红旗团委申报材料（大全5篇）

第一篇：红旗团委申报材料

“五四红旗团委”创建单位申报材料

管理学院团委

“五四红旗团委”创建单位申报材料

————管理学院团委

沈阳建筑大学管理学院团委在工作中全面贯彻党的十七届五中全会精神，把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好，以全会精神为指导深入推进创先争优活动，为“十二五”时期发展提供强大政治动力和坚强组织保证。管理学院团委一直秉承着打造“知书达理之风，争创文明学院”的方针，在近年开展了大量的有关“知书达理”的活动，此活动也受到了学校党委的高度重视与大力支持。并围绕学校工作重点，结合本院学习知书达理的特色，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬雷锋精神，充分发挥文化的教育和渗透功能，努力打造学院团委独特的组织文化和工作特色，通过深入细致的日常管理、队伍建设、特色活动、组织建设等工作，促使青年团员在思想、学业、素质与能力等各方面都不断进步和提高。结合实际，先将申报材料总结如下：

一、树立落实“知书达理”理念，不断加强政治理论学习

1.坚持用“十七大”重要思想构筑青年的精神支柱统揽团的工作全局，加强和改进大学生的思想政治工作。

管理学院团委积极组织学习“十七大”重要思想，全面贯彻党的十七届五中全会精神。充分组织团员认识学习贯彻全会精神的重大意义，把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好，以全会精神为指导深入推进创先争优活动。引导团员青年深刻理解、准确把

握全会的精神实质，深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和取得的宝贵经验，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

2.深入贯彻七届五中全会精神、加强知书达理教育为核心，努力构筑青年一代的精神支柱。

管理学院团委找准结合点和切入点，切实把全会精神和知书达理教育贯彻落实到全团重点工作之中。管理学院团委通过举办各类活动和广泛宣传，把学习贯彻全会精神、加强知书达理教育与贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的重要要求结合起来，与切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能结合起来，与坚持党建带团建、深入开展创先争优活动结合起来，扎实推进全团重点工作，团结带领广大团员青年为实现“十二五”时期我国经济社会发展的目标任务作出积极贡献。

3.以各种纪念日、学习日为契机，广泛开展宣传七届五中全会精神、加强知书达理教育活动。

通过组织开展主题团日活动、知书达理系列月活动、解放思想大讨论活动、心理短剧比赛、知书达理知识竞赛、征文比赛、知书达理漫画大赛等多种形式的活动，深入地开展知书达理活动，让全会精神、知书达理深入人心，同时加强了爱国主义、集体主义、社会主义教育和团员意识教育。管理学院推崇的“知书达理”思想真正深入头脑、扎根人心，并转化为广大青年学生的行为准则。

4.全团广泛兴起学习贯彻全会精神、学习知书达理的热潮。管理学院团委组织团员青年集中学习与加强自学紧密结合起来，广泛开展学习宣讲活动，动员全体团员，通过举办学习报告会、研讨会、座谈会、组织宣讲团，帮助广大团员青年全面理解全会精神与知书达理的重要意义。充分发挥基层团组织的作用，把青年的参与度和普遍性作为学习贯彻活动的重要标准。及时总结和推广团员青年学习贯彻全会精神与学习知书达理的好经验、好做法，努力营造良好的学习氛围。

二、加强团组织建设，增强团的凝聚力、吸引力和战斗力。

1.管理学院团组织采取多项举措加强团的基层组织建设。

（一）团组织设置模式不断创新

管理学院团委在团组织设置模式上积极探索、大胆创新，总结出许多好的经验做法，为构建科学完善的团组织设置体系积累了宝贵经验。形成了以团委、班级支部、学生会立体型的组织机构，大大增强了团组织的活力。

（二）基层团干部队伍进一步优化

管理学院团委在基层团干部的选拔、培养、教育等方面积极作为、勇于创新，努力实现了选优配强基层团干部的目标。把团干部的整体素质提高作为一项重要工作来抓，积极选派团干部参加业余团校或上

