辽宁省考面试热点：创作文艺精品弘扬中国精神

第一篇：辽宁省考面试热点：创作文艺精品弘扬中国精神

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总书记指出：“艺术家应成为时代风范的先行者、先觉者、先倡者”，以此要求看，克服创作中的浮躁心态，校准艺术坐标，做一名有社会担当的创作者，应成为广大文艺创作者的共识。

前几天我偶然看到一篇总结总书记在文艺座谈会上的讲话的文章，20处提及“美”这个关键字。这也能充分体现创作有中华优秀文化传承、有蓬勃向上的时代气息、有正能量、有感染力的文艺精品是时代的要求，更是文艺发展的未来和方向。

在如何实现文艺创作精品的讨论中，我们欣喜地听到，已经成立了评论家协会。我认为还应当成立评论基金会，鼓励从思想、艺术、审美等方面进行的独立评论，少一些商业评论。同时，我们也听到领导同志在报告中提到，要改变当前的文艺作品尤其是文艺类影视作品的评奖机制，这是大家极为关注的问题。唯高票房、高收视率不应成为征选优秀作品的唯一标准，要给努力追求艺术品质但孤独寂寞的优秀文艺类影视作品鼓励、支持，使他们在收视率上败给那些“小鲜肉”后，依然能够拥有独立、自尊和骄傲。

再比如重大题材创作，有过重大题材创作经历的文艺创作者都知道，重大题材的创作者往往在圈子里被贴上标签，被另类化。但其创作的过程却是付出了更加艰辛的努力和更大的代价。我期待在政策上对重大题材影视作品，有探索精神的文艺作品有更大的倾斜、支持。

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总书记在讲话中指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中华文化繁荣兴盛，必须高度重视和充分发挥文艺和文艺工作者的重要作用。”这番话给了我们莫大的鼓舞。文艺前景广阔，群众对文艺要求更高。一是中国梦，民族复兴梦，强国梦，“一带一路”，深化改革等一系列重大战略、重大举措的提出，寓意着我们正逢重大历史转折时期，必将与未来对话，与世界对话，时机难得，一定要努力而为。二是要求做文艺工作的既要讲市场规则，但又不能做市场的奴隶。要把握正确价值导向，克服浮躁。明大德、守公德、严私德。打造文艺作品高峰。三是要求推出更多远大前瞻、思想高度符合时代大潮的优秀作品。

文艺的核心是人，文艺作品来源于人，也服务于人。作为一个文艺工作者，坚持人民文艺的方向，努力创作出不辜负人民期待、不辜负时代召唤、无愧于民族和时代的优秀作品，是创作者的责任和担当，应当作为毕生的信念。

大力弘扬社会主义核心价值观

朱新(河北电视台发展研究部主任)

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从《中华好诗词》的发轫，到《中华好民歌》的出世，再到今年强势推出《中华好家风》，从诗词、民歌、家风三个具有中华传统文化鲜明特征的符号入手，以不同角度、不同视域深入挖掘，唱响中华品牌，传递正能量。

《中华好诗词》作为一档综艺风范的原创文化节目，2013年10月开播，至今共播出三季60余期。节目“以文化为内核，以综艺为外壳”，通过寓教于乐、喜闻乐见的电视手段和综艺形式，传承和弘扬中国传统诗词文化，让诗词穿越历史时空，生动鲜活呈现在荧屏上，做到“曲高和众”，受到了老中青少各层次观众的追捧，成为当今电视文化节目强势回归的代表作。在激烈的周末收视市场竞争中多次挺进全国同时段前十;网络视频点播量3800万次、话题阅读量2.7亿次、微博粉丝数超过100万，微信订阅号用户3.5万人，互联网影响力位居荧屏同类文化节目之首。

《中华好诗词》同名图书售卖3万多册。国内多所中小学和单位以节目为蓝本，纷纷举办诗词朗诵比赛，节目视频成为学生学习的经典课件。节目还积极利用网络平台扩大影响，很多海外华人通过视频传播了解并喜欢上了《中华好诗词》，多位选手报名来到舞台比拼，特别是台湾选手的优异表现，赢得了两岸观众的交口称赞。

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行音乐元素和现代音乐理念，彰显了新生代对中国传统民歌、民族文化的传承与弘扬。

品人生百味，看家国天下，传良好家风，《中华好家风》2015年1月开播，至今共播出近20期。我们在节目中深深融入社会主义核心价值观，弘扬积极向上的家风观念，既有名流大家如京剧谭派传人、徐悲鸿大师后人的倾情讲述，又有先进典型如焦裕禄后人等言传身教，同时节目精心遴选了普通百姓如带着养父出嫁的90后好姑娘、三代教育世家为人师表的故事等精彩内容，通过看典型家庭的人生百味，折射出的是时代的家国情怀。

