兵团改进工作作风

第一篇：兵团改进工作作风

兵团改进工作作风、密切联系群众的规定

时间：2014-03-21 来源： 群组办

编辑：吴昊波

为贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和自治区党委有关规定，结合兵团实际，兵团党委常委会作出以下规定：

一、密切联系基层和群众

1.大力弘扬以“热爱祖国、艰苦创业、无私奉献、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，牢记历史使命，忠实履行职责。兵团党委常委(以下简称常委)要带头深入基层、深入群众，为基层和群众排忧解难，多办实事、多办好事，帮助解决职工群众反映的突出问题，要防止和克服脱离基层、脱离群众、脱离实际、官僚主义和形式主义。兵团党委常委每人联系1个贫困团场、落实1个连队帮扶点、帮扶2户贫困户，开展联团定连帮户工作，每年深入联系点不少于2次。积极运用和完善网络问政、规范领导信箱、群众留言问题办理回复等手段和机制。

二、改进调查研究

2.求真务实。常委要带头调查研究，紧紧围绕影响改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，发现和解决问题。要坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度、住连入户制度、接访下访制度。困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的少数民族聚居团场、边境团场和腹心贫困团场去研究和解决问题;每年要安排3至5天蹲点调研，解剖“麻雀”，与职工群众同吃、同住、同劳动，多听群众真心话，多交群众朋友，多办解民忧的实事，切忌蜻蜓点水、流于形式;每次调研要有针对性地与师团干部谈心，了解干部思想、工作和生活状况。常委到基层调研每年不少于50天，并撰写1至2篇调研报告。各单位安排调研点要保持现场真实，不提前打招呼，不搞突击性整理，不临时装饰布置，更不能弄虚作假，让常委调研能听到实话、察到实情。调研现场与基层干部群众座谈不摆座签。

3.轻车简从。兵团党政主要负责同志到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志不超过4人，陪同的师负责同志不超过2人。其他常委到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志一般不超过2人(兵团党委、兵团副秘书长不陪同)，师1位分管负责同志陪同，师党政主要负责同志不陪同，有重大事项需要与师党政主要负责同志交换意见的可视情安排。常委调研时，一律不安排师对口部门的负责同志层层陪同，调研所到团(场)可安排1至2位党政负责同志陪同。常委到基层调研参加会议活动，尽可能安排集体乘坐中巴车，调研沿途不得加派车辆随行。要严格控制工作人员，陪同调研的同志不带随员。

4.简化接待。常委抵达调研师后，直接前往调研点的，陪同调研的师负责同志可到机场(车站)迎接;直接前往住地的，不到机场(车站)迎接，离开时也不到机场(车站)送别。常委自行带车抵达后即前往调研点的，陪同调研的师负责同志只在第一个调研点迎候，在最后一个调研点话别，一律不搞辖区边界迎送。所有调研点一律不组织干部和群众迎送，不张贴、悬挂和制作欢迎标语横幅，不铺迎宾地毯，不刻意摆放花草，不安排专场文艺演出、接见合影和题字题词。要严格执行领导调研接待规定，不提高接待标准，不安排超规格客房，客房内不添置豪华设施、不增配高档生活用品。不安排宴请，一律用工作餐或自助餐，用餐要严格控制品种和数量，不上高档高价菜肴，有条件的地方安排在单位食堂用餐。不赠送任何形式的纪念品或土特产。

5.统筹协调。常委到基层调研要多到没去过或去得少的地方，扩大调研覆盖面，扩大群众接触面。兵团党委办公厅、兵团办公厅对常委的调研活动要进行统筹协调，避免集中或轮番到一个师(市)、一个点、一条线路去作一般性调研。简化常委到基层调研或参加活动的通知方式，能以电话、传真通知的不发电报。兵团党政主要负责同志调研期间，可根据需要安排会议听取全面工作汇报，也可通过小型会议或小范围交谈的方式听取师党政负责同志意见;其他常委调研期间，可结合分管工作安排小型座谈会，听取有关情况汇报，并严格控制参会人数，不安排会议听取全面工作汇报。