级团组织举办的各种培训。

（三）团员管理更加规范有序

管理学院团委通过灵活新颖的团员管理手段，最大限度地把团员吸引和凝聚到团组织周围。并制定相当严厉的考察制度，使广大团员更严格要求自己，更加有序。

2.完善制度，狠抓落实，促进团组织建设的规范化、科学化。管理学院团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开分团委例会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《管理学院团委会工作制度》、《管理学院团委管理制度》、《团支部考核量化制度》、《管理学院团委例会制度》、《管理学院考核制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化”，增强管理学院团委的战斗力，加强了团委的自身建设。

3.增强服务意识，提高服务本领。

“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于大学生健康成长勇于闯新路”，管理学院团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好各项基本工作。一是努力为学生办实事，让每位学生对团委切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。二是大力开展“送温暖”活动和帮扶活动。三是开展心理辅导，坚持开展多次心理讲座，聘请校内与校外知名心里专家为全体团员开展心理讲座。四是积极开展学雷锋活动，坚持志愿服务活动。

例如 “爱心敬老院”、“爱就在身边”、等活动。

五、坚持雷锋团支部的创建，定期汇报雷锋团支部的开展情况，认真进行考核与监督。

三、以“知书达理”特色活动为载体，不断扩大团组织的影响力。

“知书达理”自古以来就是中华民族的传统美德，是全民族人民应努力尊崇的品德，更是一个当代大学生必备的素质，大学生也应当成为全社会讲文明、懂礼貌的楷模。“知书达理”系列活动作为我们管理学院特色活动之一，得到了各方的肯定与称赞，现将部分活动总结如下：

（一）“知书达理”手册的编写及发行

管理学院团委结合学生成长成才特点和需求，组织编写了管理学院“知书达理”手册。“知书达理”手册的编写结合沈阳建筑大学的具体情况，为全校学生编制的一本切合自身的行为手册。“知书达理”手册的编写及发行是为了让团员们更好的了解如何做一个“知书达理”之人，更好的提高我们大学生的自身素质。《管理学院知书达理教育手册》编写成功后得到了院领导的好评和重视。在“知书达理”手册的发行仪式，管理学院多位老师出席了会议，各位院领导向07、08、09级各班团支书颁发了“知书达理”手册，并在新生入学之时，将手册颁发给10级新生，让他们在踏入大学的第一步时就深入了解“知书达理”的精神。

（二）各班进行《管理学院知书达理教育手册》的学习

管理学院团委组织各班团支书召开了手册学习布置会议，介绍了

“知书达理”手册的学习要求。要求各班以不同形式，举办各类活动等，进行“知书达理”手册的学习。最后各班以文字和图片形式展示了手册学习过程以及学习成果，上交了学习材料。

（三）知书达理活动之“晒晒我的小账本”

管理学院团委策划并举办了“晒晒我的小账本”母亲节感恩活动。活动要求广大同学亲手制作一个账本，上面写有一个月的具体开销。写出自己不合理消费情况、超支情况等，并写上应该怎样支配父母给的血汗钱，怎样改进。上交账本后，团委挑选出优秀作品在长廊进行展览。此次活动增强了同学们的感恩意识，并能更好的做自己财务的小主人。

（四）知书达理系列活动之“我的一封家书”

为进一步加强广大青年学生的感恩教育和传统文化教育，引领新时代大学生在充分利用现代化、网络化通讯工具的过程中，不忘用传统书信方式传递与父母亲人之间的绵绵深情，受中共辽宁省委高校工委、辽宁省教育厅委托，辽宁大学生在线联盟决定开展“我的一封家书”征集活动，管理学院团委以主题“感恩•责任•励志”开展家书征集工作，并对上交的征文进行严格的筛选，最终评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

