江岸区动物卫生监督所“以钱养事”

第一篇：江岸区动物卫生监督所“以钱养事”

江岸区动物卫生监督所“以钱养事”

专业岗位聘用方案

江岸区动物卫生监督所是武汉市江岸区农业局所属全额拨款事业单位。现根据工作需要聘用动物防疫检疫专业技术人员14人，实行“以钱养事”的管理机制。为做好防疫检疫专业技术岗位聘用管理工作，做到公平、公正、公开招聘，特制定本方案。

一、组织管理工作

区农业局组成以局长为组长，区劳动、人事和市动物卫生监督等部门参加的招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和协调指导工作。

二、招聘的岗位及人数

集贸市场检疫岗位，招聘人数6名； 家禽市场检疫岗位，招聘人数4名； 宠物防疫岗位，招聘人数1名； 冷库检疫岗位，招聘人数3名； 合计：14名。

三、招聘条件

1、政治思想好，工作态度端正，身体健康；

2、在现从事动物防疫检疫工作具有高中以上学历的爱岗敬业人员中招聘；不足部分向社会招聘畜牧兽医等相关专业大中专毕业；

3、年龄：男45周岁以内（即1964年7月30日后出生），女40周岁以内（即1969年7月30日后出生），身体健康，有一定的防疫检疫工作经验（对已参保人员年龄限制可适当放宽3-5周岁）；

4、从事动物防疫检疫工作二年以上（畜牧兽医等相关专业本科毕业生可不受此限）；

三、公开招聘的步骤和程序

（一）发布招聘公告

在区农业局、区人事局、区劳动局发布招聘公告信息。

（二）组织报名

1、报名时间：2009年7月22日--2009年7月24日。

2、报名地点：江岸区三眼桥三村661号区农业局办公室。电话：（027）82625455联系人：艾文武 钱莉莉 邮编：430015

3、报名方式：

应聘者持本人身份证或户口簿、学历原件复印件各1份以及近期1寸同底照片2张，到区农业局办公室报名，填写报名登记表一份。

（三）资格审查。对报名者进行资格审查，发给准考证。

（四）考试、考核

1、符合招聘条件的被招聘人员填报《武汉市动物防疫检疫人员招聘表》，报区招聘领导小组审核汇总。

2、区招聘领导小组统一命题考试考，笔试面试总分100分，其中笔试占40%，面试占60%。

3、考试时间：2009年7月26日9：00-11：00时。

4、考试地点：武汉市乡镇企业培训中心（澳门路17号）

3、考试办法及内容。其中：笔试100分，考试内容包括法律法规（占20%），防疫检疫知识（占80%）；面试100分，由招聘小组对受聘人员进行面试，主要考查其分析判断处理问题能力和工作组织能力。

4、对有一定专长和技术的人才在考试考核总分的基础上可酌情加3-5分。

5、张榜公示考试成绩，并允许有组织的查询。

6、根据考试的成绩和招聘人数，由高分到低分，择优招聘。

7、对招聘人员实行公示，并接受群众监督。

四、注意事项

应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消应聘资格。

二〇〇九年七月二十一日

第二篇：以钱养事调查报告 Word 文档

嘉鱼县动物防疫‚以钱养事‛机制运行情况调查及改革建议

游安平，彭习斌、刘时臣

（湖北省嘉鱼县动物疫病预防控制中心）

1、我县动物防疫‚以钱养事‛机制基本情况

湖北省委办公厅、省政府办公厅《关于建立‚以钱养事‛新机制，加强农村公益性服务的试行意见》（鄂办发[2006]14号）是我县农村公益性服务建立‚以钱养事‛新机制的纲领性文件。2005年我县以动物防疫为主要内容的畜牧兽医公益性服务开始实行‚以钱养事‛机制，经过五年的探索和完善，取得了阶段性成果。该机制的建立、推行与落实情况主要包括以下内容。

1.1、乡镇畜牧兽医站整体转制情况。根据2005年以来，省、市、县制定出台的关于‚建立‘以钱养事’机制，强化农村公益性服务‛的一系列文件和会议精神，全县畜牧兽医‚以钱养事‛机制的建立，主要围绕强化动物防疫公益性服务职能，放开搞活诊疗等经营性服务的总体要求，对原事业编制的乡镇畜牧兽医站实行了整体转制。原所有在编事业人员全部退出事业编制管理序列，按照《动物防疫法》和省、市有关规定，经考试、考核，聘用公益性服务人员44人，全县成立了8个具备独立法人资格的镇畜牧兽医服务中心，共剥离买断原事业编制人员76人。

