蠡县供电集中学习提认识查摆问题重实效

第一篇：蠡县供电集中学习提认识查摆问题重实效

蠡县供电：集中学习提认识 查摆问题重实效

9月24日，国网蠡县供电公司党委召开党委中心组学习（扩大）会议。公司领导班子成员、部室主任及党群部门全体人员参加会议。

在为期一天的集中学习讨论中，与会人员通过主题发言、专题研讨、观看录像、现场参观等多种形式，深入学习领会马克思主义群众观点和党的群众路线的基本内容、丰富内涵、精神实质和实践要求,并结合三季度以访谈座谈、问卷调查、基层调研等多种方式征求到的干部群众意见建议，认真查找问题，诚恳沟通交流，达到了提高思想认识、增强宗旨意识和群众观点的目的。

这次会议是蠡电公司党委开展教育实践活动第一环节工作的重要内容。会前，公司领导班子成员根据教育实践活动有关要求部署，认真学习了中央统一编印的“五本书”，重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平同志以及党的十八大以来中央关于坚持群众路线的重要论述和精神部署，撰写了个人学习体会发言提纲。会上，公司经理杨桂民、党委书记田光辉、纪委书记张占英分别以“为民”、“务实”、“清廉”为主题作了中心发言。公司副经理闫庆宏等其他领导班子成员结合个人学习体会和基层调研情况逐一发言，围绕反对“四风”、提升公司管理与服务水平、破解企业生产经营难题，确保在决策和工作中体现群众意愿、群众利益等内容进行了热烈讨论，广泛交流了意见。

经理杨桂民以“为民”为主题，谈了三个方面的学习体会。第一个体会是接受了一次思想洗礼，对马克思主义群众观点和党的群众路线有了更深一步的认识和提高。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。在新的时期、新的历史条件下，群众路线的主要内容和深刻内涵也被赋予了鲜明的时代特色。开展党的群众路线教育实践活动，不仅是继承党的优良传统，也是马克思主义中国化在党的建设新的伟大工程进程中的又一伟大实践，是遵循党的历史发展规律性的具体体现。第二个体会是要迎接好“教育实践活动”这次大考，在思想上和行动中切实解决好“我是谁”，“依靠谁”、“为了谁”的问题。这场时代大考重点是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，考试结果将直接关系到能否保持党的先进性、纯洁性，能否巩固党的执政基础和执政地位，能否全面建成小康社会。“我是谁”就是要摆正同人民群众的关系；“依靠谁”关键是在思想上牢固确立人民群众的主体地位；“为了谁”关键是站稳群众立场。只有以感恩人民、敬畏人民的情怀，以向人民负责的态度，才能走近群众、融入群众，同群众心贴心。第三个体会是要真正把自己摆进去，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。近几年来，公司发展速度非常快，整体实力有了大幅提升，这与公司长期以来把作风建设为有力抓手，坚持以解放思想为先导、以真抓实干为根本、以廉洁从业为保障，大力营造敢于发展、干事创业、风清气正的环境氛围是分不开的。但是，必须清醒地认识到，公司改革发展才刚刚进入“深水区”，转型升级的任务艰巨而重大。领导班子、领导干部必须真正把自己摆进去，认真查找和解决在“四风”方面存在的问题，充分利用前些年快速发展打下的基础，下大力气解决影响公司长远发展的结构性、深层次问题，推动公司实现有质量的发展。

党委书记田光辉按照中央关于务实的要求，结合具体案例，深入分析了一些企业违背务实发展的教训，强调指出，求真务实、真抓实干始终是公司改革发展所主张和倡导的原则，是公司自成立以来实践形成的发展理念和经验。多年来，公司遵循行业发展的规律、趋势，遵循企业自身发展的内在规律，充分把握公司在不同阶段的不同发展目标和任务，合理有序地推进公司改革发展各项工作，保持了企业稳定健康的发展。面对外部环境和公司自身的重大变化，面对发展中的一些问题，要立足新的起点，着眼于培育一流企业的发展目标，发扬实干精神，脚踏实地，做强主业，夯实主业基础；多措并举，积极应对风险挑战；加快转型升级，持续推进公司有质量的增长。田光辉同志还以史为鉴，结合到联系点征求意见的体会，畅谈了开展群众路线教育实践活动对国有企业的深远意义。国有企业是国民经济的骨干中坚，是党执政的重要基础，承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。良好的作风建设对促进国有企业持续健康发展具有重大作用。公司教育实践活要取得实效，一是领导干部要带头动真格，二是领导干部要听到真实声音，三是要强化措施保障，以整风精神开展好批评和自我批评。

