第一篇：在贵州财经学院春晖爱心社第四届领导班子
在贵州财经学院春晖爱心社第四届领导班子
交接仪式上的讲话
康厚泽
尊敬的老师、上届领导、各位嘉宾及亲爱的社员们：
大家晚上好！
首先我代表贵州财经学院春晖爱心社第五届全体成员对一直在关心和支持我们社团成长的靖老师、团委老师、学生会主席团、社联和各兄弟协会表示衷心的感谢。我们社团能得以成长并取得一定的成绩，这都离不开你们对我们的大力支持和鼓励，是在你们的领导和支持下，我们社团得以健康成长并形成了今天正规化、规模化、团队化、人性化的一个爱心集体。
我们社团是我校78级校友周道志老师最先资助的贫困学子自发组织，在学校领导大力支持下于2005年6月24日正式成立，我们先后得到了我校著名校友、中国博时基金会懂事长周道志老师；富士康集团总裁沈庆芳先生；香港国丰(中港)实业有限公司执行董事吴志良先生；政协贵阳市委员会香港特约委员杨育清先生等的资助。正是得到了他们的资助，让我们的许多困难学生在学习和生活上得到了保障，得以安心学习。他们不求我们的点回报，只是希望我们能得到健康的成长，学到真本事，成为社会的栋梁。在此，我代表我们这所有的人对他们的崇高的爱心表示感谢！并同时倡导我们这所有的人在自己力所能及的范围内将这份爱传承。
我们社团从成立到现在，取得了辉煌的成绩，2006年被共青团中央、中央教育部、中央广电总局、全国学联共同评为“全国优秀学生社团”，这是贵阳市所有高校学生社团中第一个、也是到日前为此唯一的一个全国优秀学生社团！这是社会对我们的肯定，同时也是对我们极大的鼓励。2007年被学校组织部、团委、社联评为“校园十佳社团”，这是学校对我们工作的肯定和鼓励。我们社团正是在学校各级领导的大力支持下得以快速发展的。
面对着社团过去所取得的辉煌成绩，作为春晖爱心社第五届社长，我感到无比荣幸的同时深感肩上的压力巨大。
能被选为春晖爱心社的社长，是全体社员对我在以往社团工作中的表现的认可，是上一届领导班子对我能力的肯定，我感到无比的荣幸，我非常的感谢你们，同时我也有信心将社团带好，因为，现在社团里有一大批优秀人才，无论是我们的副社长、秘书长还是我们的各部长，都是非常优秀的爱心工作者，他们在各自的工作中已经展露出了优异的才华，还有我们在社团工作默默奉献的老社员和我们今年又新招的三十位新成员以及得爱心助学金的三十几位同学都是我们的中流砥柱，这让我看到使社团走向又一个高峰的希望。
昔日的辉煌不代表永久，把握现在、展望未来才是我们的首要。
作为社长，我个人的工作计划如下：
一、与支持我们社团的学校各级领导及社会各界人士保持良好的联系。
二、团结所有社员。让我们的所有的社员在我们春晖爱心社这个温馨的大家庭感受到爱的氛围，并成为兄弟姐妹；让我们感受到爱的同时将爱心传递到校园里的各个角落。
三、组织好副社长和秘书长的工作。社团的日常工作主要由副社长和秘书长来带头完成，社团能将“爱心”发展到怎样的程度靠的就是我们的日常工作，所以这是一个工作重点。
四、在社团的活动之中，跟所有社员一样，服从活动负责人的安排。
作为第五届领导班子代表，我们的工作主要有如下几点：
一、于十月份开始发放“爱心助学金”，以后每月发放一次。
二、于十月份组织一次校外活动，与市红十字会到东山西瓜村与在西瓜村的农民工子女做联谊活动，旨在在与农民工子女和交流中，帮助其健康的成长和宣传我们贵州财经学院是一个充满爱的校园。
三、于十月或十一月份组织社团内部联谊活动，旨在加强社团凝聚力。
四、受资助生组织一次爱心活动。
五、于十一月份组织大型的“春晖行动”理念的宣传并招聘“春晖使者”。
六、积极组织社员参与校庆活动。
七、在条件允许的情况下，于寒假期间组织春晖行动小分队做“春晖行动”活动，条件不允许的话，就按刚刚过去的暑假，号召广大春晖使者自行开展活动。
八、机动性活动，根据具体情况，我们可以安排灵活多变的春晖爱心类活动。以上是我们的一些工作计划情况，我们的总体方向就按上述前进，具体的实施根据实际情况而定！
在最近一个月工作中，社团里涌现出了一大批优秀个人的几个部门，现借此机会对表现突出的个人和部门提出表扬，表现优异的个人是副社长袁占雄、外联部的陈秋霞、尹显忠，表现优异的部门是刘丽所带的办公室、段清洋带的宣传部。
关于“春晖行动”的活动开展，鉴于我们能力有限，在此特衷心的希望团委老师、学生会主席团和社联给予我们特别的支持。
我相信，有学校各级领导（特别是靖老师和团委老师们）和社联及社会务界人士的关心和支持，加上我们春晖爱心社全体成员的共同努力，我们定能取得优异的成绩！
最后，感谢靖老师、团委老师、学生会主席团、社联及兄弟协会的同学能够在百忙之中来参加我们春晖爱心社的交接仪式，谢谢你们！
贵州财经学院春晖爱心社第五任社长：康厚泽
2008年10月9日
第二篇：贵州财经大学商务学院春晖社演讲稿
大家好！
很荣幸今天能站在这里作为新成员发言。首先请允许我代表春晖社所有新成员向各位学长学姐致以诚挚的谢意，感谢你们给了我们一个锻炼的机会，为社会服务的机会；一个施展才华，挥洒青春激情的舞台。
