职业技能鉴定02

第一篇：职业技能鉴定02

深圳市职业技能鉴定《电工》初级应知复习资料

(0002)姓名--------------------------准考证号--------------------

一、单项选择题（60题，每题1分，共60分；每题的备选答案中，只有一个最符合题意，请将其编号填涂在答题卡的相应方格内）

1．一RL串联电路，外加电压为U=100√2sinwt伏，用电压表测得电阻R两端的电压为60伏，则电源两端的电压为--------伏。

A、40 B、80 C、160 D、100 2．RLI型熔断器是------式熔断器。

A、插入 B、螺旋 C、无填料封闭管 D、有填料封闭管式

3．在RLC串联的正弦交流电路中，当电流与总电压同相位时，这种电路称为------电路。A、感性 B、容性 C、串联谐振 D、并联谐振 4．计算电动机同步转速应用------公式。

A、n1=f/60p B、n1= 60fp C、n1= 60f/p D、n1=p/60f 5．电击的人能否获救，关键在于--------。

A、人体电阻的大小 B、接触电压的高低

C、能否及时注射强心剂 D、能否尽快脱离电源并实施紧急救护

6．三相异步电动机的旋转磁场每分钟转速为n1，电网频率为f,则磁极对数P为------。A、60f/ 2n1 B、50f/ 2n1 C、60f/ n1 D、50f/ n1 7．荧光灯接通电源后，灯管两端发红，但始终不能点燃是因为----。

A、镇流器损坏 B、灯管损坏 C、启辉器击穿 D、启辉器接触不良 8．一直流电阻电路中，当电路中的电阻减小时，电流将随之---------。A、增大 B、减小 C、不变 D、稍有变化 9．自杆塔引下的户线，其档距不应超过--------m。

A、20 B、30 C、40 D、50 10．某电磁铁线圈的阻抗Z=50欧，线圈的电阻值R =30欧，则感抗为------欧。A、20 B、40 C、80 D、100 11．在一照明线路中，合上开关，熔断器熔丝烧断，说明线路发生了-------。A、接触不良 B、漏电 C、短路 D、开路 12．100赫兹的正弦电流，其周期为----秒。

A、0.1 B、0.04 C、0.02 D、0.01 13．一RC串联电路，外加电压为U=100√2sinwt伏，用电压表测得电阻两端的电压为60伏，则电容两端的电压应为--------伏。

A、160 B、30 C、40 D、100 14．采用Y—Δ起动法的异步电动机，其起动电流是直接起动电流的----。A、1√3 B、1/3 C、1√2 D、1/2 15．R1=1Ω，R2=3Ω的电阻，并联接在相同电压下，则电流的比值为-----。A、1：1 B、3：1 C、1：3 D、4：1 16．一只万用表的干电池已用完，但他还可以用来---------。

A、测量电压、电流 B、测量电阻 C、判断二极管的好坏 D、判断电容的好坏 17．BX是------导线。

A、铝芯聚氯乙烯绝缘 B、铜芯橡皮线 C、铝芯橡皮线 D、铜芯塑料线 18．高压架空线路的铝绞线截面不得小于-------m㎡。

A、50 B、35 C、16 D、25 19．一只消耗有功功率P=1KV的电器，电压U=220伏，当Cosø为0.9时，从线路中取用的电流应为-----A。A、5.05 B、50.5 C、505 D、505.0 第一页

１ 20．安装插座时其接线孔应按-------顺序排列。

A、右零左火 B、左零右火 C、上零下火 D、下零上火 21．电源相序一般以颜色区别，A相用-------色表示。

A、红 B、黄 C、绿 D、黑 22．变压器原付边的电压--------。

A、与匝数成反比 B、与电流成正比 C、与匝数成正比 D、与负载成正比例 23．在纯净的锗半导体中渗入硼元素，就形成了------半导体。

A、P型 B、N型 C、本型 D、杂质

24．电路丝断了，剪去一段后，再接回原电路中使用，用电炉的电功率将--------。A、不变 B、变小 C、变大 D、成指数减小

25．将同一电气元件分解为几部分，画在不同的线路中，但要以同一文字符号标准的是------。A、方框图 B、系统图 C、接线图 D、电路图 26．杆域基础和拉线基础回填后应高出地面--------㎜。

A、100—200 B、200—300 C、300—500 D、400—500 27．路灯的各回路应有保护装置，每一只灯具只宜单设-------。

A、拉线开关 B、墙边开关 C、熔断器 D、电度表 28．在正常情况下，绝缘材料也会逐渐因------而降低绝缘性能。A、温度变化 B、大气腐蚀 C、磨损 D、老化 29．用表测量三相电流时，口可套入-------被测导线。

