台创园建设情况汇报（汇编）

第一篇：台创园建设情况汇报

台湾农民创业园建设情况汇报

一、******区基本情况

******是千年古县，因古时地处淮河之南而得名，秦时置县，至今已有2200多年历史。******是韩信故里，韩信和漂母“一饭千金”的故事传颂至今，享有“母爱之都”之美誉。******是革命老区，刘老庄八十二烈士壮烈殉国的英雄事迹就发生在我区刘老庄乡。******是新兴城区，2001年撤县建区，区域面积1264平方公里，下辖21个乡镇和1个省级高新技术产业开发区，90万人口。

近年来，******区紧紧围绕建设实力强、城乡美、群众富的幸福******目标追求，依托******高新技术产业开发区、******工业新区、******国家农业科技园区（************台湾农民创业园）、******综合大市场等发展载体，抢抓发展机遇，创新发展思路，加快赶超步伐，全力主攻重大项目，集聚了食品加工、钢铁机械、机电科技、盐卤矿产、生物制剂、现代物流等特色产业，全区经济社会实现健康较快发展。2014年，全年实现地区生产总值351.9亿元，增长11.1%；完成一般公共预算收入39.2亿元，增长15.7%；完成规模以上固定资产投资223.8亿元，增长21%；城乡居民人均可支配收入分别达到24039元和11215元，分别增长9.8%和11.7%。

二、台创园发展情况

江苏************台创园于2009年5月经农业部、国台办批准设立，总规划面积约96平方公里，核心区位于******区码头镇，约24.5平方公里。自成立以来，在社会各界的关心支持下，园区认真贯彻中央和省市要求，紧紧围绕“台资农业集聚高地、都市农业发展典范”目标定位，攻坚克难、真抓实干，基础设施建设、特色产业培育、对台交流合作、科研成果转化等方面取得明显成效，在2012年度、2013年度全省苏台农业合作园区考核中取得了较好成绩。2013年9月5日，以台创园为基础的国家农业科技园区获得科技部批准成立，同年11月以台创园为核心区的国家级农业产业化示范基地获得农业部认定批准。

一是园区规划逐步完善。在原有台创园发展规划基础上，结合******国家农业科技园区创建，聘请省农科院、同济大学、南京大学编制了******国家农业科技园区总体规划、控制性规划、运河区域综合性发展规划，并与码头古镇土地利用总体规划、旅游产业发展规划进行衔接调整，实现多规融合，促进台创园、国家农业科技园区、码头古镇镇园一体，产镇融合。

二是基础设施快速推进。建园以来，园区累计投入3 亿多元，完成了明远路及二河大桥、张福河大桥、屏东路、疏港路、古黄河路以及园区加工区道路等工程，构建了完善的 2 道路框架。建成海峡两岸现代农业展览馆、高科技智能温室、古镇旅游购物街等重点工程。经二路、纬四路开工建设，正在铺设雨污管道和路床；主次干道绿化、亮化同步配套，园区路网体系得到进一步完善。400亩“四新成果”展示基地连栋大棚、配套设施等启动建设；1.6万平方米国家级科技孵化器（园区创业创新中心）完成单体方案设计，开始施工图设计，即将开工；园区自来水管网、智能化弱电管网正在建设。充分利用京杭运河许渡作业区1000米口岸，与辽河油田合作，建设集港口码头、LNG储运、加注、船舶改装、物流于一体的水陆服务综合体，目前，辽河油田水陆服务综合体码头工程获初步设计批复，施工图已上报审查。结合新农村建设，打造“古运河畔最美乡村”，引进了婚纱摄影外景基地，正在建设花海、人造沙滩等外景设施。

三是招商引资成效显著。市、区主要领导多次带队赴台开展招商工作，园区专门成立招商小组，常年在台资企业密集地区驻点招商，在主攻台资的同时，我们也注重引进国内现代农业科技项目。目前，园区共落户皇达兰花、台生源菌业、景台农业、三商农业、现代渔业示范园、宏金源蔬菜加工、天丰科技种业、西班牙现代大型农业冷链物流配送、北京地福来藻类研究中心、******金旺达蔬菜加工等高科技涉农项目21个（其中台资项目12个），总投资2.5亿美元，涵盖了现代园艺、生物技术、种植、休闲观光、农产品加工等 3 多个领域。其中，皇达兰花有限公司从事蝴蝶兰组培、销售，现已建成国内一流水平的高科技智能温室5万平方米，年种植600余万株蝴蝶兰，成为亚洲最大的蝴蝶兰生产基地，公司年出口创汇200万美元；已签约的总投资2亿欧元的西班牙现代大型农业冷链物流配送项目可满足周边150公里农产品市场供应需求，带动周边10公里农产品生产基地，催生超过10万个工作岗位；总投资1.1亿元天丰科技种业项目由中国“千人计划”学者张大兵与市农科院合作建设，引进的水稻分子育种研究技术是目前国内最先进的水稻研究技术。园区还洽谈了******师范学院特色农产品培育科技示范区、正大生物科技、台湾兰花植物精油萃取、大禾农业雾根培植基地等项目，即将签约。同时园区管委会创新思路发展智慧农业和金融农业，计划发起成立中国首家农业科技金融服务中心，设立基金投资控股管理公司及基金投资公司，引进民生、平安、农业、国开行、农发行等涉农银行入驻，将园区创成以农业科技金融为特色的样板区。

四是淮台交流逐步深化。充分利用台创园“国字号”招牌，切实深化两岸交流合作。组织人员参加两岸乡村座谈会、台湾江苏周、两岸农渔水利交流会、海峡两岸现代农业博览会等活动，交流科技与先进管理经验。先后接待南京台湾投资协会、台北市农业代表团、台湾南投农会参访团、海峡两岸农业促进会、台湾中华经济文化发展促进会、台湾电 4 电公会等多家团体共80余批，1000余人次，包括原台湾海基会董事长、国民党副主席江炳坤，台盐实业股份有限公司董事长洪玺曜，台玻集团董事长林伯实，台湾中华经济文化发展促进会会长许水树等众多台湾知名企业家。核心区码头镇与台湾屏东县东港镇结为友好乡镇；同时，还与台北、新竹等市共结对12个乡镇；先后与台湾生态教育农园协会、屏东县农会等台湾8个民间团体结对。

