党风建设主体责任报告制度的实施办法

第一篇：党风建设主体责任报告制度的实施办法

各村（社区）、下属事业单位、基层站所党组织：

为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，从严强化一级抓一级的责任，根据上级有关文件规定和区纪委工作要求，结合我街道实际，特制定本办法。

一、报告对象

各村、社区、下属事业单位、基层站所的党组织和纪检组织。

二、报告时间和形式

（一）书面报告。各村（社区）、事业单位、基层站所要在每年1月底前，以书面形式向街道党工委及纪工委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和监督责任的情况。纪工委要认真受理各单位的责任报告，并将报告分送街道班子成员审阅。

（二）专题汇报。街道根据各村（社区）、事业单位、基层站所的年度报告情况，适时选取4-5个村（社区）和1-2家事业单位（基层站所），听取关于履行“两个责任”和“第一责任人”职责的情况报告。报告会采用集中听取的形式进行，街道视情邀请街道班子成员、纪工委成员、两代表一委员、群众代表、党员代表和老干部代表等参加。

专题汇报结束后，街道纪工委书记现场进行点评，有针对性地指出问题和不足，提出改进工作的要求，并组织参会人员进行评议打分。最终形成的评议意见由纪工委负责以书面形式反馈至相关党组织。各单位要对反馈的评议意见进行专题研究，在1个月内向街道纪工委报告整改落实方案，整改情况将作为年度党风廉政建设考核和检查的重点内容。

三、报告内容

（一）党组织报告履行主体责任的具体内容

共性内容：

1.加强领导，研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，进行责任分解、考核，并按照“一岗双责”要求，推动工作落实的情况。

2.维护党章，严肃党的纪律，贯彻执行中央八项规定精神和省市区有关规定，反对“四风”、整治“庸懒散奢”等不良风气，坚决纠正损害群众利益行为的情况。

3.推进廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败的情况。

4.落实民主生活会、述职述德述廉等党内监督制度，加强班子自身建设，执行基层干部廉洁履行职责相关规定的情况。

5.支持和配合执纪执法机关查处违纪违法问题，支持和保障纪检监察组织突出主业、依纪依法履行职责，重视和加强纪检监察干部队伍建设的情况.6.其他需要报告的有关情况。

个性内容：

1.村（社区）党组织：加强农村基层党风廉政建设，对村级廉情预警等方面工作开展情况；领导和支持村、社区纪检组织和村（居）务监督委员会开展工作，定期听取专题汇报等情况。

2.事业单位党组织：推进廉政风险防控机制建设，加强对物品采购、基建、财务、用工等事项的管理情况。

3.基层站所党组织：推进基层站所（服务窗口）规范化建设，严格依法行政，提高服务质量，纠正行业不正之风的情况。

（二）党组织主要负责人报告履行“第一责任人”职责的具体内容

1.履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，贯彻执行民主集中制和党内监督各项制度，做到本单位党风廉政建设和作风建设工作亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。

2.听取党风廉政建设工作汇报，参加党风廉政建设有关会议和活动，对其他班子成员履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。

3.及时处理来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。协助上级纪检监察组织查处本单位违纪违法案件的情况。

4.本人遵守党的纪律和国家法律法规，带头改进作风，遵守廉洁自律各项规定，防范利益冲突，严格教育管理亲属和身边工作人员的情况。

5.其他需要报告的有关情况。

（三）纪检组织报告履行监督责任的具体内容

1.对维护党章，加强对执行党的纪律特别是政治纪律、组织纪律以及党的路线、方针、政策和决议，上级党委、政府重大决策部署和即时交办工作在本单位贯彻落实进行监督检查的情况。

2.监督检查中央八项规定精神和省、市、区委有关规定贯彻落实的情况。

3.加强对本单位党组织履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查。

4.监督检查落实党内监督制度、执行廉洁自律各项规定的情况，监督基层干部行使权力的情况。

5.监督本单位对上级各类检查反馈问题的整改落实的情况。

6.协助街道纪工委办理信访举报，查办党员干部违纪违法案件，认真开展谈话提醒教育工作的情况。

7.开展廉政文化建设的情况。

第二篇：2015市民政局领导班子履行党风建设主体责任报告（本站推荐）

2015市民政局领导班子履行党风建

设主体责任报告

2015年，在市委、市政府坚强领导和上级民政部门的精心指导下，我局领导班子坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨,突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，真正把党风廉政建设责任制落到实处，现将我局领导班子履行主体责任情况报告如下。

