xx乡党建工作述职报告

第一篇：xx乡党建工作述职报告

XX乡党建工作述职报告

（中共XX乡党委书记 xxx）

XX乡党委下设x个党支部，其中机关支部x个，乡农场支部x个，农村党支部x个。共有xxx名党员，其中农村党员xxx名。一年来，在县委的正确领导和乡委班子成员及全乡广大党员干部的支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉履行“第一责任人”的职责，扎实开展“创先争优”活动，争创“五好”乡镇党委，大力推进“五好”村党支部建设，有力地开创了我乡党建工作的新局面，为全乡经济建设和社会事业的全面发展提供了坚强的组织保证。

一、提高认识，切实履行党建工作“第一责任人”职责。作为乡党委书记，党建工作的第一责任人，我始终把党建工作摆在重要位臵，始终坚持 “三个首要”，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。

1．把党建工作臵于首要位臵。党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，先后主持召开多次党委会，专题研究党建工作，结合我乡工作实际，制订了《党建工作计划》，同时并充分利用月工作例会的机会，听取党建工作汇

一年来，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓紧抓好，紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委执政能力和领导水平，努力把党委班子建设成为团结奋进、凝聚力强、想干事、干成事的坚强领导核心。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于4次，乡党委每月至少召开一次会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使

工作和生活，在工作中注意加强对他们的领导、引导，同时不失批评和教育，使他们思想日趋成熟、工作日趋规范、工作作风日益好转。把每村每年1.2万元的村级工作经费纳入乡财政预算并按时拨付，为他们开展农村工作提供经费保障。在生活上对他们给予关心，每年为全体村干部缴纳200元农村养老保险金和30元的合作医疗金；同时把村民小组长的工作补贴提高到80元/人/月，副组长60元/人/月，妇女队长100元/人/月（含计生信息员补贴）。建立村干部危难救助基金，对生产遭受破坏的村干部，从中给予扶助。通过一系列措施，很好地体现乡党委、政府对他们的关心和支持，努力提高村班子成员做好农村工作的积极性；另外我们建立健全村干部的考核管理办法，对村干部抓维稳、计生、生产、座班制等工作进行量化考核，并与工作经费、职效工资挂钩。如规定计划外出生一胎，则扣该村工作经费2000元等。今年，我乡将通过考核，按不同的工作成效将村支部分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类，在年1.2万元工作经费的基础上再给予不同的经费补贴，进一步促进班子工作的积极性。二是加强村级组织阵地建设，让村党员、干部有宽敞的办公和活动环境。近两年，已多方筹资改建xx、xx、xx3个党员活动室，面积均达200多平方米。现六个村党支部已配备办公电话，部分党支部配了电脑，打松村党支部配备了全新的办公桌椅、电脑和打印机、复印机。今年将新建XX村党员活动室、“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、退伍军人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。五是加大党员干部队伍的培训力度，建立农村党员培训教育机制。结合乡情，制定切实可行的培训规划，拓宽培训思路，强化培训措施，深化培训内容，依托农村远程教育平台，开展专业知识、技能讲座等活动，取得显著成效。

三、转化成果，以党建促进我乡经济社会的全面发展 “抓党建、促发展”是党建永恒的主题，抓农村基层党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题。否则，党建工作就失去了意义。只有把农村经济建设搞上去，带领群众发家致富，党的组织才会具有更强的吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。我乡在抓党建过程中，注意转化党建工作成果，彰显抓党建、促发展的强大力量。一是乡、村党组织的感召力更强。在去年的茅草房改造工作中，为帮助改造任务最重、生活最困难的XX、牙扩的170户群众按时完成任务，提前完成改造工作的xx、xx、xx、xx四个村的党员和群众在乡党委号召和村支部的组织下，踊跃报名共投入2000多个工日，不计任何报酬地支持XX、xx的茅改工作。尤其是xx村党支部书记xxx带领的青年突击队，在工地驻扎一个多月，超额完成了乡委布臵的任务。二是各级领导班子的发展意识、责

无餐饮、无住宿的尴尬局面。我们致力于社会维稳工作，人民安居乐业；我们致力于文明生态村、民房改造、农村公路、饮水、沼气池建设等民生工作，使农民得到更多实惠；我们致力于计划生育、文教卫生等工作，社会各项事业齐头并进。