三、园区主要做法

第一，学会借力，坚持走融合发展之路。具体工作中，我们将码头古镇保护与开发、里运河文化长廊建设和黄河故道综合开发等省、市、区实施的重点项目与园区建设有机结合，充分发挥各类政策的叠加效应和联动效应，有效降低园区的建设成本。一是与码头古镇建设相结合。******国家农业科技园区核心区位于******区码头镇，码头镇是千年古镇，有众多的历史遗迹，文化旅游和小城镇建设具有得天独厚的优势。我们坚持园区与码头古镇建设的相互促进，做到园镇一体，码头镇为园区提供良好的商业配套和公共服务资源，园区作为码头古镇旅游向西拓展的重要板块，扩大旅游空间，丰富旅游内涵。二是与里运河文化长廊建设相结合。借助里运河文化长廊建设的带动功能，加强规划衔接，让更多的资源为我所用、助我发展。三是与黄河故道综合开发相结合。抢抓黄河故道综合开发的重大机遇，依托园区核心 5 区、部分示范区与黄河故道西段重合叠加的契机，实现二者在开发理念、方向、目标的有机统一，科学编排项目，做到互相促进、统筹实施。同时，精心编制园区综合性发展规划、概念性规划、控制性规划和产业发展规划，实现区域发展规划和整个城市总体功能区规划、重点产业规划的有机衔接。

第二，不断蓄力，坚持走产业支撑之路。项目是园区发展之本，产业是园区建设之根。工作中，我们牢固树立项目先行、产业作基的工作理念，科学确立园区发展的产业规划，着力打造特色鲜明的产业发展格局。为了加快园区项目集聚，我们鼓励全区乡镇和部门共同引进项目落户，并在年底考核上予以加分，充分调动全区上下的工作积极性。同时，注重三产融合，努力将园区建设成为现代农业科技示范区、农村改革先行区、三产融合试验区和“四化”同步样板区。

第三，强化聚力，坚持走行政推动之路。借鉴省内外园区建设经验，积极探索符合地方实际的园区发展路子。一是争取多方共建。从区级层面成立园区建设领导小组，区委区政府主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门和乡镇为成员，同时整合台创园管委会和国家农业科技园区筹委会人力资源，实行“一套班子两块牌子”。进一步明确分工，细化职责，成立综合办公室、科技促进组、投资促进组、规划 6 建设组、财经组、社会事业组等一办五组，每部门3人左右，从区直各部门、有关乡镇抽调人员，到管委会脱产办公。从市级层面成立了园区建设协调小组，定期会办园区建设中存在的问题。在实现市、区共建的基础上，积极向上争取，努力获得省政府支持，提升园区建设的层次和水平。二是争取上级支持。积极向上争取，争取省级农业产业化项目资金、科技经费共1250万元；本年度省科技厅苏北科技专项政策引导计划和重点研发计划等项目正在申报；市委市政府将每年支持园区建设1000万元专项资金纳入财政预算，******区委区政府将每年支持园区建设5000万元专项资金纳入财政预算。强化资金运作，加强与浦发银行、华夏银行、中国银行、广发银行、江苏银行、国开行、农发行等银行对接，积极包装项目，加强融资。园区土地利用规划调整取得明显成效，古黄河路等六条道路获得省国土资源厅独立选址批复；900多亩土地由一般农用地调整为建设用地；重要功能片区土地利用规划编制正在开展。积极协调解决了园区核心区文物保护与开发建设等问题。三是加大政策扶持。学习省外国家农业科技园区以及省内其他园区发展经验，在积极争取省、市各种政策支持的基础上，加快制定科学全面的园区优惠政策，在财税、项目、土地、金融、基础设施建设等方面给予倾斜和支持，促进项目、资源等各类要素向园区集聚。

四是注重添力，坚持走创新驱动之路。围绕提升园区科技层次，积极与科研院所加强合作，引进科技型项目，切实提升园区创新能力,为园区发展装上智力引擎。园区先后与******信息职业技术学院、江苏食品药品职业技术学院、******师范学院、上海交通大学张大兵团队签订了产学研战略合作和科技合作协议，其中与食品学院、信息学院合作的“农产品检测检验中心”、“科技服务超市”等两个科研平台已经建成；引进了桂建芳院士工作站，上海交大、南农大、市农委、市科技局、******师范学院以及园区联合合作的苏北水稻分子育种研究院项目即将开工建设。

四、存在问题

尽管园区建设取得了阶段性成效，但是我们也清醒地认识到园区发展还存在着一些问题和不足，主要表现在：

一是项目科技含量不高。目前落户园区的21户涉农企业中，还有很多企业科技含量不高，只停留在品种引进上，新品种的培植和新技术的研发有待进一步提高，缺乏市场竞争力，影响了企业做大做强和园区快速发展。

二是农业项目支撑不够。落户园区的农业项目相当一部分是大规模的庄园型农场，虽然体量较大，但是项目自身产生税收较少或基本不产生税收。农产品加工项目占整个入院涉农项目的比例较低，园区建设投入大，回报少，园区压力负担较大。

三是建设用地指标不足。目前园区核心区土地指标极其短缺，除了600亩一般农用地和900亩建设用地外，其余规划用地均为基本农田。近期签约的现代大型农业冷链物流配送项目仅一期占地就需500亩，二期还需500亩，短缺的土地指标严重制约了高科技农业企业落户。

五、下一步计划

下一步，我们将整合“台创园”和“国家农业科技园区”两块金字招牌，紧紧围绕 “立足本土特色、融入台湾元素、突出科技引领”的发展思路，奋力拼搏，创新实干，努力在基础设施、科技项目、淮台交流等方面做出更大的贡献。

一是进一步集聚科技要素，引领园区科学发展。确保上半年天丰科技种业、金旺达出口保鲜速冻水果蔬菜加工项目、北京地福来活性细胞肥藻类繁殖中心项目、植物工厂等5个项目开工建设；8月份西班牙现代大型农业冷链物流配送项目开工建设，全年新开工项目6个以上。力争三季度皇达花卉三期、景台农业二期、北京地福来活性细胞肥藻类繁殖中心项目、植物工厂全面建成，现代渔业示范园二期项目投入运营；四季度辽河油田水陆服务综合体港口码头工程主体竣工，天丰科技种业投产运营，全年新竣工项目7个以上。年内再引进院士工作站、博士生工作站、重点实验室、研发中心等4个，省级协同创新联盟1个，将科技服务超市建成苏北总店；新增品牌15个，引进植物新品种50个、畜禽水 9 产新品种15个、新技术25个，努力争取******生物工程高等职业技术学院落户园区。

二是进一步强化科技招商，增强园区经济实力。围绕园区发展规划，重点突出台湾元素、科技含量、投资规模、带动能力，精心组织赴台招商，积极引进台湾农业优良品种和先进管理经验，推广台湾农产品加工、储藏、保鲜、运销等先进适用技术与专利。同时注重招引一批国内现代农业项目，进一步丰富台湾农民创业的投资主体，密切跟踪服务大禾农业雾根培植基地、师范学院特色农产品培育科技示范区、正大生物科技、台湾青山兰花植物精油萃取、动物血液生物科技、东方园林等项目，力争年内再签约项目2个以上。

