第一篇：六榕街加强党内服务和远教电教工作,促进社区党建迈上新台阶_17989
【党内资料 注意保存】
目录
[自身建设]
1.越秀区委组织部切实履行双重责任努力实现教育实践活动 与组织工作相互促进 [两委换届] 2.洪桥街突出四大亮点推进社区“两委”换届选举工作 3.北京街“七措并举”确保“两委”换届工作顺利完成 4.建设街“四个抓”圆满完成社区党组织换届选举工作 5.白云街“四个突出”完成社区党组织换届选举工作 6.矿泉街“三举措”顺利完成社区党组织换届选举工作 [简讯] 7.简讯1则
第3期
（总130期）中共越秀区委组织部办公室
2014年4月14日 越刊准印证第004号 【自身建设】
越秀区委组织部切实履行双重责任 努力实现教育实践活动与组织工作相互促进
在群众路线教育实践活动中，组织部门既是参与者、实践者，也是组织者和推动者，肩负双重使命，承担双重任务。越秀区委组织部认真履行双重责任，周密安排、精心组织，突出三个坚持，推动全区群众路线教育实践活动扎实开展，以“三员”体验活动深入一线、转变作风，以“四进三服务”查摆问题、服务基层，扎实推进服务型党组织建设，努力实现教育实践活动与组织工作相互促进。
一、坚持及早谋划，保障教育实践活动扎实有序开展。区委组织部认真贯彻落实区委“先学先谋、先查先改、先行先试”重要指示，全区各级党组织深入学习总书记一系列重要讲话精神和中央、省、市教育实践活动的有关材料，区领导牵头组成18个调研组开展了查摆“四风”问题的专项调研督导，梳理汇总12个方面167条意见建议，开展了“体验三员，践行三问”体验式活动，区属各单位也先行听取了党员群众、服务对象对本单位本部门的意见，全区上下纷纷行动起来，为活动正式启动奠定了坚实基础。及时抽调精干力量，组建成立区委党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，主动加强与市实践办的沟通和联系，配合参加第一批教育实践活动的省、市-1-单位到我区进行调研、征求意见、体验基层等工作，把基层真实的声音和第一手资料及时反馈给上级单位，与全市教育实践活动上下联动、有效呼应。
二、坚持学深学透，为活动开展奠定坚实政策理论基础。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动中，组织部门作为组织者、参与者和推动者，对学习贯彻好上级精神，全面把握活动的总要求、总目标、主要内容、时间节点、必要环节应该有更高的要求和标准。必须把学深、学透各项相关的政策要求作为首要任务，以高度的政治自觉组织实施和整体推进好我区教育实践活动。我部全体党员干部认真学习党的十八大报告、十八届三中全会精神和中央印发的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等书籍，集中组织观看专题教育片，每名党员干部针对所学所思撰写1篇心得体会交党小组，并在部内开展“心得体会”评选活动。在学习形式上，除个人自学与集中组织学习之外，还采用领导宣讲、自由讨论等形式，进一步提升学习效果。部领导分别带队前往白云街、北京街听取基层单位和党员干部群众的意见建议，深入社区开展体验式学习，当一次网格化服务管理网格员、社区居民自治观察员、区域化党建指导员，努力做到“先学先谋”。目前，共深入一线调研、开展座谈9次，广泛征求意见建议12条。
三、坚持高标准严要求，努力在转变作风推进工作中争当表率。一是突出重点抓作风。严格落实“八项规定”，大幅精简
-2-组织部门会议、文件、简报，政务接待工作做到了简化程序、简约安排、朴素节俭。制定和实施组工干部教育培训计划，实施组织工作精细化管理，对现有组织工作体制机制进行全面梳理，进一步优化改进工作流程、简化办事程序。突出抓好以公道正派为核心的职业道德建设，认真开展理想信念教育、优良传统教育、党性教育和勤政廉政教育，坚定政治立场，发扬传统教育，坚守组织原则，严明组织人事纪律，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。二是突出特色抓自选。在严格按照要求完成自选动作的基础上，结合组织工作实际和当前工作重点积极抓好自选动作。