A、单根 B、二根 C、三根 D、四根 30．管型避雷器是用来作为电气设备的-------保护。

A、操作过电压 B、弧光接触过电压 C、过电压 D、大气过电压 31．符号RMGO表示------熔断器。

A、螺旋式 B、无填料封闭管式 C、有填料封闭管式 D、插入式

32．碘钨灯的电压有6V、12V、25V、36V和-------等多种，所以接线时不需要任何附件，只需将电源引线直接接到碘钨灯的瓷座上。

A、110V B、220V C、380V D、440V 33．在施工用量的估算中，动力设备平均功率一般取-----------。A、0.85 B、0.9 C、0.8 D、0.75 34．二极管桥式整流电路，需要------二极管。

A、2只 B、3只 C、4只 D、6只 35．高压断路器的额定电压指的是断路器正常工作时的------电压。

A、能承受的过电压 B、能承受的冲击电压 C、正常工作 D、短路时的电压

36．某一单相供电线路，通过计算和电压损失效验，要求导线截面积应不小于3平方毫米，因此应选用-------平方毫米的导线。

A、3 B、4 C、5 D、6 37．在常用的金属中，导电性最好的是-----。

A、铝 B、铜 C、金 D、银

38．当变压器原边绕组匝数等于付边绕组匝数时，变压器为------变压器。A、升压 B、隔离 C、降压 D、单相

39．一台三相异步电动机的额定电压是220/380伏，应使定子绕组为-------联接才能使电动机功率不变。A、△/△ B、Y/△ C、Y/Y D、△/Y 40．已知交流电压的有效值是220V，则最大值是-----伏。

A、440 B、311 C、220 D、380 41．万用表改变电压量程是通过--------的方法来实现。

A、改变动圈电压 B、改变动圈匝数 C、改变内分流电阻阻值 D、改变内串联附为电阻阻值

42．在架空线路上放线就是把电线从线盘上放出来架在----------。

A、电杆杆头上 B、组缘子上 C、电杆上 D、电杆横担上

第二页

２ 43．一台三相四极异步电动机，电源频率为50Hz，电机转速为1475转/分，则转差率为-----。A、1.6% B、5% C、1500转/分 D、25转/分

44．在Y/Y—6联接的三相变压器中，原边和付边电压的相位差为--------。A、90º B、60º C、180º D、120º

45．一RC并联电路，测得电阻中电流为30A，电容中电流为40A，则总电流为--------。A、70A B、10A C、50A D、30A 46．某三相对称负载，当联成星形，接在线电压为380伏的三相电源上或联成三角形接入相同电源上，在这两种情况下，电源输入的功率将------。

A、相等 B、差3倍 C、差√3倍 D、差1/3倍 47．一只很大的电阻串联一只很小的电阻其近似值为-------的值。

A、大电阻 B、小电阻 C、大、小电阻的平均值 D、大小电阻之差 48．自动空气开关的长延时脱口器在线路上是作为-------保护。

A、过载 B、短路 C、失压 D、欠压 49．电力网是--------装置。

A、传送并分配电能的 B、用电 C、分配电能 D、消耗电能 50．数个电阻元件的首、尾端分别联在一起叫做-------。

A、串联 B、并联 C、混联 D、复联 51．深圳的职业人常说“不是您做得不好，而是您做得不如别人好”。这句话的意思是，作为职业人，要始终保持--------。

A、培训意识 B、竞争意识 C、炒鱿鱼的意识 D、晋升意识

52．每个人都受过教师的教诲，作为教师，其基本的职业精神，像------一样，燃烧自己照亮他人。A、蜡烛 B、月亮 C、星星 D、电灯

53．职业道德所要解决的是职业人于职业关系问题，其基本原则是-------。A、我为人人、人人为我 B、人人为我、我为人人 C、无私奉献、甘愿牺牲 D、遵章守纪、克己奉公

54．某航空公司推出无人陪儿童乘坐飞机的特别照顾服务，而且不敢取额外费用，这样做是--------。A、学习雷锋做好事 B、造个声势来扬名 C、增加航空工作 D、满足客户需求

55．能够迅速的适应工作要求，提升岗位技能，在工作中做出杰出贡献的员工，主要因素是-------。A、有高超的师傅引导 B、有良好的成长环境 C、有开明的领导引路 D、有良好的学习环境 56．计划没有变化快，对客户做出承诺后，履行承诺的条件发生变化。遇到困难时，当时的员工应该------。A、通知客户改变承诺 B、寻求法律的帮助

