民办育才小学党支部基层党组织分类定级工作报告

第一篇：民办育才小学党支部基层党组织分类定级工作报告

民办育才小学党支部关于基层党组织分类定级的工作报告

根据民教党工委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，我支部积极配合，在全面开展自查的基础上，撰写自评报告。在报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，全面促进学校科学发展。现根据《奉贤区民办学校党支部分类定级参考标准》，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我支部自评情况总结汇报如下：

一、班子建设

1、支部书记袁必德同志熟悉基层组织的党建业务，具有一定的理论水平，党性强，工作能力强，积极带领广大党员开展党组织的各项工作。

2、我校支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

3、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在民教党工委的指导下开展支部换届工作。

4、我支部基础档案管理规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案管理工作需要进一步加强。

二、党员队伍

1，我支部全体党员有坚定的思想信念。能认真落实上级党组织布置的各项工作，在各种学习活动中支部做到了认真履行工作职责，并积极参加社区志愿活动，发挥了先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。

2、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。另外，学校还开设了“党员示范岗”，划分了“党员责任区”，进一步明确每一名党员的责任和使命，对有困难的教职工及时给与帮助，并主动听取广大群众的意见和建议，及时向支部汇报。

3、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与学校的教学、教研和管理工作，战斗在学校发展事业第一线。带头参加教学质量评比活动，其中涌现出了一批校级“青年骨干”教师、校级“师德标兵”获得者、海湾镇“优秀教师”等，这些党员同志在我校的各项教学、教研、管理和建言献策等工作中起到了积极的带头作用。

4、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员10名。入党积极分子5名。其中有流动党员5名，学校对流动党员进行规范管理。实行“三亮三评三比”活动，领导班子中的党员同志能积极参加学校各项活动，主动接受党支部的监督和管理。

5、我支部全体党员及时缴纳足额党费，同时我支部定期公布党员们的缴纳党费情况。

三、工作机制

1、我支部的党员集体生活每两个月一次、党课教育每学期一次，民主党员评议评议会（每半年一次）、支部每半年向党员报告工作一次，及时学习落实上级党组织的相关文件精神和任务，通过理论学习，在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

2、为了充分发挥党组织在学校领导中的核心作用，董事长任学校党支部书记。在学校董事会成员中有两名党员，两名入党积极分子。同时他们都是学校行政班子的主要成员，参与学校重大事情的决策。在人才使用方面善于发现，大胆试用，耐心指导，慎重推荐，使他们成为学校领导核心力量。根据有关政策规定，支部的党建经费为5000元，已纳入学校年度预算之中，作为组织活动经费，并做到专款专用。党建工作已写入学校章程，纳入学校管理工作的议事日程。

3、学校设有专门的党员活动室，各项制度健全。定期开展一些组织活动。学校的重大活动既有党团，又有工会，真正形成了党团群一体化，既促进学校的民主管理，又提升了党支部在学校管理工作中的核心地位。但是目前还缺少“支部网页”这一宣传方式，我们将在以后的工作中逐步完善。

四、工作业绩

1、我校党支部作为党的基层组织，在学校管理工作中凝心聚力，贯彻党的教育方针，引领学校的发展方向，维护教职工的合法权益，推动学校文明创建，促进学校的规范化管理及健康和谐发展等方面都发挥了政治核心作用，起到了为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。学校的中层干部队伍由党员，入党积极分子以及递交入党申请的骨干青年组成。党的核心组织为学校的健康发展起到保驾护航的作用。

2、我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到每个党员都在该活动中有作为、有贡献、有进步。公开承诺接受群众监督，扎实推进，逐一落实。在工作之余，广大党员同志积极参与社区组织的各项公益活动，如社区卫生清扫、到阳光家园送温暖等。在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我们做的还不够好的。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到学校经费开支方面的限制，另一方面受到时间限制。但是每年至少两次的全体教职工联欢活动是我校所一直坚持开展的，但与“经常性”这一要求还有一定的差距。

3、我支部以工会为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作并形成机制，如每年困难教职工的年终专门慰问，和对生病职工的看望。本学期我校顾老师母亲去世，父亲生病住院，学校党支部和工会多次前去看望和慰问关心。

五、群众反映

1，由于基层党组织在学校管理工作中发挥了它的核心作用，党员教师发挥了先锋模范作用。广大教职工拥护并积极参与学校的支部活动。工会和共青团这两个组织也能积极配合学校党支部开展各项活动。如本学期举行的“幸福---从育才起航”、“育才教职工田径运动会”等活动受到了大家的一致好评。

2、通过定期的民主生活会和民主评议，以及领导个别访谈，学生教学评价，其他意见反馈，年终考核等多种方式的群众满意率反馈情况来看。我支部群众评价满意率达94%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高的标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