电视是创新的媒体，在创新的道路上，不盲目照搬模式，不一味跟风逐流，牢牢树立以人民为中心的创作导向，通过学习借鉴他人之长，利用多样化的手法、多种手段，让节目更加时尚，更接地气，从而带动和促进优秀中华传统文化的传播。与此同时，充分利用网络资源，加快媒体融合传播，发挥新媒体优势，做好宣传推广，不断扩大节目与频道的影响力。“看好诗词，唱好民歌，树好家风”，河北卫视已经迈开了第一步，今后我们将更加坚定信心，坚持走自己的路，不断深入挖掘祖国优秀的传统文化资源，推出一系列文化类品牌节目，打造更多有筋骨、有道德、有温度的好作品，增强频道品牌的标识性和符号性。

尊重历史尊重传统尊重艺术

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总书记关于文艺工作的重要讲话，系统总结了我国文艺工作的核心要务，就是要坚持为人民服务、坚持为社会主义服务。中国的影视产业经过多年的发展，取得了一定的成绩，影视作品已经成为人民群众喜闻乐见的文艺表现样式，拥有广泛的群众基础，对于弘扬正确的社会价值观起到了显著作用。今后中国影视产业的发展，更应注重质量提升，尤其是要以讲话精神为指引，着力打造符合时代特征的精品力作，尤其要推出一系列讴歌时代强音、展现时代风貌的现实主义题材影视剧作品。同时，为了满足人民群众日益增长的精神文化需求，要创作生产更多主题鲜明、题材新颖、内容健康的影视剧作品，寓教于乐，使广大人民群众在观看影视剧作品的过程中陶冶情操、有所感悟。

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作的严肃性抱有敬畏之心，要真正把人民群众放在心里，而不是简单、低层次地敷衍人民群众。

在具体的创作上，我们要高度重视影视剧作品的社会影响力，充分认识到影视剧作品对于弘扬社会主义核心价值观、营造和谐社会所起到的巨大作用。影视剧工作者必须牢牢把握正确的文艺创作方向，坚守社会主义道德基本准则，尊重历史、尊重传统、尊重艺术。

这几年来，中国的电影产业、电视剧产业都取得了显著成绩，国有、国有控股、民营等各类影视制作机构充分发挥市场主体作用，着力建立有文化特色的现代企业制度，形成文化企业特有的经营理念和治理结构，努力做到把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一。这些都得益于改革的推进，解放了生产力。党的十八大以来，特别是总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话，再一次指明了改革前进的方向和目标。在这一历史机遇下，我们必须以讲话精神为动力，进一步解放思想，大胆创新，有所作为。

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心协力，国有、国有控股、民营等各类市场主体，都要充分发挥各自的优势和特长。同时，彼此互相合作，互相帮助，形成合力。中国的文化产业应该拥有更为广阔的国际视野，真正做到立足本土，依托市场，走向世界。

第二篇：辽宁省考面试热点：园丁精神的榜样红烛品格的楷模

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辽宁省考面试热点：园丁精神的榜样红烛品格的楷模

6月的荆楚大地，天幕低垂，阴雨连绵。6月的湖北黄冈蕲春，因一位人民教师的不幸病逝，全城哀痛，大地同悲。

汪金权，这位从华中师范大学毕业的高材生，主动放弃重点中学的执意挽留，申请回到落后的家乡中学蕲春四中执教，27年如一日，呕心沥血，任劳任怨，无怨无悔;这位年仅52岁的“老教师”，燃膏焚脂，省吃俭用，无私奉献，被家乡人民誉为“大别山师魂”。

早在2010年，全国各大媒体就报道过汪金权老师的感人事迹，他在平凡的三尺讲台上留下每一滴汗水、每一个脚印，都无声书写着他对教育事业的钟爱，对全体学生的真情。他虽然毕业于华中师大，可参加工作后依然坚持自我学习、自我提高，将教育教学工作做到极致是他献身教育事业的最大快乐;他虽然收入微薄，可在近30年的工作生涯中，将自己的大部分工资都用来资助那些贫困家庭的孩子，让他们能够安心读书，能够顺利走向新的人生起点，不图回报的付出是他最大的幸福;他虽然身患疾病，可他总是将医生的建议置之脑后，生怕耽搁了半天的工作，只要回到学生中间，只要站在讲台上，就是他最大的满足。

那一年，汪金权老师被中国教育报、中央电视台授予中国教育新闻人物称号;那一年，汪金权老师被评为首届“全国教书育人楷模”。

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育教学改革，三尺讲台立下了丰功伟绩;或甘化春雨润春苗，以一颗拳拳爱心得到了学生和社会的尊敬;或置病魔生死于不顾，将全部的身心献给了人民的教育事业。他们用一腔腔热血、一颗颗爱心，在最平凡的岗位上演绎着一出出感人的剧目。他们既是无数基层教育工作者中最平凡的一员，又是我们人民教育事业的骄傲和榜样。