四、存在的问题和不足。

作为XX乡抓党建第一责任人，通过近几年的不懈努力，致力于抓好农村基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离县委和人民的要求还存在较大差距。主要有：一是农村党支部党建第一责任人抓党建工作水平不高。二是农村党员队伍整体素质较低，不能完全适应新形势下农村经济和社会发展的要求。三是村集体经济薄弱，无钱办事问题还没有得到很好的解决。四是农村党员教育管理方式有待进一步改变。

今后我将认真按照省委、县委关于加强农村基层党建工作的部署和要求，努力提高农村基层党建工作整体水平，为XX乡又好又快发展提供坚强的组织保证。

2011年7月12日

第二篇：乡党建工作述职报告

乡党建工作述职报告

【乡党建工作述职报告XX】

今年以来，我乡按照围绕旅游创环境，搞好服务促发展的党建工作思路，突出抓了七个方面工作，取得了明显的成效。

为切实加强农村基层组织建设，搞好乡村两级班子团结，在今年开展的班子团结战斗、规范权力运行、勇于责任担当主题实践活动中，我乡因村因人而异，稳步推进，解决了乡村两级干部存在的问题。对两委班子不团结、软弱涣散的马安驼、庄则上两个村，通过谈话交心，增进了团结，促进了工作;对财务混乱、群众意见大、矛盾问题积累多的东川底、前脑两个村在选任能人回村任支书的同时，及时对违法违纪的责任人进行了处理;对班子成员年龄老化的西柏坡、梯脑山两个村进行培养新人，形成新老接替;并严格落实支村两委“一句话承诺制度”，做到量力而行，确保兑现。目前我乡22个村，班子团结，战斗力明显提升。

通过开展丰富多彩的党日活动，激励全乡党员干部创先争优。在配合资源整合工作中，妥善处理景区与各涉村之间的利益问题，确保了旅游资源整合工作的圆满完成;在拆迁工作中，完成拆迁40余户，没有引起任何纠纷和上访;在八泉峡大坝和游客中心等重点工程建设中，积极加强矛盾调解，创优施工环境;在农家客栈提档升级上，启动了党员带头的农家客栈协会筹建工作，农家客栈已发展94户，接待床位达到2430张;在实施峡谷长廊净化工程中，实行常态化、全天候管理，确保了川荫公路沿线干净卫生;在推进峡谷亮化上，对大峡谷沿线10余个村庄安装了太阳能路灯，特别是对**、洪底、庄则上等旅游接待村实施了高标准亮化，添置了音乐喷泉，提升了旅游接待环境。

在护林防火工作中，我乡创新举措抓落实，突出发挥党员的先进性和纯洁性。每一名党员既是森林防火宣传员，又是森林防火护林员，还是森林防火责任人，在“三深”活动中，能够认真排查、严格落实。今年乡干部包村调整中，突显考验入党积极分子的原则，安排入党积极分子包任务大的防火重点村;特别是清明节防火特险期，开展了“讲党课、入农户、话防火、倡导文明祭祀”主题专项教育活动，有效提高了全乡的森林防火防范能力，确保了森林防火工作顺利开展。

在项目建设上，依托旅游资源优势，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施富民项目建设。大河村党支部组织党员到西安学习旅游先进的管理经验，引进先进的管理模式，并加大资金扶持力度，大力发展农家乐;**、洪底、庄则上、桥后沟等村完善基础设施，积极新建和改造农家客栈，提高特色化接待水平;盘底、**等村架桥铺路，发展种养殖等特色产业;东川底、下石坡等村大力发展旅游土特产品深度开发工程，分别建成香椿大棚7座，黑木耳种植大棚 13座;„„其他各村也不甘落后，大上项目，全乡处处呈现出打造融旅游、度假、休闲、观光、务农体验、垂钓、采摘等为一体的休闲旅游度假区的良好势头。

我乡多方努力协调，积极化解债务，**乡寄宿制小学配套建设工程顺利完成，今年9月份，全乡400余名小学生入住新校区;投资260余万元，完成了**村旅游循环路建设工程，为200余人的生产生活和发展农家客栈提供了便利条件;投资400余万元，实施了10余个村的小流域治理和农田水利建设工程，新增水浇地1000余亩;投资200余万元，完成了大峡谷急救中心改扩建工程，有效的提升了旅游区医疗急救水平;严格“四议两公开”制度，稳妥推进低保、五保、危房改造、粮食直补等工作。

