在国家开发银行调研座谈会上的汇报

第一篇：在国家开发银行调研座谈会上的汇报

在国家开发银行调研座谈会上的汇报

城市建设投资集团（2013年10月29日）

市城投集团于2011年底经市政府批准挂牌成立。目前，集团下辖9家全资或控股子公司，集团实行董事会领导下的总经理负责制，总经理为企业法人。集团公司注册资本金10亿元，现有资产366.5亿元。

一、未来融资需求

未来几年，我市老城区改造步伐加快，东部新城、西部生态新区、南部新区建设帷幕将拉开，棚户区改造、水环境治理、交通干线以及城镇化建设等均有较大资金需求。每年预计需资金约200亿元左右（城镇化建设含县区）。

二、统筹管理模式下开展融资的途径

去年四部委联合下发了《关于制止地方政府违法违规融资行为的通知》（财预 [2012]463号)，近期省政府又下发《安徽省人民政府关于进一步加强政府性债务管理的意见》（皖政[2013]48号），针对地方政府融资方式、债务率、融资成本等问题作出了新的要求，从政策上给予了较大的限制。同时，当前经济增长放缓、财政增幅下滑、经济转型与调整结构以及持续房地产调控等多种政策叠加，地方政府融

资环境空前紧缩。为适应政策变化，我们积极调整思路，组建了以市为主，市、县、区合作的城镇化建设融资平台，并与开行合作推进城镇化建设，我市列入开行试点市县。

三、在统筹管理模式下开展融资工作的建议： 一是关于债务规模核定问题。对地方政府债务规模应实行差别化管理。由各地方政府根据实际融资、投资需求结合财力可能测算上报省级有关部门审批。对发展相对滞后的地区适当放宽债务率上限。

二是关于融资成本问题。对欠发达地区贷款给予利率下浮政策。

三是关于融资抵押问题。目前融资抵押物均为出让的土地，由于土地指标有限，抵押物不足成为融资的主要难题。建议政策性银行适当放宽抵押物的范围，将在建工程、经营性房产以及其他国有资源型资产纳入可抵押范围。

四是拓展融资项目范围。目前政策性银行支持地方政府融资的项目范围主要是水利建设、棚户区改造等保障房建设项目，在当前开行推进城镇化建设试点项目中也只选择支持标准化厂房建设，建议在城镇化建设方面扩大项目支持范围，延伸到土地整理、市政公用配套设施和服务设施建设等。

五是关于融资主体区别对待问题。目前，政策性银行主要与平台监管内融资主体合作，在具体融资时，将地方政府

财政负债率作为一个重要的评价指标。开行实施的城镇化建设融资试点基本上要求与新的融资主体合作，新的融资主体是市场化运作的非平台内公司，建议在与非平台内公司融资合作中，不再将地方政府财政负债率作为评价指标。

六是融资方式问题。在政策层面，建议鼓励地方政府发行债券直接融资。公开地方政府财政收支状况、债券发行主体财务状况，推进融资的市场化进程。

第二篇：在全市教育工作调研座谈会上的汇报(改)（模版）

全市教育工作调研情况汇报

（二〇一一年十一月二十日）

首先对市上领导来甘州区调研教育工作表示热烈欢迎。按照全市教育工作大调研安排，我就甘州区教育发展的基本情况、存在的问题及今后工作的基本思路、打算和建议作以下汇报：

一、甘州区教育发展的基本情况

甘州区现有各级各类学校146所，在校学生72758人，其中高中阶段学生10486人，义务教育阶段学生61272人。全区有教职工4805人，其中专任教师4650人。近年来，区委、区政府坚持把教育放在优先发展的战略地位，坚定不移地实施科教兴区、科教强区战略，以科学发展观为指导，紧紧围绕“办人民满意教育”的工作目标，求真务实，开拓创新，凝心聚力，潜心发展，教育事业获得长足发展，全区教育工作实现了新的跨越。