纪委书记张占英围绕“清廉”，从四个方面就加强纪检监察工作、推进反腐倡廉建设作了主题发言。一要自觉遵守党章，主动从小事做起，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性；二要从治本治标的角度出发，高度重视党风廉政建设，为各级领导干部廉洁自律筑牢带有决定意义的根基；三要从有效管用的角度出发，进一步建立、完善、加强党风廉政建设的各项制度，从体制机制上推进反腐倡廉工作；四要从系统工程角度出发，进一步转变工作作风，加大各项工作力度，对反腐倡廉进行综合治理。

与会同志结合自身思想和工作实际，畅谈交流了学习体会。大家一致认为，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动十分及时、十分必要，体现了中央以人为本的执政理念和强烈的忧患意识。大家表示，要进一步加强学习，提高马列主义理论水平和工作能力，以高度的政治责任感和使命感，坚决反对“四风”，确保教育实践活动取得扎实成效，确保公司“保增长”目标顺利实现。

在对照群众意见、查摆“四风”问题专题会上，与会同志围绕三季度以各种方式征求到的干部群众意见建议，聚焦作风建设，对公司领导班子和部室在贯彻落实中央八项规定精神和“四风”方面存在的问题进行了认真的查摆，提出了7项边学边查边改具体措施。经理杨桂民同志要求，各级领导干部要善于从具体的意见建议中找准基层和群众需求，发现自己在作风方面的短板和不足；要在学习教育、听取意见环节的基础上，广泛开展谈心活动，坦诚交换意见，认真准备专题民主生活会个人剖析材料，为“查摆问题、开展批评”做好准备。他强调，一方面，要大力加强部室作风建设，增强责任意识和服务意识，树立担当精神，主动帮助基层单位解决问题、推动发展；另一方面，要注重从教育、培训、考核特别是机制建设上，促进基层单位进一步转变观念、提升能力、改进作风，做到上下一致、整体提高。

县委督导组组长组织部长刘俊禹同志在总结发言中对蠡电公司党委中心组专题学习讨论会给予了肯定，对下一阶段工作提出了明确要求。他强调指出，随着活动进入“查摆问题、开展批评”这个环节，会更多触及一些深层次问题、实质性问题，尤其需要进一步拧紧“螺丝扣”、把好质量关，确保活动不虚、不空、不偏、不走过场。领导干部能不能、愿不愿、敢不敢把自己摆进去，体现着对教育实践活动的态度和改进作风的决心。要带着问题把自己摆进去，打开大门听意见，认真查摆“四风”方面突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上剖析根源，真正实现思想觉悟的提升，找准整改提高的着力点。党委主要负责同志要把教育实践活动紧紧抓在手上，舍得花时间、投精力，亲自过问、亲力亲为，落实好“第一责任人”的责任。在专题民主生活会上要严肃开展批评和自我批评，敢于动真碰硬、揭短亮丑，真正触及思想，达到“团结－批评－团结”的目的。

学习期间，与会同志还集体观看了中纪委拍摄的两部录像教学资料——《失德之害——领导干部从政道德警示录》和《国门惩腐——李培英贪污受贿案警示录》；并利用午休时间参观了张村营无名烈士墓，学习他们执着共产主义信仰、淡泊名利、不讲空话，把个人利益与人民利益融为一体的崇高精神。

第二篇：集中学习活动查摆问题及整改措施

荆家镇集中学习教育活动

查摆问题及整改措施

一、干部作风方面：

1、问题一：学习不够深入，用科学发展观等理论指导实践和实际工作还不够，尚未完全达到“入耳、入脑、入心”。

原因分析：对学习的重要性、必要性、迫切性认识还不够，有时错误的认为学点自己有用的东西，能指导部门工作和搞好自己的本职工作就行了，不能做到系统的学习。有时仅限于学习了、记录了、理解了，如何指导全镇面上的工作，如何促进工作思路和发展思路的转变，还没有实质性的进展，还需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。