三是进一步完善基础设施，打造项目落户平台。确保三季度经二路、纬四路道路工程和绿化、明远路西延绿化全面建成；“四新成果”展示区连栋大棚全面交付，智能温室、日光温室、普通大棚、防虫网开工建设；科技孵化器土建工程全面启动。年内辽河油田水陆服务综合体完成码头工程，婚纱摄影外景基地投入运营，实现园区区域供水，启动建设污水处理厂。

四是进一步集聚资源要素，破解园区发展瓶颈。创新管理机制，聘请专业融资团队、招商团队和科技智囊团队参与园区建设，形成共建园区的强大合力；加强与相关银行对 10 接，力争项目融资上半年开始发放；尽快组建农业科技金融中心，吸引更多的金融资本；加强向上争取，4月份完成省科技厅苏北科技专项政策引导计划和重点研发计划等项目申报，编报农业产业化、科技等项目资金；加快编制园区重要功能区土地利用总体规划，积极争取用地指标，保障项目落户。

第二篇：创园汇报材料（xiexiebang推荐）

四川省广元市树人中学 “创园”工作汇报交流材料

各位领导：

大家好!我校是一所十二年制市属公立学校，2010年完成重建投入使用。为积极响应我市“创园”工作精神，我们深感责任重大，又责无旁贷。本着“创园”工作与校园建设相结合、与校园文化相结合、与感恩教育相结合的原则，坚持总体规划、分步实施、突出重点、狠抓落实，追求人与自然和谐发展，绿化从无到有，从有到精，正由量的增加逐步转向质的提升。

我校占地71990平方米，分为两个校区，高中部占地49100平方米，初中部占地面积22890平方米。近年来，坚持按计划逐步有序推进校园绿化，目前各类绿地面积达30000余平方米；乔木垂直投影面积约5800平方米；灌木垂直投影面积约2200平方米；墙面垂直绿化面积约1200平方米。人均公共绿地达25平方米，具体做法是：

一、领导重视，精心组织

一是成立组织机构。学校成立了以校长为组长的“创园”工作领导小组，分管领导为常务副组长，总务、教务、后服、政教、团总支等职能部门的负责人为成员。设立了专门的“创园”工作办公室负责日常事务。

二是制定实施方案。根据我市“创园”工作文件要求，结合各项指标及市教育局给我校下达的目标任务，制定了我校的“创园”工作实施方案。明确了指导思想、总体任务、工作目标，实施步骤及工作措施，同时将目标任务分解到各部，责任到人，确保创建工作的有序开展。

二、突出特色，全面推进

我校在“创园”工作中既注重量的增加，更注重质的提高，将“创园”工作与我校的校园文化、现有绿化、感恩教育和基本建设相结合，力争形成自己的特色。

突出节约型校园特色。我校坚持科学增绿、经济增绿、生态增绿的原则。通过平面绿化与立体绿化并举、定期建设与日常养护并重、景点打造与全面绿化并行、学校投入与帮扶共建相结合，实现了少花钱，多增绿，走出了低成本、高效益的节约型 “创园”之路。

突出本地选种特色。因学校经费紧张，上级又无专项用于“创园”绿化，本着因地制宜，节约高效的原则，注重把乡土苗木作为首选品种，大幅提高乡土植被在校园绿化品种中的比例，选择的苗木品种多以香樟树、桂花树、小叶女贞苗、兹竹、迎春花、月季和台湾二号草皮为主。

突出引进大树的特色。既注重绿化的景观效果，又体现绿化的生态效益，把绿放在首位。注重多栽冠幅大的乔木，确保短周期见大成效。我们从老校区移栽了胸径30厘米以上的大型香樟树35棵，以共建帮扶的方式栽植冠幅在2米以上的桂花树100余株，逐期投入方式移栽胸径20厘米的银杏树10株，做到了成本低、生长快、效果显。突出低成本养护特色。学校绿化面积太大，完全依靠专职人员进行管护是不现实的，为了解决这一矛盾，学校请专业的绿化人员对师生进行培训，将绿化地带划到班级、部门，在专业人员的指导下共同管护，这不但培养了师生的技能又节约了养护成本，有效提升了养护效率，大大降低了养护成本。

突出校园文化内涵特色。校园文化是基于校园基本功能和空间形态来营造环境、融入文化氛围、推进学校可持续发展的新举措。通过在校园添置文化石、给制各种树木挂牌、悬挂师生的书画作品、推行校园开放日等多种方式使“创园”工作与校园文化建设交相呼应，这是我校“创园”工作的一大特色。

突出全面创建特色。规划上本着“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”的布局原则，选择适合本地气候条件的花草树木和节水草坪契合学校现有资源，在布局上进行行当调整，逐年增补完善，对两个校区进行了全面绿化。充分发挥园林绿化的降温、滞尘、抑菌、减噪作用，结合学校地形地貌，形成花草树木的高低搭配，错落有秩。

三、完善机制，确保创建工作的持久开展

一是建立目标考核机制。根据市教育局下达给我校的“创园”工作任务目标进行分解，各部门对标落实，责任到人，定期检查，纳入考核。

二是建立队伍保障机制。为了更好地完成“创园”工作目标任务，我校将绿化、养护、指导任务外包给有资质的物业管理公司，配备专业的队伍，加强师生培训，建立了一支专业与业余相结合的管护队伍。三是建立资金投入机制。在没有专项资金进行投入的情况下，学校每年从公用经费中挤出部分资金用于学校的“创园”工作，同时倡议每届毕业生开展为校捐绿活动，保证了校园绿化工作的持续、稳步开展。

面对发展的新形式，不断提升的新要求，我们的“创园”工作还存在着诸多不足，涵需要多方学习，广泛吸取经验教训，以确保“创园”质量、档次跟上新节奏。“创园”工作任重而道远，我们会坚持把“创园”工作作为一项持久的工作、任务，长抓不懈，“撸起袖子加油干”，绘出树中新画卷。

四川省广元市树人中学 2018年5月8日

第三篇：古蔺县创园汇报(20101126)

古蔺县创建市级园林县城及园林乡镇工作汇报

中共古蔺县委 古蔺县人民政府

（2010年11月19日）

尊敬的市考评组各位领导：

首先，我谨代表中共古蔺县委、古蔺县政府对检查组各位领导莅临我县考核评审创园工作表示热烈的欢迎！对各位长期以来对古蔺经济社会建设的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就我县创建市级园林县城、园林乡镇的工作情况简要汇报如下。

