第一篇：华原培训--水木油瓦电
培训资料
（一）水路
一、水路改造
1、材料：金德，日丰PPR管材和管件
2、优点：
（1）·耐腐蚀
PP—R为非极性高聚物，化学惰性好；对水中的离子和建筑物内的化学物质均不起化学作用，不生锈，不腐蚀。
（2）·水力学性能优良
内壁光滑，输送水噪音低，阻力小，流量高于镀锌管30％；不结垢，不滋生细菌。
（3）·耐温性能好，使用寿命长
长期使用温度70℃，最高可达95℃。在温度70℃，压力1.0MPa时寿命可达50年。
（4）·保温节能
导热系数仅为0.2W/m.k，导热系数仅为金属管的二百分之一。
3、工艺流程：划线定位→切槽开孔→布管→ 验收→水泥砂浆封补
4、注意事项：
a、水路改造施工时，根据厨房、卫生间实际情况及客户需求，合理确定各用水点，如：阀门、水龙头、淋浴器、角阀的位置及管道走向途径划线定位。
b、暗埋道时`，凿墙地槽的深度应保证暗埋管道在墙面、地面内粉补后不应外露，应避免水平墙槽的开凿，防止破坏建筑结构。
c、.PP-R管安装布局合理，横平竖直，管线不得靠近电源，与电源间距最短直线距离为200mm,管线与卫生器距连接严密。d、水路打压试验完毕，必须用水泥沙浆封补。
e、水路改造时须注意管道走向及预留接口、角阀等的位置、高度尺寸的要求。坐便器给水管安装高度一般距地面至角阀中心250mm；洗面盆冷热水预留接口距地面高度一般为350～450mm；淋浴阀高度一般距地面至预留接口中心线1050mm。f、布冷热水管时，布管应热上冷下，左热右冷。冷热平行间距不少于200mm
5、验收标准：
改造完毕，未封闭之前需由监理和客户一起进行注水打压试验，打压0.6Mpa，保持十分钟压力下降不超过0.05Mpa为合格。
二、防水
1、材料：西卡防水剂
2、优点：（1）与基层附着力强（2）抗渗透,耐寒抗盐类侵蚀（3）降低二氧化碳侵蚀（4）无毒,略有柔性
3、工艺流程：
基层清理→ 水泥砂浆找补、找平→ 涂刷两遍成活→ 闭水试验
4、注意事项：
防水层应从地面延伸到墙面，高出地面300mm；浴室墙面的防水层不得低于1800mm。在地漏、管套、卫生洁具根部、阴阳角等部位，应先做防水附加层。
5、验收标准：
无气泡，无褶皱，无毛刺、闭水实验24小时无渗漏。
三、下水改造
1、材料：川路牌PVC管材和管件（定点采购）
2、优点：（1）其管壁厚、（2）内壁光滑、（3）易抽拉、（4）且不易变形。
3、工艺流程：确定下水位置→划线开槽→布管→ 调整坡度→接口密封→水泥沙浆封补
4、注意事项：布局合理，注意排水管的走向坡度，管件连接严密。
5、验收标准：通水实验，无渗漏，无返水，排水通畅。
（二）电路
一、墙体内的电路改造1、2、材料：津成电线，川路线管
优点：川路线管：（1）其管壁厚、（2）内壁光滑、（3）易抽拉、（4）且不易变形。
3、工艺流程：划线定位→切槽开孔→布管埋盒、箱→穿线
4、注意事项：
（1）电路改造施工应根据设计要求及客户需求，确定各用电设备、电源、开关、插座、灯具、光源等位置以及管线走向、标高，划线定位。
（2）暗埋在墙体地面内的电源线，须在墙体地面用切割机开凿，开凿深度应保证在暗埋在墙地面内的线管，粉补后线管不外露，还应避免长距离水平在墙面开槽，以免影响建筑结构。当线管长度超过15m或有两个直角弯时，应增设拉线盒。
（3）同一室内的电源开关、插板、电话、电视、网线等插座应在同一水平高度差小于5mm。
2（4）电源线暗埋在墙体内时，必须穿线管保护。导线在管内不能有接头和扭结，线管弯曲时应使用配套弯管工具弯管，不能有褶皱。如遇承重墙不允许开深槽时可以采用橡胶护套线管代替PVC线管。
（5）电源线配线时，所用导线截面积应满足用电设备的最大输出功率（正常用BV2.5配线，空调使用BV4配线）。
（6）电源插座底边距地宜为300mm，开关板底边距地宜为1300mm。
（7）同一回路电线应穿入同一根管内，16mm的线管管内穿线总根数不应超过3根，电线总截面积（包括绝缘外皮）不应超过管内截面积的40％。（8）线管口应平整无毛刺，不应有折扁和裂缝。
（9）通讯线、音响线、信号线等弱电线路电流要流畅，取向距离要短，暗管水平铺设不宜超过30m,否则，应加装过路盒。强弱电插座水平间距应不小于500mm,强弱电线不可以穿入同一根线管，既可减少它们之间的电池干扰，又可防止安全事故的发生。（10）厨、卫应装防溅插座，开关应装门外。
电线与暖气、热水、煤气管之间的平行距离不应小于300mm,交叉距离不应小于100mm（11）穿入配管导线的接头应设在接线盒内，接头搭接应牢固，绝缘带包缠应均匀紧密。（12）线管穿线必须分色，电源线的火、零、地三线分别为红、黄、黄绿双色线，开关的控制线（电源线和回火线）分别使用红线、黄线，禁止使用花线（双色线）作火线或零线。
