第一篇：福建省农村信用社 应知应会 考试题库 纪检监察
纪检监察题库
一、判断题
1、监察部门对违规违纪员工只能做出行政处分。（）标准答案：错误
2、行政处分与其他处理不可并处。（）标准答案：错误
3、信访件附有转办单或另套信封的，转办单或另套的信封不需要一并装订。（）标准答案：错误
4、重复来信，要看是否有新内容或要求，不能简单地一律以存查处理。（）标准答案：正确
5、一切信访举报问题，无论是否属实，都应以复信、回访的方式或通过其他渠道将调查结果和处理意见反馈给来信来访人。（）标准答案：正确
6、对匿名信不作答复。（）标准答案：正确
7、上级机关无权直接改变呈报单位信访结案报告的处理决定。（）标准答案：错误
8、信访工作会议文件、规章制度不需要归档。（）标准答案：错误
9、直接办理的信访事项必须在30日内办理完毕。（）标准答案：正确
10、被行政处理的员工，在行政处理复核决定做出后，可向上一级监察部门申请复议。（）标准答案：错误
11、在调查核实期间，被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。（）标准答案：正确
12、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出行政处分的建议，监察部门认为事实不清或者证据不足的，可以自行调查核实后再行处理。（）标准答案：正确
13、员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。（）标准答案：错误
14、为方便客户，信用社员工可以替客户保管存折存单、借记卡和贷记卡（信用卡）。（）标准答案：错误
15、信用社员工因为个人经济需要，可以向关系客户借用资金。（）标准答案：错误
16、员工挪用或侵占客户、信用社资金，只要全额归还所挪用或侵占的资金，并且未造成损失，可不予行政处理。（）标准答案：错误
17、因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。()标准答案：正确
18、因违规行为受到行政处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚；受到记大过(含)以上行政处分的,一律解聘专业技术职务。()标准答案：错误
19、因违反国家法律、法规受到刑事处分或行政处罚的,应当给予相应的行政处分或其他处理。受到拘役、有期徒刑(包括缓刑)以上刑事处分或被劳动教养的,除国家法律法规有特殊规定外,一律给予撤职处分。()标准答案：错误 20、对应报批立案的案件隐瞒不报的，给予有关责任人记过至撤职处分。（）标准答案：错误
21、对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的，给予有关责任人警告至记过处分。（）标准答案：正确
22、利用职权袒护或包庇违法违纪人员的，给予有关责任人记过至撤职处分。（）标准答案：正确
23、有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料的，给予有关责任人记大过至开除处分。（）标准答案：错误
24、对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的，给予有关责任人警告至记过处分。（）标准答案：正确
25、员工李某利用职便，2006年1月20日挪用客户资金10万元用于炒股票，2006年3月5日归还，因挪用资金未超过三个月，故未构成挪用资金罪。（）标准答案：错误
26、员工罗某利用职便，于2007年5月10日挪用信用社其他应付款5千元借给其朋友经商，2007年10月2日归还，其行为未构成挪用资金罪，但应给予纪律处分。（）标准答案：正确
27、某信用社主任李某，利用职便将信用社一辆因历史原因未入账、价值5万元的轿车挪为已用，其行为已构成了挪用资金罪。（）标准答案：错误
28、某信贷员杨某利用职便，以拖延办理贷款手续的方式，暗示客户李某要给予好处费，后收取李某给予的500元现金后才办理了贷款手续，杨某此行为已构成了受贿罪。（）标准答案：错误
29、某信用社主任利用职便指定贷款担保公司，收取担保公司按贷款金额提取的担保手续费5千元归个人使用，其行为已构成了受贿罪。（）标准答案：正确
30、对因违法犯罪被批捕的信用社员工，应根据法院判决书做出纪律处分。（）标准答案：错误
二、单选题
1、解除劳动合同属于（）处理方式
A、经济处罚 B、行政处理 C、其他处理 D、人事处理 标准答案：C
2、信访件转办是指（）
A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理
B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：A
3、信访件交办是指（）。
A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理
B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：B
4、对来访人员提出的合理要求，应（）A、教育、引导其正确认识问题 B、讲清情况动员其回原单位解决
C、不轻易许诺，只做原则性解答，让其等待调查处理结果 D、耐心说服，并介绍其到主管单位反映 标准答案：C
5、直接办理的信访事项应当在（）日内办理完毕，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B
6、交办的信访事项，应当自收到之日起（）日内办结，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D
7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（）内办结，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D
8、给予员工记过处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：B
9、给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：C
10、联社（合行）高级管理人员，由（）做出处理决定。A、所在的联社 B、办事处 C、省联社 D、银监局 标准答案：C
11、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反()的行为。A.国家法律、法规、金融规章
B.各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
C.国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
D.国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。标准答案：C
12、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括（）。
A.高级管理人员、主管人员和一般员工。B.高级管理人员和一般员工。C.高级管理人员、主管人员和临时工。D.高级管理人员、一般员工和临时工。标准答案：A
13、连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的，给予有关责任人员除名处理。A.15；30 B.30；60 C.30；90 D.15；60 标准答案：A
14、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的行政处分，记过的处分期为（）。A、三个月 B、半年 C、一年 D、半年至一年 标准答案：C
15、因违规行为受到记大过处分的，应扣发（）个考核性工资。A、1至3个月 B、3至6个月 C、4至6个月 D、7至12个月 标准答案：C
16、一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到行政处分的行为，应当（）。A、按所实施违规的每种行为分别处理
B、按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理 C、按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理 D、给予开除处分。标准答案：B
17、行政处分期满后，经（）提出申请，由（）决定是否解除处分。A、受处分人，原处理单位 B、原处理单位，上一级单位 C、受处分人，上一级单位
D、原处理单位监察部门，原处理单位领导 标准答案：A
18、因违规行为受到行政处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。A、所在信用社 B、所在联社领导
C、做出处分决定的监察部门 D、上一级监察部门 标准答案：C
19、因违规行为受到行政处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（）日内申请复议。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 20、复议部门受理受行政处分员工的复议请求，应在（）日内做出复议决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B
21、被行政处理的员工对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（）申请复核。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B
22、复核部门受理受行政处分员工的复核请求，应在（）日内做出复议决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：C
23、被行政处理的员工申请复议、复核时，因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况，报（）批准后，可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导 B、上级单位监察部门 C、同级单位领导 D、同级单位监察部门 标准答案：C
24、违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起，原则上不超过（）个月。A、1 B、3 C、6 D、12 标准答案：B
25、稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员行政处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在（）个工作日内做出受理决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：A
26、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到警告处分的，按（）分积分： A、5 B、6 C、10 D、12 标准答案：B
27、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记过处分的，按（）分积分： A、8 B、10 C、12 D、14 标准答案：A
28、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记大过处分的，按（）分积分： A、9 B、10 C、11 D、12 标准答案：D
29、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到降职处分的，按（）分积分： A、10 B、12 C、14 D、16 标准答案：C 30、员工个人违规积分实行（）分制。A、10 B、20 C、30 D、40 标准答案：B
31、员工个人违规积分周期为（）个月 A、6 B、12 C、18 D、24 标准答案：B
32、各涉案单位必须在案发后（）小时内将有关情况以《案情报告》形式上报省联社、办事处和当地监管部门，A、1 B、6 C、12 D、24 标准答案：C
33、对事实已查清或公安司法机关认定，确属可以结案的案件，原则上应当自立案之日起（）个月内结案； A、1 B、3 C、6 D、12 标准答案：C
34、因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过（）个月，并及时向省联社报告。A、3 B、6 C、9 D、12 标准答案：D
35、案件结案后（）日内，涉案单位上报省联社完整的结案报告。A、7 B、15 C、30 D、60 标准答案：B
36、利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予()。A.记过至开除 B.记大过至开除处分 C.降级至开除处分 D.撤职至开除处分 标准答案：C
37、袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员()A、记大过 B、记大过至撤职处分 C、撤职处分 D、记过至撤职处分 标准答案：B
38、利用经手、经管资金、财物之便,贪污本单位资金、财物的,给予有关责任人员()。其中贪污数额超过()元的,给予开除处分。A、撤职至开除处分；5000 B、撤职至开除处分；10000 C、降级至开除处分；5000 D、记大过至开除处分；10000 标准答案：A
39、利用职务便利,为他人谋取利益,收受或索取贿赂的,给予有关责任人员()。其中受贿数额超过5000元的,给予开除处分。A、降级至开除处分 B、撤职至开除处分 C、警告至撤职 D、警告至降级 标准答案：B 40、利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借给他人使用的，给予有关责任人员记大过至开除处分。其中挪用数额超过 元，挪用时间超过（）的，一律给予开除处分。A、30000元；3个月 B、50000元；3个月
C、30000元；6个月 D、50000元；6个月 标准答案：A
41、银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益或者违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照公司、企业人员（）论处。A、受贿罪 B、索贿罪 C、挪用罪 D、侵占罪 标准答案：A
42、违法向关系人发放贷款，造成较大损失的（）
A、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。B、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。C、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上十万元以下罚金。D、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上十万元以下罚金。标准答案：A
43、违法向关系人发放贷款，造成重大损失的（）A、处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。B、处五年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。C、处五年以上有期徒刑，并处一万元以上十万元以下罚金。D、处五年以下有期徒刑，并处一万元以上十万元以下罚金。标准答案：A
44、借名贷款属于（）。A、严重违规行为 B、轻微违章行为 C、违法犯罪行为 D、正常贷款范围 标准答案：A
45、冒名、假名贷款属于（）。A、严重违规行为 B、轻微违章行为 C、违法犯罪行为 D、正常贷款范围 标准答案：C
46、冒名贷款是指（）A、贷款实际用款人经他人同意，以他人的名义向农村信用社贷款，贷款归自己使用。
B、贷款实际用款人未经他人同意，以他人的名义向农村信用社贷款，贷款归自己使用。
C、贷款实际用款人以伪造的借款人姓名向农村信用社贷款，贷款归自己使用。
D、贷款实际用款人未经他人同意，以他人的名义为贷款提供担保，贷款归自已使用。标准答案：B
47、对案件、信访件调查或案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的，给予有关责任人（）。A、警告至记过处分 B、警告至记大过处分 C、记过至留用察看处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：A
48、对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人（）。A、警告至记过处分 B、警告至记大过处分 C、记过至留用察看处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：A
