XX年国土所自评报告

第一篇：XX年国土所自评报告

XX年国土所自评报告

存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。一是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强。

通过“治庸风暴”活动的对照排查，也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说，应该在积极投入治庸风暴中，树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升、完善自己，努力做到以下几点：

(一)提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系，同时还要注重学习以致用。

(二)开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。

(三)严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。

20xx年9月8日，市教育局召开了“一问责八清理”工作动员会，全面安排部署了教育系统一问责八清理工作。会后我通过学习《方案》及相关领导的重要讲话，认识到在我校干部队伍及教师队伍中确实存在“庸、懒、散”现象，如果不通过治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软强责任加以解决，将严重制约学校的持续发展。作为一名校长，我必须从自身做起，反思工作，剖析问题，并切实加以整改。具体如下：

按照市“一问责八清理”专项行动工作会议精神及市专项行动办公室《关于做好“一问责八清理”专项行动相关工作的通知》，开展全市国土系统“一问责八清理”工作，现将近期工作汇报如下：

在x月xx日召开全市“一问责，八清理”的工作会议之后，2月25日，市国土局召开了“一问责，八清理”的工作会议，按省厅和市纪委的有关要求进行安排布署。

市国土资源局制定了《我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案》，按要求于XX年x月xx日上报专项行动领导小组办公室，同时将该方案下发到各县市区国土资源局，要求各地严格按方案落实。

方案包括总体要求、组织领导、需要解决的具体问题及责任分工、方法步骤和保障措施五部分。需要解决的具体问题及责任分工方法步骤中分五部分列明了清理的主要内容，一是出让方案编制不全面问题;二是供地政策执行不严格问题;三是供地过程不规范问题;四是出让价款征缴不合规问题;五是供后土地管理不到位问题。成立了领导小组，组长由局长兼任，副组长由六个副局长兼任，成员由七个科室的负责人兼任。下设领导小组办公室，领导小组办公室设在土地利用科，主任由李艳梅局长兼任，副主任由利用科长担任，成员由相关科室的业务骨干组成。

为落实我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，市国土局下发了明传电报，向各县市区国土局提出要求，具体如下：

1、各县市区局按照市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，制定本地的实施方案;

2、按北京督察局例行督察的要求，对XX年度和XX年度土地出让卷宗进行整理，形成卷宗。故城(因省纪委在调查案件未报)

3、为协调违规出让土地问题清理工作，各县市成立卷宗会审专家组，负责解决工作中的实际问题;

4、各地已将XX年和XX年出让台帐报土地利用科。

四、为落实《我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案》，将方案以红头文件形式下发到市局各行政科室和事业单位，要求认真贯彻执行。

五、为做好违规出让土地问题清理工作，经局党组研究决定，成立了市国土资源局土地出让卷宗会审专家组，负责解决工作中发现的问题，成员由相关科室的负责人组成，组长由李艳梅同志担任。

六、对各县市区在XX年和XX年两年的土地出让情况进行了摸底统计。XX年出让的宗地数为769宗，出让总面积1082公顷;XX年出让的宗地数为570宗，出让面积784公顷。

自3月21日起，要求各县市区组织专家组，在自查的基础上，对自查结果进行抽查，抽查比例10%以上，写出抽查报告，3月25前完成。市局在各县抽查的基础上将对各县调查结果进行抽查，比例在10%以上，总结存在问题，按照整改方案5月份完成整改。市局将对各县(市、区)工作开展情况进行跟进，针对发现的问题及时进行督查督办，对贯彻落实不力的，将严肃追责。

第二篇：XX年囯土所自评报告

XX年囯土所自评报告

认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以开展机关效能建设活动为契机，紧紧围绕全县经济社会发展中心，全面落实科学发展观，服务发展大局，强化资源管理，巩固整顿成果，规范市场秩序，推进依法行政，加强队伍建设，较好地完成了各项目标任务。现将自评情况汇报如下。

始终牢固树立服务发展、支持发展的思想，主动适应国家宏观调控，坚持有保有压、保障重点，正确处理资源保护和经济发展的关系，积极做好服务保障工作。全市土地利用计划指标下达后，立即召开全县建设用地申报工作会议，了解重点建设项目和各乡镇用地情况，征求计划指标分解下达意见，研究建设用地报批工作。本着有保有压的原则，根据重点工程建设及各乡镇建设发展实际，对计划指标进行了科学合理地分解下达，并根据计划指标严格控制，确保了港德宾馆、中石油城关加油站等重点建设项目用地。全年共上报省政府审批建设用地三个批次，面积公顷，其中耕地公顷，上报市政府农用地转用一个批次，面积.83公顷，其中耕地.61公顷，上报县政府审批农民个人建房三个批次88户，面积公顷。

扎实开展基本农田保护检查和整改工作。针对我县基本农田保护工作中存在的问题，研究确定了具体的整改方案。根据我县新的行政区划，层层签订了新一轮基本农田保护责任书，确定保护面积，落实保护责任人。重新制作了各乡镇基本农田保护规划图，建立和完善了《基本农田保护措施》、《基本农田管理违章处罚办法》、《基本农田保护网络管理制度》等一系列规章制度，为基本农田的严格保护提供了制度保障。全县共划定基本农田保护区68片，面积公顷，保护率%。投资12万余元在各乡镇交通要道、村口等醒目位置设置了7块钢架结构、59块钢混结构的保护标牌，营造了浓厚的基本农田保护氛围，增强了人民群众的基本农田保护意识。

进一步加大土地开发整理工作力度。可新增耕地公顷的庙首土地整理项目已经省级批准实施，该项目省级总投资716万元。积极做好可新增耕地公顷的国家投资三溪土地整理项目的立项申报工作，项目的可行性研究报告已编制完成并通过了省厅评审。拟定了《旌德县土地利用总体规划修编外业调研工作方案》，报经县政府批转，组织开展了全县土地利用总体规划修编前的外业调研和土地利用现状数据确认工作，为规划修编工作做好准备。