结合社区“两委”换届，组织部党支部党员干部开展当一次两委换届观察员，深入会场了解换届情况，加强对“两委”换届工作的直观体验和学习，进一步掌握和加强对两委换届全部要求和流程的学习，指导社区科学规范开展两委换届工作。将组工干部分配到区委督导组，广泛深入听取干部、群众意见，进一步了解区组织工作中存在的问题，加强对基层班子、基层领导的了解，提高干部工作水平。三是突出成效抓服务。坚持重心下移、深入基层，建立健全《越秀区组工干部蹲点联系基层党建工作制度》，将组工干部分配到18条街道联系蹲点，通过座谈走访、调查研究、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，深入开展组工干部“四进三服务”（进社区、进网格、进企业、进家门，服务发展、服务基层、服务群众）活动，广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见建议，了解他们对组织工作的新期待新要求，认真反思、-3-深刻查摆存在的问题和不足，不断提高组织工作服务大局、运用政策、知人善任、改革创新的能力和水平，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
（区委组织部办公室）
【两委换届】
洪桥街突出四大亮点推进社区“两委”换届选举工作
洪桥街党工委把做好社区“两委”换届选举作为群众路线的重要环节推进，确保选出优秀的社区领导班子，实践社区服务管理的新路子。
一、全部社区实行直选。全街8个社区全部采用居民直选的方式进行，从建立机构到投票选举等各环节，严格遵照法律法规，由居民会议民主讨论决定,居民投票率达84%,增强了社区党员群众的民主意识和参与意识，为社区自治奠定了良好基础。
二、实施选前民主评议。组织辖内社区党组织书记、居委会主任开展个人述职，发动社工报名参加社区“两委”副职候选人测评，由干部群众投票推荐，为选优配强班子提供民意参考。
三、班子结构优化提升。结合辖内机关单位多的特色，从省政府、市委、市人大、市政府等单位挖掘动员一批有热情、有群众基础、有较强影响力、在我街居住的机关干部参选，极大增强社区领导班子力量。新一届社区“两委”班子中，既有机团单位居民，也
-4-有普通居民。社区党委书记、居委会主任“一肩挑”比例达100%，“两委”班子交叉任职达80%以上。
四、抓牢社区干部培养。采取集中办班、组织观摩、专题辅导、座谈交流等方式组织新一届社区“两委”班子培训，重点加强社区干部在党建、社区自治、政务办理等方面的实务培训。通过培训，极大增强了社工干部在党务、居务、政务领域的综合素质能力。
（洪桥街党工委）
北京街“七措并举”确保“两委”换届工作顺利完成
北京街将党的群众路线教育实践活动精神贯穿于社区“两委”换届选举全过程，坚持“七措并举”，通过调查研究、周密部署、广泛宣传、精心组织，确保“两委”换届工作顺利完成。
一、思想定位准。街党工委、办事处高度重视社区“两委”换届选举工作，将选举工作作为社区践行群众路线的头等要事来抓，通过召开班子会、全街动员会，统一思想认识、强化组织领导，确保全街领导干部在换届选举工作中精神不懈怠、思想不放松。
二、工作部署快。北京街严格按照部署和工作程序，紧贴群众、迅速行动，扎实推进换届工作。迅速成立了换届选举工作小组和换届选举指导小组，制定换届工作方案，做好全程指导。迅速召开“两委”换届工作培训大会，强化换届工作骨干、社区“两委”负责人业务能力。迅速成立选举督查小组，不定时深入社区对选举工作推进情况进行巡查、督导。迅速建章立制，建立工作例会制度、通报制-5-度、信息报送制度和领导班子挂钩指导社区工作制度等，对社区“两委”换届选举工作进行全面部署。
三、宣传指导细。通过组织召开社区党员座谈会、楼长片长代表会、开展社区党员Q群讨论、发送手机短信、上门走访、张贴宣传海报、悬挂横幅、派发宣传单张、电子荧屏展示等方法，广泛宣传“两委”换届选举的法律法规以及换届选举的目的、意义和选举程序等，确保选举工作家喻户晓。