49、对监督检查中发现问题隐瞒不报，导致发生案件或事故的，给予有关责任人（）。A、记过至留用察看处分 B、记过至撤职处分 C、记大过至撤职处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：B 50、把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的，给予有关责任人（）。A、记大过至撤职处分 B、记大过至留用察看处分 C、撤职至开除处分 D、撤职或开除处分 标准答案：D
三、多选题
1、监察部门对违规员工处理的方式有（）。A、经济处罚 B、记过 C、开除 D、除名 标准答案：A，B，C
2、行政处分形式包括（）。A、警告 B、记过、记大过 C、降级、撤职 D、留用察看、开除 标准答案：A，B，C，D
3、经济处罚形式包括（）。
A、罚款 B、扣发考核性工资 C、仅发放生活费 D、赔偿损失 标准答案：A，B，C，D
4、其他处理形式包括（）。
A、通报批评 B、限期调离 C、仅发生活费 D、辞退 标准答案：A，B，D
5、日常办理信访举报件日常办理信访件包括（）程序。A、拆封、阅信、登记 B、呈批、转办、交办 C、督办、承办、留存 D、结案回复 标准答案：A，B，C，D
6、日常办理信访举报件日常办理信访件有（）要求。A、及时呈阅 B、详细阅信 C、认真登记 D、妥善处理 标准答案： B，C，D
7、信访举报件督办的范围包括（）。A、交办超过6个月没有报来结果。B、虽报来结果但不符合要求需补充调查的。C、久拖不决或推诿不办的。
D、不必报送处理结果但需要掌握处理情况和进度的。标准答案： B，C，D
8、承办是指对本单位承担办理信访举报件进行（）。A、分析 B、判断 C、初步核实 C、结案 标准答案：A，B，C
9、接待来访工作要求有（）。A、热情接待来访人员。B、了解、记录来访目的、意图 C、了解、记录反映的主要问题
D、慎重解答来访反映的问题和提出的要求。标准答案：A，B，C，D
10、接待来访人员谈话中要（）。
A、了解、记录来访人员的姓名、职务、工作单位等一般情况 B、了解、记录来访人员的家庭背景 C、了解、记录来访目的、意图 D、了解、记录反映的主要问题 标准答案：A、C、D
11、上级机关在接到上报结案报告后，要（）。A、如果调查事实不清楚，可退回重新调查处理 B、处理不当的，可责成呈报单位重新研究 C、直接改变呈报单位的处理决定 D、如有必要也可直接进行补充调查 标准答案：A、B、C、D
12、信访举报件统计是指对信访举报方面有关数据（）。A、搜集 B、整理 C、计算 D、分析
标准答案：A、B、C、D
13、需要归档的信访举报材料包括（）。A、领导机关有关信访举报工作重要文件。
B、本单位直接办理的信访举报件、调查处理报告、领导批示等。C、交办信访举报件的函件、要结果件的上报材料等。D、办信和接待来访的登记、信访举报统计报表。标准答案：A、B、C、D
14、在违规行为调查核实期间，未经上级监察部门书面同意，被调查人所在单位不得批准被调查人（）。A、出国 B、上班 C、请假
D、调动、提拔、奖励 标准答案：A、D
15、员工违规处理程序是（）。
A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出行政处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。标准答案：A、B、C、D
16、下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
A、初次违规且情节轻微，未造成经济损失、信誉损害或其他不良后果的 B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的
C、主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的 D、主动赔偿因违规行为给本单位造成的经济损失的 标准答案：A、B、C、D
17、下列（）情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。
A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的
C、多次违规、屡教不改的
D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的 标准答案：A、B、C、D
18、要按照《商业银行法》等法律法规和相关政策规定，予以公开的对社会公众的利益和权益密切相关的包括（）。A、信贷政策和相关法规 B、业务经营审批程序 C、业务经营自律性规定 D、社会监督投诉举报办法和途径 标准答案：A、B、C、D
19、要依据有关规定向本社员工公开的内部管理事项包括（）。A、业务发展规划、业务经营目标及完成情况
B、内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果
C、工资奖金福利政策及实施办法
D、干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，年度考核和先进评比情况 标准答案：A、B、C、D 30、规范约束银行业从业人员道德行为自律条约主要有（）。A、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》 B、《福建省银行业反不正当竞争公约》 C、《福建省银行业从业人员流动公约》
D、《福建省银行业从业人员道德行为公约》、《福建省反商业贿赂承诺》 标准答案：A、B、C、D
31、个人积分达到（）条件，应解除违规员工的劳动关系。A、个人积分在一个积分周期内达到20分 B、个人积分在连续二次积分周期内达到20分 C、个人积分在连续三次积分周期内达到20分 D、个人积分第三次达到20分 标准答案：B、D
32、各涉案单位必须在案发后12小时内将有关情况以《案情报告》形式上报（）。A、省联社 B、办事处 C、省银监局 D、当地监管部门 标准答案：A、B、D
33、《案情报告》按时间顺序编号，主要内容应包括（）。A、涉案人基本情况 B、发案原因、时间、地点 C、案件当前情况、已采取的措施
D、有伤亡及财产损失的，应特别说明伤亡人数和损失金额。标准答案：A、B、C、D
34、违反经济纠纷案件保密规定，在经济纠纷案件管理或处理过程中泄露案件处理方案、证据材料等秘密的,给予有关责任人员警告至记大过处分。故意将案件处理方案、证据材料等秘密泄露给对方当事人的,给予有关责任人员()。A、记过 B、记大过至开除处分 C、警告 D、警告至记大过 标准答案： A, B
35、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》适用于本单位所有员工,包括()。A、临时工 B、长期合同工
C、短期合同工 D、正式工 标准答案：A, B, C
36、对金融机构工作人员挪用本单位或者客户资金的行为，构成犯罪有哪些主要表现形式？
A、利用职务上的便利，挪用本单位或者客户的资金归个人使用或者借贷他人，数额较大、超过三个月未还。
B、利用职务上的便利，挪用本单位或者客户的资金归个人使用或者借贷他人，数额较大、超过六个月未还。C、挪用资金虽未超过规定的期限，但数额较大、进行营利活动。D、挪用资金进行非法活动。标准答案：A、C、D
37、违法向关系人发放贷款罪，是指银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人发放（），造成较大损失的行为。A、信用贷款优于其他借款人同类贷款的条件
B、发放抵押贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 C、发放质押贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 D、发放保证贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 标准答案：A、B、C、D
38、对违法票据承兑、付款、保证罪是指金融机构工作人员在票据业务中，对违反票据法规定的票据予以（），造成金融机构重大损失的行为。A、承兑 B、付款 C、保证 D、贴现 标准答案：A、B、C
39、票据诈骗罪的行为方式包括（）。A、明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的 B、明知是作废的汇票、本票、支票而使用的
C、签发空头支票或与其预留印鉴不符的支票，骗取财物的
D、汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载，骗取财物的 标准答案：A、B、C、D 40、信用卡诈骗罪表现形式有（）。A、使用伪造的信用卡 B、使用作废的信用卡 C、冒用他人的信用卡 D、使用信用卡进行恶意透支 标准答案：A、B、C、D
41、农村经济案件指农村信用社系统工作人员以农村信用社和客户的资金或财产为侵犯对象的（）。A、侵占、挪用、贿赂 B、破坏金融管理秩序 C、诈骗、盗窃、抢劫
D、其他应移送司法机关予以追究刑事责任或经公安、司法机关立案侦查的案件
标准答案：A、B、C、D
42、有下列（）行为的，给予有关责任人员警告至记过处分。A、对应报批立案的案件隐瞒不报
B、对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理
C、对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以立案、变更、撤销的决定，拒不执行
D、对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报 标准答案：A，B，C，D
43、有下列（）行为的，给予有关责任人员记过、撤职处分。A、对监督检查中发现的案件、违规事实或重大线索不及时报告，或应采取措施而不采取
B、对100万元以上重大案件或重大案件线索隐瞒不报 C、压案不办 D、利用职权陷害他人 标准答案：B、C
44、有下列（）行为的，给予有关责任人撤职或开除处分。A、有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料 B、伪造、篡改、隐匿、销毁证据 C、利用职权陷害他人 D、压制、打击、报复、迫害信访人员 标准答案：A、B、C、D
45、受到记大过以上行政处分的员工，在处分期内，不得（）。A、晋升职务 B、等级工资 C、享受评先资格 D、评聘专业技术职务 标准答案：A，B，C，D
46、通报批评可以（）。A、只能单独做出 B、可以单独作出
C、可以与经济处罚合并作出 D、可以与行政处分合并作出 标准答案：B，C，D
47、下列哪几种做法正确。（）
A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予行政处分 B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予行政处分 C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同 D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同 标准答案：A，C
48、员工行政处分（）期间不停止原处理决定的执行
A、复议 B、复核 C、调解 D、仲裁 标准答案：A，B，C，D
49、受到（）的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。
A、记大过 B、降级 C、撤职 D、留用察看 标准答案：B，C，D 50、高级管理人员、主管人员有下列()的,按照有关责任人员 的处罚档次从重或加重处理。A.直接实施违规行为
B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为 C.在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止 D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的 标准答案： A, B, C
第二篇：福建省农村信用社 应知应会 考试题库 稽核审计
稽 核 审 计 题 库
一、单选题
1、被稽核审计对象对《稽核处理决定》有异议的，可在接到《稽核处理决定》之日起（）个工作日内，向做出稽核决定的部门申请复议。
A.7个工作日内 B.15个工作日内 C.20个工作日内 D.30个工作日内
2、对收集稽核证据的原则表述不正确的是：
A.充分性原则 B.相关性原则 C.可靠性 D.降低成本原则
3、对信用社主任考核的审计报告，在稽核信息系统中的稽核项目应选择：（）
A．经济指标核实专项审计B.内控制度执行情况专项审计 C.经济责任审计 D.序时检查
4、福建省农村信用社稽核审计坚持（）。
A.持证上岗制度B.委派制度C.选拔制度D.推荐制度
5、福建省农村信用社现有稽核工作报告是通过（）上报。A.综合业务系统 B.财管系统 C.稽核信息系统 D.现场检查系统
6、高管人员离任审计应以()为稽核期间。
A.上推一个会计期间 B.任职时间 C.本届任职时间 D.离任当月时间
7、稽查方案不应包括的内容是：()A.稽查对象 B.立项依据和目的 C.被稽查单位指定陪同人员事项 D.稽查期限
8、稽查通知书不应包括的内容是（）
A.稽查内容及范围 B.稽查期限 C.实施步骤 D.稽核组成员
9、稽核档案按档案的内容及形成来源，分为管理类档案和()A.纸介质档案 B.磁介质档案 C.序时稽核档案 D.实务类档案
10、稽核档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为永久、定期两种，定期一般分为()年和()年。A.20、10 B.30、10 C.20、30 D.5、15
11、稽核档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为永久和（）两种。
A.定期 B.10年期 C.20年期 D.30年期
12、稽核方案应包含内容是()A.被稽核单位领导的姓名 B.被稽核单位的详细地址 C.被稽核单位的名称 D.被稽核单位的联系电话
13、稽核工作底稿应内容完整、记录清晰、结论明确，客观反映稽核方案的制定及实施情况，并包括与形成稽核结论和建议有关的（）。A.部分事项 B.大部分事项 C.全部事项 D.所有重要事项
14、稽核过程中，开展（）是为了进一步掌握被稽核单位的整体运行情况、存在的主要问题和风险、管理层的经营思想；掌握高级管理层对本单位业务经营状况的熟悉程度，并作为对其管理能力和管理水平进行评价的一部分。
A.调阅凭证 B.查看登记簿 C.进点会谈 D.实地看点
15、稽核人员从事稽核工作的专用证件()A．工作证 B.稽核证 C.稽核资格证 D.稽核人员身份证
16、稽核人员的配备必须坚持（）的原则，将业务素质高、工作能力强的人员充实到稽核队伍。
A.品行优良 B.作风正派 C.业务全面 D.持证上岗
17、稽核审计机构在实施稽核审计前，通知被稽核单位或个人接受稽核审计的书面文件是指（）。
A.稽核方案 B.稽核意见书 C.稽核通知书 D.稽核报告
18、稽核审计人员的配备，应坚持政治素质好、原则性强、有事业心和责任感、综合业务能力较强的原则,稽核审计人员应不少于辖内员工总数的（）
A.1% B.1.50% C.2% D.2.50%
19、稽核审计人员应具备从事金融工作（）年以上，熟悉农村金融业务，具有一定的写作水平等条件。A.3 B.4 C.5 D.6 20、稽核审计人员在从事稽核审计活动中，通过实施稽核程序所获取的，用以证实稽核事项，作出稽核结论和建议的依据是指（）。A.稽核档案 B.稽核结论 C.稽核证据 D.稽核工作底稿
21、稽核审计人员在执行任务时，与被稽核审计对象主要负责人或相关业务管理部门负责人、业务经办人之间存在以下哪种情况下，不一定要申请回避（）
A.夫妻关系 B.兄弟姐妹 C.配偶的父母 D.战友
22、稽核审计现场检查基本程序（）
A.稽核准备→稽核立项→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理
B.稽核立项→稽核准备→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理
C.稽核准备→稽核立项→稽核处理→稽核实施→稽核报告→稽核跟踪→资料整理
D.稽核立项→稽核准备→稽核处理→稽核实施→稽核报告→稽核跟踪→资料整理
23、开展稽核工作在()时候应交验稽核通知书等证件 A.查库时 B.稽核情况反馈时 C.稽核进点会谈 D.被稽核单位有要求时
24、联社风险管理部门和稽核审计部门对新形成的不良贷款（不含原来是不良贷款，重新办理手续发放后仍在不良形态的贷款）必须在形成不良（）内进行调查，对拟处置的不良贷款要在评估定价前调查，明确形成不良的原因及责任人。
