同事眼中的老玩童 领导眼中的好帮手

第一篇：同事眼中的老玩童 领导眼中的好帮手

同事眼中的老玩童

领导眼中的好帮手 ——记欢乐渔村红星桥店7月优秀员工胡学军

胡学军，欢乐渔村红星桥店前厅服务员，在7月份的优秀员工评比中，脱颖而出，高票当选为本月度的优秀员工！

基于对欢乐渔村饮食文化的认同，胡学军加入了欢乐渔村这个大家庭。他说：“欢乐渔村是怀化本土第一家鲜鱼时尚火锅店，也是发展得最好的一家，能来欢乐渔村，我感到非常荣幸，也很珍惜这个工作的机会，我会尽我所能工作做好，为公司贡献自己的一分份力量。”

胡学军是这么说的，他也是这么做的。笔者来到红星桥店时，大家正在为即将到来的晚市做准备。胡学军正在有条不紊地检查每一张餐桌，从餐具的摆放、桌台的卫生，每一个细节都不放过，查了一遍又一遍，以保证没有任何疏漏。从红星桥店主管程艳处笔者得知，胡学军来欢乐渔村红星桥店半年多来，很少请假，几乎月月满勤，他兢兢业业，恪尽职守，做事注重每一处细节，从来没有半点马虎，他所负责的区域永远是干净整洁有序，他所服务的客人满意率百分之百，没收到过一起客人的投诉。有他在的地方，永远不需要领班和主管操心，他是领导一致认可的得力助手。

老玩童——这是前厅的90后小姑娘们对胡学军的评价。现年27岁的胡学军，个子不高，是她们眼中的小哥哥。这位小哥哥从来没有“倚老卖老”，不仅在生活上和她们相处融洽，像哥哥妹妹一样打成一片，在工作上也是尽量帮助她们解决问题。七夕节那天，红星桥店生意爆满，几个新来的服务员还不是很熟悉业务，胡学军带领他们从顾客上桌到离桌，一条龙服务全程跟踪，保证不出差错，圆满地完成了七夕节任务。这样一位深得同事喜爱的80后青年，同事们亲切地称之为“老玩童”。

同事眼中的老玩童，领导眼中的好帮手——胡学军，这样一个对生活和工作都充满热情的80后青年，在欢乐渔村这个大家庭里，用自己的青春和热血谱写出灿烂的生命之歌！

第二篇：我眼中那些优秀的同事

我眼中那些最优秀的同事

来源：豆瓣作者：投行魂

不同的人特点各异，但是从最优秀的人身上，其实可以抽取一些共性，至于说这些共性让他们成功了还是只是他们身上的一些附加值，我不做评判。

1、业务专家。对于工作中的任何问题务必研究透彻，如果讨论到业务问题，领导往往会征求他/她的意见。我们的一个例子是，某部门新上任一个部门经理，经常带着某下属向总经理汇报工作，某次汇报工作的时候，总经理突然说了一句：XX，你把那谁叫过来，以后你讲不清楚就不要自己来讲了。

2、非常勤奋。生活中的第一要义是工作，所有资源向工作倾斜。好几位同事家里孩子小，经常出现飞到某地，开会完，第二天回来，第三天飞到另一地出差，期间要处理无数事情的情况。

3、不和领导讨价还价。任何时刻，不和直接上级讨价还价，只要是属于工作范围的内容，如果处于时间精力能力许可范围内的，一定要优质完成，而不是根据个人好恶去挑三拣四。反过来想想，作为一个领导，如果自己团队中有这么几个可靠的成员，任何时刻都可以顶任何位置，甚至去当救火队员，实在是值得信赖的一件事情。

4、工作主动性。任何时刻主动去构想工作，而不是等别人来安排工作。一方面有助于开阔工作思路，对于知识型的工作这点尤为重要，另一方面，合理安排时间，总是留出提前量来。

5、考虑最坏的情况。很多工作往往受到外部因素的影响，比如监管部门的政策法规、审核等，因此往往以最坏的前提为基础来开展各项工作，把工作做到最充分。

6、自我满意。我相信，大部分同事都具有这么一条铁则：自我满意。没有ISO质量手册，但是对于质量的追求是贯彻在工作的始终。比如对一个方案，在内部讨论前，我改过20多遍，消耗了一个月的时间和快一百倍咖啡。

