白米小学建立“虚拟基金”兑现“学习就是最大的福利”

第一篇：白米小学建立“虚拟基金”兑现“学习就是最大的福利”

白米小学建立“虚拟基金”兑现“学习就是最大的福利”

1月19日上午召开的教代会上，该校通过了《白米中心小学2012年度绩效考核方案》。在这份方案中，该校明确了2013年的教科研奖励办法：对积极参加教科研活动的教师，以“专业成长虚拟基金”的形式奖励。学校将根据教师累积的“科研货币”的多少，确定外出培训学习的人选，进而落实“学习就是最大的福利”的理念。

第二篇：建立干部学习教育基金助推学习型党组织建设

案例标题：尚义县建立干部学习教育基金

深入推进学习型党组织建设

单位：尚义县委宣传部

产生背景：2010年，为建立健全全县党员干部学习的长效机制，培养和树立终身学习的习惯和理念，尚义县以创建学习型党组织为抓手，在全县建立了干部学习教育基金，专款用于全县党员干部的各类学习培训、外出考察等学习活动，进一步保障和激励学习型党组织建设的深入推进。

案例说明：

一、主要做法

一是领导重视。针对是否建立干部学习教育基金，县委、政府召开专门会议进行了研究和讨论，下发了《中共尚义县委尚义县人民政府关于建立干部学习教育基金的实施意见（尚字[2010]34号）》，成立了由县委副书记任组长，常务副县长、县委办主任、宣传部长、组织部长任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，下设办公室。二是详细部署。干部学习教育基金实行分级、分单位预算管理，县干部学习教育基金由县财政列入预算，每年50万元；各乡镇每年列入本级党员干部学习教育基金不低于3万元；县直各单位根据自身情况每年也要拿出一定数额资金作为党员干部学习教育基金，50人以上的单位每年至少2万元，50人以下的单位每年至少1万元。明确规定，干部学习教育基金主 1

要用于全县性的各种政治学习、业务培训、能力提升、外出考察以及聘请专家教授专题授课等大型学习教育活动。三是严格管理。为加强干部学习教育基金监督管理，使有限的资金发挥出最大效益，县委组织部设置了干部学习教育基金办公室。县财政局开办了干部学习教育基金专户，并建立了基金申报、审批、拨付等严格管理和使用流程，确保专款专用。各乡镇、县直单位都建立了相应的基金管理使用机构，负责本乡镇、本单位干部教育基金的管理使用。领导小组办公室对各单位的干部学习教育基金使用情况定期进行检查，对违反规定的要追究相关部门及其责任人的责任。

二、主要成效

一是邀请专家教授对中央、省市重大会议做专题辅导。今年以来，利用干部学习教育基金就“三提升”活动和学习贯彻十七届五中全会、省委七届六次全会和市委九届八次全会精神组织大型专题学习辅导报告会3次，为全县党员干部及时理解和准确把握各大会议的精神实质和深刻内涵提供了帮助，迅速掀起了全县党员干部学习的热潮，受教育党员干部群众达10000余人次。二是举办学习培训班。8月中旬，在县委党校对全县各乡镇党委副书记、宣传委员和理论宣讲员，县直各部门主管副职、中心组学习秘书及有关基层单位负责人共计150余人进行了为期2天的推进学习型党组织建设领导干部和理论骨干培训班，观看了中央、省市资深理论

专家、教授就学习型党组织建设、转变经济发展方式、当前经济形势和社会主义核心价值体系讲解光盘，通过培训，使领导干部和理论骨干进一步明确了学习的方向，改进了学习的方法，理清了工作的思路。三是组织干部外出学习考察。今年，分批组织县级和科级领导干部到北京农业职业学院进行学习考察，到目前共组织4批298名干部参加了学习培训，听高层次专家学者讲课，考察北京农业、企业，开阔了思路眼界，学到了先进经验，特别是实现了有效合作与对接，争取到了北京市农委1万亩膜下滴灌和100亩智能化温室大棚农业项目。同时，全县各乡镇、各单位利用本部门的干部教育基金组织各类学习培训活动达50余场，学习成效显著。

三、启示

今年以来，尚义县把学习型党组织建设作为新时期抓好党员干部学习教育，提高党员干部素质，推进党的执政能力建设的重要载体，干部学习教育基金的建立，从根本上保障了党员干部学习的经费，激励全县广大党员干部更加广泛深入地开展学习活动，形成了“全民学习、终身学习”的良好氛围，采取“请进来，走出去”的学习方式，使党员干部丰富了思想，开阔了眼界，扩展了思维，切实提高了广大党员干部的理论素养、实践能力和工作能力，扎实推进了学习型党组织建设的各项工作。