A.两年内 B.一年内 C.半年内 D.一季度内
25、联系稽核证据和稽核结论的桥梁是（）
A．稽核通知书 B.稽核实施方案 C.稽核评价 D.稽核工作底稿
26、能登陆福建省农村信用社稽核信息系统查看信息的部门（）A.联社稽核部门 B.联社科技部门 C.联社人教部门 D.人行监察部门
27、实施稽核项目可根据需要采取现场稽核、非现场稽核或（）方式
A.稽核测试 B.序时稽核 C.专项稽核 D.委托稽核
28、实务类稽核档案不包括（）
A.序时稽核类 B.专项稽核类 C.离任离岗审计类 D.管理类
29、为督促落实整改意见，确保稽核成效，还应开展（）。A.现场稽核 B.非现场稽核 C.委托稽核 D.后续稽核
30、我省农村信用社对高管人员离任审计的稽核权限实行（）的原则
A.上查一级 B.下查一级 C.同级查同级 D.外部审计
31、下列（）不属于稽核部门在实施稽核处罚处理时必须坚持的原则。
A.证据确凿 B.严格处理 C.客观公正 D.结论准确
32、下列（）不属于永久保管的稽核档案。A.专项稽核类档案资料 B.离岗离任审计资料 C.稽核工作制度、办法、条例、实施细则等资料 D.对重点监控机构的检查资料或解剖材料
33、下列不属于稽核审计人员应具备的专业素养是（）。A.专业水平B.从业经验 C.计算机操作 D.道德准则
34、审计部门在审计过程中发现的严重违反规章制度的行为，建议对责任人行政处理的应移交（）A.人事部门 B.业务主管部门 C.监察部门 D.保卫部门
35、审计抽样方案应根据（）及审计对象的特征来制定。A.审计目标 B.审计方案 C.审计过程 D.审计原理
36、审计调查方法主要有观察法、查询法和()A、函证法 B.审阅法 C.鉴定法 D.比率分析法
37、稽核审计的性质是什么
A.经济监督 B.经济评价 C.经济鉴证 D.其他
38、为确保稽核信息及时传递，各级稽核部门原则上应（）天按规定时段登陆稽核信息系统收取信息
A.每天 B.10天 C.20天 D.30天
二、多选题
1、对违反国家法律、法规、金融规章及省联社各项规章制度的单位和员工,依据事实情节,分别给予的稽核处罚和处理有()A.限期纠正、建议停止办理部分业务或建议上收审批权限 B.罚款、收缴违规所得、赔偿损失
C.通报批评、建议撤销荣誉称号、解聘专业技术职务、调离工作岗位
D.建议给予行政处分
2、福建省农村信用社稽核审计人员管理基本要求是____。A.政治素质好、原则性强、有事业心和责任感、综合业务能力较强的原则
B.稽核审计人员应不少于辖内员工总数的1% C.稽核审计人员实行“相对固定、临时抽调、集中使用”的管理办法
D.上级稽核部门根据稽核工作安排和特殊需要，可对辖内所有稽核人员进行统一调度和使用
3、福建省农村信用社稽核信息系统数据库中可永久保存的有:()A.稽核报告 B.问题汇总 C.事实确认书 D.稽核方案
4、获取稽核证据应遵循（）的原则。
A.充分性 B.相关性 C.保守秘密原则 D.可靠性
5、稽核部门在实施稽核处罚处理时必须坚持()的原则 A.证据确凿 B.客观公正 C.结论准确 D.处理适当
6、稽核档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为()两种 A.永久 B.30年 C.定期 D.10年
7、稽核档案中，管理类档案主要有：（）
A.各类公文 B.稽核档案交接登记簿 C.稽核档案移交、保管和销毁登记清册 D.稽核档案调阅登记簿
8、稽核方案的内容包含（）A.制定稽核方案的依据 B.被稽核单位的名称
C.被稽核单位经营、财务活动状况 D.稽核组长和成员的名单及分工
9、稽核岗位人员基本职责主要有：（）A.制定部门工作计划
B.撰写项目稽核报告、整改意见及问题通报 C.做好与相关部门的沟通工作 D.实施相关稽核项目的检查
10、稽核工作底稿的证明材料包括（）A.报表 B.凭证 C.稽核方案 D.问卷
11、稽核工作底稿主要包括以下内容（）A.稽核通知书、稽核实施方案及其调整的记录 B.稽核程序执行过程和结果的记录 C.获取的各种类型稽核证据 D.传闻记录
12、稽核进点会谈时应要求被稽核单位对所提供资料()负责 A.可行性 B.可操作性 C.真实性 D.完整性
13、稽核人员可以采用下列方法()获取稽核证据 A.审核、观察 B、监盘、询问、函证 C.计算 D、分析性复核
14、稽核审计报告的编写原则是：客观公正、内容完整、证据可靠、简明清晰、编写及时、并能体现（）原则。A.建设性 B.客观性 C.及时性 D.重要性
15、稽核审计报告中被稽核单位的基本情况包括:（）A.内部组织结构 B.经营方针、经营状况及内控状况 C.前一次稽核的情况 D.经营班子的经营理念
16、稽核审计采取抽样检查时，抽样总体的确定应当遵循（）原则。
A.相关性 B.完整性 C.经济性 D.可用性
17、稽核审计的独立性主要受机构与董事会或最高管理层关系的影响。其影响的因素主要有：（）A.董事会或最高管理层的支持 B.内部审计机构的管理体制 C.内部审计机构负责人的权责范围
D.内部审计活动受到的外在压力以及干涉程度
18、稽核审计的主要职能是什么()A.经济监督 B.经济评价 C.经济认证 D.经济鉴证
19、稽核审计对高管人员离任审计的主查人员必须具备（A.较强的专业知识水平和业务能力 B.从事金融工作五年以上
C.具备中级以上（含中级）专业技术职称 D.中共党员
20、稽核审计方法大体可分为（）。A.书面资料审计方法 B.实物资产审计方法 C.审计实践 D.分析性复核方法
21、稽核审计具体目标包括（）。）A.评价内部控制制度 B.维护经营合规合法 C.把好经营的第二道防线 D.促进经营效益提高
22、稽核审计具有（）的特征。
A.独立性 B.可靠性 C.权威性 D.公正性
23、稽核审计人员的客观性受到以下因素的影响()A.内部审计人员的职业道德素质 B、内部审计人员的专业胜任能力
C、内部审计活动中是否存在利益冲突的状况 D、审计年限
24、稽核审计人员获取稽核证据应遵循的原则是（）。A.充分性 B.相关性 C.可靠性 D.保密性
25、稽核审计人员应当遵守的工作准则是:()A.忠于职守，廉洁奉公 B.坚持原则，客观公正 C.实事求是，保守秘密 D.团结同志.虚心学习
26、稽核审计人员应根据以下因素确定样本量（）A.审计总体 B.可容忍误差 C.可靠程度 D.抽样风险
27、稽核审计人员应具备的专业素养是什么()A.专业水平B.从业经验 C.道德准则 D.政治素质
28、稽核审计人员应具备相应的专业素养主要有：专业水平、从业经验、道德准则。其中道德准则方面包含（）A.正直、客观、公正 B.廉洁、守纪的职业操守 C.政治素质好，原则性强 D.遵纪守法
29、稽核审计人员在获取稽核证据时，应当考虑下列基本因素____。A.适当的抽样方法 B.合理的审计风险水平C.成本与效益的合理程度 D.具体审计事项的重要程度 30、稽核审计在采取抽样检查时应遵循的原则有（）A.相关性 B.完整性 C.及时性 D.经济性
31、稽核通知书内容包含（）
A.被稽核单位或个人名称 B.稽核组组长和其他成员名单 C.稽核的依据、内容、稽核期间、稽核开始时间和计划工作时间 D.对被稽核单位配合稽核工作的要求。
32、稽核项目按内容可分为（）
A.序时稽核 B.定期稽核 C.随时稽核 D.专项稽核
33、稽核证据的种类主要包括()。
A.实物证据 B.书面证据 C.视听证据 D.环境证据
34、稽核组在实施稽核前对被稽核单位进行必要的调查，可借()手段掌握被稽核单位法人治理结构情况、内控制度建设、岗位设置、主要业务操作规程、信贷管理制度和规定、资产负债管理规定、财务计划和业务发展计划、内外部稽核等情况。A.电话 B.传真 C.查帐 D.问卷
35、可以作为稽查工作底稿的相关证明材料是： A.被稽查单位的文件 B.与有关人员的谈话笔录 C.帐表 D.凭证
36、农村信用社稽核审计是指农村信用社（含合作银行）为防范和化解风险、实现经营目标，由专职机构和人员，依据法规、金融规章制度及内部管理制度等，按照一定的程序，运用专门方法，对其存款、贷款、结算等经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性进行（）的活动
A.账务核算 B.监督 C.评价 D.鉴证
37、下列哪一项因素可能影响稽核审计机构的独立性（）。A.董事会或最高管理层的支持 B.内部审计机构的管理体制 C.内部审计机构负责人的权责范围
D.内部审计活动受到的外在压力以及干涉程度
38、序时稽核要求在（）等方面进行全面的常规性检查。A.风险管理 B.内部控制 C.经营行为 D.制度执行
39、以下稽核档案中，应按30年保管的稽核档案有（）A.序时稽核类档案资料 B.离岗离任审计资料 C.半年、季度及一般专题的工作总结、报告 D.季度、月份的稽核工作计划
40、经济责任审计主要是对其所在信用社（）的审计。A.业务经营活动 B.财务状况 C.内部控制以及相关经济活动 D.工作阅历
41、审计抽样方法分为（）。A.统计抽样 B.非统计抽样 C.总体抽样 D.个体抽样
42、实物资产审计方法主要有（）。A.监盘法 B.观察法 C.鉴定法 D.查询法
43、国家关于内部审计的法规和准则主要有哪些（）A.《审计署关于内部审计工作的规定》 B.《内部审计基本准则》 C.《内部审计人员职业道德规范》 D.内部审计具体准则（第1号至第10号）
44、稽核审计工作由各级联社在每一终了后进行考核，主要考核稽核工作的合规性、有效性，从（）方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价，并将考核结果反映在《稽核证审验表》中
A.稽核工作质量 B.稽核成果 C.稽核整改落实 D.稽核工作纪律
45、审计抽样的一般程序除了根据审计目标及审计对象的特征制定审计抽样方案、选取样本外还有几个步骤（）A.对样本执行审计测试 B.评价样本 C.根据样本评价结果推断总体特征 D.形成结论
46、可按时间顺序合并装订成卷的管理类档案有（）A.工作计划 B.文件 C.工作总结 D.稽核报表
47、以下符合稽核档案归档时限方面规定的有几项（）A.管理类档案及时收集，于次年初进行整理、装订 B.序时稽核类档案及时收集，于次年初进行整理、装订
C.专项及离任离岗审计类档案在项目开展过程中由项目成员及时收集保管，于项目完成后三十个工作日内按被稽核单位归类集中装订 D.其他类稽核档案按档案名称分类、及时收集，于次年初进行整理、装订
48、以下哪些是保管10年的稽核档案（）
A.序时稽核类档案资料 B.季度、月份的稽核工作计划 C.学习、培训材料 D.稽核工作调研材料
49、以下有几项是关于对被吊销稽核证的员工的规定（）A.不得再行使稽核权 B.调离稽核审计岗位 C.两年内不得重新申领稽核证 D.移交司法机关
50、稽核审计人员与被稽核审计对象主要负责人或相关业务管理部门负责人、业务经办人之间存在下列情形之一的要申请回避（）A、有夫妻关系 B.有直系血亲关系 C.有姻亲关系的 D.有直接利害关系
51、下列哪条不是县（市、区）联社稽核部门的主要职责（）A.制定全辖稽核工作计划
B.负责组织实施对本联社各部门、基层农村信用社及业务网点的业务及财务活动的序时性常规稽核
C.负责实施上级稽核部门及领导交办的其他稽核项目
D.定期向省联社稽核部门报告工作计划、各阶段工作总结及考评情况
三、判断题（正确T,错误F）
1、对严重违反省联社各项规章制度的单位和员工，稽核部门可以依据事实情节给予行政处分。（）
2、凡符合稽核岗位资格考试条件的员工，均可参加稽核岗位资格考试，考试通过后均可申领稽核证。（）
3、福建省农村信用社的稽核审计机构的设置是自上而下单独设置。（）
4、稽核复议的基本程序:稽核审计对象提出复议申请→复议部门受理复议申请→复议部门审查复议事项→复议部门做出复议决定→送达复议决定并报备省联社稽核审计处→执行复议决定。（）
5、稽核部门实施现场检查的基本程序：稽核准备→稽核立项→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理。（）
6、稽核部门协查案件涉及的稽核档案应作为永久保管。（）
7、稽核处罚处理可以并处，但对于应当给予行政处分的,不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的，均应由相关责任人予以赔偿。（）
8、稽核处罚处理可以并处。对于已经对责任人进行罚款的，可不再对其实行行政处分。（）
9、稽核档案保管期限从稽核档案形成的次算起,如有必要可以延长。（）
10、稽核建议是针对稽核发现的主要问题提出的处理、处罚意见。（）
11、稽核决定针是对稽核发现的主要问题提出的改善经营活动和内部控制等的建议。()
12、稽核人员必须遵守各项法规和纪律，不参与任何与单位集体利益相悖及有损于稽核工作形象的活动。()
13、稽核人员可以通过审核、观察、监盘、询问、函证、计算、分析性复核的方法获取稽核证据。（）
14、稽核人员调离稽核岗位时，应主动交回稽核证和稽核资格证。（）
15、稽核人员离开稽核岗位时，应自行保管好稽核资格证。（）
16、稽核审计报告是指稽核组对稽核事项实施必要的稽核程序后，就稽核实施情况和稽核结果向派出的稽核单位提交的书面报告。()
17、稽核审计检查在采取抽样检查时样本量越大，预计总体误差增大，抽样风险越小。（）
18、稽核审计人员确定样本量时，审计总体的量越大，所需要的样本量越大；可容忍误差增大，样本量减少。（）
19、稽核审计是经济监督的一种重要形式，对预防、揭露、纠正、查处经营管理中的违章、违规、违纪行为；防范和化解经营风险；促进提高经营管理水平、资产质量和经营效益；保障依法、合规、稳健经营，最终实现经营目标具有十分重要的意义。()20、稽核审计是一项独立的经济管理活动，这是审计的基本性质。它包括两层含义：一是指审计是一种经济管理活动；二是指审计具有独立性，这是稽核监督的本质特征。（）
21、稽核审计项目负责人至少应具有两年以上稽核审计工作经验或五年以上金融工作从业经验。（）
22、稽核实施方案及其调整的记录不属于稽核工作底稿的内容。()
23、稽核通知书是指稽核审计机构在实施稽核审计后，通知被稽核单位或个人接受稽核审计的书面文件。（）
24、稽核信息系统的用户原则上为在岗的稽核人员。（）
25、稽核组长和成员的名单及分工待进点会谈时依实际情况再作安排确定。()
26、经济鉴证。稽核审计的经济鉴证职能就是鉴定和证明被稽核单位的会计资料及其他资料的合法性、公允性，并出具书面证明，这是稽核审计的基本职能。（）。
27、离任,离岗稽核的时限,原则上为被稽核人任职期间（）
28、审计具有独立性，这是稽核监督的本质特征。（）
29、实施稽核项目可根据需要采取现场、非现场、委托等三种形式。（）
30、虽然发过稽核通知书,但在现场稽核检查中,并没有发现需要处理的问题,因此不需要形成稽核报告。()
31、通过稽核信息系统，各级稽核部门可以共享信息，避免重复布置检查任务和及时发现问题，减轻稽核报表统计的工作量，提高稽核报表的准确性，规范文档管理，加强非现场稽核，提高稽核工作效率。()
32、为确保稽核信息及时传送，稽核部门原则上应每周按规定时段登录稽核信息系统收取信息。（）
33、为确保稽核信息系统资料的安全，除稽核部门以外，任何部门不 得登陆本系统查看信息。（）
34、未取得省联社颁发的稽核证的人员，因联社工作需要可以作为顶岗人员先参加稽核工作，待省联社考试通过后再发证。（）
35、信用社员工，凡经一定程序取得稽核资格，目前从事财务或信贷岗位工作的福建省农村信用社人员均可申请领取稽核证。（）
36、信用社员工在取得稽核资格证或通过岗位竞聘的，方可在稽核岗位任职。（）
37、序时稽核的主要特点是稽核期间的周期性和稽核内容的全面性。()
38、确定抽样总体、选择抽样方法时应当以审计目标为依据并考虑被审计单位与审计项目的具体情况。（）
39、审计风险水平越低，所需证据的数量就越多。（）
40、书面资料审计方法主要有审阅法、核对法、详查法、顺查法和逆查法。（）
41、统计抽样和非统计抽样审计方法相互结合使用，可以提高推断总体的精确度和可靠程度。（）
42、稽核审计的具体目标包括评价内部控制度、维护经营合规合法、促进经营效益提高。（）
43、国家关于内部审计的法规和准则不包括《审计署关于内部审计工作的规定》（）
44、稽核审计人员的配备应不少于辖内员工总数的1.5%（）
45、实施稽核的基本情况，包括稽核立项依据、稽核目的和范围、稽 核重点和标准、现场工作时间、稽核方案的执行和调整情况等（）稽核审计部份答案
一、单选题
1.C 2.D 3.C 4.A 5.C 6.B 7.C 8.C 9.D 10.B 11.A 12.C 13.D 14.C 15.B 16.D 17.C 18.C 19.C 20.C 21.D 22.B 23.C 24.C 25.D 26.A 27.D 28.D 29.D 30.B 31.B 32.A 33.C 34.C 35.A 36.A 37.A 38.A