一、加强党风廉政建设，切实履行主体责任

（一）加强组织领导，强化党风廉政建设的责任落实。一是加强组织领导,将党风廉政建设工作列入了重要的议事日程。成立了以局主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室、下属事业单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成齐抓共管的良好格局。二是强化责任意识，明确班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开会议，安排部署党风廉政建设工作，各班子成员、各科室和下属事业单位负责人签订了《市民政局党风廉政建设目标责任书》。同时，研究制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见、任务分工》、《关于2015年惩治和预防败腐体系暨廉洁彭州建设工作方案》等，明确分工，确定职责。三是实施目标考核，定期不定期对各科室、各下属事业单位党风廉政建设工作进行督查，听取汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，对存在的问题严格追究责任，并限期整改。

（二）践行“三严三实”，强化廉洁自律的思想自觉和行动自觉。一是加强学习。以“三严三实”专题教育为重点，以“一帮、二建、三强化”为载体，结合支部手拉手帮扶工作，采取集中学习和个人自学相结合、集中研讨与撰写心得体会相结合，先后组织集中学习26次，学习研讨7次，撰写心得体会40篇，有效提高干部廉洁自律意识。二是带头讲党课。局机关党组书记带头讲党课3次，其他班子成员讲党课7次，支部书记围绕《党章》专题学习活动讲党课5次，开展了“做忠诚、干净、务实、担当的民政干部”主题活动。三是开展警示教育。组织干部职工观看警示教育片4次、到邛崃监狱接受警示教育1次。四是召开2次专题反思会。通过“针对民政系统发生的违纪违法案件”和“学党章、守纪律、讲规矩”专题反思会的开展，对存在的问题和漏洞进行了深刻的剖析。五是注重工作实效。以党风廉政建设宣传月活动为契机，大力宣传反腐倡廉工作，通过低保专项清理工作，切实解决发生在群众身边的“四风”问题。

二、强化示范引领，切实落实各项规定

（一）班子成员遵纪守法情况。局领导班子率先垂范，自觉做到政治立场坚定、政治方向明确，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护中央和省委、成都市委及我市市委的权威。认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省、成都市及我市决策部署，坚持有令必行、有禁必止，坚决抵制不正之风。

（二）班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员在管好自己的同时，认真落实“一岗双责”。一是明确责任，班子成员分别与分管科室、局属事业单位负责人分别签定党风廉政建设目标责任书。二是定期谈话，班子成员每季度都组织分管科室、下属事业单位同志对党风廉政工作进行专题研究、廉政从政教谈话，时刻提醒全局职工要珍惜人民赋予自己手中的权利，认认真真做事，干干净净做人。三是强化监督。对分管科室和下属单位负责同志履行党风廉政建设职责情况进行经常性地提醒和督查。

（三）班子成员廉洁自律情况。坚持按制度办事、按制度用权、按制度管人，注重自己的一言一行，切实做到了以身作则；采取“走下去，请进来”的形式，主动深入基层，听取服务对象意见，接受群众评议和监督。

（四）班子成员加强作风建设情况。局班子成员自觉遵守民主集中制，秉公用权，廉洁从政，充分发扬民主，注重调动本单位全体工作人员的积极性，做到涉及人、财、物等重大事项决策前，广泛征求班子成员和科室的意见，公开透明，充分酝酿，不断提高科学决策水平，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内；通过加强日常教育、党性修养、正反两方面的警示教育，及时掌握干部职工的思想动态，经常关心他们的工作、学习和生活，加强职工群众的思想政治工；健全了正风肃纪常态工作机制，结合分管范围工作，对发现的新情况和新问题，及时进行整改，对工作整改不到位、推进不力的，进行了通报，年终绩效挂钩，有效地遏制了干部队伍中的“庸懒散浮拖”现象；班子成员坚持对分管范围作风建设工作的的督查，把常规检查与重点检查结合起来，发现党员干部作风方面出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、约谈等方式，及时提醒纠正。

