山西四川两省金财工程应用支撑平台试点情况调研报告

第一篇：山西四川两省金财工程应用支撑平台试点情况调研报告

山西四川两省金财工程应用支撑平台试点情况调研报告

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为了进一步推动金财工程建设，加强对金财工程应用支撑平台地方试点工作的指导，2007年3月20日至25日，刘红薇部长助理带队到山西、四川两省就金财工程建设特别是平台试点工作进行调研，分别听取了山西、四川两省金财工程建设和平台试点情况汇报，与两省金财办成员单位进行了座谈，并考察了四川省遂宁、广安等地市金财工程建设情况。

一、两省平台试点工作进展情况

2006年全国金财工程建设座谈会提出，要积极推进应用支撑平台（以下简称“平台”）建设，平台开发完成并试点成熟后，逐步在地市级以上财政部门推广应用。为了落实全国会议精神，部里在抓好平台开发及在中央试运行工作的同时，选择了具有代表性的省市进行了试点。山西、四川两省金财工程建设基础较好、发展较快，并且对平台建设和试点工作积极性很高。经部领导批准，将两省纳入了平台首批试点范围。

开展平台地方试点工作主要是为了检测和验证平台功能，探索平台在地方的应用模式和建设思路，为平台在全国财政系统推广实施积累经验、奠定基础。根据山西、四川两省的不同情况，部金财办与两省试点工作小组进行了认真分析、仔细研究，分别确定了适应两地金财工程建设要求的试点模式和建设思路。其中，山西省采用“接入”模式，按照平台的要求，对现有财政核心业务进行改造整合，接入平台，建立财政核心业务数据库，通过平台的公共组件，实现上下级财政之间、同级财政内部各业务系统之间、财政与同级预算单位之间的“三通”。四川省采用“基于平台生长”模式，按照平台的技术标准和规范，在平台组件上进行配臵和二次开发，构建基于平台的包括预算编制系统、预算执行系统、决策支持系统和行政管理系统在内的全省政府财政管理信息系统。根据本省平台试点模式，两省分别制定了具体的试点实施方案，明确了工作步骤和试点工作目标。具体规划是，2007年上半年完成核心业务系统“接入平台”和“基于平台生长”工作，从2007年6月份开始进一步拓展纳入平台的系统范围，逐步完成财政一体化大系统的建设工作，2009年完成平台在全省的推广实施。通过平台试点，要达到信息系统互联互通、业务流程全线贯通、财政数据集中管理、数据标准规范统一和平台功能优化完善的目标，为全国推广实施平台提供良好的参考范例。

按照财政部统一要求和部署，两省试点工作于2007年1月份正式启动。经过努力，目前各项工作进展顺利。山西省财政厅在扩充“财政业务基础数据规范”的同时，正在按照计划稳步开展工作，着手对财政核心业务软件接入平台进行技术设计。四川省财政厅完成了业务梳理工作，确立了符合本省应用的信息项组成，开展了5次平台培训，目前正在开展基于平台的系统生长工作，预算指标和国库集中支付系统已经进入定制开发阶段。从试点工作进展情况看，两省都在按计划积极推进。

二、两省平台试点的主要做法

两省财政厅党组对平台试点工作高度重视，精心组织，做了大量扎实有效的前期准备和试点实施工作，确保了各项工作按计划顺利推进。他们的主要做法如下：

（一）高度重视，加强领导。两省“一把手”亲自挂帅，把平台试点作为今年财政工作的一项重要任务来抓。山西省财政厅在试点组织机构和分工上突出了“细”，在省金财工程建设领导小组下成立了试点实施工作组，下设业务小组和技术小组，由多方专业人员组成，并进行了细致分工，业务小组负责需求整理和系统测试，技术小组负责系统开发，两小组既有分工，又有协作，共同推进平台试点工作。四川省财政厅在试点组织机构和分工上体现为“广”，配合平台试点工作实施，充实了金财工程建设领导小组，将成员单位扩大到财政厅所有支出处室，成立了平台试点实施工作小组，同时提出，作为平台先期试点单位，肩负的不仅仅是通过平台实现财政业务的规范运转，更重要的是为平台在全国范围内的普及推广探索出一条科学有效的路子，要坚决贯彻2006年全国金财工程建设座谈会精神，严格按照部党组提出的金财工程建设总体思路开展工作，搞好平台试点。