C、将困难汇报给上级 D、牺牲个人利益履行承诺

57．有很多企业将“客户永远是对的”作为员工准则。这句话的含义是------。A、客户确实不会错 B、把客户当成上帝对待 C、以客户需求为向导 D、世界上没有真理

58．上班时，发现自己放在工作台上的一个工具不见了，则怀疑是同事没有打招呼就拿走了，正确的询问方式是--------。

A、谁动了我的工具 B、快帮我找工具 C、怎么总乱动工具 D、唉，我不知道将工具放哪了

59．某企业老板为了谋取利益，指派员工研制一种有损于我国尊严和名誉的电脑游戏软件，如果不做，员工必然拿不到应该获的报酬，甚至被辞退。员工应该------。

A、宁丢道义、不丢饭碗 B、宁丢饭碗、不丢道义 C、既要饭碗、又要道义 D、忍气吞、声服从命令

60．某老板面试员工，在入门前的地板上，横一扫把，应聘者跌倒、或碰到扫把后，若能够扶起来，就被规定为初试合格，这样的测试，实际上是在判断该员工的-------。

A、做事意识 B、反映能力 C、幽默技巧 D、身体情况

二、多项选择题（5题，每题2分，共10分；每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，请将其编号天填涂在答题卡的相应方格内，错选或多选均不得分，少选，但选择正确的，没个选项得0.5分，最多超过1.5分）

第三页

３ 1．照明线路造成短路的原因大致有----------。

A、接头处连接不牢 B、灯座进水 C、相临的绝缘处碰线 D、电流过大 E、绝缘破坏 2．常用的二极管按材料分有-----------。

A、硅管 B、磷管 C、硼管 D、锗管 E、硒管 3．架空线路导线在绝缘子上绑扎时应注意----------。

A、绑扎牢固但又不能使导线变形 B、绑线材料应与导线材料相同 C、绑扎不得太紧，使热胀冷缩留有余地 D、绑扎时不应损伤导线与绑线 E、在颈部槽内绑扎要讲工艺

4．电路在运行中通常有以下几种-----工作状态。

A、通路 B、闭路 C、开路 D、短路 E、合路 5．使用电流表、电压表测量时应注意----------。

A、正确选择量程，使指针刻度在1/2—2/3内 B、电流表应并联，电压表应串联在电路中 C、直流表要注意正负接，不能反接 D、使用前要先短接调零 E、电流表应串联、电压表应并联在电路中

三、判断题（30题，每题1分，共30分；请将其判断结果填涂在答题卡相应的“√”或“×”位置上，不选不给分）

1．不含杂质的半导体称为塑半导体。

2．导线穿楼板或是穿墙时，可先打洞（孔）再把电线穿过洞（孔）中 3．用万用表测量二极管时一般用R×1K或R×100的欧姆档。

4．一只额定电流为0.9A，电阻值为50欧的电阻器能接于330V或220V的电源上。5．日光灯点燃后，如果取下起辉器，则日光灯又熄灭。

6．零序保护是选用单相接地生产的零序电流使保护装置动作。

7．当出现最大短路电流值时，负荷端保护电器的断开动作间小于电源端自动开关的断开动作时间。8．在三相四线制中，当三相负载不平衡时，三相电压数相等，但中线电流不为零。9．220V的照明电路允许的电压损失为19伏。

10．在纯净的半导体锗中渗入硼元素，则构成了电子型半导体。

11．如果高压绝缘材料中夹有气泡时，在运行的过程中容易使整个绝缘材料受到损坏。12．当变压器原绕组通以直流电流时，则在付边线圈感应出电动势。13．钳形电流裹不能测量高压线路电流。14．变压器的工作原理是电磁感应原理。

15．单相桥式流电路必须采用四个同型号二极管。

16．一台六极三相异步电动机，电源频率为50Hz，则同步转速应为1000转/分。17．在直流电路中，电容的容抗为0。

18．正弦量的相位表示交流电变化过程的一个角度，它和时间有关。19．电流互感器一次绕组应与波测电路并联。20．PN结是构成二极管、三极管的基础。

21．某些演员为了赚更多的出场费，借故取消早已经约定好的演出，即使可以逃脱法律责任，也难以面对社会舆论的谴责。

22．对于职业的选择，主要是凭个人的兴趣，不喜欢的工作，一定不会做好。

23．作为国有企业的员工，可以成为企业的主人，可以热爱自己的企业；而民营企业的员工，是不可能爱自己的企业的。

24．人是最难管理的，即使管住这个人，也管不住这个人的心。

25．通过勤学苦练，人们可以逐渐喜欢上自己原本讨厌的工作，并达到热爱的程度。

26．某商场承诺，所售出的商品，在一定期限内，可以无条件退货。某商品因厂家的问题，出现大量退货，给商场增加了很大的压力。这时，从商场的利益角度考虑，应该终止无条件退货。