重视社会管理创新，加大服务工作力度，强化矛盾纠纷调解，突出安全隐患排查，全年实现“零事故”、“零上访”、“零火情”。

【乡党建工作述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

第三篇：纪乡党建工作述职报告

纪乡党建工作述职报告

今年以来，在县委县政府的正确领导下，我乡唱响“在干中解放思想，靠发展凝聚人心”主旋律，按照“五个好”要求加强党委自身建设和农村基层组织建设，创新载体，突出实效，乡村两级班子战斗力明显增强，干群关系进一步密切，经济和社会事业取得新发展，现将工作情况汇报如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高干

部的综合素质和执政能力

我乡参加学习实践活动的共有1225名党员，23个党组

织（1个党委、22个支部），我们按照“解放思想，解决问题，强化基础，完善机制，推进发展”的要求，一环不落，循序渐进地开展了学习实践活动。通过活动的开展，进一步凝聚了党员干部的人心，融洽了干群关系，解决了一批亟待解决的热点难点问题，为各项工作的开展奠定了坚实基础。

二、坚持原则，掌控村情，农村两委换届工作全面顺利完成。

乡党委、政府对换届选举工作高度重视，多次召开党政联席会逐村进行分析研究、制订方案。并通过集中学习、以会代训等形式，对包村干部和村选举委员会成员进行培训。选举前，还对全乡各村选举势态进行了认真摸排，分析可能出现的问题，并制定相应的预案和对策，为顺利开展换届选 1

举夯实了基础，确保了全乡15个行政村的党支部和村委会全部选举成功。

三、培树农村党员干部“百千万创业典型”，带动全民创业热潮

我乡认真组织、广泛发动，努力使此项活动深入人心。在创建过程中，我们坚持典型带动、政策拉动的做法，对创业热情高、创业基础好、带动作用强、社会影响好的优秀农村干部党员及党外优秀群众摸底登记，列入“百千万创业工程人才库”，并给予政策、资金、占地和信息等方面的大力支持重点培树，以点带线、以线带面，带领和引导广大干群创业增收。今年我乡共培树了15名农村党支部书记创业示范者、30名农村干部创业带头人、60名农村党员创业标兵，带动了我乡干群创业热情，招商引资、项目建设实现新突破，各类企业摊点明显增多，新一轮的经济发展热潮正在形成。

四、认真开展“干部作风建设年”活动，乡村两级干部作风明显转变。

没有规矩不成方圆，用人管人，必须有章可循。乡机关方面，我乡按照“干部作风建设年”的要求，结合本乡实际，制定了工作、学习、考勤、财务、卫生、机关内部管理、廉洁自律等七项制度，用制度管人，用制度管事，领导干部带头执行，以身作则，规范了干部行为，形成了气正、心齐、劲足的机关建设新形象。村干部方面，出台了《农村“两委”

干部规范化管理细则》、《农村财务管理暂行办法》，对党员发展、计划生育、宅基地、财务、经济发展等敏感问题，都作了详细规定，从源头上狠抓治理，有效地规范了干部的行为，转变了干部的作风，改善了党员干部在群众心目中的形象。

五、加强对大学生村官管理，提高其综合素质

纪昌庄乡现有大学生村官5名。乡党委在年初安排专人帮助指导大学生村官制订详实可行的工作计划，在年终认真组织考核验收。期间，采取“两定两不定”方式进行管理，即：定期召开工作进展情况交流会、定期调阅工作日志，不定期查岗和不定期入户调查走访核实。对大学生村官的考勤情况、工作日志、在村情况进行监督指导，并帮助其解决工作生活中存在的问题。村里修路、打井、办电、计划生育等与群众直接接触的工作，大学生村官都能直接参与，有效地锻炼和提高了大学生村官的农村基层工作能力

六、加强基层组织建设，夯实党建工作基础工作

“基础不牢，地动山摇”。为了让基层组织建设在上新台阶，我乡重点抓了四方面的工作。一是加强农村“两室”建设，在今年清善头村两室投入使用后，全乡15个村，全部实现了“两室”达标。二是开展党员干部教育培训，充分利用党员业校、党员远程教育网络电视、邢台农校送教下乡等活动载体，组织农村党员学习、收看。三是认真做好发展

