群众路线心得汇报：换位思考,让群众先做老师

第一篇：群众路线心得汇报：换位思考,让群众先做老师

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群众路线心得汇报：换位思考，让群众先做老师

党的十八大作出在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动这一重要决策，是适应党情、世情、国情变化的现实需要，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证，也是凝聚广大人民群众的智慧和力量、发展各项事业的迫切要求，意义十分重大而深远。公司已在七月对开展党的群众路线教育实践活动作出步骤，希望今天借这次职代会机会，征求广大职工代表的意见，也借此机会再次提升破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”的力度。真正达到“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的目的，对于员工反映强烈的突出问题，我们也要着重予以解决，以此来密切党群关系，最终实现以企业持续健康发展为抓手，以提高企业发展质量和效益为中心，增强企业发展的竞争优势，不断推动公司科学发展。

有人说，每天看到新闻联播说群众路线，报纸登群众路线，我们公司也说开展群众路线，那么主要都做了些什么呢。今天正好借这个机会，介绍一下公司群众路线教育实践活动的内容以及我们前一阶段实践活动的情况。

根据上级要求，这次党的群众路线教育实践活动主要有4个环节：一是调研部署、充分准备；二是学习教育、听取意见；三是查摆问题、开展批评；四是整改落实、建章立制。现在，我们公司已经顺利地完成了第一个环节活动，目前正在进行的是第二环节学习教育、听取意见和第四环节边整边改、建章立制两手抓，齐头并进。

前一阶段完成实践活动的内容有：

一是为了确保此次活动能顺利开展，公司党总支召开专题会议，研究公司活动总体安排，制定详细的活动实施方案。

二是组织公司党员干部参加市发改委举办的“中国梦我行动”主题宣传教育活动报告会，在走廊上张贴“中国梦”的宣传图片。

三是选送6篇文章参加市发改委组织的“新时期贯彻党的群众路线”主题征文活动，这次征文活动得到了各支部和党员同志们的积极响应。

四是在“七一”前后各支部走访慰问了部分退休党员和生活困难员工，给他们送去温暖。

五是在7月底召开中层以上干部和支部委员参加的党的群众路线教育实践

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活动动员大会，对活动进行动员部署。

六是领导班子成员陆续到实践活动联系点开展调研。

七是各党支部采取集中学习与自学相结合的方式，组织党员及干部认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等专题读本，各支部都已经组织了学习，在内网上也有相关新闻报道。

八是在公司半年度工作会议上，结合这次实践活动对上半年各项工作开展情况进行回顾总结。

回顾了前一阶段的活动开展，总的来说比较扎实顺利。下一阶段的主要任务是听取意见和建章立制，这也是整个活动中最关键的两个环节。

众所周知，我们开展群众路线教育实践活动，主要目的就是要彻底革除党内存在的四风。作风之弊、行为之垢就像机器齿轮上沉积的灰尘，虽然不是轰轰烈烈的大问题，但如果久不排查、检修、打扫，小问题就可能会酿成大问题，包括安全事故。只有彻底进行一次大扫除，破除四风才能进一步纯洁党的组织，才能进一步锤炼干部队伍，更好的做好群众工作。一次大扫除可以让环境恢复整洁，但之后的整洁维护，更是要常抓不懈，如何破除四风，建立有力的长效机制，成为了摆在我们眼前的一个重要课题。如何破解这一课题，我想还是需要公司广大的员工参与进来，提出自己所见所闻所思，党员与群众之间形成良好的互动，才能真正的发现问题，解决问题。

另外我前面也提到了，开展这次群众路线活动，也是希望能够依靠广大员工的智慧，破解企业发展中遇到的瓶颈，帮助公司走出一条科学发展、良性发展的新路子。

不论是“破除四风”，建立长效机制，还是助力公司发展，我们都需要深入群众，听取意见。为了更好地贴近群众，倾听群众的声音，这次党总支成员还在信息及智能化监理分公司、招标与造价一部、节能评估中心、监理分公司、国弘分公司等部门建立了公司教育实践活动联系点，调研听取联系点群众意见，参加联系点党支部专题组织生活会。8月21号，我在信息及智能化监理分公司进行了调研，信息监理的同志们从业务开拓、部门沟通协调、人才引进以及岗位薪酬制度等方面提出自己的看法和建议，有些建议很到位、很中肯，这对我们公司制度的完善、业务发展等方面都起到了积极的作用。前几天工会在内网上发布了职