二、多选题.A B C D 2.A C D 3.A B C D 4.A B D 5.A B C D 6.A C 7.A B C D 8.A B D 9.B C D 10.A B D 11.A B C 12.C D 13.A B C D 14.A D 15.A B C 16.A B C 17.A B C D 18.A B D 19.A C 20.A B D 21.A B D 22.A C D 23.A B C 24.A B C 25.A B C 26.A B C D 27.A B C 28.A B C D 29.A B C D 30.A B D 31.A B C D 32.A D 33.A B C D 34.A B D 35.A B C D 36.B C D 37.A B C D 38.A B C D 39.A C 40.A B C 41.A B 42.A C 43.A B C D 44.A B C D 45.A B C D 46.A C D 47.A B C D 48.B C D 49.A B C 50.A B C D 51.A B C D
三、判断题
1.F 2.F 3.T 4.T 5.F 6.T 7.T 8.F 9.T 10.F 11.F 12.T 13.T 14.F 15.F 16.T 17.F 18.T 19.T 20.F 21.F 22.F 23.F 24.F 25.F 26.F 27.T 28.T 29.T 30.F 31.T 32.F 33.T 34.F 35.F 36.F 37.F 38.T 39.T 40.T 41.T 42.T 43.F 44.F 45.T 20
第三篇：福建省农村信用社 应知应会 考试题库 人事教育
人事教育题库 第一部分
一、单选题：
1、福建省农村信用社联合社人事档案管理实行 的管理体制。
A、集中统一、分级负责；B、统一领导、分级管理 C、集中统一管理 D、条块结合、以条为主
2、农村信用社员工出现以下哪种情况，其人事档案应转至所在地人才流动服务中心保管。
A、出国不归，B、被开除，C、失踪，D、死亡
3、以下哪一项不是人事档案副本需包括的内容：
A、近期履历材料，B、鉴定干部员工考核材料，C、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，E、奖励材料
4、人事档案正本内容分为几类？
A、8类，B、9类，C、10类，D、11类
5、人事档案副本内容分为几类？
A、8类，B、9类，C、10类，D、11类
6、人事档案正本内容包括①履历材料，②鉴定、考核、考察材料，③自传及属于自传性质的材料，④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料，⑤政治历史情况的审查材料，⑥奖励材料；⑦处分材料，⑧参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，⑨录用、任免工资级别待遇等材料，⑩其他可供组织参考并有保留价值的材料。正确的排列顺序应为：
A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩，B、①③②④⑤⑧⑥⑦⑨⑩，C、②①③⑤④⑥⑧⑦⑨⑩，D、①③②⑤⑧④⑥⑦⑨⑩
7、相关部门在形成档案的 内将材料送交人事档案管理部门归档。
A、10天，B、半个月，C、一个月，D、三个月
8、人事档案的载体应使用 规定的办公用纸，材料左边应留出2-
2、5厘米装订线。
A、B5，B、16开，C、A4，D、A5
9、查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，经 签字同意后，在专人监督下方可查阅。A、人事档案管理人员，B、人事部门负责人，C、人事部门主管领导，D、党委书记
10、收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期 未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材料丢失。
A、10天，B、半个月，C、一个月，D、三个月
二、多选题：
1、农村信用社人事干部的行为规范包括哪些？
A要坚持原则，公道正派；B、广纳人才，创新机制；C、是严守法纪，按章办事；D、是牢记宗旨，端正作风；E、拒腐防变，廉洁从政；F、增强党性，保守情操。
2、忠于事业、尽职守责，这是农村信用社系统人事干部建设“模范之家和过硬队伍”必须坚定的信念。其具体要求为：
A、热爱人力资源管理工作。
B、找准“以人为本”的人力资源工作理念的定位。C、抓好企业文化建设。
D、甘于默默贡献，当好伯乐。E、客观公正、任人唯贤。F、严格程序，保守机密。
G、整合现有人力资源，加强岗位培训。
3、以下哪些内容是人力资源工作的主要内容。A、制订人力资源规划。B、人力资源的招聘与选拔。C、管理劳动关系。D、绩效考核。
E、完善法人治理机制。F、员工档案管理
4、如何提高农村信用社人力资源管理水平。A、加强作风建设，打造求真务实的工作作风。B、注重学习，勇于实践，提高工作能力。C、对工作充满激情，富有闯劲，奋发有为。
D、找准“以人为本”的人力资源工作理念的定位。E、注重细节，增强责任感，塑造良好工作形象。
5、以下哪些优化人力资源结构总体要求的内容。
A、控制总量，B、调整结构，C、创新机制，D、提高素质。
6、优化人力资源结构应坚持的原则是：
A、先进性与现实性相结合，B、整体性与独立性相结合，C、经济性与合规性相结合，D、普遍性与特殊性相结合
7、以下哪些单位不准存放、保管所辖人员的人事档案。
A、省联社，B、厦门联社集美信用社，C、漳州办事处，D、永春县联社，E、南安合行水头支行
8、农村信用社员工出现以下哪种情况，其人事档案原管理部门保管。
A、退(离)休，B、辞职，C、失踪，D、被开除，E、出国不归，F、受刑事处分和劳动教养期间
9、人事档案材料的整理工作必须做到。
A、认真鉴别，B、分类准确，C、编排有序，D、目录清楚，E、装订整齐
10、人事档案的利用范围有哪些？
A、干部（员工）工作利用，B、党、团组织建设，发展党团员等利用，C、审理干部（员工）违犯党纪国法等问题利用，D、研究历史利用
11、哪些部门之间可以直接转递干部（员工）人事档案。
A、省联社与福州城区联社，B、漳州办事处与龙岩办事处，C、同安信用社与长泰县联社，D、晋江合行与石狮合行
12、以下哪些是人事档案可以采用的利用方式？
A、提供借阅，B、借出使用，C、出具证明材料，D、复印、拍照，E、答复查询，F、整理有关资料提供
判断题：
1、人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。
2、人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。
3、人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观，促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高，面向“三农”，面向社区，面向未来。提高队伍服务“三农”的能力，造就一支全心全意为人民服务，全心全意为社会主义新农村建设服务，具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍。
4、农村信用社人事干部应争做“诚信、创新、和谐、奉献”的先锋，争当“高效、求实、严谨、廉洁”的楷模。
5、服务金融、勇于进取，这是农村信用社系统人事干部建设“模范之家和过硬队伍”必须坚定的信念。
6、抓好企业文化建设农村信用社人事干部“忠于事业、尽职尽责”的要求之一。
7、客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要，也是其必须遵守的职业道德准则。
8、人事档案是组织、人事等有关部门，按照党的干部（员工）政策，在任用干部（员工）过程中，形成的记载干部（员工）个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容，以个人为单位立卷保存起来以备查考的文件材料。
9、是一种专门档案，是国家档案的重要组成部分。
10、各联社（合行、商行）按照本单位的员工管理权限，对所辖的员工人事档案实行集中统一管理。
11、处级职务的、有特殊贡献的英雄模范人物、知名人士死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，按同级国家档案馆接受范围的规定进馆。
12、归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料应有本人签字，未签字的一律不得归档。
13、人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。
14、人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。
15、人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的。
16、借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后，可从人事档案管理部门借出档案使用。
17、凡查阅人事档案，查阅单位应派二名正式员工到查阅室查阅，其中至少一人为中共党员。
18、人事档案一般不外借。如必须借出使用时，要说明理由，经人事部门负责人批准，并严格履行登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。
19、人事档案可通过邮寄送达，不准交本人自带。
20、对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。
答案：
一、单选题：
1、A，2、B，3、C，4、D，5、B，6、B，7、B，8、B，9、C，10、C
二、多选题：
1、ACDEF，2、ABCDFG，3、ABCDF，4、ABCE，5、ABD，6、ABC，7、BCE，8、ACEF，9、ABCDE，10、ABCD，11、AD，12、ABCDEF
三、判断题：
1、×，2、×，3、√，4、√，5、×，6、√，7、×，8、×，9、√，10、√，11、×，12、×，13、×，14、√，15、×，16、√，17、×，18、×，19、×，20、√
第二部分
一、单选题
1、劳动合同应在新员工参加工作多长时间内签订。A、一个月，B、二个月，C、三个月，D、四个月。
2、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月。
A、一个月，B、二个月，C、三个月，D、四个月。
3、以下答案中属于劳动合同条款的是：
A、学历提高，B、社会捐助，C、保险福利，D、以上答案均不正确。
4、以下不属于劳动合同条款中双方基本信息内容的是：
A、甲方法人代表，B、乙方员工家庭成员，C、联系电话，D、乙方性别。
5、以下哪项属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续。
A、安排办公地点，B、调档，C、对无住房的员工联系住房，D、认识单位同事。
6、以下哪项可订立无固定期限劳动合同：
A、工龄一年及以上，B、工龄三年及以上，C、工龄五年及以上，D、工龄十年及以上。
7、科学的定岗定员不仅要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则，确定各岗位人员，还要坚持（）原则。
A、市场化和人力成本核算，B、公平、公正、公开，C、利益最大化，D、完全市场化。
8、对于劳动合同法中经济补偿，以下解释不正确的是：
A、是劳动合同需要约定的一项条款，B、就是用人单位根据有关规定给予解除劳动关系的劳动者经济补偿，C、劳动者提出解除劳动关系，须给予经济补偿，D、经济补偿每个工龄补偿1个月，最高补偿12个月。
二、多选题
1、优化人力资源结构应坚持的原则
A、先进性与现实性相结合，B、整体性与独立性相结合，C、经济性与合规性相结合，D、市场性与效益性相结合。
2、优化人力资源结构的总体要求
A、控制总量，B、调整结构，C、规范管理，D、提高素质，E、合规有效。
3、以下属于劳动合同条款的是。
A、劳动报酬，B、工作内容，C、工作时间和休息、休假，D、劳动合同的解除，E、经济补偿。
4、人力资源部门对参加工作的员工应办理哪些手续
A、设立工号，B、列入考勤，C、纳入员工管理，D、调档。
5、农村信用社新录用员工应掌握农村信用社哪些基本知识？ A、农村信用社发展历史，B、农村信用社行为理念，C、系统理念，D、各岗位的岗位职责。
6、劳动合同的期限种类
A、固定期限劳动合同，B、无固定期限劳动合同，C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，D、永久期限劳动合同。
7、劳动合同试用期如何确定。
A、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月，B、劳动合同期限不满二年的，试用期不得超过二个月，C、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，D、劳动合同期限为三年及以上的，试用期不得超过六个月。
8、订立劳动合同时应明确哪些时间：
A、签订合同时间，B、合同期限，C、合同保管期限，D、试用期时间。
三、判断题
1、优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。
2、优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。
3、科学的定岗定员就是要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全、市场化和人力成本核算原则，确定各岗位人员。
4、新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。
5、续延劳动合同不属于劳动合同的条款，劳动合同到期应重新订立。
6、劳动争议处理只能通过劳动仲裁，不能在劳动合同中约定。
7、刚参加农村信用社工作新员工可以不掌握岗位职责。
8、人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。
一、单选题
1、A
2、B
3、C
4、B
5、B
6、D
7、A
8、C
二、多选题
1、ABC
2、ABCD
3、ABCDE
4、ABCD
5、ABCD
6、ABC
7、ACD
8、ABD
三、判断题
1、T
2、F
3、T
4、F
5、F
6、F
7、F
8、F 第三部分(劳资管理)
一、单项选择题
1、以下关于绩效考核的描述正确的是（）： A绩效考核是一种价值判断过程 B绩效考核以最终成果为唯一评判标准 C绩效考核不收集工作行为表现信息 D绩效考核就是对工作业绩作出评价
2、以下不属于绩效考核工作流程的是（）。A收集 B分析 C控制 D传递
3、绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）。A考核利润 B新增客户数 C税后利润 D营业费用
4、（）通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。
A关键事件法 B行为观察法 C强制分布法 D目标管理法
5、绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。A相似程度 B相关程度 C相同程度 D稳定程度
6、用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果是一致的，说明该绩效考核是有（）的。A信度 B效度 C操作性 D针对性
7、以下不属于薪酬的是（）。
A住房补贴 B工会经费 C办公电脑 D社会保险费
8、以下不属于劳动报酬的是（）。
A工资 B免费使用本行保管箱 C以市场利率向本行取得贷款 D办理养老保险
9、以下关于工资与薪酬的说法，正确的是：（）A工资与薪酬外延相同
B工资与薪酬均要求按规定时间定期发放 C工资与薪酬具有相同的功能 D工资属于薪酬的一部分
10、农村信用社薪酬制度改革的最终目标是建立起以（）为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。A效益 B绩效 C利润 D人工成本
11、以下属于广义工资范畴的是（）。A加班工资 B生活困难补助费 C计划生育补贴 D工作服
12、以下不属于广义工资范畴的是（）。
A不良贷款清收奖金 B组织存款和营销贷款奖金 C讲课费 D季度奖
13、以下不能计入工资总额的是（）。
A计件工资 B劳动竞赛奖 C讲课费 D地区生活补贴
14、国家保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施是（）。A最低工资制度 B加班工资制度 C社会平均工资制度 D高温补贴