整改措施：建“学习型党委”，建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，明确党委“五学”要求，做到学有方向、学有态度、学有制度、学有载体、学以致用。经常开展集中学习、经验交流，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。积极争创学习型党组织，争创学习品牌，继续扎实开展“周荐一文、周记一得”活动。同时，大力推行“一线工作法”，落实驻村干部“五个一”工作制度(每个工作日到村一次开展工作，参加村“两委”的每一次工作会，每月进村召开一次矛盾纠纷、信访处访及群众恳谈会，每月走访一次农村困难户，每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见)，积极引导党员干部深入招商引资、重点项目建设、农村工作和信访维稳等工作一线，日常工作实行定期通报，难点问题集中会诊，重大工作督查落实，使学习和工作相互交融、相互促进，使党员干部在转变作风、服务基层、推动发展中融会贯通，增长本领。

2、问题二：工作作风飘浮

原因分析：

整改措施：建“实干型”党委，改变工作作风飘浮问题。建立以整体工作管区负责，业务工作具体到人的责任包干制度。对每天的工作采取记工作日志的办法，以管区、委办为单位每周做一次小结，总结经验教训，相互学习，相互促进。镇村两级干部严格落实“包村、包组、包对象”全员责任制，坚持“谁包的村谁负责、谁包的组谁负责、谁包的对象谁负责”；“谁是业务主要责任人谁负责”的原则，全面落实包干责任制，落实工作任务，靠实工作责任，兑现工作奖惩。在工作中实行限时办结、跟踪问效，进一步修改完善了《机关干部考核管理办法》、《村级管理考核办法》等制度，综合采取专项考核、过程考核、年终考核、服务对象评议等绩效考核办法，按考核结果兑现绩效奖惩和确定考核等次；随机抽查职工任务完成情况，对因作风飘浮、造成工作延误的干部实行通报批评，造成重大损失的有关部门对其相关责任人进行责任追究。

二、机关效能建设方面

1、问题一：有时存在办事拖拉，工作效率不高的问题 原因分析：

整改措施：建高效和谐型党委，改变工作效率不高的问题。一是对全镇拟上新项目和在建项目，实行领导负责制，明确了责任人、完成时限，做到一个项目一个领导干部挂帅、一个工作班子运作、一套措施保障，全程负责。建立政企议事联席会议制度，定期研究、及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题。切实增强了项目责任人的责任意识和时间观念，保证重点项目顺利建设。二是建立服务重点项目、重大事件、紧急情况的专项工作制

度，提高办事效益，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办。按照工作进度及性质定期进行对照检查，发现问题，及时纠正，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣影响的，进行严肃处理。三是建立以班子成员接待日为主要渠道的矛盾化解、信访接待制度。继续加强副科级以上干部主动接待和下访为重点的信访工作，坚持党委班子信访接待日制度，专门设立信访接待室，每天确定一名领导班子成员接待来访群众，切实做到小矛盾纠纷调处不出村，重大矛盾调处不出镇，促进社会和谐稳定。

2、问题二：机关上存在纪律不够严明、涣散的问题

原因分析：

整改措施：建“严明型”党委，改进工作纪律涣散问题。一是加强制度建设，严格加强干部管理，对公务接待、车辆管理、学习教育等制度进行了进一步充实和完善，党委班子成员、科级干部、各村及各站所主要负责人以身作则严格遵守这些规章制度，严格执行工作纪律。并重点加强了对《首问负责制》、《岗位责任制》、《限时办结制》和《服务承诺制》等制度执行情况的日常监督。二是建立以严格请销假，考勤为主的请销假制度。每名机关干部每天必须上班到镇党政办公室实行签到制度；同时严格考勤，每次会议之前实行点名通报制度；对于干部有事请假，必须做到事前请假，事后销假，严肃干部请销假制度；严禁上班期间从事任何与公务无关或与自己身份不相称的活动。

三、服务发展环境方面

存在问题：主动为企业服务意识不强，有时存在部门利益至上、本位主义等问题。

原因分析：

整改措施：一是进一步把全镇上下党员群众的思想和行动统一到建设绿色、富足、宜居荆家上来，真正把科学发展观转化为谋发展、促和谐的实际行动，努力使镇村两级党组织的工作目标、工作思路和运行机制更加符合荆家又好又快发展的要求。二是牢固树立大局意识和“服务荆家发展为荣、影响荆家发展为耻”的意识，破除“画地为牢”等地方保护主义错误思想和做法。三是牢固树立“发展无小事”的理念，时刻把村和企业的发展兴衰挂在心上，提供“零条件服务”，认真帮助村和企业解决发展中遇到的问题，保护好、发展好、实现好村和企业的发展热情和动力，对破坏发展、影响荆家形象的人和事将一查到底，坚决予以打击。四是牢固树立“全镇一盘棋”的思想，想问题、作决策自觉跳出本镇、本部门的小圈子，特别是在事关全镇发展大局的事情上，更要密切配合，齐心协力，真正把力量凝聚到干事创业、科学发展上来。