三、精简会议活动

6.严格控制会议活动数量。要大力精简各类会议，能不开的坚决不开，能合并的合并召开，能用电话、文件等形式部署的不再开会，不开泛泛部署工作和提要求的会，不在旅游风景区召开无关会议。全兵团性的会议尽可能采取视频会议方式，在技术条件允许的情况下，有的会议可直接开到基层，减少集中开会和层层开会。各部门召开的全兵团性会议一律以部门名义发通知;每年不超过1次，确需增加的要说明理由，并报请兵团党委、兵团批准。要严格控制各类剪彩、庆典、揭幕、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、各类论坛及检查评比活动，凡没有实质意义的一律不办。未经兵团党委批准，不在师里兼职的常委一律不出席上述活动;在师里兼职的常委出席所在师的活动也要从严控制。

7.严格控制会议活动规模。各部门召开的全兵团性会议，会期一般不超过1天，只安排与会议内容密切相关的部门和师参加，兵团党政主要负责同志原则上不出席，分管常委根据工作需要确定出席并讲话。未经兵团党委、兵团同意，不邀请各师党政主要负责同志、分管负责同志出席，不得安排相关部门主要负责同志参会。各类会议一般不安排常委接见会议代表并合影。要进一步规范各类评比达标表彰活动，严格执行国家、兵团党委和兵团审定保留的评比达标表彰项目的活动周期、评选范围、奖励设置等，超出批准内容、范围以及擅自缩短周期开展评比达标表彰活动的，评选结果无效，不予核拨经费。严格规范兵团各类“以奖代补”项目。严格控制部门对师、团(场)的各类现场考核检查活动，确有需要的，每年不超过1次。

8.严格控制会议活动经费。凡可在各级党政机关现有场所举行的会议活动，原则上不安排在宾馆和其它经营性场所举行。严禁提高会议活动用餐、住宿标准，会议活动期间不安排宴请，一律不得发放、接收礼品和纪念品，严禁组织公款旅游等与会议无关的活动。会议活动要简朴节约，不发放不必要的文具，严禁发放高档文具;无安全保卫等特殊要求，一般不制作会议证件;一律不摆放花草，不制作背景板。各级党政机关举办的活动一般不悬挂空飘、不搭建拱门、不插彩旗、不燃放礼花鞭炮。

9.严格会议活动审批程序。以兵团党委、兵团名义召开的全兵团性会议和举办的重大活动，须经兵团党委常委会或司令员办公会议批准。各部门的全兵团性会议活动和受委托由兵团有关部门组织、拟在兵团召开的全国性或区域性行业会议，需事先报经兵团党委、兵团同意;需要邀请分管常委出席的，须经兵团党委办公厅、兵团办公厅审核后报批，不能直接邀请常委。涉外会议和重要活动还须履行相关审核手续。未经审批的会议和活动一律不准召开、举办，不予核拨会议活动经费。

四、精简文件简报

10.减少各类文件简报。凡国家法律法规、党内法规和自治区地方性法规已作出明确规定的，一律不再制发文件;现行文件规定仍然适用的，不再重复发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;已通过媒体公开发布的不再发文。常委的会议讲话(包括调研讲话)已印发文字稿的不再发文，严格控制《兵党办通报》、《兵办通报》发文数量。未经兵团党委、兵团批准，兵团机关各部门、各议事协调机构一律不得向各师党委、行政发布指示性公文，不得要求各师党委、行政上报公文。部门或部门联合发文能够解决的，不以兵团党委、兵团或兵团党委办公厅、兵团办公厅名义发文。报送兵团党委、兵团的简报，原则上每个部门(单位)只保留1种。

11.严格控制篇幅，提高质量和实效。起草文件要突出思想性、针对性和可操作性，不层层照抄照转。普发性文件一般控制在4000字以内;上报文件要直奔主题，言之有物，请示事项一事一报，一般控制在2000字以内。简报要简明扼要，重点反映突发性事件、典型经验、存在问题及解决办法等内容，字数不超过3000字;参考资料和研究报告不超过4000字。不报送、不受理一般性工作汇报、情况动态。提交兵团党委常委会、司令员办公会等各类会议审议的文件，拟稿部门要事先充分征求相关部门意见，相关部门也要结合各自职能认真研究提出意见建议，分管常委要认真审核把关，确保文稿质量，会议文件一般要在会前1天发放参会人员。

12.严格报送程序，提高办理时效。不得多头报送、不得越级报送。除常委要求的外，文件简报不得直接呈送领导同志本人，一律送办公厅按程序办理。杜绝文件体外循环，未按程序报送的，常委一律不阅批，由于压误而造成后果的，要追究报文部门责任。阅批文件要深入研究，提出具体意见，提高阅批质量，防止简单处理;要讲求时效，急件即时办理，一般件不超过3个工作日，长时间外出前应将手头文件退至办公厅。要积极推进兵团党政电子政务内网建设，2013年逐步实现兵团机关部门及师、团(场)之间文件简报网络传输和网上办理，减少纸质文件简报，降低运行成本，提高运转时效。

