对双争活动的认识

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第一篇:对双争活动的认识

文蔚乡党政办公室“双争”活动汇报材料

为进一步提升业务能力和服务水平,我办在乡党委、政府的正确领导下,深入贯彻汉办[2010]16号文件精神,以“双争”活动为主线,积极开展办公室优质服务竞赛活动,强化服务意识,加强作风建设,严格制度管理,坚持规范有序,提高质量效率,内强素质,外树形象,充分发挥协调、服务和督察职能,较好地完成了工作任务,推动了各项工作的顺利开展,开创了办公室工作的新局面。

一、提高“双争”活动认识,力求在优质服务的理念上增强 在全市开展的“双争”活动,是我们办公室系统的一件大事,也 是对我们提高“三服务”水平的一次重要检验,这就要求我们在单位形象的展示上求满意,个人业务水平上求提高,为群众服务的意识上求增强。

(一)“双争”活动是单位形象的展示台。办公室工作位置特殊,责任重大,是一个单位展示形象的窗口。这就要我们做到三点,一是要围绕中心,有力辅政,为领导提供一手资料,成为领导的资料袋,较好的发挥“耳目”作用。二是深入调研,积极谏言,当好宣传政府的播音员,三是搜集信息,联系实际,成为领导讲话的扬声器

(二)“双争”活动是业务水平的竞技场。业务水平是办事效益的基础,决定着结果的好坏,办公室工作线多面广,上面千根线,下面一针穿,既要辅好政,又要协好调,我们唯有提高认识,内强素质,抓住重点才能在工作中游刃有余,才不致于的在“双争”的赛事中淘

汰。

(三)“双争”活动是群众身受的体温计。办公室既要为领导服好务,也要为基层、为群众服好务。服务意识强不强,服务态度好不好,群众心里有杆秤。办公室工作人员面临为群众服务的事务越来越多,群众要求的满意度越来越高,我们必须增强服务意识,遇事就办,办就办好,让群众满意。

二、总结半年所做工作,力求在实际工作的不足上完善

(一)加强学习,提高了自身素质。

办公室全体人员不断学习政治思想理论和业务知识,学习党的各项方针政策。通过学习办公室人员统一了思想、凝聚了力量、端正了态度、改进了作风,增强了观念、提高了素质。我们在工作中明确分工,强化职责,努力推进办公室工作的规范化和制度化,提高工作水平和工作效率。

(二)努力工作,提高了办文质量。

办公室负责机关来文来信来电的收、分、传、办等各环节,坚持以服务基层和领导,方便基层和群众为宗旨,做到既严格按程序办事,又加快运转速度。半年来未发现有收发文件和传真等误事的现象。在档案管理上,坚决按照有关规定和法律进行,严格执行文件归档和保密制度,对档案人员进行业务培训和保密教育。在办文上,坚持质效并重,做到科学规范。认真起草、修改各种会议材料,上级的各种检查、调研的汇报,对上级部门的各类汇报、请示等材料,这些材料,涉及面广,业务性强,需要熟悉各项政策和各方面业务,为此办公室

同志利用点滴时间加强学习,阅读和收集资料,及时了解各项工作进展,做到吃透上情,了解下情,选准角度,找准问题,说透道理,精益求精,(三)认真组织,提高了办会水平。

半年来办公室对每一次会议和活动,无论其规模大小,规格高低,会务繁简,都力求周密细致,做到高效节俭。提前做好会场布置、茶水供应、音响准备等各方面的准备工作。做到会中有服务,会后有落实,切实提高了会议质量,保证了会议效果。并尽力为参会人员和领导提供服务,确保了每次会议的顺利召开。

(四)内强素质,提高了办事效率。

办公室坚持内强素质、外树形象,提高效率、扎实工作,把领导交办的事、基层和群众要求的事办实、办好。为了树立办公室的良好的“窗口”形象,我们严格规范用语和行为,对每一位来办公室办事的人都做到热情、周到。对不属于我们职权范围的事,解释清楚,并负责下传。

回顾总结半年来的工作,在乡党委、政府的领导下,在同事们的支持下,取得了一定的成绩,但与“双争”活动的要求上还有一定差距。主要表现在:服务质量还不够高,参谋助手作用不够充分;办文、办事、办会还存在不规范、不到位、不及时的现象,与创一流的目标还有差距,力求在以后的工作予以加强。

