第一篇：公司办HSE职责实施计划
钻井工程技术公司 办公室HSE职责实施计划
部门概述
1.1 部门名称及隶属关系
办公室，隶属钻井工程技术公司，接受管理局办公室等部门的业务指导。1.2 管理职能
1.2.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家及有关部门的法令、法规，并根据公司的实际情况，组织制定行政办公室系统工作制度和管理规定。
1.2.2 负责起草公司有关文件、领导讲话、汇报材料、《领导办公会议纪要》，编辑《大事记》等。
1.2.3 负责搜集、筛选和报送各种信息，深入基层，调查研究，当好领导的参谋和助手。
1.2.4 负责公务接洽、对外联络、接待、值班工作。1.2.5 负责公司文件的收发、登记、传阅、核稿、催办、打印、阅卷、归档及报刊函电的收发传递。
1.2.6 对上级行政来文、外协单位对公司的函件及所属单位请示的问题，提出拟办意见，报公司领导审批或转有关科室、部门办理。1.2.7 负责行政督查工作。
1.2.8 负责制发所属三级单位、机关科室行政印章，做好公司印章的管理和使用。办理公司介绍信、证明信。1.2.9 负责公司有关会议和活动的组织工作。
1.2.10 协助经理、副经理，协调机关行政科室工作及地方关系和有关事务。
1.2.11 指导各三级行政办公室及有关会议室的勤杂工作，做好领导生活服务工作。
1.2.12 搞好办公室的组织建设和队伍建设。
1.2.13 完成领导和上级业务部门交办的其它工作任务。1.3 机构设置与人员构成
办公室是公司独立设置的一个职能部门。设办公室主任一人、副主任一人、值班与督查秘书一人、文书一人、档案管理一人。部门HSE职责实施计划 2.1 承诺和目标 2.1.1 承诺
办公室每位管理人员向主任做出HSE承诺。主任代表办公室向分管领导进行承诺。
科室HSE承诺的主要内容：
a）认真贯彻执行国家、管理局、公司有关HSE的方针政策、法律、法规和管理制度。b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。
c)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况。
d)在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容。
e)落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。
管理人员的HSE承诺内容： a）认真履行本岗位的HSE职责。
b)
做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。c)熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。2.1.2 目标
2.1.2.1 本科室年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，再创管理局“办公室工作先进单位”。2.2.2 职责
2.2.2.1 办公室的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
b）认真贯彻执行国家、管理局、公司有关HSE的方 针政策、法律、法规和管理制度。
c)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。
d)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况。
e)在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容。
f)落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。2.2.2.2 办公室主任的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在经理和分管领导的领导下，负责公司行政事务和办公室管理工作；
b）按公司和公司领导要求，做好对办公室HSE工作的计划、安排、检查、考核和总结；
c）协调机关各科室的工作，对领导办公会的决议落实情况进行督查；
d)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况；
e)安排总结工作时，同时安排总结HSE工作； f)定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产； g)落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。2.2.2.3 办公室副主任的HSE职责为：
a)协助主任做好HSE管理的各项工作；
b)贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
c)在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容；
d)组织制定办公室HSE培训计划，并监督检查其完成情况；
e)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况；
f)定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产；
2.2.2.4 值班与督查秘书的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料；
c)负责公司内、外宾接待的安全管理；
d)检查落实领导及科室值班制度安全保卫职责的履行情况； e)负责公司重大安全事项的督查； f）负责承办安全督查情况的落实。2.2.2.5文书的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。
c)做好办公室用电设备的维护、保养工作，确保用电安全；
d)做好办公室防火安全工作。2.2.2.6档案管理的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。
c)做好档案室用电设备的维护、保养工作，确保用电安全；
d)做好办公室防火安全工作。2.2.2.7 职责考核
对办公室的HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。分管领导负责对办公室主任的考核，办公室主任负责对副主任、值班与督查秘书、文书、档案管理员的考核。
HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对办公室考核的主要内容有：
a)
科室年度HSE任务完成与目标的实现情况； b)
科室及其成员HSE承诺兑现情况；
c)
科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况； d)
对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况； e)
对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况；
f)
遵守和执行规章制度的情况。对办公室成员考核的主要内容有： a）HSE承诺兑现、目标实现情况； b）HSE职责的履行情况。2.2.3 资源
2.2.3.1 办公室各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：
——具有HSE意识；通过HSE知识培训。——清楚本岗位HSE职责和任务； ——在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2 办公室的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作 时，应有HSE培训考核的内容。2.2.4 文件控制
依据HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。2.4 审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的HSE业绩考核办法； ——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩； —— 由主任主持，对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括 HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。
——依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。本实施计划适用于办公室2005年的HSE管理。本实施计划主要起草人：孔令民 本实施计划批准人：孔令民 9
办公室主任岗位HSE职责实施计划 HSE目标
组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，再创管理局“办公室工作先进单位”。2 岗位要求
具有大学专科及以上学历，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。熟悉本单位行政工作特点，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。3 岗位职责
3.1 贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在经理和分管领导的领导下，负责公司行政事务和办公室管理工作；
3.2 按公司和公司领导要求，做好对办公室HSE工作的计划、安排、检查、考核和总结；
3.3 协调机关各科室的工作，对领导办公会的决议落实情况进行督查；
3.4 检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况； 3.5 安排总结工作时，同时安排总结HSE工作； 3.6 定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产；
3.7 落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。4 考核内容
4.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家及有关部门的法令、法规，并根据公司的实际情况，组织制定行政办公室系统工作制度和管理规定。
4.2 负责起草公司有关文件、领导讲话、汇报材料、《领导办公会议纪要》，编辑《大事记》等。
4.3 负责搜集、筛选和报送各种信息，深入基层，调查研究，当好领导的参谋和助手。
4.4 对上级行政来文、外协单位对公司的函件及所属单位请示的问题，提出拟办意见，报公司领导审批或转有关科室、部门办理。
4.5 负责公司有关会议和活动的组织工作。
4.6 协助经理、副经理，协调机关行政科室工作及地方关系和有关事务。
4.7 指导各三级行政办公室及有关会议室的勤杂工作，做好领导生活服务工作。
4.8 搞好办公室的组织建设和队伍建设。4.9 完成领导和上级业务部门交办的其它工作任务。5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2 负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。12
办公室副主任岗位HSE职责实施计划 HSE目标
协助主任组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，再创管理局“办公室工作先进单位”。2 岗位要求
具有大学专科或以上学历，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力，具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋。身体健康，精力充沛。3 岗位职责
3.1 协助主任做好HSE管理的各项工作；
3.2 贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
3.3 在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容；
3.4 组织制定办公室HSE培训计划，并监督检查其完成情况；
3.5 检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情 况；
3.6 定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产； 4 考核内容
4.1 根据上级要求和主任安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报主任批准，采取有关措施组织实施。
4.2 负责起草公司有关文件、领导讲话、汇报材料、《领导办公会议纪要》，编辑《大事记》等。
4.3 负责搜集、筛选和报送各种信息，深入基层，调查研究，当好领导的参谋和助手。
4.4 对上级行政来文、外协单位对公司的函件及所属单位请示的问题，提出拟办意见，报公司领导审批或转有关科室、部门办理。
4.5 负责公司有关会议和活动的组织工作。
4.6 协助主任协调机关行政科室工作及地方关系和有关事务。
4.7 指导各三级行政办公室及有关会议室的勤杂工作，做好领导生活服务工作。
4.8 完成领导和上级业务部门交办的其它工作任务。5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和主任的考核。每 年一次。
5.2 负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
办公室值班与督查秘书岗位
HSE职责实施计划 HSE目标
在主任、副主任的领导下，优质完成本职工作，为实现公司年度生产目标和科室创管理局“办公室工作先进单位”做出积极地努力和贡献。2 岗位要求
具有大学专科或以上学历，5年以上工作经历，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力，有较强的文字表达、综合分析能力，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3 岗位职责
3.1 贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
3.2 传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料；
3.3 负责公司内、外宾接待的安全管理；
3.4 检查落实领导及科室值班制度安全保卫职责的履行情 况；