春晖行动是共青团贵州省委于2004年根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人意境、创意，发起的一项大型公益活动，旨在“弘扬中华文明，反哺故土亲人”，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，激发赤子情怀，感召游子返乡，共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。
感恩是中华民族的传统美德，感恩是人性善的反映，感恩是我们对生活的一种心态。“谁言寸草心，报得三春晖”给我们传达的就是感恩；“弘扬中华文明，反哺故土亲人”也是感恩，更是爱的传递。如果人与人之间缺乏了爱心，必然导致人际关系的冷漠，所以我们每个人都应该存有爱心，时刻感恩。感恩国家的栽培，感恩父母的养育，感恩老师的教诲，感恩社会的关爱。
习主席说：“空谈误国，实于兴邦”。感恩就需要行动，需要坚持，春晖行动是你的行动，我的行动，是贵州财经大学商务学院春晖社每个成员的行动，是每一位游子回报家乡的行动。正是这无数的行动构成了春晖行动——传播春晖情，播撒人间爱。
俗话说：“乌鸦有反哺之举，羔羊有跪乳之义”。动物尚如此，更何况我们人呢？在我们成长的路上，有太多的人，太多的事需要去感恩，而在这太多中，有一个词语最亲切，有一声呼唤最动听，有一个人最应感恩，她就是——妈妈。这一路上，我们长大了，懂事了，成熟了，而妈妈却皱纹深了，手粗糙了，腰弯了，眼开始花了。面对这份情，感恩、传爱让我们从妈妈开始。
爱是世界上最纯洁，也是最温暖的。爱是无限的，爱是不朽的，每个人都拥有爱，也都在爱的 关怀下成长，亲情、友情也会给我们带来无限的快乐和欢笑。有句歌词这样写到：“爱是一道光，如此美妙”。对，爱就是一道无暇的光芒，我们应该让它更加闪耀。
而今天，我们搏动着青春的旋律，在象征“亲情、乡情、友情”的春晖行动下，作为春晖一员，将爱心汇聚于此。来自五湖四海的同学们相聚在贵州财经大学商务春晖社，将由陌生到相识，由相识到相知，我们都怀着同样的愿望——将爱传递，共铸爱的天空，憧憬着美好的明天。为了这共同的心愿，一起奋斗，一起传递，我们将很辛苦但将因爱的传递而快乐，加入春晖社是我们感恩、传爱的第一步。这里拥有爱的舞台，而风华正茂的我们渴望把爱传递，渴望反哺故土亲人，渴望为社会服务，献出自己年轻的力量。所以我们选择了加入春晖社，选择了爱与希望，成为了明天传递爱的一员。
加入春晖社的这段时光，我受益良多。从开始的面试到后面的每次大小会，都让我感受到了爱与温暖。我们都因共同的愿望相聚，畅谈爱的传递，社团的明天，交流彼此的心得，同时将要举行的活动，更让我深刻理解爱的传递。我相信这将是我们感恩、传爱的开始。“赠人玫瑰，手有余香”，不仅是“传爱”也是“爱己”，在行动中不仅能实现爱的传递，还能提高、完善和发展自身。明天更多人得到爱的温暖，就是对我们今天努力传递最大爱。
春晖社的发展，离不开我们每位成员的努力，是亲情、乡情、友情和无私奉献让春晖社不断壮大，不断走向成功。在此我代表全体新成员向春晖社每一位老成员敬上一句：你们辛苦了！并向你们承诺，我们将铭记春晖行动的宗旨，秉承春晖行动的传统，向你们学习，立足实践，不断进取，青春干载，传爱终身。
我相信只要我们努力去行动，去传递，去弘扬。不论我们今天的力量多微弱，只要持之以恒，终有一天我们的点滴爱心将汇成涓涓细流，形成滔滔江海。让我们用爱去播种，用真情去浇灌，用温暖去照耀，共同栽种爱的未来。请相信：我传递，我快乐；请坚持：传播春晖情，播撒人间爱；请铭记：我们相约春晖，是为了爱的天空更宽阔。
我想四年后的今天，我们依旧在为爱无私奉献，依旧在不断努力为春晖添彩。让我们一起将爱传递，一起弘扬中华文明，一起反哺故土亲人行动吧！
最后衷心祝愿贵州财经大学商务学院春晖社的明天更美好！
谢谢！
第三篇：2013年贵州财经大学商务学院春晖社申请成立策划书
2013年贵州财经大学商务学院春晖社申请成立策划书
贵州财经大学商务学院
策 划 书
指导单位：共青团贵州省委
策划单位：贵州财经大学商务学院春晖社策划人：张远绍
前言
“春晖行动活动背景”
2004年10月，共青团贵州省委根据《游子吟》的感人意境，创意并发起社会公益活动——“春晖行动”。旨在以“亲情、乡情、友情”为纽带，弘扬中华文明，反哺故土亲人，激发赤子情怀，感恩父母、回报桑梓。共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。于2004年2月开始创意策划，10月18日正式启动，活动遍布全省9个市（州、地）88个县（市、区）。虽由贵州发起，全国已经有10余个省份在不同程度的开展。
开展“春晖行动——我与家乡共发展”活动，主要针对两个不同的目标群体。第一块是春晖使者。每年利用中秋或者春节这些节日在外游子都要回到自己的家乡作为契机，共青团组织利用这个契机召开比如说座谈会、联谊会的形式，把大家聚在一块儿，共谋家乡发展，大家有钱出钱，有力出力，对家乡带来很大的发展和变化。还有一块就是大学生。我们全省的高校都建立了春晖社团，每年寒暑假的时候，组织这些学生回到自己的家乡，利用自己所学的专业知识回报老百姓，为家乡做一些力所能及的事，大学生在这个过程当中也学会感恩回报，同时也深入基层，对提高大学生的综合能力，综合素质是一个很好的锻炼机会。