在今后的工作中，我们将发扬优点，改进不足，不断完善工作，以支部“创先争优”为动力，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党组织的建设，落实各项政策，充分发挥党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。

上海奉贤区民办育才小学党支部

2012年4月

第二篇：基层党组织分类定级

关于做好基层党组织分类定级“回头看”

和整改提高、晋位升级工作的工作方案

根据省委组织部《关于做好基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作的通知》（粤组电传[2012]47号）要求，为扎实开展基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的进步，现制定工作方案如下：

一、主要目标任务和基本要求

紧紧围绕基层组织建设年活动要求和省委组织部提出的相关要求，全市各级党组织和广大党员要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，通过查找问题、分析原因，落实举措、明确目标，多方联动、整改落实，集中解决影响和制约基层组织建设的突出问题，进一步提升基层党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平，达到好的党组织上水平、较好党组织上台阶、一般党组织晋等次、差的党组织换面貌的目标要求，确保整改提高、晋位升级取得实效。

二、主要方法步骤

（一）全面开展分类定级“回头看”。

首先，各基层党组织要组织自查，重点查找基层党组织领导班子、工作思路、承诺履诺、服务群众和落实“三打两建”各项任务等方面的突出问题，并对照分类定级的标准重新定级。其次，各地各单位要成立工作组，对基层党组织分类定级工作进行一次全面复查，要严格控制定为“好”的基层党组织数量，确保定级结果真实有效、符合实际。复查中要结合当前正在开展的 “三打两建”工作，重点看农村、社区和“两新”组织有无欺行霸市、制假售假、商业贿赂的情形，党组织领导班子成员、尤其是党组织书记有无参与上述违法违纪活动，或充当“保护伞”，还要考察他们在参与“三打两建”中的现实表现。对有上述情形，或在“三打两建”中态度不坚决、责任不落实、党员群众不满意的基层党组织，一律调整为“较差”等次，进行重点整顿。同时，对抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”以来新建的党组织，要组织重新定级，定级时要严格标准和程序，原则上不能定为“好”的等次。各地各单位复查情况于6月25日报市委组织部组织一科。具体报表见附件1、2。

（二）扎实做好整顿提高和晋位升级。

各级基层党组织要围绕“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓保障、增投入”等任务，采取“一组织一策”的方法，分类指导，扎实抓好整改提高、晋位升级工作。

1、制定切实可行的整改提高方案。各级各类基层党组织在查找问题、分析原因的基础上，制定对标整改、晋位升级的工作方案。实行项目化管理，每个突出问题作为一个整改项目，细化分解工作任务，明确具体措施、量化目标、时间进度和责任人。整改方案既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的紧迫性，又要考虑解决问题的现实性、可行性。整改方案要向党员群众公开，接受监督。

2、要扎实整改，确保实效。对工作一般或较差，落实“三打两建”工作力度不够的基层党组织，要采取“领导挂点帮、部门挂扶帮、先进帮后进”的方法，每个一般或差的党组织安排1名县（市、区）党政领导班子中的党员领导或市直单位领导挂点、安排1名联络员指导整顿；对于农村党组织要结合扶贫开发“双到”工作，由县（市、区）挂点领导在其分管部门中指定一个挂扶部门，指导和帮助挂扶基层党组织开展整顿提高活动。各地各单位要及时总结先进基层党组织的典型经验，按照地域相近、类型相似、资源相通的原则，通过召开座谈会、经验交流会和实地参观考察等形式开展一对一帮扶，推进整改。对党组织领导班子成员参与欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法违纪活动，或充当“保护伞”的，要坚决调整党组织领导班子，将涉案人员移送纪检、司法等机关查处，并派出工作组进驻整顿，选派得力干部担任“第一书记”，确保整改提高取得实效。

3、加强工作督导和检查验收。各地各单位要建立指导检查组，对所辖基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作进行检查督导。对定为“一般”、“较差”等次的，以及在“三打两建”中存在问题比较突出的，要召开群众满意度测评会，由上级党组织主持，党组织书记作整改提高和落实“三打两建”工作的专项述职，邀请部分党员、群众和服务对象进行民主评议。各地各单位要征求同级“三打”领导小组的意见，“三打两建”工作成效不显著的不得晋位升级，努力取得群众看得见、感受得到的整改效果。

三、加强组织领导

各地各单位要高度重视基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作，切实摆上议事日程。县（市、区）、镇（街）党（工）委书记和市直各系统党委书记要亲自抓。县（市、区）要成立由组织部长任组长，“三打两建”领导小组相关人员参加的指导检查组（市直各系统要成立由专职副书记为组长，相关人员组成的指导检查组），按照《关于做好基层党组织整顿提高晋位升级工作的通知》（梅市组通[2012]40号）的相关要求，加强基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级指导验收工作。

