开展工会工作的思路

第一篇：开展工会工作的思路

2011年xxxx工会工作要点 2011年，xxx工会组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实区委、行署交通运输局和上级工会的工作部署，围绕交通重点工作，进一步发挥工会组织作用，努力使工会工作发展与加区交通经济社会发展相适应，引领全系统广大干部职工在推动交通更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设

1、认真学习宣传《工会法》。充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》的热潮。全系统专兼职工会干部都能较为准确的把握《工会法》的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进交通工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。

2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护和节约发展、清洁发展、安全发展。

3、大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。

4、继续实施职工素质建设工程，利用各种契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。

5、创新困难帮扶救助方式。在积极争取上级工会支持的同时，依据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动。

二、进一步加强自身建设

1、抓好工会组建工作，大力抓好工会组建和女工组织组建工作，消除盲点和死角。

2、抓示范点建设，全面推进职代会和党务、政务公开工作。进一步落实公开各项措施，推进民主管理。

三、突出帮扶重点，进一步创建帮扶工作新机制

1、积极协助党、政组织，做好“两节”期间对困难职工和离退休老干部的走访慰问活动。

2、开展“帮扶资助活动”。

3、依据实际，在系统各单位开展形式多样的结对帮扶活动。

四、积极履行工会职责，进一步强化自身建设

1、以“创先争优”活动为契机，积极开展体现工会特色的党建活动。加强系统各单位工会组织的思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、工会干部能力建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，努力争创“五个好”。

2、结合党员干部、职工、青年团员培训计划，认真做好系统各单位基层工会干部的培训工作。

3、重视典型培育，以点带面，推动全系统工会工作上水平。从工会基层组织建设、党务政务公开和职代会建设、劳动合同和帮扶解困、职工维权、职工技能素质提升、职工文化建设、女职工组织建设、工会经费收缴与审计等内容入手，在全系统树立一至两个具有示范性的先进典型。

4、加强信息报送工作。及时总结上报系统基层工会开展工会各项工作的情况。篇二：工会工作思路

发挥职能作用 凝聚职工力量 服务工作大局

努力实现路政大队工会工作全面提高

福州京福路政大队工会委员会2010年工作思路 2010年，福州京福路政大队工会将继续全面贯彻党的十七届四中全会精神、工会十五大精神，深入学习贯彻落实科学发展观，立足路政工作实际，紧紧围绕中心任务和各项创建工作，切实加强民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，调动一切积极因素，谋求大队的可持续发展，努力推动大队工会工作的全面提高，为促进大队各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

一、抓服务大局，提高工会组织的号召力

工会要发挥自身的组织优势，团结和带领职工开展提高服务技能，提升服务能力建设，组织工作需要、职工欢迎的大讨论、大练兵、大献计活动，为实践创新有为有位地开展工作。

（一）深入开展岗位练兵活动。在新的一年里，工会要紧紧围绕实现路政“维护路产路权、保障安全畅通”中心工作，深入开展“学习技能强素质、保畅维安当先锋”为主题的岗位练兵活动。要在广度和深度上下功夫，在创新内容和形式上化力气。要把清障施救中的关节点和薄弱点作为岗位练兵的主攻方向，通过练兵达到大队服务水平优化、提升，职工素质增强、获利的双赢

目的，着力提高岗位练兵对促进大队发展和提高职工技能的贡献度。

（二）着力提高职工干事创新素质。巩固和进一步开展创建“工人先锋号”活动，大力推进高素质职工队伍建设，为职工提供岗位成才、自学成才的环境和条件。一要全力搭建职工发展平台。在09年成功组织竞聘的基础上，协助行政做好评先推优工作，为能干事，想干事，干成事的队员能脱颖而出继续打造职工发展平台；二要加强职工技能培训，积极参加公司组织的各类培训，清障员定期参加特种设备培训；争取公司的支持，组织职工外出学习，取经，与兄弟单位进行业务交流，为切实提升职工的业务水平和服务能力夯实基础。三要引导职工立足岗位，开展小创意、小改革，推动管理创新和“我为大队献一计”合理化建议活动。

（三）高度重视安全生产工作。工会要围绕安全生产“三个零增长”的目标，把“安康杯”竞赛与路政实际结合起来，强化劳动保护责任制，督促落实安全生产措施，立足现有条件，更新老旧装备，提高安全生产硬件水平，开展排查各类不安全隐患为内容的群防、群查、群堵和群治活动，进一步提高各类安全生产预案的有效性。

（四）大力弘扬新时代的劳模精神。要大力宣传以先进、劳模为核心代表的新时期工人阶级优秀品质和爱路创新的福建高速精神，要积极主动地发现、扶持和培养具有路政特色的先进人物，树立典型，进一步营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛

围，激励职工以先进人物为榜样，充分发挥主力军作用。

二、抓和谐稳定，提高职工权益保障度

工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，要根据大队实际情况丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，有序地保障职工民主政治权利的落实，要不断地探索和寻求职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的新思路和新方法。

一要全心全意依靠职工，不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；在大队的决策中，在敏感事项的决定中要充分体现职工的意愿，凝聚职工的智慧，最大限度地调动职工的积极性；在深化队务公开、民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推动大队发展。二要不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，召开职工大会，以提高运行质量为基础,完善工作制度，不断地规范操作程序，使职工大会真正成为职工参政议政的重要平台，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。

三、抓职工帮扶，提高职工群众幸福感 工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益，表达和维护职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点，要从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，抓好党政所需、职工所盼、工

会所能的事情，在关心和帮助职工排忧解难中，树立第一责任人意识，为创建和谐大队发挥新作用。

（一）要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和方便职工学知识、学文化。要充分利用公司工会配置的流动书箱功能，同时鼓励、引导职工利用互联网健康阅读等多种形式，为创建学习型组织，造就知识型职工，提高职工自身素质提供便捷条件，为培养和建设素质优化、能力优胜、业绩优良的职工队伍服务。(二)要做好强保障，促和谐工作。生活后勤保障是职工权益的重要组成部分，是实现和谐共建共享的重要举措，工会要针片区单位多，人员多的情况，加强对职工食堂管理规范化、片区管理制度化的监督，充分利用创建和谐家园的有利条件，改善和提高后勤保障的条件和水平，使生活服务成为领导放心、职工满意的后勤保障。(三)加大力度继续开展困难职工帮扶工作。要完善困难职工信息库，关心贫困职工，开展访贫问苦活动，加大对困难职工帮扶的广度和力度；开展“四季恒温，节日加温”为内容的困难职工帮扶工作，建立受伤职工探视慰问、贫困职工困难帮扶、弱势职工法律援助等困难援助和送温暖机制，对影响职工生产生活的问题，做到及早发现、及早介入、及早报告，使帮扶工作制度化、规范化、常态化。

四、抓文体开展，提高职工凝聚力

随着社会经济的飞速发展，职工的精神文化需求也越来越突出。作为基层单位工会组织，我们要以社会主义核心价值体系教育引导职工，大力宣贯高速公路企业文化，开展形式多样的文体活动，丰富职工业余活动，提高职工身体素质和艺术素养，激发职工的创造活力。

五、抓自身建设，提高工会组织战斗力

工会组建三年多来，各方面的工作都有了一定的进展，但客观地说大队工会在整个公司中还是支新军，工会要在建设职工之家中，加强自身建设，改进工作作风，开创新的局面。

（一）加强工会基础建设。不断深化学习实践科学发展观活动，巩固学习实践活动成效，不断推进工会工作的科学发展；要做好新队员的入会及各项档案，内业资料的归档工作。

（二）坚持党建带工建原则。要积极争取党支部行政支持，把工会重点工作纳入到党建工作目标考评内容中，借势借力推动工会各项工作的开展。要积极开展“推优入党”工作，主动向党组织推荐职工中的优秀分子。篇三：2015年度工会工作思路 2015年度工会工作思路 2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我市全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的重要之年，今年，我院工会以党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和总书记一系列重要讲话精神为指导，按照局党委和上级工会要求，以改革创新精神、法治思维方式进一步推进工会工作，继续深化党的群众路线教育，围绕“以质量提内涵，以服务创品牌”这一中心工作，以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以一线为重点，通过第六届文化节活动载体，动员广大职工汇聚正能量，充分发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，凝心聚力，为推动医院事业又好又快发展作出贡献。

一、创建学习型工会组织，加强自身建设 1.突出理想信念教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，认真组织学习党的十八届三中、四中全会和总书记一系列重要讲话精神，大力弘扬“恪守宗旨、救死扶伤，尊重生命、崇尚医德，尊重科学、精益求精”的卫生行业核心价值取向，加强职工职业道德建设，突出抓好理想信念教育、“中国梦”教育，引导干部职工不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。2.加强行业作风及职业道德教育。在全体干部职工中要广泛开展职业道德和医德医风的教育，要通过黑板报、宣传窗、院报、网站等多种载体，通过道德讲堂、道德长廊、摄影比赛、演讲比

