，在全公司营造浓厚的活动氛围。8月2日，公司召开“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动暨廉洁风险防控工作推进会，对保持党的纯洁性主题教育实践活动作进一步发动和部署。公司党员领导干部带头，严明纪律，确保教育活动不走过场。各基层支部积极落实公司党委部署，在各自单位和项目进一步动员和部署，广大党员积极响应，教育实践活动在公司上下扎实开展。

2、召开组织生活会，保持党员领导干部队伍的纯洁性。为进一步加强领导干部队伍建设，保持思想上的纯洁性，公司党委积极部署以“保持党的纯洁性”为主题召开领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会。公司领导班子民主生活会将于年底召开。所属有生产经营任务的分子公司即路面公司、道路工程分公

司、市政工程分公司支部及江西分公司总支已相继召开了组织生活会。他们围绕“保持党的纯洁性”主题，广泛征求职工意见，班子成员认真撰写发言提纲，积极开展批评与自我批评，并提出了具有针对性、可行性的解决方法。公司党政主要领导都按时到会，并给与指导。会后，形成报告和整改方案，接受职工群众监督，积极整改。组织生活会严肃而活泼，大家坦诚交流，敢于揭短、共同进步，取得了良好的成效，促进了基层领导班子的团结，提高了他们的党性修养。

3、加强学习，保持思想的纯洁性。在活动中，学习贯彻全过程。一方面公司党委积极抓好中心组学习，积极学习科学发展观理论和十八大报告，保持领导干部队伍思想的纯洁性和先进性。另一方面，在引导广大党员积极自学的同时，公司党委还积极组织形式多样的学习活动，提高广大党员的学习积极性。七一前夕，公司党委邀请省委党校教授登上安徽路桥大讲堂为广大党员和入党积极分子作《政党治理与治理政党》的讲座。公司党委在开展的“共读一本书”活动中，特意选取了《守望精神高地》这本书，旨在加强思想和信仰教育，保持和提高广大党员的先进性。此外，公司党委及各基层党支部还积极开展形式多样的主题教育，组织党员、入党积极分子和先进生产者赴井冈山、渡江战役纪念馆、泾县新四军军部旧址等红色景点接受革命传统教育、重温入党誓词、上一次主题党课、召开党员大会，永葆党员先进性，进一步激发工作热情，受到了广大党员的好评。

四、重文化熏陶，企业党风廉政建设取得新成绩。公司纪委认真贯彻落实集团2012年纪检监察工作意见要求，扎实开展党风廉政宣传教育，深入推进廉政文化建设，突出抓好廉洁风险防控管理工作，持续强化制度监督和效能监察，努力构建和谐廉洁的从业氛围，1、廉政文化建设取得新成果。2012年5月，公司被省纪委、省监察厅联合命名为“全省第三批廉政文化建设示范点”，成为全省获此荣誉的17家省属企业之一。公司纪委立足公司生产经营特点，紧贴实际，以“廉洁诚信、守法经营”为主题，以课堂讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、机制保廉等“五廉”活动为载体，积极把廉政文化建设融入到企业文化中，努力培育具有路桥特色的廉政文化。在实际工作中，不仅把廉政文化建设纳入到新开工项目的前期策划中，还将廉政文化建设作为支部目标考核的重要指标。

2、制度监督和效能监察进一步强化。坚持“三谈两述”制度。年初，公司领导班子在职代会上向代表述职述廉，接受群众监督和测评，测评结果均在优秀以上。全面落实厂务公开制度，及时公开公司生产、经营和职工群众关心、关注的重大事项，并在职代会上报告上一公司财务状况及业务费开支情况。坚持项目经理自律承诺制度，及时与新开工项目的项目经理签订廉洁从业承诺书，截止10月底新签订承诺书13份。针对承诺的内容，纪委每半年一次深入项目进行廉洁从业考核，督促各项目切实执