15、企业取得的人力资源的使用权，其运用期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的，所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作（）。
A资本性支出 B收益性支出 C当期支出 D长期支出
二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案）
1、绩效考核涉及的内容包括（）。
A战略目标体系 B目标责任体系 C指标评价体系 D 评价标准及评价方法
2、绩效考核应遵循的原则包括（）：
A公开性原则 B客观性原则 C立体考核原则 D沟通反馈原则
3、绩效考核的信度是指考核结果的（）程度。A相似性 B相关性 C一致性 D稳定性
4、实施绩效考核应注意的问题包括：（）A要明确实施绩效考核的目的
B要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系
C要保证绩效考核的客观性和公正性
D所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
5、以下属于薪酬的是（）。
A工资、奖金 B住房公积金 C经济补偿金 D企业年金
6、农村信用社要试点推行多种方式的薪酬分配制度，包含实行（）。
A年薪制 B薪酬转股权 C薪酬延期支付 D期（股）权激励
7、“两个低于”是指（）。
A工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度 B工资总额增长幅度低于本企业营业收入增长幅度
C职工平均实际收入增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度 D职工平均实际收入增长幅度低于本企业利润增长幅度
8、从现代人力资源管理的角度及农村信用社可持续发展需要看，员工福利计划可能是以下（）等一项或几项的组合。
A法定社会保险 B补充医疗保险 C带薪休假 D培训机会
9、员工福利计划具有以下功能（）。
A保护和配置劳动力功能 B激励员工积极性 C补偿功能 D吸引人才、留住人才的有效措施 E劳资关系协调功能
10、实施福利计划应遵循的基本原则包括（）。
A可承受原则 B激励性原则 C个性化原则 D稳定性原则
11、人力资源成本指为（）作为组织资源的人所引起的可计量成本。A取得 B开发 C使用 D重置
12、以下人力资源成本中属于收益性支出的是（）。
A季节用工招聘支出 B临时用工岗前操作培训支出 C工资、奖金 D出国培训费用
三、判断题
1、绩效考核就是主管对下属的主观评价。（）
2、绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。（）
3、在目标管理法下，每个员工都确定有若干具体的指标，这些指标是其工作成功开展的关键目标。（）
4、银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。（）
5、某银行规定，本行员工办理跨行转账业务不收费，这属于劳动报酬范畴。（）
6、某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴。（）
7、劳动者具有依法获得劳动报酬的权利。（）
8、薪酬支付的主体一方必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者。（）
9、最低工资标准包含延长工作时间工资。（）
10、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（）
11、企业按月为员工划缴企业年金缴费不属于福利计划的一部分。（）
12、国家立法强制实施的各项社会保险不属于福利计划的一部分。（）
试题答案
一、单项选择题
1、A
2、C
3、B
4、D
5、B
6、A
7、C
8、C
9、D
10、B
11、A
12、C
13、C
14、A
15、A
二、多项选择题
1、ABCD
2、ABCD
3、CD
4、ABCD
5、ABCD
6、ABCD
7、AC
8、ABCD
9、ABCDE
10、ABCD
11、ABCD
12、ABC
三、判断题
1、X
2、X
3、√
4、X
5、√
6、X
7、√
8、√
9、X
10、√
11、X
12、X
第四部分
一、单选题
1、员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。
A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训。
B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训。C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训。
D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训。
2、员工培训工作主要环节是按以下顺序进行：
A、①对拟培训的员工素质进行评估。②制定培训计划。③实施培训计划。④收集培训反馈意见并做好培训结果评估。B、①实施培训计划。②对拟培训的员工素质进行评估。③制定培训计划。④收集培训反馈意见并做好培训结果评估。C、①制定培训计划。②对拟培训的员工素质进行评估。③实施培训计划。④收集培训反馈意见并做好培训结果评估。
D、①制定培训计划。②收集培训反馈意见并做好培训结果评估。③对拟培训的员工素质进行评估。④ 实施培训计划。
3、下列关于说法错误的是：
A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大。B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高。
C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适。
D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显。
4、下列说法错误的是：
A、对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训。B、对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训。C、对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训。
D、对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训。
二、判断题
1、新入职员工在录用3个月内要接受入职培训。以经济金融知识、农村信用社企业文化管理及规章制度、职业道德、行为规范、岗位任职能力要求为培训内容。
2、专业资格培训主要是对掌握各类专业技术和技能操作岗位上岗必备的知识，技能和行为规范要求等进行的培训。
3、联社高人员、业务条线中层管理人员及一线管理人员要按管理人员的层次进行分层培训，注重培训战略管理、决策与执行、团队建设与管理沟通、市场营销与客户服务、组织指挥与协调控制等方面的领导与管理能力。
4、员工培训的目标是培养具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍，员工培训应有针对性地分类进行。高管人员要突出加强政治素质、业务素质、管理水平的培训，其他人员要突出加强岗前培训。答案:
一、单选题
1、B
2、C
3、B
4、D
二、判断题
1、F
2、T
3、T
4、T 第五部分（养老保险）
1、基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。五大险种指：（）
A养老、年金、失业、医疗、储蓄性保险、B养老、年金、失业、医疗、生育 C养老、失业、医疗、工伤、生育 D养老，年金、失业、医疗、工伤
2、养老保险是一种社会保障制度，下面那几种情形可享有退休养老金。（）
A 达到法定退休年龄，缴费满十年 B 未达到法定退休年龄，缴费满三十年 C 达到法定退休年龄，缴费不足十五年 D 达到法定退休年龄，缴费满十五年
3、福建省农村信用社及其在职职工和符合国家、省规定已离休、退休（职）人员，基本养老保险由()机构负责管理。
A 福建省社会劳动保险局
B 福州市社会劳动保险管理中心 Ｃ 工作所在地社会劳动保险机构 D 工作所在地机关事业单位社保中心
4、基本养老保险基金由（）组成。A 社会统筹基金 B 个人帐户金
C 社会统筹基金与个人帐户金 D 社会统筹基金与企业年金
5、按照国家统计部门规定的职工工资总额的26%缴纳基本养老保险费，其中个人缴纳8%，单位缴纳18%。当前记入个人账户比例为（）A 3% B 8% C 11% D 18%
6、缴纳基本养老保险费的工资总额构成以（）规定为准。A 国家统计局
B 基本工资+绩效工资
C 基本工资+绩效工资+加班工资
D 基本工资+绩效工资+加班工资+岗位工资
7、企业因工作需要继续使用达到法定退休年龄的职工，应提交延期退休的资料报告，由哪个机构批准？（）
A 所在信用社 B 所在县联社
C 省联社
D 省人力资源和社会保障厅
8、养老保险经办机构能否协助法院扣发离退休人员养老抵偿债务？（）
A 可以协助法院查封退休人员的养老金帐户 B 可以协助法院冻结退休人员的养老金帐户 C 可以协助法院将退休人员养老金直接划入法院 D 不能直接扣发退休人员养老金抵偿债务
9、退休养老金发放规定每月（）号前必须到达退休人员帐户。A 10日 B 15日 C 20日 D 30日
多选题：
1、月基本养老保险缴费工资总额不得低于（），最高不得高于（）。
A 不得低于当地最低工资
B 不得低于上年在岗职工平均工资 C 不得高于当地最低工资300% D 不得高于上年在岗职工平均工资的300%
2、按国务院国发[1978]104号文规定女干部、女职工的法定退休年龄分别为年满55周岁和50周岁。农信社按企业以管理岗位和工人岗位确定，指出下列女员工正确的退休年龄（）
A 在岗前任县联社主任，按管理岗位55周岁办退休 B 在岗前在镇信用主任，按管理岗位55周岁办理退休 C 在岗时任镇信用社主任，50周岁办理退休 D 在岗时任县联社业务科长，55周岁办理退休
3、员工出生年月的认定，依什么资料记载的时间为准（）A 居民身份证或户口本 B 《招工（干）登记表》 C 《军人入伍登记表》
D 《大中专毕业生分配表》
4、基本养老保险职工个人账户的作用？（）
A 记录职工历年缴费情况
B 记载个人账户储存额（包括本金和利息）
C 计发和领取养老金的重要依据
D 记载个人账户储存额（不包括本金和利息）
5、申报办理退休的材料有以下哪几种？（）A 行业单位退休申报表、待遇申报表 B 身份证复印件及一寸相片
C 用于证明出生时间和参工时间的档案材料 D 退休公示回执
E 福建企业职工基本养老保险登记表 F 个人帐户资料
6、职工与单位解除劳动合同，需办理养老保险关系转移，下列哪种养老保险关系转移属性不正确？（）A 往厦门参保，属统筹内转移，转关系转基金 B 往外省参保，属统筹外转移，转关系和基金
C 往当地机关事业单位参保，属统筹内转出，转关系不转基金 D 往当地社会劳动保险机构参保，属统筹内转移，只转关系
7、那几种情况可办理在职职工基本养老保险一次性待遇支付（）
A 出国（境）定居 B 缴费不满15年 C 在职死亡
D 农村户口解除劳动合同 E自愿退保
8、新员工参保，需提供哪些资料办理参保手续 A 提供身份证复印件及一寸证件相片 B 上报新增数据模块
C 填报《福建省企业职工养老保险登记表》 D 开具养老保险关系《商转函》
9、对2000年底前未实行养老保险统筹的农村信用社职工，自进入省级统筹后的参保时间与建帐时间及视同缴费年限？（）
A 1991年01月参保 1996年01月建帐 B 1991年01月之前可视同缴费年限 C 1994年01月参保 1998年01月建帐 D 1994年01月之前可视同缴费年限
养老保险试题答案： 单选题：
1、C
2、D
3、A
4、C
5、B
6、A
7、D
8、D
9、B 多选题：、1、AD
2、AC
3、BCD
4、ABC
5、ABCDEF
6、AC
7、ABCD
8、ABCD
9、CD
第四篇：纪检监察应知应会知识
纪检监察应知应会知识
三、党纪政纪法规知识
101、首次设立纪律检查机构是1927年，党的“五大”决定在党的全国代表大会、省代表大会选举中央和省两级监察委员会，这是党的历史上首次设立纪律检查机构。党的十一届三中全会决定恢复重建党的纪律检查委员会。党的纪律委员会直接向党的代表大会负责。
102、《党章》赋予党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
103、行政监察是国家行政机构内专门行使监督职权的机关，依法对国家行政机关、国家公务员行使行政权力的行为进行监视和督察。
104、纪检监察工作职能：教育、监督、惩处、保护；职权有监督检查权、立案权、调查权、建议权、处分权、党内“条规”制定权。
105、纪检监察工作基本要求“标本兼治、惩防并举、构建体系、统筹推进”。
106、纪检监察干部应做到“五个克服、五个强化，树立展示五种作风和形象”，即：克服封闭保守、安于现状的倾向，强化表率意识，树立事争一流、敢为人先的作风和形象；克服慢慢腾腾、不推不动的倾向，强化效率意识，树立雷厉风行、高效快捷的作风和形象；克服工作浮漂、只图虚名的倾向，强化实干意识，树立求真务实、注重实效的作风和形象；克服粗枝大叶、马虎应对的倾向，强化责任意识，树立一丝不苟、严肃认真的作风和形象；克服上推下拖、推诿扯皮的倾向，强化宗旨意识，树立勇于担当、独立负责的作风和形象。107、2010年全县纪检监察工作目标：“基层党内民主制度化、权力运行阳光化、市场配置资源最大化、市场诚信体系建设规范化”。108、2010年纪检监察工作思路：“围绕中心、服务大局、体现特色、追求更好”。
109、纪检监察工作要实现“五率”，即：努力提高对全县经济社会发展的贡献率；着力降低党员干部的违纪率；切实巩固对违纪违
法案件的查处率；全面提升群众对诉求问题解决的满意率；充分体现纪检监察干部的优秀率。
110、纪检监察工作坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以作风建设年活动为主线，以优化发展环境为抓手，以“保增长、促发展、惠民生”为核心，全面贯彻落实中央、省、市纪委和县委的工作部署，顽强拼搏，攻坚克难，狠抓落实，进一步积极开创反腐倡廉建设新局面，为全县经济平稳较快增长提供坚强的政治保障。
111、中纪委书记贺国强同志在2008年1月30日对纪检监察干部提出了“四十八字”要求，即“政治坚定，党性坚强；加强学习，提高本领；恪尽职守，不辱使命；与时俱进，开拓创新；求真务实，艰苦奋斗；严以律己，清正廉洁”。
112、纪检监察干部要做到“十要十不要”：一要原则，不要教条；二要自律，不要拘谨；三要灵活，不要圆滑；四要宽容，不要纵容；五要严谨，不要迂腐；六要进取，不要钻营；七要多思，不要多疑；八要开放，不要放纵；九要和谐，不要内耗；十要正气，不要歪风。
113、“打造五型机关、建设五型队伍、树立和展示五种形象”：即“打造学习型机关、建设知识型队伍，树立和展示政治坚定、本领过硬形象；打造服务型机关，建设公仆型队伍，树立和展示实事求是、注重实效的形象；打造监督型机关，建设卫士型队伍，树立和展示公道正派、坚持原则的形象；打造创新型机关，建设开拓型队伍，树立和展示奋发进取、开拓创新的形象；打造和谐型机关，建设清廉型队伍，树立和展示团结协作、清正廉洁形象”。
114、加强作风建设，要重点开展好五项活动，即：开展学习充电活动，努力在素质上有新提高；开展联系基层活动，在了解县情和执纪为民上要有新成效；开展提速提效活动，在加快工作进度上要取得新的成绩；开展攻坚克难活动，在解决瓶颈问题上要有新突破；开展创先争优活动，在实现一流工作目标上有新进步。
115、胡锦涛同志在“十七大”报告中指出，坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成“三项”机制，即：拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
116、开展反腐败斗争必须把握的首要的基本原则是坚持反腐败工作必须服从和服务于经济建设这个中心。
117、党风廉政建设的出发点和归宿点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
118、建立完善五项制度：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。
119、中央提出的源头治腐“四项制度”指：工程建设项目招标投标制度、经营性土地使用权出让制度、产权交易制度和政府采购制度。
120、反腐倡廉教育的重点对象是领导干部；主题是艰苦奋斗、廉洁奉公；目标是更好地做到立党为公、执政为民。
