学生会制度建设章程(修改版)

第一篇：学生会制度建设章程(修改版)

第一章 总则

一、本组织定名为“广东商学院学生会三水校区执行委员会”，简称“广东商学院三水校区学生会”。

二、广东商学院学生会是中华全国学生联合会是广东省学生联合的团体会员，是广东省学生联合会的副主席单位，承办并遵守中华全国学生联合会和广东省学生联合会章程，是在省学联、校党委的领导和校团委的直接指导下开展工作的学生组织。三水校区执行委员会是广东商学院学生会的重要组成部分，在院党委，省学联的正确领导下和院团委的悉心指导下开展广东商学院三水校区的学生工作，是三水校区的主要学生组织。

三、学生会坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的原则，以促进校风学风建设为重点，以服务同学为根本宗旨，切实围绕学校的工作重点，以全面提高同学综合素质为中心，开展各种丰富多彩的校园活动，团结和带领广大同学在学习和实践中成长成才，是广大同学利益的忠实代表，是联系学校与广大同学的桥梁和纽带。

四、学生会的主要任务是围绕学校的中心工作，不断强化服务意识，完善服务手段，拓展服务领域，全心全意为同学们提供尽可能多及优质的服务，丰富同学们的课余生活。做到以良好的校风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人。

第二章 组织架构

一、本组织设指导老师一名，主席一名，副主席三名，秘书长一名，内部设十个部门，分别是秘书处，办公室，公关部，女生部，体育部，学术部，文娱部，宣传策划部，信息技术部和生活部。各部门设部长一名，副部长两到三名。主席、副主席、秘书长组成主席团。指导老师、主席团及各部长组成常务委员会。

二、学生会内部各单位的工作职能：

 主席团：

从宏观上把握学生会的发展方向，全面负责学生会事务，协调各部之间和各院系学生会之间的工作。秘书长主要负责处理好学生会日常事务、财务工作，负责抓好秘书处职责内的各项工作，并协助主席开展工作。 秘书处

１．负责起草，制定学生会有关文件。

２．建立学生会干部档案，强化学生会成员档案管理制度。

３．负责安排学生会有关会议事宜。 办公室：

１．负责办公室值班、来访接待。

２．各类通知、各部考勤以及其他日常工作。

３．学生会各种文件、文书及有关物品管理。 公关部：

１．对外沟通，组织对外联谊工作。

２．为活动拉赞助，筹措经费。 女生部： １．为女生利益着想，以服务女生为出发点，集中解决女生关注的焦点问题。２．提高广商女生综合素质，维护广商女生权益，展现广商女生的风采，树立广商女生的魅力形象。

３．搭建女生与女生、男生与女生之间的交流平台。 体育部：

1．负责组织校学生会的各项体育活动，为同学们锻炼身体、展现体育才能创造机会，全面提高学生的素质。

2．加强与其他各院系以及各组织社团开展联谊活动，促进各方面的交流。

3．领导和指导各院系学生会体育职能部门的工作。 学术部：

１．配合学校开展各项学术活动，筹备校际间的学术活动。

２．定期举办各类学术讲座。 文娱部：

１．指导各院系学生会文娱部开展工作。

２．积极开展各种有益身心的群众性文娱活动，提高同学的文艺才能和欣赏能力。

３．组织各类联欢活动。 宣传策划部：

１．指导各院系学生会宣传部开展工作。

２．学生会活动的宣传工作。

３．积极配合学校党委和学校的中心工作，通过各种途径进行宣传工作。

４．面向同学宣传学生会工作，增加学生会的透明度，扩大学生会的影响力。 信息技术部：

１．建立一个学生会自己的网站，并对网站进行日常维护和更新。

２．利用多媒体及网络平台加强学生会的对外宣传。 生活部：

１．指导各院系学生会生活部开展工作。

２．配合学校完成膳委会相关的各项工作。

３．协助学校搞好宿舍管理，定期检查评比。

４．组织同学参加公益劳动，陶冶思想，培养能力。

第三章 工作制度

一、学生会开展各项活动的前提：有助于学校开展各项工作，符合学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

１．学生会是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的集体，各部门实行明确分工，友爱互助，紧密合作，共同进取的工作原则。２．学生会的管理理念：为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，让每一位接受服务的对象满意。３．服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。４．尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

５．大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

６．严守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念，按时到岗，不迟到早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，各部门各干部干事都必须注意言行，注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”，不能做出任何损害学生会利益和形象的事情。

三、工作证、工作服使用：

１．工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为有效证件。２．校区学生会工作证及工作服只限校区学生会成员使用，各成员应爱护珍惜，不得损坏、遗失，不得转借或者送人，不得涂鸦或者涂改。３．遗失工作服、工作证后，须说明情况，作书面检查，经秘书处核实后方可补发。４．参加学生会各项工作时，应按上级规定使用工作证、工作服。５．不得利用校区学生会名义使用工作服、工作证从事与校区学生会无关或未经校区学生会批准的活动。

６．使用工作证、工作服时，应加强自律意识，礼貌待人，不做出有损学生会形象的行为。

７．对违反以上规定的使用者，一经查出，没收其工作证、工作服，情节严重者开除出学生会。

第四章 会议制度

一． 会议要体现民主，透明，高效的精神，积极寻求问题的解决办法。并由秘书做好会议记录。

二． 会议级别包括：学生会全体会议、主席团例会、常委例会、部门例会。

三． 各级会议相关人员需准时参加，非特殊原因不可缺席会议，如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。

四． 对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照惩罚制度进行相关处理。

五． 参与会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中。六． 学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前。与会人员：校区学生会全体人员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对全体学生会成员进行工

作教育和相关培训。

说明：如有特殊情况，需要召开全体会议，需常委会议2/3以上同意。全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案，提案经2/3同意直接通报学院，并对此干部提出自行离职要求。会议记录由秘书处负责。

七． 主席团例会

时间：每周星期一

与会人员：学生会主席团成员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商量解决工作中遇

到的各种问题。

八． 常委例会

时间：每隔周星期日

与会人员：校区学生会常务委员

会议主要内容：各委员汇报各部门各单位近期工作情况，主席传达上级

命令和相关文件精神，总结近期学生会的各项工作，并布置指派下一阶段工作任务。

九． 部门会议

时间：两星期内至少一次

与会人员：各部门正部、副部、全体干事

会议要求：1.会议前应通知秘书处，由秘书处指派干事做好会议记录，会后将会议记录交给会议负责人阅览后签名确认情况无误，再交到秘书处整理存档。

2.会议内容中要包括部长向部门成员说明校区学生会各部门近期工作动态，让部门成员了解近期学生会工作的大概情况。

十． 为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与主管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。