（二）科学规划，明确步骤。为了确保平台试点工作顺利推进，山西、四川两省分别对本省金财工程建设进行了认真研究，科学规划，提出试点工作要秉持三个原则，一是要“上通”，即要充分体现财政部的统一部署和要求，与部平台和系统保持互联互通；二是要“中顺”，即要因地制宜，在本级财政内部做到系统衔接顺畅；三是要“下达”，即要兼顾下级财政部门业务需求，保证与下级财政部门的信息畅通，并为下一步系统开发和推广实施创造条件。在此基础上，两省分别制定了符合各自实际的平台试点方案。山西省财政厅提出了“三步走”的工作步骤：第一步从2007年1月到6月，将核心业务系统改造后接入平台;第二步从2007年6月到12月，建成基于平台的大系统，实现与行政管理系统的整合；第三步从2008年开始，按照财政部统一要求，逐步在市级以上财政部门推广使用平台。四川省财政厅将平台试点分解为业务梳理、人机交互界面配臵开发、接口开发、平台配臵、系统调优、系统试运行及培训推广六部分工作内容，并提出了四个阶段的工作规划：第一阶段从2007年1月到5月，完成平台实施，基于平台生长核心业务系统，将工资和非税系统数据接入平台；第二阶段从2007年6月到11月，完成核心业务系统在省本级和部分市县的试运行，基于平台生长其他业务系统；第三阶段从2007年12到2008年4月，基本完成财政一体化大系统的建设工作，试点单位正式运行平台，并对下级财政进行培训和推广实施。第四阶段从2008年5月到2009年年底，在大系统试点成功的前提下，逐步在全省进行推广实施，力争2009年推广实施完成。

（三）加强沟通，协同工作。两省认为平台试点作为金财工程建设的基础性工作，既是技术部门的事情，也是业务部门的事情，必须业务部门和技术部门融合共建、共同推进。一方面，技术人员要懂业务，要以服务财政改革与管理为出发点，以财政业务需求为导向，能够用财政业务语言与业务部门开展对话；另一方面，业务人员应将信息化建设作为财政业务改革方案设计的一项重要内容，遵循信息化建设的内部规律，充分理解和体谅技术工作，为技术部门开展工作创造条件，实现财政业务与信息技术“一体化”推进。从调研情况看，两省在业务部门和技术部门协调配合、协同工作方面做了大量工作。对于试点方案的确定和业务需求梳理等前期工作，坚持业务部门与技术部门共同研究、共同定案、共同解难、协同工作，取得较好效果。例如，山西省仅用一个月的时间就研究确定了试点项目的建设目标、计划及技术实现方式，制定了《山西省省级财政金财工程应用支撑平台试点工作实施方案》，四川省财政厅利用两个月的时间完成了业务梳理工作。

（四）认真实施，规范管理。为了确保平台试点工作顺利开展，两省严把“实施关”和“管理关”，制定了详细的时间安排表和工作制度，并严格按计划实施。四川省财政厅在试点工作中，工作小组每天都要提交工作进度报告，每天都要回顾工作计划完成情况，每周都向部金财办报告工作，做到项目进展不拖沓、不延误。同时，在试点工作中注意保留每一阶段每一步骤的工作日志，每天的工作内容、工作进展、项目承担人和实施效果等在日志中都有详细记录，确保资料齐备。四川省平台试点工作启动两个多月来，已经形成了厚达147页的工作日志，为平台试点和实施工作积累了宝贵经验。

三、两省平台试点工作体会

经过两个多月的试点工作实践，两省对平台有了更深一步的认识，主要体会有：

（一）平台是实现本级财政内部、上下级财政、财政与部门信息贯通的根本。两省提出，平台作为金财工程一体化建设的核心，是实现本级财政内部以及上下级财政之间互联互通、信息共享的有效途径，同时有利于解决财政与部门的“信息不对称”问题。四川省财政厅作了一个形象的比喻：“平台犹如烹饪的原材料仓库，其中有肉、蛋、奶和蔬菜（相当于平台中存放的数据），同时又提供了烹饪工具（相当于平台的通用组件），厨师（相当于平台工作小组）可以根据客人的胃口和需要调制出精美的菜肴”。同时，两省认为，平台具有很好的扩展性，既能够满足当前的业务需求，也能够支撑未来改革和管理的发展要求。

（二）坚持“五统一”原则，扎实启动，稳步实施。要积极为平台实施创造有利条件，坚决贯彻“五统一”。做到这一点，首先要做到行政决策统一，任何系统开发和部署都要经过金财工程领导小组审议，统筹规划，不允许系统开发各自为战；其次是组织机构统一，必须有独立的组织机构来承担和落实决策后的执行事宜。在此基础上，按照财政部搭建构建“一体化”大系统的规划，坚持从易到难的策略，先做核心业务后做相关业务，分步实施，平稳过渡，逐步达到深入整合的目的。