三、强化政策落实，切实保障群众利益

（一）社会救助工作。截止目前，一是累计为全市11352户低保对象发放低保金6405.55万元；二是救助城乡困难群众118户，救助金额60.3万元；三是救助流浪乞讨人员275人次，入住精神病医院的流浪乞讨精神病人22人，救助金额89.94万元；四是医疗救助达到6669人次，救助资金565.63万元；五是为1915名特困供养人员，发放供养金共计905万余元；

（二）社会福利工作。一是截止目前，发放4类特殊救济人员（即精减退职职工救济人员、精减退职职工40%救济人员、原国民党起义投诚救济人员和孤儿）补助金共计33.8734万元。二是采取多项措施，切实做好25家养老机构及2家福利企业的指导和监督管理工作。三是开发“爱心公益义卖会”、“昌建春蕾班”等新型慈善捐赠项目，促进建立“品牌慈善”。慈善救助962人，救助金额142.2万元，物品12.16万元。

（三）优抚安置、双拥工作。一是截止目前，为7086各类重点优抚对象，发放各类抚恤补助金3776万余元。二是今年接收退役士兵333人，其中自主就业316人，转业士官17人。自主就业补助金于6月底前全部发放完毕，共计发放资金806.75万元。三是10月底完成17名符合政府安排工作转业士官的安置。目前，我市共有52人参加为期3个月至6个月的职业技能培训。四是成立涉军维稳领导小组，结合局干部驻镇指导工作的开展，将矛盾有效化解在基层。五是市双拥办积极协调成员单位，为部队解决子女入托、入学困难8人，投入资金5万余元，免费为部队官兵进行医疗服务800余人次。

（四）社会事务工作。一是严格依法办理婚姻登记。对所有结婚离婚证件工本费进行减免，目前，共办理婚姻登记15700对，出具个人婚姻状况证明4700多份，补办结婚证件4522对，补办离婚证件231对，办理收养登记45个，合格率100%。二是殡葬改革政策宣传到位。我市出台了《关于党员干部带头推进殡葬改革的实施办法》，建立了殡葬工作联席会议制度，殡葬改革政策宣传到位，火化率达99.5%。惠民殡葬惠及低保户、五保户、重点优抚对象90岁以上高龄老人、计生失独困难家庭等共计653人，减免基本火化费45.9万元。三是区划地名规范化开展。牵头完成彭州广汉边界联检；完成天彭镇撤镇设街道办事处工作；开展全国第二次地名普查，全市已基本完成地名信息的采集等基础性工作，统计地名数量约1.523万个。对致和镇等4个镇新建的28条街、道、路、巷，对天彭镇街道办事处和龙门山镇新建的2个小区进行规范命名；按《成都市地名管理条例》要求将地名标志的设置、维护管理职能顺利移交公安机关。

（五）基层政权和社区建设工作。指导天彭镇50个老旧院落成立自治组织；深入开展依法治村（社区）示范创建，指导全市355个村（社区）完善村规民约（居民公约）；下拨我市28个城市社区公服资金222.229万元；进一步规范村（居）务公开；创建小鱼洞镇江桥村等3个廉洁村（社区）示范点。

（六）社会组织登记工作。目前，我市共有社会组织306家，其中社会团体117家、民办非企业单位189家。实施4类社会组织直接登记，简化登记审批程序。

（七）老龄工作。一是高龄补贴实现提标扩面。享受范围从原来的90周岁扩大到80周岁。截止目前，我市享受高龄补贴的老人有18888人，其中，80—89周岁16479人，发放金额246.045万元；90-99周岁2357人，发放金额249.145万元；100周岁及以上52人，发放金额17.66万元。二是养老设施规划日趋完善。完成《市社区养老服务规划》编制、《市养老设施布局规划》修编工作。9.民政基层基础工作。指导20个镇完成民政办公室挂牌、355个村（社区）民政协理员配备、建立完善13本台账等，截止目前，共计拨付民政协理员上半年专项经费95.85万元。