十一． 为提高会议效率，各级会议须做到以下几点要求：

1.各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须了解流程，推动会议进度。2.各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题。3.讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，让与会者有时间做好充分准备，争取在最短时间达到最大效率。4.会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商量解决问题。

第五章 奖惩制度

一． 本着“全心全意为同学服务”的宗旨，为提高、调动全体学生会人员工作的责任心和积极性，加强对学生会人员的监督管理，奖惩分明，广东商学院校区学生会特制定此奖惩制度。

二． 校区学生会以奖励为主，惩罚为辅。三． 奖励制度：

1.凡能够严格遵守校规校纪，能正常完成学生会下达的工作任务、工作积极、工作态度认真负责的，每学期加素质拓展分12分。

2.凡在工作中成绩突出的先进集体和个人，给予学生会通报表扬。3.学生会每两个月评选一次“部门之星”，届时按部长推荐、集体投票与专人考核三方面考察，将从各部门中各自挑选出一位成绩突出，工作认真负责的干事4.5.6.7.8.9.为“部门之星”，以海报形式通报全校表扬，并颁发荣誉证书。

学生会干事、干部在同等条件下优先评定奖学金，优先推荐入团、入党。根据岗位工作职责，学年考核为优秀者（30%以内），学生会在总结大会上予以表彰，并发给 “优秀学生会干事”“优秀学生会干部”荣誉证书。根据学生会干事的工作态度，工作成绩等，评选出学年“优秀团员”（每部门20%以内），并发给荣誉证书。

根据部门的工作职责，学年考核为优秀集体者（五个部门以内），学生会在总结大会上予以表彰，并发给“优秀部门”荣誉证书。

获奖的学生会集体或个人，如有发现弄虚作假，一律撤消奖励并视情节轻重给予适当处理。

授予荣誉称号的材料（含通报表扬）由秘书处记载并存入个人档案。

四． 处罚制度：

1.严格按照《学生手册》要求每一名学生会成员，对所有违反校规校纪并受纪律处分的学生会成员，给予留职查看处分，若不改正，给予免职处分。

2.惩罚方式分为口头批评、书面检讨、学生会部内批评、学生会通报批评、开除学生会。

3.对无故迟到或者不参加任何学生会的集体活动者，第一次给予口头批评，第二次给予书面检讨，第三次给予学生会部内批评，第四次给予学生会通报批评，屡教不改者，开除出学生会。

4.学生会全体成员应以全校同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排，若破坏学生会形象或不服从工作安排者，经学生会内部讨论决定，给予相应的处分。

5.关于例会、其他会议及活动：一学期内连续两次无故告假或迟到五分钟以外者，给予口头批评，累计三次作书面检讨并给予学生会部内批评，累计四次给予学生会通报批评，屡教不改者，开除出学生会；无故缺席者，第一次给予口头批评，连续两次无故缺席作书面检讨并给予学生会部内批评，连续三次无故缺席给予学生会通报批评，累积四次者留职查看屡教不改者，开除出学生会。对于因无故请假或无故缺席造成的工作失误，视情节将给予相应的处罚。

6.对无故不完成或者拖拉工作任务、借故推脱工作、无故不保质保量完成工作者，情节较轻者给予口头批评，情节较重者作书面检讨并给予学生会部内批评，造成重大责任事故者给予学生会通报批评。

7.在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制（依次追究干事、部长、主管主席责任），对造成事故者由责任人承担其后果，并给予对应的处罚。8.处分颁布后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会内部讨论，各常委投票2/3通过则作除名开除处理。

9.所有的奖惩材料统一由秘书处收集、汇总，秘书处应及时、主动向各部门收集相关材料。

10.被学生会通报批评者将取消学生会内部一切评优资格。

五． 所有的奖惩材料统一由秘书处收集、汇总，秘书处应及时、主动向各部门收集相关材料。

第六章 干部、干事培养制度

一． 校区学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学校和广大学生的桥梁，要严格遵循校区学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针，做到“产生于学生，服务于学生，受广大学生监督”的原则。

二． 任职基本要求：要有饱满的工作热情和进取精神；在工作、学习和生活中起到表率作用；有较强的组织能力和沟通能力；具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为学生会工作的精神；积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；学习勤奋，成绩优良。三． 干事的录用方法

1． 校区学生会干事招新由校区学生会主席团统一部署，各部长副部长具体展开。2． 干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全校范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3． 面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

4． 面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备档成为校区学生会干事，试用期为一个月。

四． 干部的录用方法

1． 校区学生会干部任期一年，于每学年末进行换届选举。

2． 干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向学生会各部门、各院系学生会、各大组织社团公开选拔。

3． 参选人在上交自荐书并填写申请表后，按指定时间地点接受委员会、常委会面试，面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。

五． 干事及干部移动管理方法

1． 校区学生会内部人事调整的规定包括：升迁、降职、调动。

2． 如有校区学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越，在本人自愿的前提下，由所在部门向常委会提出申请，本人上交自荐书并填写申请表，经过常委会讨论考察后，再经指导老师审核通过，升迁申报通过，人事变动完成。3． 如有校区学生会干事在一定时期内工作懈怠，屡次违反校区学生会章程制度和相关规定的情况，将由上级部门向常委会提出罢免申请，经过常委会讨论审核相关情况，再经指导审核通过后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系。

4． 如有校区学生会干事因各种原因而离职，本人须填写申请材料，由部长向常委会汇报具体情况并经常委会审核通过，人事变动完成。

5． 校区学生会干部有下列情况之一者，可向常委会申请辞职，经批准后可以离职：

（1）能力不够，开展工作困难；

（2）不能兼顾工作及学习，学习成绩明显下降；（3）其他特殊原因

六． 干部培训方法

1． 经学期末换届选举产生的校区学生会干部，将在下一学期开学前一周进入校区学生会干部培训期，为期一个星期。

2． 干部培训的内容包括：重新学习校区学生会制度；制定全年学生会总体计划和各部门计划；开展座谈会增进干部间的相互了解等。3． 每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