5、验收标准
各种电器面板安装要端正，紧贴墙面、四周无空隙。同一房间开关或插座上沿高度一致，其位置应符合设计要求，开关通断灵活。开关边缘距门框宜为15～20mm,开关距地面高度宜为1300mm;暗装的开关应采用专用盒。客厅暗装插座距地面高度300mm为宜，在潮湿场所，应采用密封良好的防水防溅插座。
二、吊顶内的布线
1、材料：津成电线
川路线管、螺纹管、蛇皮管、十字分线盒
优点：
川路线管：（1）其管壁厚、（2）内壁光滑、（3）易抽拉、（4）且不易变形。
3、工艺流程：画线布管→固定线管→穿线定位→下接吊灯线穿螺纹管
4、注意事项：
安装筒灯一类的灯具时，开孔要使用开孔器，一定要大小合适。避免后期灯具安装不牢固。3公斤以上的灯具不得直接安装在吊顶上。
5、验收标准：
线管必须固定到原顶面，不允许直接放到龙骨上。固定灯具的螺钉或螺拴不得小于两个，固定花灯的吊钩，其圆钢直径不应小于灯具吊挂销、钩的直径、且不小于6mm。对大型花灯、吊装花灯的固定及悬吊装置，应按灯具0.5kg以下时，采用软电线自身安装；大于0.5 kg重量的1.25倍坐过载试验；灯具的重量超过3kg时，固定在螺拴或预埋吊顶上；灯头的绝缘外科不应有破损和漏电，对带开关的灯头，开关手柄不应有裸露的金属部分。
（三）、木工
一、吊顶
1、材料：轻钢龙骨，泰山石膏板
2、优点：
轻钢龙骨：（1）原材料：采用连续热镀锌钢带，钢度好强度高；镀锌含量高，不易锈蚀，确保龙骨的耐久性。
（2）生产工艺：采用冷轧成型技术，精确度高，变形小；（3）翼缘设计：宽翼设计，使打螺钉更加容易；（4）龙骨各主要性能指标均符合或超过国家标准的要求。龙牌石膏板优点：
（1）、原料选用高品质天然矿石（纯度高于85％）。
（2）、石膏板生产全套设备由德国进口，石膏板制作采用严格、科学的工艺控制。
（3）、质量轻：板中采用CD发泡技术，单位面积重量小，便于拌匀、施工，最大限度的减低建筑物的基础和结构造价。
（4）、防火性好：石膏板本身为B1级防火材料，与不同型号的轻钢龙骨骨架组成的轻质结构，可达0.5－4小时的防火时间。
3、工艺流程：弹水平线、放样→ 确定吊点→ 安装主龙骨吊杆、吊件→ 安装主龙骨→ 调平、起拱→ 安装横撑龙骨→ 整体调平、校正→ 安装石膏板（自攻丝固定）
4、注意事项：
（1）木工吊顶，木龙骨使用前必须进行防火阻燃处理，应刨光后涂刷防火涂料，涂料必须满涂，覆盖木质，眼观应无木质外露。吊顶拼装主次龙骨方格间距不大于400mm,用膨胀螺拴固定。（2）吊顶封石膏板，自攻丝沉入板面0.5mm,间距不大于200mm。石膏板接逢处应预留5～8mm的缝隙，缝隙背面必须有龙骨。石膏板边应刨光不得有毛茬。（3）杉木板吊顶，对接仔细，表面处理平整，钉眼填补到位，油漆后光滑无毛刺。
5、验收标准：
吊顶应表面平整，板面起拱准确、无翘曲、碰伤、无明显色差。接口、阴阳角压边严密，接逢顺直严密。设备口、灯具位置的设置必须按板块分析后，确保美观、套割准确、不漏缝、布局合理、宽窄一致。条形板接口位置排列有序，异形板排列合理美观。门与门窗套 Ⅰ混油工艺
1、材料：兔宝宝牌木工板、澳松板、汉港 海焦王牌白乳胶
2、优点：
兔宝宝牌细木工板的特点：
“兔宝宝”无甲醛细木工板本产，其平整度好，胶粘力强，经久耐用，甲醛含量符合国家E1级标准。获得中国环境标志产品认证证书。其中无溴胶粘剂获得科技成果奖，无甲醛成份。澳松板的优点：
（1）、，表面平整光滑洁白，混油效果极佳。
（2）、不变形、不气泡，不开裂，特别适合北方地区使用。（3）、密度高、树皮少，油漆吸收少，既省漆又环保。
（4）、甲醛释放达到国标BG18580-2001E1级标准，绿色环保。汉港牌白乳胶的优点：
（1）它是原聚醋酸乙烯乳液的改性换代产品，（2）突出的性能是初粘性能好，粘力特强，（3）耐水、耐酸碱，无毒、无味、防冻、阻燃、坚 韧。
（4）是通过中国环境标志产品认证和ISO14001国际环境管理体系认证的“双绿色”产品，不伤害人体，不污染环境。
3、工艺流程：
门的制作：选料→ 划线→ 裁料→ 刨料→ 刷胶→ 拼装→ 贴面板→平压四五天→ 收口 门套制作： 划线→打眼→ 预埋→ 木工板安装→九厘板止口安装→贴面板→ 压收口条 窗套制作：划线→打眼→ 预埋→ 木工板安装→贴面板→ 压收口条
4、注意事项：