汪金权老师早早地离开了我们。正如省委书记李鸿忠亲笔撰写的悼念文章中写道：“他为全省广大教师和各级干部树立了榜样!我们要学习他淡泊名利、无私奉献的优秀品德;学习他扎根山区、爱岗敬业的职业风范;学习他默默燃烧、照亮他人的红烛情怀;学习他爱校如家、克己助人的“桥梁”精神。”

李鸿忠同志的这番深情话语，既是对汪金权老师精神与品格的高度总结，也是对全体教育工作者的激励和鞭策。

汪金权老师虽然离开了我们，但他用生命谱写的园丁精神和红烛品格，将永远成为照亮我们前行脚步的明灯，成为我们忘却荣辱、解衣推食、甘为人梯的精神动力。

第三篇：辽宁省考面试热点：职务与职级并行制度

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辽宁省考面试热点：职务与职级并行制度

热点概述

据悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

根据《意见》，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。简单来说，此举就是以给待遇补偿的方式，来缓解公务员晋升空间有限的问题，这对于提高公务员尤其是基层公务员的工作积极性、释放升职压力，无疑是个利好消息，而从长远来看，也有利于缩小公务员群体的收入差距。

模拟题

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享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。对此《意见》的下发实施，你怎么看?

参考解析

随着社会的发展和人民生活水平的提高，公务员、尤其是基层公务员待遇问题日益受到关注。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的下发实施，对中国在职公务员中超过60%在县乡两级基层的公务员来说可谓福音。

根据我国现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。换句话说，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。而基层公务员数目庞大，可是供他们升职的领导职务却极为有限，这一方面造成了基层公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高的局面，并进而使得一些基层公务员萌生退意、离开公务员队伍，造成基层单位人才流失严重;另一方面，也严重影响了一些基层公务员工作积极性。比如个别基层公务员因为晋升无望而丧失了工作干劲儿，混吃等死、消极对待工作，这必然直接影响到政府机关整体工作的有效运转，影响人民群众的切身利益。

而《意见》的出台恰逢其时，对于加强基层公务员对于建设、稳定基层公务员队伍将会发挥重大的作用。

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一般县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，而乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。这意味着公务员想要通过升职来提高待遇，非常困难。而建立这一制度，可以改变“挤独木桥”的现状。

第二，建立公务员职务与职级并行制度，将有力提高长期扎根基层的公务员的待遇。意见规定，每一层级公务员工作达到一定年限，可享受其上一职级待遇。如办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。这一制度的实施将有效解决长期扎根基层的公务员待遇水平过低的问题。

第三，建立公务员职务与职级并行制度，将稳定基层公务员队伍，改变基层人才流失的现状。因为基层公务员晋升通道不畅、晋升机会少、待遇水平等，使得人才流失现象非常严重。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。而建立这一制度将起到吸引人才、凝聚人才、留住人才的作用，让更多基层公务员愿意长期扎根基层、服务基层。

第四，建立公务员职务与职级并行制度，可以提高基层公务员工作积极性，有效提高基层单位行政效率。基层公务员职级晋升条件出来后，让基层公务员看到，即使升不到正科级，但只要好好做事，职级就可以不断提高，这样多年后还有机会拿到副县级的工资待遇。可以说这为被机遇关在门外的基层公务员打开了一扇窗，对基层公务员来说是很大的激励，能够充分调动和发挥公务员的工作积极性，进而提高基层单位的行政效率。

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第五，建立公务员职务与职级并行制度，畅通合理的职级上升通道，也能在一定程度上减少“跑官要官”等不正之风，从源头上减少腐败现象。

可以说，《意见》的出台是顺应时代潮流的必然结果，也必将为我国由管制型政府向服务型政府的转型提供强大助力。

第四篇：事业单位面试热点之弘扬创新精神,深化改革创新

事业单位面试热点之弘扬创新精神，深化改革创新

热点概述

“科技创新、制度创新要协同发挥作用，两个轮子一起转。”在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上，总书记提出，要深化改革创新、形成充满活力的科技管理和运行机制，弘扬创新精神、培育符合创新发展要求的人才队伍。以这一要求为改革遵循和行动指南，我们才能扫除阻碍科技创新能力提高的体制障碍，让一切创新源泉充分涌流。

相关评论

评论一

深化改革创新，就要以科技创新为核心，引领科技体制及其相关体制深刻变革。如果把科技创新比作我国发展的新引擎，改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系，必须采取更加有效的措施完善点火系，全速发动创新驱动的新引擎。当前，无论是“部门领导拍脑袋、科技专家看眼色行事”的科技决策方式，还是“让人的创造性活动为经费服务”的科研经费使用和管理方式，无论是“简单套用行政预算和财务管理方法”管理科技资源，还是“以科技创新质量、贡献、绩效为导向”的分类评价体系的缺失，都是阻碍科技创新的体制机制弊端，都必须下决心予以革除。

