职业危害防治和职业健康体检费用使用计划最新版

第一篇：职业危害防治和职业健康体检费用使用计划最新版

职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用

使用计划最新版

一、职业危害防治计划

1、目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本计划。

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

2、适用范围

公司所属各单位、部门、车间和个人在从事接触有毒有害作业时均应执行本办法。

3、防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位、部门应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

4、职业病危害种类

根据企业经营和现场的具体情况确定本单位的职业危害主要为

（1）高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

（2）长期站立危害或弯腰服务、伏案工作：长期的站立容易引起小腿静脉曲张。长期伏案办公或弯腰容易引起颈椎病，肩周炎，腰椎间盘突出等。

5、防护措施

（一）现场防护措施：

（1）各单位、部门应根据本单位的具体情况识别、确定本单位、部门的职业病危害种类，制定相应的防治措施。

（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标志。

（3）工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

（二）个人防护措施：

（1）加强对员工的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

（2）长期从事高温作业的员工应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

（3）长期站立或伏案的员工，要注意劳逸结合，并注意锻炼身体。（4）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

二、职业危害因素检测、监测计划

1、目的

为提高对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所

职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本计划。

2、主要内容与适用范围

（1）职业卫生管理部门职责、职业危害识别检测和整改处理，有因素定期监督检测。

（2）本计划适用于公司各单位、部门、车间和个人。

3、引用法规

《中华人民共和国安全生产法》;《中华人民共和国职业病防治法》;《职业病危害因素分类目录》等法规标准。

4、职责

(1)安全主管部门负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。（2)各单位、部门、车间协助。

5、职业病危害因素识别方法

1）根据使用的物品(如原材料、辅料、成品等)的性质来识别有害成分。2）根据生产机器设备运行过程中产生的有害成分进行识别。

3）通过委托职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。

4）查阅文献资料、类比同行业进行识别。

6、识别后的处理

1）检查识别出的职业病危害项目及时向职业卫生行政管理部门申报，如未申报应及时申报或补充申报，并保留申报回执。

2）发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时向公司主管领导汇，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。

3）发现存在《职业病危害因素分类目录》里存在的危险因素，或者经常发生职业病事故的高危险化学品时，检索有无低毒或无毒的替代品。若有，及时上报公司领导，申请替代；若无，当及时上报公司领导，申请通过工程控制（如改善工艺流程和加强防护设施）、行政控制（如减少接触时间）、加强个人防护等途径来预防职业病危害事故的发生。

7、检测项目的确定

1）参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。

2）若工作场所中存在《职业病危害因素分类目录》所列出的项目，或工作场所中存在应作为职业病危害因素检测的重点项目。

3）检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。

8、检测机构的确定

委托具有职业卫生技术服务资质的机构对工作场所进行职业病危害识别、风险评估及检测。

9、检测周期的确定

1）按照《职业病危害因素分类目录》所列出的项目每年检测一次。2）其它职业病危害因素，每年至少检测一次。

3）对检测结果有不符合职业接触限值(国家职业卫生标准)的情况下，必须按卫生监督部门规定的期限进行整改，直至检测合格为止。

10、检测结果的记录、报告和公示

1）公司安全科应建立检测结果档案。

2）每次检测结果应及时上报公司主管领导及所在地职业卫生行政管理部门。

3）每次检测结果应及时公示，公示地点为检测点及公司宣传栏，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。

11、检测费用列入安全措施职经费开支。

12、安全科负责对职业病危害因素识别和检测情况的检查，发现问题，提出整改意见并监督整改。

13、附则

1）本计划未尽事宜按国家和上级规定执行。

2）本计划如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。3）本计划解释权归属公司安全科。4）本计划自下发之日起生效执行。

三、职业健康体检费用使用计划

为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据《职业病防治法》的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检，具体事宜计划如下：

1、体检对象

（1）现从事有害作业的工作人员；（2）拟从事有害作业的工作人员；

2、体检员工要求

受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。在体检中，为了更准

确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。

3、体检时间

计划于2014年体检；具体体检时间另行通知。

4、体检项目

根据体检员工分类，结合工作岗位特点，相对应体检项目依据具备职业病健康检查资质的医疗机构建议进行。

5、组织形式

由公司办公室、安全科协同市卫生监督部门共同组织。

6、体检报告及健康证明的发放

参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，由办公室向体检单位索取体检报告原件，并将原件移交给公司安全科，体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业的意见。