3.5 负责公司重大安全事项的督查； 3.6 负责承办安全督查情况的落实。4 考核内容
4.1 根据上级要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。
4.2 负责公司各种会议的通知和组织。4.3 做好办公室日常事务性工作。4.4 负责公司内、外宾的接待工作。
4.5 做好值班电话记录及有关事务和处理工作。
4.6 建立督查登记和案卷，对于承办的督查事项落实情况，及时向有关领导汇报。
4.7 对主任、副主任交办的工作任务按时、保质保量的完成。5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和主任的考核。每年一次。
5.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
办公室文书岗位HSE职责实施计划 HSE目标
在主任、副主任的领导下，优质完成本职工作，为实现公司年度生产目标和科室创管理局“办公室工作先进单位”做出积极地努力和贡献。2 岗位要求
具有大学专科或以上学历，5年以上工作经历，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力，有较强的文字表达、综合分析能力，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3 岗位职责
3.1 贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
3.2 传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。
3.3 做好办公室用电设备的维护、保养工作，确保用电安全；
3.4 做好办公室防火安全工作。4 考核内容
4.1 根据上级要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。
4.2 负责上级来文和公司行文的登记、编号、呈阅、传阅、催办、分发、上缴、销毁工作。
4.3 负责公文、材料、资料搜集、阅卷、归档和查阅工作。4.4 负责呈送公司领导的文件、材料和办公用品的送达，做好有关机要保密工作。
4.5 负责公章、介绍信的使用、管理。4.6 做好办公室内务工作。
4.7 对主任、副主任交办的工作任务按时、保质保量的完成。5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和主任的考核。每年一次。
5.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
档案管理岗位HSE职责实施计划 HSE目标
在主任、副主任的领导下，优质完成本职工作，为实现公司年度生产目标和科室创管理局“办公室工作先进单位”做出积极地努力和贡献。2 岗位要求
具有大学专科或以上学历，5年以上工作经历，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力，有较强的文字表达、综合分析能力，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3 岗位职责
3.1 贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；
3.2 传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。
3.3 做好档案室用电设备的维护、保养工作，确保用电安全；
3.4 做好办公室防火安全工作。4 考核内容
4.1 根据上级要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。
4.2 参与档案工作管理制度、办法和标准的制定。4.3 及时了解公司全面工作动态，下达档案归档计划。4.4 负责对公司机关各科室归档文件材料及所属单位上报归档文件材料的接受、整理、立卷、和移交入库工作。4.5 负责入库档案的接受、保管和借阅工作。
4.6 编制各类档案的总目录、分类目录、卷内目录和案卷目录及相应的检索卡片，方便检查利用。4.7 负责破损档案的修补和复制工作。4.8 负责档案库房的管理工作。
4.9 对归档案卷的安全和保密工作负责。
4.10 对主任、副主任交办的工作任务按时、保质保量的完成。5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和主任的考核。每年一次。
5.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
第二篇：生活公司HSE职责实施计划
钻井工程技术公司 生活公司HSE职责实施计划
１、部门概述
1.1 部门名称及隶属关系
生活公司隶属钻井工程技术公司，接受管理局生活处、房产处、爱国卫生委员会、卫生处、绿化办、家属管理办等部门和单位的业务指导。1.2 管理职能
1.2.1 认真贯彻落实技术公司HSE方针、目标，并结合公司的实际情况，制定有关生活后勤系统各项工作的规章制度及管理规定； 1.2.2 负责公司职工食堂、餐厅、所辖库房的安全防火管理，搞好食堂饮食卫生，保证饭菜质量，防止食物中毒；
1.2.3 负责公司内部各职工食堂的标准化、规范化管理工作，及时组织督导、检查；
1.2.4 负责全公司范围内的民用气安全管理工作，组织开展宣传教育活动，提高用气意识，及时汇总、上报有关报表；
1.2.5 负责督导、检查全公司的爱国卫生、绿化管理工作； 1.2.6 负责全公司房产管理的各项工作； 1.3 机构设置与人员构成
生活公司是公司独立设置的一个职能部门。设生活经理一人、副经理一人、生活、民用气安全管理员一人、房产管理员一人、爱国卫生、绿化管理员一人。1.4 工作特点
1.4.1 作为企业内部的生活管理部门，承担公司内部生活管理的各项检查、监督任务。
1.4.2 作为公司的民用气安全管理委员会办公室，承担公司民用气安全管理的计划、组织、协调和业务管理的任务。1.4.3 作为公司的房产管理办公室，承担公司内部的房产管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.4 作为公司的爱国卫生、绿化管理办公室，承担公司内部的爱国卫生、防疫卫生、绿化管理的计划、组织、协调和业务管理的任务。1.4.5 作为公司的家属管理办公室，承担家属管理的组织、协调和业务管理的任务。
2、部门HSE职责实施计划 2.1 承诺和目标 2.1.1 承诺
生活公司每位管理人员向经理做出HSE承诺，经理代表生活公司向分管领导进行承诺。
生活公司HSE承诺的主要内容：
a)坚持HSE方针，建立健全生活后勤系统的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程，并落实到各项工作中，落实到每个管理岗位；
b)认真做好生活后勤系统的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改；
c)认真做好民用天然气、液化气瓶（罐）、燃气热水器、电气设备的安全管理；
d)严格要求、严格管理，履行职责，不违章指挥，纠正违章、违纪行为；
e)严格履行HSE管理职责，努力实现安全、环境、健康（HSE）目标；
f)认真组织对民用气、火灾、中毒、爆炸、食物中毒等事故的调查处理和统计上报工作；
g)实现生活公司HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
生活公司管理人员承诺：
a)在生活公司经理的领导下，认真遵循公司HSE方针，按照HSE管理有关规定要求开展工作； b)认真履行本岗位的HSE职责，熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任，对本岗位的安全生产、环境保护负直接责任；
c)严格遵守公司的HSE管理制度及本岗位的安全操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负责；
d)积极参加HSE安全活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识及防护能力；
e)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时向上级汇报，并保护现场；
f)在应急的情况下，坚决服从安排，听从指挥。2.1.2 目标
2.1.2.1 生活公司HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE 职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患、处理违章，有效避免各类事故。2.1.2.2 公司生活系统的HSE工作主要任务和工作目标为：
a)各种火灾事故为０；
b)民用气、石油液化气、燃气热水器中毒、爆炸事故为０； c)传染性、食物中毒等公共卫生事件为０； d)环境污染事故为０； e)服务人员持证上岗率100%；
f)全面推行HSE管理体系，做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
2.2 组织机构、职责、资源和文件控制 2.2.1 组织机构
生活公司成立HSE管理领导小组，经理兼领导小组组长，全体成员是领导小组的组成人员。2.2.2 职责
2.2.2.1 生活公司的HSE职责为：
a)认真贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规及公司的规定和要求，全面落实HSE方针、目标的实施；
b)协同相关部门开展HSE管理工作，按技术公司HSE管理委员会 的要求，做好与HSE管理体系相关的工作；
c)发现涉及HSE管理的问题，及时向技术公司HSE管理委员会报告，积极提供关于改进管理的合理化建议；
d)建立健全HSE管理网络，指导基层有关部门的HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议；
e)在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内的HSE管理工作的执行情况，在工作总结中，总结、考评、讲评HSE工作，在公司HSE管理会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
2.2.2.2 生活公司经理的HSE职责
a)对生活公司HSE管理工作全面负责；
b)保证上级安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行；
c)组织制定生活公司HSE职责、安全生产管理规定、安全技术操作规程，并组织有效地实施；
d)对本系统发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时上报和处理，制定纠正和预防措施，并组织实施；
e)主持召开HSE会议，及时解决HSE工作中的重大问题，解决体系运行中的重大问题，并提出措施和改进意见；
f)对生活公司HSE体系的运行提供人力、物力和资源的支持； g)定期组织检查、考核管辖范围内HSE管理工作的执行情况。2.2.2.3 生活公司副经理的HSE职责
a)协助经理做好生活公司HSE管理的各项工作；
b)认真贯彻落实公司HSE方针目标，对生活公司HSE管理负责； c)及时传达贯彻、执行上级有关HSE的指示精神，并组织实施； d)在保证安全的前提下组织开展工作，及时制止、纠正违反安全生产制度和安全技术规程的行为；
e)负责组织安排本系统HSE工作检查，及时消除事故隐患，对险情和事故要果断正确处理，并立即向经理汇报，防止事态扩大；
f)负责对本系统职工进行HSE培训教育和考试； g)正确分析、判断和处理各种事故苗头，及时整改或上报事故隐患。
2.2.2.4 生活、民用气安全管理岗位HSE职责为：
a)认真贯彻执行HSE方针、目标和上级主管部门有关民用气安全管理的方针、政策、法令法规、规定和制度；
b)负责制定和完善民用气安全管理工作规划、管理规定和各种管理制度；
c)参与组织修订和完善本单位民用气安全工作制度，民用气安全奖惩方案和重大隐患整改方案，并组织实施；
d)负责本单位的安全用气监督检查和安全教育工作； e)负责进行安全检查，发现隐患及时消除，不能消除的应采 取防范措施，并及时向领导汇报；
f)参与组织民用气重大事故的调查、分析、处理工作，并协 调有关部门做好善后工作；
g)组织对各种电气设备、职工食堂的监督检查，严格检查食 堂饮食卫生，严防食物中毒，确保安全工作万无一失；
h)严格遵守公司的HSE管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负责。2.2.2.5房产管理岗位HSE职责为：
a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标，对本岗位的HSE工作负责； b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施； c)参与编制安全管理工作规划、计划，并认真组织实施； d)负责组织本系统安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；
f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报整改，确保不留事故隐患；
g)按时完成房产管理各项工作任务。2.2.2.6 爱国卫生、绿化管理岗位HSE职责为：
a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标，对本岗位的HSE工作负责； b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施；
c)参与编制本岗位安全管理工作规划计划，并认真组织实施； d)组织爱国卫生、绿化的安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；
f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报、整改，确保不留事故隐患；
g)负责对爱国卫生、绿化管理现场的安全监督检查工作，确保安全工作万无一失。2.2.2.7 职责考核
对生活公司的HSE职责、表现及业绩由技术公司HSE管理委员会按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。
分管领导负责对生活经理的考核，生活经理负责对副经理和管理人员的考核。
HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对生活公司考核的主要内容有：
a)生活公司HSE任务完成与目标的实现情况，考核HSE“一岗一责制”的履行情况；