评论二

深化改革创新，就是要深化体制机制创新，形成服务科技创新的制度合力。企业应成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体，要制定和落实鼓励企业技术创新各项政策，加强对中小企业技术创新支持力度。科研院所和研究型大学是科技发展的主要基础所在，应优化科研院所和研究型大学科研布局，厚实学科基础，培育新兴交叉学科生长点。各地在创新发展中应尊重科技创新的区域集聚规律，因地制宜探索差异化的创新发展路径，建设若干具有强大带动力的创新型城市和区域创新中心。

评论三

深化改革创新，就要以弘扬创新精神为方向，培育符合创新发展要求的人才队伍。人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才。正如总书记所强调的，建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。我们不仅要大兴识才、爱才、进才、用才之风，也要改革人才培养、引进、使用等机制。我们不仅要尊重科技人才培育和成长规律，不要用死板的制度约束科学家的研究活动，而且要让领衔科技专家有更大的技术路线决策权，更大的经费支配权，更大的资源调度权。

从总体上看，今天的中国，在主要科技领域和方向上实现了邓小平同志提出的“占有一席之地”的战略目标，正处在跨越发展的关键时期。坚持科技创新与制度创新两手抓、两个轮子一起转，我们才能走出中国特色自主创新道路，争取早日建成创新型国家、建成世界科技强国。

第五篇：2018国考申论热点素材：弘扬企业家精神

2018国考申论热点素材：弘扬企业家精神

国考申论热点：国家公务员考试网提供2018国家公务员考试申论辅导资料，包括国考申论答题技巧、申论热点话题、精选申论范文、申论写作模板、申论高分经验等免费申论复习资料。本文为广大考生整理2018国考申论热点素材：弘扬企业家精神。

[精彩标题示例]

1.弘扬优秀企业家精神，激发市场蕴藏活力 2.时代呼唤优秀企业家精神 3.弘扬企业精神点燃时代引擎 [精彩开头示例]

1.企业家是经济活动的重要主体，要深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例，弘扬企业家精神，发挥企业家示范作用，造就优秀企业家队伍。在深入推动改革开放的进程中，企业家扮演的角色愈发重要。由此呈现出的企业家优秀品质精神也已形成一股厚重的正能量，并以充满活力的姿态推动着社会经济的不断发展。

2.企业是经济的基本细胞，发挥好企业家的主观能动作用，是保持经济长期稳定发展的重要因素。回顾波澜壮阔的30多年改革开放历程，正是一大批企业家挺立潮头、勇于创业、不断创新，推动改革与开放不断深入，成就了“中国奇迹”。如今，我国经济面临“三期叠加”的挑战，市场面临诸多不确定因素。单个企业的稳增长不仅是企业发展的内在要求，也是全局稳增长的基础与保障，企业家对经济大势的正确把握与妥善应对成为企业稳增长的关键，而在这个过程中，尤须激发企业家精神。

[精彩结尾示例]

1.“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”总书记的讲话深刻指出了企业家和全面深化改革的关系。中国改革进行到今天，人们认识到，市场经济具有深刻的伦理精神内涵，企业家精神是

其中重要内容。以法治呵护企业家精神的成长，也就是通过建立公平、合理的市场竞争规则，护佑中国企业行稳致远、根深叶茂。

2.感召力、更富中国特色的优秀企业家精神。我们要加强优秀企业家精神的培育传承，在全社会倡导加快形成弘扬企业家精神的共识和合力，加强优秀企业家培育和党对企业家队伍建设的领导，确保弘扬优秀企业家精神的各项举措尽快落到实处、见到实效。

越是攻坚克难，越需要激发市场主体主动作为的精神。企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不仅能促进创业与创新精神的高涨、营造开放健康的市场环境，更能激发一个民族的创新活力，推动整个社会的文明与进步。人是生产力发展的第一要素;改革的目的就是要解放人的思想、激发人的活力。只有进一步深化改革，加大简政放权力度，营造公平的市场环境，政府把该放的权放足放到位、该管的事管好管到位，让企业家有信心、有决心、有恒心，才能让“中国奇迹”攀上新的巅峰。

辽宁省考面试热点：创作文艺精品弘扬中国精神

第一篇：辽宁省考面试热点：创作文艺精品弘扬中国精神

第二篇：辽宁省考面试热点：园丁精神的榜样红烛品格的楷模

第三篇：辽宁省考面试热点：职务与职级并行制度

第四篇：事业单位面试热点之弘扬创新精神,深化改革创新

第五篇：2018国考申论热点素材：弘扬企业家精神

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