五、改进警卫工作

13.坚持有利于联系群众的原则，实行内紧外松的警卫方式，最大限度地减少扰民。严格执行中央和兵团有关安全警卫工作的具体规定，不得违反规定扩大警卫范围、提高警卫规格。常委出行一律不搞交通管制、不封路。公务活动现场要合理安排警力，尽量缩小警戒控制范围，缩短警戒时间，不清场闭馆、封山封园，不得停止、限制正常的生产经营活动。警卫部门要按照亲民、爱民、便民的原则，规范和做好警卫服务工作，警车无特殊情况不鸣警报器、不喊话、不闯红灯。严格执行警卫用车审批程序，如遇特殊情况需派警车，承办部门专报兵团党委办公厅审批。

六、规范出访活动

14.严格控制因公出国(境)活动。合理安排、从严控制常委出国(境)考察访问活动，认真执行国家有关规定。省、厅级干部因公出国(境)要有年度计划，严格执行审批程序，严格按照审定的出访国家、时间、经费和人员数量执行。严禁以考察、学习、研讨、培训、招商等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的公款出国(境);严禁在批准的团组外，擅自组建随访团;严禁以公务名义变相出国(境)旅游。经批准的出国(境)团组，不得擅自更改行程、增加出访国家(地区或城市)、延长境外停留时间。

15.严格出访活动纪律。常委出访、出区要向兵团党政主要负责同志报告，按照有关规定严格控制陪同人员和工作人员，按程序报批方案。出访、出区活动不搞迎送仪式。出访期间要严格遵守外事纪律，增强政治意识和保密意识。对外赠送礼品，要严格按照国家有关规定执行;所受外方礼品，要按照有关规定登记上交。

七、改进新闻报道

16.简化报道内容。常委出席会议活动，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。报道要坚持精简务实原则，简化职务称谓，进一步规范版面，压缩数量、字数和时长，有的可刊播短消息，有的可报标题新闻。新闻稿件中原则上只列明报道现任兵团党委常委以上领导同志名单，报道中的职务称谓要根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。要遵循新闻传播规律，进一步优化常委会议活动报道的内容和结构，调整播发顺序，减少单纯行踪性和常规性报道.除涉及重大会议活动和重大事件外，一般可安排在报刊、电视的头条新闻之后，以突出民生和社会新闻，增强传播效果。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，一般不安排广播电视直播。除兵团党政主要负责同志出席重要会议活动外，其他常委出席会议活动，兵团电视台报道时不出同期声。

17.精简全兵团性会议新闻报道。经兵团党委批准举办的全兵团性会议活动，兵团党政主要负责同志出席的，文字稿不超过1000字，可发报纸1版、一般不作头条，兵团电视台新闻联播一般不发头条、播出时间不超过2分钟;其他常委出席的，文字稿不超过500字，不发报纸1版、可发其他要闻版，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分半钟，未经兵团党委批准的不作报道;在师里兼职的常委参加本师的会议和活动，原则上不在兵团媒体作报道。各部门召开的本系统全兵团性会议和经兵团党委、兵团批准举办的重要活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟;各部门召开的业务性会议、举办的一般性活动，原则上不作报道，特殊情况确需报道的，须报兵团党委办公厅批准，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。

18.规范领导同志活动新闻报道。兵团党政主要负责同志到基层考察调研，由兵团主要新闻媒体安排记者随行报道，人数不超过3人，师、团(场)新闻媒体记者人数不超过2人，文字稿不超过1000宇，兵团新闻联播报道不超过2分钟;出席重要会见活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。其他常委到基层的一般性考察调研，兵团不派记者、不作报道，需要报道的，由兵团媒体采用师团稿源或其他稿源发500字左右综合消息，也可刊发标题新闻或并题新闻。除兵团党委、兵团组织的重大展览和文艺演出外，常委参加展览、开班仪式、结业典礼和文体活动一律不作报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委给师团(场)、部门(单位)的指示、批示等一般不作报道。