三、明晰当前工作现状,力求在一流水平的差距上缩短

(一)领导重视,配强了一个来之能战的工作班子

班子的强弱决定了一项工作干得好与坏。为了把“双争”工作落处,扎扎实实为领导服好务,为基层服好务,为群众服好务,经党委政府研究,成立了文蔚乡“双争”活动领导小组,由党委书记任组长,负总责,由副乡长邓桦同志任副组长,具体抓。并配齐配强办公室工作人员,办公室的所有工作职责明确到项,到人,明确了办公室主任一名,值班人员一名,专门负责文件收发、档案管理的人员一名,个个都具有一定专业知识,工作上都能独挡一面,为“双争”活动奠定了人员基础。

(二)措施得力,拟定了一个切实可行的活动方案。

一个好的方案是工作顺利开展的行动指南。按照县委办公室下发的通知要求,结合我乡的实际情况,党委政府反复研究,拟定了一个操作性比较强的活动方案。

1、分工明确,任务到人。乡党政联系会专题研究办公室工作,将文秘、值班、综合协调、办会、接待服务、后勤管理、档案等主要职责明确划归办公室,涉及“双争”活动的9项工作都明确到专人负责。涉及的各项工作都建立健全了工作制度。

2、要求严格,确保争先。党委政府对此项工作高度重视,特别是党委书记席在钢同志明确提出,办公室在今年的“双争”活动中必须取得好的成绩。

3、年终考核,奖惩兑现。对办公室的工作,经上级部门考核以后,若取得优异成绩,乡党委政府拿出3000元作为奖励资金,以此激励。

(三)齐心协心,布置了一套环境舒适的工作环境。

按照党委政府研究的意见,在今年年初,政府耗资1万多元,新添置了办公设备(一台电脑、打印机、移动硬盘)。耗资1.5万元对值班室、接待室、档案室(保密室)进行了装修,铺设了地面砖,安装了防盗门和防盗网,确保办公环境和机要保密工作的要求。

文蔚乡党政办公室 2010年7月20日

2862701

第二篇:“双争”活动整改措施

“双争”活动整改措施

按照“双争”工作的要求,结合本人的实际情况,本着实事求是的原则,重点围绕“双争”方面作自我剖析,具体情况如下:

一、存在的主要问题

1、理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

4、作为一个业务能力较强的资深财政人员,模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线,发挥着自己较强的业务能力,但对“双争”这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快,要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对“双争”工作指导不够。在树立行业形象上,总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务、为民理财的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次“双争”活动,牵扯自己精力较多,使我在工作上受到限制。

4、端正行风、严于律己不够。一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”,没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒

适,认为自己劳动所得,无可厚非,没有深入领会好胡锦涛总书记“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习,我认识到,个人在“双争”方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。它能妨碍财政政策的贯彻执行,损害财政部门和人民的关系,影响财政干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为民理财的宗旨观念,使自己的一言一行都体现出财政干部的形象。

2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期财政工作的需求。

3、加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次“双争”活动,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公,从严律己,为财政系统“双争”作贡献。牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自觉执行有关规定,树立依法理财、廉洁勤政的行业形象,为这次“双争”活动作出应有的贡献。

第三篇:“双争”活动心得体会

“双争”活动心得体会

我局开展了以“争当创业型好班子,奉献型好干部”为主题的“双争”活动。我作为一名科技系统的工作人员,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,树立科技系统良好形象,是开展“双争”主题教育的主要目的。

一、开展“双争”活动是做好科技工作的关键。

“双争”活动是局党委在经过认真思考和广泛调研,结合国家、省、市、县当前发展形势的要求和科技工作的实际,提出的具有很强的针对性、指导性和实效性的主题教育,它将为今年我们做好科技各项工作指明方向。从全国范围来讲,科技工作必将面临更为广阔的发展空间和机遇,科技事业必将进入一个又好又快发展的“快车道”和高速期,科技部门必将提升到一个新的高度和位置,我们的担子将会更重,责任将会更大。今年3月份,市委、市政府又在全市范围内开展了“双优”活动,通过开展优化服务、优化环境,目的是进一步打造随州良好的经济发展环境,为发展经济、改善民生保驾护航,这与我们开展的“双争”活动紧密相联。市科技局作为市政府的主管民生主要职能部门,更应该积极配合市政府的要求,主动自加压力,发挥带头作用。从我市科技工作来看,虽然,2007年我市取得很好的成绩,但我们的工作还面临着许多困难和不足,不能睡在功劳薄上沾沾自喜,需要我们从零开始,努力拼搏,奋力赴前。而我局在今年开展了“双争”活动,就是紧紧围绕中央、省、市、县的要求,不仅对科技工作提出了明确的目标任务、还针对科技系统人员提高了更高的要求,通过切实解决机关作风和效能建设中存在的突出问题,积极引导全系统广大干部职工改进工作作风,转变服务观念,提升服务水平,打造最优的服务形象,营造最佳的发展环境,推动科技事业持续健康发展。