行公司规章制度，监督项目经理认真落实“一岗双责”，规范廉洁从业行为。

3、廉洁风险防控工作扎实开展。自2012年6月起，公司全面启动廉洁风险防控工作，形成了党委高度重视、各级领导班子成员带头、部门主动、全员参与生动局面。在由党委书记陈光磊同志任组长的公司廉洁风险防控领导小组的领导下，认真制定工作实施方案，及时召开动员会、工作推进会，深入广泛宣传发动。在风险排查阶段突出领导人员、核心业务两块重点，以点带面，全面排查廉洁风险，同时通过加强教育引导、监督考核，强化制度防控、动态防控等建立防控廉洁风险的长效机制，扎实有效地完成了各阶段工作任务。在此项工作中，累计清理部门职权82项，绘制权力运行流程图82幅，梳理岗位职责230人次，排查出部门和岗位廉洁风险1053条，制定了相应预防措施共1053条。通过开展廉洁风险防控工作有效提高了公司各级干部员工的廉洁自律意识，进一步提升了企业管理水平。

五、齐抓共管，群团工作呈现新局面。公司党委大力支持工会、团委积极围绕生产中心开展工作。在公司党委的领导下，群团加强协作，发挥合力，推动各项工作不断进步。

1、工会工作得到职工肯定。年初工会认真开展两节慰问。慰问困难职工46人，慰问金额27600元；慰问患重大疾病的困难职工9人，慰问金35200元；慰问一线职工家属741人，慰问金592800元。工会积极深入一线项目，指导广泛深入开展“安

康杯”、“节约增效”等劳动竞赛活动。“职工小家”和“职工书屋”创建工作，取得较好成效。积极做好集团成立60年相关系列活动的组织和宣传工作，荣获集团公司优秀组织奖，选送的音舞情景说唱节目《宏图大业画彩虹》在集团60年大庆文艺汇演中获得三等奖。

2、共青团工作亮点突出。围绕庆祝共青团成立九十周年，公司团委先后开展了“青春、成长、风险”的主题征文和演讲比赛，受到了广大团员青年的积极响应，取得了很好的效果，既丰富了青年员工的文化生活，又进一步激发引导了广大青年员工热爱公司、积极工作的热情。认真组织参与集团组织的征文活动，1篇作品获一等奖，2篇作品获二等奖，6篇作品获三等奖，1篇优秀作品被集团推荐给省国资委。各基层团组织也积极开展篮球赛、红色之旅等主题活动。广泛动员，积极成立了239人的安徽路桥青年志愿者队伍，同时每名志愿者都在合肥市文明网进行注册登记，积极为社会提供各类志愿服务。积极组织对22名2011优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、青年岗位能手、青年技术标兵进行表彰，进一步激发青年员工的干劲。公司团委获得集团公司“五四红旗团委”，路面公司团支部荣获省国资委“五四红旗团支部”。

六、重视内部和谐，员工幸福指数不断提升。

今年以来，公司党委按照上级党委要求，不遗余力的抓好稳定工作，为企业的科学发展营造和谐的内部环境，为社会稳定作

出了贡献。

1、认真做好大走访。元月，在新的一年到来之际，公司党委深入组织开展“大走访”活动，公司领导带着公司的关怀和新春的祝福，利用半个多月的时间，分别一一登门走访了16户一线员工代表家庭和46户困难职工家庭，深入了解员工的工作和生活情况，认真倾听对公司发展的建议，着力化解影响和谐稳定的重点、难点问题。此次“大走访”活动受到了广大员工的高度好评，增进了公司领导和基层员工的交流。

2、努力做好信访稳定工作。在七一前夕，各基层党支部积极组织老同志参加组织活动，加强与老同志的沟通交流与感化。对一些上访职工，高度重视，密切关注动态，积极做好思想工作。公司党委领导及有关部门开展集体接访3次，上门走访17次，耐心讲道理、讲政策，动之以情、晓之以理。在听到有人准备进京上访的消息后，迅速反应，及时上门进行劝说教育，并对主要人员向所在地派出所备案，确保事态可控。通过努力，上访人数大幅减少。