七． 干事培养方法

1． 校区学生会对干事的培养从招新面试开始到换届选举结束。

2． 面试合格的新干事，须接受校区学生会的培训试用期，培训试用期合格后，方能正式成为校区学生会的干事。

3． 校区学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4． 部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5． 跨部门培训由分管副主席在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解校区学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

6． 校区学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。7． 在校区学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各干事评分，并从中选拔人才。

八． 换届竞选事宜

1． 在换届竞选前两个月，常委会应该统一认识，给各位干事一个公平的起跑点，在工作中逐步放手，让各位干事主动争取机会，展现自身特点和长处，给干事更多的实践锻炼机会，常委会从中发掘人才。

2． 换届前，主席团到各部门进行座谈会，解答关于换届竞选的问题，了解各侯选人的思想状态。

3． 常委会组织座谈会与侯选人面对面交谈，由主席团和部长介绍换届选举的事项，各侯选人可即场提问，向主席团和部长请教，获取更多信息。常委会也可从中进一步了解侯选人。

4． 各侯选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。

第七章 工作计划及工作报告制度

一． 为全面做好学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

二． 每阶段计划书收集

1.为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团，由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划，上交指导老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。

2.各部门开展活动前需至少提前三周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议，由部长向主席团提出计划，经上级审批后执行，由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定，实行参与制与协商式管理。

3.大型活动均需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。

4.三． 1.2.四． 1.干事培养心得

定期总结一次培养心得，对象可针对个人或群体。

心得内容包括：对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。

活动总结

每次大型活动结束后，各部或各工作组内部总结，主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的干事需书写一份自我总结，交与部长。

2.学期结束，学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3.活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

五． 以上资料均一式两份，一份自留部门内部保存，用于传承后届；另一份则上交秘书处用作资料保存。

第八章 信息管理制度

一． 为建立健全校区学生会的信息档案管理工作，完善校区学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强校区学生会各部门工作执行力度，规范校区学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

二． 校区学生会的工作档案是校区学生会工作的历史记录，由秘书处负责。秘书处应及时对校区学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。三． 档案分类为：

1． 各级文件通知。2． 会议记录。（包括各级会议）3． 学期学年总体计划和总结。

4． 各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。5． 校区学生会干部和干事档案。6． 奖惩记录。7． 考勤记录。

四． 各部门召开例会前应通知秘书处，由秘书处安排人员进行会议记录，会后交由秘书处存档。

五． 各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给秘书处存档。

六． 校区学生会各干部干事应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

七． 文档管理要求：校区学生会秘书长专门负责文档的鉴定、保管、统计、借阅和传递等工作。有关部门和人员因工作需要要借阅文档，经秘书长批准记录后，方可借阅。对借阅、借用的文档，未经批准不得抽调、翻印、转借、公开引用、涂改、污损档案中的相关文件及资料。对所借档案要严守机密，妥善保管。违反者要即使追查，追究有关人员责任。八． 管理人员职责；定期向常委会汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。

九． 对校区学生会的一些工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在学生会网站和Q群中发布，以便让各干事参考学习、了解情况，增加校区学生会的工作透明度，让外界更多了解学生会的工作。

十． 在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证校区学生会工作的连贯性和继承性。

第九章 财务管理制度

一． 学生会主要以在校学生缴纳会费和外部赞助为主要资金来源。二． 学生会全部资金，由秘书长统一管理。所有支出款项由秘书长统一调拨。三． 各部（各活动组）设立本部帐户，并由部长（该活动负责人）负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。

四． 各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途、经手人和证明人（1名部长或主席团）签名。如有特殊情况只能用收据报帐时，需2名证明人亲笔签名。五． 举办大型活动应先作预算并报主席团做最后审批。

六． 秘书长应每次活动结束后总结财务收支情况，交主席团会议审议。

第十章 校区学生会与各院系分会

一． 二． 为加强校区学生会与各院系分会的联系，特指定本制度。院、系学生会（即学生分会）是校区学生会的下级组织。

1． 学院（直属系）学生会任期一年，组织机构由各学院（直属系）自行设置。

2． 学院（直属系）学生会应自觉接受各学院（直属系）党委（党总支）的领导和各学院（直属系）团委（团总支）的指导。

3． 学院（直属系）学生会应执行校学生会的决议，认真完成校学生会布置的任务，根据本会宗旨积极主动开展本学院（直属系）的工作。4． 学院（直属系）学生会应定期向校区学生会及时对校学生会的工作提出意见和建议。5． 校区学生会常委会可组织各院系学生会主要干部召开会议。

三． 班委会是学生会的基层组织，由本班同学民主选举产生，在院系党政和学生分会领导下，与团支部密切配合开展工作，班委会每届任期为一年。

1． 各班班委会设班长、副班长、学习委员、文娱委员、宣传委员、体育委员和生活委员等。班长主持班委会工作，副班长协助班长工作。

2． 班委员职责：贯彻执行校、系学生会的决议；召开全班同学会议；在团支部的指导帮助下，抓好全班的思想、学习、文体等各项工作。

四． 学生会的各级组织应加强联系。校区学生会应经常听取并认真处理下级组织和委员会员的意见，各学生分会、班委会，也应响校区学生会的各项工作、活动。各级组织对自己职责范围内的问题要能够独立负责地予以解决，不能解决的及时予以上报。

第二篇：学生会制度建设章程

学生会制度建设章程

学生会制度建设章程 第一章 总则 第一条 学生会是学生的自治组织接受校学工处和团委的指导帮助、在法律允许的范围内开展工作本会的一切权利属于全体会员会员行使民主权力的机构是全校学生代表大会简称学生会。第二条 本会的任务

一、贯彻党的教育方针促进同学德智体全面发展引导同学成为适应有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才。

二、代表和维护广大同学的正当权益沟通学校各部门与广大同学的联系协助和促进班级工作。

三、根据同学需要开展自我管理、自我教育和自我服务的活动为提高会员民主素质、树立科学精神、全面成才创造良好条件。

四、配合学校的中心任务开展工作。

五、促进同学之间、学生与教工之间的团结开辟有益于同学健康成长的第二课堂组织各种形式社团活动、社会实践活动。第三条 组织架构

1、本组织设主席一名副主席三名内部设十一个部门及办公室主任一名分别是秘书部、组织部、纪检部、宣传部、女生部、勤工部、外联部、学习部、生活部、心理部、文体部。各部门设部长一名副部长一名。主席、副主席、组成主席团。第二章 学生会干部管理制度