a.木门窗套施工前，先要检查门窗洞口尺寸，弹线打眼，预埋木楔，上下间距不大于350mm。b.门窗套基层板选用优质大芯板，安装固定牢固，校正垂直方正平整。钢钉帽要沉入板面0.5mm。c.包窗套时，如台面要做石材台面，应先安装石材，再做木作。可避免石材与窗套木作之间接缝过大。f.混油工艺时，收口线条与面板接逢处应预留V字形槽缝，便于混油基层处理批刮原子灰，避免以后油漆开裂。
g.木工安装门合页时，应双面刻槽，刻槽的大小深度与合页厚度大小吻合、严密；合页应是三只（顶固），合页螺丝必须上全，螺丝帽应平，不得倾斜。
h.木工安装门锁具，要根据规定要求划线开口，锁舌盖板与门档应平整，结合严密。
i.卫生间、厨房包门套时应预留贴墙砖的厚度，待贴完墙砖再用线条收口，避免门套线与墙砖接口缝隙过大。
j.木工制作门，应选用优质大芯板，两层对贴，刻变形槽缝深度应以板厚度的二分之一，变形缝间距不应大于300mm.5、验收标准：
（1）门窗套制作安装牢固、表面应平整洁净、线条顺直、接逢严密、色泽一致，不得有裂缝翘曲及损坏。门窗套安装允许误差，正侧面垂直度3mm，上口水平度1mm，侧面板平整度2mm.（2）门窗面表面平整光滑，无锤印、无划伤，割角准确、拼缝严密、开关灵活、无阻滞、回弹翘曲和变形、门扇翘曲度不得大于3mm,门平整度误差不得大于3mm.门窗扇与上框间留缝1～2mm。门扇下沿与地面间留缝除卫生间8～12mm,其它均为5～8mm,门窗扇与侧框2～3mm.Ⅱ清油工艺
1、材料：兔宝宝牌细木工板、兔宝宝牌九厘板、兔宝宝牌莫干山牌装饰板、汉港牌白乳胶
3、工艺流程：
门的制作：选料→ 划线→ 裁料→ 刨料→ 刷胶→ 拼装→ 贴面板→平压四五天→ 收口 门套制作： 划线→打眼→ 预埋→ 木工板安装→九厘板止口安装→贴面板→ 压收口条 窗套制作：划线→打眼→ 预埋→ 木工板安装→贴面板→ 压收口条
3、注意事项：
（1）清油面板及线条进场后，应及时刷底油保护，避免污染、受潮影响后期工程质量。（2）清油工艺面板与线条的品种颜色、花纹应协调，收口线接头应成45度角拼接，面板应平整，线条与面板结合应紧密严整。
4、验收
（1）门窗套制作安装牢固、表面应平整洁净、线条顺直、接逢严密、色泽一致，不得有裂缝翘曲及损坏。门窗套安装允许误差，正侧面垂直度3mm，上口水平度1mm，侧面板平整度2mm.（2）窗面表面平整光滑，无锤印、无划伤，割角准确、拼缝严密、开关灵活、无阻滞、回弹翘 曲和变形、门扇翘曲度不得大于3mm,门平整度误差不得大于3mm.门窗扇与上框间留缝1～2mm。门扇下沿与地面间留缝除卫生间8～12mm,其它均为5～8mm,门窗扇与侧框2～3mm.（3）板与线条的配色要接近，钉眼的找补要相对接近。禁止抛光打蜡。i.柜体木作
1、工艺流程：选料→ 划线→ 裁料→ 刨料→拼装→ 九厘板背板安装→ 柜体就位→柜门安装、调试
2、注意事项：
柜门及抽屉开闭灵活，回位正确。缝隙均匀一致横平竖直。滑轨、铰链、拉手安装端正牢固无松动，螺丝齐全。柜体主骨架应使用免漆双贴面大芯板或优质大芯板贴PVC波音软片，背板使用九厘板贴波音软片，柜档收口用PVC条。柜内干净整洁无污染无划伤，归档收口严密
四
瓦工
一、瓦工
1、材料：秦岭325水泥 西卡勾缝剂优点：
秦岭325水泥：秦岭水泥厂是中国最大的水泥企业之一，国家大型企业，实现产品全优化，水泥出厂合格率连续16年达到双百，在国内外用户中享有极高的信誉。
西卡勾缝剂：（1）无收缩开裂；（2）施工时不流挂；（3）防水、防霉、抗粉化；（4）绿色环保（已通过中国环境标志认证）
3、工艺流程：
墙砖工艺 ：基层清理→ 定位放线→ 选砖→ 墙面找平（毛化）、湿润→ 面砖浸水、阴干→ 粘贴→
表面清理→
勾缝、地砖工艺：
基层清理、湿润→ 定位防线→ 选砖→ 地面找平→铺贴→
表面清理→
勾缝、4、注意事项：
（1）铺贴墙地砖的沙子要选用中粗石砂，其必须过筛子，过细或含泥量过大的沙子要慎用，避免影响工程质量。
（2）墙砖铺贴前根据原墙面可施工条件，应浸泡砖，湿润程度以水不再冒泡为标准，且不少于2小时。
（3）铺贴墙砖非整砖，宽度不宜小于整砖的四分之一，且非整砖应用于不显处，阳角处整砖起排、窗户两边宜用整砖，电盒位置墙砖套割整齐，墙地面应尽量通缝。阳角处应45度碰角。
（4）铺地砖前应先用预排，选转，在房间中心弹画十字线检查房间的方正，测量房间的几何尺寸，并根据十字线进行排砖，排砖时要考虑墙柱、洞口等因素，半块砖应置于边角处，砖缝应与踢脚或墙面砖对应。（5）厨房卫生间水泥压力板封包立管墙贴砖时，基层必须挂网抹灰，以防止不同基层变化而产生的瓷砖等面层脱落的不良后果。挂网应采用网眼间距为10～15mm钢丝网，用自攻螺丝加固，并且挂网必须与原基体搭接不小于50mm,并用钢钉固定牢固。