党员工作，坚持做到“把握规定标准，严格履行程序”。目前已发展预备党员17名。四是做好后进支部转化工作，坚持领导干部分包，分类施治等有效措施，做好后进村清善头、西和睦村的转化工作，确保其年内转化。

七、党建工作存在的问题与不足

一是部分党员年龄老化，个人素质不高，特别是农村支部和党员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够。二是党员的教育培训内容缺乏针对性，农村党员干部远程教育网络平台作用没有得到充分发挥。三是个别党组织对党建工作重要性认识不到位，工作思路不清。这些问题，我们将在今后的工作中，重点加以解决。

八、明年党建工作思路及重点

紧紧围绕全乡招商引资、项目建设、产业结构调整、新农村建设、民生工程、和谐社会建设来创新党建载体，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建发展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的党建工作促进全乡经济社会加快发展。

重点做好四个方面的工作：

一要抓好党员领导干部解放思想民主生活会。以“解放思想促进科学发展”为主题，召开由乡党政班子成员、各村、各乡直单位负责人参加的民主生活会，认真开展批评与自我批评，摈除思想上与科学发展不相适应的东西，使党员领导干部在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。

二要抓好党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点放在农村致富带头人上，今年计划发展党员15名。通过党员的“纳新”工作，使部分农村党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善，为下一步解决农村干部老龄化奠定人才基础。

三要抓好党员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，充分发挥党员远程教育平台的作用，结合邢台农校的送教下乡活动，突出抓好十七届四中全会、省委七届五次全会、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升党员干部综合素质。

四要抓好载体创新工作。一是继续开展好“百千万工程”。形成长效评选培树机制，围绕“解放思想，营造氛围，推动发展”这一主题，让活动开展得有声有色，实效突出。二是开展好“四访四问四促进”活动。即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业；二访五老干部，问发展良策，促进科学规划；三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定；四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐。

一年来，在上级的正确领导下、在全乡干部党员的共同

努力下，我乡基层组织建设工作实现了长足的发展。在今后的工作中，我们将进一步规范和完善乡党委和农村两委的各项工作制度，坚持从细处做起，从平时抓起，把虚功做实，把实事做亮，自我加压，大力发展，开创我乡基层组织建设工作的新局面，为纪乡的全面和谐发展奠定坚实的组织基础。

第四篇：某乡党建工作述职报告

某乡党建工作述职报告

一年来，我乡紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，牢牢树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，坚持“党委总揽但不包揽”的原则，继续以“三比”活动为载体，抓班子、强队伍、解难事、转作风，进一步提升党建工作水平，为全乡经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、以“三比”活动为载体，干部队伍素质得到新提高。

为了深入推进基层组织年建设活动，切实提高全乡干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，激励全乡乡村干部进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，我乡继续深入开展“比学习、比作风、比工作”主题实践活动，打造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部队伍，为建设开放繁荣秀美幸福新彭坊提供了人才保障。

1、比学习,创一流队伍。重点组织干部学习党的十八大、十八届三、四中全会精神、科学发展观。结合党的群众路线教育活动，同时要求每人摘抄不少于1.5万字的学习笔记，采取撰写学习体会文章及调研文章、提交意见建议及有价值的信息、召开学习交流座谈会等形式检查干部学习成效。目前，全乡学习氛围日益浓厚，干部文化水平显著提高。

2、比作风，树一流形象。为彻底整治少数干部存在的作风问题，我乡大力推行“能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变”为主要内容的“一线工作法”，要求全体干部职工对前来办事的群众无理由马上接待，对所驻村的群众做到30%交朋友、50%熟悉、80%认识，并设立举办电话与举报箱，凡被举报的干部一经查实一律严办，绝不姑息。

3、比工作，创一流业绩。我乡针对近年来新参加工作人员较多，业务不是很熟悉，大力开展“1+1”帮扶活动，即由一名业务骨干帮带一名新手。同时，开展擂台赛，在“下村、履职、服务、做事”四个方面，比谁的业务水平提高快、比谁的工作业绩好、比谁的群众反映好、比谁的廉洁自律意识强。如今，大家都在暗自较劲，都在为年底的“最佳工作能手”、“进步最快工作新手”等荣誉发起冲击。