第三篇：提质增效查摆问题

查摆问题

为进一步改进纪律作风、提高素质能力、提升工作质量、增强工作效能，按照领导的要求，我对照存在的“四久”、“四不”等“庸、懒、散、软”问题进行了认真、客观、彻底的查摆，现将情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）政治理论基础知识薄弱

平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式开创性的完成工作，看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题。

（二）学习缺乏主动性

学习上还存在应付思想，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。平时参加单位集中组织的学习多，自学少，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，有时只注重当时用 的着与本职工作有关的内容，不求全面发展，不能将已有的经验教训很好地应用到自己的工作中去，缺乏学习的积极性和自觉性。在平时的工作和生活中，感到知识较贫乏。

（三）在工作中自我要求不够严格

平时工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。满足于过得去、差不多，有时有点不求有功、但求无过的思想。存在着安于现状、因循守旧、求稳怕乱、标准不高的问题。

（四）业务能力还有待提高

在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，实践经验不足，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识，缺乏向领导建言献策积极性。

二、今后整改措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

一是要进一步端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，把学习作为安身立命的第一要务，作为履行职责的第一需求，作为一种政治责任、一种思想境界和一种生活习惯，牢固树立自觉学习、经常学习、终身学习的理念。在学习中 充实自我，增长才干，提高本领。

二是加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。以文字水平的提高、工作责任心的提高、工作质量的提高和作风纪律的转变为目的，不断加强基础知识的学习，学习基本知识、基本技能、基本制度、基本要求。增强政治理论知识的学习，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大会议精神等政治理论，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。加强业务知识的学习，全面掌握《质量发展纲要》、质量技术监督相关法律法规和宏观质量管理等业务知识，不断把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实工作的本领。

三是尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，不断提高认识，加强学习，真正使自己的纪律作风得到进一步改进、素质能力得到进一步提高、工作质量得到进一步提升、工作效能得到进一步增强。

第四篇：稽查队集中学习问题查摆及整改情况汇报

稽查队集中学习问题查摆及整改情况汇报

在“一蓝一黄”两大国家战略实施的历史大机遇的背景之下，为了更好的落实市局和县委县府的工作部署，我局组织开展了“提升能力，服务大局，创先争优，科学发展”主题教育培训活动，稽查队高度重视，全体成员积极参加了此次培训。现将此次集中学习情况汇报如下：

一、集中学习情况

此次集中学习按照国家总局提出的“抓质量，保安全，促发展，强质检”和县委提出的“抢抓机遇，率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”的工作要求进行安排，组织收看了全县经济工作会议，学习了全国质量监督检验检疫系列工作会议精神和从大鸣局长在全省质量技术监督工作会议上所作的报告。加强了标准化、特种设备、食品安全等业务知识的培训，为以后的工作开展打下了良好的基础。

二、问题查摆情况

通过教育学习，认清了我们所面临的形势和任务，深入思考了垦利质监事业发展的目标和实现发展目标的途径，稽查队组织干部职工认真查找工作中存在的不足并制定整改措施，稽查队工作当前存在的问题主要表现如下：

1、食品企业主体责任落实难。落实主体责任，必须落实好溯源这一链条。当前企业实际情况：一是不懂得如何建立溯源链

条；二是为节省成本不愿意建立溯源链条；三是凭经验管理，缺少记录；四是故意作假，不建立溯源链条。

2、监督检查力量薄弱。执法人员一是不专职；二是专业知识缺乏，监督检查难以落到实处；三是缺乏技术保障。

3、在执法创新方面做的不好，一直围绕历年的老项目开展工作，并且各个项目开展得不够深入细致，执法打假进步不明显。

三、整改落实情况

通过认真查找工作中存在的不足，稽查队制定如下整改措施：

1、加强学习教育，提高办案水平。

一是以党的十七届五中全会精神、廉政准则、质监法规、技术规范等尤其是新颁布或修改的法律法规为主要内容，对执法人员开展思想教育、理论教育，夯实稽查队伍的思想政治基础。二是针对我局工作实际，充分利用省局和市局组织的行政执法人员集中培训学习的机会，将一线执法人员送出去学习，加大交流，将有用的经验学进来。系统的学习使执法人员不断总结提高，增强执法人员适应新的执法形势的能力，为执法工作的持续开展打下了良好的基础。