1.“两基”巩固提高实现跨越发展。1994年通过省级验收以来，16年时间里，甘州区坚持思想认识不减，经费投入不减，工作责任不减，目标任务不减的原则，全区上下鼓足干劲，全力以赴攻坚克难，巩固提高“两基”成果，不断提升“两基”水平。加强学校基础设施建设，不断改善办学条件；加大督政督学力度，建立科学评价评估机制，实行跨乡镇分片管理方式；全面落实“控辍保学”双线三级承包责任制，认真落实“两免一补”惠民政策，不断完善贫困家庭学生救助体系；积极优化整合资源配臵，努力促进教育公平。2011年，全

分解到乡镇。经过两轮布局调整，区属学校数由277所调整为138所，组建九年一贯制寄宿学校16 所，区域教育资源配臵向规模化、集约化发展。2009年，按照“四个集中”的原则，提出“因地制宜，先建后撤”思路，实施第三轮学校布局调整。先后在城东、城南新建了九年一贯制金安苑学校和南关学校。结合滨河新区规划建设进程，规划修建占地130亩的甘州中学已开工建设，城区学校向东西南北外围扩展延伸的基本框架已初步形成，有效缓解了城区学校大班额的问题，学校布局和教育结构进一步优化。三是紧抓“国检”契机，加快推进标准化学校建设步伐，通过项目支持，学校自筹、社会捐助等途径，全面加快学校图书、实验仪器、音体美、小学数学科学教学器材的配备，推动了标准化建设进程，危房、厕所、食堂、宿舍“四项改造”工作基本完成，学校配套设施建设比预期计划提前了3年。

3.办学条件在短期内得到显著改善。近年来，我区积极争取项目资金，不断加大投入力度，紧紧抓住农村中小学危房改造工程、中小学校安工程、农村寄宿制学校建设工程等项目实施机遇，累计投入资金2.8亿元，极大地改善了义务教育办学条件。2006年至2010年，全区投入资金1.57亿元，争取国家“普九”债务化解资金6141.2万元，新建和改扩建学校50所，新改建校舍面积4.9万平方米。2009年、2010年，在市区政府的大力支持下，投资346.3万元为农村55所寄宿制学校全部配备了高标准灶具，今年上半年，积极争取初中实验室设备省列项目资金、图书专项资金及其它项目资金500多万元，为20所学校装备了高标准理化实验台桌和教学仪器，为80所小学装备了小学数学、科学教学器材，为 20所农村寄宿制学校安装了安全电子监控设备，新增图书169万册，建成图书阅览室134个，全区义务教育中小学标准化程度明显提高，办学条件基本均衡。以“两

进，形成了具有甘州特色的“五位一体”、内涵发展的素质教育模式。

一是坚持抓学生德育教育和健康教育不放松。坚持德育为先，不断创新育人理念，拓宽育人渠道，丰富育人环境，提升育人水平，健全和完善德育工作体系，构建全新德育工作格局。将学校、家庭、社会有机结合，不断探索德育工新方法、新途径，推行校外兼职辅导员制度，以学校为龙头，家庭为支点，社会为平台，少年军校等青少年综合实践基地为依托，广泛开展感恩教育，诚信教育，五好小公民，国防教育等实践活动，构建了网络化、立体式的德育工作体系，文化育人、服务育人、环境育人机制不断完善。严格落实学生体质健康和体育锻炼标准，控制学生课外作业时间、在校时间、考试次数，积极推行“阳光体育”和“大课间”活动，促进学生身心健康发展。五年来，全区近12万名青少年接受了军事训练和国防教育，学生思想道德水平，社会实践能力、纪律意识，生存能力普遍提升；全区创建市级德育工作先进学校20所，素质教育特色校8所、“示范学校”18所，学生思想品德合格率达100%，有1634名中小学生在各级艺术体育活动中获奖。