四、推选工作实。在社区党组织换届工作中，认真召开社区党员、居民楼片长代表会和社区党组织推荐会，听取党员群众意见，综合评估候选人的群众基础、文化程度、年龄结构、工作能力，对推选的候选人严格进行考察、审查和公示，切实做到推荐民主、选举规范，真正将素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众的“意中人”选进社区“两委”班子。
五、责任落实稳。班子成员坚守责任，积极到挂钩联系社区对社区“两委”换届选举工作进行督查指导；街道换届选举工作小组实行每日巡查，深入各社区了解选举推进情况；对人员构成繁杂、情况复杂的“难点社区”、“重点社区”制定应急预案，派得力干部进驻社区指导选举工作；建立换届工作信息反馈和重大事项报告制度，及时反映换届工作的安排部署、好做法好经验、存在突出问题等，并对带有倾向性、苗头性问题进行督查指导，及时解决存在的问题；切实抓好舆论监控，耐心向群众宣讲政策法规，做好思想稳定工作，确保了换届期间社会安定和谐。
六、选举程序严。换届过程中，北京街按照《2014年社区党
-6-组织换届选举工作指引》和《广州市第五届社区居民委员会换届选举工作指引》精心设计制定了规范详细的操作流程图和工作手册，细化工作环节和工作内容，做细做实关键环节；坚持工作上环环相扣、有序推进，不简化、不遗漏，法定程序不变通，规定步骤不减少；认真把握各个环节时间节点，确保选举过程严格遵守时间规定，不拖沓、不延后；全面推行全程指导、全程监督制度，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果透明公开。
七、纪律风气正。始终坚持“严肃换届纪律、保证换届风清气正”的原则，街党工委、纪工委通过动员会加强教育学习，要求全街干部职工严守选举纪律；强化巡查督导，重点把控“两推一选”和投票过程，杜绝徇私舞弊、拉票等现象；及时公布举报和监督电话，确保换届过程中全程接受群众监督与投诉；在社区悬挂宣传横额，强化居民监督意识，营造风清气正的良好氛围，整个换届过程中未接到居民投诉。
（北京街党工委）
建设街落实“四个抓”圆满完成社区党组织换届选举工作
建设街落实“四个抓”圆满完成9个社区党组织换届选举工作。一是抓责任落实。成立了以党工委书记为组长的选举工作领导小组，每个班子成员挂点联系1个社区，负责组织协调社区“两委”换届选举工作。二是抓队伍建设。结合社区专职社工年度考核和各社-7-区实际，对社区党组织书记和社区工作人员进行了调整，为下一届的社区“两委”班子搭好了架子。三是抓程序规范。严格按照省、市、区有关换届文件规定，制定实施方案和日程安排表，明确选举操作程序和时间安排，做到规定步骤不减少，法定程序不变通。四是抓跟踪督导。街各科室负责同志与街挂点领导组成督导组，负责对社区“两委”换届选举工作实行全程的督促、检查和把关，确保社区“两委”换届选举工作依法依规、平稳顺利完成。
（建设街党工委）
白云街“四个突出”完成社区党组织换届选举工作
白云街严格按照程序，掌握时间节点，圆满完成居划调整后9个社区党组织换届选举工作和居委会换届选举工作。
一、突出组织领导，明确工作责任。及时成立街道社区“两委”换届选举工作领导小组，制定了《社区“两委”换届选举工作方案》总方案和社区党组织、纪委及居委会等3个子方案，同时制定了详细的工作进度表，落实街道领导挂点联系社区制度，由科长作为督导员督促指导各社区“两委”换届选举工作，做到完成时间具体到点、落实任务具体到人。
二、突出选优配强，夯实社区“两委”班底。在全街社工内开展社区党组织副书记、社区居委会副主任资格的竞争上岗，通过结构化面试、就职演讲、民主评议等环节，选拔一批年轻、学历高、综合素质强的专职社工作为副书记、副主任的候选人。其中，有3名
-8-全日制本科以上学历的社工在选拔中脱颖而出，进一步提高了换届选举后“两委”班子素质。
三、突出依法依规，提高民主程度。街道在整个换届选举工作中都严格按照有关法律法规进行，不偷步、不漏步、不违规，按照法定程序、规定步骤做好换届选举工作。如，开展党组织换届选举时，在条件成熟的二沙岛社区党支部实行了“双直选”；开展居委会换届选举时，初步候选人的推选是经过“居委会提议—居民代表推选—居民代表会议酝酿协商”三个环节确定。