（6）铺贴墙地砖时，应边铺贴边用水平尺或靠尺检查，发现问题及时修整。砖面上溢出的水泥浆及时用湿布擦拭干净，待墙地砖干后应用白水泥或勾缝剂勾缝，将缝隙填满，擦干净后用电线插缝，保证接缝顺直无遗漏。
5、验收标准：
墙砖
阴角处砖压向正确，阳角处砖45度拼接，非整砖不得小于四分之一，且非整砖应用于不显处或阴角处。阳角处整砖起排。窗户两边宜用整砖或两边砖大小相同。电盒位置墙砖套割整齐，墙地面应尽量通缝，不得有整砖空鼓现象，用勾缝剂勾缝时，勾缝应顺畅，不得有遗漏处，贴砖缝隙应均匀一致。墙砖平整度应保证在2mm以内。阴阳角方正标准为2mm。整体空鼓率≤5％，地砖
整体观察色泽、花形、铺排方向正确，平整度不大于2mm，接逢平直不大于2mm,地漏和排水用的面层其坡度应满足排水要求，没有倒泛水和积水现象。瓷质踢脚线接逢处理光滑密实。直角转角处45度拼接，铺贴地砖、石材厚度宜控制在50mm以内。用白水泥勾缝。
五
油工
1、材料：立德粉，“嘉宝莉”油漆
2、优点：
立德粉.：（1）具有与基底粘结强度高、不空鼓、不开裂、不掉粉、白度高、浆料使用时间长的特点。（2）光滑细腻，粘结强度高，柔韧性好。（3）具有一定的防潮和墙体封闭效果。（4）整个生产过程不涉及任何有害物质，属于绿色环保产品，可以取代底漆，节省面漆。
嘉宝莉”油漆：
（1）中国油漆十大品牌、中国名牌，是唯一进入中国500强的油漆化工企业。（2）环保标准优于国家标准GB1851-2001，达到固化剂无毒、稀释剂无苯，（3）环保口号为：“今日刷，明日住”
3、工艺流程：
混油工艺：基层面板清理→ 原子灰补丁眼、缝隙→ 原子灰打底找平→ 打磨、清理→ 刷（喷）第一遍底漆→ 原子灰找补→ 打磨清理→ 喷第二遍底漆→ 找补→打磨、清理→ 喷第一遍面漆→ 找补→ 打磨、清理→ 喷第二遍面漆 清油工艺：基层面板清理→刷（喷）第一遍底漆→ 冲钉眼、修补钉眼→ 打磨清理→ 喷第二遍底漆→修补钉眼、修色→打磨、清理→ 喷第三遍底漆→打磨、清理→喷第一遍面漆→打磨、清理→喷第二遍面漆
乳胶漆工艺：清理基层
→ 防锈处理→
嵌缝处理 → 帖绷带→
阴阳角弹线→
石膏腻子找补阴阳角、局部找平→
满刮第一遍腻子找平→
满刮第二遍腻子找平→
高级装潢腻子打底→
打磨清理刷第一遍乳胶漆→
局部找补打磨→
刷第二遍乳胶漆
4、注意事项：
a．混油要用原子灰补缝，且要满刮，待干后必须打磨仔细，棱角分明。
b.清油面板施工前应先对其进行表面清洁，刷一遍底漆，避免将面板表面划伤，影响油漆后的 整体效果。
c．.清油用调色腻子填补钉眼，必须保证颜色接近，并且要填补充实，、打磨后平整，喷漆后半米之外不见钉眼。
d．油漆施工时的环境温度适中；木制工程和湿作业工程基本完工。工地现场基本无其他工种施工；现场清理干净，空气中无浮尘，地上无物垃圾等；现场配备灭火器，无明火；空气中湿度适中，现场通风；避免太阳爆晒等。
E．喷漆时要对现场的成品以及半成品进行保护，且要湿地处理，并要配备排风扇。F．确保油漆遍数，且每遍之前都要仔细打磨
g 门的上下口一定要封漆处理，避免厨房卫生间潮气进入，发生变形，造成门关不严的现象。h.刮腻子之前要对原墙面进行检验，针对质量不合格的腻子或基层有空鼓脱落的。要将原有墙腻子铲除。
i空心墙、轻体墙、等结构松散的，基层质量差的必须满贴玻璃纤维布或衬布，基层质量太差的贴布无效时要满粘石膏板。
j.石膏板自攻丝要作防锈处理。板缝要填补石膏，且要贴绷带防止开裂。l对原墙面开槽走电线的要用水泥填补再拿石膏补平后同样贴绷带防止开裂。
k.三遍腻子按公司要求，阴角弹线，确保顺直。处理后基层表面应光滑、洁净、接茬平整、立面垂直、边角方正，无脱层、空鼓，面层无爆灰和裂缝等缺陷。
• l.灯具、开关面板安装完毕后，要将于墙面顶面的缝隙仔细修补，确保其整体效果。m.最后要将施工过程中残留的油漆、乳胶漆进行清洁，要做到人去屋净。
5、验收标准：
混油工程
油漆表面要均匀一致、光泽均匀、光滑无挡手感，明显处不允许裹棱、流坠、皱皮、疙瘩、无 斑迹、无透底、无裂纹等，装饰线、分色线平直均匀一致，五金玻璃洁净。清油工程
油漆颜色均匀一致、棕眼刮平、末纹清楚、光泽均匀一致、光滑无挡手感，明显处不允许裹棱、流坠、皱皮、五金玻璃洁净。乳胶漆工程
乳胶漆施涂完应平整、光洁、颜色一致。刷纹通顺，分色线应平直，无明显批刮腻子打磨砂纸所遗留痕迹。乳胶漆应坚实牢固，不得有裂纹、漏刷、鼓泡、起皮、透底、流坠、返碱、返锈、补刷痕迹。分色线平直度允许偏差为2mm,墙面平整度允许偏差不大于3mm.