1、学生会开展各项活动的前提有助于学校开展各项工作符合学生会服务同学的根本目的有利于学生自身发展。

2、工作管理原则 1 学生会是一个团结共进纪律严明作风正派优质高效的集体各部门实行明确分工友爱互助紧密合作共同进取的工作原则。2 学生会的管理理念为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台让每一位接受服务的对象满意。3 服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映但在工作进行过程中要服从上级的安排努力完成任务。4 尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。5 大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解做到统筹兼顾大局为先。6 严 守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念按时到岗不迟到早退有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位需向负责人报告并说 明原因后方能离开以确保工作交接顺利不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律有令必行有禁必止。7 要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中各部门各干部干事都必须注意言行注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”不能做出任何损害学生会利益和形象的事情。

3、工作证、工作服使用 1 工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为有效证件。2 校区学生会工作证及工作服只限校区学生会成员使用各成员应爱护珍惜不得损坏、遗失不得转借或者送人不得涂鸦或者涂改。3 遗失工作服、工作证后须说明情况作书面检查经秘书处核实后方可补发。4 参加学生会各项工作时应按上级规定使用工作证、工作服。5 不得利用学生会名义使用工作服、工作证从事与学生会无关或未经校学生会批准的活动。6 使用工作证、工作服时应加强自律意识礼貌待人不做出有损学生会形象的行为。7 对违反以上规定的使用者一经查出没收其工作证、工作服情节严重者开除出学生会。第三章 会议制度 1 会议要体现民主、透明、高效的精神积极寻求问题的解决办法。并由秘书做好会议记录。2 会议级别包括学生会全体会议、主席团例会、部门例会。3 各级会议相关人员需准时参加非特殊原因不可缺席会议如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因获得负责人许可后方能就座参与会议。4 对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员需严格按照惩罚制度进行相关处理。5 参与会议成员需自备专用会议记录簿记录会议的主要内容和工作安排上级可随时查阅会议记录查阅结果将录入各项评比的参考资料中。6 学生会全体会议 时间学年开学后和结束前。与会人员校区学生会全体人员 会议主要内容布置本学期工作计划及目标对全体学生会成员进行工作教育和相关培训。说明如有特殊情况需要召开全体会议需常委会议2/3以上同意。全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案提案经2/3同意直接通报学院并对此干部提出自行离职要求。会议记录由秘书处负责。7 主席团例会 时间每周星期一 与会人员学生会主席团成员 会议主要内容总结上周工作规划部署本周工作商量解决工作中遇到的各种问题。8 部门会议 时间两星期内至少一次 与会人员各部门正部、副部、全体干事 会议要求1会议前应通知纪检部由纪检部指派干事做好会议记录会后将会议记录交给会议负责人阅览后签名确认情况无误再交到秘书处整理存档。2会议内容中要包括部长向部门成员说明学生会各部门近期工作动态让部门成员了解近期学生会工作的大概情况。9 为促进各部门沟通和相互学习各部门可根据实际情况在与主管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。10 为提高会议效率各级会议须做到以下几点要求 1 各级会议须制定相对稳定的流程与会者须了解流程推动会议进度。2 各级会议开会前会议负责人须制定出会议的主要内容和目标确保会议能有效利用时间解决相关问题。3 讨论型会议开始前应尽早通知与会者相关讨论内容让与会者有时间做好充分准备争取在最短时间达到最大效率。4 会议过程中若产生长时间的偏离主题现象会议负责人须及时提醒与会者回归到会议主要内容争取在短时间内商量解决问题。第四章 干部、干事培养制度 1 学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量是广大学生利益的忠实代表是联系学校和广大学生的桥梁要严格遵循校学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针做到“产生于学生服务于学生受广大学生监督”的原则。2 任职基本要求要有饱满的工作热情和进取精神在工作、学习和生活中起到表率作用有较强的组织能力和沟通能力具有高度的使命感和责任感有为学生服务、为学生会工作的精神积极了解学生需要开展有利于广大学生发展的各项活动学习勤奋成绩优良。3 干事的录用方法 1 学生会干事招新由校学生会主席团统一部署各部长副部长具体展开。2 干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全校范围内对广大学生进行公开面试筛选。3 面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。4 面试合格者在经过培训后并于试用期合格正式备档成为学生会干事试用期为一个月。4 干部的录用方法 1 学生会干部任期一年于每学年末进行换届选举。2 干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向学生会各部门、各院系学生会、各大组织社团公开选拔。3 参选人在上交自荐书并填写申请表后按指定时间地点接受委员会、常委会面试面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。5 干事及干部移动管理方法 1 学生会内部人事调整的规定包括升迁、降职、调动。2 如有学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越在本人自愿的前提下由所在部门向常委会提出申请本人上交自荐书并填写申请表经过常委会讨论考察后再经校学生会主席审核通过升迁申报通过人事变动完成。3 如有学生会干事在一定时期内工作懈怠屡次违反学生会章程制度和相关规定的情况将由上级部门向常委会提出罢免申请经过常委会讨论审核相关情况再经校学生会主席审核通过后罢免申请通过人事变动完成。同时罢免决定将通报本人所在院系。4 如有学生会干事因各种原因而离职本人须填写申请材料由部长向常委会汇报具体情况并经常委会审核通过人事变动完成。5 学生会干部有下列情况之一者可向常委会申请辞职经批准后可以离职 能力不够开展工作困难 不能兼顾工作及学习学习成绩明显下降 其他特殊原因 6 干部培训方法 1 经学期末换届选举产生的学生会干部将在下一学期开学前一周进入学生会干部培训期为期两个星期。2 干部培训的内容包括重新学习校区学生会制度制定全年学生会总体计划和各部门计划开展座谈会增进干部间的相互了解等。3 每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。7 干事培养方法 1 学生会对干事的培养从招新面试开始到换届选举结束。2 面试合格的新干事须接受学生会的培训试用期培训试用期合格后方能正式成为学生会的干事。3 学生会的干事培训的形式主要包括三种即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。4 部门内部培训由各部门自主安排主要学习部门专业工作技能。5 跨部门培训由分管副主席在与各部长充分沟通后组织进行形式可为跨部门会议、跨部门联谊等使各位干事了解学生会各职能部门的工作和运作方式在其他部门的工作中得到锻炼学习增进部门之间、干事之间的感情。6 学生会的统一培训由主席团统筹安排主要内容为学习文件、交流座谈等。7 在学生会的一些活动中经常委会讨论商量、协调安排后可跨部门组成为完成某些特定任务的团队以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力由带领团队的常委给各干事评分并从中选拔人才。8 换届竞选事宜 1 在换届竞选前两个月常委会应该统一认识给各位干事一个公平的起跑点在工作中逐步放手让各位干事主动争取机会展现自身特点和长处给干事更多的实践锻炼机会常委会从中发掘人才。2 换届前主席团到各部门进行座谈会解答关于换届竞选的问题了解各侯选人的思想状态。3 常委会组织座谈会与侯选人面对面交谈由主席团和部长介绍换届选举的事项各侯选人可即场提问向主席团和部长请教获取更多信息。常委会也可从中进一步了解侯选人。4各侯选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。第五章 工作计划及工作报告制度 1 为全面做好学生会的各项工作留下详细的工作相关文件资料以备用特指定本制度。2 每阶段计划书收集 1 为使各部工作更具体有目的性开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划上交指导老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。2 各部门开展活动前需至少提前两周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议由部长向主席团提出计划经上级审批后执行由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定实行参与制与协商式管理。3 大型活动均需制订详细的计划书交由主席团讨论审核计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。3 干事培养心得 1 定期总结一次培养心得对象可针对个人或群体。2 心得内容包括对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。4 活动总结 1 每次大型活动结束后 各部或各工作组内部总结主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价部长要对部门的工作状态作出总结对于不 足之处、工作需改进之处要展开讨论同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬并由副部负责做好会议记录形成书面文字上交一份存档。于总结会 前参与活动的干事需书写一份自我总结交与部长。2 学期结束学生会内各部门应进行全面工作总结并以书面形式上交存档。3 活动总结应包括对活动活动的记录注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。5 以上资料均一式两份一份自留部门内部保存用于传承后届另一份则上交秘书处用作资料保存 第六章 信息管理制度 1 为建立健全校学生会的信息档案管理工作完善学生会制度化配合老师开展指导工作增强学生会各部门工作执行力度规范学生会活动和人事信息建立便捷的信息查询体系使各项工作在原来的基础上更好地创新进步特指定本制度。2 学生会的工作档案是学生会工作的历史记录由秘书处负责。秘书处应及时对校学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。3 档案分类为