大力整顿和规范矿产资源开发秩序，严防无证开采、乱采滥挖、越界开采现象发生。制定下发了《关于开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知》，对矿山开采情况、矿产资源勘查项目实施情况、工作人员执法行为进行了全面地检查清理。对巡查中发现的孙村乡石井采石场无证开采矿产资源的违法行为，及时下达书面停产通知书，并依法给予处理。进一步加强矿业权市场建设，严格执行矿业权市场化管理制度，研究制定了XX年探矿权采矿权招拍挂计划，对3宗探矿权申请进行了审查上报。全年共受理采矿权申请13件(其中延续采矿登记4件，变更采矿登记8件，新设采矿权1件)，收取采矿权价款万元，采矿权使用费.18万元，矿产资源补偿费万元，完成了征收入库任务。全县矿产资源总体规划编制完成并通过了省厅的评审验收，地质灾害防治规划编制已完成初稿，待提交评审。

建立地质灾害预警预报网络，实行县领导和局领导地质灾害防治包片负责制。编制了《XX年旌德县地质灾害防治方案和应急预案》，汛期前，在上级有关部门的指导下，先后四次到重要地质灾害隐患点进行调查，提出防治意见;按照包片负责制的要求，县领导和我局包片负责人对各自负责的隐患点进行了一次全面地巡查，发放群测群防明白卡以及雨衣、电筒等监测用具。制作了地质灾害防治知识专题片，印发了《致山区学生及家长们的一封信》，提高广大群众的抗灾防灾意识。同时，积极开展地质灾害搬迁避让、工程治理项目的立项申报工作，省政府已确定将白杨岭山体地裂缝等3处地质灾害搬迁避让、工程治理项目，分别安排在两年内组织实施。凤形山萤石矿矿山地质环境综合治理项目也已通过省厅立项，正在进行前期施工设计论证。

地籍管理规范化建设进一步加强，土地登记发证工作力度逐步加大，登记发证严格按程序进行，真正做到“政策、程序、收费”三公开。全年共办理国有土地登记发证594宗，面积公顷，集体土地登记发证95宗，面积公顷，国有土地使用权抵押登记5宗，面积公顷。共上缴县政府土地出让金万元，创历史新高。组织开展了土地利用更新调查的培训和外业实习，全县土地利用更新调查工作全面启动。

认真开展城镇存量建设用地调查工作。制定了《关于开展城镇存量建设用地情况专项调查工作实施方案》，对全县五个建制镇规划区范围内的存量建设用地进行了详细地调查。经查，共有闲置土地35宗，面积公顷，空闲土地21宗，面积公顷，为下一步我县土地收储运营工作的顺利开展摸清了底数。

进一步加强国有土地资产管理，切实维护土地市场秩序。在得知工行旌德分理处违规委托拍卖公司拍卖抵债土地使用权后，我局立即责令分理处停止委托拍卖行为，多次上门宣传有关法规政策，并将要求拍卖处置的抵债土地使用权情况和审核意见行文上报县政府，要求在完善相关手续、符合法定条件后上市交易，有效地遏制了违规交易土地的现象，规范了土地市场秩序。全年共挂牌出让3宗土地，面积.33公顷，总价款万元。

坚持依法行政，不断加大国土资源执法监察力度。与县建委共同建立了城建、国土联席会议和联合执法工作机制，定期召开碰头会，定期共同开展执法巡查，对违法占地行为坚决做到“发现一宗、制止一宗、查处一宗”。共依法立案2起，面积亩，依法处理完毕，恢复土地亩，收回土地.3亩，退还土地亩。开展《信访条例》的学习宣传活动，切实解决群众信访问题。

制定了《旌德县国土局党政领导干部开门接访、带案下访活动实施方案》，将XX年以来因国土资源管理问题去市、到省上访的信访热点、难点进行摸底排查，登记造册，确定重点，坚持做到“来访有记录、问题有答复、处理有反馈”，将矛盾化解在萌芽状态。全年共收到人民来信9件，个人来访11起，政策咨询解答112人次，通过法制宣传和政策疏导，全部得到了妥善解决，没有发生集体上访的问题。

扎实开展保持共产党员先进性教育和机关效能建设活动。成立了组织，制定了方案，在按要求完成规定动作的同时，还积极创新方式，丰富内容，确保了各个阶段真正取得实效。通过两个活动的开展，党员干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，机关工作作风得到进一步转变，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部服务基层、服务群众的本领进一步提高，规范了工作程序，完善了办事制度，提高了办事效率，为促进国土资源事业的发展提供了新动力。

国土资源法律法规宣传教育工作不断加强。充分利用“3?19”矿产资源宣传日、安全生产月、“6?25”全国土地日等时机，以设立咨询台、发放宣传材料、制作电视宣传片、编印宣传手册、利用宣传车、张贴宣传标语、制作大型宣传标牌和局网站等各种形式，广泛深入地开展国土资源法律法规的宣传，增强了全社会对国土资源管理工作的理解和支持，增强了广大干部群众保护和合理利用国土资源的自觉性。

第三篇：张北鉴定所自评报告

张北县职教中心国家职业技能鉴定所 关于开展职业技能鉴定工作的自评报告

张北县职教中心职业技能鉴定所于2011年9月批准建所，开展技能鉴定的工种有3个，分别为：初、中级数控车工；初、中级维修电工；初、中级计算机操作员。2013年3月鉴定所经上级部门批准又增加了3个职业技能鉴定工种，即初、中级保育员；初、中级农艺工；初、中级动物疫病防治员。