二是坚持紧抓教育科研和课程改革不放松。把转变教师教学方式放在教育科研的核心位臵，积极推广“有效教学”、“参与式学习”、“新教育实验”等多项教改成果，制定教科研各项规章制度，有效推动教学方式、学习方式、评价方式的“三大转变”。以学校为单元开展小课题研究，分阶段开展“磨课”活动，倡导“导学案”教学，打造阳光课堂。语文将阅读和经典诵读纳入课程系列；化学、物理等采用讲学稿模式，以学促教、以学定教；数学、英语等采用学、教、评一体化教学模式，充分调动了学生参与的积极性、主动性；大力开发校本课程，积极打造成长乐园，为学生综合素质的提升提供了广阔的

全教师培训管理制度与评价机制，按需施教，注重实效，努力提高教师队伍综合素质。完善教师补充机制，建立教师职业发展规划，探索实施城区教师下乡支教、“对口帮扶” 等助教、帮教、助学、连片教研等活动、实施农村小学教师六年培训工程和校长三年培训工程，采取集中培训、远程培训、外出培训、送教培训、城乡教师互动交流等灵活多样的方式，全方位、多层面开展局本培训。三年来，先后组织700多名校长和教师到发达地区培训、学习，举办农村中小学教师技能培训班180期，校长专业能力提高培训班48期，受训人员达2.7万人次。全区培养特级教师5名，甘肃省陇原名师2名，省级骨干教师38名，省级青年教学能手25名，市级骨干教师67名，区级骨干教师323名。

7.教育现代化水平迈上新台阶。近年来，我区坚持以以网络建设为基础，应信息技术用为核心，以师资培训和资源库建设为重点，以提高综合运用能力为目标，推动教育现代化建设，出台《甘州区教育信息化工程实施意见》，深入开展信息技术和学科整合研究，45岁以下教师均参加能力测试，合格率达90%。五年共投入资金3800多万元，建成了千兆光纤传输的城域网，总容量80G的教育资源库和自动化办公平台，建成多媒体教室175间。全区共有计算机7027台，“ 三种模式”全面普及，基本实现了“班班通”。部分学校配备了“交互式”电子白板教室。一个数字化、网络化、多媒体、交互式的教学平台已初步形成，实现了信息化建设的新跨越。

8.安全管理工作稳步推进。近年来，我区牢固树立“安全大于天”的管理思想，围绕“生命为重，安全第一”教育观，以“机制健全、治安良好、政治稳定、校园和谐、师生满意”为总体目标，认真履行安全监管职责，靠实工作责任，创新工作方式，通过开展专项督

矛盾日益凸显。

二是学前教育发展受多种因素制约。农村乡镇中心幼儿园办学条件差、管理不规范，城区小学附设幼儿园“大班额”现象严重，幼儿教师待遇没有得到进一步落实；全区幼儿教师总量不足，流动和培训机制不健全，学前保教工作专业化水平不高。

三是非义务教育阶段教育经费统筹不符合有关规定。四是甘州中学等新建学校工程进展进度缓慢。

三、2012年工作思路及打算

2012年教育工作的思路是：全面贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持优先发展、改革创新、提高质量、促进公平，以贯彻落实《甘州区中长期教育改革和发展规划纲要》为主线，以夯实基础、提升内涵为重点，进一步提高教育现代化水平，推动教育事业在新的历史起点上科学发展，重点做好以下工作。

一是在进一步转变教育观念上取得新突破。市区两级政府把发展生态经济作为转变经济发展方式的主线，把建设生态经济示范区作为经济结构战略性调整的主攻方向。事实上，生态问题的背后隐藏的是人的价值取向问题，而处于生态经济“金字塔”底部的就是生态教育。生态教育状况和质量是衡量一个地区生态经济发展的重要标志，也是是解决生态危机、实现人可持续发展的根本途径。因此，教育改革必须坚持与时俱进、必须坚持解放思想，必须坚持转变观念，以主动适应经济社会发展要求，我们提出了全面实施生态教育改革的改革思路，要突破“知识本位”观念，回归教育本真，回归人的发展规律，把教育的改革回归到原生态教育追求上，多层次传播生态知识，积极构建生态文化、切实提高青少年生态意识，塑造生态文明，培养生态