（五）知书达理系列活动之“漫布校园——揭陋大行动”漫画大赛

“漫布校园——揭陋大行动”漫画大赛的举办意从尊师重教、课堂文明、个人卫生、行为礼仪等方面提高同学们的意识，督促进步，提高同学综合素质，调动同学的学习积极性，以便让同学们认识到平

日不足从而使校园陋习整体改观，从实际中进一步了解并做到“知书达理”。

（六）知书达理系列活动之“知书达理我先行”知识竞赛

为进一步加强大学生知书达理意识，培养管理学院分团委学生会内部团员良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质，促进学生身心健康发展，进一步加深“知书达理”理念与认识以及对以上系列活动开展成果的考察，管理学院团委特此举办“知书达理”知识竞赛，竞赛获得了令人十分满意的成果，同学们对手册的学习及其深入，并领会了“知书达理”的真正精神，学校领导与学院领导对此次活动表示称赞，并给予更大的支持，使管理学院团委“知书达理”活动的影响更加广泛而深远。

四、与时俱进，创建优秀团委，开展团委精品活动

（一）开展《关于深入学习贯彻〈规划纲要〉开展解放思想大讨论活动的施意见》精神大讨论活动。

管理学院为贯彻落实学校党委《关于深入学习贯彻〈规划纲要〉开展解放思想大讨论活动的施意见》精神，组织全院各班级广大青年年学生深入学习贯彻《规划纲要》

以此构建我校“一体两翼三基本”即培养提高学生服务国家、人民的社会责任感为主体，以培养学生勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力为两翼，以加强学生的身体素质、心理素质、文化素

质为基本内容的人才培养目标奠定理论基础，扎实推进成长导航计划的顺利实施。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以查找和破解学生成长成才、自我管理中遇到的难题为重点，以开展学习讨论、实践活动为主要形式。并在此基础上，组织学生围绕相关主题及辅导报告进行广泛深入的集中讨论。分别从学生思想素质提高、学风建设、自我管理、核心竞争力提升几个方面展开讨论。同学们从社会、学校及自身角度分析问题，既为学校提出建议又挖掘了自身缺点；既了解了专业优势也明白了专业的不足之处。

（二）、积极开展雷锋团支部创建与评比工作，唤起青年团员雷锋精神的时代性与重要性。

管理学院团委按照校团委下发的申报、创建方案，以各团支部为单位，开展雷锋团支部的创建工作。学院团委根据自身情况依据学习型雷锋团支部、关爱型雷锋团支部、复合型雷锋团支部等类型积极开展工作。各团支部根据自己所申报的类型，积极地开展相关工作，并用照片与文字记录创建过程。管理学院团委也制定了雷锋团支部评选方案，分别建立了初期、中期和终期考核方法，努力从各团支部的思想面貌、学习情况、活动开展情况抓起，不留于形式，着眼于实际。通过创建工作，各支部紧抓学习，积极开展班级活动，走进社会，从而为团支部的稳定和长远发展打下一个坚实的基础，为学生的可持续发展埋下一粒希望的种子。

五、以“知书”服务社会，以“达理”志愿服务

（一）社会实践活动

社会实践活动是大学生“受教育、长才干、做贡献”的重要途径，是社会主义高等教育的一个重要有机组成部分。党和国家十分重视大学生社会实践，中央16号文件明确提出，社会实践是新形势下大学生思想政治教育的有效途径，并要求建立社会实践与专业相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制。

管理学院团委在实践内容上立足学院实际，着力于服务当地社会经济发展，服务大学生成长成才、就业创业，实践地域广泛，实践主题与时俱进。学院团委一直引导教师与青年团员以“知书“为理念投入到社会实践中去，认真完成实践任务，并在实践过程中把团委”知书“的精神带到社会中去，让广大组织与群众了解“知书达理”，了解团委青年团员的优秀品质与高尚情操，为当代大学生树立“知书达理”优秀大学生形象。