2013年工作安排

在2013年，公司党委紧紧围绕公司“十二五”战略规划和工作目标，以学习实践科学发展观为统领，以全面贯彻落实十八大精神为主线，以完善基层支部建设为基础，以加强企业文化建设为重要内容，以广泛开展各类主题实践活动为抓手，积极

主动，真抓实干，全力保障生产经营，巩固党的纯洁性教育成果，提高党建工作科学化水平，团结带领广大党员、员工为公司的科学发展继续奋斗。

1、认真学习贯彻十八大精神，为公司科学发展增添新动力。学习贯彻十八大精神是今后一个时期公司党委工作的主要任务。公司党委将在全公司范围内掀起学习贯彻十八大精神的热潮，组织各基层党支部，利用各种学习形式，采用集中学习和自学相结合，立足本职岗位工作，结合“争创党员先锋号”工程等主题实践活动，积极贯彻落实十八大精神。

2、领导干部队伍建设再上新台阶，为保障公司十二五发展提供核心动力。加强领导干部队伍的学习，以党委中心组学习为主要形式，积极组织对十八大精神、科学发展观的学习，保持思想的纯洁性和先进性。加强干部队伍的培训，内部培养和外部培训相结合，努力打造优秀的中层管理队伍。加强青年后备干部队伍建设，注重从基层一线选拔青年员工作为后备干部，加强培养锻炼。

3、学习型企业和学习型党组织建设继续加强，为人才成长营造良好环境和氛围。一是进一步完善公司职能部门专业内训、项目部技术内训和新员工培养人制度等三个层次的内训体系；二是依托XXXX大讲堂，进一步抓好内部培训工作，营造良好的学习氛围；三是重点开展好“共读一本书”活动，提前谋划，确保活动效果。

4、基层组织建设进一步强化，为公司的快速健康发展提供组织保障。完善对基层支部的考核评价，加强对基层党务工作的督促、帮扶和指导，着重提升基层支部开展主题实践活动促进生产发展的能力，提高基层支部凝聚人心、共建和谐的能力，增强基层支部服务职工群众，提高职工幸福指数的能力。

5、企业文化建设努力取得新进展，为公司的科学发展提供第一动力。着重做好公司企业文化各项理念的宣贯落实；努力做好以“家”文化为中心的项目文化建设；进一步完善公司企业文化体系；积极依托公司网站、内刊《XXXX》，OA办公平台做好宣传工作，为公司保持和进一步提高社会形象而努力。

6、党风廉政建设常抓不懈，为公司的健康平稳发展提供纪律保障。一是进一步加强廉政文化建设，营造风清气正的内部环境；二是着力抓好各项制度的贯彻执行，构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线，不断完善廉洁风险防控机制；三是做好基层项目廉政建设，重点抓好对工程建设重点环节和重要领域的监督。

7、和谐企业建设努力呈现新局面，为公司的科学发展营造良好的内部环境。以提高职工幸福指数为目标，进一步加强和谐企业建设。工会要以人为本，切实维护职工权益，构建和谐的劳动关系，广泛开展“双争”“安康杯”等劳动竞赛，营造大干氛围，促进广大职工岗位建功立业，岗位成才。团委要创新思维，加强思想教育，以青年人喜爱的主题活动形式，充分发动广大青

年员工积极投身公司“十二五”建设热潮。

第四篇：党委工作总结

高作镇党委2006年——2010年

工作总结

（2010年8月4日）

2006年党委换届以来，面对日益复杂的宏观经济环境和激烈的区域竞争，在县委、县政府的正确带领下，全镇上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，凝心聚力，开拓进取，实现了全镇经济社会又好又快发展。2006年到2009年，我镇地区生产总值增加3亿元，增长78.9%；财政收入增加2283万元，增长152.2%；农民人均纯收入增加2604元，增长52.08%。2009年，实现财政收入3783万元，同比增长22.8%；一般预算收入2137万元，同比增长34.7%；实际利用外资400万美元，同比增长29%。在县2009目标任务绩效考核表彰大会上，我镇获得了重点工程项目、新型工业化、财税贡献、利用外资、民营经济、科技与人才、人武工作等7个奖项，在全县同档镇中居上游。