四、强化源头治理，切实筑牢拒腐防变的防线。一是强化学习，筑牢思想防线。每季度在党组会上，专题听取一次党风廉政建设情况汇报，研究部署下一步党风廉政建设工作;坚持在职工例会上,适时通报党风廉政和反腐败工作;结合党风廉政和反腐败工作的内容组织了3次专题党课；二是强化制度，筑牢岗位防线。进一步完善了廉政风险防控体系建设，针对重点岗位、领域，排查出风险岗位92个。建立了“三重一大”工作机制，完善了《项目管理制度》、《工作报告制度》、《工作督查制度》《市民政专项资金管理暂行办法》等制度，严格执行《市项目管理办法》，实行“交钥匙”工程，严格执行部门综合预算、重大项目预算和“收支两条线”管理规定，无私设“小金库”或“账外账”问题。三是强化责任，筑牢“一岗双责”。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党建工作目标管理、党建工作协调会议、党员干部结对帮扶等制度，将民政业务工作和党风廉政建设工作紧密结合起来。四是强化监督，筑牢权力防线。今年开展了对村（居）务公开检查和社会救助、优抚安置、社会福利等民政专项资金检查，确保专款专用。同时，为有效保障我市困难群众得到及时、公开、公正的社会救助，于10月26日起，在全市各镇开展了为期两周的社会救助工作专项治理活动。重点围绕救助政策宣传，城乡低保、临时救助、社区快速救助的申办程序、发放、公示等环节展开工作，在镇、村（社区）自查自纠基础上，进行集中检查和督促整改落实，共清理退出不符合继续享受低保的175户198人。此举有效地防止了发生在群众身边的“四风”和腐败问题，进一步促进了社会救助专项资金的安全高效运行。

第三篇：落实党风建设责任制度一岗双责情况

落实党风建设责任制度一岗双责情况范文三篇

落实党风建设责任制度一岗双责情况

篇一

认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照XX八项规定及反四风精神和中、省、市、区纪委关于加设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作:

一是强化责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。

及时对本单位调整充实了党风，廉政建设领导小组成员，把落实了党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实了市委、区委有关要求，把单位的班子成员的党风廉政建设工作认真进行责任分解，任务到人，建立了责任监督考核和责任追究制度，并落实了了谁主管谁负责的原则，形成人人有责，人人负责的局面。三是加强检查督促，明确责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实了的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实了，近一年来，本人负责的工作没有出现违法违纪的现象。

二是求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。

近一年来，本人坚持对自己单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的线索，能亲自带领有人员进行查实。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。

三是率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。

近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的八项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照XX八项规定的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。

落实党风建设责任制度一岗双责情况

篇二

在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，XX镇党委牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快镇域经济社会发展提供了强有力的保障。按照相关要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任和推进“一岗双责”情况汇报如下：

一、率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。

一是带头履行党风廉政建设第一责任人职责，认真按照县委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作作为班子队伍建设的重要组成部分，将之与我镇经济社会工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查，从组织推进上保证了党风廉政建设工作落到实处。

二是结合工作的实际，研究制定了我镇党风廉政建设工作的责任分工，建立了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系，分解下达了党风廉政建设责任目标，与班子成员和各村支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》并根据责任范围认真加以组织实施，抓好监督检查，确保责任落实到位。

三是起好表率作用，与领导班子成员共同严格按照领导干部廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，接受干部群众的监督。

二、强化教育，把纪律挺在前头做到警钟长鸣。

本季度，在组织班子成员及广大党员干部认真学习党的十九大、十九届二中和三中全会、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省十一届二次全会、市委四届二次和三次全会、县委十四届四次党代会精神以及中央、省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关规定的基础上，围绕学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，重点组织开展了一系列学习宣传教育活动，不断提高全体机关干部的综合素质和增强反腐倡廉意识，收到良好效果。认真开展了党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。本季度共组织全体班子成员、镇村干部学习

XX县领导干部操办婚丧喜庆等相关事宜的规定、落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例、违反中央八项规定精神典型案例、扶贫领域违纪问题典型案例5次。通过学习，进一步提高了广大镇村干部的思想认识，提高了广大干部职工的纪律意识、大局意识与拒腐防变的能力，进一步推进了我镇廉政建设和反腐败斗争的深入扎实开展。