（三）充分利用现有资源，注重实效。要在保证平台高效运行的基础上，最大限度地利用现有资源，节约建设成本。一方面，充分发挥现有各种硬件设备的整体效能，避免设备分散使用，效率低下；另一方面，平台已经提供的不再重新开发，平台功能可替换现有系统功能的要使用平台的功能进行替换，平台确实不能满足地方业务需求的再进行开发、改造和完善。

（四）积极创新，因地制宜。要在积极贯彻落实财政部统一要求的前提下，充分调动各方面的积极性，集思广益，因地制宜，不断探索，创新工作，形成一条实用可行、合理有效的金财工程建设思路与平台实施方案，总结出一整套能够为其他省市提供借鉴的成功经验。如四川省广安市财政局将金财工程建设的工作定位放在管理上，基础维护工作通过定岗和外包的方式解决，可以从繁杂的技术维护工作中解脱出来，有更多的时间和精力加强管理、搞好协调。

四、两省提出的几点建议

山西、四川两省表示，作为金财工程平台建设的首批试点省份，肩上责任重大，一定全力以赴，扎实工作，打造平台在地方试点的成功范例，为平台在全国推广实施奠定坚实基础。同时，两省结合各自实际，提出如下建议：

（一）对平台试点工作给予一定的资金支持。山西、四川两省提出，为了做好平台试点工作，两省均投入了大量人力、物力和财力，全力保障平点试点工作顺利开展。平台在地方试点既是财政部平台和大系统建设工作的延伸，同时对其他省市平台实施工作也具有重要的示范借鉴意义，既要对上负责，也要对其他省市财政部门负责。鉴于地方在资金筹措方面存在的实际困难，希望部里对平台试点工作能安排一定的专项资金予以支持，以更好地推进平台试点工作。

（二）加强对金财工程建设项目的统一规划和管理。山西、四川两省提出，所有软硬件设备和需要建设的金财工程项目，统一由省金财工程建设领导小组研究和审批，由厅金财办统一组织实施和管理。这样既可以避免重复建设、孤军奋战、各自为政、孤岛效应，同时也有利于实现投资集约化，保证信息系统建设的科学性和一致性。因此，要改变由于观念、认识等方面原因，习惯单独组织开发系统并在财政系统推广实施的做法，因为这不利于平台实施和大系统建设，而且会对财政信息化建设的统一规划和整体推进带来不利影响。因此，建议部里进一步加强对金财工程建设项目的统一规划，统一管理，切实解决业务系统多头部署的问题。

（三）进一步研究信息中心职能定位。山西、四川两省提出，目前全国大部分省市财政信息中心属于事业建制，随着财政改革的不断深入和金财工程建设的逐步推进，信息中心职能已发生很大变化，实际上承担了大量的组织、协调、指导、管理等行政职能。特别是信息技术与财政业务已经融为一体，成为财政工作的有机组成部分，目前的事业单位建制已不完全满足工作需要。近几年部分省市在信息中心职能定位方面进行了探索，比如天津、上海设立信息化处，陕西、云南、重庆参照公务员法管理，四川广安等地市成立了信息科。因此，迫切希望部里加强信息中心职能定位研究，在条件成熟时，结合实际情况，进一步明确信息中心的职能定位，构建适应工作需要的机构建制。

第二篇：金财工程应用支撑平台推广实施工作进展情况汇报

景泰县金财工程应用支撑平台推广实施工作进展情况汇报

景泰县财政局局长 闫培庆

（2011 年 12 月 19 日）

2011 年，我县被确定为全省县区金财工程应用支撑平台推广实施试点县后，我局高度重视、精心组织、积极行动、周密安排，按照省厅的部署要求，以一体化理念为指导、以 “三个贯通”为目标，抓领导促落实，抓难点求突破，全力 推进平台试点实施，目前各项工作进展顺利。

一、主要做法

（一）高度重视，加强领导。

一是领导高度重视。领导多次听取汇报、亲自部署，广泛动员，明确任务，研究落实措施，在财力、人力、物力上积极创造条件，采取多种措施保证“金财工程”建设的顺利推进；在平台实施工作中，分管局长靠前指挥，及时研究解决问题，保证平台推广实施 工作的顺利开展。强化组织协调作用，建立了“金财工程” 建设的统一协调机制，明确每个项目的实施由业务科室与信 息中心主要负责同志共同参与。定期召开工作协调会，研究 协调“金财工程”建设中的重点和难点工作，使重大问题得 到及时有效的解决和落实。