二、开展“双争”活动是提高服务质量的措施。

开展“双争”活动,就是要提高服务质量,做好职能工作,完成岗位目标。我认为要做好以下三个方面:一是认真学习。我们不仅需要保持坚定的政治信仰和较高的理论水平,还需要我们充分熟悉科技各项业务知识。为此,我们平时不仅要注重对马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想及中国特色社会主义理论的学习,还要加强对科技法律法规、业务知识、办事流程的学习,努力提高自身的政治理论水平和业务知识水平,做多面手、有心人,才能更好的服务好群众。二是充分发挥作用。在做好本职的工作以外,还要当好领导的参谋,帮领导出谋划策,更加有效地提高服务质量。为此,我们首先要积极向领导建言献策,做好领导的参谋助手。对领导布置的工作任务,要进行督促检查,推动工作如期完成。充分发挥协调服务的作用,做好润滑剂,保持机关高效运转。三是积极参加各项活动。作为科技系统一员,我将积极参加局组织的各项业务培训、服务竞赛、岗位练兵、优质服务窗口创建及先进单位评比活动,提高工作积极性和主动性,更好服务好群众。

三、开展“双争”活动是树立良好形象的动力。

一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在干事创业上。对我来说是需要在实践中不断向同事进行学习,逐步提高工作水平。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。努力做到“脑勤、手勤、腿勤”,积极与群众谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为群众办实事、好事。三是严于律已,清正廉洁。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上规范言行。有损于工作、单位和个人形象的话不说,有损于工作、单位和个人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。耐得住清贫、受得住寂寞。正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,做到清正廉洁,拒腐防变。

通过“双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习,生活有了一个新的起色,有了更高的目标。我会看淡目前的成绩,将自己的努力方向看得更远,更高,让“双争”主题教育给我们有个更高的起点,让优更优!

第四篇:“双争”活动心得体会

“双创双争”活动心得体会

3月份以来,全县卫生系统开展了以“创一流服务质量,争当科室岗位标兵,创一流工作业绩,争当优秀乡镇卫生院长”为主题的“双创双争”活动。我作为一名卫生系统的管理工作人员,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,树立卫生系统良好形象,是开展“双创双争争”主题教育的主要目的。

一、开展“双争”活动是做好卫生工作的关键。

“双创双争”活动是局党组在经过认真思考和广泛调研,结合国家、省、市、县当前发展形势的要求和卫生工作的实际,提出的具有很强的针对性、指导性和实效性的主题教育,它将为今年我们做好卫生各项工作指明方向。从全国范围来讲,卫生工作必将面临更为广阔的发展空间和机遇,卫生事业必将进入一个又好又快发展的“快车道”和高速期,卫生部门必将提升到一个新的高度和位置,我们的担子将会更重,责任将会更大。从我乡卫生工作来看,虽然,2010年我院取得很好的成绩,但我们的工作还面临着许多困难和不足,不能睡在功劳薄上沾沾自喜,需要我们从零开始,努力拼搏,奋力赴前。而我局在今年开展了“双创双争”活动,就是紧紧围绕中央、省、市、县的要求,不仅对卫生工作提出了明确的目标任务、还针对卫生系统人员提高了更高的要求,通过切实解决机关作风和效能建设中存在的突出问题,积极引导全系统广大干部职工改进工作作风,转变服务观念,提升服务水平,打造最优的服务形象,营造最佳的发展环境,推动卫生事业持续健康发展。

二、开展“双创双争”活动是提高服务质量的措施。

开展“双创双争”活动,就是要提高服务质量,做好职能工作,完成岗位目标。我认为要做好以下三个方面:一是认真学习。我们不仅需要保持坚定的政治信仰和较高的理论水平,还需要我们充分熟悉卫生各项业务知识。为此,我们平时不仅要注重对马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想及中国特色社会主义理论的学习,还要加强对卫生法律法规、业务知识、办事流程的学习,努力提高自身的政治理论水平和业务知识水平,做多面手、有心人,才能更好的服务好群众。二是充分发挥作用。在做好本职的工作以外,还要当好领导的参谋,帮领导出谋划策,更加有效地提高服务质量。为此,我们首先要积极向领导建言献策,做好领导的参谋助手。对领导布置的工作任务,要进行督促检查,推动工作如期完成。充分发挥协调服务的作用,做好润滑剂,保持机关高效运转。三是积极参加各项活动。作为卫生系统一员,我将积极参加局组织的各项业务培训、服务竞赛、岗位练兵、优质服务窗口创建及先进单位评比活动,提高工作积极性和主动性,更好服务好群众。