当今社会越来越强调大学生综合素质的发展，而大学生最缺乏的就是社会实践、社会认识和社会经验。从素质教育的提出到具体的各项教育的改革无不是在响应这个号召。同时，基层社会也需要外界关注的急切愿望、为改变他们落后的面貌找到一条渠道，身为为“春晖行动——我与家乡共发展”活动目标群体的大学生更应积极响应，从而为建设社会主义和谐社会贡献力量。
作为财经大学商务学院的学生，我们不仅认真学习好书本知识。认真去领悟“儒魂商才”还应该学会感恩社会，回报家乡。反哺故土亲人，我们经过一年多的春晖行动。在参加的这些活动中，让我们产生了很大的感想。受到很多感动，于是我们想尽我们的最大，为社会。为家乡，做一点力所能及的事。同时我们积极响应习近平的号召，听从共青团贵州省委，贵州财经大学商务学院团委的安排。我们很多大学生聚在一起。我们向贵州财经大学商务学院申请成立贵州财经大学商务学院春晖社。贵州财经大学商务学院春晖社
目标：
贵州财经大学商务高校学子春晖使者们将以“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极”为宗旨，坚持向全社会宣传“春晖行动”。并积极举行活动，扩大影响范围，让更多的人参与到社会公益中来。让更多的人了解商务学子们不仅具有“儒魂商才”博学,笃行鼎新,的思想。还有弘扬中华文明的传统美德。在这我们只知道用我们的实际行动来表达我们的一片赤子之心，我们知道去做我们能做的来诉说我们的一腔热情！善行天下，情满春晖，春晖行动，有你有我！一颗平凡的心----有的是太多不平凡的事。
组织结构 ：
贵州财经大学商务学院春晖社成员在会长和副会长的直接带领下，设有五个常规性部门，分别为：人事部、支教部、外联部、综合部、财务部。
目录
社团简介..........................................4社团宗旨..........................................4
社团成员意志.....................................4 社团活动...........................................5活动意义...........................................5 社团成员...........................................6
现任社团干部.....................................6
社团章程...........................................7
附录................................................12
展开
社团简介
贵州财经大学商务学院春晖社，是由贵州财经大学商务高校春晖学子回到家乡后，积极参加县团委.乡团委举办的春晖活动，看到家乡的发展情况和其他各大高校春晖使者再为家乡发展做力所能及的事情。从而引起了我们商务学子在大学发起具有公益性的社会团体活动，是所有商务学子的志愿的结晶，是一个充满活力、创新、爱心和奉献精神的积极向上的有力团队，是春晖行动的发展与创新。主要进行反哺故土、回报家园、与家乡共发展和社会志愿者服务，致力于发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，凝聚所有商务学子关心家乡、热 心公益的社团，积极加入共青团贵州省委组织的“春晖行动”，宣传“爱心服务、感恩故土、回报家乡”的理念，倡导孝敬父母、热爱家乡、关心他人、力所能及的为家乡和社会做些有益的事情。
社团宗旨
激发赤子情怀，传承中华民族反哺故土、回报家乡、饮水思源、回报社会的优秀传统文化和传统美德；弘扬春晖行动的组织精神；加强社员自我修养，增强反哺故土亲人的人文情怀，服务大众及发扬大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极的精神。携手共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。
社团成员意志
没有做不到的，只有想不到的；要做好一件事尽力而为是不够的，要竭尽全力才算可以。
社团活动
举办以“寸草报春晖”为主题的公益活动、大型演讲、交流活动、宣传感恩、反哺故土理念、创新、奉献。
寒暑假组织队员回到家乡和社会去，将自己所学的知识、掌握的技术以及从城市整合的资源带回家乡和社会，力助家乡和社会和谐发展。
活动意义