二是健全组织机构。成立了应用支撑平台建设工作领导小组及办公室，领导小组组长由一把 手局长亲自挂帅，班子成员为副组长，各股室（中心）负责 人为成员，并抽调相关科股室和局属单位的业务和技术骨干 力量，在领导小组办公室下成立工作小组、技术小组，落实 各自责任，分工组织实施。三是加强业务培训。平台建设涉 三是加强业务培训。

三是加强业务培训 及的业务数据浩繁，技术难度较强。为保证工作顺利推进，我局组织了应用支撑平台推广实施工作领导小组办公室成 员的专题培训，就平台建设工作计划、平台技术架构、平台 数据标准等知识进行宣传、辅导和普及。

（二）科学规划，明确步骤。我县对平台建设进行了认 科学规划，明确步骤。真研究，科学规划，提出试点工作要坚持三个原则，一是要 一是要 “上通”。充分体现财政厅的统一部署和要求，与上级平台 上通” 和系统保持互联互通；二是要“中顺”。因地制宜，在财政 二是要 中顺” 二是 局内部做到系统衔接顺畅；三是要“下达”。兼顾相关部门业务需求，保证与部门的信息畅通，并为下一步系统开发和 推广实施创造条件。我们采取“先行试点、全面推开”的方 式，在四家代理银行各选择两个预算单位先进试点，力争 2011 年 12 月底在试点成功的基础上向全县推广实

施平台应 用。在此基础上，我局制定了符合县情的平台试点方案，提出了四个阶段的工作规划：第一阶段为详细需求调研阶段。从 2011年4月至5月完成；第二阶段为安装阶段。从2011年6月至7月完成； 第三阶段为试点单位试运行阶段。2011从年8月至9月；第四阶段为系统正式运行阶段。

（三）加强沟通，协同工作。平台试点作为金财工程建 加强沟通，协同工作。设的基础性工作，各处室密切协作，积极配合，从大局出发，选派业务骨干参加平台实施，优先保证实施工作。在试点方 案的确定和业务需求梳理等前期工作，坚持业务股室与信息 中心共同研究、共同定案、共同解难、协同工作，取得较好 效果。形成了“上下加强联动、内部加强合作、横向加强协 调、共同建设平台”的良好工作机制，为早日实现财政内部之间、上下级财政部门之间、财政与同级预算单位之间的 “三个贯通”目标的实现打下了坚实的基础。

（四）认真实施，规范管理。一是精心组织实施。及时拟定了《景泰县金财工程应用支撑平台推广实施方案》，确 定了平台建设的总体目标、基本原则、建设内容、组织机构、实施步骤和时间节点，有计划、按步骤的抓好平台建设工作。

二是详细制定计划。为了保证工作进度，我局倒排时间，制定详细的工作计划，明确业务股室和技术部门分工，加强合作，并将具体责任落实到人，认真做好各阶段、各环节的工 作，确保了平台推广实施工作的顺利开展。

三是准备运行环境。结合我县现有软硬件资源，并统筹考虑业务系统建设需要，调研拟定平台运行所需的软硬件环境。

（五）统一思想，深化认识。甘肃省财政厅《关于加快 市县应用支撑平台推广实施有关问题的通知》（甘财信 „2011‟4 号）下发后，我局认真组织学习文件精神，充分认识到平台推广实施的重要性和紧迫性，将平台实施作为 2011 财政信息化工作的首要任务。通过反复研究，我县按照平台推广实施的统一要求，结合当地财政信息化现状，明确了平台实施的具体工作思路，统一了思想，提高了认识，促进了平台建设工作的顺利推进。

二、存在的问题一是对平台建设的认识与重视程度有待进一步提高。个别干部认为平台推广实施工作只是信息中心的事情，与业务 股室无关。二是技术力量薄弱的状况没有改观。专职技术人员缺乏。另外，存在懂业务的不懂技术、懂技术的不通业务的现 象，不利于工作的协调和沟通，还难以适应平台建设的需要。

三是制度不健全管理需要改进。

四是横向城域网与县级预算单位的连接资金缺口较大。

三、下一步打算

(一)提高认识，加强管理。统一思想认识、树立先进的 提高认识，加强管理。理念，让广大干部职工充分认识到平台推广实施工作的重要 性和紧迫性。建立健全各项规章制度，做到制度健全，管理 严格，确保平台建设顺利实施和网络运行安全。