第三篇：学生会章程【2011修改】（精选）

遵义市第八中学学生会章程(修改)

2011年10月

总 则

遵义八中校学生会是学校管理体系的重要组成部分，是一群有着强烈责任心和无私奉献精神的学生组成并在学校团委领导下自行管理的组织。学生会的宗旨是：一切为全校师生服务，哪里需要我们，我们就在哪里，推进学校的各项建设与管理，全心全意为广大同学服务，促进同学全面素质的提高，引导和带领同学成长为有中国特色社会主义建设事业的人才。以“诚信、高效、致善、和谐”为原则，认真学习并贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校中心任务，带领和团结广大同学，努力学习科学文化知识。并通过开展形式多样、健康有益的活动丰富同学们的第二课堂，使同学们在乐中求知，知中求进，同时也提高了八中学生的综合素质。学生会内部开展各种丰富多彩的活动，力求个个热爱活动，人人参与活动。学生会将为有志加入学生会的同学提供了一个锻炼自我，提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识；磨砺自己的意志，锻炼自己的心理素质，拓展自己的社交舞台，使有志加入学生会的同学在学习工作两不误的前提下不断前进。

第一条：遵义市第八中学学生会是学生的群众性组织。

第二条：本会接受遵义市第八中学党支部、团委的领导，充分依靠各班级班委会、团支部和全校广大同学开展工作。

第三条：本会的基本任务是：

（一）坚持党的基本路线，引导同学认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力贯彻执行科学发展观，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导同学树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高政治素质、思想觉悟、工作能力、道德观念。

（二）充分发挥沟通校领导、老师与广大同学的作用。在维护国家、人民、学校和学校整体利益的前提下，与班委会相互配合，代表和维护本校同学的具体利益，及时了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，发挥学生自我管理，促进校园文化建设和学校和谐发展。

（三）组织同学参加社会实践活动和社会服务活动，根据同学特点开展课内外科技、文化、体育等健康有益的各种活动，培养同学的全面素质，努力实现自我服务、自我教育、自我管理。

（四）发展促进同学之间及年级之间的相互交流；发展学生与其它各学校学生会、社会各界的有益交流和友好关系。第四条：本会实行民主集中制的组织原则。

第五条：本会在国家宪法、法律法规和遵义市第八中学规校纪以及遵义市第八中学学生会章程所允许的范围内，独立自主地开展工作。为使学生会工作制度化、科学化、民主化，加强学生会民主建设，提高管理水平，更好地发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用，同时也为了保证学生工作的正常开展以及本校的安定与团结,特制定本条例，作为学生会工作的依据和检查、总结工作时的主要参照标准。

细 则

一、学生会机构设置与部门职能

学生会机构设主席团3人(主席1名,副主席二名)。组织部部长1名，副部长2名,体育部部长1名, 副部长2名，卫生部部长1名，副部长2名，纪检部部长1名，副部长2名，文娱部部长一名, 副部长2名，宣传部部长1名，副部长2名。

主 席：主要职责是全面负责学生会工作，认真完成上级交给的任务。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时协调学生会各部之间的关系，对学生会日常管理工作，及时发现问题，及时解决问题，并敢于面对困难及挑战困难。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。以身作则，给其他同学和学生干部树立榜样，从而调动学生的积极性。提高整体学生会成员在同学心目中的地位。研究学生会的工作和发展方向。