121、“一岗双责”指：各级领导干部不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责。
122、治理商业贿赂工作的重点领域有工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销。
123、根据党风廉政建设责任制规定，领导干部对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予撤销党内职务处分。
124、根据党风廉政建设责任制规定，领导干部所直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
125、领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
126、根据党风廉政建设责任制规定，领导干部对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
127、根据党风廉政建设责任制规定，领导干部授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
128、中国共产党纪律处分条例坚持五条原则，分别是坚持党要管党、从严治党的原则；坚持党员在党纪面前人人平等的原则；坚持实事求是的原则；坚持民主集中制的原则和坚持惩前毖后、治病救人的原则。
129、对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。
130、因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的党员，一般应当开除党籍。
131、《中国共产党纪律处分条例》中所称党和国家工作人员包括：党的工作人员和国家工作人员。
132、《中国共产党纪律处分条例》总则指出，处理违犯党纪的党组织和党员，应当实施惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
133、《中国共产党纪律处分条例》规定对党员的纪律处分种类是：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。
134、党员因犯罪被单处或者附加剥夺政治权利的，应当给予开除党籍处分。
135、对国家工作人员和以国家工作人员论的人员的认定，依照法律和全国人民代表大会常务委员会的法律解释以及司法解释执行。
136、失职、渎职行为有关责任人员可区分为：直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者。
137、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。
138、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
139、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
140、《中华人民共和国公务员法》规定公务员的处分种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
141、原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
142、公务员不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。
143、公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
144、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。
145、失职、渎职行为的直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
146、党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员。
147、《中国共产党纪律处分条例》规定违纪行为所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔。
148、按《中国共产党纪律处分条例》总则规定，串供或者伪造、销毁、隐匿证据的，可以依照规定从重或者加重处分。
149、按《中国共产党纪律处分条例》总则规定，主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻或者减轻处分。
150、受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上含撤销党内职务处分的外，均自然免职。
151、按《中国共产党纪律处分条例》总则规定，包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的可以从重或者加重处分。
152、按《中国共产党纪律处分条例》总则规定，有其他干扰、妨碍组织审查行为的，可以从重或者加重处分。
153、对监察决定不服的，可以自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审。
154、上一级监察机关认为下一级监察机关的监察决定不适当的，可以责成下一级监察机关予以变更或者撤销。
155、监察机关和监察人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害的，应当依法赔偿。
156、《中华人民共和国行政监察法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
157、监察人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
158、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起三十日内向监察机关提出申诉。
159、对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。
160、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
161、行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
162、行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
163、行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。
164、行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。
165、行政机关公务员包养情人的，给予撤职或者开除处分。166、行政机关公务员处分期最长不得超过48个月。
167、行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
168、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。
169、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定。
170、给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。
171、行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。
172、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
173、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。
174、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
175、行政机关公务员拒不承担赡养、抚养、扶养义务的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
176、公务员违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
177、在党风廉政建设方面，领导干部必须认真执行中央作出的领导干部廉洁自律的各项规定。
178、党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。
179、各级领导干部一律不得接受有关单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证。
180、严禁党政机关工作人员利用职权采取不正当手段在股票、证券交易中谋利。
181、党政机关工作人员在国内交往中不得收受可能影响执行公务的礼品馈赠。
182、党员领导干部应当报告本人的婚姻变化情况。
183、国家机关工作人员和国有企业负责人不得违反国家规定投资入股煤矿或其他矿产经营。
184、国有企业领导人员不得用企业资金以个人名义或者其他人的名义在国(境)外注册公司。
185、党政机关工作人员严禁以单位名义集资买卖股票和证券投资基金。
186、中央规定禁止利用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用。
187、在党风廉政建设方面，领导干部必须认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
188、第十六届中央纪委第三次全会提出了四大纪律八项要求。189、第十六届中央纪委第三次全会提出，领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
190、第十六届中央纪委第四次全会提出，要严明党的经济工作纪律，维护社会主义市场经济秩序，严肃查处以权谋私、权钱交易和违反规定插手经济活动等行为。
191、在经营性土地使用权出让过程中，领导干部不得采用合作开发、招商引资、历史遗留问题等名义或者使用先行立项、先行选址确定用地者等手段规避招标拍卖挂牌出让。
192、中共河北省委贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施办法确定，经过5年的不懈努力，建成具有河北特色的惩治和预防腐败体系的基本框架。
193、中共河北省委《关于贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神进一步加大预防腐败力度的工作方案》提出，要加强对领导干部的日常管理和监督，不断完善干部经常性考察机制。
194、中共河北省委贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施办法要求，对权力运行的监督制约要进一步增强。
195、执政党的党风关系党的生死存亡。
196、党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。
197、党员领导干部违反党员干部廉洁从政若干准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。
198、根据河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法，受到问责的机关工作人员，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。
199、被问责人对问责决定不服的，可以自接到问责决定书之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后，应当在30内作出申诉处理决定。申诉期间不停止问责决定的执行。
200、中国共产党反腐倡廉工作的基本经验是：
（一）必须坚持中国共产党的领导，保证反对和防止腐败的正确方向；
（二）必须坚
持指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导反腐倡廉新的实践；
（三）必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化提供政治保证；
（四）必须坚持立党为公、执政为民，切实纠正损害群众利益的不正之风；
（五）必须坚持深化改革，创新体制机制制度，注重从源头上预防和治理腐败；
（六）必须坚持完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败关键的整体合力。
四、纪检监察业务知识
201、中央、省纪委有关廉洁自律规定，领导干部操办结婚事宜，租用车辆不得超过6辆，必须招待的亲朋要限制在100人以内。
202、领导干部在任同一职务期间更换配备小汽车的规定是五年内不得更换。
203、车辆配备标准：各级党政机关和事业单位应自觉购置使用国产自主品牌、小排量、节能环保、手挡变速的汽车，原则上不配备越野车，如需配备的，需报市政府批准。
204、县级以上（含县级）单位车辆配备标准控制在发动机排气量2.0升（含2.0）以下，价格25万元以内的国产小轿车。
205、科级单位原则上配备排气量2.0升（含2.0）以下，价格15万元以内的国产小轿车，对部分经济发达，不欠发工资县区的科级单位，其配车标准可适当放宽。
206、消除腐败必须坚持“三个结合”：坚持教育、法治、监督相结合；预防与惩治相结合；德治与法治相结合。
207、反腐倡廉建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
208、对不落实党风廉政建设责任制进行责任追究的方式有通报批评、组织处理、给予党政纪处分。
209“效能建设先进单位” 的具体标准是：服务意识强、机关效能高、制度规章全、服务贡献大、社会评价好。
210、优化发展环境的重要手段是：民主评议行风、效能监察、权力公开透明、纠风工作和案件查办。
211、民主评议政风、行风的对象和重点部门是所有政府部门和公共服务行业；重点是具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业。
212、开展民主评议政风行风的作用是：提高政风行风水平，优化经济发展环境。
213、实施行政效能责任追究，必须坚持的原则是必须坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。
214、效能责任追究的形式有：口头告诫、书面告诫、离岗培训、调离岗位、免职、辞职。
215、行政效能是指行政管理的效率、效果和效益的综合体现。
216、优化发展环境“三条禁令”：严禁未经批准到企业检查、收费、罚没；严禁到企业吃、拿、卡、要、报、借；严禁在接待企业和群众中生冷硬顶、推诿扯皮、弄虚作假、承诺失信、刁难服务对象。
217、企业发展环境目标：“服务环境零距离、生产环境零干扰、政策环境零障碍”。
218、环境建设“四项整治”，即集中整治机关工作作风、企业生产经营环境、社会治安环境和市场经济秩序。
219、环境建设“三个规范”，即规范行政服务中心运作方式、规范行政行为、规范执法行为。
220、“双争三提问责促效”专项行动，指争做岗位服务标兵、争做效能建设先进单位，促进服务提质、行政提速、工作提效。
221、《中国共产党纪律处分条例》共三编（总则、分则、附则）；十五章；一百七十八条。自2003年12月31日颁布执行。
222、处分条例分则共规定的十类违纪行为是：违反政治纪律行为、违反组织人事纪律的行为、违反廉洁自律规定的行为、贪污贿赂行为、破坏社会主义经济秩序行为、违反财经纪律行为、失职渎职行为、侵犯党员公民权利的行为、严重违反社会主义道德的行为、妨害社会管理秩序的行为。
223、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。224、党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。
225、党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。
226、党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权、被选举权，但受警告、严重警告处分的党员仍有表决权、选举权和被选举权。
227、党员领导干部应当向组织报告的个人事项有：本人的婚姻变化情况、本人持有因私出国（境）证件的情况、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况。
228、案件检查要坚持在党的纪律面前人人平等的原则，对任何党员和党组织违犯党的纪律的行为，都必须依据《案件检查条例》进行检查。
229、案件检查实行分级办理、各负其责的工作制度。
230、案件初步核实时限为2个月，必要时可延长一个月，重大复杂案件经延长后仍不能完毕的可请示批准后再适当延长。