b)生活公司及其成员HSE承诺的兑现情况；
c)生活公司HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况； d)对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况； e)对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况； f)遵守和执行规章制度的情况。对生活公司成员考核的主要内容有： a)HSE承诺兑现、目标实现情况； b)HSE职责的履行情况。2.2.3 资源
2.2.3.1生活公司各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书，管理人员应达到： ——具有HSE意识，通过HSE知识培训；
——熟知HSE管理体系的法规、标准、制度和要求； ——清楚熟知本岗位HSE职责和任务； ——在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2 生活公司的负责人和管理人员应参加上级组织和公司的HSE培训，在组织开展对生活专业系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。2.2.3.3 培训内容
a)安全知识培训； b)医疗保健与急救培训； c)环境保护知识培训； d)岗位技能培训；
e)工作标准与技术操作规程培训； f)应急预案培训等。
2.2.3.4在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供必要的办公用品、防护用品、隐患整改所需物品、应急所需的设施等。2.2.4 文件控制
对HSE管理体系有关的文件和资料进行有效控制，依据HSE管理体系的要求，建立生活公司HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档措施，及时归档，确保现场使用文件的适用性，完整性和有效性。
a)钻井工程技术公司HSE管理体系文件、企业标准、操作规程和相关的管理规定；
b)事故的调查和处理报告；
c)文件在运行过程中，若发现内容与实际工作不相符时，应及时进行更改修订；
d)对文件要妥善归档、保管，防止丢失、损坏。2.3 风险评价和隐患治理
2.3.1 生活公司应组织基层有关部门不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风 险降到最低或控制在可以承受的程度。风险是被意识到的隐患发生的可能性，风险管理是达到安全作业的关键。在日常工作中，有风险的工作是：
a)天然气、液化石油气、燃气热水器的安全操作； b)食物中毒和公共卫生事件的发生。
2.3.2 建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。2.3.3 协调有关部门对隐患治理提供技术或资金支持。
2.3.4 对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
2.3.5 建立项目、工程和作业的风险评价及消减措施档案。2.4 承包商和供应商管理
生活公司应按照管理局关于承包商和供应商的管理规定和推行HSE管理体系的要求，认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以下工作：
a)组织对承包商施工人员进行HSE教育，签订施工《安全责任书》，明确处罚要求，办理一些相关的手续；
b)建立施工现场的HSE管理监督制度，落实专人负责施工现场的监督和管理；
c)建立与承包商进行协调、联系制度，协调解决施工中出现的问题，防止出现管理脱节和配合失误；
d)及时提出施工过程中所存在的各种问题。
e)对供应商所提供的原料、材料、物品等，在使用过程中的质量进行监督检验，并随时反馈到公司HSE管理部门和相关部门。2.5 装置（设施）设计和建设
根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则做好以下工作：
a)安排人员参与装置（设施）的建设，对施工过程进行监督，保证施工队伍按照工艺要求进行施工，对施工过程中的技术、工艺、设备变更，按照变更管理的要求进行； b)对项目所在单位人员进行岗位操作规范和开工过程HSE相关知识培训，HSE的防范措施、规章制度建立等进行审查，并记录存档。2.6 运行和维修
a)组织或督促建立运行和维修、施工作业管理程序，并组织监督实施，保障运行与施工作业正常进行；
b)负责食堂、餐厅安全管理，保证饭菜食品质量，防止食物中毒，负责民用气、液化石油气、燃气热水器的安全管理，负责环境卫生管理及办公区域的绿化管理。2.7 变更管理和应急管理 2.7.1 变更管理
主要针对机构、人员、职责、适用法律法规、适用技术标准、设备（设施）的变更管理。
变更管理的要求
a)变更应按统一要求填写《变更申请单》，并上报主管部门审批； b)变更实施过程中，对可能发生的突发事件，应制定应急预案，并明确各项职责和权限，并向主管领导和管理者报告；
c)将变更实施方案和应急预案通知有关人员；
d)变更实施结束后，应对变更项目进行验收，填写《变更验收报告》；
e)对所有变更的资料按HSE程序文件中的规定进行管理。2.7.2 应急管理
应急管理是对工作中的安全措施进行分析，识别可能发生的突发事件和紧急情况，制定可靠的防范措施和应急预案，做到对突发事件有备、有预防，从而在不测事故发生时将损失降到最低。2.8 检查和监督
认真落实上级和公司制定的安全检查考核制度，检查本部门HSE管理体系的运行情况，组织对生活、民用气安全的监督检查和考核，对查出的事故隐患及时整改，并及时组织人员对整改情况进行验收。2.9 事故处理和预防
按照上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出 处理意见，落实奖惩结果的到位情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“四不放过”。
a)建立事故报告、调查和处理管理程序，以确保及时地调查、确认事故（未遂事件）发生的根本原因，制定出相应的防范措施和应急预案。
b)事故处理坚持“四不放过”原则，要对事故进行认真调查、分析，查明事故原因，填写《事故调查报告书》，上报主管领导和ＨＳＥ管理部门，并将事故进行通报；
c)采用不同形式和方法对职工进行HSE教育，提高职工预防事故的意识和技能，规范职工的安全行为，严格按照HSE程序文件中的规定和要求执行。
2.10审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审要求，参与与本系统有关的HSE管理内容在体系运行过程中的审核和评审工作。
a)建立生活公司以及内部人员的HSE业绩考核办法，组织一次本部门的HSE审核及一次HSE评审活动；
b)在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核结果形成记录并予以保存，同时与岗位经济责任制挂钩；
c)由经理主持，对本部门HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出HSE工作报告，主要包括HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作的建议与意见等。
d)依据公司HSE管理评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本部门的HSE实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于生活公司2005年的HSE管理。本实施计划主要起草人：张永光 本实施计划批准人： 张永光
钻井工程技术公司
生活公司各岗位HSE职责实施计划
一、生活公司经理岗HSE职责实施计划
1、HSE目标
组织和带领生活系统人员，加强安全监督管理，负责组织本部门HSE计划的实施，加强对各岗位工作的监督检查，确保生活公司HSE管理指标达标。
2、岗位要求
大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，有相关的法律、法规及其它要求知识，5年以上管理工作经验，具有较强的组织协调能力，了解技术公司生产经营活动，熟悉掌握本单位生活管理各路工作的性质和特点。熟练的微机操作能力，必须具有HSE意识，熟悉本系统的HSE法规、标准、制度和要求，在推行HSE工作中起表率作用。3.岗位HSE职责
a)认真贯彻落实公司HSE方针目标；
b)对本单位HSE管理工作全面负责，负责组织监督本部HSE 管理执行情况；
c)负责制定本部门HSE管理规定、安全技术操作、安全措施计划、民用气安全管理工作制度、技术标准、检查考核条例等，并按照规章制度，组织实施、检查；
d)负责组织对职工食堂、公寓的各种电气设备及公共场所的安全防火管理和饮食卫生、环境卫生进行组织检查;e)负责组织召开本部门安全工作、民用气安全管理工作会议，检查工作进度，及时解决工作中存在的问题;f)负责组织对管理人员HSE的宣传教育工作;g)负责组织开展各项HSE活动，总结和宣传本部门在安全工作方 面的经验和典型，提高安全管理水平;h)实行科学管理，不断完善本部门的安全设施和环境保护，做到安全生产，文明服务。
i)负责组织对民用气中毒、火灾、爆炸、食物中毒等重大事故的调查处理和统计上报工作。
4、考核内容
a)每季度开展一次生活后勤系统安全工作检查考核；
b)每半年对本部门HSE承诺兑现、目标实现情况进行一次考核； c)每半年对HSE职责履行情况进行一次考核； d)每月对本部门HSE工作进行一次检查。
5、考核要求
a)按干部管理规定，接受组织部门和分管领导的考核； b)科室每月进行一次考核并纳入奖惩；
c)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
二、生活公司副经理岗HSE职责实施计划
1、HSE目标
协助经理组织本部门HSE计划的实施，加强对各岗位工作的监督检查，确保生活公司管理指标达标。
2、岗位要求
具备大专以上学历，有相关的法律、法规及其它要求知识，熟练微机操作能力，5年以上相关工作经验，具有一定的组织协调能力，熟悉本岗位的性质和特点、较强的解决问题能力。必须清楚本岗位HSE职责和任务，熟知专业的HSE法规、标准、制度和要求。３、岗位HSE职责
a)协助经理做好HSE管理的各项工作，认真贯彻落实公司HSE方针目标，对生活公司HSE管理负责；
b)及时传达贯彻、执行上级有关HSE的指示精神，并组织实施； c)在保证安全的前提下组织开展工作，及时制止、纠正违反安全生产制度和安全技术规程的行为；
d)负责组织安排本系统HSE工作检查，及时消除事故隐患，对险情和事故要果断正确处理，并立即向经理汇报，防止事态扩大；
e)负责对本系统职工进行HSE培训教育和考试。４、考核内容
a)协助经理每季度开展一次生活后勤系统安全工作检查考核； b)协助经理每半年对本部门HSE承诺兑现、目标实现情况进行一次考核；
c)协助经理每半年对HSE职责履行情况进行一次考核； d)协助经理每月对本部门HSE工作进行一次检查。５、考核要求
a)按干部管理规定，接受组织部门和经理的考核； b)科室每月进行一次考核并纳入奖惩；
c)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
三、生活公司房产管理岗HSE职责实施计划
１、HSE目标
在经理、副经理的领导下，完成房产管理各项工作，做好公积金缴交、数据报表统计、房产信息管理工作。２、岗位要求
大专以上学历，具有相关的法律、法规知识，熟悉房产管理知识、会计专业知识和计算机专业操作知识，具有5年以上房产管理经验，有较强的协调能力，必须清楚本岗位的HSE职责，在工作中履行HSE标准、职责和要求。３、岗位HSE职责
a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标；
b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施； c)参与编制安全管理工作规划、计划，并认真组织实施； d)负责组织本系统安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；
f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报整改，确保不留事故隐患；
g)按时完成房产管理各项工作任务。４、考核内容
a)根据上级要求和经理、副经理的安排，做好工作计划安排；b)每半年对HSE工作进行一次检查考核,并做好记录； c)每季度对房产管理各项工作进行一次考核； d)每月对房产管理资料、报表统计进行一次检查； ５、考核要求
a)考核由劳资部门和经理负责进行；
b)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
四、生活公司生活、民用气管理岗HSE职责实施计划
１、HSE目标
在经理、副经理的领导下，加强生活、民用气安全管理，防止民用气中毒、火灾、爆炸、食物中毒等重大事件的发生，确保安全无事故。２、岗位要求
必须取得全民教育高中毕业文凭，具有5年以上生活、民用气安全管理工作经验，熟练掌握业务知识，具有一定的业务能力。对生活、民用气安全管理中HSE的职责、标准、制度和要求要熟知掌握，在工作中起带头作用。３、岗位HSE职责
a)认真贯彻执行HSE方针、目标和上级主管部门有关民用气安全 管理的方针、政策、法令法规、规定和制度；
b)负责制定和完善民用气安全管理工作规划、管理规定和各种管理制度；
c)参与组织修订和完善本单位民用气安全工作制度，民用气安全奖惩方案和重大隐患整改方案，并组织实施；
d)负责本单位的安全用气监督检查和安全教育工作； e)负责进行安全检查，发现隐患及时消除，不能消除的应采 取防范措施，并及时向领导汇报；
f)参与组织民用气重大事故的调查、分析、处理工作，并协 调有关部门做好善后工作；
g)组织对各种电气设备、职工食堂的监督检查，严格检查食 堂饮食卫生，严防食物中毒，确保安全工作万无一失。４、考核内容
a)每季度开展一次生活、民用气安全工作检查考核；
b)每半年对HSE承诺兑现、目标实现情况、资料归档情况进行一次检查考核； ５、考核要求
a)考核由劳资部门和经理负责进行；
b)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
五、生活公司爱国卫生、绿化管理岗HSE职责实施计划
１、HSE目标
在经理、副经理的领导下，加强爱国卫生、绿化管理工作，保护环境，美化环境，保障广大职工群众的身心健康。２、岗位能力
必须取得全民教育高中毕业文凭，熟练掌握爱国卫生、绿化管理工作的知识，具有较高的业务能力，具有5年以上爱国卫生、绿化管理工作经验。在工作中要具有HSE意识，严格按照HSE职责进行操作。３、岗位HSE职责
