阿木尔林业局创先争优群众评议总结1（共五则）

第一篇：阿木尔林业局创先争优群众评议总结1

XXX林业局创先争优群众评议总结

XXX林业局在创先争优活动中，认真做好对基层党组织和党员的群众评议工作，将群众评议工作作为贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措，促进了基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性，使创先争优活动成为群众满意工程。

一、科学确定评议内容

各基层党组织在群众评议上紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求推进工作，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况列为主要内容。局党委对基层党组织的评议主要包括以下方面：推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；推动中心工作和重点任务完成情况；为民办实事情况；加强党组织和党员队伍建设情况。党组织对党员的评议主要包括以下方面：参加创先争优活动，践行公开承诺情况；立足本职岗位争优情况；联系和服务群众情况。

二、明确评议方法步骤

各基层党组织能够紧紧围绕建设蓝莓小镇工作大局，以解决问题惠民生为目的，结合本单位实际开展群众评议工作，做到分工具体，方法步骤明确。

1、征求意见，开展自查。各基层党组织在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上，对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出了改进措施，各级党组织形成了书面自查材料，党员对参加创先争优活动情况也进行了总结。

2、召开会议，进行评议。各级党组织在被评议单位组织召开了座谈会，听取了活动开展情况的报告，进行满意度测评。参加评议的人员，有本单位干部和群众、下属基层单位负责人和服务对象等方面的代表，邀请了“两代表一委员”参加。对党员的群众评议以党支部为单位进行，在党员逐一汇报参加活动情况的基础上，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。

3、通报情况，整改提高。将群众评议结果通过会议、OA网站、公示栏进行了通报，结合XXXX年度民主生活会征求上来的X条意见建议，同时也对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，规定整改时限，做到了及时整改落实。

三、达到了活动的基本要求

各级党组织按照创先办的要求，制作了党员承诺公开 栏，将党员承诺具体到人和事，挂在醒目的地方，接受群众评议和监督，职工群众反响良好。

1、各单位创先争优活动领导小组发挥出职能作用，加强了对本单位群众评议工作的具体指导。他们强化责任落实，把群众评议工作抓好抓实。党员领导干部带头参加活动、带头接受群众评议、带头深入基层指导工作。创先办强化了督导检查，及时发现解决问题，总结交流经验，保证群众评议工作不走过场。红旗资源管护区坚持以创先争优活动为抓手，大力创新党建工作新载体，走出了一条通过党建载体创新推进和谐管护区发展的新路子。探索推行了“双情活动”、“三联机制”等行之有效的工作载体。一是实行“三联”机制，体察民情。管护区党总支通过“三联”机制，沉下身子察民情。把管护区XXX户居民划分XX个责任点，成立由党政领导、机关党员干部、居民小组长组成的XX个小组，每个小组包XX户居民的形式，形成一级包一级，层层抓落实的“三联”机制，每月不定期走访，对居民情况登记造册，及时掌握居民家庭情况和生活情况，做到了底数清，情况明，为开展服务工作打牢了基础。二是开展“双情”活动，倾听民声。管护区党总支建立了“民情反馈直通车”制度，开展了“恳谈民情，心连区情”活动。每月召开一次由职工代表、群众代表、党员代表、退休干部代表参加的“恳谈会”，会议除通报管护区工作开展情况外，主要听取各方面代表在管 护区发展工作中的意见和建议以及群众所思、所想、所盼的问题，特别是群众当前需要解决的问题等。会上针对代表提出的意见和问题，坚持做到能当场答复的当场答复，需要解决的问题，会后召开班子会议专门研究解决措施和办法，在下次会上向职工群众说明白。三是设立“热线”窗口，畅达民愿。为了加强与群众的交流和沟通，管护区党总支设立了书记、主任“热线”，目的就是考虑到那些行动不便和不方便直接到管护区反应问题的群众提供联系沟通的渠道。书记、主任通过热线电话认真做好“民情日记”，通过反映的问题进行针对性的解决。