活动以春晖行动“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极”为宗旨，坚持以实践育人、以爱心感化人，同时加强社员实践 能力和服务意识，同时也丰富社员的假期生活为家乡的发展做出贡献。为响应团省委2004年提出的“春晖行动”，本社团坚持自己的一份努力，献出自己的一份爱，为家乡的发展贡献自己的一份力量。商务学子决定联合其它各大高校春晖社举行“春晖行动——我与家乡共发展”之感恩故土系列活动社会实践活动，这一实践行动彰显“春晖行动”“弘扬中华文明，饮水思源，反哺故土亲人。”以“春晖行动”精神为宗旨，组织在校的商务大学生回到自己的家乡开展实践活动，利用假期回乡之机，力所能及地为家乡父老亲人传授科学技术，信息、管理, 商业.法律.财经等方面的知识。密切与乡亲们的联系。加强对村情、乡情、县情的了解。为社会、为家乡做我们当代商务学子力所能及的事，培养当代商务学子的社会适应能力和服务能力、服务意识。培养和增强社会责任意识，扩大“三下乡”的外延和参与数量。
社团成员
所有贵州财经大学商务学子及部分外部成员 现任社团干部
部门 职 务 姓名 职 务 姓名 职 务 姓名
社 长 副社长
人事部 ：部 长 副部长 干 事
外联部 ：部 长 副部长 干 事 支教部 ：部 长 副部长 干 事
综合部 ：部 长 副部长 干 事
财务部 ：部 长 副部长 干 事
社团章程
第一章 总则：
第一条 名称：贵州财经大学商务学院春晖社。
第二条 性质：贵州财经大学商务学院春晖社是直属于贵州财经大学商务学院团委直接管辖的社会公益类社团。
第三条 宗旨：大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新，积极。第四条 基本任务：
（一）在社会上宣传弘扬中华文明、并且实践“春晖行动”。
（二）开展支教、募捐、宣传、助残、献爱心、调研、讲座等公益性活动。
（三）与其它春晖组织一起开展“春晖行动”。
（四）倡导“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新，积极”的精神，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高社员们的综合素质，引导其成长成才。
（五）以亲情、乡情、友情为纽带，引导社员有序参与构建社会主义和谐社会、勇于承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。
（六）传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领社员思想道德建设。
第五条 本社团的活动范围与形式
（一）在社会中宣传、实践“春晖行动”。
（二）开展支教、募捐、宣传、助残、献爱心、调研、讲座等公益活动。
（三）与政府部门、各慈善组织、各高校合作开展春晖行动的相关活动。
（四）参与其他符合“春晖”精神、符合本社团宗旨和本章程的活动。第六条 本社遵循《贵州财经大学商务学院春晖社管理办法》的规定，依据本章程独立自主地开展各种文化和社会实践活动。
第二章 会员制度第七条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件
（一）贵州财经大学商务学子及部分外部人员。
（二）承认本社团章程。
（三）遵守本社团的规章制度，对春晖行动感兴趣，志愿加入。
（四）无犯罪史，无处分记录。
第七条 会员入社的程序是
（一）提出入会申请。
（二）写入会申请书。
（三）社团通过对提出申请的人员进行面试，内部讨论后再录用。
（四）由社团执行机构发给会员证。第八条 会员享有以下权利
（一）对社团章程、组织结构、财务制度等事项的知情权。
（二）获得本社团服务的优先权
（三）发言权、表决权、选举权及被选举权。
（四）参与社团活动与接受培训的权利。
（五）对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利。
（六）入会自愿，退会自由。第九条 会员履行下列义务
（一）拥护社团的各种方针政策，遵守社团章程，自觉维护社团良好形象。
（二）执行本社团的决议。
（三）维护本社团的合法权益。
（四）自觉投入本社的建设工作，积极参加社团组织的各项活动。
（五）弘扬爱心，积极参与志愿服务等公益活动。
（六）向本社团反映情况，提供有关资料。
（七）按规定交纳会费
第十条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。
第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入社团。
第三章 组织制度第十三条 本社团的最高权力机构是社团常务委员会。社团常务委员会由社长、副社长、各部部长等主要负责人组成。第十二条 社团常务委员会职权
（一）制定和修改章程。
（二）选举和罢免社团执行机构。
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告。
（四）决定会员的吸收和除名。
（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任。
（六）领导本社团各职能部门开展工作。
（七）制定内部管理制度。
（八）决定其他重大事宜。
第十三条 社团常务委员会每届任期一年，期满通过常务委员会大会重新选举，优秀者也可连任。第十四条 组织结构
（一）本社团设立社长一名，副社长一名。