a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标；
b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施；
c)参与编制本岗位安全管理工作规划计划，并认真组织实施； d)组织爱国卫生、绿化的安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；
f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报、整改，确保不留事故隐患；
g)负责对爱国卫生、绿化管理现场的安全监督检查工作，确保安全工作万无一失。４、考核内容
a)每季度开展一次爱国卫生、绿化管理工作检查考核； b)每半年对HSE承诺兑现、目标实现情况、资料归档情况进行一次检查考核； ５、考核要求
a)考核由劳资部门和经理负责进行；
b)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
第三篇：HSE职责实施计划
hse职责实施计划
1部门概述
1.1部门名称及隶属关系
安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导，HSE职责实施计划。
1.2管理职能
1.2.1负责本单位安全生产的监督管理。
1.2.2监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。
1.2.3编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施。
1.2.4负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。
1.2.5负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施。
1.2.6组织办理工业动火手续，并会同消防主管部门监督实施。
1.2.7协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。
1.2.8负责组织特种设备的安全监督、检验。
1.2.9负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定审批计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。
1.2.10参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并参加验收。
1.2.11负责交通安全的企业内部管理。
1.2.12配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
1.2.13协助生活管理部门抓好民用气安全管理工作。
1.2.14配合基建部门对投标队伍进行安全资质审验，对外来施工队伍进行安全管理。
1.2.15负责组织对工业、交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析、统计及上报处理工作。
1.3机构设置与人员构成
安全科是公司独立设置的一个职能部门。设安全科长一人、副科长一人、安全监察员一人。
1.4工作特点
1.4.1作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产管理的各项检查、监督任务。
1.4.2作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.3作为公司的工业卫生管理委员会办公室，承担公司工业卫生管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.4作为公司的hse管理委员会办公室，承担hse管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.5兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。
2部门hse职责实施计划
2.1承诺和目标
2.1.1承诺
安全科每位管理人员向科长做出hse承诺。科长代表安全科向分管领导进行承诺。
科室hse承诺的主要内容：
a）坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关hse管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b)实现本科室和公司安全专业系统的hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
c)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】
d)在本科室、安全专业系统全面推行hse管理，并确保本科室、安全专业系统hse目标的实现。
e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。
管理人员的hse承诺内容：
a）认真履行本岗位的hse职责。
b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c)熟知本岗位的hse职责和要求，承担相应的hse责任。
2.1.2目标
2.1.2.1本科室hse工作的主要任务和工作目标是：认真履行hse职责，全面贯彻hse管理的有关要求，积极推行hse管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管理局“安全生产先进安全部门”。
2.1.2.2公司安全专业系统的hse工作主要任务和工作目标为：
a）新工人的三级安全教育率100%；
b）特种作业人员的培训、取证率100%；
c）特种设备按期检验率100%；
d）按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率100%；
e）尘毒检测和预防性查体率100%；
f）机动车与驾驶员检审工作再创管理局先进单位；
g）加强安全监督检查，各类事故隐患整改（或采取监控措施）率达到100%；
h）全面推行hse管理体系，年内达到外部评审条件；
i）做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
j）立足力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”“一保证”，再创局级“安全生产优胜单位”。
2.2组织机构、职责、资源和文件控制
2.2.1组织机构
安全科是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、hse管理委员会的办公室。科长兼职办公室主任。安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。
2.2.2职责
2.2.2.1安全科的hse职责为：
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）协助管理者代表处理hse管理体系运行中的各类问题；
f）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
g）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
h）组织制定和下达污染防治计划、限期治理计划和排污总量控制计划并检查和落实。
i）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
j）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
k）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》
l）在hse管理委员会领导下，负责对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩，会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
m）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
n）深入现场监督检查，督促并协助解决有关hse管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导；
o）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
p）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
q）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身事故、交通事故的调查处理参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到公司汇报。
2.2.2.2安全科科长的hse职责为：
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
2.2.2.3安全科副科长的hse职责为：
a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
c）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
2.2.2.4安全科安全监察员的hse职责为：
a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
f）负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。
『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』
2.2.2.5职责考核
对安全科的hse的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织
进行定期检查、考核，考核应将hse职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。
分管领导（企业管理者代表）负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监察员的考核。
hse考核内容主要包括hse表现和业绩两个方面。对安全科考核的主要内容有：
a)科室hse任务完成与目标的实现情况；
b)科室及其成员hse承诺兑现情况；
c)科室hse职责和管理人员hse职责的履行情况；
d)对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况；
e)对未能履行hse职责，因管理失误造成事故者的处理情况；
f)遵守和执行规章制度的情况。
对安全科成员考核的主要内容有：
a）hse承诺兑现、目标实现情况；
b）hse职责的履行情况。
2.2.3资源
2.2.3.1安全科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：
——具有hse意识；通过hse知识培训。
——熟知安全与职业卫生方面的hse法规、标准、制度和要求；
——清楚本岗位hse职责和任务；
——在推行hse工作中起表率作用。
2.2.3.2安全科的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的hse培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有hse培训考核的内容。
2.2.3.3在本职范围内，为hse管理体系的推行提供物力资源：
a)在组织实施安全技术措施和隐患治理项目时，提供符合hse标准的生产运行设备、设施；
b)参加“四新”的hse审查，建议提供生产所需的hse设备设施；
c)落实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金；
d)组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；
e)组织提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品；
f)落实职工的防暑降温物资和保健补助。
2.2.4文件控制
依据hse管理体系的要求，建立科室hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
安全科的非归档案资料保留两年。
2.3风险评价和隐患治理
2.3.1安全科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.3.2建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人； ***1
3b)对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等；
c)结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；
d)监督检查风险评价的进行情况；
e)检查风险削减措施和控制措施的落实情况；
f)总结风险评价结果，提出改进意见；
g)建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
2.3.3建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。
2.3.4协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。
2.3.5对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
2.3.6建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
2.4承包商和供应商管理
安全科应按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行hse管理体系的要求，配合基建计划科、供应站组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：
----对承包商和供应商以往三年的hse表现进行评估；
----对承包商和供应商的有关hse资质进行审核；