古蔺地处川南边陲，西与叙永接壤，南东北与贵州毗邻，全县幅员面积3184平方公里，辖26个乡镇，总人口84万，境内居住有汉、苗、回等13个民族，少数民族人口2.8万人，是国家扶贫开发重点县、省革命老区和扩权强县。历年来，受地理、交通、经济等因素制约，全县经济水平不高，城乡规划建设缓慢，截至2006年底，县城建成区面积仅3.5平方公里、人口4.6万，市政基础、园林建设、生态环境等相对滞后。近年来，在各级领导的关怀指导下，我县立足县情，适度超前，不断加强城乡规划建设，快速推进园林绿化工程，不断促进生态环境改善，园林创建工作取得阶段成效。我们主要抓了以下工作：

（一）认真分析研判，科学规划定位

县委、县政府通过分析把握国内外城市发展趋势定位古蔺城市

发展方向，奋力破除“边缘化”的思维定势，发挥后发优势，主动攻势发展，将城市形象的改善作为经济社会全面发展的引擎。我县经过多层次、全方位考察，结合古蔺实际，邀请专家、学者反复分析研究，广泛征集社会意见，确定了“生态、活力、宜人”的城市发展理念和打造“大自然、深生态、后现代”旅游样板城市、构建川黔渝旅游休闲目的地的终极目标。在这一蓝图构想的指引下，我将创建园林城市上升为“城市发展战略”，创建卫生城市、创建园林城市和创建森林城市“三创”共进，从战略上高度重视，在政策上突破性支持，在措施上细化分解，在细节上把关落实，力求早日建成特色鲜明的山水园林城市，建设城乡优美人居环境。

为科学指导园林城市建设工作，我县结合城市发展，开展了一系列系统的规划策划。投资300余万元，邀请美国RDLF（瑞德）公司完成古蔺新城概念性规划，由四川省城乡规划设计院与瑞德公司联合完成新城控制性详细规划，委托四川省城乡规划设计院完成县城总体规划修编。在此基础上，投资200多万元委托深圳北林苑景观及建筑规划设计院编制了《古蔺县绿地系统规划及景观规划导引》，委托了奥本辛斯建筑规划设计有限公司为我县编制了《古蔺县河道水系景观规划设计》。以上一系列规划，为打造生态山水园林城市制定了法定依据、科学指导和实施保障。

（二）健全机制体制，强化组织保障

一是强化目标管理。根据泸市府办函[2010]124号《关于开展

市级园林县城、园林镇（乡）创建活动的通知》文件精神，我县迅速明确了将县城创建成为市级园林县城、太平镇和黄荆乡创建成为市级园林乡镇的目标，并将目标责任细化下达到相关部门和乡镇，纳入全县综合目标考核管理。二是搭建创建班子。县委、县政府高度重视创建工作，县级成立了以县长何广斌为组长，分管副县长为副组长，县建设局、财政局、城管局、林业局、太平镇、黄荆乡等部门和乡镇为成员的创园领导组，乡镇成立了相应的领导组，保障了项目推进顺利、沟通及时、配合充分，形成整体合力。三是健全工作制度。我县参照泸州市《城市绿化规划建设指标规定》、《泸州市城市规划技术管理规定》等相关文件要求，编制了《古蔺县城市绿地系统规划及景观规划导引》等指导性规划，针对创建工作，制定了具体的创建实施方案、工作联席制度和检查考核制度，确保了创建工作有计划、有制度、有措施、有落实、有效果。

（三）突出文化内涵，彰显风貌特色

在园林城市创建和规划设计中，我县始终高度重视文化内涵、地方特色和园林景观的有机结合，尤其注重融合中西文化，突出现代时尚，彰显人本关怀，提升山水园林风貌特色，打造城市核心“品牌”；更加关注城市绿地系统、河道水系景观和城市经济、社会发展的互动关系，促进城市和谐发展。在主题文化上，结合古蔺的风俗文化、地方特色和人居理念，提炼出能够适合古蔺、符合古蔺、代表古蔺的文化元素，形成了代表古蔺历史文化的奢香文化广场，代

表古蔺物种文化的金兰广场，代表红色文化的新城红色景观轴和太平红色广场，以及正在建设中的代表古蔺酒文化的新城酒街，代表古蔺“运动、健康、快乐”旅游新概念的郊野运动公园。在植物采用上，主要使用桂花、香樟、银杏、茶花、桢楠等本土物种，形成代表古蔺本土植物的造景特色。在风貌控制上，在全城整体设计的基础上，进行节点、条线和段面控制，实施“一路一景”、“一街一景”和“一园一景”，最终形成整体协调、局部变化、层次丰富、文化深厚的城市园林风貌特色。

（四）创新建管模式，快速落实见效

我县以创建园林县城、园林乡镇为契机，扩大园林绿化范围，将城区、城郊、乡镇和旅游通道景观建设纳入园林绿化建设范围，坚持高标准规划、高投入保障、高效能推进，构建政府主导、社会参与、全民共享的齐抓共建共管格局。一是实施重点工程。将园林绿化建设列入全县重点项目，启动实施了城市主干道、滨河路、城市公园、广场景观等绿化提升工程，叙蔺路、蔺郎路、蔺荆路等旅游通道生态绿化工程，规划实施东区创业园区、火星山森林公园、酒街景观绿化、珍稀植物园、新城景观走廊、新城主题公园、新城景观通道、古蔺河道景观水系等绿化工程，其中，奢香广场、金兰广场景观提升工程、滨河路绿化工程、创建乡镇街道绿化工程已实施完成，迎宾大道景观工程已开工建设。二是纳入开发建设。将临商业开发地块的绿地系统全部纳入开发建设，由开发商按照绿化率和绿化品质一并建设。对大型公共绿地系统、主次干道景观绿化等

工程，由土地整理企业按照政府审定的规划设计投资建设。三是社会参与建设。充分调动社会参与积极性，发动单位、小区业主进行庭院、屋顶绿化、拆墙透绿，开展城市绿地认建认养、垂直绿化、植树造林等多种形式的添绿工程，形成社会各界踊跃参与、多方投入的建设热潮。四是实现综合管护。采取委托园林公司市场化管理、园林工人巡查管护等措施，定期对城市绿地进行养护管理，查处违法破坏城市绿化行为，实现全县园林绿化有序建设、动态管护、成效凸显。