副主席：协助学生会主席开展工作，完成学校和学生会主席交给的任务。主持自己分管部门的工作，并努力将自己分管部门的工作做好。监督非自己分管部门的工作，并提出建议和管理的方法。及时协调学生会各部之间的关系。参与学生会日常管理工作，及时发现问题并及时解决问题，敢于面对困难及挑战困难。要经常深入到同学中间，观察同学们的思想动态和行为趋向。在“群众”中发现问题，要在例会中讨论，及时找到解决问题的办法。工作要热情，要以身作则，给其他同学和学生干部树立榜样，从而调动学生的积极性。注重自我行为，提高整体学生会成员在同学心目中的地位。

宣传部： 负责学生会及校内外的宣传活动，负责社团的宣传工作，做好学校各种大型活动的宣传工作，指导各班板报的形式设计和内容审查及优秀黑板报的评比工作，利用舆论阵地做好学校路线，制度方针的宣传工作，做好校园宣传栏的黑板报刊出工作，做好各种报纸报刊的收发工作。学习部（保留）：积极配合学校搞好教学工作，调动学生的学习积极性，解决全校学生在学习中遇到的困难，为全校学生创造一个良好的学习环境。围绕教学积极开展各种有意义，积极向上的学习活动，以此提高学生的学习兴趣。引导学生树立学习的自信心，提高学生学习的积极性和自觉性。利用一切方式、手段促进良好的学习风气的形成。检查并统计早、晚自习及课堂的出勤情况，配合学校搞好学生的管理工作，做到“多检、勤检、严检”，结果“公平、公正、公开”，使学生对学习有一种紧迫意识。注重平时多了解、观察，及时发现和培养学生的各种特长和才华，并为他们提供施展才华的机会。定期召开各班学习委员例会，通报情况，提出要求，并将有价值的建议及时汇报给班主任。指导各班级学习委员开展工作，与学生会其他部门相互协调，按时完成上级布置的其它工作。

体育部：负责组织开展学校的各项体育活动和体育竞赛，丰富同学们的业余生活。组织学生参加学校的各种体育活动及各项体育比赛，井然有序地开展工作。根据学校安排，调动大家做课间操、眼保健操的积极性，做到准时到操场集合，并保证做操质量，同时认真做好每日课间操出勤记录、眼保健操的出勤记录。围绕学校的安排制订全校各班的活动计划，做到提前组织，认真实施，详细总结。以提高学校全体学生的身体素质为主要目标，定期举行各种类型和内容的对抗比赛，为以后的生活和工作打下坚实的基础。指导各班级体育委员开展工作，与学生会其他部门相互协调，按时完成上级安排的其它工作。

卫生部：负责学校卫生管理,每天要执行卫生检查（教室、区域、寝室卫生及被褥情况），然后将检查结果及时通报办公室。积极配合校检工作，为校检做好准备。防止流行病与流行病的发生，做好卫生知识的宣传工作。定期召开各班劳动委员例会，汇报各班卫生情况，并提出要求。与学生会其他部门相互协调，按时完成学校布置的其它工作。

纪检部: 加强我校学生安全管理工作，监督学生文明礼仪工作。创建一个安全的学习、生活环境，宣传文明礼仪、安全、法律和自我保护的知识，增强我校学生安全意识,强化安全管理,负责对各种活动开展纪律督查，秩序维护，安全保障，学生文明礼仪检查、文明就餐维护，监督学生会会员平时言行举止，规范会员行为活动。定期召开班级纪律委员会议，通报学校定期纪律情况，文明礼仪情况，并作出指导与要求。与学生会其他部门相互协调，按时完成学校布置的其它工作。

文娱部：在学校的领导下组织各种健康、向上的文化娱乐活动，丰富中学生的业余文化生活。积极组织学生参与学校开展的各项文艺活动，做到有组织、有措施、有计划。为每个学生提供施展自己才华的舞台，并挖掘其潜力，对新入学的学生要及时进行特长登记。帮助提高学生的文化修养、文化内涵，增强艺术鉴赏能力与情趣。负责定期组织学生进行有意义的活动。如新生联谊会、欢送毕业生等等。指导各班级文艺委员开展工作，与学生会其他部门相互协调，按时完成上级布置的其它工作。

组织部：负责检查各班团支部的工作计划、决议的执行落实情况。了解团员中的先进事迹和存在的问题，做好表彰、批评和处分工作。经常对团员学生进行组织性、纪律性教育，督促和指导各班团支部过好组织生活。全面了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议。协助团委做好业余团校活动的开展和新团员发展工作。检查并指导各团支部的活动记录。做好团员档案的管理工作和团费的收缴工作。负责协助各班团支部书记做好“推优”工作。