（二）青年志愿者服务

青年志愿者服务一直是管理学院团委常年以来开展的重要活动之一，活动不仅有利于培养当代青年团员基本素质，更是体现团员精神的绝佳机会。在志愿服务过程中，团委一直强调以“达理”为理念，落实工作，把工作做到细处，全心全意为广大服务对象着想，为争做“知书达理”之人而努力。在省运会、演唱会等活动中总会有管理学

院青年团员默默劳动的身影，学院将会把此项工作做大做细，形成青年志愿者服务活动章程，编写成册，让广大师生了解管理学院“知书达理”志愿者的鲜明特点。

综上所述，管理学院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作，创建富有知书达理特色的管理学院团委，使团委组织建设有所加强，工作富有成效。认为管理学院分团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请予以考察审批。

管理学院团委

第二篇：管理学院红旗团委申报

求实务新 开拓进取

——管理学院五四红旗团委申报材料

管理团委在学校党委、校团委及学院党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬雷锋精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将管理团委创建工作总括如下：

一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力

1、以“十七大”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定团员理想信念，促使团员健康成长。坚持用“十七大”重要思想构筑青年的精神支柱统揽团的工作全局，加强和改进大学生的思想政治工作。管理分团委积极组织学习“十七大”重要思想，深入贯彻科学发展观，通过举行演讲讨论、制作板报宣传，开展团日活动向身边的雷锋学习；对广大青年进行广泛的思想教育，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落实，努力促进管理分团委组织建设的规范化、科学化，大力加强分团委自身建设。制度是团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，管理学院分团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开分团委例会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《管理学院分团委会工作制度》、《管理学院分团委管理制度》、《团支部考核量化制度》、《管理学院分团委例会制度》、《管理学院考核制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，”，增强团委的战斗力。

3、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于大学生健康成长勇于闯新路”，管理学院团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好各项基本工作。一是努力为学生办实事，让每位学生对分团委切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。二是大力开展“送温暖”活动。三是大力开展谈心活动，坚持座谈会制度。四是积极开展学雷锋活动，坚持志愿服务活动。管理学院开展了丰富多彩的学雷锋活动，开展了“爱心献老人”、“雷锋就在身边”、“学雷锋活动月”等活动。平时，要求所有分团委干部和各班学生多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。

二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高分团委的生命力、战斗力

1、利用分团委接近广大学生这一优势，充分发挥好“助手”作用。分团委作为青年的一个先进组织，有协助党团组织教育大学生的义不容辞的责任。为此，管理学院分团委学生工作为中心，做到“党委有号召，团委有行动”，把学院党委、学生工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标”。充分发挥分团委的自身优势，为学院、学校发展做出贡献。

2、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持团支书例会，通过团校，分党校对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，评出优秀团支部。

3、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展多式多样的团日活动，在团员中开展五四奖章、五四奖状等先进评比。

4、大力宣传党的方针政策和决议，做好党的喉舌，努力在团员中营造“讲学习、讲正气”的氛围，牢固树立科学发展观。

5、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，使当代大学生的爱国主义情感不断升华。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量。管理学院分团委充分利用重大纪念日积极号召团员参加学校和学院组织的活动，使团员在其中受教育。

三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力

1、大兴学习之风，广泛开展读书活动。采取“演讲”、“英语四六级经验交流”等多种形式，掀起学习的新热潮。

2、良好的干部队伍是分团委工作成功的保证。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，力争使一批觉悟高、思想好、理论水平好、学习优秀、品学兼优、德才兼备的精英走上团干部的位置。从而加强整个干部队伍的影响力、感召力和战斗力。

3、加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下当代大学生的特点和思想实际，建立特殊学生档案，通过座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。

4、提高广大青少年的科技文化体育素质，开展丰富多彩的活动，起到丰富学生课余生活，增强班级的凝聚力，增强学生体质的良好效果，促进了素质教育的有效开展。积极参加学校组织的科技文化节等活动，提升学生素质。