19.优化外事活动新闻报道。兵团党政主要负责同志会见国内外客人，报纸刊发文字稿不超过500字，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分钟;同日会见多批国内外客人，兵团日报、兵团电视台新闻联播发一条综合消息，不单独报道每场会见。其他常委会见国内外客人一般不作报道。兵团党政主要负责同志出访活动，兵团日报、兵团电视台新闻联播综合报道1次，消息稿不超过800字，电视新闻时长不超过2分钟。其他常委出访活动不作报道。

20.规范重大专项工作新闻报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委受兵团党委、兵团委托指导抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，在兵团平面媒体和兵团新闻联播报道，文字稿不超过800字，电视报道不超过2分钟。

21.加强新闻报道统筹协调。常委新闻报道工作由兵团党委宣传部负责统筹协调和日常管理，并督促指导兵团新闻媒体落实有关规定。涉及兵团重大会议活动的新闯报道工作，兵团党委宣传部商兵团党委办公厅统筹安排。

八、严格文稿发表

22.常委一律不为各师团(场)、各部门兴建的纪念物、建筑物和发行的出版物题词题字，不为商业性单位和活动题词题字，不发贺信、贺电，不为个人著作作序;未经批准，不得公开出版著作、讲话单行本;除兵团党委、兵团统一安排外，常委个人不得担任书刊、影视片和其它音像制品的主编、编委、顾问等职务。常委发表讲话和文章、发表涉及重大敏感问题讲话和接受采访，需报兵团党委批准。

九、厉行勤俭节约

23.常委要严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行中央和兵团有关住房、车辆配备和生活待遇等方面的规定。要严格管理和约束亲属、身边工作人员，在婚丧喜庆等方面严格要求自己和家庭成员，做清正廉洁、勤政为民的表率。常委更新或配备公务车，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车，严禁豪华装饰公务用车。规范公务接待工作，严格规范、控制同一公务接待活动中的陪同人员，严格控制公务接待规格和标准，对外接待用餐不超过45分钟。兵团各单位之间一律不得用公款相互宴请。除党政领导机关特别对外活动赠送必要的纪念品外，严禁以单位、个人名义用公款向外赠送礼品。各部门一律不得以单位名义印制贺年卡。兵团内部各类会议活动一律不发请柬。要开展“节约型机关建设”活动，加强预算管理，加强行政成本核算，严格控制“三公经费”支出，全面实行“三公经费”内部公开，逐步推行预决算公开。

十、加强落实督查

24.常委要以身作则、率先垂范，严格执行本规定，抓好分管部门(单位)的贯彻落实工作。要进一步增强接受监督的意识，自觉接受党内监督、民主监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督，始终把权力置于有效监督之下，以良好的作风和奋发有为的精神状态当好表率、取信于民。兵团党委办公厅、宣传部、财务局、外事局、公安局要分别就精简会议活动和文件简报、改进调查研究、改进新闻报道、厉行节约控制经费、严格因公出国(境)管理、改进警卫工作等，修订完善相关制度。

25.各级各部门要配合兵团党委常委严格执行本规定，并结合实际情况，分层分级制定更有针对性的、切实可行的贯彻办法，狠抓落实，确保抓出成效。要把贯彻落实本规定的情况纳入各级机关年度绩效目标管理考核、党风廉政建设责任制考核内容;作为领导班子、领导干部年度考核和民主生活会的重要内容。兵团党委办公厅、兵团办公厅要对此进行督促检查，对督查情况向兵团党委常委会汇报，对违反规定的责成有关部门进行处理。兵团党委巡视组要把本规定落实情况列入巡视工作的重要内容。各级纪检监察机关要把执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，采取巡查、抽查、明查暗访等办法，加强对本规定落实情况的监督检查，严肃查处违反规定的行为。审计部门要将各师各部门落实本规定情况作为经济责任审计的重要内容。

26.本规定自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。

第二篇：浅谈如何改进工作作风

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工

作效率、改进工作方法

新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。

如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。

一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才

不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前

四、为工作制定规范、流程。所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。

六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。

二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。

改进工作作风，可以从“五勤”、“五善”上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

——勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来”。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的高低。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？机会、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。

——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、办法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山”的陋习，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。

——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝”。干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人”；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人”；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客观真实反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切实带领广大群众增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如做出样子”。干部要善于把握各项工作发展规律，深刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，开足马力，上档提速，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决

提高工作效率

一、喜欢自己的工作。

要提高工作效率，首先，要确定自己对自己现在的工作是否满意。可能有人会觉得什么关系，其实不然。一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。