1.2、‚以钱养事‛公益职能与工作事项。全县畜牧兽医兽医‚以钱养事‛机制，主要是将动物防疫纳入‚以钱养事‛公益服务职能，为强化这一公益职能，‚以钱养事‛机制对其具体事项进行了明确，这些工作事项主要有四个方面：一是宣传贯彻落实《动物防疫法》、《畜牧法》、《血吸虫病防治条例》、《重大动物疫情应急条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》等法律法规；二是依法开展动物疫病强制免疫和血吸虫病防治工作；三是依法开展重大动物疫病监测、预警、预报及处置；四是做好畜禽品种改良及新品种、新技术推广示范；五是依法开展动物卫生检疫，开展三聚氰胺、瘦肉精、苏丹红的专项整治。

1.3、‚以钱养事‛机制管理情况。按照省、市、县出台的‚以钱养事‛省级政策性转移支付资金管理办法和‚以钱养事‛新机制管理办法，全县动物防疫工作建立和推行了服务人员资质确认制，服务项目合同制，服务质量目标管理制，服务项目资金预算制，服务人员聘用制，服务经费考评拨付制等六项制度。动物防疫‚以钱养事‛的服务事项、服务目标、服务考核、、服务管理由镇政府、业务主管局和县综改办共同负责，‚以钱养事‛经费由镇政府负责结算。

1.4‚以钱养事‛资金拔付和使用情况。全县动物防疫‚以钱养事‛资金拨付和使用主要分为四大块：一是全县44名防疫人员劳务费；二是防疫物资资金；三是畜牧技术推广费、四是中心人员的养老统筹、医保和防疫人员意外伤害险等。其分资金拨付与使用情况见下表：

2、五年来动物防疫‚以钱养事‛机制运行效果评价

我县推行动物防疫‚以钱养事‛新机制经过五年来的实践摸索，总的来看，该机制运行平稳，效果不错，主要有五个方面。

2.1、动物防疫公益性职能得到精简强化。2005年以前，畜牧兽医公益性服务与经营性服务职能合一，职责不明。全县原8个事业编制性质的畜牧兽医站，有事业编制兽医人员76人，有不在编兽医人员50人。按照省、市、县‚以钱养事‛新机制关于‚强化公益职能、剥离放活经营性服务‛的总体要求，原8个事业编制单位实行了整体转制，全县成立了8个乡镇畜牧兽医服务中心，通过考试考核聘用动物防疫‚以钱养事‛人员44人，剥离放活经营性服务人员82人，人员减了，职责更加明晰，动物防疫职能得到进一步强化。

2.2、动物防疫基础设施得到进一步改善。2006年以来，全县累计落实中央、省动物防疫基础设施建设资金125万元。按‚以钱养事‛机制，新成立的8个畜牧兽医服务中心完成动物防疫化验冷藏室房屋

改造面积760㎡，添置冰箱、冰柜等防疫冷链设备16台（套），防疫器械器材680件，防疫电脑6台，防疫摩托车辆20台。这些防疫条件的改善与加强，为动物防疫公益服务提供了物资保障和技术保障。

2.3、动物免疫工作及疫情监测工作得到有效保障。由于建立了兽医工作公共财政‚以钱养事‛保障机制，禽流感等六种重大动物疫病免疫及流行病学调查工作逐步进入常态化、制度化。按照省、市业务主管部门的要求，我县强制免疫工作做到了‚应免尽免、不留空挡‛。2009年，全县口蹄疫免疫5.15万头份，密度达到98.5%；猪蓝耳病、猪瘟免疫6.2万头份，密度达到97.8%；禽流感、鸡新城疫免疫610万羽份，密度达到97.2%。免疫质量经实验室监测达到农业部标准。

2.4、动物防疫效果有较大提高。免疫密度有保障，大大提高了动物防疫效果。2009年，全县牛、羊死亡率控制在1.0%以下，生猪死亡率控制在3.5%以下，家禽死亡率控制在8.0%以下，达到了部颁标准，分别比推行‚以钱养事‛机制前，下降了0.5%、1.2%和1.6%。良好的防疫效果，极大地调动了全县广大农民发展畜牧业生产的积极性，2009年，全县生猪出栏22.5万头，家禽出笼220万羽（鹅鸭出笼26万羽），牛出栏1.02万头，羊出栏1.5万只，畜牧业总产值4.4亿元，占农业总产值的14.2%。