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工代表征求意见与提案表，首先就是希望在座各位指出公司班子及管理上目前存在的、需要破除的四风现象，其次希望各位建议公司如何建立防止四风的长效机制，最后希望同志们能积极建言献策，为公司科学发展、平稳发展、创新发展出出点子。这也是今天我在这个会上强调我们为什么要开展群众路线教育实践活动的目的所在。

至于建章立制环节，主要从完善企业制度、促进企业发展、提升企业向心力等多方面入手，企业从年初开始已经着手陆续出台和执行相关文件，这既是上级有关精神的要求，更是我们企业自我完善、自我发展的客观需要。主要表现在：

一是要深化公司机制创新，出台创新扶持政策，用踏实的动作开拓业务。工程监理业务要加快独立考核项目的推行力度；招标代理和造价咨询业务要探索提供技术咨询为特色的延伸服务，推进ISO9000质量体系建设，对工程造价业务进行贯标；节能咨询业务要尝试开展能源审计和清洁生产审核；信息化监理业务要积极参与智慧城市的建设；代建业务要在提升工作质量和工作效率上下功夫。

二是要进一步提升企业管理的水平，抓管理促效益。今年，公司的一个目标是要在企业全面预算管理、公司采购管理上有新的突破。截止目前，已经出台实施公司《预算编制及管理办法》、《办公用品采购和管理办法》。

三是在加强党群关系、增强企业向心力上，公司坚持“以人为本”，重视员工职业规划和收入增长，出台具备针对性和差异性的福利保障措施和薪酬增长机制，修订《劳动用工管理办法》和《薪酬管理办法》。在薪酬福利这一块上，在调研的时候也有不少员工提出过这些问题，我们也已经在一些部门进行试点，实行新的薪酬发放办法，如果试点下来效果好的话，可以在全公司推行。增强企业向心力，很重要的一点是要发展我们的企业文化，上半年公司开展了企业文化标语征集活动，公司员工进行了积极参与。下半年公司还将出版企业文化理念手册，继续传播和弘扬企业文化，增强企业的整体凝聚力。

党的十八大作出在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动这一重要决策，是适应党情、世情、国情变化的现实需要，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证，也是凝聚广大人民群众的智慧和力量、发展各项事业的迫切要求，意义十分重大而深远。公司已在七月对开展党的群众路线教育实践活动作出步骤，希望今天借这次职代会机会，征求广大职工代表的意见，免费

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也借此机会再次提升破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”的力度。真正达到“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的目的，对于员工反映强烈的突出问题，我们也要着重予以解决，以此来密切党群关系，最终实现以企业持续健康发展为抓手，以提高企业发展质量和效益为中心，增强企业发展的竞争优势，不断推动公司科学发展。

同志们，深入开展党的群众路线教育实践活动于我们党、我们国家、我们公司是件意义重大、影响深远的事情，是公司今年必须完成好的一项重要任务。所以在此请大家畅所欲言，积极提出意见和建议，我们班子和中层管理干部将认真研究代表们意见和建议，齐心协力把公司的各项工作做好，推动企业科学发展，逐步实现公司的“中国梦”，实现同志们个人的“中国梦”。资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第二篇：践行党的群众路线心得：先让群众做老师

践行党的群众路线心得：先让群众做老师

党的十八大作出在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动这一重要决策，是适应党情、世情、国情变化的现实需要，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证，也是凝聚广大人民群众的智慧和力量、发展各项事业的迫切要求，意义十分重大而深远。公司已在七月对开展党的群众路线教育实践活动作出步骤，希望今天借这次职代会机会，征求广大职工代表的意见，也借此机会再次提升破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”的力度。真正达到“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的目的，对于员工反映强烈的突出问题，我们也要着重予以解决，以此来密切党群关系，最终实现以企业持续健康发展为抓手，以提高企业发展质量和效益为中心，增强企业发展的竞争优势，不断推动公司科学发展。