第二篇：水木华庭住宅小区规划设计说明
水木华庭住宅小区详细规划说明书
一、区位分析
水木华庭住宅小区位于怀化市,规划建设用地面积约43578平方米，有渐趋成熟的居住区，生活设施较为齐全。该居住区呈东北－西南走向的不规则多边形且北面和东面与现有的厂区及生活区相邻。另外，该居住小区四周有较为便利的交通环线，方便市民的出行。
二、现状分析：
居住区周围大多为闲置空地，其北方是一家造漆厂所在地，西北方向有一家较大的采石场，沅江路于幸福路交汇处有一条方便进入小区的主路，其西南方地势较高，有绵延的山体和树林。
三、规划总体设计
1、充分利用现有地形、地貌，合理安排好各类用地，组织空间与景观形成安全、舒适、高效、优美的居住环境，营造住区良好的生活居住氛围。规划结构采用一个主中心，一个副中心，在规划中的主组团是小区的中心，另外在用地的西北组团形成副中心，用地及建筑布局分别围绕达两个中心来组织，形成了独特的建筑形体布局。
2、通过设计丰富的住宅类型，合理的规划布局，现代气息的建 筑造型，创造现代化风格的居住小区。
3、设计流畅而经济实用的道路系统，体现“人车分流”的基本原则。
4、结合基地的自然环境，进行总体的景观规划和设计，为总体规划锦上添花。
四、规划编制依据
1、《中华人民共和国城市规划法》（1990年）
2、《城市规划编制办法》（建设部2006年4月1日发布实施）
3、《城市规划编制办法实施细则》（建设部建规(1995)333号文发布）
4、《城市居住区规划设计规范》（GB50180-93）
5、《城市道路交通规划设计规范》（GB50220-95）
6、《住宅设计规范》
7、《怀化市水木华庭居住小区控制性详细规划方案》
8、《怀化市水木华庭居住小区详细规划设计》专家评审会会议纪要
五、总平面布置
1、规划用地布局
本居住小区的规划用地以住宅用地为主。用地布局的分布主要为：住宅用地沿周边及小区主干道分布，绿化用地处于规划用地的周围。小区道路主要用于满足区内的交通和消防的需要，而公建用地，主要包括幼儿园、诊所、休闲中心及其他商业服务设施用地等,则根据使用功能和空间组织安排的需要，分别设置。幼儿园位于用地的西边的台地上，诊所则位于用地的西南角。幼儿园的布置在用地的周边，主要考虑到学校人流的集散对居住小区的影响，不致使人流大量交叉，减少学校对居住区环境和居民生活的干扰，并且考虑了建筑空间和整个小区通风的需要。小区公共绿化包括入口广场，小区中心绿地及组团绿化等。
2、住宅布局
小区内住宅建筑以小区路为分界分为若干个组团，为分满足其日照间距，通风需要并根据地形和总体构图的需要，住宅都为近南北向布置，提高居住区的整体环境和经济效益。建筑布置虽以平行为主，但也结合了多种组合与围合方式，避免住区内空间形式过分单调，形成空间上的整体感并力图营造良好舒适的视觉空间。
3、规划路网布局
居住小区路网设计依据规划设计原则，按照“人车分流”或部分“人车分流”的方式，根据“通而不畅，顺而不穿”的要求进行规划，组织道路交通，以形成良好的区内环境。另外，根据居民山行要求和地块特点，还组织了完善的步行系统。
4、规划建筑布局
根据用地现状条件和规划用地布局，结合道路系统结构，居住小区内的建筑布局主要采用因围式布局：结合规划结构，采取围绕中心的围合式或半围合式组团，形成区内多层次的空间，建筑大部分采取南北朝向，考虑了南方的气候特点和使用上的要求。在用地的主中心，用两栋塔式高层，围合成居住小区的主中心，也对区内空间起到了限定和划分的作用。沿外主干道，建筑采用不同高度的塔楼，丰富了沿街立面景观，裙楼则采用广州传统的骑楼形式，既可统一立面风格，也强调了对地方建筑文化的尊重，突出了地方特点，一方面引导人流的出入，另一方面也丰富了小区的建筑景观。
5、规划场地布局
规划场地布局主要包括绿地、公共绿地，单位附属场地等场地的布局设计。公共场地包括主次入口广场，及区内的步行道、观景场地等。在步行主入口设计了一个步行入口广场； 设置小区标志、雕塑、喷泉等，成为小区的入口形象。而车行主入口则通过一派矮灌木，强调了空间的界限。区内的步行及观景场地结合绿化用地设计。单位附属场地是指小区的休闲中心和幼儿园的活动场地。小区附属的休闲中心布置在小区的中心广场附近，为小区居民主要的体育活动场所。幼儿园的附属场地分为南北两部分，南面部分布置儿童活动器械等，为幼儿园儿童日常活动与接受阳光照射的场所；北面部分则可通过辅助入口与区内相连，并连带一个小花园。
6、空间组织及环境设计
居住区整体空间组织以居住区各组团的中心绿地为中心，结合道路系统规划和建筑布局，组成不同类型，性质的空间层次，着力为居民提供一个优美、安静、舒适的居住环境。
在小区的两个北行入口处，首先在区内与区外城市相连接的界面处，规划设计了局部扩大的入口广场，起引导人流，突出入口，展现小区识别性的作用，形成城市与小区之间的过渡性空间。进入小区后，首先展现的是小区内的公共性空间，通过小区级道路，将区内的公共性空间与组团半公共性空间作出限定和划分：之后通过消防道及步行系统，进入组团及小区中心绿地，实现了由城市空间---过渡性空间---区内公共性空间---组团半私密性空间的演变。而在这一系统的空间演变之中，则精心结合现有地形、地貌，设计环境小品，布置绿化景观，达到步移景换的效果。而步行系统的空间组织及环境设计则将区内半公共空间与区内的公共空间穿插在整个步行的过程之中，与空间演变的系列相结合，展现了更为丰富的景观变化。
六、道路交通系统规划
1、道路系统规划
该规划地块及周围道路可分为四级：主干道均在13米，城市次干道为6米；小区南侧马路，宽度为8米；组团内宽度4．5米道路为组团级道路。