四、突出宣传发动，提高参选率。通过召开动员大会、专题工作会议、业务培训等，强化认识、统一思想，利用社区宣传栏、海印文化广场大型LED等宣传阵地，张贴宣传画30多幅，悬挂宣传横幅30多条，入户派发“致居民的一封公开信”10000多份，大力宣传有关选举工作的法律法规和政策，教育引导广大党员和居民正确行使权利与义务，增强党员群众参与选举、当家作主意识。
（白云街党工委）
矿泉街“三举措”顺利完成社区党组织换届选举工作
矿泉街认真组织，严密部署，通过“三举措”顺利完成了党组织换届选举工作。
一、坚持“三先”，精心部署实施。一是民主评议在先。街道党工委坚持把社区党组织换届选举工作作为当前加强基层党组织建设的中心任务来抓，根据街道实际组成考核小组深入开展调查摸底-9-工作，与专职社区工作者座谈，听取他们对社区班子的意见，组织辖内14个社区班子成员和专职社工进行民主评议，接受党员群众的监督。二是组织领导在先。在民主评议的基础上，拟定工作方案，先后召开动员大会、推进会及党工委会议研究部署换届选举工作。成立了由街道党工委书记任组长，相关领导任副组长和成员的工作领导小组，加强对社区组织换届的领导。三是统筹准备在先。设计了科学合理的《矿泉街“两委”换届选举工作进度表》，将日程安排细化到每一个环节，做到时间到天，任务到人、责任到人，环环相扣、有条不紊。同时，迅速组织社区党组织书记和街道相关人员召开社区党组织换届选举推进会，有针对性地对党内选举等重点环节进行培训，使换届选举工作人员熟练掌握工作流程，把握好工作重点。
二、强化“三导”，稳步有序推进。一是强化分类指导。为加强对社区党组织换届选举工作的指导，成立了6个社区组织换届选举工作指导组。指导组由街道领导担任组长，负责对结对联系社区组织换届选举工作的全面指导；各科级主要领导担任联络员，负责蹲点指导、结对联系和全程参与。换届期间，街道领导亲自帮助解决换届工作中存在的问题，并及时召开“碰头会”，总结经验，及时整改存在问题。二是强化舆论引导。各社区利用横幅、电子屏、宣传栏、街道网站等多种途径宣传换届选举的法律法规和政策，向社会公布党组织换届选举公告、张贴选举日程、党员名册、公示候选人预备人选等，引导党员群众珍惜民主权利，认真参与换届选举，为换届选举营造良好的舆论氛围。三是强化检查督导。街道换届选举
-10-领导小组多次深入社区，对社区换届工作进行检查督导，严肃换届纪律，确保规定程序不减、环节不漏、步骤不少、标准不降，保证选举全过程的公开、公平、公正。
三、严把“三关”，选优配强班子。一是把好候选人素质关。为确保社区党组织换届选举将一批愿干事、想干事的党员选出来，我街采取“两推一选”（即党员群众推荐、党组织推荐）的方式，产生了104名推荐人选。街党工委对候选人初步人选进行组织考察，按照委员候选人差额为应选人数20%的比例确定候选人预备人选，确保候选人预备人选的素质。二是把好选举程序关。为使社区党组织换届选举过程中环节不漏、程序不乱，街党工委每个环节都派党建指导员进行跟进，从会场的布置、会议文件的准备、会议主持人、监票人和计票人的分工进行认真的检漏，在各社区党组织换届选举党员大会召开的前一天，街道领导、各科室干部前往现场进行工作指导，严肃会场纪律、严格选举程序，确保社区党组织换届选举党员大会顺利召开。三是把好文件政策关。根据《越秀区社区优化调整工作指引》的工作要求，街党工委结合社区党组织的实际，在8个条件成熟的社区党组织中各自配备了1名专职副书记。同时，街道积极探索驻街单位党组织参与社区共建的新途径，大力推进区域化党建。此次换届选举通过鼓励动员，吸纳了14位社区民警、机团单位和“两新”组织党组织负责人兼任社区党组织委员，有效整合了社区党组织、驻街单位的资源，形成社区治理共驻共建的合力。
（矿泉街党工委）
-11-【简讯】
越秀区关工委在开展“五好关工委”创先争优活动成效显著，得到了全国、省、市关工委的一致肯定。2013年，越秀区关工委荣获中国关心下一代工作委员会表彰创建“五好”基层关工委优秀组织奖和“广东省创建五好基层关工委优秀组织奖”称号。
抄送：市委组织部
OA发：区委常委、各党(工)委、区直各单位
责任编辑：张新宇、陈舒
电话：83268124
中共越秀区委组织部办公室
2014年4月14日印发
点击咨询 