----审查承包商和供应商的hse管理体系的建立情况；
----确认承包商管理人员已经进行hse教育培训、考核发证，并建立有培训档案；
----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同，落实承包商的hse责任；对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。
----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；
----对承包商作业的全过程进行检查监督；
----审查、记录承包商hse表现，建立可选择承包商档案；
----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。
2.5装置（设施）设计和建设
根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则，安全科要做好以下工作：
----督促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计；
----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复；
----落实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测；
——对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理；
——新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，督促落实竣工安全验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的hse防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。
〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗
2.6运行和维修
组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：
——组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；
——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；
——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；
——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
——按照hse管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；
——对新建、改建、扩建装置（设施）组织进行现状安全评价，范文《HSE职责实施计划》。
2.7变更管理和应急管理
2.7.1落实变更管理，主要包括：
a)组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；
b)对职业安全卫生变更情况按公司hse管理体系文件的规定组织审查确定；
c)将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
d)组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e)建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
2.7.2落实应急管理。主要包括：
a)组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案；
b)会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；
c)组织、参加或监督应急预案演练；
d)组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8检查和监督
2.8.1认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；
2.8.3组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。
2.10审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的hse管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的hse业绩考核办法；
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本的hse目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩；
——由科长主持，对科室hse管理工作和指标完成情况进行总结，写出hse工作报告。hse工作报告的主要内容包括hse承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对hse管理中存在的问题和偏差进行（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）
分析，制定改进措施；对今后hse工作建议与意见等。
——依据公司hse管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的hse实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于安全科xx年的hse管理。
本实施计划主要起草人：吕世民
本实施计划批准人：吕世民
安全科科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现xx年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），再创局级“安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下，作为公司hse管理委员会办公室主任，负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
4考核内容
4.1认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
4.2组织召开安全、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3组织开展季度、和专业安全检查，并监督整改查出问题。
4.4根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。
4.6组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；
4.7负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。
4.8及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科副科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现公司安全生产目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力。熟悉本单位安全生产特点和情况。具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
c）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报科长批准，采取有关措施组织实施。
4.2参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。
4.3对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。4.4参与组织召开职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议。
4.5按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科安全监察员岗位hse职责实施计划
1hse目标
【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】
在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，为实现公司安全生产目标和科室创管理局“安全生产先进安全部门”做出积极地努力和贡献。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3岗位职责
a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
f）负责各类事故汇总、统计上报和安全资料管理工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长、副科长的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。负责综合、锅炉压力容器等职责分工的安全业务管理。
4.2参加安全检查，制定安全检查表，监督查出问题的整改情况，做好安全隐患整改和整改反馈情况的资料管理。
4.3做好安全资料、报表、档案管理工作。参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。办理事故处理的有关业务手续。
4.4参加职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。
4.5参加相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6对下属单位提出安全考评意见和建议。
4.7对科长、副科长交办的工作任务按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
c)将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
d)组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e)建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
2.7.2落实应急管理。主要包括：
a)组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案；
b)会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》
c)组织、参加或监督应急预案演练；
d)组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8
检查和监督
2.8.1认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；
2.8.3组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。
2.10审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的hse管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的hse业绩考核办法；
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本的hse目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩；
——由科长主持，对科室hse管理工作和指标完成情况进行总结，写出hse工作报告。hse工作报告的主要内容包括hse承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对hse管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后hse工作建议与意见等。
——依据公司hse管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的hse实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于安全科xx年的hse管理。
本实施计划主要起草人：吕世民
本实施计划批准人：吕世民
安全科科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现xx年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），再创局级“安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下，作为公司hse管理委员会办公室主任，负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
4考核内容
4.1认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
4.2组织召开安全、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3组织开展季度、和专业安全检查，并监督整改查出问题。
4.4根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。
4.6组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；
4.7负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。
4.8及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科副科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现公司安全生产目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力。熟悉本单位安全生产特点和情况。具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