7、其他注意事项

新招收员工，已做入职体检的，本次不再进行健康体检。

2014年3月7日

第二篇：职业危害防治计划

职业危害防治计划

为认真执行有关文件精神，切实保护职工身心健康，提前预防职业病的发生，更好的为一线服务，特制定２００７年特殊工种职业危害防治计划：

一、定期学习有关文件和操作规程，提高技术水平．

二、定期对特殊工种人员，进行体检，禁止身体不是或有传染病的职工上岗，根据有关文件给予相应的治疗或补偿．

三、有矿给每一位职工交医疗保险．

四、配置必要的防护用具，最大限度的保护职工的身心健康，并教

育职工自我防范措施．

五、矿上建设一些健体体育器械，不定期举行一些文体活动，锻炼

职工身体．

六、不定期举行职业危害研讨座谈会，与有一线职工共同探讨有效的防治措施．并付注实施．

机电科

２００７年元月

第三篇：2018职业危害防治计划

2017年职业危害防治计划和方案

为了加强本公司职业病防治工作，使公司生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，制定本公司2017年职业危害防治计划和方案。

（一）职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，建立、健全由总经理总负责、部门分工负责和岗位各负其责的涵盖职业病防治的安全生产责任体系。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； ②由于职业危害防护相适应的设施；

③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

按照《职业病危害项目申报办法》的规定，向安全生产监督管理部门如实申报职业危害。作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经政府主管部门审核同意。

6、对噪声、粉尘等作业的特殊管理

职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

7、根据《职业病防治法》第二十条规定的内容，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

②制定职业病防治计划和实施方案；

③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

④建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；

⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；

⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

9、职业病报告制度

根据《职业病防治法》及《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合国家有关规定。

10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

11、职业病危害合同告知

与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

12、职业卫生培训

公司应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

13、公司应当委托具有相应资质的中介技术服务机构职业危害因素检测。检测结果存入的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，公司应当立即组织相关部门，采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

14、职业健康检查

生产技术部按规定负责组织员工上岗前、岗中及离职前职业健康检查工作，确保按要求应检查人数实际参检率不低于100%。不得安排上岗前未经职业健康检查的人员从事接触职业病

危害的工作，不得安排有职业禁忌的人员从事禁忌职业。

第四篇：职业危害防治计划

职业危害防治计划

为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，按照“预防为主，防治结合”的工作方针，控制和消除职业病危害，确保员工身体健康，特制定本计划。

一、人员配置

配备专职的职业危害防治管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

二、管理制度建立

按晋煤劳发（2011）1499号文件及《煤矿作业场所职业危害防治规定》建立和完善职业危害防治管理制度，并制定职业危害防治规划及2013年职业危害防治计划和实施方案。

三、配备必备的职业病防护设施、设备、用品

1、采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

2、将不断改进和更新有利于防治职业病和保护员工身心健康的新技术、新工艺新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

四、危害公告和警示标识

1、在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

五、事故预防、应急救援和控制

1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

2、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，公司应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。

六、危害日常检测和定期检测

1、应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测，并确保监测系统处于正常运行状态。

2、应按国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评估结果存入员工档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向员工公布。

七、危害告知和培训教育制度

1、与员工签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工（应聘人），并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2、应当对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章制度和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

八、员工健康检查和建档

1、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。在岗期间，每年进行一次职业健康检查。

2、应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

九、职业病报告和处理

1、发现或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

2、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，公司应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。

3、发现职业病病人或者疑似职业病的病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，同时尽快安排诊断、治疗、康复和定期检查。

十、工作步骤

1、加大宣传力度，大力宣传国家职业病防治的法律、法规、方针、政策。

2、认真组织员工学习《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规。

3、各部门组织自查自纠，按照有关法律条文，进行对照检查，对在自查自纠中发现存在的间题，应当尽快处理，并及时汇报。

4、公司将组织有关部门领导对各部门的自查情况进行检查，发现问题及时解决处理。

十一、工作原则

领导重视，部门配合，员工参与。

齐抓共管，标本兼治，综合治理。

突出重点，分步实施，讲求实效。

集中整治与日常监督促相结合。

十二、工作目标

1、彻底整治有毒有害作业场所，使之符合国家标准和要求，建立有效的职业病防治和安全生产制度。

2、健全工伤（事故伤害与职业病）保险制度，切实维护劳动者合法权益。

3、配备必备的职业病危害防护的设施、设备和用品。

山**润联盛关家崖煤业有限公司

二零一三年一月二十五日

第五篇：职业健康体检计划

职业健康检查计划

为了做好2011年有害从业人员的健康体检工作，保证从业人员的身体健康，根据卫生部门的要求，拟要求全公司所有工人员必须1年进行一次职业性健康体检。现将2011年健康体检工作安排如下：

一、体检对象

公司全体工作人员

二、体检单位

晋城市疾控中心

三、体检日期

公司全体工作人员计划在xxxxxxxx（时间）在xxxxxx（卫生机构），具体时间另行通知。

四、受检人员要求

受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。

五、体检报告及健康证明的发放

参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，向单位索取体检报告原件，并将原件移交给公司安全设备部，体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业工作。

六、工作协调

请综合办公室和工程管理部，将新招拟从事有害作业的人员和已从事有害工作的离岗人员在第一时间内通知安全设备部，以便于安全及时安排职业体检。