2、加强制度建设，紧抓行风建设。

一是在对现有制度进行梳理的基础上，进一步完善内部管理制度，提升内部管理水平。健全相关监督制约机制，严格落实惩防体系，保证执法打假工作的科学、公正、规范和高效。二是以

“服务地方经济、促进地方发展”为己任，努力践行“执法为民”，自觉开展行风监督评议，建立预防机制，减少行风投诉和有责投诉事件。

3、进一步探索服务地方经济建设的有效途径，努力实现“四个转变”，即：一是从单纯注重经济利益向经济、社会效益兼顾转变；二是从单纯的执法监督向监督与服务并重转变；三是从简单地查产品标识向查内在质量问题转变；四是执法打假由“突击治理”向“长效机制”转变。

4、探索有效的食品安全监管模式，继续深入开展食品质量安全监管工作。开展好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品行动，严厉打击制、售假冒伪劣商品的违法行为，切实保护好消费者的合法权益。

2011年2月18日

第五篇：查摆问题材料

.市民族宗教事务局加强机关纪律作风建设活动

查摆剖析总结

根据《牙克石市开展加强机关纪律作风建设活动实施方案》的要求，市民族宗教事务局开展了机关纪律作风建设的查摆工作。广大干部职工要通过学习加强纪律作风建设有关文件精神，对照纪律作风方面的各项制度和有关规定，从工作落实、服务意识、工作作风、工作纪律、廉洁自律和工作效率六个方面，认真开展自查自纠，重点检查存在的问题，现将自查剖析情况结如下：

一、查摆工作情况

市民族宗教事务局机关纪律作风建设活动查摆剖析阶段时间为3月16日—4月10日，查摆的采取方式为承诺签名活动、“清洁家园，志愿先行”志愿服务活动、征求意见活动、谈心活动、观看反腐倡廉电教片、召开民主生活会等形式，查摆的目的是深入查找我局机关纪律作风建设中存在的问题，并进行认真总结分析，提出整改意见，改进不足，切实转变机关作风。在查摆中坚持全面与重点相结合，个人与集体相结合，批评与自我批评相结合的方式进行。查摆的重点一是查执行市委、政府重大决策的力度和措施情况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；二是查服务承诺、限时办结和行政效率情况，看是否存在服务不到位、不作为、乱作为、行政效率低等问题；三是查政务公开和行政审批服务情况，看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题；四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公平、公正情况，看是否存在执法不严、执法不公等问题；五是查群-1-

众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施，看群众是否满意；六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度情况，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。

机关作风建设征求意见表给相关科局、宗教活动场所共计发放30余份，深入宗教活动场所开展机关纪律作风建设征求意见活动1次，专题民主生活会1次。领导班子成员及干部对照党纪法规和机关工作制度，开展了深刻自检自查，对每一条、每一款进行了梳理。

二、自检自查中出现的问题

一是个别干部政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于各种形式的会议学习，但对科学发展观等的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。

二是个别干部创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三是个别干部自我要求不严，主动超前少。在理论学习和工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。

四是个别干部职工存在惰性思想，上班迟到、早退、跑岗的现象时有发生。认为在机关工作没有什么硬任务，不象其他办事部门那样有较强岗位责任，从而产生了懒惰、散慢思想。

三、具体措施

一是加强对机关纪律作风建设工作的领导，从班子成员到干部职工均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。二是加强思想教育，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、创先争优的良好工作氛围。建立机关作风建设的长效机制，完善岗位工作责任追究制，增强责任感和使命感，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。

三是加强学习，提高业务水平。采取以日常学习为主，集中学习为辅，个人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划，利用学习日集中学习。

四是强化纪律意识，大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿工作，进一步健全和规范机关管理制度，加强督促落实。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，纠正一些干部的散漫行为。严禁工作期间上网聊天、玩游戏。严肃政治纪律、廉政纪律，为深入开展纪律作风建设活动打下坚实的基础。

牙克石市民族宗教事务局

2012年4月10日