一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要达到什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每个环节的合理有效的完成才能达到效果。效率提高了才能产生经济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。

社会保险工作是我市着力推进八项重点工作中的一项

第三篇：改进工作作风

围绕改进作风，不断加强自身建设

在新的一年里，我们要以奋发有为的精神状态，认真履职，展现良好的精神风貌，塑造社区一流的良好形象。

强化学习，提高履职能力。重点学习和贯彻落实十八大精神，增强党员干部的整体素质。加强对外交流，取长补短，转变作风，相互借鉴，不断改进工作。

我社区在区委、区政府和街道党工委、街道办事处的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发 展观为指导，以“稳中求进”为发展总思路。

2013年是认真贯彻落实党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，促进我社区经济社会转型跨越、健康发展的一年，我们以主人翁的责任感和使命感，密切联系群众，深入调查研究，为加快我社区转型发展，做出新的更大的贡献。

第四篇：浅谈如何改进工作作风

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法

新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。

如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。

一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前

四、为工作制定规范、流程。所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。

六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。

二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。

改进工作作风，可以从“五勤”、“五善”上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

——勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来”。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的高低。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？机会、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、办法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山”的陋习，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。

——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝”。干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人”；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人”；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客观真实反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切实带领广大群众增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如做出样子”。干部要善于把握各项工作发展规律，深刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，开足马力，上档提速，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决

提高工作效率

一、喜欢自己的工作。

要提高工作效率，首先，要确定自己对自己现在的工作是否满意。可能有人会觉得什么关系，其实不然。一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。

一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要达到什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每个环节的合理有效的完成才能达到效果。效率提高了才能产生经济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。

社会保险工作是我市着力推进八项重点工作中的一项

第五篇：改进工作作风

改进工作作风，树立良好师德形象

———寒假集中教育活动校长动员报告

尊敬的各位老师

大家新年好！

一元复始，万象更新。当大家在轻松愉快中渡过了一个欢乐祥和的新春佳节的喜庆气氛的同时，我们充满憧憬的新的一学期已经来临。在此，我代表校委会全体成员，给大家拜个晚年，并向诸位表示新春的问候和诚挚的祝愿，祝愿每一位教师与你们的家人在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，马年吉祥！

过去的一年，我校在各级教育主管部门的领导、关怀和指导下，深入学习实践科学发展观，谋求新发展，实现新跨越，努力办家长与社会满意的学校，积极推动课程创新，努力优化育人环境，合理配置教学资源，着力改善办学条件，以加强科学管理为重点，以积极稳妥地推动教师行动研究为切入点，遵循以师生为本，健康和谐内涵发展的思路，依法治校，规范办学，各项工作均取得了令人满意的成绩。我校每上一个新台阶，每取得一份新成就，无不凝聚着全体教师的智慧和赤诚，都浸透着每一位教师的心血和汗水，更离不开大家的理解、支持、包容和奉献。在此，我代表校委会，对辛勤工作、无私奉献，勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢！

根据市局和镇教委的工作安排，我们将利用今年寒假开学前，集中两天（正月十四、十七）的时间，集中开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动，希望全体教师全身心投入到学习活动中来，更加自觉地加强学习，树立良好的师德形象，以自己的实际行动，践行人民教师的神圣责任，推动我校各项工作又快又好地发展。学习期间，真诚地希望每一位教师从寒假的轻松愉悦中收心归位，进入状态，及时调整精神状态，理清思路，振奋精神，静下心来思考学习、研讨、反思。认真学习领会习总书记在中纪委十八届三次全委会上的讲话精神，深刻领会精神实质，深入思考怎样将以人为本、育人 为民的理念贯穿到新学年的教育工作中去，深入思考实践以人为本、育人为民的理念时应该加强哪些工作，如何做好这些工作。