三、开展“双创双争”活动是树立良好形象的动力。

一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在干事创业上。对我来说是需要在实践中不断向同事进行学习,逐步提高工作水平。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。努力做到“脑勤、手勤、腿勤”,积极与群众谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为群众办实事、好事。三是严于律已,清正廉洁。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上

规范言行。有损于工作、单位和个人形象的话不说,有损于工作、单位和个人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。耐得住清贫、受得住寂寞。正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,做到清正廉洁,拒腐防变。

通过“双创双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习,生活有了一个新的起色,有了更高的目标。我会看淡目前的成绩,将自己的努力方向看得更远,更高,让“双创双争”主题教育给我们有个更高的起点,让优更优!

第五篇:“双争”活动实施方案

“双争”活动实施方案

为了推进我校“创先争优”活动深入开展,巩固“创先争优”的阶段性成果,按照市教育局“双争”活动方案的要求,结合我校实际,特制订本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“推动我校科学发展、办人民满意学校”为目标,充分发挥全体教师在推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生等方面的主体作用,为推进我校教育事业科学发展,加快省级标准化建设步伐提供动力支持。

二、目标任务

(一)总体目标:

“双争”:争当先进集体、争当优秀教师。先进集体要做到“五优”,即:管理水平优、队伍建设优、育人环境优、教育质量优、服务师生优;优秀教师要做到“五个表率”,即:师德师风的表率、爱岗敬业的表率、教书育人的表率、勤于学习的表率、科研教改的表率。

(二)主要任务

1、先进集体做到“五优” 一是管理水平优。学校规章和管理制度健全完善,体现学校自身特色,能够依法办学,从严治校;坚持党务公开、校务公开,保障党员及教师的知情权、参与权、决策权和监督权。二是队伍建设优。领导班子队伍素质过硬、团结奋进、勤政高效、廉洁自律;教师队伍结构合理、师德高尚、学养深厚、业务精湛。三是育人环境优。校园布局合理,设施先进,功能齐全;校园内部美化、绿化、香化、净化,达到生态校园建设目标;校园文化积淀厚重,内涵丰富,彰显办学特色,达到书香校园、文明校园、和谐校园建设目标。四是教育质量优。着眼于素质教育,面向全体学生,平等享受优质教育资源;以人为本,注重学生个性发展,学生有足够的个性发展空间。五是服务师生优。牢固树立为师生服务宗旨,努力为师生提供人性化服务,能够倾听师生呼声,解决师生实际困难。

2、优秀教师要做到“五个表率”:一是做师德师风的表率。坚守高尚情操,举止文明礼貌,严于律己,以身作则,言传身教。二是做爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心、责任感,具有求真务实的工作作风,勇于承担急难险重的工作任务,高质高效地完成本职工作,在本职岗位上做出优异成绩。三是做教书育人的表率。掌握教育教学规律,实施素质教育,培养学生良好品行,激发学生创新精神,引领学生身心健康成长,促进学生全面发展。四是做勤于学习的表率。树立终身学习理念,知识视野宽,知识结构新,理论水平高,争当学习型、复合型人才。五是做科研教改的表率。在科研教改中起点高、方法新、领域宽,有前瞻性、独创性和实效性,以教学带动科研,以科研促进教学,敢于做教育教学改革头雁。

三、方法步骤(三个阶段)

1、宣传发动阶段(2011年3月18日——3月31日)。召开动员会,成立领导小组,制订方案,明确目标、责任,做好部署,统筹安排。

2、组织实施阶段(2011年4月1日——12月31日)。各校(组)坚持以“推进教育改革、搞好教书育人、加强队伍建设”为目标,以“坚持办学方面,服务全面育人,推动科学发展”为载体,通过“双争”活动不断强化师德建设,促进教育教学改革,提升教育教学水平。结合实际定期搞好师德建设系列活动(岗位建功、岗位能力、师生演讲、师德报告、表彰奖励等),切实提高活动的针对性和实效性。

3、总结表彰阶段(2012年1月1日——1月15日)。做好三项

工作:一是学校要对“双争”活动进行总结,肯定成绩,查找不足,研究制定整改措施;二是完善机制。总结好作法、好经验,形成制度,建立长效机制;三是考核表彰。

四、具体措施

1、明确职责,强化领导。学校成立领导小组,做好活动的安排,及时总结,推动活动深入有序开展。

2、结合实际,强化活动。主要结合“四保”开展专题性活动。

3、培树典型,强化作用。学校用树立标杆,通过简报、板报、广报及时宣传典型事例。

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