（二）注重业务，提高技术。财政业务人员主动参与和注重业务，提高技术。配合好“金财工程”的建设工作，学习计算机基础知识和网络知识，不断增强计算机操作技能。制定切实可靠的教育规划，有计划、有步骤地培养专业人员，增强技术人员的服务意识，在推广应用系统中主动倾听业务人员的意见，不断加 强同业务股室之间的联系，努力提高软件的实用性和可操作 性，保证“金财工程”软件更好的为财政主体业务服务。

（三）筹措资金，落实任务。多方筹措资金，积极落实 筹措资金，落实任务。资金 横向城域网与县级预算单位的连接，确保平台推广实施工作 按期完成。

第三篇：金农工程服务体系建设情况调研报告

关于金农工程二期项目建设需求情况的调研报告

为全面掌握我区金农工程项目建设情况。我局根据省、市的统一安排和要求，就我区金农工程二期项目建设需求情况开展了专项调研。现将调研情况报告如下：

一、信息体系建设基本情况

近几年来，我局紧紧围绕服务“三农”这一总体思路，在狠抓现代农业发展的同时，把信息服务体系建设也放在十分重要的位置来抓，着力加强了农业信息服务体系建设。特别是开展金农工程项目以后，更是把这项工作作为重中之重来抓，成立了已局长为组长的领导小组，落实专人负责日常工作。全区用于金农工程项目工作设备有电脑5台，服务器1台，打印机1台。计划初步建成了以省农业信息网为核心、市农业信息网为纽带、区农业信息网为基础，上下贯通、纵横相连的农业信息网络体系。

二、存在的主要问题

我区金农工程体系建设中，存在一些薄弱环节，主要表现在以下几方面：

一是队伍亟待加强。目前，我局不仅没有此项目专职工作人员，另外，还缺乏掌握网络管理方面知识的专业人才。

二是信息人员的素质尚待提高。从这次调研的情况看，信息人员接受培训的机会较少。

三是对农业信息服务体系建设的投入力度小。省、市、区两

级基本上没有农业信息工作的专项投入。

四是信息基础设施建设不完善。网络基础设施建设比较薄弱，设备和手段较落后，与农业农村经济和现代农业发展的要求不相适应。

五是对信息各项制度落实的力度和措施不到位。在制定信息宣传各项规章制度方面，做得都比较全面，但是缺乏相应的奖励制度和机制，不利于调动信息宣传工作人员的积极性。

三、对策与建议

下一步，紧紧围绕金农工程项目建设的任务要求，把加速和推进农业和农村信息化，建立“农业综合管理和服务信息系统”作为重要内容来抓，充分利用中央、省、市高度重视农业信息化发展的有利时机，统一思想认识，加强组织领导，理顺管理体制，完善工作机制，建立健全促进农业和农村信息化服务体系建设长效机制，全面提高农业信息宣传服务能力，以信息化来推动农业和农村信息化又好又快发展。

一是加大投入，保障经费。进一步加强农业信息工作的组织领导，制定措施，狠抓落实。加大对信息宣传服务体系建设的投入力度，建议省上向市、县（区）下拨专项资金，重点对金农工程项目的建设、后期系统的维护、信息资源应用、技术交流和培训等项目进行重点支持，保障金农工程项目的顺利开展，确保金农工程项目真正的发挥其在现代农业发展中的重要作用。

二是充实队伍，提高素质。不断调整充实信息宣传工作人员，引进网络专业技术人才，为信息宣传工作注入新鲜血液。加强对信息人员的业务培训，锻造一支责任心强、业务过硬、情况熟悉、善于捕捉信息的农业信息宣传队伍。建立健全农业信息宣传交流培训制度，定期开展行农业信息工作交流与培训，相互学习和取长补短，开阔眼界和视野、更新拓宽知识面。

三是完善设施，提升手段。不断健全信息宣传基础设施，加强信息宣传软硬件建设，改善信息宣传装备，加大信息宣传应用服务系统的开发力度，保证信息处理和传输渠道畅通，进一步增强服务手段和服务功能。大力开发和整合信息网络资源，形成以省级网为核心，市级网为骨干，区级网为基础的上下联动、服务高效的网络群。

四是落实措施，促进平衡。在继续完善信息宣传各项规章制度，建立信息宣传长效工作机制的同时，采取有效措施，抓好既定制度的落实。坚持农业信息宣传工作科学发展的思路，通过采取促强扶弱、加强交流等措施，推进全省信息宣传工作平衡发展。