c）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗
f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报科长批准，采取有关措施组织实施。
4.2参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。
4.3对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。4.4参与组织召开职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议。
4.5按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科安全监察员岗位hse职责实施计划
1hse目标
在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，为实现公司安全生产目标和科室创管理局“安全生产先进安全部门”做出积极地努力和贡献。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3岗位职责
a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
f）负责各类事故汇总、统计上报和安全资料管理工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长、副科长的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。负责综合、锅炉压力容器等职责分工的安全业务管理。
4.2参加安全检查，制定安全检查表，监督查出问题的整改情况，做好安全隐患整改和整改反馈情况的资料管理。
4.3做好安全资料、报表、档案管理工作。参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。办理事故处理的有关业务手续。
4.4参加职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。
4.5参加相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6对下属单位提出安全考评意见和建议。
4.7对科长、副科长交办的工作任务按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本
人工作考评内容和奖惩
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第四篇：HSE职责实施计划
部门概述
1.1 部门名称及隶属关系
安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导。
1.2 管理职能
1.2.1 负责本单位安全生产的监督管理。
1.2.2 监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。
1.2.3 编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施。
1.2.4 负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。
1.2.5 负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施。
1.2.6 组织办理工业动火手续，并会同消防主管部门监督实施。
1.2.7 协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。
1.2.8 负责组织特种设备的安全监督、检验。
1.2.9 负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定审批计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。
1.2.10 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并参加验收。
1.2.11 负责交通安全的企业内部管理。
1.2.12 配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
1.2.13 协助生活管理部门抓好民用气安全管理工作。
1.2.14 配合基建部门对投标队伍进行安全资质审验，对外来施工队伍进行安全管理。
1.2.15 负责组织对工业、交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析、统计及上报处理工作。
1.3 机构设置与人员构成安全科是公司独立设置的一个职能部门。设安全科长一人、副科长一人、安全监察员一人。
1.4 工作特点
1.4.1 作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产管理的各项检查、监督任务。
1.4.2 作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.3 作为公司的工业卫生管理委员会办公室，承担公司工业卫生管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.4 作为公司的HSE管理委员会办公室，承担HSE管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.5 兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。部门HSE职责实施计划
2.1 承诺和目标
2.1.1 承诺
安全科每位管理人员向科长做出HSE承诺。科长代表安全科向分管领导进行承诺。
科室HSE承诺的主要内容：
a）坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b)实现本科室和公司安全专业系统的HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
c)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d)在本科室、安全专业系统全面推行HSE管理，并确保本科室、安全专业系统HSE目标的实现。
e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。
管理人员的HSE承诺内容：
a）认真履行本岗位的HSE职责。
b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c)熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。
2.1.2 目标
2.1.2.1 本科室HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管理局“安全生产先进安全部门”。
2.1.2.2 公司安全专业系统的HSE工作主要任务和工作目标为：
a）新工人的三级安全教育率100%；
b）特种作业人员的培训、取证率100%；
c）特种设备按期检验率100%；
d）按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率100%；
e）尘毒检测和预防性查体率100%；
f）机动车与驾驶员检审工作再创管理局先进单位；
g）加强安全监督检查，各类事故隐患整改（或采取监控措施）率达到100%；
h）全面推行HSE管理体系，年内达到外部评审条件；
i）做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
j）立足力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝” “一保证”，再创局级“安全生产优胜单位”。
2.2 组织机构、职责、资源和文件控制
2.2.1 组织机构
安全科是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、HSE管理委员会的办公室。科长兼职办公室主任。安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。
2.2.2 职责
2.2.2.1 安全科的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作；
b）负责HSE目标的分解和落实；
c）组织企业HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或HSE管理者代表汇报；
e）协助管理者代表处理HSE管理体系运行中的各类问题；
f）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
g）组织制定企业HSE培训计划，并监督检查其完成情况;
h）组织制定和下达污染防治计划、限期治理计划和排污总量控制计划并检查和落实。
i）按国家有关规定，负
管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
安全科的非归档案资料保留两年。
2.3 风险评价和隐患治理
2.3.1 安全科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.3.2 建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人；
b)对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等；
c)结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；
d)监督检查风险评价的进行情况；
e)检查风险削减措施和控制措施的落实情况；
f)总结风险评价结果，提出改进意见；
g)建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
2.3.3 建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。
2.3.4 协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。
2.3.5 对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
2.3.6 建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
2.4 承包商和供应商管理
安全科应按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行HSE管理体系的要求，配合基建计划科、供应站组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：
----对承包商和供应商以往三年的HSE表现进行评估；
----对承包商和供应商的有关HSE资质进行审核；
----审查承包商和供应商的HSE管理体系的建立情况；
----确认承包商管理人员已经进行HSE教育培训、考核发证，并建立有培训档案；
----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同，落实承包商的HSE责任；对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。
----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；
----对承包商作业的全过程进行检查监督；
----审查、记录承包商HSE表现，建立可选择承包商档案；
----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。
2.5 装置（设施）设计和建设
根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则，安全科要做好以下工作：
----督促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计；
----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复；
----落实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测；
——对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理；
——新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，督促落实竣工安全验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的HSE防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。
2.6 运行和维修
组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：
——组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；
——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；
——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；
——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
——按照HSE管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；
——对新建、改建、扩建装置（设施）组织进行现状安全评价。
2.7 变更管理和应急管理
2.7.1 落实变更管理，主要包括：
a)组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；
b)对职业安全卫生变更情况按公司HSE管理体系文件的规定组织审查确定；
c)将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