为使鉴定所工作正常、有序开展，学校配备专（兼）人员对鉴定所进行日常管理，其中所长1人，副所长1人，管理人员2人，会计、出纳各1人。学校共有6名教师取得了职业技能鉴定考评员资格证书，分别为动物疫病防治员2名，保育员2名，农艺工1名，维修电工1名。

近年来，学校不断加大投资力度，加强硬件设备、软件管理的投入建设，拥有了与国家职业技能标准规定的等级、类别相适应的考核场地、设施及条件，鉴定所依托学校价值1580万元的实训设备，81个实习实训场所对技能鉴定人员进行定期培训，并开辟了6个技能鉴定专用考场，能够组织开展职业技能鉴定工作，对在校各专业毕业生及社会劳动力进行客观、公正、公平的技能鉴定考核，职业技能鉴定工作取得了显著的成绩，为社会输送了一大批实用型人才，得到了上级部门的大力支持和认可，受到了社会的广泛好评。现根据《张家口市人力资源和社会保障局关于开展全市职业技能鉴定机构质量管理评估工作的通知》（张人社字[2014]18号）文件精神，进行自评自查，情况汇报如下。

一、鉴定所职业技能鉴定工作开展情况

1、工作指导思想 张北县职教中心职业技能鉴定所建所以来，在各级部门的正确领导下，以《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）、《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]）、《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》（劳社厅[2005]132号）及我省职业技能鉴定工作相关文件为依据，本着 “质量第一”、“社会效益第一”的原则，鉴定所工作人员认真学习领会国家职业技能鉴定的相关政策、法规，积极宣传国家职业资格证书制度，服务态度端正，各项政策落实到位，取得了良好的鉴定效果，深受用人单位和社会的好评，得到了上级部门的认可。

2、鉴定所管理

为了使鉴定所能独立开展工作，学校在房屋紧缺的情况下，专门设立职业技能鉴定办公室，并配备计算机、打印机、传真机、安装独立办公电话。

成立组织机构，学校指派教务主任兼任鉴定所所长，并设一名副所长处理鉴定所日常事务，一名专职干事，一名兼职干事，一名会计（兼），一名出纳（兼）协助开展工作。

规范鉴定所的财务管理，鉴定所财务制度健全，严格按照上级部门要求收费，账目清楚，收支合理，财务报表规范。

为确保职业技能鉴定工作的有序性，使鉴定工作有章可循、有据可依，我们在学习和领会了国家和行业颁布的有关政策性文件的基础上，及时制定完善了一系列规章制度，先后制定了《张北县职教中心职业技能鉴定所职业技能鉴定实施办法》、《职业技能鉴定职责》、《职业技能鉴定工作规程》、《职业技能鉴定工作保密制度》、《考评员和考务员守则》 等多个规章制度，并将各类制度汇编成册。几年来，学校职业技能鉴定所的职业技能鉴定工作从报名到鉴定考核都严格按照这些制度操作，保证了鉴定工作规范、有序的进行。

3、鉴定场所设备

为保证职业技能鉴定工作开展，学校投资建设了符合国家职业标准规定的等级、类别培训、考核场地；具有符合标准规定的考核设备、设施，配有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的鉴定考评人员、设备管理人员及工作人员。完善了培训、考核场地的指示、警示标识。为了让培训学员有更多的实习锻炼机会，鉴定所主动与当地企业联系合作，建立学员实习、见习基地，并针对六个鉴定工种，专门设立了理论和实操考试专用考场，对各类专用考场设备进行登记造册，建立台帐，建立工位号，张贴考场安全操作规程。

4、考评人员管理

为了提升考评人员自身素质，加强对考评人员的使用管理，鉴定所对考评人员信息进行汇总，建立考评员个人档案，同时定期组织考评人员学习职业技能鉴定的相关政策法规，根据《河北省职业技能鉴定考评人员管理工作细则》，认真学习领会技能鉴定程序、评分标准，并要求考评员严格执行考场规程和考场纪律，不断规范考评人员的考评行为，保证职业技能鉴定质量。按照市鉴定中心要求，及时选派相关工种的考评员外出参加考评。每年召开一次总结会，对工作成绩突出的考评人员予以表彰、奖励。对不履行考评员工作职责，不服从工作安排，违反有关规定的，给予批评教育。

5、教务工作管理 考务管理在职业技能鉴定过程中具有重要的地位和作用，它关系到整个鉴定考核工作的成败，关系到考生的切身利益，最直观地体现了公平、公正的原则，在鉴定考试前，鉴定所向全校师生公开鉴定的职业工种、等级、时间、地点、申报条件及办法、收费标准，严格按照有关的鉴定申报条件，对申报人员的报名资格进行逐一核查，凡不符合规定的人员，一律予以降级申报或取消申报资格，考试人员确定后，认真组织培训，按国家职业工种的要求，根据每批学员实际情况，合理安排培训内容，及时掌握学员学习状况，保证培训质量；在考试过程关，考场的设置、布置、管理严格执行有关的规定，监考认真严格；鉴定试题完全使用国家题库中的试题，并由市鉴定中心审定，试题从运输、保管都由专人负责，统一管理，严格执行鉴定工作保密制度，确保无泄密事件发生；每次鉴定考试前成立考务组，召开考务会，要求全体考务人员挂牌上岗，认真履行考务人员职责，认真核对考生的准考证和身份证，坚决杜绝替考作弊现象的发生。考试设单人、单桌，并在醒目的位置张贴《考场规则》、《考生守则》等与考试相关的规章制度，考场纪律井然有序。

操作技能考核由各专业考核组具体组织实施，为了公平、公正、准确地测试考生实际技能操作水平，对考评人员进行短期培训，现场考核和评分都严格按照评分标准独立评分，并认真填写评分表。