第四篇：龙里县教育局关于“青蓝工程”试点情况调研报告

龙 里 县 教 育 局

关于“青蓝工程”试点情况调研报告

为加强教师继续教育工作的推进，努力探索青年教师培养的新路子，促进了青年教师的成长，顺利实现了新老教师的交替。根据《省教育厅办公室关于做好“青蓝工程”试点工作的通知》的要求，我县以城关一、二、三小为试点实施“青蓝工程”。通过各校积极开展工作，取得一定的成绩，根据《贵州省教育厅关工委关于对全省“青蓝工程”试点情况进行调研的通知》（黔教关„2011‟3号）要求，龙里县教育局于日前组织人员对实施“青蓝工程”的学校进行调研，通过听取学校领导汇报、教师座谈、资料查阅等方式，全面了解各校实施“青蓝工程”情况。现将调研情况汇报如下：

一、领导重视

学校领导均认为教学质量高低的关键在于教师在于教师素质，要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此学校领导十分重视青年教师的培训工作，常期了解关心他们思想、工作、学习、生活，抽出时间认真听新教师上课，听指导老师给新教师上示范课，查阅他们的备课笔记和教学心得。学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，一批又一批青年教师正是在领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长为骨干教师。

二、实施“青蓝工程”的做法

每所试点学校在实施“青蓝工程”的过程中，不断改革、勇于探索、谋求工程效益，突出“青蓝工程”的四大建设，逐步形成了机构健全、德能并举、活动丰富、管理到位的工作特色。

1、机构健全促进“工程”实施

在学校行政的大力支持下，成立了由学校领导、教导主任、教研组长及骨干教师参与的学校青蓝工程工作领导小组，并成立了工作小组，明确了各部门工作职责，形成了学校领导、教导处牵头、各教研组处协同管理、全体教师参与的组织体系，为学校青蓝工程系列活动的开展奠定基础。领导小组每期制定青蓝工程实施计划、考评细则，并认真组织实施。

2、德能并举，保证“工程”内涵

各试点学校实施“青蓝工程”均重视青年教师德与能的培养。学校充分认识到，一位教师应有的素质中，师德是第一位的，只有教师健全、高尚的人格才可能塑造出人格的健全、品学皆优的学生。学校在重视青年教师教学水平提升的同时，更注重师德的教育引导。为青年教师物色教学师傅，促使他们在教学、教研工作上早日成熟起来。学校为青年教师物色的名教学师傅，绝对是一名经验丰富、工作责任心强的教师。

3、活动丰富，拓展 “工程”平台

在充实“青蓝工程”传帮带内容的同时，学校开展了丰富多彩的活动。新教师进校后，学校慎重地为他们选好教学师傅。学校每年开展青年教师基本功比赛活动。此外，学校还通过青年教师座谈、聘请校内外经验丰富、业绩显著的一线教育教学工作者介绍工作经验、学习心得交流、优秀师徒推荐评比等其他形式的活动，进一步丰富活动载体，拓宽“青蓝工程”的工作平台，使青年教师教育、培养活动取得了良好的成效。如城关一小两个比较值得推广的做法：一是压担子促进步，要求中青年教师都要参加赛课活动，通过这一平台，达到相互交流、提高教学技能的目的；二是找苗子定培养路子，根据教师的综合素质、知识结构、个性特征等特点定培养方案，如该校的数学教师陶艳，语言表达能力强，学校特别注重其在语言方面的培养，陶艳老师在2010年全县教师经典诵读比赛活动获全县一等奖，在今年全县庆建党90周年教师演讲比赛获一等奖；三是“自助餐”式培训，学校以省、州、县各级骨干教师及学科带头人组成培训团，年轻教师根据自己的发展需要有选择地在骨干教师、学科带头人的指导下吸收营养。四是将“青蓝工程”溶入教研活动之中，该校的教研活动以常态课研究为载体，要求每一位教师每学期上一节常态课供教研组学习研究，常态课研究采取集体备课，课后马上议课，总结经验找出不足的方式进行。通过常态课教研模式，骨干教师展示丰富的教学经验，为年轻教师提供活生生的学习案例；五是为年轻教师创造提升能力的平台，该校组织教师外出学习一般至少拿出50%以上的名额安排年轻教师；评优一般优先考虑年轻教师，让他们与荣誉一起成长；专门建立教师阅读书柜，购进思想最前沿的教育图书供教师学习，用先进的知识武装教师，为教师成长助力。