二、学生会干部考核细则

第一条：为了更好的开展校学生会的工作，科学,公正,公平地评价学生干部的工作业绩，特此制定此条例。

第二条：适用范围：本条例适用于遵义市第八中学学生会成员。第三条：考核细则：

（一）、部门成员考核细则

1、考勤：考勤由各部长指定专人记录考勤情况，完成考勤表。

2、部长及副部长评价：学期末由各部长及副部长对干事进行工作评价及填写评价表中工作态度、工作能力、工作业绩、学习成绩四项。

3、学期总评：学期末由各部开会评价干事的工作业绩。

（二）、副部长考核细则

1、考勤：由各部长指定专人记录考勤情况，完成考勤表。

2、部长及分管副主席评价：学期末由各部长及分管副主席对副部长进行工作评价及填写价表中工作态度、工作能力、工作业绩、学习成绩四项。

3、学期总评：学期末由各部开会评价副部长的工作业绩。

（四）、部长考核细则

1、考勤：由各部分管副主席记录考勤情况，完成考勤表。

2、分管副主席及主席评价：学期末由主席及分管副主席对部长进行工作评价及填写评价表中工作态度、工作能力、工作业绩、学习成绩四项。

3、学期总评：学期末由部长级以上会议开会评价部长的工作业绩。

（五）、主席团考核细则 1.由广大学生进行监督, 2.校领导进行考核。

第四条：处罚制度：共分三级，口头警告、严重警告、开除。

1、口头警告：在一学期内，无故不参加例会1次或迟到2次以上（包含2次）者予以口头警告。

2、严重警告：

①、在口头警告后，继续无故不参加例会或迟到者，以及在工作中犯有重大失误者予以严重警告。

②、被严重警告的学生会成员，可视情况对其继续考察一个月，考察期满后工作仍未改观的，自动退出学生会。

③、开除：有重大错误者，经各部或学生会内务常委会开会讨论决定。

三、学生会各部门工作报告制度

1、学生会各部门在学期初向主席团递交上学期工作总结及本学期工作计划,并每月向主席团递交一份工作汇报。主席团要做好资料存档工作。

2、各部门在举行活动前需提前两周将活动计划上报主席团审批。活动结束，做好总结，上报主席团并将活动计划和总结及有关资料交主席团存档。

3、主席团在学期初向校领导递交上学期工作总结及本学期工作计划,并定期向校团委进行工作汇报。

四、学生干部选拔制度(一)、选拔原则

公平、公正、公开、灵活。(二)、选拔条件

1、坚决拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,具有较高的理论水平和政治觉悟。

2、学习努力,个人素质较高,原则上要求上学年学习成绩在班上排名50%以前。

3、具有一定的组织管理能力和较高的工作热情,具有很强的责任心。

4、具有奉献精神,组织纪律观念强,作风正派,密切联系同学,自觉接受领导和同学的监督和批评。

5、具有所竞选职位相应的特长。(三)、各职位具体选拔办法

2、学生会成员选拔: 学期初经本人申请并通过学生会面试,由各部门择优录取。成为预备成员,试用期满,合格者方成为正式干事。(注试用期的时间由各个部根据实际情况灵活掌握)。

3、学生会副部长选拔: 原则上在成员中根据考核情况择优录取，其它经本人申请由各部门视具体情况灵活招聘。

4、学生会部长级以上干部选拔办法: 原则上由学生各部部长及成员根据考核情况，再通过民主选举产生。竞聘范围可放宽到全校学生，通过面试、考核、民主选举，竞聘上岗。

五、学生会例会制度

1、每月定时召开学生会整体会员大会（如有特殊情况可临时召开）； 部门会议: 原则上每两周一次(各部门可视其具体情况灵活掌握)。

2、全体学生会成员必须认真对待每次会议,准时出席,特殊情况,需向主席或部长请假批准同意方可有效。

3、召开干部例会各部部长在会议上汇报近二周的工作情况及成绩,并负责记录备案。

4、会议出席情况与干部考核挂钩。

六、学生会内部激励体制

1、各方面都表现良好,能严格遵守学生会各条规章制度及各项纪律,工作成绩突出者,给予通报表扬；

2、为我校的学生工作作出杰出贡献者,给予校级通报表扬,并给予一定的物质奖励及颁发相应的荣誉证书；

3、每月举行一次最佳学生干部的评选活动--“每月之星”,由校领导或主席提名几名当月表现较好的学生干部作为候选人,再由学生会常委采取不记名投票的方式产生当月之星，当选为“每月之星”的学生干部将得到一定的精神奖励和物质奖励。

附则：第一条：本章程根据实际情况，需不断完善与修改。

第二条：本章程解释权属于校团委、学生会。

共青团遵义市第八中学委员、校学生会

2011年9月

第四篇：系学生会章程(最新修改)

土木工程系学生分会章程

(2010年8月)

第一章总则

第一条 黄河水利职业技术学院土木工程系学生会是在院、系党委领导下的学生群众组织。

第二条 本会基本任务是：

（一）在系党总支的领导下，在系分团委的指导下，以党中

央提出的全面加强素质教育为中心，积极引导青年学生努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，刻苦学习专业知识和其他文化知识，积极锻炼身体，促进德、智、体全面发展，做新世纪现代化建设的接班人。

（二）积极组织开展各种健康有益、丰富多彩的文化活动，努力为同学服务。

（三）在学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥桥梁作

用，在维护国家、学院以及系部利益的同时，维护同学们的正当利益。及时反映同学们的心声，协助解决同学们在学习、生活中存在的问题。

第三条本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最

高准则。

第四条本会成员为开封市学生联合会会员。

第二章会员

第五条 凡取得黄河水利职业技术学院学籍的土木工程系的学生均为本会会员。

第六条 会员有以下权利：

（一）在本会中有选举权和被选举权。

（二）批评和监督本会的领导和工作人员，对本会工作有记

忆和咨询的权利。

（三）通过符合本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。

第七章 会员有以下义务：

（一）努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断

提高自身的政治素质，积极参加社会实践。

（二）勤奋学习，刻苦钻研科学文化知识，完成学院及系部

规定的各项学习任务。

（三）积极参加体育锻炼，努力达标。

（四）遵守学院、系各项规章制度，维护院、系正常的教学

和生活秩序，努力培养高尚的道德风尚，尊敬师生，团结同学，维护院、系声誉。

（五）遵守本会章程，执行本会决议，担负各项工作。

第八条本会会员如违反本会章程或决议，应接受本会的批评和教育，错误严重，屡教不改，本会有权向系有关部门建议，并给予纪律处分。

第三章职权和机构

第九条 本会的组织原则是民主集中制。

第十条 土木工程系学生代表大会。

（一）土木工程系学生代表大会是本会的最高权利机构。

（二）代表大会的代表由各班民主选举产生，代表名额按学

生人数的比例分配。

（三）代表大会每年召开一次，如有特殊情况，可延期或提

前举行。

（四）代表大会的职权是：

1.听取、审议上届学生会的工作报告。

2.讨论、审议修改学生会章程的报告。

3.讨论、决定本会的工作计划。

4.选举新的学生委员会。

5.讨论、决定应当由本会决议的其他重大事项。

第十一条组织机构

（一）土木工程学生会，下设多个部门，设有学生会办公室、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活治保部、体育部、实践部、女工部、监察部等机构。

（二）学生会设主席一人，副主席若干人，常委若干人，并

由负责学生工作的专职老师指导学生会工作。

第十二条学生委员会

（一）学生委员会在学生代表大会闭幕期间，为本会的常务

工作机关，并向代表大会负责。

（二）学生委员会由学生代表大会按无记名投票方式选举

产生。

（三）由主席、副主席、常委组成学生委员会常务委员会，统顾各部的工作，在学代会闭幕期间，常务委员会行使学代会职权。

（四）常委会职权范围和学生会成员准则。

1.常委会职责范围是：

（1）主席全面负责学生会的工作，对各部室的工作统一部

署计划，不定期听取汇报，总结并调整学生会的工作。

（2）副主席协助主席的工作，具体负责分管部室正常工

作，各部室制定工作计划，落实计划、总结工作。深入各部工作，定期召开会议，听取汇报、部署工作。

（3）办公室负责起草、制定校学生会的有关文件，学生会

会议的内容记录；和学生会其它部门的工作，审定其它部门开展活动时起草的稿件；其他的一些日常事务，联系各学生会各部室，进行信息交流、负责收发管理学生会内外文件、信件及办公设施的工作，做好每次会议记录。