2.5、防控重大动物疫情的能力明显增强。新机制运行后，全县动物疫情监测、疫情报告、疫情应急处置、动物卫生检疫、消毒灭源、畜产品安全监管工作，不断地向正规化、科学化方面迈进。疫情预测、预警、预报，应急反映能力明显增强。近几年来，我县先后获得全省动物防疫工作先进县、禽流感防控工作先进县等称号

3、当前我县动物防疫‚以钱养事‛机制运行中存在的困难与问题

3.1、事权与财权不匹配，动物防疫工作很难做到统一、高效。目前，我县动物防疫工作由县畜牧兽医局负责，而基层动物防疫的养事

经费由镇政府管理，且动物防疫‚以钱养事‛中‚事‛在逐年增多，仅动物防疫注射一项，2009年与2006年相比，增加了两次猪蓝耳病防疫，全县防疫人员人均增加60个工作日。血吸虫病防治的工作要求也越来越高。此外，随着我县规模化蛋鸡、生猪、肉鸭养殖的快速发展，大户排查、疫情监测、技术服务等工作量也日益增加。调查统计，相比2005年‚以钱养事‛新机制启动初期，我县动物防疫工作量增加了近32%。要圆满完成上述工作，必须进一步改革和完善‚以钱养事‛的运行机制。

3.2、防疫人员老化，基层兽医人员数量逐年减少。2006年，我县乡镇动物防疫人员在编在岗76人中，2007年退休5名、2008年退休7名，防疫人员基本上是以平均10%的速度递减，今后几年这个比例还会增加，防疫人员年龄老化和数量不足的矛盾将日益显现。

3.3、防疫人员工作压力大，报酬低，很难引进人才，更难留住人才。基层动物防疫工作任务十分艰巨，风险非常高，条件极其艰苦，目前，一个防疫员的工资报酬只有7000元左右，而全日制兽医本科要读五年，智力开发投入与基层工作收益相差太大，很难招录能承担现代畜牧业服务的人才，要留住人才更从何谈起。

4、关于进一步改革和完善‚以钱养事‛机制的几点改革建议

4.1、改革‚以钱养事‛机制管理方式。建立事权与财权统一的管理模式，按事定费、人员聘用、资金直达。具体来讲就是：养事经费由县业务主管部门具体管理，资金由财政按县业务主管部门的意见，实行直达畜牧兽医中心账户，其中防疫人员的劳务报酬要直达其个人帐户，减少中间环节，确保养事经费能真正养好事、养好人。

4.2、进一步完善防疫人员聘任制。防疫人员的聘任要按照《动物防疫法》有关建立官方兽医制的要求，参照事业单位聘任制改革的做法，实行公开招录、合同聘用，合同实行3年一签，要从现在开始有

计划地招录一部分青年学生，要不拘一格选拔人才。

4.3、进一步完善兽医工作公共财政保障机制。兽医工作是公共卫生的重要组成部分，我县要进一步落实‚嘉机编[2007]9号‛文件精神，进一步落实乡镇防检监督员的全额预算，加强动物防疫基础设施的项目申报，推进动物防疫工作与畜牧业发展、社会发展相协调，确保公共卫生安全。

作者简介：游安平（1965-），男，湖北嘉鱼人主要从事兽医管理工作，（电话）***，（电子信箱）1152778071@QQ.COM.

第三篇：晋江市动物卫生监督所

晋江市动物卫生监督所

招聘动物检疫人员说明

晋江市动物卫生监督所是全民所有制事业单位，现有管理人员8名，动物检疫人员65名，负责全市9个定点屠宰场和各镇主要农贸市场的动物检疫工作。

一、工作任务：

1、定点屠宰场检疫班组室内作业，对入场待宰动物依法进行宰前检疫、宰后检验并加盖验讫印章并出具检疫证明。

2、市场检疫人员对进入农贸市场的动物及其产品进行依法检疫并加盖验讫印章并出具检疫证明。

二、工资待遇：

新招聘动物检疫员试用期3个月，月生活补助500元，3个月期满经考核合格签订聘用合同，列入正式动物检疫员。

基本工资分别按900元、950元、1000元、1050元；卫生津贴每天3元，每月最高66元；早班补贴每天5元，每月最高110元；双休日、节假日加班补贴按《劳动法》规定执行；法定节假日每人200元过节费；防暑降温费每年100元；物价差补贴参照全民干部标准执行；劳保每年100元，每两年发放雨鞋1双、白大褂2套、手套5双，每三年发放雨衣一套；市场检疫按收费总额的30%发给补贴；包住宿。工作满3年由单位办理医疗保险和养老保险。