一、全面推进项目建设，镇域工业化水平显著提高 镇党委始终按照“三个代表”以及科学发展观的要求，紧紧围绕县委、县政府的战略部署，抢抓机遇、迎难而上，在优化产业结构、提高企业发展水平方面取得了骄人的成绩。一是招商引资深入开展。重点围绕石油机械、节能电光源等特色产业，聚焦战略型大项目、产业转移项目和外资项目“三大重点”，通过驻点招商、以商引商、合作共建等有效手段和严格的奖惩考核，强势推进招商引资工作。2006年至今，全镇共实施各类项目近百个，其中超千万元重点项目69个，超5000万元项目18个，超亿元项目3个。二是项目建设全面推进。始终坚持“以工兴镇，火鸡和蓝孔雀特禽养殖等9个高效农业项目，其中，投资1亿元、已试产的子木农产品深加工项目，预计年出口值达3000万美元，利税可达5000万元人民币，可带动3000名以上农民就业与致富。加大力度出台优惠政策鼓励农民自主创业，培植年收益超10万元的种养大户30多户、超5万元的种养大户100多户，增加创业人员300多人，农民收入不断增加。二是新农村建设步伐加快。围绕改善农村面貌、提高农民生活水平、加快新农村建设步伐的目标，加大农村基础设施建设力度。截至2009年，共完成各类水泥硬质路面40多公里，基本实现镇村公路大连网；完成三类圩堤加固24.42公里，加固土方量15.15万方，疏浚各类河道近169公里，完成土方量125.88万方；改建、新建各类泵闸站47座，新建、改建各类桥梁50余座；投资1400万元的西北片土地整理项目已通过市县初验；“绿色高作”建设成效显著，2006年至今，全镇林木覆盖率已从14%增长至19%，接近20%的小康指标。三是集镇面貌焕然一新。近年来，我们投入1800万元，先后高标准实施了镇中路建设、镇南路建设、人民西路拓宽、园区东路拓宽、交通路拓宽、南环路新建等道路工程以及高作卫生院商住楼、派出所办公楼、高作小学搬迁等重点工程；投入2000多万元新建了光明、康吉等示范小区，共吸纳进镇居民400多户；按照“五个一”绿化工程建设要求，分别完成了“春归苑”补植工程、西环路绿化工程、西站公墓路林荫绿化工程以及交通路公共绿地补植工程建设；新建公共绿地30000多平方米，栽植香樟树500多棵。

三、全面推进民生建设，社会和谐度显著提高

始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，加大投

高度重视信访稳定工作，按照“金桥行动”的要求，深入排查全镇不安定因素，并按照三套班子工作分工逐项交办，截至目前，没有发生一起越级到市非法上访事件；强化安全生产监督管理，切实保障人民群众的生命财产安全，为全镇经济的快速发展创造了安定和谐的社会环境。

四、全面推进党的建设，基层组织战斗力显著提高 认真学习贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，坚持改革创新, 围绕抓基层、打基础，全面推进党的建设，基层组织和党员干部队伍战斗力不断增强。一是学习实践活动扎实开展。根据中央和省、市、县委统一部署，2009年下半年在全镇深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“践行科学发展观，实现高作新跨越”这一主题，坚持“四个结合”，精心组织，排查制约科学发展的各种因素和突出问题30多个，并定时、定人、定部门逐一交办整改落实。通过学习实践活动的开展，进一步统一了思想，形成了共识，掀起了全镇党员干部主动帮办项目、投身招商引资、服务经济发展的热潮，促进了全镇各项工作科学发展，取得了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的预期效果。我镇非公企业党建“三管齐下”等做法还受到县学习实践活动办公室的充分肯定，并被其《简报》刊载。二是基层组织建设不断增强。重视干部队伍建设和人才工作，坚持正确的用人导向，着眼于调动积极性、启迪创造性，加强“双强”型村干部的选拔和培养力度，调优配强基层干部50多人，村干部职业化管理工作得到市县肯定，人才工作受到县委表彰；优化基层组织设臵，新组建专业合作社党支部16个，党总支2个，新组建非公企业党组织12个、新社会组织党组织1个；加强村党组织