三、突出重点，切实做好党风廉政建设各项工作。

针对当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新情况、新问题，坚持教育与管理结合、自律与他律结合，不断加大党员干部廉洁建设工作力度，促进了党风政风的明显好转。

一是抓制度，增强自律意识。

坚持召开民主生活会，认真学习党风廉政建设有关规定，深入开展批评与自我批评，使班子及广大党员干部的廉洁自律意识明显提高。

二是加强内部管理，落实各项制度。

在认真执行县委各项工作纪律和制度的基础上，结合工作实际，制定了并完善了单位内部工作制度、会议制度、考勤制度、财务制度等等。对党员干部的工作纪律、会议纪律等都提出了严格要求。

三是严格执行规章制度。

镇党委班子成员认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则和省、市、县委有关规定。为实现科学管理、有效管理，以“两学一做”学习教育为契机，从遵守和执行党的政治纪律以及进一步贯彻执行中央八项规定及实施细则和省市县委各项规定、反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义和反对奢靡之风等五个方面制定并完善了相关规章制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。

落实党风建设责任制度一岗双责情况

篇三

今年以来，我认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人履行职责情况汇报如下：

一、加强廉政自律、提高防腐能力

1、加强学习，提高自身素质。

加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想以及《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。做到令行禁止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。

2、努力工作，树立良好地个人形象。

在工作中做到脚踏实地，勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇；生活作风上崇高节俭、不慕奢华。在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。

3、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设要求落实言行，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。能正确处理权力观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

4、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率。接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉臵于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

二、提高工作效能、改变工作作风

1、强化形象，提高自身素质。

为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。

为改变作风，我对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

3、强化职能，做好服务工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。

三、存在的问题

1、主要问题：

一是理论学习不主动，自觉性不高。

不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会其实质内涵，对于利用其理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。二是业务功底不够扎实。

虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺乏对全局性的把握。

三是工作被动落实多，主动超前少。

大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

2、存在问题的原因

一是思想观念比较陈旧。

由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全把握政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺乏理论指导，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心下降的情况；在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。

从事xxx工作二十几年来，思想上逐渐产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

四、下一步努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。

进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

二是在强化服务意识上下功夫。

作为一名国家工作人员，进一步树立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

三是搞好廉政建设和改进工作作风。

认真学习《廉政准则》，把个人的追求融入到建设发展的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第四篇：公司党委党风廉政建设主体责任实施办法

公司党委党风廉政建设主体责任实施办法

按照集团公司党委党风廉政建设主体责任要求，公司党委高度重视，结合公司实际，制定了党风廉政建设主体责任实施办法。

一、总体要求

(一)指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话以及集团公司党委相关会议精神，坚持党要管党、从严治党,始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，把落实主体责任作为重要举措，以理清责任为前提，以健全制度为保障，以责任追究为抓手，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

(二)目标任务。坚持以“两个责任”标准化建设为载体，建立健全制度机制,形成认识到位、责任明晰、履职尽责的责任体系；坚持以深化纪律检查体制改革为统揽,创新完善体制机制，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；坚持以完善责任考核追究制度为关键,加强督促检查,形成有错必究、有责必问的问责追究体系，促进党委的主体责任全面落实。

(三)方式方法。通过明确党委班子、主要负责人和班子成员的“三个责任”，采取图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的“四式管理”，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的落实主体责任工作格局。

二、基本职责

明确和细化党委的集体领导责任，主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，构建党委主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。

1、党委领导班子的责任

(1)严明政治纪律。严明党的政治纪律是各级党委的首要政治担当，要始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省委、集团公司党委的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通；加大对违反纪律行为的查处力度，严肃查处对上级决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为等行为，维护政治纪律的严肃性。

(2)统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入公司发展建设总体布局,认真贯彻上级部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,通盘考虑、协调推进惩治和预防腐败与改革发展稳定各项工作；对工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实；每年分别向上级党委、纪委报告一次落实主体责任的情况，重要问题及时请示报告。

(3)选好用好干部。坚持党管干部原则，防止出现用人上的不正之风和腐败问题。坚持正确用人导向，拓宽干部选任视野，构建体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。加强组织审核把关，严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，严把拟任人选廉政审查关。