有人说，每天看到新闻联播说群众路线，报纸登群众路线，我们公司也说开展群众路线，那么主要都做了些什么呢。今天正好借这个机会，介绍一下公司群众路线教育实践活动的内容以及我们前一阶段实践活动的情况。

根据上级要求，这次党的群众路线教育实践活动主要有4个环节：一是调研部署、充分准备；二是学习教育、听取意见；三是查摆问题、开展批评；四是整改落实、建章立制。现在，我们公司已经顺利地完成了第一个环节活动，目前正在进行的是第二环节学习教育、听取意见和第四环节边整边改、建章立制两手抓，齐头并进。

前一阶段完成实践活动的内容有：

一是为了确保此次活动能顺利开展，公司党总支召开专题会议，研究公司活动总体安排，制定详细的活动实施方案。

二是组织公司党员干部参加市发改委举办的“中国梦我行动”主题宣传教育活动报告会，在走廊上张贴“中国梦”的宣传图片。

三是选送6篇文章参加市发改委组织的“新时期贯彻党的群众路线”主题征文活动，这次征文活动得到了各支部和党员同志们的积极响应。

四是在“七一”前后各支部走访慰问了部分退休党员和生活困难员工，给他们送去温暖。

五是在7月底召开中层以上干部和支部委员参加的党的群众路线教育实践活动动员大会，对活动进行动员部署。

六是领导班子成员陆续到实践活动联系点开展调研。

七是各党支部采取集中学习与自学相结合的方式，组织党员及干部认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等专题读本，各支部都已经组织了学习，在内网上也有相关新闻报道。

八是在公司半工作会议上，结合这次实践活动对上半年各项工作开展情况进行回顾总结。

回顾了前一阶段的活动开展，总的来说比较扎实顺利。下一阶段的主要任务是听取意见和建章立制，这也是整个活动中最关键的两个环节。

众所周知，我们开展群众路线教育实践活动，主要目的就是要彻底革除党内存在的四风。作风之弊、行为之垢就像机器齿轮上沉积的灰尘，虽然不是轰轰烈烈的大问题，但如果久不排查、检修、打扫，小问题就可能会酿成大问题，包括安全事故。只有彻底进行一次大扫除，破除四风才能进一步纯洁党的组织，才能进一步锤炼干部队伍，更好的做好群众工作。一次大扫除可以让环境恢复整洁，但之后的整洁维护，更是要常抓不懈，如何破除四风，建立有力的长效机制，成为了摆在我们眼前的一个重要课题。如何破解这一课题，我想还是需要公司广大的员工参与进来，提出自己所见所闻所思，党员与群众之间形成良好的互动，才能真正的发现问题，解决问题。

另外我前面也提到了，开展这次群众路线活动，也是希望能够依靠广大员工的智慧，破解企业发展中遇到的瓶颈，帮助公司走出一条科学发展、良性发展的新路子。

不论是“破除四风”，建立长效机制，还是助力公司发展，我们都需要深入群众，听取意见。为了更好地贴近群众，倾听群众的声音，这次党总支成员还在信息及智能化监理分公司、招标与造价一部、节能评估中心、监理分公司、国弘分公司等部门建立了公司教育实践活动联系点，调研听取联系点群众意见，参加联系点党支部专题组织生活会。8月21号，我在信息及智能化监理分公司进行了调研，信息监理的同志们从业务开拓、部门沟通协调、人才引进以及岗位薪酬制度等方面提出自己的看法和建议，有些建议很到位、很中肯，这对我们公司制度的完善、业务发展等方面都起到了积极的作用。前几天工会在内网上发布了职工代表征求意见与提案表，首先就是希望在座各位指出公司班子及管理上目前存在的、需要破除的四风现象，其次希望各位建议公司如何建立防止四风的长效机制，最后希望同志们能积极建言献策，为公司科学发展、平稳发展、创新发展出出点子。这也是今天我在这个会上强调我们为什么要开展群众路线教育实践活动的目的所在。