6、资料管理

为了使鉴定所档案资料规范、有序，资料管理由专人负责、专柜保存，按照考务管理档案、考试结果档案、考评人员档案、职业技能鉴定统计资料、证书管理资料五大类进行整理归档，各类资料齐全，档案整理清楚，存放规范有序。

7、收费标准

鉴定所每次技能鉴定都能严格按照财政、物价部门规定的标准收费，没有出现违规收费或搭车收费现象，并且使用统一票据。

二、工作中存在的问题及原因分析

第一、因学校对职业技能鉴定工作缺乏有效的宣化力度，导致社会对职业技能鉴定工作的认知度低。加之企业对“就业准入制度”的执行不力，导致社会对职业技能鉴定的需求量不大、积极性不高,鉴定所鉴定对象主要来自于本校学生，造成每年鉴定规模较小，达不到规定的鉴定规模。

第二、职业技能鉴定工种难以满足市场对人才的需求，为适应社会需要，学校在专业设置上变化较快，而国家职业技能鉴定所允许开展的职业(工种)范围一般较少，目前的职业技能鉴定工种很难满足学校专业变化和开展社会化鉴定的需要。

第三、由于受培训时间、培训质量、培训经费的限制、加之受社会需求和管理机制等诸因素的影响和制约，对农民工职业技能鉴定的工作难度很大。

第四、考评员数量不足，个别职业技能鉴定工种还没开展工作。我校现有考评员6人，能鉴定的职业分别为保育员、农艺工、动物疫病防治员、维修电工，和上级部门所要求的每个核准的鉴定职业工种的考评员数量还有很大差距。

第五、农艺工、动物疫病防治员鉴定职业工种因种种原因未能开展鉴定。

三、工作改进措施及今后努力的方向 第一、通过多种渠道，加大宣传力度，同时协调政府职能部门，严格执行就业准入制度。不断提高职业资格证书的社会认知度，督促用人单位严格执行就业准入制度。

第二、加强职业技能鉴定基础能力建设，不断提高职业技能鉴定水平。要加大资金投入，加快实训设备、工位、器材、场地等鉴定基础设施建设，不断改善职业技能鉴定的技术条件和鉴定所的自身工作条件，以适应社会对人才的需求。

第三、通过学校协调，由教务处安排落实，抽调专门人员主动下乡，与农民对接，了解情况，掌握信息，明确对农民培训的主要内容及主攻方面，加强对农民的职业技能鉴定。

第四、加强考评员队伍建设。积极选派各鉴定职业工种的专业教师参加上级组织的专门培训，壮大考评员队伍，并逐步提高考评员人员素质。

第五、对农学专业及畜牧兽医专业学生进行宣传、指导，并定期对该专业学生进行培训，力求实现该专业学生全部参加职业技能鉴定，并针对我县从事农牧业的农民进行职业技能鉴定。

今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，完善各项制度，加强对职业技能鉴定工作的管理，使我校职业技能鉴定工作提水平、扩规模，为我县经济发展和社会进步发挥应用的作用。

张北县职教中心国家职业技能鉴定所

2014.10.6 6

第四篇：收费所文明单位自评报告

xx市文明办：

xx东管理所为xx省高速公路投资集团有限责任公司xx管理中心下属企业，是xx东外环乐温高速最大的收费所站，地处xx市高新区麻丘镇，距离市中心二十公里左右，设有三进五出车道（其中含一进一出两个ETC车道），主要负责高速公路车辆通行费的征收工作。

xx东管理所现有职工62人，其中党员9名，预备党员2名、入党积极分子2名、28周岁以下团员青年员工16名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。所内下设综合办、财务办、征费办和四个收费班，所站紧紧围绕“依法征费、应征不漏、应免不征”的工作方针开展征费业务，以为过往司乘营造“畅、洁、绿、美、安”的交通环境为目标，大力弘扬团结拼搏、开拓进取、无私奉献的精神，以建一流管理所为宗旨，建设具有自身特色的xx东管理所，以树文明优质的服务窗口为已任, 服务于社会经济发展，服务于广大人民群众。日常管理工作中一手抓优质征费服务工作，一手抓精神文明创建工作，积极参与社会公益活动，前往儿童村和敬老院等地献爱心，帮助孤儿与孤寡老人。建所以来，xx东管理所取得了全国“青年文明号”，省级“巾帼文明岗”，市级“文明单位”等诸多荣誉。

近几年来，我所在在市文明办的指导下，狠抓文明单位的创建。现将创建情况汇报如下：

一、指导思想明确，领导班子坚强有力

创建文明单位的指导思想是：以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指针，加强文明单位创建工作的队伍建设，把创建文明单位工作作为本工作的动力，将精神文明创建工作纳入所发展规划，把文明单位创建工作落到实处，加强社会主义精神文明、政治文明、物质文明建设，推动教育改革的全面发展。坚持用“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神来指导精神文明建设；坚持精神文明建设与工作同布置、同落实；认真落实《党风廉政目标责任制》，加强党风廉政建设，把党的思想作风建设放在首位，解放思想、实事求是、客观公正、服务大局，努力开创所工作新局面，努力创建省及xx市文明单位。

1、成立创建工作领导小组，落实目标任务

所把创建市级文明单位纳入所重要的工作议程，坚持以人为本，重在建设的原则，成立了以所长、书记为组长，副所长为副组长，其他领导为成员的文明单位创建领导小组。

领导小组的每位成员具体负责创建工作的几项具体事务，使创建工作目标到位、责任到人。

2、广泛宣传发动，形成创建氛围

所把创建文明单位列入规划以来，利用所务会、职工大会议、党团员大会等广泛宣传创建的目的、意义和创建工作的具体内容，使党员职工明确创建的目标，努力的方向，形成创建共识和氛围，为创建工作奠定思想基础。