7、时间管理。碎片化的时间可以积少成多，因此随身一本书已经是习惯，飞机上、地铁里、开会的间歇，都可以是阅读的时间。

8、随和。越是没脾气的人，有脾气的时候越厉害。在日常接触中，都保持着低调随和的性格，但是开会的火药气息唇枪舌战，往往也会让人目瞪口呆。

9、懂得蛰伏和等待。机会不是总有，因此出现的时候不能错过。在机会出现前，等待，磨练自己的能力，再等待......毕竟，像电视连续剧里面那样第二集就被董事长相中了的事情在日常生活中不会出现，大部分时间我们靠的还是打小怪刷装备刷等级，只是优秀的人可以大大加快这个过程。

10、理想和抱负。只想赚钱的人成不了大气候，有愿景，有思想，很重要。

第三篇：我眼中的同事

我眼中的同事

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好

很高兴能站在这里，和大家分享我在山大辅仁学校这个大家庭的这段时间中的感受，无论是学校，还是同事，还有亲爱的学生们，都让我感受到一种家的感觉，领导们的关心，同事们的热心，还有学生们的爱心，让我每时每刻都感受呼吸着爱的味道。在这里我就讲讲体会最深的同事们吧。

每当走进我们综合组的办公室，首先感受到的是温暖的气息，一声声的问候，一张张的笑脸，让我无论是在上课后的疲惫，还是心情的惆怅，都会在这气息的感染下烟消云散。对于我们新来的老师，原办公室里的老师们对我们的关心就像我们的家长，姐姐，原本还想着怎样和老师们处理好关系，这样就不用再努力去思考处理教师间的关系，让我有更多的时间去思考提升自己的教学，当然在教学方面我们有经验的老师们也毫不保留的传授给我们经验，让我们无论是在办公室，还是在给学生上课时的陌生感，都降低了很多。当然我们新教师们的适应能力也很强，大家在初次见面都会友好的打招呼，在短短的几天时间我们办公室的新老师们就很好地融合在了一起，一起讲讲自己上课时的感受，相互传授自己的心得，在遇到相同的问题时，我们就会咨询有经验的老师们，她们也非常热情的加入到我们的交谈中来，给我们指导，在这时我感受的就像是一家人在聊家常，没有束缚，没有烦恼，有的只是在我们问题在有解决时的方法时的喜悦，和对老教师们的崇敬，把他们积累的经验毫不保留的展现给我们，加快了我们新教师的成长，无论是在教学，还是在生活上，那无微不至的关心，让我们新教师都非常的感动，在这里我代表所有的新教师感谢我们的老教师们，谢谢你们，请接受我们的敬意，鞠躬。

我们在老教师们的的关心下，不断地吸取经验，加上自身的实践，不断的丰富我们的知识库，因此我们都很快的融入到这个充满爱的大家庭中，我们新老师们，每天早早的来到学校，打扫卫生，对待学生我们尽心尽力。有付出才会有收获，因此我们在不断的成长着，我们在不断地努力着，为我们美好的明天奋斗着。

我想无论是我们综合组的老师们，还是在其他办公室的老师们，领导们都会有这种感受，因为我们都是辅仁这个大家庭中的一份子，在领导们的关心，老教师们的指导下，我相信我们新教师会有很好地发展和成长，也请校领导，老师们相信我们这些新力军会给我们辅仁学校带来更多的精彩。

谢谢

敬礼

第四篇：领导眼中的合格秘书是什么样的？

我们的工作无非就是两种，一种是管理别人，一种是被别人所管理。不管是管理者还是被管理者，都会与秘书工作打交道。特别是被管理者，每天要面对领导，如何做好领导安排的工作，获得领导的赏识，也许这篇文章会对你有用，而不仅是秘书的事情，实际上你每天有大部分工作是秘书的工作。