至于建章立制环节，主要从完善企业制度、促进企业发展、提升企业向心力等多方面入手，企业从年初开始已经着手陆续出台和执行相关文件，这既是上级有关精神的要求，更是我们企业自我完善、自我发展的客观需要。主要表现在：

一是要深化公司机制创新，出台创新扶持政策，用踏实的动作开拓业务。工程监理业务要加快独立考核项目的推行力度；招标代理和造价咨询业务要探索提供技术咨询为特色的延伸服务，推进ISO9000质量体系建设，对工程造价业务进行贯标；节能咨询业务要尝试开展能源审计和清洁生产审核；信息化监理业务要积极参与智慧城市的建设；代建业务要在提升工作质量和工作效率上下功夫。

二是要进一步提升企业管理的水平，抓管理促效益。今年，公司的一个目标是要在企业全面预算管理、公司采购管理上有新的突破。截止目前，已经出台实施公司《预算编制及管理办法》、《办公用品采购和管理办法》。

三是在加强党群关系、增强企业向心力上，公司坚持“以人为本”，重视员工职业规划和收入增长，出台具备针对性和差异性的福利保障措施和薪酬增长机制，修订《劳动用工管理办法》和《薪酬管理办法》。在薪酬福利这一块上，在调研的时候也有不少员工提出过这些问题，我们也已经在一些部门进行试点，实行新的薪酬发放办法，如果试点下来效果好的话，可以在全公司推行。增强企业向心力，很重要的一点是要发展我们的企业文化，上半年公司开展了企业文化标语征集活动，公司员工进行了积极参与。下半年公司还将出版企业文化理念手册，继续传播和弘扬企业文化，增强企业的整体凝聚力。

同志们，深入开展党的群众路线教育实践活动于我们党、我们国家、我们公司是件意义重大、影响深远的事情，是公司今年必须完成好的一项重要任务。所以在此请大家畅所欲言，积极提出意见和建议，我们班子和中层管理干部将认真研究代表们意见和建议，齐心协力把公司的各项工作做好，推动企业科学发展，逐步实现公司的“中国梦”，实现同志们个人的“中国梦”。

第三篇：让人们因为我的存在而幸福——《做最好的老师》读书心得

让人们因为我的存在而幸福——《做最好的老师》读书心得 读完了《做最好的老师》，我深深得陷入了沉思，我觉得贯穿本书的灵魂所在就是“爱的教育”。

这本书没有乏味的说教，也没有豪言壮语，更没有轰轰烈烈的英雄事迹。它所写的只是一些平凡的日常教学生活。正是这些看似平凡、实则真实可信的记叙，把读者带入一个爱的世界，让我们在爱中受到教育。

从事教学工作已经十多年了，这期间有很多的困惑都源自“心态问题”——究竟应与学生保持一种怎样的关系，在面对学生时如何摆正自己的心态。我想，只有处理好了这个问题，教学才能变得从容，教育学生时才能处事不惊。看了李镇西老师的《做最好的老师》一书，在这方面我的收获极大。李老师是苏霍姆林斯基的追随者,他在书中极力强调“没有爱,便没有教育”,“在教师素质的诸多因素中,对学生的奉献之心,理解之心,平等之心,责任之心等，教师非智力因素是第一位的”.他说我们教育对象的心灵绝不是一块不毛之地,而是一片已经生长着美好思想道德萌芽的肥沃的田地,因此,教师的责任首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼芽,让它不断壮大,最后排挤掉自己缺点的杂草.如果我们用成人的冷漠去对待孩子的真诚,那么一切“语重心长”的教育都无济于事.对于那些让人头疼的孩子李老师用“科研”的眼光去看,把教育上遇到的每一个难题,如班集体建设呀,“后进生”转化呀,早恋呀,作弊呀等等,都当作科研课题来对待,把每一个“难教儿童

”都当作研究对象,心态就平静了,教育也从容了.当然，李老师也认为教育并不是有了爱就有了一切，教育之爱绝不是迁就纵容学生，绝不是放弃严格要求和严肃的纪律。教育中真正的爱，意味着对学生的成长以至未来一生的负责。因此这种爱必然包含着对学生的严格要求，乃至必要的合理惩罚。