3、制定创建工作计划，制定了具体的实施方案，逐项确定了专门的负责人，力求创建工作抓到实处，抓出成效。结合工作目标，注重考评，建立部门负责制，建立系列工作检查评比制度，并纳入年终目标考核和考核，保证全员参与，全面提高，使所务管理水平的内涵全方位提升。

二、思想教育深入开展，思想道德风尚良好

所认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。切实加强和改进职工思想道德建设，大力弘扬和培育民族精神。大力加强诚信教育，广大职工具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，有效抵制各种不正之风。

1、加强职工教育，提高干部管理队伍素质。广泛开展职业道德教育，学习先进职工的事迹，组织党员学习“科学发展观”有关内容，发挥党员模范带头作用，积极培养优秀青年入党，把他们政治上热情变为工作上的动力。

2、加强思想道德建设。所坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位职工要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，表彰道德标兵，发挥模范带头作用。不但要求遵守单位纪律，而且要求遵守社会公德，遵纪守法，学会文明生活，文明工作，文明做人。职工无一人参与“黄、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。

三、加强企业文化建设，营造良好的收费环境

企业文化建设是企业发展与创新的源泉和动力，是凝聚和激励职工实现企业愿景的根基，是实现企业和职工共同发展保证。xx东管理所在企业文化建设方面，以“彩之韵”剪纸特色文化创建小组作为企业文化的圆心，划大半径，生发开来，组建了摄影爱好小组、文学写作小组、足球、篮球队等，在一项项企业文化创建过程中，企业的面貌焕然一新，企业也因此走进了全线管理中的先进行列，先后获得了多项殊荣，如全国“青年文明号”、省级“巾帼文明岗”、省直机关“文明单位”、交通系统“文明示范窗口”、抚州管理中心创先争优“为民服务先锋旗”等荣誉称号。

文化建设增强了企业职工的凝聚力和向心力。在企业文化的引导下，职工也在浓郁的精神世界中，重新审视了自己的人生价值，改变了相互之间的沟通方式，领导与职工之间关系更为亲近融洽，对工作表现出更多的热情和主动性，因此，所里在安排日常工作的过程中，变得容易操作，也正因为凝聚力和向心力的不断增强，使职工在参与中心各项文化活动及业务技能比赛中，屡创佳绩。如在中心征费业务竞赛中获一等奖；在中心“弘扬雷锋精神”演讲比赛中获二等奖；在中心特色文化展示赛中获三等奖等。很多职工也在文化创建活动中逐渐成长起来，有些成了中心的形象大使，有些成了中心的礼仪老师，有些通过业余学习取得了大专、本科学历。同时，他们的成长，又给企业带来了生机和活力，企业也随着职工的成长一起发展向上。

文化建设使企业适应不断变化环境的能力得到提升。一改被动适应为主动适应，更新管理理念。走出去，请进来，先后走访数十家兄弟单位，甚至跨省学习，学他人之长，克已之短，使企业经营过程中的问题与不足得到了及时的解决。如针对今年清明节的堵车现象，通过走出去到兄

弟单位学习，确保了在随后的五一节、中秋节、国庆节保畅工作圆满完成。根据企业发展的需要，组建“向阳花”特色班组，通过精致的特色服务做实收费营销工作。企业文化的创建带来的是管理理念的不断创新，也给企业带来了良好的经济效益和社会效益，近几年来，xx东管理所的车流量成倍增长，收费额也不断攀升，这些都得益于企业文化的建设。

文化建设和谐周边关系。企业文化建设的发展，不仅能使所站呈现出和睦气象，也推动了与周边单位和农村居民的和谐发展，加强与周边单位和群众的的走访，听取他们对所站管理方面的建议和意见，争取他们的支持，并且对周边单位开展助学、帮困、警民互动活动，如对刘城小学的品学兼优的学子开展结对子帮扶活动，对麻丘敬老院孤寡老人开展献爱心活动，与交警大队警民联勤联动。这些活动的开展，促进了所站与周边单位和群众的交流与沟通，丰富了企业文化建设的内涵，得到了当地职能部门与群众的一致好评。

企业文化建设直接关系到所站管理建设好与坏，文化建设与所站建设相辅相成，互相促进。文化建设对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力、凝聚力和发展力，所以文化建设对企业来说尤为重要。文化建设让职工产生归属感，形成集体的荣辱观，同时，也让职工自身的价值在文化建设中得到体现与升华，企业管理也在文化建设中保持了常青。

四、加强民主管理，社会综合管理状况良好

强化“职工大会”的职能，推进所务公开，加强民主管理，坚持职工及时了解所务管理的动态，关心职工切身利益，为职工办实事。深入落实《社会治安综合治理目标管理责任制》，做到社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化、规范化，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，安全教育措施落实，确保单位治安状况良好。

五、开拓文明单位创新工作的途径，形成文明创建工作的长效机制。

将文明单位的创建工作融入到所管理改革的各项工作当中，加大文明创建的宣传力度，整合职工宣传队伍；充分发挥宣传栏、志愿者QQ群、微博等宣传媒体的主体作用，加强宣传媒体的管理，努力做好各项工作，努力创建文明单位，起好所作为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的示范作用。

在创建活动中，虽然取得了显著成绩，但也存在不足，管理者素质需继续提高，职工的文明行为需持之以恒的教育。在今后工作中，我们将再添措施，再想办法，力求使我所的文明建设工作再上新台阶。