2.学生会成员准则：

（1）学生会成员一律遵守学院的各项规章制度，维护公共

秩序，尊师友爱，不搞特殊，在学生会和班级组织的活动中起模范带头作用。

（2）全体学生会成员要认真履行自己的岗位职责，积极发

挥主观能动性，以高昂的热情、旺盛的精力，献计献策，积极开展工作，各部之间要紧密配合，提高工作效率。

（3）全体学生会成员有责任了解同学们在学习、生活中存

在的实际问题，应及时反映大有关部门。

（4）全体学生会成员有责任了解，并有权监督主席和副主

席的工作，对不负责任的有权批评或建议常委会免除其职务。

（5）常委会成员有权对不负责任、日常考核不通过的干部

进行任免其职务。

（6）对常委会主持安排的工作，各部要尽力尽责完成，对

不能完成或完成不好的，视其情况，将提出批评并追究责任。

（7）在学生会召集会议和开展活动时，部长有事需向主席

和分管常委请假，各部成员有事需向部长请假，要服从部长领导，认真做好工作。

（8）对不遵守院、系、规章制度并破坏公共秩序，不起模

范带头作用的成员，建议有关部门给予相应处分，情节严重的学生会予以除名，并通报全系师生。

以上准则，各个成员应严格遵守，同时敬请广大师生监督。第十三条 学生会职责、权利和组织原则：

（一）学生会主席团必须执行学代会及其常委会的决议，学

生会主席团负责制定学生会总体工作计划，完成工作总结并向学代会及其常委会报告。

（二）学生会主席团负责日常事务的决策和审批。

（三）学生会常委会领导学生会各部门工作，各部门由部长

主持工作，对学生会常委会负责，在其职责范围内可独立的开展工作。

第十四条 班委会

班委会是本会的最基本单位，由各班大会直接选举产生，对全班同学负责并报告工作。受系党总支和系学生会的双重领导。班委会的组织机构，职责权限，工作程序由系学生会和系党总支规定。

第四章附则

第十七条 本章程修改权属于土木工程系学生代表大会。本

章程解释权属于学生会全体委员会。

第十八条 本章程自公布之日起开始执行。

土木工程系学生分会

二〇一〇年八月

第五篇：学校章程修改及制度建设工作实施方案

校章程修订及制度建设工作实施方案

按照巴教党发【2013】77号文件精神和《新疆维吾尔自治区中小学校章程管理办法（实行）》的有关要求，为了更进一步的建设好学校、管理好学校、教育好学生、发展好教师，推进我校教育内涵发展、科学发展，全面实施素质教育，进一步激发学校内部活力，建立和完善充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的现代学校制度，让学校回归教学本质，根据我校章程修订工作计划，特制定巴楚二中章程修订及制度建设工作实施方案。

一、领导小组

组长：姜丽

副组长：花平孙振广刘林阿布力克木

成员：李小明张淑霞袁文科 苏晓明 张克原罗凯

二、工作分工

（一）组长工作分工

姜丽：党建、行政

花平：教育教学教研

刘林：德育

孙振广：总务后勤

（二）成员分工

李小明：学校章程及制度校对审核、上报审批；学校行政领导工作制度、学校组织机构管理制度（自选部分）、学校行政事务管理制度（自选部分）、学校档案管理制度（自选部分）、学校

标识管理制度（自选部分）、学校工作督导制度（自选部分）。

注：本部分工作由行政办、党建办、档案室全体成员协同完

成。

袁文科：学校教师管理制度、学校教学工作管理制度、课堂

教学管理制度、教学设计工作制度、学校教学方法制度、学校教

学质量管理制度、学校素质教育管理制度（自选部分）、教学职

能科室管理制度、教师职业素质测评制度（自选部分）、学生管

理制度（自选部分）、生活管理制度（自选部分）教学安全管理

制度（自选部分）、电教媒体管理制度、多媒体管理制度、学校

组织机构管理制度（自选部分）、学校行政事务管理制度（自选

部分）、学校工作督导制度（自选部分）、学生管理制度（自选部

分）、班级工作管理制度（自选部分）。

注：本部分工作由教务处、教技室全体成员协同完成。

张淑霞：班主任管理考核制度、学生管理制度（自选部分）、教师职业素质测评制度（自选部分）、班级工作管理制度（自选

部分）、学生综合素质测评、学校标识管理制度（自选部分）、学

校工作督导制度（自选部分）学校素质教育管理制度（自选部分）、安全教育制度。

注：本部分工作由政教处、团委全体成员协同完成。

苏晓明：学校非教职员工管理制度、学生管理制度（自选部

分）、环卫管理制度、财产管理制度、财务制度、生活管理制度

（自选部分）、学校环境安全管理制度、教学安全管理制度（自

选部分）、卫生安全管理制度、学校消防与交通安全管理制度、集体活动安全管理制度、安全管理制度、学校档案管理制度（自

选部分）。

注：本部分工作由总务后勤、食管、宿管、财务室、妇委会

全体成员协同完成。

张克原：学校行政领导工作制度（工会部分）、教职工代表

大会相关制度。

注：本部分工作由工会全体成员协同完成。

罗凯：负责章程及制度的排版、封面设计，汇编成册。

三、工作要求

1、领导小组成员必须高度重视章程修订及制度建设工作，务必亲自审核把关，绝不能拖沓、应付差事、临时抢工，务必妥

善安排人员，掌握和督促工作的开展，确保此项工作保质保量、有条不紊扎实推进并顺利完成，各成员之间积极配合，紧密联系，及时沟通，使得学校规章制度不矛盾、不重复、不遗漏。

2、各部门必须依据我校实际情况在原有制度的基础上制定

和补充出切实可行的规章制度，制度的建设要以提升学校管理、提高教学质量为目标，切忌假、大、空。

3、各部门在制定和修改过程中参照《中国名校管理规章制

度全集》排序，并注明章节。

4、章程的修订及制度建设在4月30日前完成。

二零一四年三月五日