四是在提高教育教学质量上取得新突破。进一步强化教学质量管理，完善学业质量监测体系，向管理要质量。继续加强对基础教育新课程改革实验的统筹和指导，稳步实施高中新课程实验，不断优化课堂教学。建立科学的质量测评体系，探索建立更加科学的教育质量评价办法，逐步形成以质量和特色为核心的多元化评价机制，推进小学特色化、初中优质化、高中品牌化建设，促进区域教育高位均衡发展。深化课堂教学改革，提高课堂效率，狠抓过程性管理，注重反馈整改，逐步实现教学管理精细化，提高学生学习效能。狠下功夫，提高高中阶段教育教学质量，以实施新课程为契机，冲破教材德束缚，拓宽视野，在培养学生实践能力、思维灵活性、知识的广度、深度等方面下狠功夫，全面提升学生的综合素质。

五是在促进教师专业化成长上取得新突破。坚持把职业道德建设放在突出重要地位，建立健全学校、教师、家长和学生共同参与的师德评价即使，全面加强和改进教师队伍建设工作。以教师专业成长共同体为抓手，通过狠抓校长成长共同体、班主任专业成长共同体、学科教师专业成长共同体、名师成长共同体、网络研修共同体和学术交流共同体建设等，培养名师、骨干教师，以名师、骨干教师的成长带动其他教师专业化成长。完善校长、教师合理流动机制，在骨干教师以及名师、名校长等队伍建设方面的新突破；积极推行校长聘任制、任期制和交流制，积极倡导校长做学校首席教师、首席学习者、首席教育思想者，努力建设一支研究型、专家型、学者型校长队伍。

六是在着力提升德育工作水平上取得新突破。围绕贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《甘州区教育中长期改革和发展规划纲要》，继续创新德育工作载体，深入开展德育实践教育活动，大力加强德育工作队伍建设，抓好班主任队伍、辅导员队伍建设，建

1育经费投入机制，使教育投入实现常态化，确保各级各类教育持续发展。

二是按照教育发展的实际需要，因地制宜，科学、合理的核定教师编制，以适应农村小班化教学对教师的需要，切实缓解教师“工学”之间的矛盾。

三是建立校长、教师流动机制和教师业务进修流动机制，加大教师培训、轮训力度，为教师业务能力的提升提供发展的空间。

四是进一步规范全市高中阶段学籍管理。

各位领导，同志们，站在全市教育发展新的历史起点上，我们有信心，有决心，在市区政府的正确领导下，团结全区广大教职工，开拓创新，扎实工作，为推进全市社会经济发展，促进张掖文化繁荣作出新的更大的贡献。

以上汇报有不妥之处，请批评指正。谢谢！

第三篇：在部省调研座谈会上的汇报(定稿)

在部省“深化改革创新 加快制度供给”

调研座谈会上的汇报

大丰市人民政府

尊敬的刘司长、调研组各位领导：

非常感谢从百忙之中来我市检查指导工作。首先，我代表中共大丰市委、市政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在根据要求，将有关情况汇报如下：

一、大丰基本情况

大丰是江苏东部、上海北翼的沿海城市，总人口72万，总面积3059平方公里，辖12个镇和2个省级经济开发区，境内有江苏省属和上海市属农场各3家。全市耕地面积195万亩，人均耕地2.68亩，占江苏省之首；未利用地111.5万亩，其中沿海滩涂60万亩，为全省之最。大丰是全国县域经济百强县（市）、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、国家可持续发展先进示范区，是江苏省文明城市、社会治安安全市（县）。大丰是麋鹿故乡。现有世界珍稀动物——麋鹿1789头，建有世界最大的麋鹿自然保护区，被授予“中国麋鹿之乡”称号。大丰是湿地之都。拥有太平洋西岸最大的湿地，面积达1000多平方公里，被列入世界重要湿地保护名录。大丰是黄海港城。大丰港是江苏中部唯一的出海大通道、国家一类对外开放口岸、对台直航港口。大丰是上海“飞地”。上海驻大丰农场辖区面积307平方公里，是上海域外面积最大的“飞地”。曾有8万上海知青在这里工作和生活，建有上海知青纪念馆和知青影视基地。沿海高速紧靠大丰市区，距上海仅有210公里车程，已经融入上海两小时经济圈。当前，大丰正加快实施“两海齐