27．如果我们在工作中出现失误，给客户带来不便，当然要道歉。可是，如果我们没有错误，面对客户的指责，绝对不能道歉。

28．对待直接上级的态度，就是对待职业的态度，服从效率，服从就是力量。

29．在民营企业中，工作做的在多也没有用；做的越多，受到的剥削就越大。所以，能少做就少做。30．良好环境习惯的形成，是一个长期、渐进的过程。规章制度是可有可无的。

第四页

４

５

第二篇：职业技能鉴定

深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近3000多家，产值260亿元，出口值25.6亿美元。产品60％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。而且世界60多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。目前，深圳有服装从业人员16万多人。企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。

出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘起棠董事长，衡韵时装公司钱梦元总经理，梁子时装公司总设计师梁益红女士等。

深圳市工艺服装职业技能鉴定所主任由我校周世康校长担任。

第三篇：职业技能鉴定

什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业技能鉴定的主要内容有哪些？

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

职业技能鉴定是如何组织实施的？

国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。什么是职业技能鉴定所（站）？

职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。

具体工作任务包括：

（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；

（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；

（3）协调鉴定过程中的有关事务；

（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；

（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作

电子商务师（职业定义）

利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动的人员。

本职业共设四个等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

目前开展电子商务员（国家职业资格四级）和助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

电子商务师（职业能力特征）

具有较强的学习、表达、信息处理和沟通协调能力，具有一定的计算、解决问题和创新能力。

电子商务师（基本文化程度）

高中毕业（或同等学历）。

电子商务师（申报条件）

电子商务员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作1年以上。

（2）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。

（3）经本职业电子商务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理电子商务师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（3）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业大学专科及以上毕业证书。

（6）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

电子商务师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作13年以上。

（2）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）具有本专业大学本科学历，取得助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有非本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

电子商务师（相关资料）

1、《电子商务师国家职业标准（2005年版）》

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?2

32定价：6.00元

2、《电子商务师国家职业资格培训教程》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定价：20.00元

3、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务员?国家职业资格四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定价：43.00元（含光盘）

4、《电子商务师国家职业资格培训教程》（助理电子商务师?国家职业资格三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定价：62.00元（含光盘）

5、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务师?国家职业资格二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03228-6/TP?264

电子商务师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式；专业能力考核采用上机操作或笔试等方式，理论知识考试和专业能力考核皆实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。电子商务师和高级电子商务师还须进行综合评审。

电子商务师（考核方案、统考时间）

企业人力资源管理师（职业定义）

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理师（职业能力特征）

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）

企业人力资源管理师（基本文化程度）高中毕业（或同等学历）。

企业人力资源管理师（申报条件）

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

企业人力资源管理师（相关资料）、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045•322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

企业人力资源管理师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

第四篇：关于职业技能鉴定

关于职业技能鉴定

职业技能鉴定工作中违纪现象的处理职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业，关于职业技能鉴定。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。

职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员，在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者;吊销考评员资格证书。