2、区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员特点，加强分类指导。对工作基础薄弱的党组织重点指导群众评议工作；对服务行业和窗口单位党组织，重点听取服务对象的评议意见；对离退休干部党组织，根据具体情况，采取灵活务实的方式进行评议；对党员工作(居住)地分散、人员难以集中的基层党组织，采取了分片区等召开座谈会、个别走访、电话及网络互动等方式进行评议。物业公司以党支部以“奉献在岗位、满意在社会”活动为总抓手，坚持一个支部一个堡垒、一个小组一个阵地、一个党员一面旗帜，在二网改造及上下水改造中，起到了模范带头作用。一是开展解放思想大讨论活动，围绕公司实际工作开展“党员领导干部带党员干部、党员干部带党员、党员带职工”实 行“三带动”。在公司各项工作中，出主意、提建议、献计策，开拓思路，工作创新。以公司优秀党员、老劳模张志磊为队长的党员服务队不怕脏、不怕累，常年维修下水管，受到用户的好评。今年六月林海街五号楼主下水管污水外溢，整楼被迫停水。由于属于大修期，包工队施工，只干了两天，受不了胀臭的味道，宁可不挣钱，扔下工程就走，经理让党员服务队接手，在张志磊的带领下，用了四天时间，挖掘土石方XX方，修好了三处断裂的主下水管，圆满完成了任务。由于党员带头作用，调动职工的积极性，今年更新改造供水、供热管道总长管道XXX米，彻底改变了冬季第二供热站辖区多年来三楼以上供不上自来水的历史。二是开展“送温暖、献爱心”活动。节日期间向贫困党员、职工和有病党员、职工家庭送去了慰问金和慰问品，体现了党组织的温暖和爱心。

3、按照建立公开承诺、上评下议动力机制的要求，做好群众评议与公开承诺、领导点评、评选表彰等其它推进方式的有机衔接。群众评议工作与党组织生活会、民主评议党员、基层党建工作考评等经常性工作结合进行。XX年X月，全局民主评议党员工作结束，产生XX名优秀等次的党员。在庆祝建党XX周年表彰大会上，表彰了XX个先进基层党组织、XX名优秀共产党员标兵、XX名优秀党务工作者，XX名优秀共产党员。

4、高度重视群众评议情况的整改落实，对群众评议满意度低的基层党组织和党员，更加注重限期整改；对活动取得明显成效、群众评议满意度高的基层党组织和党员，进行大力宣传，发挥其示范带动作用。把群众评议情况作为评先评优的重要依据，激励基层党组织和党员切实履行职责，争创一流业绩。

阿木尔林业局党委创先争优活动领导小组办公室 2012.01.11

第二篇：阿木尔林业局教育系统学习型组织建设实施方案

阿木尔林业局教育系统学习型组织建设实施方案

为深入贯彻党的十七届四中全会和省委十届九次全会精神，全面落实关于加强学习型组织建设的要求，不断提高全局教育系统整体学习能力、创新能力，提高党组织建设的科学化水平，特制定本实施方案。

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观活动为契机，以创办人民满意教育为目标，树立终身学习的理念，强化学习的组织，建立学习的机制，在全局教育系统大力倡导学习之风，加快推进教育改革和发展，为林区经济社会更好更快发展做好服务。

二、目标要求

一是树立终身学习理念，创造全员学习的良好环境。在全局教育系统全面实施“塑魂工程”，树立自觉学习、善于学习、终身学习、团队学习的理念，更新教育观念，优化知识结构，创新工作方法，形成全员学习的良好风气。

二是构建全员学习、终身学习体系。以建设学习型党组织为重点，健全学习型组织管理机制，形成由各级党组织、机关干部、教研员、教师和家长等学习团队构成的多层次、全方位的学习网络。

三是创建各类型学习组织，推进学习型系统建设。以创建学习型机关为龙头，在全局开展各类学习型组织创建活动。结合实际开展学习型党组织、学习型机关、学习型教研部门、学习型学年（教研）组和学习型家长学校等创建活动。

三、基本原则

一是全员参与原则。以促进人的全面发展为根本要求，创造学习条件，健全学习制度，完善学习的平台，丰富学习资源，促进教育事业与教师的全面发展相结合。

二是示范带动原则。各级领导干部、共产党员、共青团员在创建学习型组织过程中要发挥示范带头作用，实现学习型组织建设和加强领导班子建设相结合。

三是系统推进原则。创建学习型组织是一项系统工程，要把长远规划和当前工作结合起来，立足当前，着眼长远，从党组织、机关干部、教研员、教师和家长五个层面有计划、有步骤地加以推进，做到检查评估与总结提高相结合。