第五篇：党委工作总结

党委工作总结

各位领导：

今年以来，xxx局党委在区委、区政府、市xxx局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会及《党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，深入开展创先争优活动和深化作风建设年活动，切实加强理论武装，抓好党员和干部队伍建设，加强党的基层组织建设，着力构建和完善反腐倡廉惩防体系，为我区xxxx的跨越式发展提供了坚强的政治保证。

一、加强理论武装，提高党员干部的思想政治素质

坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部头脑, 努力提高党员干部的思想政治素质。大力倡导理论联系实际的优良学风，切实增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

1、继续开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动。各党支部采用学习会、辅导会、讨论交流等形式，抓好全会精神的学习。局党委组织了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的导读会，在学习园地张贴领导干部的学习体会，召开局党委务虚会，引导和帮助党员干部理解和把握全会精神，正确认识党的建设面临的新形势，明确加强和改进新形势下党的建设的总体要求，切实增强贯彻落实全会精神的自觉性和坚定性，并努力将学习的成果转化为做好当前各项工作的强大动力。

2、认真开展‚创先争优‛活动。一是统一思想，充分认识开展创先争优活动的重大意义，将其作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好。今年，我局承担着繁重的创建国家卫生城市复审工作，一线执法队员工作任务重、时间长，各党支部书记要切实负起责任，带领支部党员克服厌战、自满、应付等不良情绪，认真做好各阶段的工作。二是明确目标任务，紧密结合xxxx年各项工作任务，扎实开展创先争优活动。即：创建‚五个好‛先进基层党组织，争做‚五个表率‛优秀共产党员；以党建活动月为载体，开展‚双承诺双联系‛活动，根据党组织联系关系，根据本单位工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。帮助相关社区、村庄、非公企业基层党组织解决实际困难；开展‚大干一百天，迎接全国卫生城市复审‛市容集中整治行动，党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、党员示范岗活动、开展‚群众心目中的好党员‛、‚城管之星‛评选等系列活动。三是立足城管执法工作实际，创造性地开展各项活动。进一步深化城市管理体制改革，进一步建立长效管理工作机制，进一步抓好党风廉政建设。认真完成为民承诺各项实事，维护社会大局和谐稳定。四是狠抓贯彻落实，加强组织领导、加强督导检查、加强舆论引导，确保创先争优活动取得扎实成效。

3、认真剖析整改，切实加强作风建设。一是坚持把理论学习提高贯穿深化作风建设年活动全过程。局党委始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程；二是坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足。三是坚持边建边改，把开展作风工作同推动城管执法工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，全局执法人员在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。

4、扎实开展‚双承诺双联系‛活动。局党委高度重视‚双承诺双联系‛活动，多次召开专题会议研究部署党员承诺及党组织联系工作，并成立了活动领导小组负责此次活动的开展。局机关党支部和大队党支部也多次召开会议研究部署党员承诺工作，并结合自身工作实际，确实保障党员承诺内容翔实，落实踏实。

在掌握当地基层党组织建设和困难党员的基本情况以后，局党委结合自身实际情况，对小湖村做出以下帮扶承诺：为南曹乡小湖村委会订一份报刊杂志；为南曹乡小湖村十名困难学生每人提供500元学费补助和学习用品；局党委下辖的9个党小组结对帮扶南曹乡小湖村十二名困难党员；为南曹乡小湖村村办小学捐赠一批图书。10月29日上午，局党委在南曹乡小湖村小李庄小学举办了‚管城区执法局创先争优暨‘双承诺双联系’活动践诺仪式‛。

5、坚持中心组理论学习制度。进一步完善中心组理论学习制度，通过中心组学习带动全局党员干部的理论学习。局党委在2010年共组织了‚学习贯彻十七届四中全会精神，开展反腐倡廉专题教育‛、‚学习张可山同志先进事迹‛等为主题的中心组学习会。积极探索中心组学习形式上的改进，努力提高学习的效果和质量，注重弘扬理论联系实际的学风，在组织领导干部认真学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系的同时，紧密结合我局工作实际，围绕城管执法工作中面临的形势和问题，引导领导干部积极转变思想观念，用先进理论武装头脑，探索和解决实际问题切实提高各级领导干部领导科学发展的能力。