赛、征文活动等多种形式，通过“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”创建活动，激励职工在本职岗位敬业奉献。打响品牌，扩大影响，提升水平。3.加强工会干部队伍建设。深入开展党的群众路线教育活动，认真开展总书记“三严三实”主题教育，不断增强工会干部的宗旨意识，努力改进“四风”问题，保持工会党员干部队伍的纯洁性，以务实的作风解决职工群众反映强烈的突出问题。组织开展岗位自学、以会代训、集中培训等形式的教育培训活动，加强工会干部的管理和教育，提高工会干部协调各方、服务大局的能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益的本领，成为工会工作的行家里手。4.继续深入开展“读书明志促发展”职工读书活动。要求职工利用业余时间读书看报，并有相应的读书体会，同时联合党办及其他职能科室举办“书香二院”职工读书月系列活动，引导职工树立终生学习的观念，鼓励和支持职工自学成才、技术创新，帮助职工提高医护水平，不断提高职工的技术水平和医院的核心竞争力。5.积极争创宁波级“模范职工之家”。坚持党建带工建原则，医院工会以服务发展、服务单位、服务基层、服务职工为着力点，按照创建活动的考核标准进一步健全组织、完善制度、开展活动，打造职工信赖满意的“职工之家”。今年医院要在市级“模范职工之家”基础上，对照标准，积极创造条件，争创宁波市级“模范职工之家”。6.组建工会小组。工会换届后，今年工会将以四个党支部责任区为单位，组建工会小组，重新调整职代会代表联络员，使工会组织进一步健全，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用。

二、开展岗位练兵技术比武，推进建功立业 1.广泛开展职工技能竞赛。医院工会组织要积极配合医务科、院感科、护理部，在全院范围内开展以提高医疗质量为主要内容的岗位练兵、技术比武活动。2.深入开展“工人先锋号”创建活动。在原来收款室创建的基础上，进一步扩大创建岗位，不断丰富创建内容，落实创建措施，强化创建考核，深入开展献计献策、提合理化建议活动，在职工中形成争先创优的热潮。3.继续开展“低碳医疗”活动。在日常医疗工作中要充分树立低碳理念。4.大力弘扬先进典型。积极开展“向身边的先进典型学习”活动，挖掘身边医德高尚、技术精湛、敬业爱岗、群众公认的先进典型，开展“寻找身边的感动”微故事征集活动，“五个”十佳评选活动。通过身边的闪光点，引信干部职工“学先进、找差距、改作风”的浓厚氛围。

三、关爱职工，体现工会维权职能。1.充分发挥职代会代表联络员的作用。今年，医院工会将定期召开职代会代表联络员会议，充分发挥每一位联络员上情下达，下情上传的作用，为医院领导决策提供依据。2.定期召开职代会。在院党总支正确领导下，组织召开好职代会，落实职代会职权，履行好职代会职能。做好职代会提案的征集、整理、立案、落实和反馈工作，提高代表提案的落实率。

3.完善院务公开工作。工会要不断创新院务公开的实现形式，围绕广大医务人员关注的重点、热点、敏感点问题，创新院务公开的方式和途径，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要及时发现院务公开中出现的新情况、新问题，积极采取

有效措施进行完善提高，将院务公开贯彻落到实处，努力形成组织健全、制度完善、程序到位、民意畅通的良好局面。4.维护职工的合法权益。工会要积极发挥党联系群众的桥梁纽带作用，努力为群众做好事办实事，把工会建设成为温暖的“职工之家”。努力改进工作作风，做到面对面了解职工诉求、心贴心做好职工思想工作、实打实为职工和医院服务，不断提高工作质量和服务水平。高度关注女职工工作，维护女职工合法权益，发挥女职工在卫生事业发展中的积极作用。对编外人员要认真贯彻落实《劳动合同法》。医院工会要帮助指导新职工依法订立和履行合同；今年，医院绩效方案调整后，涉及每一位职工的切身利益，是职工普遍关心、关注的热点问题，医院工会要及时了解掌握职工思想状况，要主动及时向党组织反映和表达职工的正确诉求，切实维护职工权益。篇四：2011年工会工作思路 2011年工会主要工作思路

工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，大力开展创建“工人先锋号”等群众性建功立业活动，发挥工会“家”的作用，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，团结动员广大职工为实现公司发展和职工利益互利双赢。积极推进职工素质建设工作，进一步健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业、促进企业生产经营任务完成、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。

一、参与中心工作、强化协调沟通，切实维护职工合法权益

1、以发展和完善职代会制度为方向，进一步推进职工代表参政、议政的形式。要努力推进厂务公开工作，使厂务公开工作规范化和标准化。凡牵涉职工切身利益的改革方案等重大事项必须交职代会、职代会联席会议审议通过，用程序的公正来确保结果的公正，从而维护职工的合法权益。在公司《**》期刊上设立公开栏目，定期公开公司重大决定和职工切身利益的改革方案。做好召开一届八次职代会工作。