通过一系列措施，全县已形成绿地种类丰富，布局较为合理，生态环境良好的城市园林绿地系统。截止目前，全县已新建、改建公园绿地11个，城区公园绿地面积达到74.3公顷，公园绿地达到“500米服务半径”；城市道路景观绿化发展迅速，共绿化道路1.6公里，绿地面积4.5公顷，绿化覆盖面积6.1公顷，道路绿化普及率超过100%；城区1万平方米居住小区6个，其中已评定为市级园林式居住小区1个，正在申报市级园林式居住小区的5个，新建居住小区绿地率30%以上；城区具有独立庭院的单位10个，其中“市级园林式单位”5个，占单位总数的50%，正在申报创建5个，占单位总数的50%。城市绿化覆盖率、建成区绿地率、人均公园绿地面积分别达到25.97%、29.22%、6.79平方米，城区和创建乡镇的各项指标已基本达到市级园林县城、园林乡镇的标准，人居环境、城市形象和品质功能得以大幅改善。

各位领导，虽然我县园林城市、园林乡镇创建工作取得了一定

成绩，但是我县城镇园林绿化工作起步迟，历史欠账多，工程工作面宽量大，还存在一些不足和问题。在此，我们期望市考核评审组的各位领导、专家给予悉心指导，恳请各位提出宝贵的建议意见。我县将严格按照市考核评审组各位领导的指示和要求，认真整改落实，继续加大建设力度，早日将古蔺建设成为山水园林城市、旅游度假目的地！

最后，再次感谢各位领导、专家对古蔺各项工作的关心、帮助和支持，祝大家身体健康、工作愉快、阖家欢乐！

第四篇：武湖台创园项目管理办法 2015.5.11

武湖台创园项目

新纪元地产集团武湖台创园

项目质量管理办法

为加强武湖台创园项目现场管理，规范各参建单位的现场各项管理工作，依据国家及省市现行有关标准、规范、规程和新纪元地产集团管理制度，特制定本项目现场管理办法。本管理办法是对参与武湖台创园项目建设的各单位在工程施工准备、施工过程、竣工验收、交付使用的全过程管理。凡参与武湖台创园项目建设的各单位及个人都必须遵守本管理办法，自觉服从和配合业主的项目管理。

武湖台创园项目

二、例会及定期检查制度

1、监理例会制度，本项目每周四召开监理例会，会议由总监主持，甲方项目部管理人员、监理部监理工程师、施工单位项目部主要管理人员参加，其它分包单位的现场负责人参加。监理单位负责整理会议纪要《监理例会纪要》，经业主项目经理审核后及时发至各参会单位签收。

2、每周定期的质量、安全检查，每周二由业主项目经理带队，业主工程师、总监及监理工程师、施工单位的项目经理及主要管理人员参加，针对施工现场存在的施工安全、质量进行全面的巡查，对各施工单位本周完成的工程质量进行评定，对不合格工程或质量隐患下达整改通知单。监理单位负责整理检查记录，经业主审核后及时将《质量检查记录》发至各施工单位签收。

3、专题会议制度，业主或监理根据现场的施工质量、进度、安全发现的问题，认为需要组织召开专题会议的，专题会议必须有施工单位现场负责人参加，重要专题会议提前一天通知，紧急专题会议当天通知，各单位收到通知后必须按时参加。监理单位负责整理专题会议记录，经甲方审核后及时将《专题会议纪要》发至各参会单位签收。

三、技术准备

1、施工单位明确的质量目标及完备的质量管理体系，制定切实可行的质量管理及控制措施，明确项目部人员职责分工表。

2、施工单位正式开工前，应按合同的约定，认真编制施工组织设计方案，并报监理部审查，经监理审查同意后报甲方备案。施工单位必须严格按审批同意的施工组织设计（方案）施工，未报经监理部和甲方项目部批准，不得擅自对施工组织设计（方案）做调整和修改。

3、施工单位必须认真看图纸，并熟悉国家、行业及地方现行的有关标准、规范、规程，及时发现图纸中存在的问题，在图纸会审中明确相关问题，并以书面形式提交至甲方项目部和设计院解决，如因施工方未发现图纸存在的影响施工的设计问题或发现问题不及时提出影响正常施工，由此产生

武湖台创园项目 的一切费用由施工单位承担（包括工程延期索赔及影响其他施工单位的费用索赔）。

4、施工单位项目部必须有齐全的办公设备、资料表格、测量工具、质检工具等，要有本工程图纸中所涉及到的规范、图集及相关标准性资料文件。

5、监理部针对本项目的施工特点制定监理细则及监理工程师的职责分工表，具备必要的办公设备、质检工具、验收规范、标准图集等。

四、处罚细则 3.1、施工单位现场负责人参加例会迟到，每次罚款100元；无故不参加例会也不提前向监理和甲方请假的，罚款500元。3.2、施工单位现场负责人参加专题会议迟到，每次罚款200元；无故不参加专题会议的，罚款500元。3.3、罚款由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后生效，罚款交现金至甲方项目部。

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料,同时通知甲方项目部主管工程师。2.4、对施工单位擅自更换材料、成品、半成品的品牌或自行更换材料规格、型号的行为，一经发现将给予严厉处罚，并对已施工的部位予以返工处理。2.5、工程施工技术资料是施工质量可追溯的依据，各单位应该与工程同步，及时有效地整理，要求项目齐全，内容具体，手续完备，真实、及时、准确。甲方项目部每月组织一次资料检查，监理单位配合参加，对存在的问题限时整改。1.6、施工单位材料进场,应通知监理工程师和甲方项目部主管工程师到场进行检查验收,同时提交材料合格证、检验报告等质量证明资料，经检查验收合格后方可卸车并堆放至指定地点，经见证取样送检合格后方可使用。监理及施工单位要做好材料进场验收台帐及见证取样送检台帐。1.7、大面积展开施工前,施工单位必须先做样板,施工样板必须书面报验，经监理工程师和甲方主管工程师检查验收确认后,方可大面积展开施工。重要部位的样板施工，必须由甲方项目部经理共同参与确认。施工过程中需做样板的有：（1）地下室及屋面防水；（2）外墙及屋面节能保温层；（3）室内外砖砌体及抹灰；（4）外墙饰面砖、铝合金窗、栏杆；（5）室内地面砖、木地板；（6）室内墙面、天花（吊顶）的腻子及油漆；（7）室外园建装饰、道路及广场的铺装面层等。