小区规划了多处机动车与非机动车停车库，建在地下室或半地下室内，并按就近使用的原则，分配使用。
2、交通规划
该居住小区的路网是依据“人车分流”或部分“人车分流”的原则，按照“通而不畅，顺而不穿”的要求进行规划的。
在设计时，根据居民的出行特点和地块周边条件，尽量考虑给行人以方便、快捷的步行交通环境，使步行出口安排在人流集中的广场附近，区内机动交通，除必要的交通量外，尽量减少机动车辆对居住环境的影响，而在组团内部，除搬家，消防车等紧急情况外，禁止车辆进入组团中心，保证给居民生活、休息提供一个安全、舒适的环境。
七、绿地系统规划
规划绿地系统由公共绿地、宅旁绿地、配套公建所属绿地等三类绿地构成，结合居住小区的用地布局和建筑布局，形成了集中与分散相结合，各绿化空间又相互渗透，紧密联系绿化空间的体系。本设计在绿化设计中力图通过绿化带的形式营造出不论身在何处都有绿色相伴的氛围。能绿化的地方尽量设置绿化，位于小区中心的主绿地为各组团的居民提供了休闲、聚会的好地点。力求使每个组团居民在拥有一处相对封闭的绿地基础上还可以享受大面积的完全开放的共享空间。
本居住小区人口约1300余人，属居住小区规模。公共绿地包括一小区级中心绿地和一组团级中心绿地，小区级中心绿地分居住小区的中心，用大面积的水体，结合会所设计而成。在环境绿化设计的过程中，充分考虑对现有地形的利用，尽可能地保留用地的现状，结合地形，精心设计，既有中国传统园林的借景、对景的手法，也利用西方园林中的叠水、喷泉等方式，营造出一个富有传统韵味的休息场所。
总的来说，小区内在宏观上注意与周围环境协调统一，在具体设计上追求个性化和多样性。设计在结合地形及围边环境的前提下，通过对原有特色的尊重，力图实现健康、愉悦、时尚的主题，构建成为一个现代开放、成熟的人文生态区，成为一个散发着朴实气息的、使人们乐居其中的田园社区。
0804802—02 袁珩宾
第三篇：华电供热公司施工人员安规培训试题
石家庄华电供热集团有限公司
施工人员安全教育培训试题
姓名：＿＿＿＿单位＿＿＿ ＿分数：＿＿＿＿
一、填空（每空1分，共30分）
1.各类作业人员有权拒绝和。
2.危险点分析应由从、、环境污染等方面考虑，涵盖工作任务的全过程。
3.如在检修期间需将栏杆拆除时，应装设坚固的，并在检修结束时将栏杆。
4.在检修工作中如需将盖板取下，必须设临时和，工作结束后应立即将盖板恢复。
5.检修或施工现场应设置作业区，并设置明细，防止无关人员进入或通过。
6.禁止在生产现场，禁止进入生产现场。
7.禁止利用任何管道、栏杆、脚手架、设备底座、支吊架等作为。
8.在梯子上工作时，梯子与地面的斜角度为左右。禁止把梯子架设在木箱等不稳固的支持物上或容易的物体上使用。人在梯子上时，禁止移动。
9.发现有人触电，应首先，使触电人脱离，并进行急救。如在高
空工作，抢救时必须注意防止。任何电气设备在未验明无电之前，应视为设备。
10.如因工作场地限制，必须用大锤打套管扳手拆卸时，要特别注意安全，大锤对面绝
对，扶扳手的人员必须戴好，抡大锤的人员不许戴。
11.设备检修前，应放尽设备和相关系统内的，确认已并符合其他工作条件后，方可开始工作。
12.在沟道或井下进行工作时，工作现场不应少于人，一人在地面上担任监护。进 1
入沟道或井下的工作人员须戴，使用，且安全带的绳子应绑在地面牢固物体上。
13.进入地下井、坑、孔、洞、隧道等处工作前，应做好。工作人员进入之前，应使用或进行检测，合格后方可进入工作。
二、选择题：（每题2分，共20分）
1、安装在离地高度等于或大于20m高的平台、通道及作业场所的防护栏杆，高度不得低于。
A、1000mmB、1050mmC、1200mmD、1500mm2、凡在离坠落高度基准面及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业，应按照本规程的规定执行。
A、1mB、1.5mC、2mD、2.5m3、现场的临时照明线路应经常检查、维护。照明灯具的悬挂高度应离工作面以上，低于时应设保护罩。
A、2.0m、2.0mB、2.0m、2.5mC、2.5m、2.0mD、2.5m、2.5m4、禁止在储存易燃易爆物品的狭窄厂房内进行焊接。在易燃易爆材料附近进行焊接时，最小水平距离不得小于，必须采取可靠安全措施（用围屏或不燃材料遮盖），并设置消防监督人员。
A、5mB、6mC、8mD、10m5、氧气瓶内的压力降到，不准再使用。用过的瓶上应写明“空瓶”。
A、0.196MpaB、0.296MpaC、0.396MpaD、0.496Mpa6、下列说法正确的是：（多选）
A、工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好
B、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分
C、存在可能被转动机器绞住危险的场所，女工作人员禁止留长发
D、工作人员进入禁止穿拖鞋、凉鞋
7、在地下室和沟道内工作，禁止使用煤油灯等明火照明，可用的行灯或手电筒等安全照明。
A、12～24VB、12～36VC、24～36VD、24V以下
8、危险场所夜间应设警示灯，警示灯应为，必要时应派专人看守。
A、红色B、绿色C、黄色D、蓝色
9、进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组除外），必须正确佩戴合格的。
A、太阳帽B、安全帽C、工器具D、出入证
10、在可能有瓦斯的地方进行检修工作时，应遵守下列哪些要求：（多选）
A、禁止穿有铁钉的鞋
B、在管道内部或不易救护的地方工作，应使用安全带，安全带绳子的一端紧握在监护
