朱少建 把民营企业家作为自己的领导干部来培养

第一篇：朱少建 把民营企业家作为自己的领导干部来培养

把民营企业家作为自己的干部来培养

在大力发展社会主义市场经济、加快工业化进程中，优秀的民营企业家是宝贵和稀缺的人力资源。近年来，我们坚持党管人才的原则，把民营企业家始终作为自己的干部来培养，致力打造一支拥护党的领导、充满蓬勃朝气的高素质民营企业家队伍，有力推动了我县经济社会持续、快速、健康发展。

一、坚持与时俱进，在思想认识上把民营企业家作为自己的干部来对待

与全国其它地区一样，我县民营企业也经历了一个由无到到有、由少到多、由小到大、由弱到强的成长历程，伴随这一历程，我们对民营企业家的地位和作用的认识，也有一个逐步深化的过程。特别是党的十六大和十六届三中全会的相继召开，使我们越来越深刻地认识到，必须把民营企业家作为自己的干部来对待。首先，把民营企业家作为自己的干部来对待，是实践“三个代表”、落实代表先进社会生产力发展要求的具体体现。党的十六大报告指出，要根据解放和发展生产力的要求，毫不动摇地鼓励、支持和发展包括民营经济在内的非公有制经济。加快民营经济发展，关键在于培养和造就一批符合市场经济要求的合格的民营企业家。民营企业家是推动当今社会生产力发展的最活跃因素之一，是对经济社会发展作出巨大贡献的特殊群体，保护和善待民营企业家，就是保护和善待先进生产力。

识基点。由此，我们不断通过采取召开会议、组织学习、举行座谈、开展讨论、强化宣传等措施，层层统一思想，在各级干部中形成了把民营企业家作为自己的干部来对待的共识，在全社会形成了关心民营企业家、爱护民营企业家、善待民营企业家的浓厚氛围。

二、坚持一视同仁，在政治需求上把民营企业家作为自己的干部来关心

人的需求是有层次的。当民营企业家们创业有成之后，他们在政治方面产生一些渴望和需求是正常的，可以理解的，因此，我们必须像对待自己的干部一样，尊重、关心并适当满足他们在政治上的合理需求。一是关心民营企业家的进步需求，把更多的民营企业家凝聚在党组织的周围。党的十六之后，我们根据新党章的精神，积极、稳健做好在民营企业家中发展党员工作。将提出入党要求的民营企业家组织起来系统学习党章等党内重要文件，帮助他们提高政治觉悟，纯洁入党动机，增强宗旨意识。实行结对联系培养制度，要求基层党委每一个委员结对联系1-2名民营企业家，实行跟踪培养。对经过考核已经成熟的人员，及时吸收到党的队伍中来。目前，全县列统民营企业负责人中，已有党员71人，占总数的40%。与此同时，全县民营企业主受到县以上表彰有210人，受省、市表彰的有16人。二是关心民营企业家的参政议政需求，帮助民营企业家参政建言开辟畅通的渠道。采取切实措施，进一步扩大民营企业家在各级人大代表和政协委员以及其他群团组织领导成员中的比例。目前，全县民营企业家队伍中，有省、市、县人大代表和政协委员88名。工商联、妇联、青联等组织中都有民营企的经营行为。广泛开展“重操守、讲诚信”主题教育，动员广大民营企业家积极投身打造诚信沭阳的生动实践中去。县工商、税务等部门协同配合，将《公司法》、《消费者权益保护法》等法律法规摘要编写成应知应会手册，发到每一个民营企业家手中，以强化其依法经营的意识。由县工商联牵头，成立“沭阳县民营企业家联谊会”，同时组建木材加工、花卉、印刷等12个行业协会，引导民营企业家们加强行业管理和行为自律，促进有序竞争和整体发展。三是引导民营企业家形成健康的生活方式。在民营企业家中开展个人及家庭美德建设活动，引导民营企业家争做学习型个人，争创“五好文明家庭”；在私营业主中开展“远离黄、赌、毒万人签名活动”，倡扬科学、文明、健康的生活方式和时代新风；通过开座谈会、在电视台开辟专栏等方式，引导民营企业家继续保持艰苦奋斗的精神风貌，养成文明健康的消费习惯，把宝贵的资金用在发展生产上。

四、坚持实效原则，在素质提升上把民营企业家作为自己的干部来培育

从2003年开始，我们坚持与培训党政干部同步，按照实际、实用、实效的原则，全面实施了“民营企业家素质提升工程”。一是“请上来”，对民营企业家进行集中培训。两年来，县里先后就木材加工、花木营销等方面集中举办了10多期专题化民营企业家培训班，全县列统民企负责人全部接受了分类集中培训。相继邀请省内外12位专家来沭为民营企业家们开办讲座，并进行对话交流。针对民企对网络信息应用技术的迫切需求，县委组织部及县干部培训中心免费举办了15期民企网络应用技能培训班，不仅把全县民企业主轮训一遍，而且还为各个企业培训

导环境。每年春节，县委、县政府主要领导都坚持联名发给全民广大民营企业家一封贺信，并登门拜访骨干民营企业家，了解他们的设想和打算，征求他们对县委、县政府的意见和建议。成立由县委、县政府主要领导担任总指挥的促进民营经济发展指挥部，下设专门办公室、专职工作人员，专门负责研究、制定和完善全县民营经济发展的政策措施，具体研究解决民企发展遇到的实际问题，同时承担全县民营经济的规划、指导、监督和协调工作。县级领导班子成员每人挂钩帮扶一个年营业额在500万元以上的民营企业，帮助协调解决实际困难。明确乡镇党委书记为民营经济发展第一责任人，并强化督查与考核。二是构筑公平竞争平台。拓宽民营准入领域，除国家法律明确禁入的领域外，全部允许民营企业依法生产经营。大刀阔斧改革行政审批制度，削减审批事项达63%。成立县诚信服务监督局、软环境建设与管理办公室（经济110），监督有关部门的行政行为，纠正查处执法人员的违规执法行为。推行公安民警联系大户制度，对恐吓、敲诈、侵害民营企业行为进行严惩重处。三是完善资金筹措机制。主动为银企联姻搭建平台，先后多次举办银企洽谈会，每年帮民营企业协议贷款达4亿元。在县和乡镇分别成立中小企业担保公司，每年通过担保为民营企业争取贷款1亿多元。分行业、分类别设立民营企业排行榜，对工业骨干企业，由受益级财政对其给予年纳税增长额的地方分享部分20%的奖励。四是帮助改进内部管理。指导新概念木业、大江木业等骨干民营企业，按照现代企业制度要求组建公司制企业，建立了股份制运行机制，提高了管理水平和运行质量。应盈天纺织、松凌木业等部分骨干民营企业要求，从党政机关选拔精