（二）本社团设立综合、外联、人事、财物.支教部。各部门设部长一名，副部长一名，干事若干。第十五条 各部权力与职责
（一）人事部权力与职责
1、统筹处理社团的各项日常工作。
2、负责有关档案、材料的起草、整理和保存。
3、负责工作计划的拟定和工作总结的撰写。
4、负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录。
5、协助社长、副社长协调各部门的工作。
7.负责人员的招聘，面试，退出，对社团制度的起草。
8.负责纪律，出勤，在暑假支教期间的校园安全，各种协议书的制定，签字。
9、其他应当由人事部负责的工作
（二）综合部权力与职责
1、负责社团具体活动的策划、组织、开展。
2、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配。
3、协调各个部门开展活动。
4、其他应当由综合织部负责的工作。
5、全面负责社团的宣传工作，塑造社团良好形象，提高社团知名度、影响力美誉度。
6、负责社团活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责社团照片的拍摄、整理、处理、存档。
7、负责社团网站、公共主页、微博等宣传阵地的运行。
8、负责社团各类宣传资料的撰写与发放。
9、其他应当由宣传部负责的工作。
10.负责社团文艺活动的组织安排及文艺表演。11.负责和其他社团联合出行文艺表演。
（四）外联部权力与职责
1、全面负责社团的对外联络工作。
2、负责与各级春晖行动团委及其他相关的联络工作。
3、加强与其他“春晖社”的联系和交流。
4、接待社团来访者。
5、负责各项活动的联系工作和筹集活动经费。
6、其他应当由外联部负责的工作。财务部权力与职责
1、社团经费的申请和管理。
2、审计各部门的财务预算表、监督其资金使用情况。
3、财务公开。
4、其他与财务相关的事物。
5、社团举办相关活动的经费申请和各种收益管理。支教部权力与职责
1、负责申请支教点及其组织支教教员。
2、制定支教方案。
3、其他与支教相关的事物。4，负责有关东西的搬放。5，负责布置活动场地。6，其他与后勤有关的事物。
第十六条 本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件。
（一）拥护社团的的路线、方针、政策，遵守法律法规、团纪团规，执行本团章程
（二）热心社团工作、工作能力强。
第十七条 本社团社长、副社长、部长及其他负责人任期一年进行选举，优者可以连任。本社社长不得兼任其他社团的主要负责人。第十八条 本社团社长行使下列职权。
（一）召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会每月至少一次，全体会员大会每四月至少一次。
（二）检查社团职能部门执行决议的情况。
（三）代表本社团签署有关重要文件。
（四）代表本社团出席相关的活动。
（五）其他应当由社长行使的权利。第十九条 副社长行使以下职权。
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。
（三）协助社长处理其他日常事务。
（四）其他应当由副社长行使的权利。第二十条 各负责人的产生。
（一）社长、副社长：经民主推选、自我推荐成为下届社长、副社长候选人，考察其工作能力、对社团贡献、个人情况等各方面因素，常务委员会及民主推荐等各方意见确定。
（二）各部部长及副部长：原则上由社团换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。
第四章 资产管理第二十四条 本社团经费来源
1、会费。、向上级有关组织申请。3、接受捐助。
4、其他合法收入。
5、拉取赞助。
6、向社会公益组织申请活动资金。
9、向当地政府和教育部门申请活动资金。
10、春晖使者者个人筹集等。
第二十一条 本社团经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十二条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整
第二十三条 本社团在秘书部中选任财务专员，负责社团经费的申请和管理，负责社团的财务预算、决算，负责监督各个部门、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名。
第二十四条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第二十五条 本社团章程的修改，须经社团常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知才生效。
第五章 社团终止程序，无非常特殊情况不终止。
本社团是一个长期性的公益性社会性社团。
第六章 附 则 第三十六条 本章程的解释权与修改权属于贵州财经大学商务学院春晖社常务委员会。
第二十六条 本章程自公布之日起施行。
附录
团队守则：