四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力

1、党团知识传播行动。积极探索团队衔接的新途径，广泛开展了团校、党校培训，并积极推荐优秀团员参加学校团校培训。

2、在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动，如积极开展社会实践活动，“小村镇调查”等社会实践活动、评选“三下乡先进个人”、“学雷锋先进个人”等。管理学院2008年的暑期社会实践团队获“国家一等奖”。

3、学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务社会”的原则，组织“学雷锋青年志愿者”，开展“爱心献老人”、“清扫雷锋车”、“奉献社区”、“与雷锋同行”等活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。深化大学生“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，积极开展大学生文明行动，促进学生文明习惯的养成。组织开展遵守网络文明公约文明上网等系列活动，以树立良好的社会形象。

4、加强学风育人教育，积极在全院范围内开展学习动员。一积极开展“四六级经验交流”，号召全院学生积极参与“全国大学生英语知识竞赛”、“全国大学生英语演讲竞赛”、“等大型的知识竞赛，且取得了较好的成绩。，倡导并指导学院学生积极考研。

5、注重文化修养，培养大学生文化艺术内涵。管理学院分团委积极号召全体学生积极开展“由我办校庆大赛”、“寝室文化设计大赛”、“手工艺品制作大赛”“女生节”等文艺活动，以提高大学生的文化艺术内涵。

9、注重宿舍管理、安全管理，营建舒适的学习生活环境。管理分团委制度相应的宿舍管理制度，实行党员服务站，定期走访、干部联系宿舍制度。同时积极通过动员、宣传安全知识等多种形式向大学生宣传安全知识，提高安全意识、防患意识。

管理学院分团委本着强化当代大学生素质，着力提高大学生的综合素质，服务学生成长成才，服务教育教学工作中心，切实加强团学自身建设，推动学校团学工作的创新发展，打造特色的团队，树立了品牌意识。并获得“沈阳市红旗团委标兵”荣誉称号！

综上所述，管理学院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效。认为管理学院分团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请予以考察审批。

第三篇：五四红旗团委申报发言稿

值此“五四红旗团委”申报评选答辩之际，计算机与控制学院团委借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作，敬请提出宝贵意见。

在过去一年中我们始终秉承 “体育使我们站立起来，科技使我们强大起来，文化使我们厚实起来，道德使我们高远起来” 的核心理念，并围绕以下三个方面开展工作：

一、增强团员意识 夯实组织建设，做到“建设一个网络阵地，完善两类工作制度，搭建三个工作平台，做好四种教育实践”

建设一个网络阵地：我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。

完善两类制度：即规范了常规制度，创新了激励制度。完善了财务管理制度，档案管理制度等。同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。

搭建三个平台： “团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获XX年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。

做好四种教育实践：加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。

二、做强科技创新，浓厚学习氛围

一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。

全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项 15项。杨勇同学被推选为我校XX年全国青少年科技创新奖唯一候选人。具体情况的请看大屏幕。

为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春 奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。

三、丰富文体活动，投身社会实践

XX年五四红旗团委答辩陈述词 范文，演讲稿范文。文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。

积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。

最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；无品牌，则竭”。

谢谢！

第四篇：医院申报五四红旗团委推荐材料

医院申报200*××五四红旗团委推荐材料(原创)

200*年，在医科大学团委、医院党委的领导和的关怀下，医院团委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育为契机，坚持党建带

团建的工作思路，把提高服务能力作为加强团的建设的着力点，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，深化创建“五四红旗团委”，扎实有效地开展了各项工作，取得了显著的成效，先后获得第六批“全国五四红旗团委创建单位”、“全区学习型组织标兵单位”等荣誉称号。

一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入增强团员意识主题教育。进一步加强青年思想政治教育

医院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十六届五中全会精神，并积极组织和开展团员意识主题教育，用“三个代表”重要思想来构筑团员青年们的精神支柱，切实提高他们对党、团的认识。

