GMCC计划五年内引进百位高新技术人才20140917

第一篇：GMCC计划五年内引进百位高新技术人才20140917

GMCC计划五年内引进百位高新技术人才

技术人才是很多以技术为主的企业赖以生存和长期发展的坚强后盾，对压缩机行业而言更是如此。在未来家电行业走向环保、智能的大趋势下，制造技术显得尤为重要，压缩机制造商又该如何面对？据了解，全球压缩机领导品牌GMCC早已意识到技术人才和技术团队对企业发展的强大作用，计划在五年内引进百位高新技术人才，并对技术团队建设进行规划和实施。

已拥有200多名压缩机技术专家

自1995年成立至今，GMCC已拥有200多名涉及压缩机各个领域的专家、博士等，包括基础研究方面的噪音与CAE、工艺开发、材料、产品开发等几个方向的特聘专家，另有基础研究CFD和CAE、电机开发等几个方向的博士。

持续招募技术人才

出于对技术团队的重视，GMCC持续招募技术人才。不久前，GMCC招聘了40位应届毕业生，其中22位具有硕士研究生学历。在新招聘的员工中，有38位是技术型人才。据了解，GMCC还将持续引进技术人才，计划在5年内引入百位工艺专家、电磁噪音、基础研究等几个方向的高新人才，还有行业领军人才，外籍专家，资深技术人才，关键技术人才等，建成一个更庞大的涉及压缩机各个领域的专业化技术团队。

每年研发投入达数亿元，不设投入上限

为加强技术团队建设、促进高新技术的研发，GMCC每年投入金额达数亿元，没有设定投入上限；为促使技术团队向更专业化的方向发展，斥巨资建立国家认定的技术实验中心，与清华大学、日本东芝株式会社等国内外高等大学、研究机构交流合作。

以客户需求为导向，提供优质产品

GMCC的人才发展战略，保障了各个领域的技术研发能够顺利、高效地进行，形成了一个拥有技术互补的结构关系以及合作协同的研究方向的优秀技术团队。在技术研究团队的努力下，先后研发了迎合节能环保趋势的变频变容空调压缩机、喷气增焓变频压缩机等高新技术产品，为客户提供了优质的产品，受到了客户的认可，为GMCC取得全球33%以上市场份额提供了技术支持。

第二篇：手术室五年内护士培训计划

2013年手术室五年内护士培训计划

一、新护士培训计划(轮转及工作一年内的护士)

1、第一阶段(1—2个月)

①熟悉手术室环境，明确手术室分区的意义，有严格的无菌观念，掌握各类手术室护理人员职责

和手术室护理工作的基本流程。

②学习并掌握手术室各项规章制度(如参观制度、查对制度、接送制度、消毒隔离制度等等)和工作方法。

③进行手术室护士素质培训，了解与手术病人沟通的方法。

④熟悉手术室的工作程序。掌握部分常规敷料的规格、种类，折叠方法；常规器械的名称、用途。掌握正确的敷料、器械的包装要求。⑤熟悉手术台各种功能的操作方法及手术台零件的安装使用方法。⑥掌握手术室专科技术操作(外科洗手、穿无菌手术衣、戴手套、铺无菌器械台、穿针引线及留置针的使用)，由专人带教，手术室护士长定期组织操作考试。熟练掌握各项无菌技术操作并且考试合格。⑦参加外科小手术配合，定期书写手术配合记录。由专科护士认定手术配合合格后，进入第二阶段培训

2、第二阶段(3—6个月)

①熟悉常规手术的体位安置，掌握手术台、零件、体位垫的用途及使用方法。

②参加血管外科、普外科、泌尿外科、骨科等简单手术的配合。

③正确地掌握手术室常用的仪器、设备(高频电刀、止血带、中心吸引等)的使用程序、清洁、保养方法。

3、第三阶段(7—12个月)

①在前两个阶段培训的基础上进一步熟练手术室的各项护理操作，急诊手术物品准备齐全，配合熟练。有急救意识。

②普外科、妇科、骨外科中型手术配合③掌握手术室常用的仪器、设备的使用程序、注意事项。以上各阶段均要每周晨会提问，每月参加科内学习并进行理论和操作考试。每年完成规定项目的继续医学教育内容和学分。

二、护士(2—3年)

1、注重护理基础理论及手术室专业基本功的正规化训练和培训教育。

2、在专业方面要完成外科典型手术的配合，加强各班次工作能力的培养、训练，特别要注重各种外科无菌技术的培养。

3、掌握胃肠吻合器和微创手术仪器、设备的使用程序、注意事项。微创手术器械的正确使用与清洁、消毒、保养。

4、每周晨会提问，每月理论、操作考试，侧重专科护理知识和技能。

5、按卫生部的规定，每年完成规定项目的继续医学教育内容和学分。

三、护士（4—5年）

1、独立完成各专科大型手术的洗手、巡回护士的各种配合，注重各个专业的危重症及新开展手术的培养教育。

2、在专业上有一个相对固定的专科培养目标。

3、承担进修护士、护生的带教工作。

4、承担教学和科研内容的具体安排。

5、积极参加新知识和新业务的学习，鼓励参加自

学、函授、电大和网络远程等在职继续教育。

6、按卫生部的规定，每年完成规定项目的继续医学教育内容和学分。