(4)支持纪委履职。健全反腐败领导体制和工作机制，以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争。健全反腐败体制机制，完善细化职能，健全完善纪律检查工作双重领导体制和工作机制，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，强化反腐败工作保障，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。加强纪检监察干部队伍建设，加大干部培养、交流、使用力度。

(5)健全工作机制。坚持把深化改革与防治腐败有机统一起来，推进反腐败体制机制改革创新，建立健全“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的教育机制，从体制、机制上堵塞腐败漏洞。落实各项反腐败工作措施，督促各部门充分履职、各负其责、齐抓共管,形成上下贯通、层层负责的党风廉政建设强大合力。

(6)做到表率引领。党委主要负责人要以身作则、以上率下，一级抓一级、一级带一级。要管好班子，认真落实加强领导班子建设的各项规定，严格执行党委会议事决策规则，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。要带好队伍，落实拟提任领导干部廉政法规知识考试制度,坚持每年至少开展1次党员领导干部警示教育制度，认真践行“三严三实”要求，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。

2、纪委的监督责任(1)组织协调。在党委统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助党委分解任务，提出工作建议，促进任务落实。(2)纪律检查。维护党章和其他党内法规，检查党的纪律执行情况，严肃查处违反党纪行为。(3)党内监督。认真落实党内监督条例，加强对同级党委、领导班子及其成员的监督，加强对下级党委领导班子及其成员的监督。(4)作风督查。加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查，及时查处违反规定的行为。(5)案件查办。严肃查处违纪违法案件，下大力气解决发生在群众身边的腐败问题，对腐败问题决不姑息、决不手软。

(二)党委主要负责人的第一责任

全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任，把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。

l、牵头抓总。及时召集会议传达学xxx中央纪委和上级党委、纪委精神，传达学习总书记等中央领导同志关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2、统筹协调。既对党委及其工作部门落实主体责任作出安排部署，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。

3、组织推动。紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

4、监督检查。抓好班子、带好队伍，加强对班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，定期不定期检查贯彻执行上级党委、纪委和同级党委重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。

5、示范带动。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。

三、主要措施

紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全组织领导、学习议事、责任分解、压力传导、谈话提醒、履职报告、联系群众、督导检查、考核评价、风险防控等机制，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。

(一)组织领导机制。党委积极发挥领导、执行、推动的作用，统筹推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。建立健全反腐败工作协调领导小组，完善工作规程，明确各成员单位的职责，加强协作配合，定期分析研判形势，加强对大案要案查办的指导、协调和推动。

(二)学习议事机制。党委将及时听取纪检监察工作汇报、研究重点工作、解决重大问题，及时作出部署安排。党委中心组每年集中学习反腐倡廉建设方面内容不少于2次，主要负责人做专题辅导或讲廉政党课每年不少于1次，(三)责任分解机制。党委每年对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确责任和履责要求，形成落实主体责任的工作任务明细表。签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条靠实到责任主体，建立工作台账，实行对账销号，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。

(四)压力传导机制。逐级约谈制度，党委主要负责人每年至少约谈1次下级党委主要负责人，纪委主要负责人每年至少约谈1次下级党委、纪委主要负责人，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，并提出相关要求。谈话提醒制度，党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人每年至少谈心谈话1次。

(五)履责报告机制。报告制度，党委每年年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一履行主体责任的情况，党委主要负责人报告履行第一责任的情况。专项报告制度，纪委每年向上级纪委报告1次同级党委领导班子成员廉洁从政的情况，重大情况随时报告。班子其他成员思想、工作、生活上的重要情况和重大事项要及时向党委和主要负责人报告。

(六)联系群众机制。坚持联系群众制度，党委坚持经常组织班子成员带着问题开展调查研究，掌握职工群众真实情况，听取职工群众意见建议，帮助解决职工群众工作中遇到的实际困难和问题，积极为群众办实事、办好事。

(七)督导检查机制。党委要把落实主体责任情况作为督查重点，实行半年一督查，在全面掌握情况的基础上，以问题为导向从实督导，聚焦重点对象从细督导，及时通报，指出差距，有重点有针对性地对落实不力的下级党委(党组)进行督促整改，问题严重的提出严肃批评并进行通报，推动任务落实。

