关于公开招聘数计学院项目制科研助手的启事

第一篇：关于公开招聘数计学院项目制科研助手的启事

关于公开招聘数计学院项目制科研助手的启事

因工作需要，拟面向校内外公开招聘中山大学数计学院自筹经费项目制科研助手1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 面向校内公开招聘

二、招聘岗位及级别

岗位：B-2研究助理岗（待遇参照B-7教辅五级岗）

三、工作地点及岗位职责

工作地点：中山大学南校区数计学院

岗位职责：协助项目负责人从事科学研究、科学实验、项目管理等相关学术事务工作

四、基本条件和要求

（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，责任心强，团结合作，关心集体，自觉维护学校声誉。

（二）具有信息与计算数学研究生及以上学历（含即将毕业之博士生），具有计算科学领域良好的专业水平和专业英语表达能力（在国外英文核心刊物发表过相关的学术论文），具有科学计算领域的熟练的实验技能，文字功底好，综合能力强，能胜任研究助理的工作。

（三）身心健康，年龄不超过30周岁。

五、招聘程序和时间安排

（一）受理报名：请应聘者备齐下列材料：

1、《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载）。

2、两名老师推荐函。

3、个人简历（附学历、学位证明）、身份证等及其他相关证明材料的复印件。请将上述材料交（寄）至中山大学数计学院办公室（广州市新港西路135号中山大学南校区数学楼）。应聘材料代为保密，恕不退还。

报名时间： 2010年4月2日-2010年4月16日

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）审批

（六）聘用

六、聘用和待遇

对招聘到上述岗位的人员按照B系列相关规定执行，签订项目制聘用合同。

七、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学数计学院 邮 编：510275 联 系 人：于寿华 联系电话：84110192 传 真：(020)84037978 Email：yushh@mail.sysu.edu.cn

中山大学人事处

二○一○年四月二日

第二篇：关于公开招聘旅游学院教师的启事 因工作需要,拟面向国内外公开招聘

关于公开招聘旅游学院教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学旅游学院教师6名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位（2011学年第2学期）

（一）专业：旅游管理、酒店管理、会展经济与管理及相关专业

职位：副教授2名

（二）专业：旅游管理、酒店管理、会展经济与管理及相关专业

职位：讲师4名

三、招聘条件

（一）应聘副教授职位的基本条件和要求

1、遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2、学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。

3、专业技术职务任职经历：具有副教授职称或已担任讲师职务满二年以上。

4、外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试（博士学位获得者可以免外语专业水平测试）。

5、年龄：45周岁以下，身心健康。

6、学术水平：任现职近五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ① 以第一作者或通信作者在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（重要学术刊物指中山大学人文社会科学1类和2类重要期刊，及旅游学院认定的理科和英文重要期刊2类及以上）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论3篇以上（条件同上），并有正式出版的高水平学术专著或本专业国家级规划教材（独立完成、主编或第一作者）。对未纳入中山大学人文社会科学1类和2类及旅游学院认定的理科和英文重要期刊2类及以上目录，但在相关专业内具有重要影响的期刊论文由学院教师职务聘任委员会审核讨论确定论文等级。

②主持一项部省级以上科研项目；或主持一项部、省级重点（重大）项目的子课题（项目等级以科技处、社科处审核认定为准）；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费文科不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等以上（前3名以内）。

7、执教经历：具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。

（二）应聘讲师职位的基本条件

1、遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2、学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位（对于应届博士毕业生不作要求）。

3、专业技术职务任职经历：现任讲师（应届博士生不作要求）。

4、外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试（博士学位获得者可以免外语专业水平测试），具有海外学习经历或有相关海内外企业工作经历的优先考虑。

5、年龄：35周岁以下，身心健康。

6、学术水平：需在公开出版的学术刊物以第一作者发表学术论文 2 篇以上（与导师合发可以为第二作者），或有正式出版的学术著作。

四、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学旅游学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

报名截止时间：2012年3月31日。

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

五、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系地址：广州市新港西路135号地环大楼D112旅游学院办

公室；邮政编码：510275 联系人：

徐院长，020-84112891，E-mail:xuhonggang@sina.com 万老师，020-84114584，E-mail:wanzhj@mail.sysu.edu.cn

中山大学旅游学院

二〇一二年三月七日

第三篇：事业单位：武汉理工大学面向海内外公开招聘材料科学与工程试点学院执行院长启事

事业单位：武汉理工大学面向海内外公开招聘材料科学与工程试点学院执行院长启事

武汉理工大学是由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学于2000年5月27日合并组建而成，是教育部直属的全国重点大学，是首批列 入国家“211工程”重点建设的高校。学校进入英国《泰晤士高等教育》2014年亚洲大学前100名排行榜，名列第49位;进入《泰晤士高等教育》 2013-2014世界大学前400名排行榜，位居301-350位。学校学科涵盖工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、历史学、教育学、医学、艺术学等门类。现有本科专业87个，普通本科生37300余人，博士、硕士生15000余人，外国留学生800余人。学校在新材料、建筑材料、光纤 传感、新能源、交通与物流、机电与汽车、信息和资源环境等领域建有材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实 验室等23个省部级及以上科研基地。学校与美国、英国、日本、法国、澳大利亚、俄罗斯、荷兰等国家的100多所大学和科研机构建立了人才培养和科技合作关 系。根据学校发展需要，现面向海内外公开招聘材料科学与工程试点学院执行院长，热忱欢迎海内外专家、学者前来应聘。