第五篇：2010年国土学院学生分会自评报告

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

国土资源与环境学院学生分会

2010自评报告

一、引言

国土资源与环境学院学生分会作为带领广大同学共同成长、共同发展、共同奋进的学生组织，在院党总支的正确指导下、在院团委和校学生分会的具体指导下、在学院第十四届学生分会全体成员的共同努力下，秉承优良传统，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，大力加强和改进大学生思想政治教育，充分发挥组织在大学生思想政治教育中的重要作用。本着“秉承优良，锐意进取”的精神圆满地完成了学校及学院交予的各项工作。2010——2011学年是国土学院学生分会发展的一年、进步的一年，本着“服务同学，锻炼自我”的宗旨，以“自我教育、自我管理、自我服务”为工作方针，以“抓基础、挖内涵、重创新、树方法、求实效”为工作出发点，积极开展形式多样、生动活泼的思想教育、学术科技、文体艺术、社会实践等活动，努力营造健康向上、活跃繁荣的校园文化氛围，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。现参照《江西农业大学学生会工作考核细则》作出以下自评报告。

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

二、自评报告

（一）加强思想政治教育，促进学生健康成长成材

为了提高学院学生思想政治素质，我院学生分会以关注“两会”、进一步深入学习胡景涛主席在清华百年校庆的讲话精神和苏荣对于赣南师院红色班级的回信精神，贯彻落实科学发展观、抓好新生入学教育和毕业生离校教育等为切入点，积极参加活动，广泛开展工作。如：倡导全院学生关注两会，组织学生干部学习胡主席的讲话精神与苏荣书记的回信精神；为打造心理阳光工程，做好我院学生的安全稳定工作，我院举办了“和谐心灵，快乐人生”的大学生心理健康系列活动；组织对新生的入学教育和毕业生的离校教育；为了更好的了解学生的思想动态和对学生会开展活动的意见建议，更好的帮助更多的同学解决实际困难，本届学生分会新制定了委员下寑制度。以加强和改进大学生思想政治教育为中心，结合大学生中的突出问题，加强对大学生心理健康教育，增强大学生抗挫折能力，提高大学生综合素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（1）组织开展形式多样的主题思想教育活动。为进一步倡导“人与自然和谐”的理念，弘扬生态文明，加强江西省环境文化和生态文明建设，与江西省环保局、江西省格莱美有限公司合作的首届江西农业大学废旧电池回收活动于12月19日正式启动。为深入开展大学生爱国主义教育，响应党中央关于在全国范围内开展创先争优的号召，我院学生分会举办了国土学院“创先争优 迎新年”爱国歌曲合唱晚会，2011年是建党90周年、辛亥革命100周年，为响应时代号召，追悼革命先烈，缅怀革命情怀，我院于清明时节开展了方志敏烈士陵园扫墓纪念活动。为丰富校园文化，展示学子风采，同时也为将个人兴趣爱好与专业知识、社会实践更好的结合，由校团委主办、我院学生分会承办了第四届“情系赣鄱 星闪农大”导游之星大赛。

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

（2）加强理论和时政学习，努力提高学生会干部自身素质。长期以来，我院学生分会注重加强自身政治理论素质的修养，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习领会“两会”精神，牢记胡主席讲话和苏荣书记在回信中对当代大学生提出的要求和希望，抓住有利时机，不断丰富自身的理论素养，更好的指导和开展学生工作。

（3）通过活动和学生干部考核制度，提高学生会的凝聚力，执行力和战斗力。自我院第十四届学生分会成立伊始，通过主席团内部会议确立了本届学生分会的学生干部考核制度，同时我院学生分会各个部门在工作之余组织多样的部门活动来增强感情。为促进各部门的交流和协作我院学生分会特地的组织了副部交换管理的交流活动，还组织了学生分会全体成员参加的户外体育类等活动。我院学生会非常注重部长、副部长、干事间的交流沟通、传经授宝。通过以上一系列的做法，提高整个学生分会的凝聚力、执行力和战斗力。

（4）了解学生思想动态，引导学院主流思潮。为推进学院的安全稳定工作，了解青年团员思想动态，我院学生分会特在各班级选拔一名信息员，隶属于网络信息部管理，及时反馈班级同学的思想动态，有利于学院对于学生思潮的正确引导。

（二）加强组织自身建设，完善机构内部管理 1.队伍建设

（1）积极配合校学生会工作。我院积极配合校学生会开展各项工作，认真做好我院的“三检”工作，积极组织同学参加学校英语四、六级模拟考试，为提高我院四级通过率，今年我院学生分会学习部开始针对大一学生组织的“英语四级月月考”，参与率达到了100%，还组织参与了五院四级模拟考试。为配合校女生部搞好女生节系列活动我院认真策划了“夺宝奇兵”“我想对你说”“关爱贺卡行”等活动并

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

组织同学参加校风采女生大赛、校十佳歌手大赛。

（2）组织领导。学院领导一直以来都高度重视和支持学院学生分会的各项工作。学院一直把学生工作列入党政工作的重要议程。学院老师积极参加学生分会例会和重大活动，在具体工作上给予相应支持和指导。院学生分会每年都会在指导老师的带领下，根据学校总体工作安排，结合本学院特点制定出详细的新学年工作计划并认真执行，年终则要进行学期工作总结。

（3）部门设置。为加强学生管理，提高学生分会的科学性、先进性、代表性，更好的为全院同学服务，院团委学生分会共设有十一部一室，即办公室，宣传部，生活部，组织纪保部，学习部，体育部，女生部，文艺部，外联部，科技实践部，青年工作部，网络信息部。院团委学生分会全体委员及副部长共51人，在保持工作方向明细化同时，加强机构和部门间的协作效用，这样不仅有利于各部门之间的信息交换，更促进了各部门的协作，从而有效的推动了我院学生工作的进步。

（4）加强理论学习，严格自身要求。为更好的成为服务全院同学的先进组织以及起到先锋模范作用，院学生分会历来重视成员素质建设，一方面重视对学生干部的理论学习，组织参加学生干部培训课程，及时学习重要的文件精神；另一方面学生分会成员严格要求，主要学生干部均无重修现象整体成绩好，学生分会成员均无违法违纪行为。