第三篇：基层党组织分类定级

关于转发市委组织部《关于做好全市基层党组织

分类定级工作的实施方案》的通知

各直属机关党组织：

现将市委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，并务于4月15日前按各直属机关党组织所在协作区上报市直机关工委，机关党工委将以协作区为单位进行打分

2012年3月18日

关于做好全市基层党组织

分类定级工作的实施方案

为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级工作的实施意见》(吉组通字〔2012〕18号)要求，现就全市基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。

一、定级对象

基层党组织分类定级对象主要是村、社区、机关、企业、事业单位、社会组织中的独立党组织。

二、分类标准 按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

三、方法步骤

基层党组织分类定级工作，从2012年3月中旬开始，到4月下旬结束，分四个步骤进行。

（一）调查摸底（3月中旬至下旬）。党委对所属基层组织情况进行深入细致的调查摸底，摸清底数，找准问题，建立工作档案和基础台账。

（二）分类定级（3月下旬至4月上旬）。按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行。

——基层党组织自评。各基层党组织召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。——党员群众测评。各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织等级。基层党组织依据测评 结果形成分类定级意见，并报上级党（工）委审核评定。上级党委要派专人参加测评会，并负责测评票的发放、回收、统计工作。——上级党委评定。党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后，党委召开分类定级会议，综合考核结果和基层党组织自我评定意见，研究确定各基层党组织等级。——公示评级结果。党委在基层党组织工作区域内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题,要认真进行调查核实,及时作出反馈。

（三）提出整改提高意见（4月上旬至中旬）。各基层党组织要召开一次生活会，结合上级党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。各县（区）党委组织部及市直各党委要加强对整改工作的监督和指导，并建立基层党组织分类定级台账，实行整顿销号制度。

（四）汇总上报评级结果（4月中旬至下旬）。各县（区）党委组织部、市直各党委汇总所辖基层党组织评级结果，并认真填写《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级情况明细表》、《较差基层党组织名单》及《较差基层党组织状况明细表》

四、有关要求

做好基层党组织分类定级工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，各县（区）各部门要高度重视，认真组织实施。

一要加强组织领导。各县（区）各部门要对基层党组织分类定级工作作 出专门安排部署，认真研究制定工作方案，明确工作要求，抽调精干力量负责督查指导。各基层党组织要由书记负总责，安排专人开展工作，确保基层党组织分类定级扎实有序进行，务求取得实效。

二要严格审核把关。各县（区）各部门要坚持以事实为依据，全面了解掌握基层党组织状况，客观公正的评价每个基层党组织，不得弄虚作假，不得随意更改测评结果和考核结果。市委组织部将对分类定级结果进行抽查，发现弄虚作假情况，追究党委和组织部门主要负责人及相关人员责任。

三要加强工作指导。各县（区）各部门在基层党组织分类定级工作中，要坚持标准、从严要求，及时有效地指导基层党组织开展分类定级工作，同时，要注意总结宣传先进基层党组织，发挥典型示范带动作用；对薄弱基层党组织，要逐一帮助研究整改措施，明确整改时限，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。

附件:1.各领域基层党组织分类定级参考标准

2.基层党组织分类定级情况汇总表 3.基层党组织分类定级情况明细表 4.较差基层党组织名单

5.较差基层党组织状况明细表

第四篇：基层党组织分类定级情况

雁江区第四小学

基层党组织分类定级情况

根据中央、省委、市委、区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，为切实做好我校党支部的调查摸底、分类定级工作，校党支部高度重视，成立了以党支部书记胡志安为组长、支部委员为副组长、校务会成员为成员的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，成员由陈作元、王华、林玲组成。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月中旬要在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行上级党委评、支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发我校党支部向“五个好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、支部基本情况

学校共有教职工44人，其中初级职称16名，中级职称 28 名，高级职称0名。支部共有17名，其中在职党员14名，男8名，女6名，其中正式党员12名，预备党员2名；入党积极分子5名，发展

对象3名。

二、调查摸底

1、调查内容：

党员作风建设、组织活动开展、党员活动经费场地保障、服务基层和群众、机关文化建设、组织制度建设等

2、调查摸底形式：

座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈、电话、邮件等 通过以上调查摸底形式的开展，我校党支部召开了座谈会，入户走访，个别访谈10余次，电话联系10余次，共发放调查问卷40份，收集到存在的问题1条；意见和建议17条。经梳理后如下：

1、教师队伍员党员数额少，不利于开展组织活动。目前，我校共有44名教师，其中党员只有14名，仅占30%。

2、党员队伍中年纪大的多，年轻党员少。我校教师党员平均年龄为39岁。

3、生源流失，班额不足，薄弱学校的出现，学校的生存与发展成为制约着学校党建工作。

4、青年教师入党积极性不高，申请入党人数少，针对收集到的存在问题、意见和建议，我校党支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我校党支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度。整改时限：2012年7月以前。