参加村动物免疫工作的每月可享受村级动物防疫员补贴260元，春秋两季免疫期间按出勤每天最少50元、最高100元补贴（各镇不同）。

三、应聘人员条件要求：

1、文化程度：具有中等兽医专业以上学历，或高中以上连续从事兽医工作三年以上；并取得相应的资格证书及职业技能鉴定合格证书。

2、遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作。

3、具备法律基本常识，熟悉动物防疫行政法律、法规。

4、具有独立从事动物检疫工作的实际操作能力。

四、招聘咨询热线：0595-85686945 传真0595-85629945

简历投递：caijf815@163.com(蔡剑峰)ljd588@sohu.com（林金顶）

第四篇：动物卫生监督所先进材料（本站推荐）

xxxx县动物卫生监督所是隶属于xxxx县畜牧兽医水产局的副县级全额拨款事业单位。近年来，该所认真贯彻上级关于动物疫病防控和畜禽产品质量安全监管的重大决策部署，创新思路，强化措施，狠抓落实，取得显著成效。全县“瘦肉精”等违法添加物连续8年控制在1％以下，未发生重大畜禽产品质量安全事件和区域性重大动物疫情，连续12年获评“湖南省重大

动物疫病防控工作红旗县”称号。由该所创新推行的“三位一体”免疫管理和申报免疫模式、乡镇动物防疫站标准化建设以及动物防疫检疫远程网络管理平台建设等工作的典型做法和经验多次在全省交流推广，单位连续7年保持“湖南省文明单位”、“湖南省青年文明号”荣誉称号，并先后荣获“省三八红旗集体”、“省五四红旗团支部”、“全县创先争优先进基层党组织”、“县直机关雷锋号示范窗口”等 110余项表彰，获评省、县科技进步奖8项，农业丰收奖6项。

一、依法严格监管，确保动物产品质量安全

着力抓好产地、屠宰、流通等关键环节监管，确保上县动物产品质量安全。

（一）抓防疫监管。对基础免疫工作实行“三位一体”管理，在乡镇建立免疫台账、农户建立免疫档案、牲畜加挂免疫标识，全县统一台账、档案、标识的式样和规格，专人负责落实登记管理。推行“规模养殖场程序化免疫、散养农户春秋季集中免疫和平时申报免疫相结合”的动物免疫申报制度，强化养殖户动物免疫第一责任人的意识。同时，实施规模养殖场动物防疫综合评价公示制度，将养殖场基本信息、联场官方兽医、动物卫生监督内容、监督举报电话等信息在公示牌上予以公示，综合评价结果与项目扶持资金挂钩，有力促进了养殖场改善动物防疫条件，规范动物防疫活动，全县畜禽重大疫病免疫密度常年保持100％。

（二）抓产地检疫监管。实施“监管体系网络化、责任区域网格化”管理，开展出栏生猪与“瘦肉精”同步检测，快速检测卡实行凭旧领新。与此同时，将检疫申报与无害化处理补助挂钩，对不主动申报的场户不纳入补助的范畴，全县规模养殖场产地检疫率100％。

（三）抓屠宰检疫监管。创新推行无“瘦肉精”等违法添加物承诺制，要求经销商、屠宰户收购生猪时与养殖户签定《无“瘦肉精”等违法添加物承诺书》，凭承诺书申报屠宰检疫，并由驻场官方兽医核对承诺书的真实性，确保屠宰生猪的检疫率、病害生猪及其产品的无害化处理率、出厂生猪产品持证率三个100％。

（四）抓城区流通环节监管。实行动物及动物产品县场风险分级管理，对家禽批发交易县场等重点部位实施24小时无缝化监管，严把入场查验关和出场检疫关。

二、夯实基础设施，健全动物卫生监督长效机制

以病害动物尸体无害化处理体系、动物检疫申报点、乡镇动物防疫站建设等项目为载体，不断夯实行业管理基础。

（一）狠抓乡镇动物防疫站建设。2004年以来，组织实施乡镇动物防疫站标准化建设，共新改扩建县级站和乡镇站118个，全县已验收的标准化乡镇站占乡镇总数的93.2％。