根据共青团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》、共青团广西区委《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的实施方案》精神，医院团委于今年9月至12月，原创：http://www.xiexiebang.com/在全院深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容、以“学理论知团情”为主题的增强共青团员意识主题教育，并制作发放《增强团员意识教育活动团支部工作手册》，先后多次召开增强共青团员意识主题教育动员会与工作会议，及时动员、布置、监督和改进各项活动。通过个人自学、上团课等多种形式，深入学习“三个代表”重要思想和以团章为主要内容的团史团情知识。

以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，通过对照《团章》要求、对照形势任务、对照先进典型、对照本职工作、对照青年意见等“五个对照”，广泛开展讨论活动，并对照科室与自身的工作，进行整改提高，切实提升服务病人的意识与技能。通过开展增强团员意识主题教育，使全院团员的思想得到了升华，灵魂得到了净化。活动取得了初步成效，基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的总体目标。

同时，医院团委还把学习“三个代表”重要思想与纪念抗日战争胜利六十周年活动结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导青年树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，以“青年文明号”为载体，切实推进青年职业道德建设。

1、在院党委的领导下，团委号召广大团员青年积极参与到保持共产党员先进性教育活动、“医院管理年”活动、创建医德医风示范医院、创全国文明城活动中来，以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年在医疗、教学和科研工作中发挥先锋模范作用。尤其在先进性教育活动的宣传工作方面，做了大量的工作，如在新华社、广西电视台、广西日报、南宁日报等媒体发表新闻10余篇，在校园网发表相关新闻51篇，制作简报20期，制作《永葆先进性，当时代先锋》、《服务人民群众，促进各项工作》、《弘扬革命传统，坚定党的信念》、《保持共产党员先进性，促进医院工作全面发展》、《永远的旗帜——广西医科大学第一附属医院保持共产党员先进性教育肢体歌咏晚会》、《永远跟党走——医院团委深入开展增强团员意识活动》等大型户外墙报8板。另外，还为门诊党支部等4个支部分别制作宣传板块，通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等，用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求，为各项工作的顺利开展贡献了一份力量，为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。

2、以“青年文明号”活动为载体，组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动，鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进，并注意结合岗位创新，为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上，于十一月份顺利通过考核；同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。

3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展青年创新工作，促进青年在岗位上成才。经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号；1111当选区级青年联合会第八届委员会委员；1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”；多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象，即把

未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员，把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。另外，今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员。医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。积极参与和开展各项评优活动，树立了一批批青年楷模，使青年人学有榜样，在我院形成了争当技术标兵，争当文明员工的好氛围。

五、协助党委，全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。

团委协助党委做好院内外的宣传工作。在院内，利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式，积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等，宣传各科室医、教、科等方面新动态，沟通了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。据初步统计，在校园网发表新闻307篇，其中，培训讲座类74篇；新技术类篇；上级检查类21篇；义诊类14篇；科研类10篇。学校有线电视台播发新闻271篇。编辑制作医院管理年简报8期，制作医院管理年大型板报、构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。各类大小条幅共300余条。

对外则积极与各种新闻媒体沟通，主动宣传医院，据不完全统计，2005年，在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。原创：http://www.xiexiebang.com/医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。提高医院的知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设。

不断加强组织管理，定期召开团委会和团支部书记工作会议，布置支部团员会议，以此传达各种文件精神，交流信息；按时进行团支部的换届选举。团的支部建设已经全面实行目标考核，进行量化管理，增强了团组织的凝聚力，取得了良好的效果。同时，认真做好超龄团员离团工作。对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。

四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设。

组织开展青年喜闻乐见和文体活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，推进医院的文化建设。如与外单位联合举办“保团员本色，显青春本色”主题晚会、组织“万名雷锋进社区、服务南博会、创建文明城”义诊活动、参加由区直机关团工委组织的植树造林活动、开展“重温入团誓词、提高先进意识”团队竞技比赛活动、举行“火红团情，创新服务”团委“增强团员青年服务意识、提高医院服务质量”大讨论活动、参加卫生厅组织的“自治区卫生系统增强共青团员意识主题教育”活动、组织医院优秀团员十余名到桂林与相关团组织学习交流，并多次组织向东南亚海啸灾区、广西洪水灾区、广西红十字会和大学贫困生捐款活动等。这些活动处处洋溢着健康、文明、积极向上的氛围，既活跃了青年文化生活，又增进了青年交往。