二、扎实推进“强基”和“模范”工程。(一)“强基”工程

我乡南溪村党支部被确定为软弱涣散党支部后，我乡高度重视，针对该村党支部存在的突出问题，迅速制定整顿工作方案，建立“五位一体”工作台帐，对该村存在的问题、原因、整改目标、整改措施、转化时限、责任人等一一细化，并张贴予以公布，以三项举措使该支部转化得到新突破。

1、加强党员干部教育。针对党员干部思想陈旧、观念落后、能力不足、工作推诿等情况，结合党的群众路线教育实践活动，采取个别谈话、上党课、外派学习、召开民主生活会等方式，加强党员干部教育。

2、注重发展党员。针对村里党员年龄老化，注重在复员退伍军人、回乡知识青年、大学生毕业生、务工创业成功人士中多发展党员，把能为群众办事、有本领、有培养前途的党员致富能人培养成干部。

3、加强“三会一课”制度的开展，提升党员服务意识。(二)“模范”工程

我乡积极做好全县践行群众路线、建设美丽樟乡第三届“百佳”评选活动，今年，我乡有两位同志被评为百佳。流动党支部书记周新明同志被评为全县十佳“美丽樟乡”优秀共产党员，任头村刘曼才同志被评为全县十佳农村“双带”致富能手。

三、党建示范点得到新提升。

今年，我选择彭坊村党支部作为全县党建示范点及“为民服务直通车”予以打造，以点带面，促进全乡党建工作再上新台阶，我们主要做了以下几项工作。

1、因村制宜，合理调整产业结构。在大力发展红心杉苗木与生猪、山羊养殖的基础上，今年种植烤烟253亩，人均增收达300元。

2、加大投入，软硬件同上新台阶。建立健全了村规民约、创建“五好”支部标准等各项规章制度，并投资5000余元，将各项制度上墙。投资一万余元，重新配置了会议室桌椅，购买了资料柜一个，各办公室安装了电风扇、窗帘，统一制作了各办公室牌匾，统一了样式及风格。

3、组织村支两委成员开展“联、帮、访”活动。联，即每位支部委员按分片包村原则，每人各自负责联系包村的普通党员;帮，即每位村两委干部每年负责帮扶1名困难群众;访，即每位村两委干部须每月上门走访所挂村群众5户，主要是宣传党的路线、方针、政策，化解矛盾纠纷，了解社情民意，收集群众关心的热点、难点问题及对村两委的意见建议。活动开展以来，共化解矛盾纠纷20起，收集意见建议30余条，深得群众好评。

4、推进为民服务“直通车”工程。安排了村干部周一到周五轮流值班，可代办十七项业务，真正做到打通服务群众的最后一公里。

四、党员教育管理工作取得新突破

1、着眼于优化党员队伍，构建长效的发展机制。在发展党员工作中，我们除了履行必要的程序外，着重从四方面加以规范。一是对确定发展对象的程序上加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对征求党内外群众意见加以规范。

2、着眼于提高党员素质，构建长效的学习培训机制。一是建立党员学习日制度。二是建立党员培训制度。

3、着眼于规范党员管理，构建长效的监督约束机制。一是以支部为单位，全体党员亮标准、亮身份、亮承诺，自觉接受群众监督;二是从县、乡人大代表、退休老干部、政协委员等人群中聘请了11名党风廉政建设监督员，定期或不定期地对党组织和党员队伍的活动进行监督。三是建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，加强对党员的监督和约束。

4、着眼于发挥党员作用，构建长效的服务群众机制。一是深化无职党员“设岗定责”活动。二是深入开展以“服务基层、服务群众，促进基层组织建设、促进经济社会发展”为主要内容的“两服务、两促进”活动，选派3名机关党员干部下基层，帮助整建软弱涣散的基层党组织，建立和完善党员“1+1”结对帮扶制度、对城乡低保户、特困家庭、“三老”人员等进行经常性走访慰问，并提供信息、培训、技术及物质帮助，使困难群众切身感受到党组织和广大党员的关怀与温暖。

5、着眼于激发党员活力，构建长效的考评奖惩机制。一是注重考评的科学性。二是注重考评的针对性。三是注重考评结果的运用。充分发挥考评的激励、惩戒、教育、转化功能。对优秀党员给予适当的精神和物质奖励，对群众认可度高的党员干部给予提拔重用;对群众满意率低的党员干部进行批评教育并督促其改正，对连续两年评为不合格党员要劝其退党或开除党籍，真正把考评奖惩机制落到实处。