2、加强完善基层车间的民主管理工作。要把基层车间民主管理工作作为工会和党建工作考核的重要指标，从而把基层民主管理工作真正落到实处。

3、增强职工代表素质，提高民主管理水平。认真组织职工代表学习《职代会代表读本》。努力提高职工代表的提案水平，增强职工代表参政议政的能

力。

4、重视调查研究，开展半年一次的职工思想和热点的调查研究工作。工会还要根据党委工作要求和职工关心热点问题，走出去，请进来学习兄弟单位先进经验。开展专题调研，为党政领导决策提供依据，为创新民主管理打下基础。

二、坚持做好集体协商制度，不断和谐劳动关系。

要坚持集体协商制度，进一步深入开展调查研究活动，工会要认真组织全体员工认真学习新实施的劳动合同法，各专业组要进一步做好对集体协商协议履行情况的稽查和监管工作，与行政协商适时调整集体合同有关内容，确实维护好广大职工的合法权益，明年拟进行一次职工维权调研工作，*月份与行政续签集体合同。

三、进一步开展创建“学习型”、“知识型”和“五和谐”班组活动，努力争做“学习型”、“知识型”和“五和谐”员工。1.要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康?；?拧毛巾、降成本，我为企业节能减排作贡献?；?企业有困难，我该怎么办？?；?增收节支、挖潜增效?等系列竞赛和宣传活动。继续开展?创建学习型班组，争当知识型职工?活动。2011年3月份前完成?学习、知识?型和?五和谐?班组。2． 积极创建，争取试点。按照分公司创建活动要求，积极主动，开展本公司层面的创建活动，为企业稳定发展创造和谐的内部环境。3． 积极创造和谐的学习环境，工会准备从现在起在基地各生产车间、班组学习室配备必要的学习资料。统一规划学习园地和环境布置，努力为职工创造一个心情欢畅的学习、工作环境。

四、积极开展合理化建议和劳动竞赛活动。

围绕**分公司中心工作，工会要求积极与生产技术部以及各生产车间紧密配合，发动群众进一步开展各类劳动竞赛，努力把分公司的奋斗目标（劳动竞赛指标）落实到班组和个人，并加强考核。同时，把劳动竞赛和提合理化建议活动、岗位练兵活动有机结合起来。重点要放在提合理化建议（争取人均一条）和促进合理化建议的实施上，使劳动竞赛增加技术创新的内涵，为公司2011年奋斗目标的顺利实现做出贡献。

五、关心职工生活，着力建设职工之“家”。**基地已经进入全方位正常生产，员工即将真正融合在一起工作。工会要努力在公司为职工创建?家?的感觉和氛围。

1、努力改善职工的工作休息、生活环境，职工就餐，力争在生产一线车间完善好职工的就餐环境，同时与行政一道为职工建造一个淋浴场所，使职工工作之余身心得到放松愉快。

2、在今年工会经费预算中，拿出专项资金在基地建造一个职工健身房，配备一定的健身器材。

3、利用基地仓库现场，建造一个羽毛球、乒乓球训练场地，在停车场为职工搭建一个篮球场。

4、认真组织好职工健康体检，做好职工疗休养工作，把职工的健康放在职工生活的首位。

总之，要通过建立职工之?家?活动，努力打造一支和谐、快乐、奉献、向上的员工队伍，为公司两个文明建设做出新贡献！

六、弘扬企业文化精神，增强企业凝聚力。

1、开展各类文体活动，丰富职工业余生活。在逐步完善体育设施的基础上，要进一步充实职工群众的文化生活，不断增强企业和谐的文化基础。要继续传承好公司羽毛球、足球、文艺组的日常训练工作。同时，也要做好组建公司篮球队、乒乓队的组建工作。不断充实职工群众的精神文化生活，同时也为下届**节活动做好准备。要继续组织开展创建好?四个一?活动的活动内涵，逐步形成有分公司特色的和谐文化氛围。

2、继续做好?送温暖、献爱心?各项工作。把职工冷暖真正放在心坎上。要认真落实好职工住院保险、劳动保护、生活保障等各项工作，坚持做好?家访?、?送温暖?、?送清凉?、?献爱心?等活动

七、加强自身建设，进一步提升管理水平。

1、要完成全年的各项任务，落实以上各项措施，履行工会职责，加强工会自身建设是关键。2011年，要进一步加强工会的制度建设，做到：坚持每月一次工会主席例会（和党群工作例会合并召开）；坚持每半年一次公会全会扩大会；坚持每年一次工会工作研讨会。工会干部要加强对党的十七大三中、四中、五中全会和科学发展观精神学习以及工会十四大精神的学习，不断增强责任意识、服务意识和创新意识，改变工作作风，要深入基层，真正了解职工的思想动态，努力发挥工会委员会、工会干部的整体优势。

同时，工会要加强对基层工会的领导，建立、健全工会组织。

2、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解工作，坚持工会经费检查制度和会费、经费收缴制度。加强兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强工会资产管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员服务，为工会事业和企业发展服务。