2.制度建设

为了使队伍更具有战斗力，院学生分会先后制定和完善了一系列学生工作制度，创新性地制定了学生分会部门评比制度、班级评比制度和学生干部个人考核制度，以实现队伍建设的正规化和科学化，具体有《办公室管理制度》、《办公室物品借用预登记制度》、《值班

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

制度》、《纪保制度》、《卫生检查制度》、《学风制度》、《通讯小组管理制度》、《通报制度》、《部门评比制度》《优秀班级评选制度》等。

为培养学院学生特别是学生干部的大局观念和集体意识，我院学生分会委员于每周日晚七点举行例会，有利于了解各部门最新的工作思想动态，为各部门共同交流和探讨工作中出现的新问题创造机会，真正实现“群策群力，精益求精”。同时要求各部门定期召开部门例会，两周至少召开一次部门例会并要求有详细的会议记录以供查阅。

每学期初，我院学生分会各部门都会统筹安排好本学期的部门详细工作计划，委员再将其汇总成学生分会本学期整体工作计划，并于每月初由各部门作出切实可行的当月份工作计划，月末各部门所有成员将当月份工作总结交由本部门部长处，统一汇总讨论，不断完善自己，真正做到“计划有前瞻性，总结有梳理性”。

（三）不断创新，深化改革，提高大学生素质

几年来，学院在学生活动的开展方面一直以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，从各方面引导全院学生完善自身结构，结合学院实际，院学生分会通过开展形式多样的活动，丰富大学生的文化生活，主要通过以下几个方面来创造和谐活泼的文化环境。

1.校园文化建设

（1）活动创新。活动是学生分会存在并长期发展的保障，而对于活动的创新则是学生分会永葆生机的必备因素。本届学生分会自成立就确立了开展活动的要求：“日常活动深挖内涵、陈腐活动果断摒弃、特色活动坚持完善、新颖活动稳重拿捏”。对于日常活动结合校庆背景赋予新的内涵，从各方面对特色活动“导游之星”等进行完善，创新性活动冬季三部曲之暖情——感动人物评选在全院学生中掀起了

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

一股向优秀同学学习的风潮；举办首届同学问题反馈交流会，是针对委员下寑同学反馈上来的问题进行解答，后勤集团副总经理王军华老师对于生活上的问题进行了解答，取得了良好的效果。

（2）文艺出彩。文娱及艺术活动是丰富大学生活中不可或缺的一部分，举办此类活动能提高同学们的生活情趣和艺术修养，展示年轻一代应有的朝气和活力。因此，院学生分会相继开展了一系列活动，如 “新生才艺大赛”、“创先争优 迎新年”爱国歌曲合唱晚会、“弘扬经典名著文化，陶冶文学情操”话剧大赛，“ 2011年国土学院毕业生欢送晚会”等，充分将教学与娱乐相结合，文艺活动类型多样，精彩纷呈，有着强大的吸引力，极大的丰富了学生的第二课堂。

（3）体育文明。院学生分会一向以增强广大同学的身体素质为开展体育活动的宗旨，组织我院同学参与一些健康向上、有益身心的体育活动。过去的一年，我院学生分会举办了 “国土杯”羽毛球赛、“国土杯”篮球赛、新生杯足球赛和篮球赛、冬季三部曲之暖行等比赛活动，极大的丰富了学院学生的业余生活，促进了学生之间的沟通和交流；我院在新生杯定向比赛获得冠军，在全校院系定向比赛中，获得第八名的好成绩。

（4）校庆礼赞。2010年是我校本科教育70周年，学生会工作也紧紧围绕着校庆来开展，在校庆开始前我院学生分会举办了多项与校庆相关的活动，如“倾心七十载，星动校园行”的导游之星大赛、演讲比赛等为校庆的来临渲染浓厚的氛围，在校庆过程中我院学生分会积极组织同学为校庆服务，对校庆志愿者进行培训，组织方阵队和啦啦队，很好的完成了学校安排的任务，用新颖的“亲爱的校友欢迎您回家”字块得到了学校领导的表扬。在校庆结束后还举办了首届“留住最真的”ppt大赛，记录了校庆过程中的每一个画面，获得了校庆办老师的肯定。同时我院学生分会针对不同的节日开展相应的活动，服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

如针对“五四”青年节开展纪念“五四”运动92周年的学习活动。

2.社会实践

（1）志愿先行，创先争优。我院共有志愿者173名，校庆志愿者120名，拥有完整的志愿者名单和档案，我院志愿者开展了一系列志愿行动，如与保卫处合作开展的“青春行动，喜迎70校庆”清除校园广告、枫景小学支教赠书、维护240秩序、回收废旧电池、校庆接待和安保等具有重要意义的活动。

（2）深入基层，了解民生。为了进一步贯彻构建社会主义和谐社会精神，深入开展服务社会主义新农村建设，积极响应团中央关于大学生“三下乡”号召，确立了以“争当绿色先锋，服务鄱阳湖生态经济区建设”为活动主题，以“践行党的十七大精神，深入学习和落实科学发展观”为指导思想，并结合党中央关于深入农村开展大学生村官实践调研和进行志愿服务的号召。组建了党团学生干部 “浓情村官辛勤路，激昂学子献青春” 大学生村官调研实践营队等5支暑期社会实践营队。

院团委、学生分会“浓情村官辛勤路，激昂学子献青春”社会实践营队开展大学生村官调研活动，深入基层开展社会调查，通过实践更好的了解农村，了解社会的发展状况，了解大学生村官的工作和生活，了解广大农民的思想现状、真切愿望和深层需求。在当地政府的积极配合和媒体的宣传下活动取得圆满成功，赣州电视台、赣南日报、中国教育在线、中国大学生网、当代大学生网、大学生校内网、西安大学生网等相关媒体先后对此次活动做了报道，得到了社会各界的认同和赞赏。我院也被评为暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。