四是学以致用原则。创建工作要从实际出发，避免形式主义，正确处理学习与工作的关系，坚持理论联系实际，做到“两促进”，实现提高工作能力和提升学习能力相结合。

五是典型引路原则。鼓励先进，鼓励创新，充分发挥典型的示范作用，全面推动学习与工作的不断创新，探索适合我局特点的学习型组织模式和改革管理模式相结合。

四、具体做法：

1.创建学习型党组织和机关。以全体党员干部为主要对象，以学理论、学政策、学科学、学技能为主要内容，增强党组织学习力、创新力、执行力和公信力为主要目标，领导干部要充分发挥带头作用，作不断学习、善于学习的表率。党员干部必须切实增强学习的紧迫感，树立终身学习的理念，发挥“钻”和“挤”的精神，自觉学习，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。一是为提高党员的思想政治素质和理论素养，分四个层次对党员干部进行系统的理论教育。一是入党积极分子教育。举办一期入党积极分子培训班，加强党员后备队伍建设；二是新党员的教育培训。举办一次新发展的党员进行一次集中轮训；三是各校（园）党务干部的培训。四是领导干部的教育培训。

二是深入开展创建“学习型党组织”、“学习型机关”，争做“学习型党员干部”活动中，分三个阶段进行，即读书、授课、讨论。

对学习的质和量提出明确要求。明确必读书目，要有学习计划。要求一般党员理论学习笔记至少8篇；领导干部每年至少10篇，1--2万字以上。

各支部通过“轮流讲学”的方式，采取“1名科级领导+1—2名年轻干部”的办法，安排集中授课6场次。授课人结合自身分管工作和业务，准备讲稿，登台授课。听课者从选题、立论、时长、表述、神态等5个方面对每一堂课进行综合评比，量化打分。课后由党政主要领导进行点评小结。通过“讲—听—评”的方式，使授课人更有责任、更有压力，不断激发了他们加强学习、提高自身能力素质的动力。并将每位党员干部的讲学情况纳入实绩考核中。

开展“解放思想与教育发展”大讨论活动，通过解放思想大宣讲、面对面、大家谈、辩论会等载体，在解放思想中统一干群思想，打开了全体党员干部更新思想观念的总阀门。

2.创建学习型教研部门。

以适应教育改革和发展为目标，定期组织集体学习与自主学习相结合的形式，阅读相关教育理论、论著等书籍，加强教科研人员自身素质，轮流进行讲座，做到有笔记、体会、心得。通过 社会调查、日常积累、全面深入学校调研，要求每个教研员写出自己相关学科，并有一定价值的调研报告。

定期开展调研活动，以学校为单位，近距离与教师开展校本教研，以课例形式展开研讨，推进教科研活动。

课题有针对性，选题开展课题研究，切实解决教师在教学中的实际问题。增强教研员的改革意识和创新能力，争当研究型教研员。每名教研员都要有自己的研究课题，最好在省级专业研究刊物上发表文章。

3.创建学习型学年组

组织教师开展学习活动。提出“四个一”的要求，即读好一本教育教学论著；完成一篇教育论文；研究一个课题；上好一节高质量的公开课。

教师可以采取自主学习和团体学习的方式进行学习，可以向生活学习、向书本、向同事甚至向家长学生学。学习理论知识，深入学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系等政治理论，提高政治理论水平；学习教学理论，重点学习教育学、心理学和新课改等教学理论知识，提高教学水平；学习一些关于教师职业道德方面的书籍，如：《教师职业道德规范》、《做一个幸福的教师》、《我的教师梦》、《中国教师缺什么》、《用心灵赢得心灵》等。通过创建活动，打造一支“作风正、业务精”的高素质教学队伍。总之，要树立学习意识，处处留心皆学问。营造一个人人讲学习、人人想学习、人人爱学习的良好氛围。

4.创建学习型家长学校。要以转变观念，提升家长的教育能 4 力，形成育人的合力为目标。

一是指导家长学习家教理论，提高他们的自身素质。二是对家长的教育思想、教育观念给予指导，提高家长家教能力和家教质量。三是丰富家长学校的活动形式。

家长委员会要定期组织各种活动，如校内教学开放日活动，让家长了解学校的发展现状、教师的发展现状以及学生在课堂上的表现，并对学校、教师、学生提出建设性建议或意见，以便更好地对学生实施具有针对性的教育；针对突出问题学生进行家访活动；家长家庭教育经验交流活动；组织家长和学生共同参加学校开展的相关活动。

五、组织机构： 组长：何伟 王海平副组长：曹建辉

成员：浦甲春 赵经尧 冯福芝 陈春艳 卜秀芬 关振华 联系人：崔丽娟（2835145 ***）

阿木尔林业局教育科

2010

年3月11日

第三篇：林业局群众评议工作汇报

根据区群评办《关于报送2012“群众评议机关”活动中对“群众意见和建议”整改和落实情况的通知》文件，反馈我局的建议是“要多下基层，了解社情民意，实实在在帮基层解决困难和问题”。我局党组高度重视，立即组织机关党员干部进行认真研究，分析存在问题的原因，要求有关股室（站、所、场）切实采取措施，认真进行整改。现将整改和落实工作情况反馈如下：