二、分部分项工程质量管控重点

1、基础开挖及回填工程

2、钢筋工程 隐蔽验收内容：钢筋的规格、级别、形状、尺寸、数量、间距、位置、锚固长度、搭接长度、武湖台创园项目

接头位置、保护层厚度、箍筋肢数及间距等。接头采用焊接和机械连接的钢筋必须按规定见证取样送检。4.1.1、钢筋工程。钢筋进场后，应按规格、品种放置整齐并垫木方，做好标识。已加工成型的钢筋，按工程部位分规格、型号码放整齐，做好标识。绑扎墙柱钢筋时应搭设架子，不准蹬踩钢筋。预埋电线管与钢筋发生冲突时，应将钢筋弯曲，严禁随意切断钢筋。绑扎钢筋时，禁止移动预埋件和预留洞模板。钢筋绑扎完后，禁止其它工整踩踏。楼板的弯起钢筋、负弯矩钢筋绑扎完后及时铺设板道，严禁直接踩在上面行走。浇筑混凝土时，设专人看筋，振捣混凝土时，不得振动钢筋、模板及预埋管件，以免钢筋、预埋管件移位、模板变形。

3、模板工程 隐蔽验收内容：模板的支撑、立柱位置、垫板、预埋筋、预埋螺栓、预留洞、轴线位置、表面标高、截面尺寸、相邻两块板表面高差、表面平整度、墙柱垂直度、起拱高度等。4.1.2、模板工程。模板进场应整洁，放置合理，吊运时防止碰撞；模板要求涂刷脱模剂，涂刷脱模剂应在堆放场进行，严禁污染钢筋；拆除时按程序进行，禁止使用大锤，防止砼墙面及门口等处出现裂纹、掉角现象。

4、混凝土工程 4.1.3、混凝土工程。混凝土浇筑过程中严禁加水并安排专人看模；混凝土浇注完毕后，强度达到1.2Mpa前严禁上人踩踏。剪力墙及梁侧模在砼强度能保证其表面及棱角不因拆模而手损坏后即可拆除。拆模时不得用钢棍或铁锤猛击乱橇，以防砼外观及内部受损。

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梁、板及悬挑构件模板及模板支撑拆除必须在砼强度达到规范允许强度（以同条件养护试块试压结果为准），申报拆模申请经监理工程师签署意见，甲方主管工程师同意后方可拆除。浇筑完后的砼，如果遇到下雨，应及时用塑料布对其进行覆盖，以免砂浆流失，影响强度。已拆模的钢筋砼成品，如楼梯、柱角可采用护角板对其易损坏部位加以保护，以免损伤。

5、砌体工程 隐蔽验收内容：(1)砌体放线；(2)砌筑砂浆标号；(3)墙柱预留拉结筋；(4)构造柱的锚固与拉结；(5)顶砖砌筑时间和方式。4.1.4、砌体工程。进场的砌块应堆码整齐，不得超高，防止碰撞，减少破损，对已砌好的墙体注意保护。埋设的管道、电管应注意保护，不得碰动损坏。加强对构造柱和墙体拉结筋的保护，不得随意拆除损坏。

6、抹灰工程 抹灰时要注意墙上的预埋件、电线盒和各种管道部位要进行特殊处理，采取加强措施，以免造成空鼓和开裂。抹灰层未硬化前严禁冲水、撞击、振动和挤压。不得污染门窗等成品，一旦污染，要立即采取措施清理，并注意不要损伤保护层。为保护成品，吊顶板安装必须在顶棚内管道试水、保温等一切工序全部验收合格后进行。吊顶安装时注意保护顶棚内各种管线，吊杆不准固定在通风管道及其它设备上。吊顶安装时注意保护已完的门窗、地面、墙面、窗台，防止损坏。涂料工程施工时，不得污染已有成品，应采取措施加强保护。

7、门窗工程 隐蔽验收内容：(1)安装前的窗框封边砂浆是否填满；(2)窗框固定片间距是否符合规范要求、固定是否牢固；（3）窗框安装后框边的塞缝是否密实。4.2.1、门窗工程。门、窗等装卸时应轻拿轻

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放，防止碰撞；不得超高堆码和压放重物，底部垫木高度不得小于100mm；玻璃侧立堆放，支撑稳固。门窗框安装完毕后，应及时作好边口保护板，防止损坏。门窗扇安装完毕后，应及时作出醒目标志，并派专人巡视检查，避免人为损坏。拆除脚手架时要轻拆轻放，拆除后的各种材料要码放整齐，不得撞坏门窗、墙面和边角。

8、水、电安装工程 隐蔽验收内容：(1)防雷接地；(2)管线预留预埋；（3）接头连接；(4)管道试压。

9、防水工程 隐蔽验收内容：（1）砼结构自防水的各种变形缝、后浇带、预埋件、穿墙管等的设置和构造；（2）卷材防水的基层处理、卷材接口和收头、细部处理；（3）涂膜防水的基层处理、涂膜遍数和厚度、细部处理、涂膜防水层的切片封存；（4）蓄水试验。

10、楼地面及屋面工程 4.2.2、楼地面工程。楼地面施工时，运输物料的小车应注意不得碰撞门框和墙壁。基层和面层施工时，应注意不得堵塞地漏等水电管线；水泥砂浆不得污染墙体。地面养护期间不得上人行走，已完工的面层上不得堆放水泥、砂石、砂浆等材料。严禁在地面上直接拌合或堆放砂浆。块材楼地面施工完后，应清扫干净，不得有砂浆等尖锐物，达到养护期后方可上人，以免造成空鼓。在地面上施工的马凳、架子、推车脚几梯子要用软胶皮包裹好，以免各种坚硬物体碰坏面层。楼梯地面装修施工完成后进行临时封闭，达到养护期后要对棱角做好保护措施。4.2.3、屋面工程。施工时注意保护好已完成的找平层、保温层，屋面防水施工前应注意检查排水管道的畅通，施工时，加以保护。防水层施工时注意避免污染墙壁面、檐口及门窗等已完工程。

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对穿过板面、墙面的管道加以保护，施工过程中不得碰损变位。防水层施工完毕后，严禁在其上面堆放硬质物品，避免防水层被破坏。

11、外墙涂料工程

三、质量管理处罚细则

1、违反施工准备阶段管理项。分部分项工程施工前，要求报专项施工方案，施工单位未报专项施工方案或方案未经监理审查同意就开始施工的，罚款500元。材料进场未通知监理工程师和甲方项目部主管工程师到场进行检查验收的，罚款200元；未及时提交材料合格证、检验报告等质量证明资料的罚款300元；未经见证取样送检合格就擅自使用的罚款800元。确定须做样板的项目未做样板就大面展开施工的罚款800元，样板未经报验确认就大面展开施工的罚款800元。违反其它一般项目罚款200～500元。