五、继续积极开展“三进三解三促”活动，做好党的群众路线教育实践活动

我乡按照上级的部署，积极开展活动，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式，征询意义和建义。到目前为止，我乡共走访群众622户，征集意义建议128条，为群众解决办实事办好事29件，排查调处各类矛盾纠纷12件，解决群众实际困难34件，切实为群众解决困难，并使“三进三解三促”活动常态化。存在的突出问题：

基层党组织活动场所建设还没有达到全覆盖。我乡共有9个村，其中还有由路村未建村级活动场所。由路村共有36户人口，143人。全村共有党员12名，村里并无集体经济收入，每年就是靠上级下拨的转移支付维持运转。人口少，经济差，是迟迟未建活动场所的原因。接下来我乡将会通过向上争取项目资金、自筹资金等方式筹措资金，明年六月份之前开工，确保由路村的村级活动场所在后年年初建成投入使用。

当然，我们的工作离上级的要求还有一定的差距。以后，我们将自我加压，大胆创新，总结经验教训，力促我乡党建工作再上新台阶。

第五篇：2020XXX乡党建工作述职报告

XX乡2020党委书记抓基层党建

述

职

报

告

XX乡党委书记

XXX

（2021年1月16日）

根据会议安排，结合县委组织部《关于报送2020党（工）委书记抓基层党建述职报告的提示》要求，现将2020抓党建履职情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）从高处站位，靠实党委主体责任。

始终将党建工作作为“一号工程”，认真履行党建“第一责任人”责任，积极履行“一岗双责”，使党建成为引领各项工作发展的真招、实招、硬招。一是学思践悟，勤学不倦。把学习贯穿始终，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动我乡各项事业向前发展，用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，以更加积极主动的姿态抓实抓好党建工作。二是谋在新处，干在实处。抓发展必须抓党建，抓党建离不开抓发展，按照党建发展两手抓，两手都要硬的要求，以党建为统领，写好“党建+”文章。落实好党建+脱贫攻坚、秀美乡村、人居环境等重点工作，抓住党建这个“牛鼻子”，始终把党建作为引领各项工作的总抓手，为乡村振兴提供不懈动力。三是制度衔接，富有成效。通过开展支部“1+1”党员“1+N”、“三化”建设和资源阵地整合等工作，完善了基层治理机制，实现了党员帮带群众全覆盖，织密了党群干群连心网，为民服务的理念得到进一步升华，切实发挥党建引领“最大功效”。

（二）从严处着眼，提升党建质量。

加强基层组织队伍建设，最大发挥党员干部模范带头作用。一是严把党员入口关。严格执行党员发展“双推双评双审”工作机制，注重从优秀理事会成员、退伍军人、致富带头人等群体中寻找合适人选。2020年以来，培养入党积极分子9人，发展党员11人，转正5人。二是配齐配强村“两委”干部。通过县级联审，对村“两委”干部进行筛查，对存在问题的村干部立即清除出组织队伍。至12月31日，全乡村党组织书记后备人选7人，村“两委”后备力量11人，跨村任职1人，书记、主任“一肩挑”、交叉任职实现两个100%。三是严格基层组织生活。认真落实“三会一课”制度，每月开展“支部生活日”“主题党日”，严格按照规定时间、主题和要求，督促各村党支部落实理论学习、缴纳党费、党员过政治生日等活动做到常规动作不走样，自选动作有特色。

（三）从实处落脚，狠抓工作成效。

把党建同经济发展、民生服务和乡村治理有效对接。一是进一步壮大村集体经济。以乡村振兴战略为引领，按照“乡抓产业、村抓特色、一村一品”的发展思路，科学谋划，因地制宜，依托乡村资源条件和产业基础，发展千亩有机蔬菜、千亩果园、千亩马家柚、千亩水稻制种等“千亩产业”集群。2020，各村集体经济收入再上新台阶，各村村集体经济收入均超15万元，XX村更是达到了69万元。二是进一步提升“党建+老年幸福食堂”养老服务。在以政府负担一点、集体经济补贴一点、乡贤帮扶资助一点、村民自付一点的基础上，XX、XX等老年幸福食堂在疫情控制后重新开业，极大方便当地留守老人生活。同时，进一步完善农村养老机制，让老年人自我参与食堂管理，可充分利用农村老人自有资源，解决菜米油问题，为辖区特困、空巢、失能老人解决吃饭难题。三是进一步抓好“党建+好商量”协商议事平台。目前，已建立协商议事平台7个，召开公墓长效管理、卫生长效管护、人居环境再提升等协商议事会议7次，解决和推动落实各类问题7个,达成协商共识30余条。四是不断加强阵地建设。推动现有党群服务中心、新时代文明实践站、农家书屋等阵地整合、资源整合、功能整合、力量整合，着力打造了9个特色鲜明、一阵地多功能的“党群服务+文明实践”综合体。