（2）、不断加大经费投入，保障经费使用。整改时限：2012年1

2月前。

（3）、争取上级支持，努力筹措经费，建设规范党员活动室。整改时限：2012年12月以前。

（4）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。整改时限：2012年12月以前。

三、分类定级

以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织为主要标准，我校党支部在调查摸底的基础上，主要从基层组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经费场所保障情况、作用发挥情况、工作业绩情况、群众反映情况等七个方面进行分类定级,通过调查摸底和分类定级工作的开展，我校党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后校党支部将从以下方面入手，切实加强基层党组织建设，密切党群联系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

一、继续建立健全和完善相关制度；

二、建立规范党员活动室；

三、加大经费投入，保障经费使用；

四、加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。

雁江四小党支部

二0一二年四月

第五篇：基层党组织分类定级工作报告

中共瓦子街镇委员会

关于基层党组织分类定级情况的报告

县委组织部：

按照县委组织部《关于在全县做好基层党组织分类定级工作的通知》（黄组发[2012]31号）要求，瓦子街镇党委高度重视，严格程序步骤，细化标准措施，认真组织实施，分类定级工作扎实开展并取得了良好成效。现将我镇基层党组织分类定级情况汇报如下：

一、基本情况

瓦子街镇始建于2001年12月，是由原瓦子街乡和小寺庄乡合并组建而成，地处渭清路沿线，距县城56公里，北与宜川相邻，西与洛川相接，是黄龙县的北大门，区域总面积469平方公里，总人口2257人，其中农业人口1647人。全镇有6个村23个村民小组。镇党委下辖9个党支部（其中有6个农村支部，1个机关支部、1个学校支部和1个煤矿支部），共有党员152人（其中有农村党员100人），女党员27人。2011年全镇6个村级党组织中一类村一个为佛庄寺；二类村四个，分别为袁垛、瓦子街、任家湾、蔡家川；三类村一个，小寺庄。

二、工作措施

（一）全面调查研究，彻底掌握实情。镇村两级分别召开了分类定级工作专题会议，制定安排意见，详细部署工作各个环节和步骤等。镇党委成立分类定级工作领导小组，组织人员 1

深入各支部，对是否达到“五个好”标准和支部带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制等情况进行了调研，切实掌握实情，做到底子清、问题明，为科学分类定级奠定基础。

（二）细化考评指标，分类执行定级。

根据党组织定级参考标准，结合实际，细化考评指标，并实行百分制评分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。村党支部分类定级时执行“升级晋档、科学发展”活动中确定的分类指标和划分类别，在评定过程中遵照“五个好”标准，一类村党支部可视为“好”等级、二类村党支部为“较好”等级、三类村党支部为“一般”等级，四类村级党支部为“较差”等级。机关、学校支部按照“机关事业单位党组织分类定级参考标准”执行、煤矿支部按照“非公有制经济组织分类定级参考标准”执行。

（三）着力规范程序，科学分类定级。

按照“支部自评、党员群众测评、上级党委评定、奖励惩戒并济”程序分类定级。首先，支部自评。以党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七方面为评定主要内容，由各支部分别就工作情况进行总结，形成报告并开展自评，进行自我审查和定位，从中寻找不足，寻求改进。目前，各支部自查工作已全面完成。其次，党员群众评议。分类定级领导小组深入农村、学校、煤矿，通过走访谈话、发放测评表等形式，充分听取党员群众对党支部定级工作的意见和建议。截止目前，共组织召开支部述评会8场（次），发放测评表170余份，征询到党员和群众代表合理化意见建议

230条次。再次，上级党委评定。镇党委召开由班子成员、人大代表、产业大户代表等参加的评定会议，根据各支部日常表现及上一目标考核结果，进行评定打分，按照支部自评占总分10%、党员群众评议30%、党委评定60%进行综合评分定等次。最后，奖励惩戒并济。将结果公示，接受社会监督，对群众满意度高、评定成绩优秀的党组织，进行表彰奖励、宣传推介；对班子软弱涣散、表现差的支部，督促限期整改。

三、分类定级结果

经镇党委综合评定，全镇9个支部，90分以上的有2个，为机关支部、佛庄寺村党支部，被评为“好”等次；80-89分5个，任家湾、蔡家川、袁垛、瓦子街村党支部、学校支部，评为“较好”等次；60-79分2个，小寺庄村党支部、煤矿支部，评为“一般”等次；无60分以下的“较差”等次。

四、存在问题和今后努力方向

工作过程中，个别支部和部分党员还存在认识不足、定位不清、整改不力等问题，有待进一步教育提高。今后我镇将围绕基层组织建设年，加强对基层党组织带头人的培养和阵地建设，建立健全基层党建制度，使基层党建工作更好地服务基层、服务群众、服务发展。