6、抓好党员干部的学习教育。重视党员干部的教育培训，有计划、有步骤组织开展各种培训教育活动，2010年，xxx局教育培训的计划性和针对性强，力度大。一是组织党员干部认真学习贯彻十七届四中全会精神，学习张可山同志先进事迹。二是组织新进执法人员进行了初任培训。培训工作从如何文明执法、提高工作技巧、遵守组织纪律、严格执法程序等七个方面对新进执法人员进行了重点培训，培训结束后，还通过闭卷测试来检验学习培训效果，全部学员均顺利通过考核，优秀率达98%。三是开展执法中队业务培训。对执法中队的培训，本着力求实效的原则，从执法实践出发，解决中队在日常执法中遇到的难点热点问题，培训内容主要是《行政处罚法》理论知识，执法文书的制作等，会后对全体参训人员进行了业务考试，考试合格率达100%。

二、深化干部人事制度改革，加强干部和人才队伍建设

不断优化干部和人才队伍结构，积极推进干部人事制度改革，形成正确的用人导向和激励机制。

1、做好干部选拔任用工作，提高选人用人的公信度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。在选人用人上坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，拓宽干部选拔渠道，积极探索和引入领导干部竞争上岗工作机制。

2、多措并举培养和锻炼干部，不断提高干部队伍素质。继续采取跨岗位、跨部门轮岗交流，到情况复杂或困难较大的岗位任职等方式，坚持在工作实践中锻炼年轻干部，努力提升他们的工作能力和政策水平。

3、做好人才培养、使用工作。鼓励参加学历教育和理论、业务培训，选送机关干部参加各类教育培训。在局机关开展了廉政文化进机关活动，着重在规范机关工作流程、明确工作职责、强化责任追究上下功夫，努力建设政治坚定、作风优良、能力过硬、开拓创新的机关干部队伍。在深入调研的基础上，通过完善考核机制，提高局机关工作人员的工作作风和能力素质。

三、落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉惩防体系建设

坚持预防为主、教育在先，标本兼治、综合治理，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败工作体系，为我局各项事业科学发展提供坚强政治保证。

1、进一步完善惩防体系建设。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强对反腐倡廉工作的领导。局党委认真履行党风廉政建设责任制的职责，研究制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，召开全局基层党建和纪检工作会议，对局党风廉政建设和反腐败工作做出部署。年中结合党建工作，对局机关和局属单位的党风廉政建设工作进行检查，对局各中队、科室落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核。

2、坚持民主集中制原则。按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的要求，认真贯彻民主集中制的各项制度规定，严格落实重大事项集体讨论制度，进一步健全了局党委和局行政的议事决策制度，做到贯彻执行上级工作部署和方针政策与重大决策、干部任免等重大事项，都由领导班子集体作出决定。认真开好民主生活会，开展批评与自我批评，及时解决领导班子在思想、作风和工作中存在的问题。

3、切实加强干部队伍监督管理。一是加强对领导干部的监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，及时把握领导干部中出现的苗头性思想和问题，抓好教育，严肃批评，使领导干部更好地接受监督评议。二是深入开展岗位廉政风险防范专项活动。针对容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，建立健全岗位廉政风险防范机制，切实增强领导干部岗位廉政风险防范能力。三是认真做好来信来访调查处理工作。把信访作为确保维护社会稳定的一件大事来抓。落实健全信访接待制度，变群众来访为主动下访，畅通信访渠道，排查辖区不稳定因素，积极化解矛盾，维护广大人民群众的合法权益。

4、厉行节约，严格控制公务成本。认真贯彻落实上级部门有关厉行节约的文件精神，在保证工作正常运转的基础上，精打细算，厉行节约，勤俭办事，压缩日常办公费用，减少文件、通信、办公用品的费用开支，提倡办公物品、办公耗材的再生利用和循环利用。加强公务用车管理，严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准。