231、立案审批时限为一个月，即从收到立案呈批报告之日起到批准立案之日止。
232、党纪案件调查时限为三个月，必要时可延长一个月，重大复杂案件经延长后仍不能办结的，可报请批准立案机关批准适当延长。
233、政纪案件的办结时限为六个月，特殊情况可延长，但最长不能超过一年，并报上一级监察机关备案。
234、案件查办工作的基本要求（二十字方针）：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
235、案件检查工作的基本程序包括（五步骤）：受理、初步核实、立案、调查、移送审理。
236、案件审理工作的基本要求（二十四字方针）：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
237、党纪处分批准权限：就是指各级党委和纪委在批准给予违纪党员或违纪党组织党纪处分方面的职权范围。
238、撤销党内职务：是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。
239、合并处理：就是按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
240、直接责任者：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
241、主要领导责任者：是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
242、重要领导责任者：是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
243、直接经济损失：是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。计算经济损失主要计算直接经济损失。
244、主动交代:是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
245、监察对象：国家行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员。
246、免予党纪处分：对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有《中国共产党纪律处分条例》第二十一条规定的情形之一或者《条例》分则中另有规定的，可以给予批评教育或者组织处理，免予党纪处分。
247、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》所界定的证据材料包括（九种）：物证、书证、证人证言、受侵害人的陈述、被调查人的陈述、视听材料、现场笔录、鉴定结论和勘验、检查笔录。
248、《中国共产党纪律处分条例》规定的党纪处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。
249、《行政机关公务员处分条例》规定的政纪处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
250、《行政机关公务员处分条例》自2007年6月1日起施行。251、《行政机关公务员处分条例》规定的政纪处分的期限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
252、按照《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别；其中：受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
253、党员受到党内警告或严重警告处分，一年内不得在党内提升职务或由党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
254、党员受处分的时间应从上级党委或纪委批准之日算起。255、执法监察的方式概括起来有三种，即一般检查、重点检查和专项检查。
256、集体访是指5人以上联名反映同一问题的信访行为。257、信访举报业务受理范围：受理人民群众对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的检举、控告；受理公民、法人和其他组织对国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员违反国家法律、法规、政策和决定、命令以及政纪行为的检举、控告；党内外群众对纪检监察工作提出意见、建议和咨询。对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求，纪检监察机关不予受理，信访件转有关机关。
258、信访人提出的信访事项属于纪检监察机关受理范围的，受理机关要出具《纪检监察机关信访事项受理通知书》，当场或自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。对不属于纪检监察机关受理范围的，受理机关要出具《纪检监察机关信访事项不予受理通知书》，当场或自收到信访事项之日起15日内书面告
第五篇：270题纪检监察业务知识应知应会题库及答案
纪检监察业务知识应知应会题库
1.《纪检监察机关处理检举控告工作规则》（以下简称规则）自（）开始施行。
A.2020年1月20日
B.2020年1月21日
C.2020年1月22日
D.2020年1月23日
正确答案：B
2.为了规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护（）合法权益，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等法律，制定本规则。
A.党员、干部
B.干部、群众
C.党员、群众
D.社会、群众
正确答案：A
3.对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址（IP地址）等信息。对检举控告人涉嫌诬告陷害等违纪违法行为，确有需要采取上述方式追查其身份的，应当经（）以上纪委监委批准。（2分）[单选题]
A.中央
B.省级
C.设区的市级
D.县级
正确答案：C
4.纪检监察机关应当认真处理检举控告，回应群众关切，发挥党和国家监督（）作用，保障党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实，为党风廉政建设、社会和谐稳定服务。（2分）[单选题]
A.专门机关
B.政治机关
C.专责机关
D.监察机关
正确答案：C
5.纪检监察机关应当区分诬告陷害和错告。属于错告的，可以对检举控告人进行（）。（2分）[单选题]
A.批评
B.惩戒
C.教育
D.处罚
正确答案：C
6.（）以上纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员，设置接待群众的场所，公开检举控告地址、电话、网站等信息，公布有关规章制度，归口接收检举控告。（2分）[单选题]
A.省级
B.设区的市级
C.县级
D.乡镇
正确答案：C
7.承办的监督检查、审查调查部门应当将实名检举控告的处理结果在办结之日起（）个工作日内向检举控告人反馈，并记录反馈情况。检举控告人提出异议的，承办部门应当如实记录，并予以说明；提供新的证据材料的，承办部门应当核查处理。（2分）[单选题]
A.3
B.5
C.7
D.15
正确答案：D
8.《规则》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进（），贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求，依规依纪依法处理检举控告，完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。（2分）[单选题]
A.全面依法治国
B.国家治理体系和治理能力现代化
C.全面从严治党
D.反腐败向纵深发展
正确答案：C
9.纪检监察机关信访举报部门经筛选，对属于本级受理的初次检举控告，应当移送本机关（）或者相关部门，并按规定将移送情况通报案件监督管理部门；对于重复检举控告，按规定登记后留存备查，并定期向有关部门通报情况。（2分）[单选题]
A.案件监督管理部门
B.监督检查部门
C.审查调查部门
D.案件审理部门
正确答案：B
10.认定诬告陷害，应当经以（）上党委或者纪检监察机关批准。（2分）[单选题]
A.省级
B.设区的市级
C.县级
D.乡镇
正确答案：B
11.下一级纪检监察机关对转送的检举控告，应当进行登记，在收到之日起（）个工作日内完成受理或者转办工作。（2分）[单选题]
A.3
B.5
C.7
D.10
正确答案：B
12.纪检监察机关监督检查、审查调查部门应当（）向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果。（2分）[单选题]
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
正确答案：B
13.下级纪检监察机关接到交办的检举控告后，一般应当在（）个月内办结，并报送核查处理情况；经本机关主要负责人批准，可以延长（）个月，并向上级纪检监察机关报告。特殊情，需要再次延长办理期限的，应当报上级纪检监察机关批准。（2分）[单选题]
A.1，1
B.2，2
C.3，3
D.1，3
正确答案：C
14.纪检监察机关应当加强对检举控告的分析（），注意发现异常检举控告行为，有重点地进行查证。属于诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理。（2分）[单选题]
A.鉴别
B.甄别
C.判断
D.辨别
正确答案：B
15.纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起（）个工作日内告知实名检举控告人受理情况。重复检举控告的，不再告知。（2分）[单选题]
A.3
B.5
C.7
D.15
正确答案：D
16.对问题集中、反映强烈的地区、部门、单位，可以将相关分析情况向有关（）通报。（2分）[单选题]
A.单位
B.地区
C.部门
D.党组织
正确答案：D
17.纪检监察机关信访举报部门收到属于上级纪检监察机关受理的检举控告，应当径送本机关主要负责人，并在收到之日起（）个工作日内报送上一级纪检监察机关信访举报部门。（2分）[单选题]
A.3
B.5
C.7
D.10
正确答案：B
18.纪检监察机关应当根据全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点以及检举控告反映的热点问题，开展（）分析。（2分）[单选题]
A.专门
B.专项
C.专题
D.定期
正确答案：C
19.规则共（）章（）条。（2分）[单选题]
A.九，五十八
B.九，五十六
C.十，五十八
D.十，五十六
正确答案：C
20.检举控告人及其近亲属的人身、财产安全因检举控告而受到威胁或者侵害，并提出保护申请的，（）应当依法、及时提供保护。（2分）[单选题]
A.公安机关
B.审判机关
C.纪检监察机关
D.检察机关
正确答案：C
21.任何组织和个人，有权向纪检监察机关提出检举控告的行为有（）：（2分）[多选题]
A.党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为。
B.监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定。
C.涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为。
D.其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为。
正确答案：ABCD
22.纪检监察机关应当根据巡视巡察工作机构要求，及时提供涉及被巡视巡察（）的检举控告情况。（2分）[多选题]
A.地区
B.部门
C.党委（党组）
D.单位
正确答案：ABD
23.以下事项中，纪检监察机关不予受理的有（）：（2分）[多选题]
A.信访人甲因一合同纠纷案件反映某县人民法院判决错误。
B.信访人乙反映自己家里土坯房被某乡政府拆除。
C.信访人丙反映某局局长贪污问题，但不提供具体资金、款项、情节等具体内容。
D.信访人丁反映某校校长在征订教辅材料中收受好处，举报内容含具体时间、人物等。
正确答案：ABC
24.纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循的原则是（）：（2分）[多选题]
A.实事求是。以事实为依据处理检举控告，鼓励支持检举控告人客观真实地反映情况。
B.依规依纪依法。按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告，引导检举控告人依规依法、理性有序地反映问题。
C.保障合法权利。贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。
D.分级负责、分工处理。按照管理权限受理检举控告，建立信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等部门相互配合、相互制约的工作机制。
正确答案：ABCD
25.监督检查部门对属于本级受理的检举控告，应当结合日常监督掌握的情况，进行综合分析、适当了解，经集体研究并履行报批程序后，以（）等方式处置，或者按规定移送审查调查部门处置。（2分）[多选题]
A.谈话函询
B.初步核实
C.暂存待查
D.予以了结
正确答案：ABCD
26.对交办的检举控告，有以下情形之一，经交办机关分管领导批准，可以采取发函、听取汇报、审阅案卷、检查督促等方式督办（）：（2分）[多选题]
A.超过期限仍未办结的。
B.组织不力、核查处理不认真，或者推诿敷衍的。
C.需要补充核查、重新研究处理意见或者补报有关材料的。
D.其他需要督办的情形。
正确答案：ABCD
27.纪检监察机关应当通过（）方式接收检举控告人提出的检举控告：（2分）[多选题]
A.向纪检监察机关邮寄信件反映的。
B.到纪检监察机关指定的接待场所当面反映的。
C.拨打纪检监察机关检举控告电话反映的。
D.向纪检监察机关的检举控告网站、微信公众平台、手机客户端等网络举报受理平台发送电子材料反映的。
E.通过纪检监察机关设立的其他渠道反映的。
正确答案：ABCDE
28.规则要求，要贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。这里说的“三个区分开来”具体是指（）。（2分）[多选题]
A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来。
B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来。
C.把不讲政治不讲规矩的错误，与正常的工作失误区分开来。
D.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
正确答案：ABD
29.纪检监察机关监督检查、审查调查部门向信访举报部门反馈内容应当包括（）等。（2分）[多选题]
A.处置方式
B.属实情况
C.处理依据
D.向检举控告人反馈情况
正确答案：ABD
30.纪检监察机关应当定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的（）问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告，报上一级纪检监察机关，必要时向同级党委报告。（2分）[多选题]
A.倾向性
B.普遍性
C.典型性
D.苗头性
正确答案：BCD
31.被检举控告人享有以下权利（）：（2分）[多选题]
A.对被检举控告的问题作出说明、辩解。
B.基层党组织讨论决定对自身处理、处分时，可以参加和进行申辩。
C.申请反馈核查处理结论。
D.对所受处理、处分不服的，可以申诉或者申请复审。
E.对受理机关以及处理检举控告工作人员的失职渎职等违纪违法行为提出检举控告。
F.申请与检举控告事项相关的工作人员回避。
正确答案：ABCDE
32.纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，有以下情形之一，经本机关分管领导批准，可以发函交办（）:
A.在落实党中央决策部署中，存在明显违纪违法问题的。
B.问题典型、群众反映强烈的。
C.对检举控告问题久拖不办，造成不良影响的。
D.其他需要交办的情形。
正确答案：ABCD
33.被检举控告人应当履行以下义务（）:（2分）[多选题]
A.正确对待检举控告，有则改之、无则加勉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
B.相信组织、依靠组织，配合做好了解核实工作，实事求是说明问题，不得对抗审查调查。