(八)风险防控机制。各部门围绕深化廉政风险防控工作，把落实主体责任作为监督防控的重要内容，结合各自实际，修订完善防控措施，创新风险管理模式和方法，对重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险点进行全程跟踪监控，及时预警提醒，保障主体责任落实。

第五篇：主体责任报告

主体责任报告

XX年，市质监局党委认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风政风行风建设，不断提高全市质监系统工作质量和服务水平。

一、学习贯彻上级要求，研究落实党委主体责任

市质监局党委高度重视党风廉政建设工作，将全市质监系统党风政风行风工作摆上重要议事日程。局党委多次召开党委会和党委理论中心组学习，专题学习贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，讨论、研究、部署、落实党风廉政建设主体责任，着力健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制。召开了“全面贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任”专题学习会，纪委书记张元胜同志向就质监系统如何落实好党风廉政建设和反腐倡廉建设中的“两个责任”作了题为《落实反腐倡廉建设“两个责任” 凝聚质监改革发展正能量》的专题辅导报告。市质监局党委书记于界平做了讲话，并要求市局党委班子和各直属单位班子要切实按照中央要求，切实履行党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的落实。

二、加强组织领导，为工作落实提供组织保障

为进一步推进党委主体责任的落实，市质监局党委研究讨论并出台了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确党委书记、党委班子成员和各单位主要负责人在党风廉政建设工作中的职责范围。要求党委班子成员和各直属单位要加强学习，切实提高责任意识。党委(党组)书记要切实履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员要按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。文件对选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持纪检监察部门查处违纪违法问题和领导干部当好廉洁从政表率五个方面作出了明确规定和要求，并强调加强对重大腐败案件和严重违纪违法问题的责任追究。

为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，市质监局党委还研究制定了《关于贯彻落实的实施方案》，对全市质监系统加强和预防腐败体系建设工作明确了指导思想和工作目标，提出抓好作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导落实党委主体责任等工作措施。《实施方案》依据市委市政府有关文件精神，对全市质监系统党风廉政建设和反腐败工作提出了具体的任务分工，各项工作都明确了牵头单位和协办单位，确保各项目标责任落到实处。

三、严格干部选拔任用，确保选好用好干部

在提拔干部过程中，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出群众公认，坚持把民主测评和组织考察情况作为重要依据，在充分听取各方面意见的基础上，实行党委委员票决制，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。严格落实四项监督制度，坚持公平、公正、公开，有效提高选人用人质量。全年共调整提拔处级干部1人，科级干部22人，市局监察室对选任工作进行了全程监督，没有接到投诉举报。

四、加强政风行风建设，纠正损害群众利益行为

今年，市质监局在XX年党的群众路线教育实践活动和“作风效能建设年”活动的基础上，又开展了“作风效能巩固提升年”主题活动，积极创建“学习型、效能型、服务型、创新型”单位。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，树立质监系统良好形象。

积极参加全市党风政风行风民主评议工作，参加济南广播电视台《政务监督热线》节目，接听12345热线的市民来电，开展了“直面问题 践行承诺”民主评议问题整改活动，就群众和企业反映的办事效率、服务态度、履行职责、清正廉洁等党风、政风、行风方面存在的突出问题，反复反映仍未有效解决的热点难点问题，执法、监督和服务过程中工作方式方法等方面存在的突出问题进行了逐条梳理，深入查找问题根源，整理出了30项具体问题，并提出了整改目标，制定了相应整改措施。通过济南日报、市质监局网站等媒体，集中向社会公开，定期公告整改进度，自觉接受社会监督。此外还召开了市质监局民主评议问题整改群众见面会，组织市质监局领导班子、主要责任处室、直属单位负责人，并邀请服务对象、群众、企业、行风监督员等各界代表，现场收听群众反映问题的电话录音，听取各界代表提出的意见建议，积极回应问题，做出诚恳表态，取得了实实在在的效果。

