第一篇：2018国家公务员考试时政热点：一次20万的扶贫迎检费都花来干啥了
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2018国家公务员考试时政热点：一次20万的扶贫迎
检费都花来干啥了?
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导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策解读、大事记以及时事政治汇总等，今天我们关注——-时政热点：一次20万的扶贫迎检费都花来干啥了? 精准脱贫是全面建成小康社会的三大攻坚战之一，各级政府卯足了劲加油干，一块块硬骨头正在啃下来。但是，越是攻坚期，越要实打实，坚持问题导向，把好事办好。近段时间以来，一些地区反映，频繁填表报数、迎评迎检、陪会参会等扶贫领域的一些做法，耗费了基层干部大量精力，干扰了基层脱贫攻坚工作。一些干部群众呼吁，少一些形式主义扶贫，多一些走村串户服务。(12月6日 新华网)如今，脱贫攻坚已进入深水区，越到后面，贫困户脱贫就越困难，各地更是卯足了干劲，使出浑身解数开展脱贫攻坚工作。目标考核显然是最为有效的办法，设定了目标，按照目标计划推进，达到预期效果，这样的项目推进办法屡试不爽。不过内蒙古一旗县扶贫，半年要评比5次，而一次迎检要花20万，这样的数据还是有点令人惊讶，真想知道一次20万的迎检费究竟花到哪里去了? 宁夏分部
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在扶贫进度交叉考核越来越严的当下，很多干部将心思用在迎检上，而不是用在真扶贫上。迎检之所以那么费钱，就在于迎检过程中，各种培训费、会议费等必须可少，必要的办公用品必不可少，还得做展板、拉横幅、准备各种材料，对迎检队伍还得好吃好住好招待。这样的培训费、差旅费、接待费加起来，花掉20万元也就不足为奇了。
脱贫攻坚需要靠实实在在的工作。评比与检查只是手段，绝非精准脱贫的目的。不论拥有怎样的初衷，都不应该让评比、检查成为阻挡脱贫攻坚顺利推进的“绊脚石”。然而，从实际情况来看，由于过于脱离实际、不接地气的拼比与检查项目，让基层扶贫干部无所适从，让贫困群众“找不着北”。而考评结果又直接影响各地领导干部的工作绩效，在此背景下推进的扶贫考核，已经成为了变味的考核，干扰的是贫困地区的工作秩序，影响的是扶贫干部的工作情绪，带来的是脱贫攻坚进程被阻挡。
一次20万的扶贫迎检费，是一笔冤枉钱。这笔钱本应该用在贫困户身上，本应该用在产业扶贫、教育扶贫、旅游扶贫等项目的规划和建设上。然而，有限的资金却花的如此没有必要，相关地区和部门不得不反思：如何纠偏这种不切实际的考核风向。
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第二篇：2018年国家公务员考试时政热点：让基层迎检有正确的打开方式[定稿]
2018年国家公务员考试时政热点：让基层迎检有正确的打开方
式
导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：让基层迎检有正确的打开方式。
“年底了，又要开始整理一大堆检查材料了。”“对比之前巡察组检查的材料，看看哪些能套到这次党建考核的材料。”“这次来的是什么小组，是不是又要准备检查材料了?”基层干部的聊天吐槽当中，尽管有些偏颇，但是也在一定程度反映了当下迎检工作耗费了基层干部大量的精力，成了一项沉重的负担。
年底检查本是对全年工作的归纳总结，查缺补漏，为新一年的工作提供参考依据，但是过多过繁的检查已经让不少基层干部不堪其重，甚至谈“检”色变。从党建、经济到扶贫、综治，各项检查类目繁多。为了配合检查，基层干部就需要加班加点整理各种工作材料，安排好接待工作，服务好工作人员，确保检查不出问题，工作不出差错。背离了初衷的迎检工作，实际上已经了滋长了形式主义的风气，影响了基层工作的正常开展。为此，必须让基层迎检有正确的打开方式，真正发挥基层检查的作用。
少一些材料汇报，多一些实地走访。“兵马”未动，“材料”先行。年底每一项检查，都需要对照指标清单整理一次材料，原来的材料能套的就套，不能套的就造。总之，迎检资料要完整齐全，条理清晰，迎检汇报要有声有色，亮点纷呈。过多强调材料汇报已经使年底检查走了样，变了形。本是检查考核实际工作情况，变成了考察整理材料的能力，汇报工作的功夫，从而助长了基层形式主义作风。完善考核评价体系，树立正确的检查导向，必须多一些实地调查，对比前后几年工作的变化;多一些群众走访，从老百姓口中了解政策的落地情况。
少一些条块分割，多一些科学整合。精准扶贫检查小组前脚刚走，党建考核小组后脚就到。过多、过繁、过频的检查让基层工作人员难以招架。实际上，这些不同类型的检查存在不少相同的检查内容。上级领导部门之间的信息不融合导致了这种条块分割式的检查。上面千根针，下面一条线。本就承担大量工作的基层工作人员，在年底却不得不花费大量的时间精力迎接这种条块分割式的检查。因此，必须打破上级部门之间的信息壁垒，推动信息的共建共享，科学整合检查内容，做到能合并的就合并成一次检查，相同的内容避免多次重复检查。
少一些集中突击，多一些常态检查。检查是对平时工作的体检把脉，是对基层工作开展的一项有益的补充和帮助。但是，将检查过多地集中在年底，对基层工作人员压力可想而知。
一到年底，就要忙着找资料、整材料、做汇报、搞服务，应付各式各样的检查。应接不暇的检查必然让基层工作难以将精力真正投入到日常的工作当中。功夫在平时。检查基层工作的成效，不能光靠这种集中式的年底大考，而应多从平时入手，多一些常态化的检查。这既能真正检查基层工作开展的情况，也能大量减轻基层工作的压力，缓解基层迎检“疲劳”。
稿源：荆楚网 作者：陈培泽
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