以党的十七届六中全会和区委十届十次、十一次全会精神为指导，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强区战略、城镇化带动战略，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优“干部下基层”等活动，进一步通过干部深入基层调查民情，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾，从而进一步增强区林业系统广大干部职工的责任感和紧迫感，在转变作风上有新进步，在服务基层上有新举措，在化解矛盾上有新成效，在促进和谐林业发展上有新突破，维护好全区林业改革发展稳定大局。

（一）深入了解民情民意。深入林业基层单位、林场和林区，特别是矛盾多的、困难大的地方，通过与基层干部群众面对面的交流，掌握真实情况、了解实际困难。特别是在当前我区旱灾严重的情况下，深入抗旱救灾和森林防火第一线，指导基层做好工作，帮助解决好生产、生活等方面的实际困难。要结合林业改革发展的形势重点排查解决林改后林地权属纠纷、林业对口帮扶、退耕还林、公益林补偿、征占用林地补偿、林场危旧房改造等方面存在的问题和矛盾，并及时将收集到的困难和问题汇总上报。

（二）切实解决实际问题。以关注林区民生、解决实际问题为工作的出发点和落脚点，紧密结合“三个建设年”和“四帮四促”活动，以“四帮四促”对象和党建扶贫点为重点，认真收集基层林业单位、林场和林农群众涉及林业改革发展和增收致富需要解决的具体问题，对其梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账。能够解决的要及时解决，在基层一线解决；不能马上解决的，要及时认真收集情况，向局党组汇报，拟定工作方案，明确解决的办法、措施、时限和责任人，并将办理情况及时向基层反馈。

（三）排查化解林区社会矛盾。深入基层林业单位、林场、林农群众，排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题。特别要认真研究基层群众反映的矛盾和问题根源所在，对涉及本部门的问题，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快解决；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要进一步认真贯彻落实党和国家的各项政策，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，积极应对，妥善处理，避免引发矛盾纠纷。

（四）深入开展农村党建扶贫工作。一是宣传贯彻国发2号文件精神，以及我区金刺梨产业发展政策。动员困难群众抢抓林业政策机遇，发挥山区特色，大力发展林业产业；二是结合林业绿化实际加强培训，提高村民的种养殖技术，因地制宜，鼓励帮助困难群众发展林下经济，充分发挥林下优势，大力发展种养殖业，走上致富之路。三是积极协调林业绿化项目资金来，结合我区林业产业发展规划，选择积极性高的农户，通过无偿提供苗木（金刺梨、箐口梨、核桃等）及技术指导、林业政策倾斜等手段，开展经果林示范种植，变资源优势为经济优势，并不断扩大规模，带动本村的经济发展。四是对一些孤寡老人、儿童等贫困户，从物资等方面上给予支持。通过与基层干部群众面对面的交流，掌握真实情况，帮助解决好生产、生活等方面的实际困难。

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第四篇：创先争优活动群众评议活动总结材料

创先争优活动群众评议情况总结材料

按照市委、市卫生局创先争优活动领导小组的要求，我站高度重视，精心部署，严把质量关，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务血站工作这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将我站群众评议工作开展情况总结如下。

一、主要做法

（一）采取四项措施，找准群众评议工作风向标

坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。

一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，血站通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。党支部对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。

二是评议范围求广。根据实际情况合理确定参评人员的范围，要求全体站员工务必认真对待。围绕我站思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从服务采供血事业、党的建设、血站建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，共开展评议大会2场次，发放评议问卷35多份，其中评议总票数35票，有效票数35票，对党支部的群众满意度达100%。

三是评议内容求精。按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕血站的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。

四是评议标准求严。按照群众评议要求，制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与血站工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对党支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。加强对群众评议环节的落实，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

（二）突出四种特性，确保群众评议工作实打实

立足血站实际，把群众评议作为提高党支部和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务血站工作。

一是增强针对性，明确评议目标。严格按照争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求围绕采供血事业发展目标开展群众评议，使评议效果突出服务的特点，在评议针对性上保效果。

二是突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，改进评议环节，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评、热线电话等评议方式，重点围绕党支部和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为献血者服务等方面，组织党员群众进行全面评议。

三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。采取上评下、下评上、支部评议党员、党员评议支部等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和血站的个性特点。

四是坚持实践性，落实评议效果。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，共征求到评议意见和建议11条。对大多数员工评议不甚满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，血站也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

（三）围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点

按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与血站中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。

一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。

二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群众评议不满意的，根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。

三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，根据血站特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党支部对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。