1、知道领导的职责范围和全部活动，了解领导的目标和意向。

2、领导不在仍能认真负责处理领导的公事及私事。

3、帮领导安排活动日程、协调约会而不用领导催促和费神；会安排自己的时间。

4、没有领导的提醒，能主动执行和坚决完成领导交办的工作。

5、对待领导的朋友、来访者有礼有节；能尊重人、肯帮助人，把别人的事放在心上。

6、富有想象力和创造力；能提出一些新的想法和建议供领导参考；经常采用新的方法来提高自己的工作方法和领导的工作方法；能制订新的工作制度和工作程序；工作有条有理。

7、有机智，能主动解决问题而不麻烦领导；不怕困难。

8、能提高文件运转效率；能及时发现领导办公桌上搁置很久而其他领导人正等着看的文件；能从其他领导及时的取来领导需要的文件。

9、具备秘书的基本技能（如文件归档、处理电话、速记等）而无可指责。

10、在危急关头能沉着，在紧急状态下能冷静，当承受压力而沉不住气或发脾气时，能够平静的像平时一样继续工作。

11、忠诚，做领导值得信赖的人。

12、有较广的知识面和阅读面；能经常提请领导注意与公司有关或个人相关的出版物。

13、做成为一个有价值的信息来源者，而这些信息是领导很难获得、无法获得或不能获得的。

14、有进修计划，能主动要求了解更多的关于领导的家庭、领导朋友、领导的工作或行业。

15、发言清晰，口头表达能力强，能书面或口头简要的向领导汇报情况；能清楚而正确的传达领导的指示；能主动了解关于某项政策和行动和想法，并象领导一样正确的传达给别人。

16、不计时间将每天的工作做完；能根据需要自愿在夜间或周末加班。

17、能象管理者那样，必要时将自己未做完的工作委托别人去做并督促别人去完成。

18、在没有领导插手的情况下，能处理好领导的每日例行公事。

19、能记住一些重要的日期（如周年纪念日、生日、传统节日、假期等），代领导为上级、同事、下级安排好庆祝活动。

20、在调研工作中称职；能主动收集资料，调查某件事情的经过，并写出有事实、有分析、有建议的调查报告。

第五篇：领导要我写的眼中城管我

我眼中的城管

城管在近来的新闻媒体与社会认同中好像表现出让人不可接受不能存在的一职能部门，新闻事件中城管处处是强势的收摊抢摊破门砸墙的代名词。我询问过朋友他们认为城管就是欺软欺善的一个执法部门，看看网上如潮水一般滚滚而来的恶评，其实在我进城管这短短的几天里我真正的了解到了城管的含义，并不如外界传闻的那样混乱和黑暗，我有幸成为城管队伍一员，虽然只是一名临时工，但我看到了城管执法工作的真实现状，看到到大厅申报办事的人员进进出出不少，工作人员的服务态度一直很温和，办理申请人员有很多的不理解，工作人员耐心的讲解到申报人员明白理解为止。这一份耐心其实不是说的简单那么说说就容易办到，而需要真正理解申报人员他的心里，急他人所急窗口办理员有一种为了自己亲人办事的态度，不是冷冰冰的语气，板着脸。其实这样的工作态度我们社会上很多人都没看到，也没又去了解过。市场边马路人行道，早些年一直是电瓶车自行车汽车一直乱停乱放，由于近年执法人员现场及时的劝说教育让人行道还原了其原来功用，方便了行人和交通。原本我没有站在队伍看法不同，认为道路上不让停车，人行道也不让停太远了又不方便，执法管的也太多了，现在所站位置改变认识到了城管管理乱停车是为了市容也是为了及方便行人。马路上设摊以前我一直有一种矛盾心理上班时马路上流动摊贩太多拥挤不堪车辆难以通行，下班时买菜的方便，但每当买菜时一听有城管来了卖菜摆摊的就跑，满地垃圾蔬菜瓜果拉下踩了更加脏乱马路基本成了垃圾街，搞卫生一扫就是半天，辛苦了环卫工人也给市容带来了很大的影响。起初我只是早上嫌慢抱怨几句，现在早晚通行没想以前那么的忙碌拥堵。以前骑车也好开车也罢都需要相当的技术，现在清理了街道闹市区的设摊给人以一种心情上的愉悦，不是脏乱差的感观了其实没有了那么些摊位去市场也很方便，整洁的环境更加可以给人以一种好的心情。

城管每天管理着整个城市到每一个角落，对于城市来说城管就是一位管家每天尽力维护好城市每一个角落都是有那么多城管人员在现场巡逻顶着烈日，吹着寒风奔波在城市每一处地方都留有城管人员艰辛的脚印。风雨之中有那么多城管的坚守城市才如此的美好。我理解了城管也大致读懂了城管！以前的一切误解都解了，不是那无法无天不辨明是非就抢摊砸门的执法队伍。身为其中一名我为之骄傲。城市的美好也有我的一份力量在内。