3、进一步加强工会干部队伍建设。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，把它作为推动工会工作发展的良好契机，促进工会工作的全面发展。在工会干部中，认真组织开展?三个真?和?四个意识?的教育活动。?三个真?即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；?四个意识?即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。年内将选派工会干部参加业务培训，学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论，不断提高工会干部的理论知识、业务水平和创新能力。各级工会干部要加强专业业务知识培养，努力提高自身水平，加强特色工作的总结提高，不断提高管理水平。***工会

2010年12月6日篇五：机关工会工作思路

机关工会工作思路

——在机关工会主席宣布仪式上的讲话

机关工会的工作对象主要为机关干部职工，他们对工会工作的要求比较高，特别是在尊重个人民主权利、提升业务工作素质、活跃机关文化生活、搞好日常工作服务等方面最为明显。机关工会组织是党联系机关职工群众的桥梁和纽带，机关工会工作是党的群众工作的重要组成部分，如何不断适应和满足广大机关干部职工对工会工作的需求与渴望，是我今后工作所要关注的重点。前任主席在担任机关工会主席工作期间，在这方面想了很多办法，得到了机关职工的拥护与爱戴，为今后的机关工会工作的开展打下了一个良好的基础。我深感压力巨大，工会工作对于我来说是一项全新的、陌生的工作，需要多多的请教和大家的支持，希望公司领导、尤其是机关分党委书记大力支持，在工作中有不足之处敬请批评指正。

1、要树立有“为”才有“位”的理念。由于机关工作的特点，日常业务工作十分繁忙，有些部门常年加班加点。导致职工没有更多的时间参加工会活动，自然而然对开展工会工作缺乏应有热情和激情。工会组织是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系广大机关职工群众的桥梁和纽带，其所有的工作都是围绕党的中心工作展开，为贯彻党基本路线服务的。因此，工会工作如果能够紧贴机关的中心工作，做到时刻围绕中心、服务中心，机关工会就会得到公司党委、机关分党委以及其它群团组织和广大职工的支持，工会才会有所作为。工会工作有了作为，工会的感召力、凝聚力就会不断增强，工会的桥梁与纽带作用就会发挥得越来越好，机关工会的地位就会不断得到加强。

2、树立以人为本的理念, 将工会的各项活动落脚到为职工服务上面来。机关工会工作，说到底是做人的工作，工会开展活动形式有无可比拟的优势，应从广大会员的要求和愿望出发开展工作，把以人为本的理念体现到机关工会工作的各个环节，了解职工不断增长的物质文化需要，为公司制定相应的政策提供第一手具有说服力的参考，分析现行的政策是否满足职工的需要，是维护机关职工的合法权益的出发点和落脚点。高度重视广大机关职工群众人文关怀的需求，重视对会员的人性化服务，不断增强工会组织的凝聚力、影响力和亲和力，推动机关各项工作的全面发展。

3、紧贴机关中心工作，发挥好职能作用

（1）以规范建家活动助推，履行工会的建设职能。采取多种形式，加强对工会会员的教育培训力度，使机关广大会员在参与机关建设、依法维护自身合法权利等方面得到充分的展示。通过各具特色的劳动竞赛和评比、表彰先进的活动，让广大会员在活动中感受工会在机关建设中发挥的积极作用和社会影响力。

（2）精心组织多元化知识学习，拓宽工会的教育职能。在新形势下机关干部职工的精神需求，心理素质、接受能力、理解能力都有很多提高。他们的价值取向、文化需求、生活方式呈现出多样性，通过结合各部门业务工作和职工自身的需求，组织形式多样的学习培训活动，以满足广大会员对新知识、新技术、新思想、新观念、先进管理方法的渴望与需求，使他们深切感受到工会工作的温暖与独特魅力。（3）以积极的态度寻求支持，提升工会的参与职能。机关工会工作是在机关分党委的领导下开展工作的，它既有独立开展工作的一面，也有与其它群团组织共同配合、共同开展工作的一面。为更好地发挥机关工会工作的最大效能，在工会日常工作中，必需注意加强与机关分团委的相互沟通与合作，发挥青年的作用，延伸工会工作手臂，形成联合互助的合力。

第二篇：工会工作思路

武隆县地税局从四个方面贯彻落实税工会精神

一、把握要点，认真传达。分别召开局党组会、科所长会、党员会和职工会，对税工会精神进行传达学习，统一思想，提高认识。同时，各科所分别展开讨论，在此基础上，围绕“精细化管理和优质服务”两大主题，组织科所长和业务骨干开展专题研讨。

二、总结经验，查找问题。该局根据2010年的绩效管理考核情况，对照税工会精神，认真查找在征管基础、税收服务、税收法治、信息化建设、干部素质以及机关作风等方面存在的薄弱环节，认真总结在干部教育培训、重点税源监控和绩效管理等方面取得的成功经验，以此改进工作。