一、学院简介

根据《湖北省教育厅关于推进高校试点学院改革的意见》(鄂教高〔2013〕2号)和《湖北省教育厅关于公布湖北省高校改革试点学院名单的通知》(鄂 教高函〔2013〕15号)等文件精神，武汉理工大学2014年5月成立材料科学与工程试点学院(InternationalSchoolofMaterialsScienceandEngineering(ISMSE)，以下简称材料试点学院)。材料试点学院将以国际一流材料学科为标杆，通过学生招录与选拔方式、人才培养模式、教师遴选、考核与评价制度和学院内部治理结构等方面的改革，将学院建设 成为在国际材料学界重要影响的人才培养和知识创新基地。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

材料试点学院以创新人才培养为核心，旨在为学生提供全面的材料专业教育，为学生具有宽广的现代先进材料知识打下良好的理化基础。学院每年招收本科生 100人、研究生100人(含博士研究生、硕士研究生)。本科生面向全校新生选拔，在学生志愿基础上，通过加试外语、数学并结合学生高考成绩及综合素质择 优录取。获得我校自主选拔A类计划资格考生，高考成绩达到我校在考生所在省(市、区)的投档线(如投档线低于20分，则必须达到20分以上)，在志愿基础 上，体检合格，可直接录入试点学院学习。

本科生采取“导师制、小班化、个性化、国际化”培养模式。学生在大

二、大三完成核心课程学习后，可在大四选择特色领域的材料方向的实践性课题，进一 步完成毕业论文或毕业设计。本科期间，学生可积极参与本科生创新科研项目、导师制、国际联合培养项目以及专业实习等高层次的研究活动。鉴于学生的个人需 求，学院鼓励学生修读学士/硕士学位课程和学士/博士学位课程，完成攻读学士学位(BS)和硕士学位(MS)学位连读(六年制)，或学士学位(BS)直接 攻读博士学位(PhD)(八年制)。

材料试点学院的师资队伍面向全球招聘，由涵盖学科所有研究领域的材料科学家组成。材料试点学院创新能力培养平台涉及武汉理工大学材料学科各科研基 地，包括材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实验室、绿色建材教育部工程中心、特种功能材料教育部重点实 验室、燃料电池湖北省重点实验室、湖北省生物材料工程技术研究中心、材料研究与测试中心等。

材料试点学院将秉承“厚德博学、追求卓越”的校训，依托武汉理工大学六十年成功的办学经验，为培养一批具有综合能力和领导力的材料界优秀人才作贡献。

二、应聘条件

1.具有良好的个人品质、敬业意识和团队精神，治学严谨，学风正派;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2.具有国际化的办学视野和引领本学科发展的办学思路;3.能把握本学科发展前沿动态，在国内外本学科领域有重要的学术影响。国外应聘者应具有国际知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位或国际著名企业研发主管及以上职位。国内应聘者应具有重点大学博士学位、教授、博士生导师资格或相应职称;4.熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况。具有较强的组织领导能力和管理经验，曾在国内外知名大学、研究机构或相关企业担任过管理职务;5.身心健康，年龄一般不超过45岁，国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授、国家“千人计划”创新人才长期项目入选者年龄可适当放宽;6.任职期间须全职工作。

三、岗位职责及工作目标

1.全面负责材料试点学院的人事、学科建设、人才培养、科学研究、国际合作等行政工作，制定试点学院发展战略，把握学科发展方向;推进学院国际化进程，增强学院国内外影响力;2.加强高素质人才队伍建设，聘期内应引进或培养一批具有较强学术影响力的学术带头人(包括院士、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授、“千人计划”入选者等);3.加强国家重点学科建设，争取申请建设成国家级科研基地，获得国家级科研成果奖和在国际著名专业期刊上发表高水平学术论文;4.加强教学质量工程建设，探索创新人才培养的新模式，增加国家级、省级精品课程及教学团队，获得国家级教学成果奖。

四、聘任期限及待遇

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1.聘期为四年，聘期满后，根据工作业绩，经协商后可以续聘;2.学校根据受聘人的条件，受聘后根据《武汉理工大学高层次人才引进与培育暂行办法》规定，提供优良的工作和生活条件，并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜，具体条件面议。

五、应聘者需提供的材料 1.应聘者基本材料：

(1)简历(学习、工作经历和社会兼职);(2)最高学历、学位证书和任职证明复印件。2.充分反映本人学术水平的相关材料(近五年)：

(1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表载体和发表日期;著作目录应包括作者排名、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节);(2)重要获奖情况(奖项名称、时间、受理部门、本人排名);(3)主持完成的研究项目(项目名称、本人作用、项目来源和经费);(4)代表性专利(专利名称、专利保护期、授权国家、专利所有人)。3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。

4.材料科学与工程学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。

六、应聘程序

1.国内外应聘者在2014年8月20日前通过电子邮件、信件报名，并提交有关材料;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2.学校按照相关程序进行资格审查、综合考核后，提出初步人选，经会议研究确定，签订聘任协议书。

七、联系方式

1.材料科学与工程学院联系方式： 联系人：陈老师

联系电话：027-87651771邮箱：cyzzb@whut.edu.cn 地址：湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院材料大楼320室

邮编：430070 2.人事处联系方式： 联系人：赵老师

联系电话：027-87651462邮箱：rsk@whut.edu.cn 网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/ 地址：湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室

邮编：430070

2014年7月22

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文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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