违造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。

伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

必须持证上岗的职业

生产、运输设备操作人员

车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、涂装工、组合机床操作工、加工中心操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、铸造、锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理、维修工(摩托车、勘探机械、汽车发动机)、修理工(摩托车调试、汽车、农机轮胎)、维修工(用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装)、钳工(装配、工具、机修、模具、检修)、检修工(锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备)、继电保护员、维修电工、冷作钣金工、钣金工、烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工、安装工(锅炉设备、电气设备、变电设备)、变电检修工、电工、化工检修电工、装配工(锅炉设备、电机)、锅炉操作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、装饰装修工(镶贴、打胶、涂裱、金属)、抹灰工、油漆工(建筑、装饰)、室内成套设施装饰工、管工、打桩工、供水(生产工、供应工)、测量工、线路工、操作工(起重装卸机械、运输机、输送机等)、驾驶员(起重机、推土、铲运机、挖掘机)、驾驶员(汽车、起重型汽车、汽车运材)、驾驶员(拖拉机、农用运输车、联合收割机)、沼气生产工、农机修理工、饲料加工设备维修工、维修工(照相器材、钟表、办公设备等)、机车司机、值班员(锅炉运行、电气、汽轮机运行、变电站)、送(配)电线路工、车站值班员、客(货)运员等、化工(操作工、试验工、分析工)、制冷工、仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、液化石油气罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工等子设备装接工、调试工(无线电、计算机)、计算机维修工、无线电设备机械装校工、仪器仪表装配工(电子、电工)、仪器仪表修理工(精密、电工)、高低压电器装配工等、贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员、检验工(化学、仪器、纺织纤维、食品、商品)、制作工(贵金属首饰手工、地毯)、贵金属首饰机制工、机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、摄影师、冲印师、唱片工、音响调音员、电影放映员、文物修复工等、糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼镜(验光员、定配工)、木工(手工、机械、精细)、制版工(凸版、凹版、平版)、印刷工(凸、凹、平版)、出版物发行员、装订工、供水调度员、净水工、水质检验工、泵站运行工、管道工、燃气具修理工、燃气表装修工、下水道工、自行车维修工、装卸工、汽车(拖拉机)装配工、汽车生产线操作调整工、机动车检验工、变压器装配工、互感器装配工、变压器试验工、电工、化工检修电工、计时仪器、仪表装配工、水泥制作工、包装设计师、玩具设计师、汽车模型工、汽车饰件制造工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、化工总控工、玻璃配料工、玻璃钢制品工、气体净化工、压缩机工、制冷设备维修工、柔性版制版工、网版制版工、柔性版印刷工、网版印刷工、纺织染色工、缝纫机装配工等，职业技能鉴定《关于职业技能鉴定》。

农林牧渔水利业生产人员

粮油管-理-员、农艺工、农业实验工、园艺工(蔬菜、花卉、果、茶、蚕桑)、加工工(粮油、棉花、蔬菜、茶叶)、家畜饲养工、农禽饲养工、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水产养殖、珍珠养殖工、水产品腌熏烤制工、海盐晒制工、采收工、湖盐采掘工 脱水工、精制盐工、冷藏工、商品养护员、粮油仓储、食糖制作工、味精制作工、联合收割机驾驶员、农机机械操作工、农机化技术推广员、水生哺乳动物驯养师、有害生物防治员、农机营销员、农机服务经纪人等。

第五篇：广州职业技能鉴定

广州职业技能鉴定

职业资格证书制度问答

1、什么是职业资格证书制度？

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”，广州职业技能鉴定。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、国家职业资格证书分为几个等级？

国家职业资格证书分为五个等级，即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

3、国家职业资格证书有哪些用途？

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

4、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

5、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

6、什么是职业技能鉴定？如何参加职业技能鉴定？

职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试，职业技能鉴定《广州职业技能鉴定》。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做好客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。

7、职业技能鉴定是如何组织实施的？

我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，依托职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施的评价和认定的工作体制，包括政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个系统。

以上1-7条问答见劳动和社会保障部办公厅《关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知》（劳社厅发12号）

8、考取职业资格证书后有什么待遇？

根据广州市劳动保障局印发《广州市从事技术工种劳动者实行职业资格证书制度试行办法》(穗劳技33号)中第五章第二十三条规定：职工凡无正当理由擅自不参加培训、鉴定(考核)的，根据原国家劳动部、国家经贸委《关于印发〈企业职工培训规定〉的通知》(劳动发370号)规定，企业可按有关规定给予行政处分。劳动者不能胜任工作，经培训考核不合格或调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位应当鼓励劳动者积极钻研技术，提高技能，实行职业技能与工资、福利待遇密切联系的制度。

各用人单位要把参加并取得职业资格证书作为劳动者上岗的必备条件和晋升工资及确定其它待遇的重要依据。受聘在相应技术岗位上工作的高级技师、技师、高级技工、中级技工可分别享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员同等工资、保险福利待遇。

第二十四条 用人单位可根据生产经营活动或者工作需要，对本单位的技术工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考，补考仍不合格者，应调整其工作岗位。

第二十五条 在对用人单位进行质量认证或等级评定时，必须同时检查其技术工种持职业资格证书上岗制度的执行情况，只有实行全员持证上岗并经主管部门验收合格的企业，才有资格参加评选先进、企业晋升及ISO9000认证;企业经营者才有资格评选先进、晋升工资、晋升职务、兑现承包奖金;实行年薪制的企业经营者才能领取足额年薪。