《医院申报五四红旗团委推荐材料》

第五篇：五四红旗团委申报事迹材料

江西师范大学政法学院团委

2011年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料

中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度，夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度，院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度，实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度，强化组织建设，提高了团委工作的效率，夯实了团委工作的基础，也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训，增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

（一）严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，严格规范招录过程，采取岗位公开竞聘和差额选举的形式，产生新一届团干部班子。

（二）重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训，旨在提高团干部的工作能力和综合素质，保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式，注重理论与实践的结合，努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式，提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心，结合时事热点，运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

（一）时政教育

近年来，团委及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、爱国主义教育。如：在建党九十周年之际，在全院举办了合唱比赛、手抄报比赛、演讲比赛和时政论坛等活动，并利用院刊《观点》等宣传媒介大力宣传“建党九十周年”的伟大意义。通过这一系列教育活动，极大地激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。

（二）承担《大学思想引领大纲》转化工作重任，以分类引

导促全校思想工作建设。

2011年，院团委在共青团中央和校团委的指导下，负责开展《大学思想引领大纲》转化工作。院团委在工作的调研、整合和总结阶段，以严谨的工作态度，灵活的工作方法和极高的工作效率，全面配合校团委的工作。历时半载，在进行了充分地调研分析之后，院团委编制出版了《大学生困惑100》一书，作为分类引导青年思想的指南，圆满地完成了上级组织交付的任务。

四、学用结合、注重提高，激发团委阵地活力

共青团活动阵地建设是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作取得成功的重要基础。我院团委立足实际，结合本院专业特色，强调学以致用，积极拓宽活动阵地。

（一）硬件设施齐全

学院团委现拥有独立的办公室，配备有电脑、文件柜等办公设施。并有活动室三间、模拟法庭一间（占地150平方米，内设一套模拟法庭智能控制系统）、科技活动室一间、文印室一间、会议室两间。

（二）软件设施完备

1、团委结合专业学习的需要，创办了社会工作实验室、模拟法庭等活动室，作为我院社会工作、法学等专业的实践基地。

2、“绿色家园”青年志愿者服务队定期在艾溪村开展“爱心家教”支教工作和前往敬老院，关爱孤寡老人。此举受到社会一

致好评，《江西日报》曾多次报道此事，称其为“当代大学生的典范”。

3、和谐社会促进会定期前往江西省儿童医院血液科办公室开展“关爱小天使”活动，给白血病儿童带去了快乐，也极大地鼓舞了他们与病魔作斗争的勇气。

五、突出主题、着力创新，突显团委活动特色

我院团委结合本院特色，彰显主题，发挥创新性思维，开展了一系列极具特色的活动，丰富了广大青年团员的生活。

（一）“一助二”联系新生活动

为了加强对青年团员的考核，培养优秀的团员作为党的后备军，团委在每年新生入校之初开展了“一助二”活动：一个入党积极分子负责联系两个新生寝室。通过这个活动，既考察了青年团员的能力，又帮助了新生及时适应大学生活。

（二）辩论团开展各项辩论活动

我院辩论团在团委的指导下积极开展各种辩论赛，旨在提高学生的思维与口才。经过多年的发展，辩论团已经成为我院的一面旗帜，先后多次获得校辩论赛的冠军。

面向新时期，政法学院团委秉承“爱国、进步、民主、科学”五四精神，力践“严谨、勤奋、求是、创新”的优良校风，实现了学院共青团工作的长足进展。院团委以“2011年全国五四红旗团委”为契机，通过学院全体团学干部和广大团员青年的共同

努力，夯实基础，开拓创新、拼搏进取、开创政法学院共青团建设的新局面，同时引领江西师范大学共青团工作的新形势！