三、明确方向，理清思路。2011年，该局将以“推进两大跨越，深化五项建设，实现四大突破”为工作思路。两大跨越，即健全重点税源监控体系，进一步明确监控中心职责，拓宽内外结合的税源信息来源渠道，完善以信息技术为支撑的监控手段，坚持以绩效管理为重点的税源监控考核机制，在推进精细化管理上实现新跨越；以社会满意度作为根本标准，以方便纳税人及时足额纳税和提高纳税人对税收政策的认知度和遵从度为目标，以纳税人的需求为导向，加强和改进纳税服务工作，积极构建和谐的税收征纳关系，在推进优质服务上实现新跨越。五项建设，即切实深化党的建设和思想政治建设、领导班子建设、业务能力建设、精神文明建设及党风廉政建设，努力形成全体干部职工奋发向上的精神力量和团结融洽的精神纽带，全力打造和谐地税团队。四大突破，即加强税源预测，及早规划，抓好征管基础工作，坚持税费并举，在组织收入上实现新突破；规范税收执法，防范和降低执法风险，深入推行执法责任制，严格执法过错责任追究，在提高干部守法意识和执法水平上实现新突破；加强税源监控系统流程设计、运行机制和考核体系的软硬件建设，提高其他征管软件和行政办公系统的利用水平，在税收信息化建设上实现新突破；推进行政管理创新，切实规范内部政务事务管理，在提高行政效能上实现新突破。

四、强化措施，保证效果。依据全局总体工作思路，各科所研究制订2011年工作要点和具体工作措施，明确责任，细化任务，完善制度。加强政务督办督查工作，确保全年工作目标的圆满完成

第三篇：工会工作思路

区总工会二O一四年工作思路

2014年，区总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕区委、区政府中心工作和上级工会总体工作部署，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，不断扩大工会覆盖面，增强工会组织凝聚力，完善工会组织领导下的维权机制，加强协调劳动关系，推进企业工会建设，切实提高职工素质，进一步提高新形势下工会工作能力，努力实现工会各项工作的创新和发展，团结动员广大职工为 “十一五”规划目标建功立业，在推动构建和谐社会，全面建设小康社会中充分发挥工会组织的作用。

根据这一指导思想，我们将以“围绕中心、突出重点、抓住关键、加大力度、务求实效”为基本工作思路，主要抓好以下几项工作：

一、以构建和谐社会总体要求为目标，加大劳动关系和谐企业的创建力度

各级工会要认真学习贯彻党的十六届六中会会精神，把协调劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要途径，加强与劳动保障部门、企业代表组织等有关部门联系，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，做到保障工会合法权益，加强协调劳动关系，维护职工切身利益，保持职工队伍稳定。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，围绕劳动关系的建立、运

扩大社保覆盖面、提高保障水平，加大工会帮扶中心工作力度，继续深入开展 “金秋助学”、“一帮一”扶贫解困等活动；广泛开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，督促企业落实好安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心健康。

二是继续抓好工会“主动参与”工作，使该项工作成为创建劳动关系和谐企业活动的有效载体。工会“主动参与”是企业欢迎、职工受益的职企沟通、互动的良性活动载体，我们将在2006年活动取得一定成效的基础上，不断深化此项工作，特别关注我区相当部分小企业的安全生产工作，将在适当时期进行村小企业开展工会主动参与劳动安全卫生工作的经验交流会，尽力倡导良好的企业生产环境和和谐的劳动关系。

三是抓好“活力工程”建设，积极开展创建活动。我们将在工会规范化建设上下力，根据《市企业工会“活力工程”实施意见》文件精神，发现、培育、推荐一批我区的组织健全，制度完善，活动经常，职工欢迎，企业满意的基层工会。

二、以继续推进职工素质工程为重点，加大维护职工精神文化权利的力度

要进一步深入开展职工素质工程建设，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。

一要努力整合工会宣传工作资源，借助社会新闻媒体力量，大力宣传工人阶级和工会工作。要切实加大宣传工作力度，形成工会社会化宣传工作的有效机制，增强宣传效果。选树一批具有社会影响的劳模等先进典型，用工人阶级的先进思想和大公无私、敬业奉献的精神，激励和引导包括农民工在内的广大

点，同时要积极稳妥地发展工业园区、市场、社区工会组织建设，尝试在建筑业项目及其他领域组建工会，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。