d)组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e)建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
2.7.2 落实应急管理。主要包括：
a)组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案；
b)会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；
c)组织、参加或监督应急预案演练；
d)组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8 检查和监督
2.8.1 认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；
2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9 事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。
4.3 对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。4.4 参与组织召开职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议。
4.5 按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6 协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7 对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2 负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科安全监察员岗位HSE职责实施计划HSE目标
在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，为实现公司安全生产目标和科室创管理局“安全生产先进安全部门”做出积极地努力和贡献。岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。岗位职责
a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；
f）负责各类事故汇总、统计上报和安全资料管理工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。考核内容
4.1 根据上级要求和科长、副科长的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。负责综合、锅炉压力容器等职责分工的安全业务管理。
4.2 参加安全检查，制定安全检查表，监督查出问题的整改情况，做好安全隐患整改和整改反馈情况的资料管理。
4.3 做好安全资料、报表、档案管理工作。参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。办理事故处理的有关业务手续。
4.4 参加职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。
4.5 参加相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6 对下属单位提出安全考评意见和建议。
4.7 对科长、副科长交办的工作任务按时、保质保量的完成。考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
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第五篇：HSE职责实施计划
hse职责实施计划
1部门概述
1.1部门名称及隶属关系
安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导。
1.2管理职能
1.2.1负责本单位安全生产的监督管理。
1.2.2监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。
1.2.3编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施。
1.2.4负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。
1.2.5负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施。
1.2.6组织办理工业动火手续，并会同消防主管部门监督实施。
1.2.7协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。
1.2.8负责组织特种设备的安全监督、检验。
1.2.9负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定审批计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。
1.2.10参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并参加验收。
1.2.11负责交通安全的企业内部管理。
1.2.12配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
1.2.13协助生活管理部门抓好民用气安全管理工作。
1.2.14配合基建部门对投标队伍进行安全资质审验，对外来施工队伍进行安全管理。
1.2.15负责组织对工业、交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析、统计及上报处理工作。
1.3机构设置与人员构成
安全科是公司独立设置的一个职能部门。设安全科长一人、副科长一人、安全监察员一人。
1.4工作特点
1.4.1作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产管理的各项检查、监督任务。
1.4.2作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.3作为公司的工业卫生管理委员会办公室，承担公司工业卫生管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.4作为公司的hse管理委员会办公室，承担hse管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.5兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。
2部门hse职责实施计划
2.1承诺和目标
2.1.1承诺
安全科每位管理人员向科长做出hse承诺。科长代表安全科向分管领导进行承诺。
科室hse承诺的主要内容：
a）坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关hse管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b)实现本科室和公司安全专业系统的hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
c)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d)在本科室、安全专业系统全面推行hse管理，并确保本科室、安全专业系统hse目标的实现。
e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。
管理人员的hse承诺内容：
a）认真履行本岗位的hse职责。
b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c)熟知本岗位的hse职责和要求，承担相应的hse责任。
2.1.2目标
2.1.2.1本科室hse工作的主要任务和工作目标是：认真履行hse职责，全面贯彻hse管理的有关要求，积极推行hse管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管理局“安全生产先进安全部门”。
2.1.2.2公司安全专业系统的hse工作主要任务和工作目标为：
a）新工人的三级安全教育率100%；
b）特种作业人员的培训、取证率100%；
c）特种设备按期检验率100%；
d）按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率100%；
e）尘毒检测和预防性查体率100%；
f）机动车与驾驶员检审工作再创管理局先进单位；
g）加强安全监督检查，各类事故隐患整改（或采取监控措施）率达到100%；
h）全面推行hse管理体系，年内达到外部评审条件；
i）做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
j）立足力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”“一保证”，再创局级“安全生产优胜单位”。
2.2组织机构、职责、资源和文件控制
2.2.1组织机构
安全科是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、hse管理委员会的办公室。科长兼职办公室主任。安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。
2.2.2职责
2.2.2.1安全科的hse职责为：
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）协助管理者代表处理hse管理体系运行中的各类问题；
f）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
g）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
h）组织制定和下达污染防治计划、限期治理计划和排污总量控制计划并检查和落实。
i）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
j）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
k）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
l）在hse管理委员会领导下，负责对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩，会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
m）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
n）深入现场监督检查，督促并协助解决有关hse管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导；
o）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
p）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
q）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身事故、交通事故的调查处理参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到公司汇报。
2.2.2.2安全科科长的hse职责为：
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
2.2.2.3安全科副科长的hse职责为：
a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
c）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
2.2.2.4安全科安全监察员的hse职责为：
a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
f）负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。
2.2.2.5职责考核
对安全科的hse的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织
进行定期检查、考核，考核应将hse职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。分管领导（企业管理者代表）负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监察员的考核。
hse考核内容主要包括hse表现和业绩两个方面。对安全科考核的主要内容有：
a)科室hse任务完成与目标的实现情况；
b)科室及其成员hse承诺兑现情况；
c)科室hse职责和管理人员hse职责的履行情况；
d)对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况；
e)对未能履行hse职责，因管理失误造成事故者的处理情况；
f)遵守和执行规章制度的情况。
对安全科成员考核的主要内容有：
a）hse承诺兑现、目标实现情况；
b）hse职责的履行情况。
2.2.3资源
2.2.3.1安全科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：
——具有hse意识；通过hse知识培训。
——熟知安全与职业卫生方面的hse法规、标准、制度和要求；
——清楚本岗位hse职责和任务；
——在推行hse工作中起表率作用。
2.2.3.2安全科的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的hse培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有hse培训考核的内容。
2.2.3.3在本职范围内，为hse管理体系的推行提供物力资源：
a)在组织实施安全技术措施和隐患治理项目时，提供符合hse标准的生产运行设备、设施；
b)参加“四新”的hse审查，建议提供生产所需的hse设备设施；
c)落实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金；