2、违反施工过程管理项。施工过程中上一道工序未经验收合格，就进入下道工序施工的，罚款800元。施工单位擅自更换材料、成品、半成品的品牌或自行更换材料规格、级别、型号的，发现一次罚款2000元。工程施工技术资料未与工程同步，拖延达7天以上的，罚款500元；经检查，施工资料不完整、不真实、不准确的每项罚款200元。

3、违反隐蔽工程验收管理项。隐蔽验收未通知监理、甲方工程师的，罚款800元，将已隐蔽的项目打开检查，如存在问题，限时整改直至验收合格，施工单位承担由此产生的一切费用。隐蔽验收时提出的问题未在限定时间内整改完成的，每项罚款500元。

4、违反工程成品与半成品保护项，根据情况处以500～1000元罚款，造成实际损失的，由责任

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单位负责修复并承担由此产生的一切费用。

5、甲方和监理提出的质量问题，未在限定时间内整改完成的，每项罚款200元。监理发出的监理工程师通知单未在限定时间内整改完成并书面回复的，每项罚款300元。

6、罚款由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后生效，罚款金额在1000元及1000元以下的，交现金至甲方项目部；罚款金额在1000元以上的，由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后传至公司预算部和财务部，在支付工程进度款时扣除。

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3、以月为单位全面检查进度完成情况，周进度计划关键工作有拖延的，必须采取有效措施在本月内消化，以周进度保证月进度计划的实现，以月进度保证总工期的实现。

4、甲方要求编制的重要节点施工进度控制计划，要随时检查反馈信息，发现偏差立即采取措施实施纠偏，确保重要节点计划目标的实现。

三、进度管理处罚细则

1、在施工前未按要求报总进度计划（含配套的材料采购进场计划和劳动力计划），每延期一天罚款500元。

2、每月底未报下个月的月进度计划的，每延期一天罚款200元。

3、每周五未报下一周的周进度计划的，每延期一天罚款100元。

4、未根据甲方要求的时间，编制报送重要节点施工进度控制计划的，每延期一天罚款300元。

5、甲方以月为单位检查施工进度完成情况，周进度计划关键工作延期能再本月内消化的，不予处罚，如影响到下月施工进度的，每延期一天罚款300元。

6、根据甲方要求编制的重要节点施工进度控制计划延期的，每延期一天罚款1000元，或根据施工单位的书面承诺罚款金额执行。

7、总进度计划的延期处罚，按照施工合同约定处理。

8、罚款由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后生效，罚款金额在1000元及1000元以下的，交现金至甲方项目部；罚款金额在1000元以上的，由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后传至公司预算部和财务部，在支付工程进度款时扣除。

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三、机械设备部分

1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款100元；

2、操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款100元。

3、操作木工电锯不用防护挡板，操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款100元。

四、基坑、基槽边防护部分 基坑、基槽周边不设防护，不设围挡，每处罚款100元；

五、其它

1、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每处罚款100元；

2、未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处罚款100元。

3、景观区水系已形成，严禁向水系内排水、倾倒垃圾、在水系内清洗施工工具，每发现一次，罚款500元。

4、甲方和监理提出的安全隐患问题，未在限定时间内整改完成的，每项罚款200元。监理发出的监理工程师通知单未在限定时间内整改完成并书面回复的，每项罚款300元。

5、罚款由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后生效，罚款金额在1000元及1000元以下的，交现金至甲方项目部；罚款金额在1000元以上的，由甲方项目部开具罚单，经甲方主管工程师、项目副经理、项目经理签字后传至公司预算部和财务部，在支付工程进度款时扣除。

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五、附 则

1、本管理办法解释权属新纪元地产集团武湖台创园项目部所有。

2、未尽事宜按国家现行相关法律、法规、标准、规范、相关合同要求及地方管理规定执行。

3、本办法自二O一五年五月十八日起实施。

第五篇：五园建设汇报总结

“五园建设”文明校园汇报总结

固镇二小

2011年11月

积极推进素质教育 努力创建文明校园

——固镇二小“五园建设”文明校园汇报总结

我们固镇二小现有56教职员工，18教学班，1200余名学生。2008年被蚌埠市委、市政府评为“文明单位”。多年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，自觉把小学基础教育视为社会主义精神文明建设的奠基工程，把学校的精神文明建设视为深化德育、优化教学、美化环境的强大动力，有机地将精神文明建设与加强学校管理、健全规章制度、营造良好的校风结合起来：推进素质教育，实施课程改革，实践科研兴校，改善办学条件，有力地推动了学校的改革、发展与再创建工作，有效地提高了学校的教育教学质量，推进了学校精神文明建设，得到了上级主管部门的充分肯定，社会反响强烈。现将我们一年来的再创建工作汇报如下：

一、用科学发展观指导文明创建，让“创建”的文明之花开满校园 创建文明校园，用科学发展观作指导是关键。今年初，我校在领导班子发生新变化的情况下，始终高度重视创建工作，及时成立了以校长为组长，副校长为副组长，教导处、总务处、工会等组成的创建领导小组，并结合学校实际，制定了《固镇二小创建文明校园实施方案》。新的领导小组年富力强，富有朝气。他们带头学习党的方针政策，带头工作，带领全校师生共建文明校园，同走文明路；他们坚持树立先进的教育理念，在新课程改革中结合本校实际，解放思想，大胆探索，勇于创新；他们注重“创建”思想教育，使全体师生在思想上充分认识创建工作的重要性，让教师做到一切为了学生，让学生做到一切为了未来。一年多来的创建工作证明，学校新的创建领导小组，用科学发展观指导创建工作，领导全校师生开展创建活动成效显著。

二、用以人为本的理念统领文明创建,让“创建”的文明之风充满校园 坚持以人为本,突出思想道德教育,是精神文明建设的“主基调”。我们结合学校“教书育人”这一行业特性，在创建文明校园活动中，围绕“主基调”坚持做到“六加强”。

(一)、加强师德师风建设。

学校作为一个培养人的单位，其性质决定着教师必须具有崇高的精神境界。为达到这一工作目标，我们在全体教职工中开展“讲师德、立师风、树形象、育新人”和“如何做21世纪的新型教师”等系列活动。今年以来，一是利用课余和暑假等时间，有计划地组织教师学习了党的十七大精神、邓小平有关教育理论、江泽民“三个代表”重要思想和关于教育问题的重要讲话，以及《教育法》、《公民道德建设实施纲要》和上级重要文件等，参训教师都结合自己的工作实际，深刻领悟精神文明建设蕴含的以人为本的丰富内涵，写了学习体会；办学习专栏两期。通过学习，使教师树立了“敬业、修德、强能、健体”的教学新理念。二是在教学工作中，着力塑造“讲团结、聚合力”、“讲进取、创佳绩”的创建氛围，增强了创建领导小组的凝聚力，激励了教师投身创建的向心力，在学校涌现出了许许多多“乐于奉献、勤于事业”的先进事迹。目前，广大教师的思想觉悟进一步提高，工作责任感进一步增强，全体教职工团结互助，依法治教，严谨治学，努力钻研业务，人人争做“爱岗敬业、为人师表、关爱学生、勇于创新”的文明教师，已形成良好的风气。