人的手中
C、工作人员感到不适时，应立即离开工作地点，到空气流通的地方休息
D、监护人随时与管道内部工作人员保持联系
三、判断题：（每题1分，共10分）
1、上下爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯时必须抓牢，可以两手同时抓一个梯阶，禁止手中携物上下爬梯。（）
2、电焊机一次电源线应完好，长度一般不宜超过3m。当有临时任务需要较长的电源线时，不应架空或地下敷设。（）
3、从事金属焊接、切割作业人员，必须取得特种作业操作资格证书。（）
4、临时电源线一般应架空布置，室内架空高度大于2.5m，室外大于4m，跨越道路时大于6m。（）
5、在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息、灼烫伤等的危险场所，以及可能存在粉尘、煤尘等职业危害的地点或设备内工作，应做好通风措施。（）
6、雷雨天气禁止在室外高压设备附近及可能遭遇雷击的地方停留。（）
7、所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用中不准拆除接地装置或对其进行任何工作。（）
8、需要变更工作班成员时，无须经工作负责人同意。（）
9、检修或施工现场应设置作业区，并设置明显隔离标志，防止无关人员进入或通过。（）
10、搬运管子、工字铁梁等长形物件，应注意防止物件甩动，打伤附近的人员或设备。用车推时应捆绑好。（）
四、问答题(每个问题10分，共40分)
1、工作人员的工作服有何要求？
2、进行沟道或井下工作时应做好什么准备？
3、对安全带有何要求？如何正确使用安全带？
第四篇：华电潍坊发电有限公司教培中心 “三个三”青工培训工作法
华电潍坊发电有限公司教培中心
“三个三”青工培训管理工作法
该项目属于管理类工作法，是潍坊公司专门为青年职工量身定做的一款旨在助推青年职工快速成长的培训管理方法。
潍坊公司作为电力行业的老企业，由于电力体制原因，当前人才状况存在整体超员和结构性缺员，即在职职工总数超员且年龄结构老化，骨干人才储备少，重点岗位严重缺员现象，生产重点岗位存在断层风险，迫切需要盘活人才存量，加大人才培养力度。
企业的未来在人才，特别是青年人才，由于以往培训不规范、对培训过程控制不精细、奖惩机制不完善、培训资源相对不足导致青年职工培训效果不佳。为青年职工搭建的展示平台及晋升渠道偏少，岗位晋升以论资排辈为主，青年职工短期内看不到晋升希望，青年职工积极性、创造性被压制，迫切需要创新青年人才培养模式，加大青年职工培养力度。
潍坊公司近两年不断创新青年职工的培训模式,通过对青年职工培训的现状及培训过程中存在的问题进行分析研究,专门为青年职工打造了“三个三”青工培训工作法，助推青年职工快速成长，取得了很好的效果。其主要内容是搭建优 化交流、竞赛、晋升“三个平台”，建立完善师资库、试题库、人才储备库“三个库”，健全完善培训调研、评价反馈、激励奖惩“三项机制”。该工作方法自成体系，各体系相辅相成，互相促进，通过搭建“三个平台”为青年职工架起交流平台、展示舞台，打通成才通道，助推青年职工快速成长；通过“三个库”建设统筹整合培训资源，实现了资源共享，储备了人才；通过完善“三项机制”，规范培训流程，提高培训课程针对性和有效性，提高青年职工参培积极性，确保公平公正。“三个三”青工培训管理工作法的高效运作，给有理想有抱负、积极上进的青年职工拓宽了晋升通道，打开上升空间，加快了成才的步伐，更多青年职工脱颖而出，为企业的发展提供坚强的人才支撑。
一、主要做法
（一）搭建“三个平台”
1.交流平台
（1）创建青年技术论坛平台。技术论坛采用“三自”模式，即：自主选题、自行策划、自主管理。自主选题就是青年职工在微信群中晒出自己的主题，点击率、好评率、人气高的即为本期论坛主题。自行策划就是青年职工可以轮流坐庄策划一期论坛，每个人都有机会成为管理者 2 和策划者。自主管理就是各小组充分发挥民主，自行管理组织论坛活动，教培中心、团委主要是发挥部门协调，资源协调作用，不参与具体管理。论坛宗旨是：坚持“全员参与”、“全程互动”、“全面提升”原则，营造“尊重技术、学习技术、创新技术”的浓厚氛围，把论坛办成 “育才载体，展示平台，交流中心”。已举办过的主题包括管理创新、QC发布、科技论文写作、新闻稿件写作、国内外电力形势、职场礼仪等内容。2016年下半年以来，共成功组织开展了六期青年技术论坛活动，参加人数达到300人次。通过论坛，先后有4名青年才俊被公司发掘，擢升到管理岗位。
（2）创建培训微课堂平台。一是搜集近年来培训专家课
件，经过编辑传送至微课堂平台，供青年职工线上学习。二是利用机组大小修设备拆装检修时机，将设备拆装、检修或运行操作制作培训视频，精心编辑传送到微课堂平台，供青年职工线上学习。三是公司技术能手、能工巧匠总结归纳自 身的专业技能、经验做法，将绝招绝技转化制作成微视频，传送至微课堂，供青年职工线上学习。
（3）打造对外交流平台。“它山之石，可以攻玉”，加大“请进来”和“走出去”力度。一是有针对性邀请知名专家、设备厂家技术人员进行讲座，和青年职工进行专题交流，2017年共举办青年专题讲座4期，参加人数达到320人次。二是跳出华
电，对标行业内外先进单位，选派青年业务骨干到先进单位考察交流，开阔视野，学习先进的管理理念和经验，取长补短，提升工作业绩。2017年先后组织到潍柴动力、北汽福田、歌尔声学等单位学习交流,交流人数达到120人次。
2.竞赛平台
（1）创新开展青年职工仿真机对抗赛，以赛促学。运行和检修青年职工三人一组，交叉自由组合，组组之间进行对抗，经过小组淘汰赛、循环赛、总决赛最终决出前三名小组进行奖励，对抗内容为机组启停及典型故障处理。