动大丰科学发展、跨越发展、和谐发展，努力领跑苏北、赶超苏中、跻身苏南、融入上海，再创一个黄金发展期，建设更高水平的小康社会，开启基本现代化新征程。到“十二五”期末，实现“百千万亿”奋斗目标，即财政一般预算收入突破100亿元、全社会固定资产投资突破1000亿元、人均 GDP 突破 1 万美元、大丰港吞吐能力突破亿吨。

二、大丰国土资源管理工作情况

我市高度重视国土资源管理工作，实施“双保工程”，努力把保障发展与保护资源放在同一高度，切实保护了耕地红线，促进了全市经济发展。

1、守土有责，严格落实耕地保护责任制。我市是农业大县（市），农业以粮食和棉花为主，耕地是我市十分重要和非常宝贵的资源。多年来，我市十分重视耕地保护工作，不断加大基本农田建设的投入和保护力度。市政府每年都召开国土资源工作会议，层层签订耕地保护责任状，构建了市、镇、村、组四级耕地保护网络。按照国家级基本农田保护示范区建设标准，结合新一轮土地利用总体规划修编，将全市基本农田划定为13个保护区、194个保护片、2961个保护块，划定永久基本农田，确保全市183.9万亩基本农田面积不减少、用途不改变、质量有提升，较好地保住了我们赖以生存的宝贵的土地资源。早在2006年大丰市就被命名为“国家级基本农田保护示范区”，苏北仅此一家。我市耕地保护工作连续五年受到盐城市政府的表彰。

2、严格监管，不断加大土地执法力度。随着全省的沿海大开发国家战略的实施，我市的工业经济和城镇发展迅速，建设用地总量也不断增加。为了切实保障发展，依法依规用地，我市不断加大土地执法巡查力度，帮助沟通协调，创新成立“大丰市公安局驻国土资源局警务室”，严肃查处违法用地。建立

源优势，大力实施土地整治项目。2003年以来，我市共争取国家、省级投资土地整治项目23个，总建设规模61.83万亩，新增耕地8.45万亩，总投资11.3亿元。其中“万顷良田建设试点”工程总规模15430.35亩，通过建设用地整理、土地开发复垦、农业结构调整等有效途径，可新增耕地1652.4亩，形成挂钩周转指标1400余亩，争取配套资金2000多万元，将有效缓解我市建设用地供需矛盾。目前，已经完成了核心区2000亩的拆迁安臵、土地流转、土地整理复垦等配套工程，二期工程正在逐步推进，为城乡统筹发展和开辟新的用地空间起到了示范带动作用。“万盈镇部省合作土地整理示范项目”总投资额达4.48亿元，建设规模19.02万亩，新增耕地面积7785亩，目前正在紧锣密鼓地实施。我市通过土地整治项目的实施，走出来了一条“开发、整理、利用、提高”土地资源管理的新路子，有效地促进了农村发展、农业增效和农民增收，去年我市农民人均收入11401元，比上年增长14%，位居苏北、盐城前列。

5、创新思路，不断增强保障能力。面对土地计划硬约束和发展用地强需求的巨大压力，我们解放思想，大胆实践，通过点供、独立选址、城乡增减挂钩、盘活存量等途径，扩增量、放流量、挖存量，想方设法拓宽用地渠道，保障了全市重大项目的建设用地需求。由于土地资源的有力支撑，我市沿海开发快速推进、新特产业迅猛发展、综合实力显著增强。同时，我市还加大对国土系统队伍建设的支持力度，财政拨款支持国土基层所硬件、软件建设，目前，全系统人手一台电脑，每个所、分局都有独立办公楼，人员工资纳入财政统管，确保了国土系统工作正常运转。开发“国土资源管理信息系统”，实行“窗口受理、接办分离、并联办理、尚礼服务”的行政服务举措，一年网上办理项目约7000件，真正实现了“数据网上走，群