1．各成员必须服从负责人安排，并积极协助其他队员开展工作。2．各成员必须各施其责，保质保量完成工作。
3．各成员在每天的实践活动完成后，写活动总结、心得等相关资料。4．各成员不得未经负责人同意私自外出，必须对自己的行动负责。5．各成员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法。
6．各成员需着装得体，举止文明，谦虚有礼，在开展活动期间必须穿队服。7．各成员应遵纪守法，维护团队的声誉和形象。
8．负责人应妥善处理组内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。
9．各成员应对其开展的活动认真负责，尽最大的努力给当地带去一定的帮助。
10、各成员需尊重当地的风俗习惯，避免与当地群众发生冲突，更不得擅自向当地有关组织提无理要求。
11、团队应贯彻民主集中制原则，各项事务要由集体讨论决定，统一意见后坚决执行。
团队的组织、管理和建构
（一）贵州财经大学商务学院春晖社成员组成以及人员规模
贵州财经大学商务学院春晖社所有学子及部分外部人员。团队的规模根据春晖使者报名的情况和要开设的活动具体而定，做到人尽其用。尽量控制团队规模，以保证活动的顺利有序进行。
（二）贵州财经大学商务学院春晖社成员的专业构成
贵州财经大学商务学院对春晖使者人员的专业没有严格的要求，所有贵州财经大学商务学院学子及部分外部人员都可以报名参加。团队在充分考虑各成员特长的情况下以能者优先的原则选出各个活动组成员以及团队管理人员。
（三）贵州财经大学商务学院春晖社的组织结构
贵州财经大学商务学院春晖社的团队领导。春晖行动团队会尽可能的建立完善的组织管理结构，办好本“春晖行动”活动。
初步的想法为：在参与春晖行动的春晖使者中选出一个副社长，负责监督本团队的考勤、活动情况等工作，并与协会理事会和纪督察组保持密切联系。建立一个有力的团队领导核心，由团队的领导核心成员分工合作，全面策划、领导此次活动。在团队核心的领导下设立各个活动组，负责一个或几个方面的活动开展，准备各种资料，为开展支教、调研和文体活动做好准备。团队还会根据具体的情况设立后勤组，负责在整个活动中所发生的所有事件的处理及维持秩序。
（四）贵州财经大学商务学院春晖社的管理办法
本次春晖社的团队以自我管理为主，同时接受合作单位、协会主管部门以及社会其他社会人士的监督。春晖社在成立时将根据相关的政策法规制定严格的团队管理原则团队成员守则，在团队管理原则和团队成员守则的约束下团队成员实行自我监督和互相监督，保证在合法、合理的开展活动。团队还将建立团队的绩效评估制度，对团队成员进行考核，保证团队成员的素质修养。在此基础上我们会及时与合作机构沟通，听取他们的意见，接受他们的监督。
第四篇：在县人社局领导班子民主生活会上的讲话
今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：
一、组织准备充分。
认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。
二、剖析检查到位。
具体来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比较准确，既体现了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思考，谈了一些认识，所以感觉你们的剖析是认真的，而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。
第一从县情出发，看待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，发展不足，发展缓慢，发展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛最大的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。
第二，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中，相互之间提出了很多很好的问题和建议，既体现出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必须坚定不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划，要围绕中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益？肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。