五、规范权力运行，从源头上防治腐败

市质监局党委在重大原则问题上，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻上级的各项指示精神，做到令行禁止。在重大事项的决策上，按照民主集中制的要求，由党委会、局长办公会集体研究决定。在重要工程建设上坚持党委集体领导，责任到人。对行政审批、行政执法两个重点领域进行重点防控，严格规范权力运行程序，完善内部监督制约机制，推行信息公开，自觉接受群众监督。

六、按照“三转”要求，支持纪检监察部门履行监督职责

按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，支持纪检监察部门聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，协助市质监局党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。按照规定，监察室主任列席局长办公会，加强对重大事项和重要问题的监督。协助党委抓好全市质监系统党风政风行风工作，紧紧围绕狠抓作风建设、严肃党的纪律、坚决惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，对违纪违规现象和行为发现一个坚决处理一个，决不姑息手软。今年，全市质监系统共通报处理2人，并对有关领导进行诫勉谈话。

七、落实“一岗双责”，发挥领导干部廉洁从政表率作用

严格落实党委中心组学习制度，1-9月份，市局党委共组织集中理论学习9次，对班子成员进行科学理论武装、理想信念教育和党性党风党及教育。党委领导班子成员带头落实中央八项规定精神，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，带头反对“四风”等各种不良风气，切实发挥了廉洁从政的表率作用。

市质监局党委书记于界平同志与机关各处室、各直属单位的主要负责同志签订了《XX党风廉政建设目标责任书》，明确了各部门、各单位党风廉政建设、行风建设的责任内容和目标，落实领导班子“第一责任人”的责任和领导班子成员分工负责制度，按照“谁主管、谁负责”和“管行业就要管行风”要求，真正做到“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，积极主动地抓好党风廉政建设工作并对分管范围的党风廉政建设工作负责。党委主要负责同志和纪委书记对中层以上领导干部和各单位的主要负责人开展了廉政谈心谈话，进一步明确了一把手和班子成员的工作职责。

下一步，市质监局党委将认真贯彻中央要求和市委、市纪委部署，加强党风廉政建设，严格落实主体责任。加大措施，抓好《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《关于贯彻落实的实施方案》的贯彻落实，切实担负起选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面的主体责任，支持局纪委按照“三转”要求，协助党委，合力推进全市质监系统党风廉政建设。

XX年10月28日

市委：

一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。

一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反腐败工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议(为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会)，实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。

二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。

三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区(村)“城市社区(村)10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了对照检查，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。

四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻市委、市纪委《关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。按照市委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在南京体育网公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。开展“严禁在单位食堂违规吃喝”专项整治活动，杜绝了铺张浪费现象。7名局领导腾退了超面积办公用房，部分机关干部合署办公，严肃处理了一名基层单位的违纪人员。

六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，全年组织理论学习6次，参学率95%。根据市委、市纪委关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见，所有局党组成员都参加了省委、市委党校的理论集训，每位局党组成员都写了体会文章。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《黄土情》等宣传正能量的影片，对党员干部进行了理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位负责人观看《剑指慵懒散》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。认真贯彻执行民主集中制原则，针对党的群众路线教育实践活动征集的意见建议，研究制定了15条整改措施。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子、领导干部及干部提拔任用考核工作，接受群众评判和监督。

七、认真履行“第一责任人”职责。局党组书记舒建平同志坚决执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、直属单位负责人认真学习总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定下发《XX年市体育局党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，与全局干部签订廉政承诺书。召开局机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，与直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、市级机关“十一个一律”规定，时刻自重、自省、自励，不乱用权力。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。

XX年，我局党组虽然在落实党风廉政建设主体责任上呈现了一些特色，取得了一些成绩，但与市委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的距离，主要表现在一些党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够高;党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大;对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

XX年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、认真学习总书记系列重要讲话精神、稳步推进后青奥体育工作之年，也是“十三五”谋划之年。市体育局党组将按照中央和中纪委十八届五次全会精神、省委、市委关于党风廉政建设责任制工作的要求，从选人用人、维护群众利益、支持纪检体制改革、支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，紧密结合体育工作实际，深入贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，扎实做好建设亚洲体育中心城市和世界体育名城、广泛深入的开展全民健身活动、组建南京体育产业集团、组团参加首届全国青年运动会等工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创体育系统党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。

中共南京市体育局党组

20xx年1月30日