区域性差别化管理，在规划空间和计划指标上予以政策倾斜。

2、考虑上海“飞地”发展的空间。上海有近60万亩“飞地”在大丰境内，近年来，上海不断加大产业转移力度，进一步加强与我市的合作，将在我市的“飞地”列入了上海的发展战略，但由于我市的发展空间限制，规划和建设用地指标完全不能满足需要。因此，建议将上海“飞地”规划建设用地指标、农用地转建设用地指标问题单列，使沪丰两地达到“双赢”效果。

3、对土地整治建立激励机制。多年来，我市大力开展土地整治工作，为本市乃至全省耕地占补平衡出了很大贡献。建议对实施项目较多的县（市）实行指标挂钩，采取奖励政策，进一步调动县级政府开展土地整治工作的积极性。

4、加强审批制度改革。在项目报批过程中，往往由于审批环节过多、审批时间较长，导致一些重特大项目难以落户，给我市经济发展带来一定影响。因此，建议在强化农转用与征收审批的同时，简化预审与供地的审批环节，或者下放审批权，以提高办事效率，保障项目及时落户投产。

5、适当增加土地利用总体规划的建设用地弹性空间。在不影响基本农田保护区和耕地保有量、不增加建设用地规模的前提下，按照城市规划确定的区域范围，将圈内的非建设用地适当放大有条件建设区的范围，增加建设用地区布局的弹性空间，使圈内的建设项目在落户选址上有更好的选择余地，有利新一轮土地利用总体规划在实施过程中进一步优化用地布局，集约节约利用土地。

二○一二年三月十日

第四篇：在纪检监察系统调研座谈会上汇报材料

在纪检监察系统调研座谈会上汇报材料

各位领导：

大家上午好！非常感谢市委办提供这次机会，与全市调查研究方面的行家里手进行沟通交流。下面，我简要汇报一下市纪委调研工作。

调查研究是成事之道、谋事之基、决策之本。党的十九大以来，我们严格按照省纪委监委大兴调查研究之风、改进工作作风有关要求，深入践行“五步工作法”，狠抓调查研究工作落实，形成了一定理论和实践成果，有力推动调查研究和业务工作相互促进。主要做法：

一、把好政策设计，定好重点课题。在调查研究工作中，我们学深悟透用活“五步工作法”，严格按照×××同志“把中央的决策部署形成我市具体的行动方案”的要求，紧围绕中央纪委、省纪委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署，以及我市纪检监察工作面临的新形势、新任务、新问题，确定重点课题、深入开展调研。党的十九大以来，市纪委先后审查确定了乡镇监察机构设置、问题线索移送、干部作风建设、党内同级监督等对全市纪检监察工作影响深远的重大调研课题，形成了《关于加强对县党政“一把手”管理监督问题的思考》《关于监察职能向乡镇基层延伸有关问题的分析研究》等调研成果，推动市委制定出台了《关于进一步加强作风建设的意见》《关于推动监察职能向基层 延伸的实施方案》《党内同级监督实施办法（试行）》等制度文件，上接“天线”、下接“地气”，取得了事半功倍的效果。

二、做好周密部署、精心组织实施。在调研具体实施过程中，我们严格按照“工作部署要做到周密细致、可操作性强，不能大而化之”的要求，由市纪委主要领导亲自挂帅，拟定思路、明确职责，推动调研方案从纸上“走”到地上。一是抓领导带头。市纪委对领导干部开展调研严格要求，主要领导明确提出，“班子成员再忙，也要挤时间深入一线、掌握实情”“起草制度文件，一定要事先做好做实调查研究”，并多次在《×××省纪检监察》上批示，要求全市各级纪检监察机关特别是调研系统认真学习、对照标准、多出精品。市纪委常委班子成员认真落实《市纪委监委领导班子成员重点课题调研工作方案》，坚持带着问题、深入一线开展调研，充分发挥示范作用，近两年来，市纪委领导班子成员共完成重点调研课题X个。其中，市纪委主要领导领衔完成调研课题X个，均被市委评为“十佳优秀课题”。二是抓全员调研。印发《关于开展纪检监察系统重要问题调研和改革创新事项的通知》，要求委机关内设机构、派驻机构至少申报1项调研课题，县（市）纪委监委至少申报2项调研课题，共收到课题申报X余项。三是抓精品调研。由委领导点题，调研室牵头，重点围绕“深化监察体制改革”主题，结合省纪委监委和市委的重大决策部署，确定纪检监察干部队伍建设、一体推进“三不腐”、党内政治生态研判长效机制建设，以及形式主义、官僚主义隐形变异等难点问题开展调研，形成调研成果题10余篇，其中，被省纪委评为二等奖×篇、三等奖×篇，被省委改革办评为二等奖×篇，参加有关单位向全国征集廉政建设论文活动，入选优秀论文×篇。