（二）推进检疫申报点建设。争取县政府将建设经费纳入财政公共预算，扶持建设一批高标准的检疫申报点。目前，全县检疫申报点105个，其中标准化动物检疫申报点8个，检疫覆盖率95.5％。

（三）探索动物无害化处理体系建设。以乡镇和大中型畜禽规模养殖场为单位，因地制宜指导建设畜禽尸体无害化处理窖1368个，让xxxx病害畜禽有了“安身地”，在全省发挥了“标杆”作用。

（四）切实推进信息化建设。开发建成xxxx动物防疫检疫远程网络管理服务平台，包括行政区域、兽医队伍、养殖场户三大基础数据模块和防疫管理、检疫管理、视频监控等六大业务管理模块，所有模块均实现了基础数据快速采集、查询和统计分析等功能，有力提升了动物疫病防控和动物卫生监督执法工作信息化水平。

三、强化专项整治，严厉打击违法行为

围绕监督零距离、管理零空档、案件零差错和执法零投诉的“四零”目标，不断硬化工作措施，着力大案要案攻坚，严厉打击动物卫生违法犯罪行为，为构建平安和谐养殖业创造了优良环境。

（一）规范执法行为。出台《xxxx县动物卫生监督证章标志管理制度》、《行政执法案件审核制度》等，在执法过程中做到主体合法、程序合法、事实认定清楚、证据确凿充分、适用法律准确、执法程序严谨、文书制作规范等。

（二）健全工作机制。设立“动检110”，纳入全县“110”联动系统，向社会公布举报电话，年均接到群众举报线索上百起，形成了群防群治格局。加强与公安部门和人民法院联合办案，对复杂重大案件邀请公安部门参与侦办，对拒不执行行政处罚决定的案件申请人民法院强制执行。强化立体宣传攻势，在向养殖户印发《典型案件通报》的同时，组织宣传车辆在全县重点部位巡回宣传。

（三）严厉查处违法行为。2009年以来，全县共立案查处动物卫生违法案件400余起，判刑6人，沉重打击了违法分子的嚣张气焰。单位每年在全县执法案卷评查中屡获高分，成为农口系统的一面“旗帜”，抽调的“彭某违法经营死因不明动物产品案”原始案卷，是全县农口系统中唯一被县法制收录的指导案卷。

四、深化内部管理，提高服务发展能力

按照“政治过硬、素质优良、业务精湛、业绩一流”的要求，始终注重思想建设、作风建设、制度建设等，单位从未发生过一起职务犯罪行为。

（一）加强领导班子建设。全体班子成员讲党性、顾大局，自觉落实“五坚持、五带头”要求，和睦相处、团结一心，凝聚力和战斗力不断增强。

（二）加强队伍建设。每年组织开展各类学习培训活动，全县乡镇站站长、检疫员、防疫员年培训率100％，极大提升了防检疫队伍和执法人员的综合业务素质，乡镇站站长培训班已经成为xxxx动监工作的一张“名片”。参加全国和全省技能比武活动，获得全国观摩活动先进单位、全国先进个人以及全省团体一等奖等荣誉。制定《职工继续教育管理办法》，鼓励职工提高学历水平，单位本科学历以上人数达92％。

（三）加强制度建设。制定《工作人员违规行为责任追究实施细则》等规章制度，健全了奖惩机制、服务承诺、廉政措施和文明创建办法，为推进各项工作开展奠定了坚实基础。

第五篇：动物卫生监督所年鉴

巴里坤县动物卫生监督所

2010年年鉴

【概况】

巴里坤哈萨克自治县动物卫生监督所，按照自治区兽医体制改革和动物防疫体系建设的要求，经自治县人事部门下发文件，于2007年正式成立。机构规格副科级，隶属于自治县畜牧兽医局。参公管理，核定编制8名，实有7人，法人代表初正东，男，汉族。

【工作开展情况】 【畜禽检疫】

2010年以来，我县进一步扩大了畜禽产地检疫范围，强化了公路动物检查站监督检查，继续加大了动物卫生执法工作力度。

（一）畜禽检疫情况。全年共完成畜禽产地检疫133911头只，其中：猪13180口、牛5590头、羊114998只、其它143匹；完成屠宰检疫21579头只，其中：猪1790口、牛551头、羊19238只。检出病害肉186.5公斤，已按照《动物防疫法》等相关规定进行了无害化处理。