(二)加强学生思想道德教育。

一是积极开展良好的行为习惯养成教育，在教室悬挂《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，并组织学生认真学习，以达到逐条落实。二是积极开展丰富多彩的少队活动，举办“民族精神代代传”主题队会；倡议“树道德新风，做文明新人”活动；创建“争做五好小公民”征文编辑部，以力求内容生动，形式活泼。三是积极开展国旗下队员主持讲话仪式，坚持红领巾广播及听评广播等形式多样的教育活动，以增强全体同学爱党爱国情感，在活动中受到教育和锻炼。

(三)加强法制教育，增强法制意识。学校每学期都把法制教育列入重要议事日程，把第九周定为法制宣传周，进行系统的法制教育。一是请专家给学生作法制教育专题报告，先后举行了《如何做好自我保护》、《做学法、守法的好少年》等专题报告，使学生的法制意识有了明显提高。二是给家长印发相关的法律条文和《小学生遵纪守法30条建议》、制作法制宣传板块，组织学生开办红领巾校内法制宣传广播站，开展黑板报法制园地宣传教育比赛、观看法制题材电视节目等，寓法制教育于多样形式的活动之中。三是进行法律知识竞赛，评选知法、守法好少年。目前，已在校园形成人人学法、守法的良好风气。

(四)加强安全教育，增强安全意识。

我们把安全教育视为创建活动的重要内容，并成立了安全领导小组。校长挂帅抓安全，分别与教师、学生、学生家长、各部室负责人、后勤管理、门卫、水电工签定安全责任书；选派责任心强，乐于为大家服务的同志担任安全员，做好每日安全记录，并在每周一全体师生晨会讲评。为了达到天天讲安全，事事问安全，处处创安全，人人为安全的安全工作创建目标，我们先后制定了《安全教育制度》、《安全工作制度》、《放学路队安全护送制度》和《课间、外出安全管理制度》等二十多项安全制度，已初步建立起了一个用制度管人、管安全的安全工作机制。一年来，没有发生过一起安全责任事故。

(五)加强班集体建设。

做到开学初制定具体班队计划，期末进行班队工作总结与交流，开展相互学习探讨，交流管理方法。同时，为各班配备副班主任，加强了班级学习、活动、放学路队管理力量。

(六)加强家长、社区教育工作。

为了使创建活动具有社会性，学校成立了“家长学校”。“家长学校”定时请专家学者和优秀家长为“家长学校”讲课。

三、用求真务实精神打造文明创建，让“创建”的文明硕果结满校园

在我校，文明创建活动是一项实实在在的工作。我们以提高全体师生的精神文明素质为起点，以做出可圈可点的教学成绩为落脚点，坚持用求真务实的精神来打造文明创建。

(一)打造一支过硬的教师队伍

教育的关键在教师，创建文明校园的主体也在教师。因此，我们把教师队伍建设的目标定为：思想觉悟高，创新热情高、业务技能高。一年来，我们有计划地对教师进行培训。在教师培训进修方面，我们是全面发动、全员参加，做到培训内容、时间、教材、负责人四落实。在方法上采取集中辅导与个人自学相结合，理论学习与教学实践相结合，业务培训与教研活动相结合，有效地推动了师训工作的整体推进。同时，狠抓教师基本功训练，进行基本功(软笔、硬笔、粉笔、普通话)比赛。二是有针对性地推进教改。为了保证教师有较多的时间进行教育理论探讨，学校规定每周三下午放学后一小时为教研时间，各教研组按计划有组织开展活动。教研中，定内容，定议题，定地点，定中心发言人，开展形式多样的教研活动，做到集体备课、说课、上课、评课相结合，保证每位教师都有任务和机会。三是全方位多角度地稳步提高教学质量。一年来，我们首先是探索以培养学生创新精神和实践能力为重点的教学方式和方法，在教学中注重学生的学法，创新课堂教学，充分发挥学生的主体作用，提出“自主、合作、探究学习方式”的主题研究和课堂实践目标。

(二)创造一个优美的校园环境

在文明创建活动中，我们在抓思德教育这个软环境的同时，还注重了硬环境条件的改善。近年来，我校在经费十分紧张的情况下，努力改善办学条件，为教育教学提供了物质基础。在环境建设上，我们努力让学校的每一面墙壁、每一片草地都会说话，都会育人。创造了良好的校园文化氛围和优美的育人环境，较好地陶冶了学生情操，激励了学生奋发向上的精神风貌。

(三)建立一个科学的教学工作管理机制

一是领导班子坚持民主集中制制度。一年来，学校领导坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持执行党的路线、方针、政策,积极推进素质教育，坚持每周一次行政例会制度，讨论决定学校工作,做到既民主又集中。学校领导每年向教职工代表大会述职，接受群众评议。签定《领导班子廉洁自律责任书》，积极改进工作方式方法，提高了工作实效。二是党员教师担任学校主要教学工作制度。一位党员，一面旗帜。学校党支部要求每个党员教师，严以律已，密切联系群众，爱岗敬业，关爱学生，优质服务，虚心听取意见，接受群众监督，在精神文明创建活动中带好头，当好排头兵，树立党员良好形象。组织党员每年进行一次民主评议，开展批评与自我批评，增强党员教师忠于职守，廉洁奉公，教书育人，为人师表的先进性。三是坚持和完善各种规章管理制度。今年九月，学校结合实际完善、增补、编制出《固镇二小制度册》共七个部分六十余条，编制出《固镇二小职责册》等，进一步明确职责，落实责任，依章管理，使精神文明建设在学校工作中有章可循，确保创建活动顺利进行和有效开展。在管理过程中，我们坚持以人为本新理念，充分发挥全体教职工和学生的主体作用和主观能动性，营造了一个和谐的育人环境，为我校创建活动的蓬勃开展创造良好条件。

今年，我们的创建工作在各级文明办的指导下，尽管取得了较好成绩，但仍存在不少急需改进和提高的薄弱环节。在今后的工作中，我们决心以市级文明单位这一崇高的荣誉为目标，激励自己，要求自己，总结经验，克服困难，一如既往地加强精神文明建设，全面推进素质教育，使固镇二小这枝精神文明之花越开越红，越开越艳。

固镇二小 2011-11