d)组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；
e)组织提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品；
f)落实职工的防暑降温物资和保健补助。
2.2.4文件控制
依据hse管理体系的要求，建立科室hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
安全科的非归档案资料保留两年。
2.3风险评价和隐患治理
2.3.1安全科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.3.2建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人；
b)对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等；
c)结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；
d)监督检查风险评价的进行情况；
e)检查风险削减措施和控制措施的落实情况；
f)总结风险评价结果，提出改进意见；
g)建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
2.3.3建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。
2.3.4协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。
2.3.5对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
2.3.6建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
2.4承包商和供应商管理
安全科应按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行hse管理体系的要求，配合基建计划科、供应站组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：
----对承包商和供应商以往三年的hse表现进行评估；
----对承包商和供应商的有关hse资质进行审核；
----审查承包商和供应商的hse管理体系的建立情况；
----确认承包商管理人员已经进行hse教育培训、考核发证，并建立有培训档案；
----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同，落实承包商的hse责任；对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。
----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；
----对承包商作业的全过程进行检查监督；
----审查、记录承包商hse表现，建立可选择承包商档案；
----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。
2.5装置（设施）设计和建设
根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则，安全科要做好以下工作：
----督促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计；
----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复；
----落实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测；
——对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理；
——新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，督促落实竣工安全验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的hse防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。
分析，制定改进措施；对今后hse工作建议与意见等。——依据公司hse管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的hse实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于安全科XX年的hse管理。
本实施计划主要起草人：吕世民
本实施计划批准人：吕世民
安全科科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现XX年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），再创局级“安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下，作为公司hse管理委员会办公室主任，负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
4考核内容
4.1认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
4.2组织召开安全、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3组织开展季度、和专业安全检查，并监督整改查出问题。
4.4根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。
4.6组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；
4.7负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。
4.8及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科副科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现公司安全生产目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力。熟悉本单位安全生产特点和情况。具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
c）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报科长批准，采取有关措施组织实施。
4.2参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。
4.3对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。4.4参与组织召开职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议。
4.5按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科安全监察员岗位hse职责实施计划
1hse目标
c)组织、参加或监督应急预案演练；
d)组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8
检查和监督2.8.1认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；
2.8.3组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。
2.10审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的hse管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的hse业绩考核办法；
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本的hse目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩；
——由科长主持，对科室hse管理工作和指标完成情况进行总结，写出hse工作报告。hse工作报告的主要内容包括hse承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对hse管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后hse工作建议与意见等。
——依据公司hse管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的hse实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于安全科XX年的hse管理。
本实施计划主要起草人：吕世民
本实施计划批准人：吕世民
安全科科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现XX年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），再创局级“安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下，作为公司hse管理委员会办公室主任，负责hse管理的日常工作；
b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
4考核内容
4.1认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
4.2组织召开安全、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3组织开展季度、和专业安全检查，并监督整改查出问题。
4.4根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。
4.6组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；
4.7负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。
4.8及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科副科长岗位hse职责实施计划
1hse目标
协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现公司安全生产目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力。熟悉本单位安全生产特点和情况。具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。身体健康，精力充沛。
3岗位职责
a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；
c）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;
d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；
e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；
f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报科长批准，采取有关措施组织实施。
4.2参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。
4.3对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。4.4参与组织召开职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议。
4.5按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
安全科安全监察员岗位hse职责实施计划
1hse目标
在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，为实现公司安全生产目标和科室创管理局“安全生产先进安全部门”做出积极地努力和贡献。
2岗位要求
具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3岗位职责
a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
f）负责各类事故汇总、统计上报和安全资料管理工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。
4考核内容
4.1根据上级要求和科长、副科长的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。负责综合、锅炉压力容器等职责分工的安全业务管理。
4.2参加安全检查，制定安全检查表，监督查出问题的整改情况，做好安全隐患整改和整改反馈情况的资料管理。
4.3做好安全资料、报表、档案管理工作。参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。办理事故处理的有关业务手续。
4.4参加职业安全卫生、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。
4.5参加相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
4.6对下属单位提出安全考评意见和建议。
4.7对科长、副科长交办的工作任务按时、保质保量的完成。
5考核要求
5.1按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
5.2年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本
人工作考评内容和奖惩
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