（二）检查站监督检查情况。2010年，下涝坝公路监督检查站，实行24小时值班检查制度，工作人员严格对运载牲畜进行查证验物，共检查畜禽121923头只（猪29139口、牛2118头、羊80644只、马属动物262匹、禽9760羽），检查动物产品259.77吨，查出没有检疫证明或者证物不符牛58头，羊245只，猪70口，其他3匹，畜副产品2.7吨，全部打回原地。共消毒车辆2076辆。

（三）餐饮业整治情况。我县开展了对餐饮场所的检查，禁止其购入未经检疫或检疫不合格的动物及动物产品，做好肉产品的购销记录，杜绝不合格畜产品进入消费环节，确保畜产品消费安全，维护广大人民群众根本利益。目前，我县累计检查宾馆、食堂、饭馆及集体伙食等餐饮场所850 家（次），检查过程中未发现经营加工无章肉的行为。

（四）生鲜乳监督检查情况。按照上级要求，年初以来，我站安排所在地兽医分站认真做好生鲜乳日常监管工作，并安排2名动物卫生执法监督人员，及时做好县域内2家规模化奶牛场和2家牛奶收购站监督检查，确保奶源质量。

（五）兽药、饲料和饲料添加剂整治情况。年初以来，我站以检查禁用、过期兽药为重点，开展了兽药专项检查活动。共检查16家兽药经营店，均无发现销售劣质、不合格药品现象；检查中均为“天康”、“正大”“泰昆”等正规成品饲料。

（六）案件查处情况。年初以来为有效提高执法人员素质，采取以会代训的形式，对全县动物卫生执法人员进行了多次培训，现累计培训223人次。通过不断的培训，在动物卫生执法过程中，执法人员能严格遵守《中华人民共和国动物防疫法》等相关法律法规，做到依法办事、依法行政，每宗案件由2人以上执法人员执行，截至目前，全县累计查处违法案件23例（结案22例，正在处理1例）。所有行政收费项目和数额严格按照农业部价费【1992】452号执行。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档。

【动物疫情监测工作开展情况】

2010年以来，我站按照上级业务部门的要求，充分发挥乡镇兽医分站及疫情测报观察员的作用，加强了各类重大动物疫情监测，及时完成了上级业务部门下达的各项监测任务。一是完成牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病流行病学调查，共调查散养户1881户，牲畜17058头（只），规模场327个，牲畜104618头（只）。二是完成了病原学监测、畜牧科学院下达的各项采样任务，共采集血清、拭子、淋巴结等样品1850份，全部送往自治区、地区疫控中心进行检测。

三是完成上级部门下达的日常监测任务，检测口蹄疫、禽流感、新城疫、猪瘟共2042头只，猪H1N1流感临床观察452口。

四是完成四大慢病监测牲畜3072份，其中：布病监测奶牛血清2094份（出现6份阳性，已扑杀处理）、监测土种牛72份、羊95份；牛结核病监测奶牛504头，其中出现1头阳性，已扑杀处理；马鼻疽监测102匹；马传贫监测采集血样205份，送往地区动物疫病控制中心。五是按照自治区动物防疫总站的要求，每月按时向地区、自治区业务部门上报各类动物疫情监测报表，并通过网络向国家农业部信息中心传送数据。

【培训与宣传】

1、畜牧业法律、法规及科技知识宣传情况

按照地区、自治县畜牧兽医局要求，我站于3月-4月，组织人员进行了畜牧业生产资料打假、畜牧业法律法规、畜牧科技知识等方面的宣传活动，累计发放各种宣传资料6000余份（汉哈两种文字），张贴标语78条，张贴发放通告155份，出动人员55人次，出动宣传车辆12次，发放消毒药品26件。

2、兽医技术人员培训情况

1、年初对新招录的人员和村级防疫员共120人进行了动物防疫方面的业务培训，培训结束后对所有学员进行考试，其中有32人取得了继续教育证书。2、8月20—8月21日由一名自治区资深专家、哈密地区动物卫生监督所瓦依提所长和动检所检疫执法科艾里克木科长进行授课，对全县93名检疫执法人员进行了为期两天的检疫执法培训。3、12月13日—19日，对全县近100名村级动物防疫员及见习生，进行了为期7天的业务培训，培训结束后对所有学员进行考试。

巴里坤县动物卫生监督所 二0一一年二月二十二日