四是确保通过评议增强党组织战斗堡垒作用。用群众评议检查基层党组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”和“五带头”的要求，对活动开展成效显著、群众满意度高的党支部，通过树立典型，加强宣传学习，积极发挥引导示范作用，带动学典型、赶先进、争优秀，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、存在的问题

在开展创先争优活动群众评议工作中，我站也存在一些问题：一是创争活动还不够深入。有的不注重学习，对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。二是活动氛围不够浓。个别科室未能营造有利于活动扎实有效推进，同时又激励广大党员、干部和群众参与创先争优，促成全站学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。对创先争优工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”知晓率不高。

三、原因分析

主要原因是个别党员对群众评议工作重视程度不够高；工作方式方法不灵活；个别科室和党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将按照上级党组织的部署要求，立足于强化活动效果、服务献血者这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这以目标，积极推行一季一评议、半年一小结、年终一总评的群众评诺制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评诺结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动党组织和党员创先争优，为血站快速发展提供坚强保障。

四、整改落实措施

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

一是与维护血站和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥基层党支部和党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，不断提升工作的层次和水平，从根本上、制度上为血站发展打造安全环境。

二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务采供血事业。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保安全的战场上创先争优。着力解决好工作生活中遇到的实际困难，让员工真切地体会到活动带来的实惠。

三是与加强基层组织建设相结合，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质。

四是与强化重点相结合，在创先争优中推动血站跨越发展，进一步增强责任意识，强化党支部和党员开展活动的自觉性和主动性。提升党建的规范化水平；以激发党员干部队伍生机活力为重点，提升党建的科学化水平。

开展群众评议活动，是创先争优活动的一项重要内容，是推进群众参与党组织生活的一项有力举措，我们一定要认真认识本次活动的重要性，在以后的工作中，不断加强群众建设，完善支部与群众的沟通，共同努力把血站的各项工作推上新的台阶。

2012年1月17日

第五篇：创先争优活动群众评议总结2012

创先争优群众评议工作总结

在收到分公司党委下发的“关于做好基层党组织和党员对创先争优活动开展情况进行群众评议的通知”之后，我部党支部召开了会议，认真领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。在支部会议上由党员同志逐一发言，对主题工作进行口头表决评议，同时加强了党员的相互监督，使工作透明的开展落实。我部群众评议的标准和具体做法是：

一是坚持以党委中心组学习带动，以“五个好”、“五带头”为依准。促进党员加强思想政治学习。撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。

二是紧密围绕项目部各部门、作业队，各部门的工作任务开展党支部活动，把党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设有机地结合起来。在项目部、部门、厂队间组织活动，由党员干部带头。丰富了党群生活和党群文化。

三是针对胡锦涛主席“七一”讲话精神。结合我部实际情况，让党员干部献计献策，集思广益。把构建和谐项目部、打造可持续发展项目作为我部日后工作的航标，并且提出了“环境友好型社会“在项目内部的可行性方案。

四是积极吸纳新党员，将企业内表现突出、旗帜鲜明、思想觉悟高的同志吸收到支部，让其更大的发挥才能，同时也巩固了支部基础。

党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为各个层面的模范和标杆。

今年我们按照分公司党委的要求，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子干部进行民主测评，参与职工50多人，先后梳理汇总了有关职工福利待遇、日常管理等多个方面的意见和建议。对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门。

2012 年 1 月25日上午我部召开了创先争优活动群众满意度评议会议。我部共有 21位员工参加对党委和党员的评议，发放21份《群众评议表》，回收率 100%。在评议中，全厂员工都真正运用了自己的 “ 心和手 ”，严肃认真地按 “ 五个好 ” 先进基层党组织、“ 五带头 ” 优秀共产党员基本要求，对我厂党支部和全体党员进行了严肃认识的评议。

《中国水电十四局基层党组织和党员开展创先争优活动群众评议表》发放 21 份全部收回，其中有效票21 份。参加群众评议工作的有党员 5 人，员工 16人，对我部党委就下列情况进行了评议：

推进创先争优活动兑现公开承诺情况 ；推动中心工作和重点任务完成情况；为民服务创先争优活动开展情况 ；加强党组织和党员队伍建设情况 ；

总体评价： 满意：占 90.47%

比较满意：占 9.53% 基本满意：占 0.00% 不满意：

占 0.00%

回顾我们的工作，对照党员的标准和要求，我们还存在一定的不足，我们将继续努力，积极学习新的工作理念、克服工作惰性。时刻把“五个好“牢记心中。为弘扬科学发展观、构建和谐社会尽自己最大的努力。

二〇一二年一月三十日