什么样的老师才是最好的老师呢？用李镇西的话说：“„最好‟就

是„更好‟，虽然这个最好永远达不到，但一个一个的„更好‟，便会成了一个人的„最好‟，一个职业的„最好‟。” “做最好的自己”，强调的是自己和自己比，昨天的自己和今天的自己比，不断地超越自己最好的老师，他们的人格，学识，能力乃至天赋，我是永远无法比的，但我可以和自己比，也就是用今天的工作与昨天的工作相比，一日三省——我今天备课是不是比昨天更认真，更贴近学生，更适合我的学生，我今天在课堂上的发挥是不是比昨天更精彩，我今天处理突发事件是不是比昨天更机智，今天我组织的活动是不是比昨天更有趣，我今天帮助“后进生”是不是比昨天更细心，我今天驾驭课堂的智慧是不是比昨天更灵活，我今天所进行的教育反思是不是比昨天更深刻，今天我面对学生的教育教学建议或意见是不是比昨天更虚心，我今天听到各种“不理解”后是不是比昨天更冷静······每天都不是最好，甚至每天都有遗憾，但每天都这样自己和自己比，坚持不懈，我就不断地向“最好的老师”的境界靠近。李镇西老师告诉我们：“„做最好的教师！‟是一种平和的心态，也是一种激情的行动；是对某种欲望的放弃，也是对某种理想的追求；是平凡的细节，也是辉煌的人生；是„竹杖芒

鞋轻胜马‟的闲适从容，也是„惊涛拍岸，卷起千堆雪‟的荡气回肠。”这段朴实的话，蕴涵着极其深刻的哲理：做最好的老师，应该成为每个教师的生活方式、工作常态。

做为一名教师，仅有童心与爱心是远远不够的，重要的是要

做一名有思想的教师。李镇西老师书的第二章便是“提高教师的素养”。最欣赏里面的三篇文章《做有思想的教师》、《阅读和写作，提高教师素质》、《从做学生的“灵魂工程师”到“向学生学习”》。

有思想代表了一个人有灵魂，有思想代表一个人有个性。书中

这样说到：只有个性才能造就个性，只有思想才能点燃思想。让没有思想的教师去培养富有创造性素质的一代新人，无异于缘木求鱼。仔细想来这是显而易见的道理，回想从教几十年的自己，不正是缺乏思想吗？工作之余从未主动思考一天或几天来的工作，思考我的课堂，思考我的学生。在接受各级培训，听取专家讲座时，也只是习惯性的接受，很少主动去思考。

“做有思想的教师”，除了有思想，还必须要有一定的底气，如果没有扎实的基本功、没有厚实的人文底蕴、没有创新的意识，那也只是一种空想。李镇西老师将“读书、教书、写书”视为他生活的全部内容。书中李老师将自己阅读过的书籍、杂志分类罗列出来，有古典类、文学类、教育类、人文类、杂志类，样样俱全。惊讶李老师哪来的那么多时间去读书，其实他早已养成“手不释卷”的习惯。回想自己，真是惭愧，每次总是以没时间为借

口，放弃为自己充电。我想自己应该以李老师为榜样，博览群书，开阔视野，提高素养，将阅读作为自己的生存方式之一。

通过阅读，我在不停的思考，从事教育的人要学会不断的学习、思考、总结，用心去体会、用爱去实践。

通过阅读，我认识到要想成为一名好老师，一名爱学生的老师，就要将学生放在平等的位置，相信他们，尊重他们，视他们为朋友和共同探索知识的伙伴，只有这样才能教学相长。

通过阅读，我体会到教师要充分信任学生，给学生提供机会并积极鼓励、激发、诱导他们展示自己的智能，这样学生所迸发的创造性思维火花常常令我们惊喜，不同的学生都能展现出异样的风采。通过阅读，我深深的体会到作为一名合格的教育工作者更应该让学生体会到“让学生因为我的存在而幸福”。