4、强化管理，提高“工程”质量

实施“青蓝工程”以来，学校努力提高教师职业道德修养和教学技能的提高，加强制度建设，鼓励创新实践，形成了有校本特色的系列工程：如新教师培训工程、教学能手工程和骨干教师培养工程。三大工程呈阶梯式，相互促进、逐步提高。新教师培训工程是工程的基础，教学能手工程、骨干教师培养工程是工程的后续提高。各项工程均有一系列的培训方案，管理制度，工作目标，专人负责。一课一评，一周一议，一月一小结，一学期一总结的制度已经成为学校实施“青蓝工程”常规工作

三、对 “青蓝工程”的调研思考

在开展“新老结对，互学共进”的“青蓝工程”活动实施中得注意两点：要认清、掌握“青蓝工程”的特点开展工作；要根据“青”与“蓝”的特点，选好最佳对子，发挥好“青蓝工程”的最大效用。调研中，我们认为要重点把握以下两个问题，即对“青”、“蓝”两者的作用以及两者关系的处理。结对成员在客观上有着直接的、面对面的接触；每个群体成员在专长、能力、兴趣、气质等诸方面都存有差异，“青”与“蓝”教师间如何扬长避短、集思广益，如何进行最佳搭配，发挥结对成员的一技之长。调查中我们发现，最佳结构的青蓝对子群体，具有团结互助、互相促进、共同提高的特点，结对成员不甘落后，积极向上。因此。实施“青蓝工程”要特别注重对子的搭配，以致在教学工作中真正实现以老带新，以老促新，相互探讨，相互切磋，团结互助，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮。

四、今后的工作方向

通过这次调研工作，调研组成员根据对各校的调研情况进行分析，一致认为要着力一下方面的工作：

1、学校要提供年轻教师相互学习共同提高的平台，让教师都有外出学习锻炼的机会。

2、全面了解教师实际情况，找准切入点，采取各取所需的培训方式。

3、将“青蓝工程”与学校教研活动相结合，根据学科特点和教师的特长，长期开展专题教研活动。在常规的教研活动中促进教师专业化成长。

龙里县教育局

2011年8月

第五篇：建设工程监理课程应用2007年调研报告

《建设工程监理》课程应用2007年调研报告

工程监理专业自成立以来，在系领导带领下，全体老师共同努力下，无论是在教学工作方面还是管理工作方面都取得了一定的成绩，去年已成为了广东省高职高专示范性建设专业,今年努力成为广东省高职高专示范性专业。本专业以高等技术应用能力的培养为主线，培养德、智、体、美等全面发展，牢固掌握本专业必需的文化科学知识和专业理论知识，具有较强实践能力、现代意识、人文素质，适应现代工程监理第一线需要的高等技术应用型人才。

工程监理专业招生及毕业生就业主要集中在广东省境内，为了更好地了解省内对我专业的需求及专业的社会适应性，促进我专业教学及专业建设，2007年暑期工程管理教研室组织调研组在广东省内进行了专业调研。

一、调研目的本次调研主要为了达到以下目的：

1、了解省内各地区、各企事业单位对工程监理专业的人才需求倾向，人才需求要求预测，就业预测，人才的市场定位，培养目标等；

2、了解省内各地区、各企事业单位对我专业设置及人才培养计划的意见，职业岗位、职业能力意见等；

3、了解工程监理专业毕业生在工作单位的表现及用人单位对本专业毕业生的工作、岗位能力评价；

4、促进工学结合工作，促进教学与社会实践的联系，为工程监理专业以后的办学思路、教学模式寻找更完善的发展方向。

二、调研情况

工程监理专业调研组由工程管理教研室何宗花主任带队，共五名专业教师，于 2007年7月26日、27日、28日分别对东莞、深圳城市进行了广泛的调研。为期三天的调研，走访了东莞市、深圳市的建筑施工企业、房地产开发公司、政府管理部门、水利规划设计院、工程监理部门、工程软件开发公司及开设有同类专业的相关大学等。调研组在出发前做了大量的前期工作，拟定了调研地点、方案、提纲，并准备了充分细致的调研问卷。本次调研采取座谈及现场观察等方式，直接与企事业单位接触，掌握第一手资料。详细的调研情况见下表：