（四）从细处发力，凸显民生厚度。

一是强化党建助力脱贫攻坚。我们将脱贫攻坚作为最大的政治任务和民生大事，严格按照中央、省、市、县有关规定，不断加大脱贫攻坚工作力度，不断聚焦巩固脱贫成果、提高脱贫质量，以高质量、高成效顺利通过国家脱贫攻坚普查，确保脱贫成效的巩固提升可持续。今年以来，省委组织部组织的XXXX培训班、XXXX培训班先后在我乡设教学点。二是坚持党建推动疫情防控。组建临时党支部，将全乡党员干部落到网格化实处，织起强大防控网，全乡共设置卡点11个，值班值守党员100多人，管理管控50天，助力守护“无疫XXX”。建立微信群，群众“线上下单”，党员干部

“跑腿代购”，切实解决群众生活难题。三是党建引领人居环境提升。坚持党管农村工作，以党建引领秀美乡村管护，充分发挥党员积极带动作用，党小组组长带头督查亲朋好友邻里做好门前三包、家禽圈养，同时发动党员深入重点部位、重点路段对乱堆乱放等现象进行检查督导，重点推进农村生活垃圾、污水治理等工作，实现村容村貌再提升，长效管护机制再完善。3月份，XX村、XX村获评“国家森林乡村”荣誉称号；8月份，我乡正式获评“国家卫生乡镇”称号；9月份，全国XXX工作培训班在我乡设教学点。

二、存在问题和原因分析

一是学习教育不够深入。

在结合农村党员特色，挖掘适合农村党员学习的方式方法上还是不够，学的干巴巴，干巴巴的学的情况还存在；二是支部建设仍有差距。部分党支部以党建为纲的理念不足，存在以事务工作代替党建发展的情况，党建的核心领导作用没有完全凸显；三是人才培养还不够系统。年轻干部放下去，但没有完全沉下去，后备干部抓上来，但没有完全跟上来。乡土专业人才的培养和外出人才的回流依旧依处于基础性阶段；四是干部作风中“怕慢假慵散”的问题还不同程度存在。松懈松劲情况时有发生，造成了全乡工作虽是一盘棋，但在局部上工作进度和质量仍有差距。五是探索创新不强。工作传统落实的多，精心钻研创新的少，工作上的闯劲和创新意识不够。

认真反思产生问题的原因：一是责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓党委自身建设和村党支部建设用的精力相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下部打算

1.严格落实党建第一责任。XXX的经验和XXX村的变化告诉我们，抓好党建工作才是各项工作“由后到前，由差转好”的核心所在，要强化“抓好党建就是抓好中心工作”的理念，树立“党建为纲”的工作格局，切实担负起从严管党治党的政治责任。把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核。不断深化党委对意识形态工作的领导，巩固意识形态各类阵地。抓好人才培养，做好人才储备，形成纲目并举的良好局面。

2.不断提升基层组织建设。一是贯彻落实细化“1+1+N”工作。强化党小组职能，完善党小组活动阵地建设，将党员活动引领群众发展成为组织建设的末端重心。二是强化村干部人才后备力量的培养。及时将具备条件的年轻党员纳入村级后备干部队伍，逐步解决村级党组织年龄结构老化、致富和带领致富本领不强，切实加强集体经济的发展。强化乡年轻干部到村工作力度，通过一线实战，在前线锻炼年轻干部；三是做好后进党员进步工作。让更多党员思想得到转变提升。

3.真抓严查改进干部作风。严格按照党建目标要求，加强干部队伍建设，切实转变工作作风，对标对表“怕慢假庸散”，认真抓好落实。严格执行“四议两公开一监督”制度，坚持乡村两级“三务”公开，并利用微信群等新媒体公开，并对执行情况进行督查通报，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。