在院团委学生分会的动员与鼓励下，全院900多位同学以个人自愿的形式参加了2010暑期社会实践服务活动，其中上交总结材料共500余篇。

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

（3）鼓励创业，服务就业。近年来国家一直鼓励大学生创业，一直在为大学生创业提供好的政策支持，我院学生分会也积极开展就业创业实践活动，服务于我院的就业工作。如学生分会举办了创业沙龙系列活动，邀请到南昌口岸旅行社总经理夏斌等几位创业成功的师兄学长与同学分享创业经验；与招生就业处合作邀请到全国创业先进个人余静赣来我校做演讲，为我校立志于创业的同学提供帮助。

（4）学好专业，完善技能。当代大学生要更好的适应社会不仅需要加强自身的专业学习，还要利用好课余时间掌握一些基本技能。为此我院学生分会办公室特对主要的学生干部进行了办公软件的培训，同时我们还邀请学院老师对学生的论文写作进行指导培训等形式的技能指导，对学生技能的完善起了极大地作用。

（四）完善日常管理工作，促进学院稳定发展 1.学风院风建设

学风建设一直是我院学生工作的重要内容，也是一项长抓不懈的工作，为了完善我院的学风建设工作，为全院学生营造良好的学习气氛和浓厚的学术氛围，院学生分会开展了许多的工作。

（1）强化专业思想教育。在新生入学教育中，由院学生分会学习部开展的，邀请学院党政领导、各教研室骨干教师与学生座谈、召开新老生学习交流会等多种形式的活动对广大学生进行专业情况介绍，强化专业思想教育，激发同学的学习动力。

（2）加强学风检查。针对部分学生上课缺席情况，我院特成立了以学习部为主的督查小组，采取学生会抽查、班级自查、全面普查、任课老师当场签字相结合的检查方式，对各班上课情况进行严格的考勤，通过各项措施的严格执行，学生的上课率有了明显的提升，老师反映好，整个活动取得了较好的效果。另外，院学生分会还对新生晚自习情况进行了检查，以监督和帮助他们养成良好的学习习惯。

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

（3）定期召开学委座谈会议。学习委员是班级学风班风的带动者，也是学院学风院风创建的基石。学生分会学习部定期召开学委座谈会议，了解各班学习情况，对班级的学风班风进行调研，同时也向各个学委传达学院关于学风创建的文件精神，共同创建良好的班风学风院风。

（4）开展以“学风建设月”为主题的学风创建系列活动。我院学生分会将12月和3月作为学风创建月，开展一系列如学风寝室评比、爱心帮扶、四六级、考研交流会等活动，旨在打造良好的学风院风，为每一位同学提供更好的学习环境。

（5）开展爱心帮扶、学风寝室评比与班级评比相结合。各班将学习上有困难的学生进行梳理归类，并安排学习成绩较好的学生有针对性的进行带动和辅导，以此来形成一股互帮互学、共学生习、共同进步的友好学习气氛。带动学习的作用是巨大的，进行学风寝室评比正是要让每个寝室都能够形成集体学习的氛围。这两项工作的开展与班级评比中的班级挂科率有着直接的联系，这也有利于推动班级主动开展班风学风建设。

（6）举行专业论文大赛，将专业学习寓于活动之中。最为有效的教学方法就是寓教于乐，将专业学习与活动相结合既提升了活动的内涵也更有利于同学的发展，我院学生分会举办专业论文大赛要求学生依托于自身的专业学习，结合专业老师的指导来完成作品。作品涉及鄱阳湖生态环境与科学、耕地地力评价等内容，极大地拓展了同学的专业知识。

2.基础文明建设

（1）“一做三创”争做文明学生。为推动学院精神文明建设，结合我院实际，开展做文明学生，创和谐寝室、和谐班级、和谐校园的“一做三创”工作，旨在进一步推动全院精神文明建设，形成良好

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告 的育人环境，创造文明校园。为此我院学生分会举行了一系列文明创建活动：生活部举办文明寝室创建活动，积极创建和谐的寝室文化；进一步加强对我院卫生包干区管理；加强对学生晚寝和电脑使用情况的检查力度；加强学生对校纪校规、安全知识的了解；开展 “青春行动，喜迎70校庆”清除校园广告活动，营造美丽的校园环境。

（2）突出先进，引领思潮。在过去一年的时间里在院党政的指导和院学生分会的引导下，我院涌现出来许多先进集体和个人，旅游091班获得省级优秀班集体、环工081班获得校级优秀班集体、我院学生组队参加的联想青年公益创业大赛获江西省总冠军并最终入围全国十强，我院学生分会也有幸获得“暑期三下乡先进单位”，“宣传工作先进单位”“卫生文明先进院系”等荣誉称号。涌现出一大批如：张丽君获得江西省大中专院校第九届职业技能竞赛中文演讲比赛优秀奖；朱静、刘晓星、黄莺分获得江西省大中专院校第九届职业技能竞赛二等奖、三等奖；黄晶晶获得全国大学生英语竞赛三等奖；朱元庆，获得2010江西省现代杯大中学生定向越野本科男子组团体赛第一名；张小清获得江西省暑期三下乡“优秀先进个人”等先进个人，他们的模范作用引领着我院的主流思潮。

（3）加强学生对校纪校规的了解。我院于2010年10月组织了全部新生参加的《江西农业大学学生管理条例》和安全事项的考试，从而提高了学生对此条例的认识，也为日后的日常管理打下较好的基础。至此我院未出现打架斗殴、考试舞弊等违纪的行为。

回顾这一学年的学生工作，我院学生分会工作取得了喜人的成绩，但也存在不足之处。国土学院学生分会将牢记“服务同学，锻炼自我”的宗旨，践行全心全意为同学服务的诺言。

国土资源与环境学院学生分会 二零一一年五月十日

服务同学 锻炼自我