第三，要进一步加强班子建设，在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，人社部门已有一个好的基础，应该更好的在加强队伍建设方面下功夫，出办法，把整个队伍带好，就是要按照提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要达到这个目的，确实要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我们创新的观念，服务的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生改变，就要适应经济发展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们服务，为服务对象服务好，所以大家一定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事，凡是有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的服务。当然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节，很多都是细节问题，有一本书叫《细节决定成败》，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。
借这么一个机会，谈了一下个人的看法，有不妥之处，还请领导和同志们指正。总之，今天来参加县人社局班子的民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程，应该说听了今天的情况介绍和互相之间的批评，大家敢于面对，以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位，两个单位的工作有很好的基础和条件，现在合在一起，有了很好的开端，希望通过这次民主生活会的召开，按照县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会发展大局中更好地去思考，去推进、去落实，相信通过大家的努力，人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展，真正为利辛下一步发展大框架、产业大发展、社会大和谐提供更好的人才支撑和服务。
第五篇：在县人社局领导班子民主生活会上的讲话
在县人社局领导班子民主生活会上的讲话
今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的 发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必须坚定不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划，要围绕中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益？肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。
在县再就业市场开业仪式上的致词
各位领导、各位来宾，同志们：
今天，我们在这里隆重举行太白县再就业市场开业仪式。首先，我代表县委、县政府，向市场的开业运营表示热烈的祝贺！向所有关心、支持市场建设的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！
就业是民生之本。近年来，县委、县政府高度重视就业和再就业工作，尤其是把创业环境建设做为促进就业的重要措施来抓，提供优惠政策，创造良好环境，加快就业市场建设，广开就业门路，努力改善就业和再就业环境。特别是在市劳动局、市工商局的关心下，在县林业局、发展局、人劳局、工商局、建设局、国土局等单位的大力支持下，在县忠信实业有限公司、陈仓道依茨服务站的不懈努力下，今天市场的顺利落成开业，必将极大地改善城区商贸流通环境，促进商贸流通，活跃市场经济，增强服务功能，提升县城品位，对于开拓就业空间、打造创业平台、培育 务理念，进一步加强管理，热情服务，不断提高经营质量和水平，为太白经济发展作出新的更大的贡献！我相信，有市、县各级领导的关心重视，有社会各界的支持帮助，有各位经营户的不懈努力，我县再就业市场一定会日益兴旺发达、繁荣昌盛！
最后，祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利！祝各位经营户生意兴隆，财运亨通！
谢谢大家！
创业艰辛，守业更难，今天的开业庆典只是万里长征迈出坚实的 也许朋友们没有忘记，100多年前,诗人龚自珍一句“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呼唤,让我们至今想来都倍感振奋。也许正是顺应了这种经济发展高潮对企业和人才之间双向互动的需要，南粤人力资源市场才有了她的诞生与发展，才有了今天白云分市的顺利开业。
公司的发展能有今天，全靠在座的各个企事业单位，以及广大求职英才们的大力支持。所以，我们也决定用最优良的服务，来回报社会各界对南粤人的厚爱。正如我们所承诺到的，公司的经营项目非常全面，分别设有人事政策咨询、职业咨询指导、企业招聘咨询、猎头服务、人才教育培训、人才租赁、人才交流会，以及为高校毕业生提供就业指导和就业安置等各种门类俱全的服务。