1调研情况一览表

调研期间，我们与调研单位的领导、部门负责人、技术负责人等就行业现状与前景、各专业课程的设置、学生就业等问题深入交换了意见。这次专业调查活动，开拓了我们的视野，从各个不同的角度了解到了与专业相关行业的发展现状、用人单位对学生专业知识结构的要求、对毕业生的需求情况等。这次调研使我们受益匪浅，相信必将对今后的教学工作产生深远的影响。

三、反馈意见

1．工程监理人员需求量较大，市场前景较好。但是从事监理人员的来源较多，可以从施工企业选拔，具有丰富工程经验的人员，因此竞争激烈。另外，由于我国建筑市场还不完善，监理人员的费用较低，而其承担的责任较大，因此监理市场有待进一步完善。

2．用人单位一致对我院的毕业生持比较满意态度。主要反映我校的毕业生基本上体现了高职高专的特点，如对新工作上手快、适应能力强、软件应用能力强等。不足的方面是基础理论知识不够扎实，如力学知识、识图能力、施工工艺、工程计量等。另外，吃苦耐劳精神还有待进一步提高。

3．学生的责任心还不够强，对工作不能够精益求精，只是纯粹的“做完”，并没有把工作“做好”。同时，主动学习能力不够，比如在工地时，仅仅在旁边看着，却不主动多问多学习。

4．工程监理人员的其中一个重要工作是协调工作。作为一名监理人员如果协调工作做好了，会使其在工作中如鱼得水，这就要加强学生的人文素质能力和公关交际能力。

5．调研单位座谈人员一致认为我专业培养目标定位准确、课程设置基本合理。但可以增加一定的应用文写作以提高学生的文字表达能力，可涉及通用监理表格的认识和填写；可增加安全管理、建筑机械等相关内容的课程；加强合同管理，这是工程监理专业的必备课程。

6．充分利用学校的资源，多加强学生在软件应用上的操作，比如工程计量、抽样钢筋量等相关软件的学习，使其能达到熟练的程度。同时，还应加强办公软件的应用，如Word、Excel、Photoshop等软件的应用。在校期间学校可以与有关软件公司建立认证考试制度，以便学生实现“实习+ 认证”的结合，这样也有利于学生就业。

7．深圳市清华斯维尔软件科技有限公司表示欢迎校企合作，愿意为教师培训新功能的软件，愿意提供企业技术人员为在校生指导软件学习，举办一些应用软件大赛，提供学习的认证凭证等。

8．参观了深圳职业技术学院的实训楼，感触极深。深职院实训场统筹规划，合理组合，各专业紧密配合。在参观期间，某一实训场正在加工某零部件，这是学校利用暑期与企业签订订单的服务，充分利用了学校资源，实现工学结合。

四、调研结论及收获

1．加强工程监理专业的建设，以社会需求作为前提，力争将其办成在省内具较高的知名度的专业。

2．专业建设要创特色，突出高职教育的特点。尤其在专业实训，专业实习环节，更要加强专业针对性。

3．加强学生的基础知识，打牢基本功。主要完善工程力学、工程识图、工程计量、施工技术等课程。

4．对原有专业教学计划进行适当的完善补充。根据调研收集的意见，对专业教学计划进行适当完善补充，适当调整部分课程, 如考虑增加相关的应用文写作，熟悉以后遇到的各种监理表格及能够填写。

5．锻炼本专业学生的协调组织能力，加强对学生的思想教育工作，及时改变就业观念。通过本次调研，可以看出用人单位非常重视学生的思想素质和思想道德修养的培养，欢迎具有吃苦耐劳精神的毕业生，看好能适应不同岗位，基层岗位的学生。而我系我专业目前有一部分学生的心态是想到发达地区工作，想到轻松岗位工作，想到高收入单位工作等期望过高的思想，未能充分了解社会严峻的就业形势，如仍抱着上述思想将会导致就业难的情况。因此我系要及时加强就业形势教育，转变那些抱有不切实际幻想的学生的就业观念。

6、本次调研，发现在一些基层单位存在技术合作的空间。同时亦拓宽了我系毕业生就业的领域。应不断加强与企业的交流与合作, 拓宽就业渠道, 对我专业2008年就业工作具有一定的指导意义。

7．与深圳市清华斯维尔软件科技有限公司的合作可以扩展范围，如公司培训专业教师，公司技术人员与专业教师共同指导学生，举办应用软件大赛等。还可根据市场需要打造所需的各种证书，以便为就业提供的条件。

8．本次调研组主要对东莞、深圳地区企业进行了接触，希望尽快打开我专业毕业生在粤西地区乃至全省就业的新渠道。

土木工程系工程管理教研室2007年11月

附图

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