C.尊重检举控告人和处理检举控告工作人员，不得进行打击报复。
D.党内法规和法律法规规定的其他义务。
正确答案：ABCD
34.纪检监察机关案件监督管理部门应当加强对检举控告办理情况的监督。（）部门应当定期向案件监督管理部门通报有关情况。（2分）[多选题]
A.信访举报
B.监督检查
C.案件审理
D.审查调查
正确答案：ABD
35.检举控告人享有以下权利（）：（2分）[多选题]
A.对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告。
B.申请与检举控告事项相关的工作人员回避。
C.对受理机关以及处理检举控告工作人员的失职渎职等违纪违法行为提出检举控告。
D.因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的，可以提出保护申请。
E.检举控告严重违纪违法问题，经查证属实的，按规定获得表扬或者奖励。
F.党内法规和法律法规规定的其他权利。
正确答案：ABCDEF
36.纪检监察机关核查认定检举控告失实、有必要予以澄清的，经本机关主要负责人批准后，可以采取以下方式予以澄清（）：（2分）[多选题]
A.向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）主要负责人以及本人发函说明或者当面说明。
B.在媒体公开通报。
C.向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）通报情况。
D.在一定范围内通报。
正确答案：ACD
37.纪检监察机关在开展日常监督工作中应当对检举控告情况进行收集、研判，综合各方面信息，全面掌握被监督单位政治生态情况和被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，提高监督的（）和（）。（2分）[多选题]
A.及时性
B.针对性
C实时性
D.实效性
正确答案：BD
38.纪检监察机关及其工作人员有以下情形之一，依规依纪严肃处理；涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法追究法律责任（）：（2分）[多选题]
A.私存、扣压、篡改、伪造、撤换、隐匿、遗失或者私自销毁检举控告材料的。
B.超越权限，擅自处理检举控告材料的。
C.泄露检举控告人信息或者检举控告内容等，或者将检举控告材料转给被检举控告的组织、人员的。
D.隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大检举控告信息，造成严重后果的。
E.其他违规违纪违法的情形。
正确答案：ABCDE
39.检举控告人应当履行以下义务（）：（2分）[多选题]
A.如实提供所掌握全部情况和证据，对检举控告内容的真实性负责，不得夸大、歪曲事实，不得诬告陷害他人。
B.自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得损害党、国家和人民的利益以及公民个人的合法权利。
C.接受党组织、单位的正确处理意见，不得提出党内法规和法律法规规定以外的要求。
D.对反馈的处理结果等情况予以保密。
E.党内法规和法律法规规定的其他义务。
正确答案：ABCDE
40.诬告陷害具有以下情形之一，应当从重处理（）：（2分）[多选题]
A.手段恶劣，造成不良影响的。
B.严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的。
C.经调查已有明确结论，仍诬告陷害他人的。
D.强迫、唆使他人诬告陷害的。
E.其他造成严重后果的。
正确答案：ABCDE
41.建立纪检监察干部定期接访制度，有关负责人可以接待重要来访、处理重要信访问题。（1分）[判断题]
正确答案：错误
42.基层纪委受理反映同级党委管理的党员，同级党委下属的各级党组织涉嫌违纪问题的检举控告；未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会受理检举控告。（1分）[判断题]
正确答案：正确
43.建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，运用互联网技术和信息化手段，畅通检举控告渠道，规范处理检举控告工作，及时发现问题线索，科学研判反腐败态势，更好服务群众。（1分）[判断题]
正确答案：错误
44.虽有署名但不是检举控告人真实姓名（单位名称）或者无法验证的检举控告，按照匿名检举控告处理。（1分）[判断题]
正确答案：正确
45.对其他机关、部门、单位转送的属于纪检监察机关受理范围的检举控告，可以按规定予以接收。（1分）[判断题]
正确答案：错误
46.检举控告人使用本人真实姓名或者本单位名称，有电话等具体联系方式的，属于实名检举控告。纪检监察机关信访举报部门可以通过电话、面谈等方式核实是否属于实名检举控告。（1分）[判断题]
正确答案：正确
47.巡视巡察工作机构对收到的检举控告，按有关规定处理。（1分）[判断题]
正确答案：正确
48.对涉及同级党委管理的党员、干部以及监察对象的检举控告，应当定期梳理汇总，并向本机关分管领导报告。（1分）[判断题]
正确答案：错误
49.纪检监察机关应当负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题。（1分）[判断题]
正确答案：正确
50.纪检监察机关案件监督管理部门对属于受理范围的检举控告，应当进行编号登记，按规定录入检举举报平台。（1分）[判断题]
正确答案：错误
51.纪检监察机关监督检查部门应当对收到的检举控告进行认真甄别，对没有实质内容的检举控告或者属于其他纪检监察机关受理的检举控告，在沟通研究、经本机关主要负责人批准后，按程序退回信访举报部门处理。（1分）[判断题]
正确答案：错误
52.收到反映本机关主要负责人问题的检举控告，应当径送上一级纪检监察机关信访举报部门。（1分）[判断题]
正确答案：正确
53.业务范围外检举控告，通过来信反映的，应当及时转有关机关或者单位处理；通过来访、来电、网络举报受理平台等方式反映的，应当告知检举控告人依规依法向有权处理的机关或者单位反映。（1分）[判断题]
正确答案：正确
54.对检举控告较多的地区、部门、单位，纪检监察机关经了解核实后，发现有关党组织或者单位党风廉政建设和履行职责存在问题的，可以向其提出纪律检查建议或者监察建议，并督促整改落实。（1分）[判断题]
正确答案：错误
55.对反映党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告，由设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关受理。地方纪检监察机关接到检举控告的，经与设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关协调，应当按规定受理。（1分）[判断题]
正确答案：错误
56.纪检监察机关应当建立健全检举控告保密制度，严格落实保密要求，受理检举控告或者开展核查工作，应当在不暴露检举控告人身份的情况下进行。（1分）[判断题]
正确答案：正确
57.纪检监察机关提倡、鼓励实名检举控告，对实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复。（1分）[判断题]
正确答案：正确
58.检举控告承办机关对拟上报的核查处理情况，应当集体审核研究，经本机关分管领导批准后，报上一级纪检监察机关。（1分）[判断题]
正确答案：错误
59.利用检举控告材料谋取个人利益或者为打击报复检举控告人提供便利的，应当加重处理。（1分）[判断题]
正确答案：错误
60.采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。（1分）[判断题]
正确答案：正确
三、判断题（共70题）
1、《行政监察法》规定，监察对象分别由中央、省、市、县、乡五级监察机关管辖。（×）
2、监察文书格式的标准文本是由监察部统一制发的。（√）
3、监察机关发出的函也有保密等级和保密期限。（×）
4、一般情况下，多个机关联合行文时,主办机关排列在前。（√）
5、监察通知书、监察建议书、监察决定书都是打印式文书。（√）
6、新时期党的纪律主要包括党的政治纪律、党的组织人事纪律、党的经济工作纪律、党的群众工作纪律、宣传工作纪律、党的保密纪律、党的外事纪律。（√）
7、构建反腐倡廉教育机制的直接目的就是要实现反腐倡廉教育的科学化、制度化、规范化。（√）
8、加强廉政文化建设要围绕建设社会主义核心价值体系来开展。（√）
9、严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。（√）
10、党风廉政建设的责任主体是各级党委、政府。（√）
11、建立健全部门内控机制，关键是要科学配置权力，优化权力流程，并在此基础上实行风险防控。（√）
12、反腐倡廉教育是基础、制度是保证、监督是关键。（√）
13、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（√）
14、《党章》指出，“各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育。”（√）
15、反腐倡廉教育在反腐倡廉建设中处于绝对性地位。（×）
16、干部接受廉政教育情况是干部任职、晋升的重要依据之一。（√）
17、反腐倡廉教育要根据党员干部职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，开展不同内容、不同形式的教育。（√）
18、开展纪检监察干部培训根本目的是努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍。（√）
19、检查中国共产党内违纪案件是中国共产党纪律检查机关的一项重要工作，是严肃党纪的中心环节。（√）
20、对上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部违纪问题的检举、控告，纪检机关可以受理。（√）
21、证据经过鉴别属实，才能作为定案的证据。（√）
22、办案人员的回避，由调查组组长决定。（×）
23、《案件检查工作条例》所称“追究党纪责任”，是指给予纪律处分和免予纪律处分。（√）
24、监察机关对实名举报的，应当将处理结果等情况予以回复。（√）
25、匿名检举、揭发材料，可作为查证线索，也可直接作为证人证言。（×）
26、“两规”措施的解除，由实施单位或部门提出意见，按审批程序报纪委书记或分管案件的副书记批准。批准后，由实施单位或部门填写《解除“两规”措施情况表》（一式四份）。（√）
27、办理“两规”应当在立案后或者与立案同时进行，不得将“两规”作为取得立案依据的手段。（√）
28、纪检监察机关在案件检查中，对违反党纪政纪的纪检监察对象采取的组织措施包括停职检查和暂停公务活动两种。（√）
29、案件检查的任务可以概括为：查明案件事实，收集确实、充分的证据，使违纪者受到应有的惩处，保护没有违纪的人不受追究，教育纪检监察对象遵纪守法。（√）
30、收集证据必须客观全面、细致深入、主动及时、符合规定程序。（√）
31、案件检查立案审批时限不得超过一个月。（√）
32、纪检监察案件检查中的调查是指纪检监察机关及其办案人员，按照规定的程序，运用规定的方法、手段和措施，对已立案的违犯党纪政纪案件，通过调查收集证据，查明违纪事实的活动。（√）
33、《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，监察机关应加强对参与房屋征收与补偿工作的政府和有关部门或单位及其工作人员的监察。（√）
34、开办政风行风热线，为广大人民群众有序参与民主政治建设、行使监督权和评判权的搭建了一个重要平台。（√）
35、民主评议政风行风工作以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准。（√）
36、《中华人民共和国信息公开条例》规定：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起15个工作日内予以公开。（×）
37、集体访是指5人以上联名反映同一问题的走访行为。（√）
38、信访监督是指纪检监察机关对信访举报中反映的党组织、党员和行政监察对象的轻微问题采用一定的方式进行监督。（√）
39、在集体访处理过程中，要严格区分利用集体上访闹事的为首分子与受蒙蔽群众的界限，对群众要认真做好说服劝导工作；对煽动群众、为首闹事的有关人员，要依照有关法律法规交公安机关处置；是党员干部的，由有关单位给予党纪、政纪处分。（√）
40、省纪委、省监察厅《关于纪检监察办理实名举报的暂行办法》规定，对纪检监察业务范围内实名举报，承办机关应自收接之日起10个工作日内，以适当方式向举报人告知已经受理。（√）
41、对于因过失犯罪被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。（√）
42、党员受到开除党籍处分，按照规定五年内不得重新入党。（√）
43、党组织可以根据行政处罚决定所认定的事实、性质和情节，直接给予党员以党纪处分。（×）
44、主动退出违纪违法所得，是从轻或者减轻处分的法定条件。（√）
45、利用职务上的便利为请托人谋利，约定离职后收受请托人财物，并在离职后收受的行为，是受贿行为。（√）
46、监察机关没收的财物一律上缴国库，追缴的财物一般退回原单位。（√）
47、即使申诉人不愿意进行听证，根据办案需要也可以进行申诉听证。（√）
48、给予违纪人员的纪律处分，从处分决定批准之日起生效，不受申诉的影响。（√）
51、副处级、正处级纪检监察员属于非领导职务，可不执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。（×）
49、十七大报告首次将反腐倡廉建设作为“五大建设”之一，纳入党的建设总体布局。（√）
50、党员干部收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。（√）
52、达到退休年龄并已办理退休手续的党员领导干部，不再适用《廉政准则》。（×）
53、各级党员领导干部应当向党组织如实报报告个人重大事项，自觉接受监督。（√）
54、上级党组织发现下级领导班子民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，必要时可以直接确定；认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求，可以责令重新召开。（√）
55、受到问责的党政领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。（√）
56、对党政领导干部问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。（√）
57、被问责的党政领导干部申诉期间，停止问责决定的执行。（×）
58、监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经本级人民政府同意。（×）
59、监察机关依法行政行使职权，不受其他行政部门、社会团体和个人的干涉。（√）
60、本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策的，监察机关可以提出予以纠正或撤销的监察建议。（√）
61、监察机关作出的监察决定，有关部门必须执行。但监察建议则没有约束力，有关部门可自行决定是否采纳。（×）
62、监察机关的行政处分权包含两个方面的内容：直接行政处分权和提出给予监察对象行政处分的监察建议权。（√）
63、监察决定一经作出即应执行，监察建议一经提出，有关单位或人员如无正当理由即应当采纳。（√）
64、上级监察机关可以受理对下一级监察机关管辖范围的监察对象的控告、检举；必要时也可以调查处理所管辖范围内的监察对象的控告、检举。（√）
65、内部流程中风险点的设置有利于开展电子监察。（√）
66、我国现阶段对依法行政的基本要求包括：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一。（√）
667、任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。（√）
668、监察机关对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员和国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员实施监察，适用《行政监察法》。（√）
69、执法监察查办案件责任追究中，不但要追究直接责任者的责任，还要追究主要领导责任者和重要领导责任者的责任。（√）
点击咨询 