四、推进基层党组织建设，加强对群团组织的管理和指导

进一步加强基层党组织建设，充分发挥各级基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，支持工、青、妇等群团组织积极开展各项活动。

1、切实加强基层党组织建设。不断推进党支部工作的制度化和规范化，进一步深化党支部目标管理工作，在各党支部推行目标管理工作的量化考核。严格执行‚三会一课‛制度，坚持党内组织生活的正常化、经常化，切实做好基层党组织的换届选举工作，各级党员领导干部过双重组织生活制度得到较好落实。

2、情系灾区，积极缴纳特殊党费。西南旱灾和青海玉树地震牵动着全局党员的心，局党委高度重视，向广大干部群众发出‚灾区人民献爱心‛的倡议，广大党员群众积极响应号召，踊跃捐款支援灾区人民重建家园，共向干旱和地震灾区捐款27280元。

3、支持和指导工会、共青团组织开展各项工作。工会充分运用工作渠道，认真倾听职工群众关心的热点难点问题，做好下情上达、上情下传工作。共青团组织积极发挥党的后备队的作用，认真做好服务团员青年的工作。５月４日，召开了 ‚五四‛青年节座谈会。团委还开展了观看爱国主义教育影片、文体竞赛等形式多样、寓教于乐的活动，丰富团员青年的业余文化生活。

4、隆重召开庆‚七一‛总结表彰大会。上半年，xxx局相继开展了‚大干一百天，迎接全国卫生城市复审‛市容集中整治行动，党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、党员示范岗活动、开展‚群众心目中的好党员‛、‚城管之星‛评选等系列活动。6月30日，xxx局在区委礼堂召开总结表彰大会，对在党建、市容管理工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰。会上局长赵晨阳作上半年工作报告，区委常委、组织部长王彬彬向全局执法人员赠送了图书并作总要讲话，市城市管理局党委委员、副局长张醒民对我局今后的工作提出了具体要求。大会表彰了3名优秀党务工作者、14名优秀执法干部、22名优秀共产党员和17名优秀执法队员，进一步增强共产党员的责任感、荣誉感和使命感。

5、召开贯彻落实《廉政准则》民主生活会。按照区纪委、区委组织部安排，局党委于10月30日召开了主题为‚加强作风建设，强化责任抓落实‛的民主生活会。会前，局党委通过广泛征求意见，班子成员深入谈心，共梳理出2大类9条意见和建议。

会上，班子成员都紧密联系自己的思想实际、工作实际，对照十七大和十七届四中全会以及《廉政准则》，实事求是、严肃认真地进行自我批评，逐条查摆问题，认真剖析思想根源，敢于暴露真实思想，不怕揭短亮丑，敢于正视问题，勇于承认错误，不怕丢面子；同时也都能够从团结和帮助同志的愿望出发，客观公正地开展相互批评，诚恳地指出共事的其他党员存在的问题和不足，热诚地提出希望和建议，被提意见的同志也都能虚心地接受批评，表示将在今后的工作中注意改正，在开展批评与自我批评中都能认真自觉地做到从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，不计较个人恩怨，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，有一说一，有二说二，真心实意，开诚布公。

6、做好新闻宣传工作。重视新闻宣传工作，积极在省市各家媒体上多侧面、多形式宣传我局城管执法工作，进一步提升城管执法工作的社会影响力。全年共有xx篇文章在各类新闻媒体上报道。

在全局党员职工的共同努力下，2010年我局党建工作取得了一定成绩，但也应清醒地看到，在工作中还存在一些问题亟待改进：一是少数党员干部对新形势下城管执法工作科学发展的责任感和紧迫感有待进一步增强；二是有的党员干部大局观念、组织纪律观念不够强，对局党委的决定决策理解不透、重视不够、执行不力；三是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不全面、不深刻，对反腐倡廉建设的重视度不够；四是党支部目标管理工作开展和落实情况不平衡，基层党建工作创新不够、特色不明显等，这都需要我们深入分析原因，汲取教训，采取行之有效的措施认真加以改进。