（2）开展青年职工技术监督专项考试活动，以考促培。每月组织一次青年职工技术监督闭卷考试，对每次考试情况进行奖惩。同时，根据历次考试成绩，评选出每个专业的第一名，授予“学习标兵”荣誉称号。
（3）开展青年职工专项技术比武，以比促练。伴随互联
网工具的广泛应用，结合青年职工实际技能情况，2017年开展计算机技术、微视频制作、PPT制作、仿真机操作等技术比武活动，参赛人数达到65人次。
3.晋升平台
重点拓宽青年职工岗位晋升通道，增加实习专工岗位；开展“首席师”、技能“工匠”等多层次人才选拔培养，特别是开辟青年职工绿色晋升通道，将在技术比武、仿真机对抗赛、技术监督专项考评前三名以及在青年技术论坛、微视频制作做出突出贡献的青年职工可以破格申报首席师、技能“工匠”，符合申报条件的，给予一定加分。特别优秀者可擢升为管理岗位直至中层干部。
（二）建立完善“三个库” 1.完善师资库
面向生产车间增选经验丰富、业务精良、德艺双馨的职工作为兼职教师，组织与青年职工签订师徒合同。制定了《“师 带徒”培训实施办法》和《“师徒协议”职工考评标准》，定期组织进行“师带徒”活动阶段性考评。引入信用评价机制，建立外聘师资库，通过专题培训促青工素质提升。
2.建立试题库
新编写了青年职工培训题库，题库内容涵盖人力资源管理、企业文化、生产专业知识、安全知识等多方面内容，让每个青年职工均能够方便学习。建立网络培训题库，生产车间专工、班组技术员每人每月更新不少于20道题库，内容涵盖了各专业的重点知识，类型包括填空、判断、问答、名词解释等题型，同时把外出培训、专业讲课的课件以及技术论文、QC出成果等资料全部放到网络培训题库中，便于大家进行学习。
3.补充人才储备库
结合职位序列体系建设，为年轻人才锻炼增设弹性岗位，综合考虑业务技能、综合素养等情况，把部分素质精良、技艺成熟，具有较大培养潜力，堪当潍电发展重任的青年职工补充纳入人才储备库进行重点培养。
（三）健全完善“三项机制”
1.完善培训调研机制
以前开展培训时，直接下发培训调研通知，根据各部门报上来的项目整理汇总形成培训计划，没有经过严格培训需求分析这一环节，也未分析职工现技能水平与岗位标准存在 的差距，没有认真对培训项目进行筛选。经过完善后，每次培训都要先经培训需求分析，重点分析现技能与岗位标准之间差距，再量身配置课程，制定计划，下发计划，组织实施。
2.完善评价反馈机制
以前培训评价只做两层，即通过问卷调查、访谈等形式，对培训课程和培训教师测评；通过查阅笔记、闭卷测试的形式，检验学习掌握情况。现在增加了第三层行为层评价暨动态评价机制，即培训结束一个月后，调查对比参培培训前后行为上的变化，以检验培训效果。
3.完善激励奖惩机制
一方面完善学员激励奖惩机制。建立培训档案，每项培训考核情况记录到培训档案，将培训考核成绩与薪酬分配、个人评优、岗位晋升挂钩，培训效果的好坏直接体现在绩效奖金上，对于达不到培训学时要求以及培训表现较差的青年职工在评优时采取一票否决制度，把培训结果作为岗位晋升、职位序列加分的重要依据。另一方面完善老师奖惩机制。每年根据兼职教师讲课情况评选出10名优秀兼职教师进行表彰奖励，并授予“优秀教师”荣誉称号；根据师带徒情况，每年评选3名优秀导师进行奖励，并授予“优秀导师”荣誉称号，徒弟在技能大赛中取得成绩，师傅按照徒弟奖励金额的50%进行奖励；对于在网络培训题库建设中作出突出贡献的出题人员，公司每个季度分别给予300元奖励。
二、实施效果
（一）整合了培训资源，实现了优质培训资源共享
通过完善师资库，将德艺双馨的骨干力量吸收进师资库里，充分发挥技术能手和骨干力量的示范带动作用，采用导师带徒的形式，实现了技能工艺的代代传承。2016年以来，补充纳入师资库36人，涵盖政工、市场营销、财务、安全管理、节能管理、生产技术、科技环保、集控运行、供热管理等各专业，组织签订师徒合同35份，通过师带徒的形式，在2017年公司级技术比武中有3人获得个人一等奖，2人获得二等奖。新编写的青年职工培训题库和新建的网络共享题库，既便于青年职工学习，又方便车间及人资部门竞争上岗试题的命题工作和抽考命题工作。
（二）规范了培训流程，提高了培训效果和培训积极性。
通过完善培训调研机制，增加培训需求分析环节，提高了培训针对性。健全完善评价反馈机制，增加了对比培训前后行为上的变化这层评价，更准确地反映出培训效果的好坏，利于以后更有效、更有针对性的开展培训项目，避免培训资源的浪费。健全完善激励奖惩机制，提高了青年职工学习的积极性和主动性，学习理念由“要我学”转变为“我要学”，形成了“赶、学、比、超、帮”的良好学习氛围，参培率由86%提高到91%，学员满意度由90.5%提升至96.5%。
（三）拓宽了成才通道，助推青年职工快速成长。通过培训管理方法的应用和推广，青年职工晋升通道也被打开，据统计，自平台搭建以来，已有2名青年职工走上中层岗位，4名青年职工踏入管理岗位，1名青年职工被聘为“首席管理师”，10名青年职工脱颖而出竞聘为各车间的实习专工。技能竞赛成绩斐然，仅2017年，就有3名青年职工获得“华电集团公司技术能手”称号，1名职工获得“山东公司技术能手”称号。同时有20名具有较大培养潜力，堪当潍电发展重任的青年职工补充纳入人才储备库。人才储备库的补充，得到公司领导的大力支持和青年职工的积极拥护，2018年计划遴选15名优秀青年职工纳入中层后备干部培养，力争3年培养储备50名青年职工进行重点培养。
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