党的十八大报告明确要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义，官僚主义，以优良党风凝聚党心民心，带动政风民风。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体带头改变工作作风，密切联系群众，为基层做出了表率。加强作风建设已成为当今社会的最强音。对于我们教育工作者而言，这场作风整治运动是一声警示钟，也是一堂公开课。“高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。”教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到学校工作状况和学生的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。多年来，我校广大教师在平凡的工作岗位上“学而不厌，诲人不倦”，秉承着“为人师表，教书育人”的职业精神，因材施教，对待学生“视其所以，观其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作则，为人师表，涌现出了一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师，赢得了社会的广泛赞誉。但从当前看，仍不可避免地存在着极个别教师在师德师风方面出现的不容忽视的问题，主要体现在：有的教师在工作中失去目标方向，安于现状，不求上进，对待学生漠然视之，对待工作敷衍了事；有的教师遇事不动脑，习惯于当“中转站”、“传声筒”；想事不用心，满足于凭感觉办事、靠主观经验干事；干事不尽心，干不到位，抓不到量，甚至不推不动、推也不动。有的教师纪律松懈、作风散漫，不注重仪表，行为言语不注重教师形象，甚至存在体罚或变相体罚学生、讽刺挖苦学生、言语歧视等现象，我们必须着力整治，坚决克服，进一步增强政治敏锐性和教书育人的责任感，使命感，改进工作作风，强化育人意识，促进师德师风建设工作进一步常态化、制度化和规范化。为此，提三点要求：

一、充分认识开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动，强化教师职业道德建设的重要意义，有针对性地开展教师职业道德教育。

二、准确把握“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动的总体要求和具体安排，务求活动取得明显成效。

三、加强学习，勇于创新，着力打造学习型和谐教师团队。

“国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关乎未来”。教师是塑造人类灵魂的工程师，是人类文明的传播者。今天，教师不仅是太阳底下最光辉的职业，而且也已成为现实生活中最令人羡慕和向往的职业。作为教师，要积极开展教育教学研究，静下心来教书，潜下心来育人，积极探索新的教育模式，不断提高教学质量，争做德教双馨的人民教师，率先垂范。“教师无小节，处处皆榜样”。全体教师应凝心聚力，打造学习型和谐教师团队。通俗地讲，团队是指一群互相信任、互相支持、目标一致、技能互补的人，为完成某一任务而组成的有着十分默契的合作关系的一种组织。团队不同于群体，它强调1+1＞2,强调的是工作中的合作与沟通,主动与责任,强调要有一种统领一切的精神,在这种精神的指引下,既能促成个体的发展，又能实现整体的成功。

为了开展好新学期的各项工作，呼吁老师们：

1、要有“学校困难，我的责任”的使命感。

工作就意味着负责，负责是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”，人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。注重自身人格魅力，以优秀人格感染学生，做学生的表率。工作中讲进取，讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁意识，为学校的发展献计献策。

2、树立正气。正气就是有一种正义感，正气就是有一种强烈的是非观念，正气就是敢于向不良现象进行公开挑战。作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然之气。

3、讲实绩、讲境界。

人要凭本事吃饭，靠实绩取胜。魏书生说，做教师，就要爱这个职业。一般来说，人对待工作有五种境界；（1）无心无意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我。“医生的功夫在病床，教师的功夫在课堂”。爱岗敬业，其实要求的是一种职业态度。

1、做一个心胸开阔的人。别人对我们的帮助，千万不可忘记；别人倘若有愧对自己的地方，应该乐于忘记。经常记住别人的好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。常记别人对自己的坏处，处处想让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。当我们改变不了别人对自己看法的时候，我们可以改变我们对别人看法的看法。

5、“静坐常思己过，闲谈莫论人非”——正确对待同事间的相互议论。做人能不能避开别人的议论，请听这样一个故事：“祖孙二人骑驴赶集，路人议论说，两人骑一驴，过于残忍；于是，爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝；孙子赶紧下来让爷爷骑，路人说，老人心肠太硬；两人都不骑了，路人又议论说，放着驴不骑，太傻。”做教师的，应该控制好自己的情绪，特别不要把自己在家庭、单位、社会里形成的不良情绪无情的抛洒在学生身上。“走自己的路，让别人去说吧！”“静思常思己过，闲谈莫论人非。”

下面，我就这次学习活动提出以下几点要求：

1、请每位教师必须按时参加学习活动，模范遵守考勤制度，充分把握好这次学习机会。

2、认真听，仔细记，积极参与讨论。

3、认真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，写出实效性强的学习心得。

4、理论结合实际，务求将这次学习活动落地实处，与平时的教育教学工作相结合，收到实际效果。

5、新春伊始，万象更新。新的学期开始了，希望每位领导、老师们，在各自不同的岗位上，早打算，早实施，开好头，起好步，争取工作的积极主动，圆满完成新学期的各项工作任务。

最后，祝这次学习活动圆满成功，祝全体老师身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意，马到成功！

木石镇中心小学

侯宜良2014、2、13