三、抓好督查检查，严格责任追究。我们严格按照要求，加强对调查研究工作的统筹调度和督促检查，确保调查研究真正取得实效。一是明确责任。每年年初，无论是重点调研课题，还是市纪委各室、派驻机构、各县（市）申报的调研课题，均要求同步制定调研课题计划书，做到定调研题目、定责任人员、定责任部门、定完成时限、定完成标准，并由调研室对调研工作进展情况进行追踪，进度慢的及时进行提醒，推动各项调研有序开展、顺利完成。二是实行通报。从今年起，要求各项调研课题必须在10月底前完成，并提交调研报告，完成或未提交调研报告的，在全市纪检监察系统通报批评。三是严格奖惩。对完成调研并提交调研报告的，实行评比制度。由市纪委有关领导组建评选领导小组，邀请省纪委领导，以及市委、人大、政府政研室等有关人员组成专家评审组，对完成并提交的调研报告进行评审，评出“十佳调研课题”并印发全市，表彰先进、鞭策后进，进一步提升调研工作质量。

近年来，虽然我市调研工作在省纪委调研室和市委政研室的指导下，在市纪委常委会的领导下，取得了一定成绩，但也仍然存在一些问题。比如，调研工作有时不够深入，理论研究还缺乏深度、广度；调研人员偏少，能力提升也主要依靠省纪委举办专题培训班，等等，与省纪委和市委要求还有差距。下一步，我们将继续弘扬求真务实精神、大兴调查研究之风，把调研工作抓得更实、抓得更好。一是提升调查研究水平。重点围绕一体推进“三不腐”，一体推进“三项改革”，推进“四项监督”统筹衔接等重点、难点、焦点、热点问题，抓实党风廉政建设民意调查，组织开展好2021民意调查报告撰写工作。二是加强督促检查。对全市纪检监察重点课题完成情况进行督促检查，加强调度，推动各课题组按时提交调研成果，在进一步修订完善的基础上，力争出一批理论上有深度、实践上有价值的调研成果，在省级以上纪检监察刊物发表。三是用好年终考核机制。对各课题组、各县（市、区）调研成果开展年终评估考核，对发表在省级以上刊物或获得省级以上表彰的调研成果，予以考核加分奖励，并推荐作为考核优秀人选，进一步激励全市纪检监察干部增强调研本领、做好调研工作，为推动××纪检监察工作高质量发展作出应有贡献。

第五篇：在调研关心下一代工作座谈会上的汇报材料

在调研关心下一代工作座谈会上的汇报材料

近年来，在市、区关工委的有力指导下，XX乡关工委深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，充分发挥“党建带关建”能动作用，不断筑牢关心下一代工作战斗堡垒，推动关心下一代工作高质量发展。

一是砥砺前行初心在，心有担当身不老。

退休不退色，离岗不离党。XX乡老干部党支部始终坚持政治引领，主动开展党史教育学习，充分发挥老干部的政治优势、经验优势以及专业特长优势，切实增强老干部优势作用的发挥成效。在文明城市创建活动中，离退休老干部党支部全体老党员响应号召，全程参与、助力全国文明城市创建，自发走上街头，铲除背街小巷小广告，消除卫生死角。同时，充分发挥基层离退休干部职业技术特点，在春种夏收节点，组织有专业技术的老干部深入田头地边为农业生产做现场指导，帮助农民解决生产疑难问题40多个，提供优质农产品销售信息20多条，为农民增收、农业增产助力，积极为乡村振兴发挥余热。一段时间以来，迎着朝阳的“红袖章”、披着余辉的“红马甲”已成为XX乡街头巷尾一道靓丽的风景。