二要加强基层工会建设，激发基层工会活力。充分发挥工会组织在推进经济社会发展中的作用，重点在基层、在企业。各级工会要以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展“三级联创”活动和建设“职工之家”等项活动，进一步推进工会组织建设特别是企业工会的建设，进一步激发企业工会活力。要支持和鼓励企业工会创新工作内容和方法，开展适应企业特点的活动。认真总结一批发挥作用较好的企业工会典型，选树一批支持工会工作的企业家和善于开展工作的企业工会主席典型，探索新形势下企业工会工作的规律。大力加强企业工会干部队伍建设，重视培养企业工会积极分子队伍，依靠会员群众推进企业工会建设，把职工群众的满意程度作为评价企业工会的标准。

三要规范镇（街道）工会工作，尝试推行工会委员会设立。认真贯彻全总《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》，建立符合实际的、具有我区特点的镇（街道）工会工作机制。推动有条件的镇（街道）建立乡镇工会委员会。使镇（街道）工会工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

四、加强工会自身建设，全面提升工会工作水平按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，建设一支

第四篇：工会工作思路

发挥职能作用 凝聚职工力量 服务工作大局

努力实现路政大队工会工作全面提高

福州京福路政大队工会委员会2010年工作思路

2010年，福州京福路政大队工会将继续全面贯彻党的十七届四中全会精神、工会十五大精神，深入学习贯彻落实科学发展观，立足路政工作实际，紧紧围绕中心任务和各项创建工作，切实加强民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，调动一切积极因素，谋求大队的可持续发展，努力推动大队工会工作的全面提高，为促进大队各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

一、抓服务大局，提高工会组织的号召力

工会要发挥自身的组织优势，团结和带领职工开展提高服务技能，提升服务能力建设，组织工作需要、职工欢迎的大讨论、大练兵、大献计活动，为实践创新有为有位地开展工作。

（一）深入开展岗位练兵活动。在新的一年里，工会要紧紧围绕实现路政“维护路产路权、保障安全畅通”中心工作，深入开展“学习技能强素质、保畅维安当先锋”为主题的岗位练兵活动。要在广度和深度上下功夫，在创新内容和形式上化力气。要把清障施救中的关节点和薄弱点作为岗位练兵的主攻方向，通过练兵达到大队服务水平优化、提升，职工素质增强、获利的双赢

1目的，着力提高岗位练兵对促进大队发展和提高职工技能的贡献度。

（二）着力提高职工干事创新素质。巩固和进一步开展创建“工人先锋号”活动，大力推进高素质职工队伍建设，为职工提供岗位成才、自学成才的环境和条件。一要全力搭建职工发展平台。在09年成功组织竞聘的基础上，协助行政做好评先推优工作，为能干事，想干事，干成事的队员能脱颖而出继续打造职工发展平台；二要加强职工技能培训，积极参加公司组织的各类培训，清障员定期参加特种设备培训；争取公司的支持，组织职工外出学习，取经，与兄弟单位进行业务交流，为切实提升职工的业务水平和服务能力夯实基础。三要引导职工立足岗位，开展小创意、小改革，推动管理创新和“我为大队献一计”合理化建议活动。

（三）高度重视安全生产工作。工会要围绕安全生产“三个零增长”的目标，把“安康杯”竞赛与路政实际结合起来，强化劳动保护责任制，督促落实安全生产措施，立足现有条件，更新老旧装备，提高安全生产硬件水平，开展排查各类不安全隐患为内容的群防、群查、群堵和群治活动，进一步提高各类安全生产预案的有效性。

（四）大力弘扬新时代的劳模精神。要大力宣传以先进、劳模为核心代表的新时期工人阶级优秀品质和爱路创新的福建高速精神，要积极主动地发现、扶持和培养具有路政特色的先进人物，树立典型，进一步营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛

围，激励职工以先进人物为榜样，充分发挥主力军作用。

二、抓和谐稳定，提高职工权益保障度

工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，要根据大队实际情况丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，有序地保障职工民主政治权利的落实，要不断地探索和寻求职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的新思路和新方法。

一要全心全意依靠职工，不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；在大队的决策中，在敏感事项的决定中要充分体现职工的意愿，凝聚职工的智慧，最大限度地调动职工的积极性；在深化队务公开、民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推动大队发展。

二要不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，召开职工大会，以提高运行质量为基础,完善工作制度，不断地规范操作程序，使职工大会真正成为职工参政议政的重要平台，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。

三、抓职工帮扶，提高职工群众幸福感

工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益，表达和维护职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点，要从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，抓好党政所需、职工所盼、工

会所能的事情，在关心和帮助职工排忧解难中，树立第一责任人意识，为创建和谐大队发挥新作用。

（一）要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和方便职工学知识、学文化。要充分利用公司工会配置的流动书箱功能，同时鼓励、引导职工利用互联网健康阅读等多种形式，为创建学习型组织，造就知识型职工，提高职工自身素质提供便捷条件，为培养和建设素质优化、能力优胜、业绩优良的职工队伍服务。