我们一向奉行管理创新、服务创新和理念创新的经营理念，并以市场为依托，以客户需求为导向，注重公司内外资源的整合和协调永续发展。
在座的各位朋友们可能都会意识到一个问题，那就是由于种种原因，导致我国目前的就业形势，总体而言仍然比较紧张，基本上还处于供大于求的局面。当然，这对经济发展而言是个瓶颈，但我们更应该看到其中令人乐观的一面。那就是，在国民经济的列车已经快步开进高速轨道的今天，面对日益剧增的市场竞争压力，企业之间对人才的争夺战，尤其是对高级专业人才的争夺战，会演绎得越来越趋向于白热化。前面讲到的那个人才市场供大于求的状况，也肯定能够得到有效的改善。到那时，拥有一个更加良好的企业人才互动场所，也就势必会成为我们广大企业界朋友们，广大求职精英们心中的热切期
盼！
对于这种期盼，我们南粤人不能熟视无睹！南粤人力资源市场白云分部的开业，正是顺应了这种人才市场未来发展的大趋势，为广大的企业界朋友们以及广大的求职精英们，提供一个良好的服务平台，来做出我们南粤人应有的贡献！
一个企业不能忽视它的经济效益，但更不能忽视它的社会效益，我们的服务宗旨，也恰恰说明了白云分部开业的社会效益：服务人才，人尽其才；服务企业，才尽其用！
立足广州，面向全国，放眼世界，南粤公司愿意和社会各界关心，并支持我们的朋友们一道，打造一个“盛世南粤，才企共享”的繁荣局面！
最后，再次衷心感谢各位来宾的观临和鼎力支持。让我们预祝本次开业典礼成功举办！谢谢！
功能齐全，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出了大气魄、大手笔，对提升xx集团地区周边环境，促进xx集团区域经济发展将发挥积极地作用。
xx集团对xx烧烤的建设始终给予了高度关注和大力支持。该店的建成开业，不仅是我们xx集团与创业集团，zz物资公司双方共同努力所取得的丰硕成果，而且也预示着我们之间的友好合(更多请关注：)作翻开了崭新的一页。在今后的合作中，我们将认真履行双方签订的各项协议，按照“优质、高效、方便、快捷”的原则，一如既往、尽己所能xx烧烤管理经营创造良好的条件，提供满意的服务。希望xx烧烤坚持高标准、高质量，努力把自身打造成档次高、规模大、实力强、效益好，享誉山东乃至全国的一流酒店。
最后，祝xx烧烤开业大吉、生意兴隆、财源广进、兴旺发达！祝各位领导、各位来宾工作顺利、身体健康、节日快乐，阖家幸福！
局面，转变为市场经济时期“才企互动，双向选择”的局面。自此，人力资源这个概念正式被引入我国，人力资源市场的发展，也就是从这个时候开始萌芽的。而今，正如一个人的成长一般，她已经从呀呀学语的孩童时期，走到了热血沸腾的青年时代，并大踏步向前迈去。
也许朋友们没有忘记，100多年前,诗人龚自珍一句“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呼唤,让我们至今想来都倍感振奋。也许正是顺应了这种经济发展高潮对企业和人才之间双向互动的需要，南粤人力资源市场才有了她的诞生与发展，才有了今天白云分市的顺利开业。
公司的发展能有今天，全靠在座的各个企事业单位，以及广大求职英才们的大力支持。所以，我们也决定用最优良的服务，来回报社会各界对南粤人的厚爱。正如我们所承诺到的，公司的经营项目非常全面，分别设有人事政策咨询、职业咨询指导、企业招聘咨询、猎头服务、人才教育培训、人才租赁、人才交流会，以及为高校毕业生提供就业指导和就业安置等各种门类俱全的服务。
我们一向奉行管理创新、服务创新和理念创新的经营理念，并以市场为依托，以客户需求为导向，注重公司内外资源的整合和协调永续发展。
在座的各位朋友们可能都会意识到一个问题，那就是由于种种原因，导致我国目前的就业形势，总体而言仍然比较紧张，基本上还处于供大于求的局面。当然，这对经济发展而言是个瓶颈，但我们更应该看到其中令人乐观的一面。那就是，在国民经济的列车已经快步开进高速轨道的今天，面对日益剧增的市场竞争压力，企业之间对人才
的争夺战，尤其是对高级专业人才的争夺战，会演绎得越来越趋向于白热化。前面讲到的那个人才市场供大于求的状况，也肯定能够得到有效的改善。到那时，拥有一个更加良好的企业人才互动场所，也就势必会成为我们广大企业界朋友们，广大求职精英们心中的热切期盼！
对于这种期盼，我们南粤人不能熟视无睹！（来自.）南粤人力资源市场白云分部的开业，正是顺应了这种人才市场未来发展的大趋势，为广大的企业界朋友们以及广大的求职精英们，提供一个良好的服务平台，来做出我们南粤人应有的贡献！
一个企业不能忽视它的经济效益，但更不能忽视它的社会效益，我们的服务宗旨，也恰恰说明了白云分部开业的社会效益：服务人才，人尽其才；服务企业，才尽其用！
立足广州，面向全国，放眼世界，南粤公司愿意和社会各界关心，并支持我们的朋友们一道，打造一个“盛世南粤，才企共享”的繁荣局面！
最后，再次衷心感谢各位来宾的观临和鼎力支持。让我们预祝本次开业典礼成功举办！谢谢！
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