二是以党建带动关建，搭建平台献爱心。

全乡X个村关工组织皆由有爱心、想干事、有奉献精神的退休老干部老党员担任，有15个村关工委主任是由体制内退休的老党员担任，6名离任村干部担任，使离退休老干部党支部战斗堡垒作用得到彰显。与此同时，每个村还选派了9名以上“五老”组建村关工委，搭建“五老”关爱志愿服务平台，深入开展助学、助困、助残、助孤等关爱帮扶活动，充分发挥老党员干部的优势和余热，帮助困难青少年自立自强、成长成才。通过对失足青少年采取一帮一，多帮一的方式开展“手牵手”帮扶活动，充当“问题少年”第二“监护人”责任。2021年，XX乡共计X名18～25周岁犯罪，主要涉及网络诈骗、偷盗类，今年乡党委政府将预防青少年犯罪纳入村级大目标考核，下猛药、鼓后劲，发现苗头性问题抓早抓好，力争2022实现清零。

三是重任在肩有作为，“第二课堂”显实效。

XX校外辅导站，创办于2008年暑期，由退休老党员老教师XX领办，十余年如一日，免费为农村留守儿童、困难家庭子女辅导功课（从2015年开始，校外辅导站每年办班都由乡关工委牵头，学校参与）。2021，全乡校外辅导班达到40个班超1100人参加学习，有在职教师60名、34名大学生志愿者参加。校外辅导站已经成为老党员发挥余热的场所、学生暑期的第二课堂，连续多次被省文明办、省关工委授予“优秀辅导站”称号，从2014年开始连续八年被区关工委、市关工委评为一等奖，XXX老教师多次获得省文明办、省关工委表彰，XX两位副主任被省文明办、省关工委授予“先进个人”称号，老干部们用饱满的热情为暑期的孩子撑起一片蓝天。乡党委、政府始终将关工委办公经费和活动经费作为保障重点，实行实报实销，每年预算约20万元（包括人员工资、校外辅导站以及相关活动经费），为助力广大“五老”在时代舞台上老有所为、发光发热保驾护航。

四是银发生辉战“疫线”，党旗增彩别样红。

截止目前，XX老干部支部共有67名党员，其中XX片区35人（正常参加活动的有16人）、西XX片区32人（正常参加活动的有17人），最大84岁，最小66岁，平均年龄73岁。2021年，新型冠状肺炎疫情来袭，老干部支部的25名老党员，自发组成两支老年先锋队，与村组干部一道参与这场没有硝烟的战斗，贴标语、拉横幅、扫绿码、卡口值勤，积极上缴特殊党费，尽显他们忙碌的身影。在疫情警报解除后，有超过20名的退休老党员、老教师积极响应区关工委的号召，参与“停课不停学，隔离不隔爱”公益活动，上门开展一对一助学帮困，共计辅导学生达到160多人。2022年，当疫情再次来袭，亦是如此。这些银发老人为党旗添彩，让银发增辉，党员先锋模范作用得到了进一步升华。2020年，老干部支部创建的“六有一提升”示范党支部，先后被市、区委组织部授予“全市”、“全区”先进离退休干部党支部称号；2021年七一前夕，被区委组织部授予“全区离退休干部先进集体”，同年10月被市老干局工委授予“全市”五十佳“离退休干部先进集体”。

老骥伏枥初心在，不负韶华显担当。2022年是极不平凡的一年，XX乡关工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和对关心下一代工作的重要指示为指导，按照市、区关工委的总体工作部署，紧密结合我乡实际，坚持急群众所急、想青少年所需、尽关工委所能的工作方针，百尺竿头，奋勇前进，推动全乡关心下一代工作再上新台阶，以优秀的成绩向党的二十大献礼。