(二)要做好强保障，促和谐工作。生活后勤保障是职工权益的重要组成部分，是实现和谐共建共享的重要举措，工会要针片区单位多，人员多的情况，加强对职工食堂管理规范化、片区管理制度化的监督，充分利用创建和谐家园的有利条件，改善和提高后勤保障的条件和水平，使生活服务成为领导放心、职工满意的后勤保障。

(三)加大力度继续开展困难职工帮扶工作。要完善困难职工信息库，关心贫困职工，开展访贫问苦活动，加大对困难职工帮扶的广度和力度；开展“四季恒温，节日加温”为内容的困难职工帮扶工作，建立受伤职工探视慰问、贫困职工困难帮扶、弱势职工法律援助等困难援助和送温暖机制，对影响职工生产生活的问题，做到及早发现、及早介入、及早报告，使帮扶工作制度化、规范化、常态化。

四、抓文体开展，提高职工凝聚力

随着社会经济的飞速发展，职工的精神文化需求也越来越突出。作为基层单位工会组织，我们要以社会主义核心价值体系教育引导职工，大力宣贯高速公路企业文化，开展形式多样的文体活动，丰富职工业余活动，提高职工身体素质和艺术素养，激发职工的创造活力。

在新的一年里，工会要加大力度，继续开展职工喜爱的文体活动。要以“迎新春”为主题，以片区各单位为基本团队，开展片区大联欢系列活动；在世博会倒计时60天之际，要以“迎世博”为主题，开展“迎世博、强素质、促和谐”等系列活动；结合大队实际，对篮球队进行日常化的训练，定期开展片区、外单位之间的篮球比赛。

五、抓自身建设，提高工会组织战斗力

工会组建三年多来，各方面的工作都有了一定的进展，但客观地说大队工会在整个公司中还是支新军，工会要在建设职工之家中，加强自身建设，改进工作作风，开创新的局面。

（一）加强工会基础建设。不断深化学习实践科学发展观活动，巩固学习实践活动成效，不断推进工会工作的科学发展；要做好新队员的入会及各项档案，内业资料的归档工作。

（二）坚持党建带工建原则。要积极争取党支部行政支持，把工会重点工作纳入到党建工作目标考评内容中，借势借力推动工会各项工作的开展。要积极开展“推优入党”工作，主动向党组织推荐职工中的优秀分子。

（三）加强工会信息宣传工作。利用路政简报载体，及时向上级工会通报大队工会信息，做到下情上达；同时让职工及时了解上级工会及大队工会的工作，做到上情下达，起到桥梁和纽带的作用，切实发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

（四）加强工会各项业务工作。要加强女职工队伍建设，提高女职工自身素质，依法维护女职工的特殊权益。要强化工会财务和资产管理，收好、管好、用好工会经费。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与大队党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为海峡西岸经济区高速公路新一年腾飞作出应有的贡献。

第五篇：工会工作思路

2011年xxxx工会工作要点

2011年，xxx工会组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实区委、行署交通运输局和上级工会的工作部署，围绕交通重点工作，进一步发挥工会组织作用，努力使工会工作发展与加区交通经济社会发展相适应，引领全系统广大干部职工在推动交通更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设

1、认真学习宣传《工会法》。充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》的热潮。全系统专兼职工会干部都能较为准确的把握《工会法》的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进交通工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。

2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护和节约发展、清洁发展、安全发展。

3、大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。

4、继续实施职工素质建设工程，利用各种契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。

5、创新困难帮扶救助方式。在积极争取上级工会支持的同时，依据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动。

二、进一步加强自身建设

1、抓好工会组建工作，大力抓好工会组建和女工组织组建工作，消除盲点和死角。

2、抓示范点建设，全面推进职代会和党务、政务公开工作。进一步落实公开各项措施，推进民主管理。

三、突出帮扶重点，进一步创建帮扶工作新机制

1、积极协助党、政组织，做好“两节”期间对困难职工和离退休老干部的走访慰问活动。

2、开展“帮扶资助活动”。

3、依据实际，在系统各单位开展形式多样的结对帮扶活动。

四、积极履行工会职责，进一步强化自身建设

1、以“创先争优”活动为契机，积极开展体现工会特色的党建活动。加强系统各单位工会组织的思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、工会干部能力建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，努力争创“五个好”。

2、结合党员干部、职工、青年团员培训计划，认真做好系统各单位基层工会干部的培训工作。

3、重视典型培育，以点带面，推动全系统工会工作上水平。从工会基层组织建设、党务政务公开和职代会建设、劳动合同和帮扶解困、职工维权、职工技能素质提升、职工文化建设、女职工组织建设、工会经费收缴与审计等内容入手，在全系统树立一至两个具有示范性的先进典型。

4、加强信息报送工作。及时总结上报系统基层工会开展工会各项工作的情况。