广州美术学院聘请国内外知名人士为名誉教授,客座教授的暂行规定

第一篇：广州美术学院聘请国内外知名人士为名誉教授,客座教授的暂行规定

广州美术学院聘请国内外知名人士为名誉教授、客座教授的暂行规定

（广美字[2005]53号 2005年7月14日颁发）

为加强我院学科与专业建设，促进对外学术交流，进一步提高我院教学和科研水平，各教学、科研单位可根据教学、科研及学科建设需要，聘请国内外知名人士为名誉教授或客座教授。为了做好这项工作，根据上级部门的有关规定，结合我院实际，特制定本暂行规定。

一、聘请对象与条件

名誉教授、客座教授是我院授予国内外著名专家学者的荣誉性学术称号。聘请对象一般应具备下列条件：

1、具有博士学位或者教授职务；

2、学术造诣深，知名度高，曾在相关学科领域取得重大成就，获得国内外学术界公认；

3、对我院友好，能够在推进我院学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

二、对名誉教授、客座教授的主要要求

1、对我院友好，关心支持我院学科发展，提供有关信息与资料，提出对学院发展和学科建设、教学建设的意见；

2、促进我院与国内外院校、学术组织之间的学术交流与合作；

3、定期、不定期应邀来我院访问，主持专题讲座，或指导学术研究，或协助指导研究生，帮助引进先进的教学、实验设备等。

三、聘任程序

1、各部门根据需要提前一个月向学院提出申请。聘请外国和港澳台专家的申请由学院外事处受理，聘请国内学者的由学院人事处受理。

2、拟聘名誉教授、客座教授的系（二级学院）提出书面报告，并提交下列相关材料：（1）拟聘专家的工作简历、学历证书、资历证明及学术成果介绍等资料，编辑成学术档案；

（2）填写《广州美术学院聘请名誉教授呈报表》或《广州美术学院聘请客座教授呈报表》一式两份（参见附件），由系主任（二级学院院长）签署意见；

（3）附两名本专业知名教授对拟聘人选的学术水平、学术声望以及可能与学校进行教学、科研合作等方面的推荐意见。

3、学院人事处或外事处对相关材料进行初步审核后，提交学院学术委员会审议，由院长签发聘书；

4、授予名誉教授、客座教授可在适当的时候举行简短的授予仪式，仪式一般在国内举行；

5、聘请名誉教授，须报上级主管部门备案；

四、我院为名誉教授、客座教授提供以下服务：

1、不定期介绍我院发展情况；

2、不定期提供我院学科建设、教学情况等方面的资料；

3、根据实际情况提供应邀访问我院期间的食宿、相关的交通费用及必要的参观考察费用；

4、协助安排其在国内其他地方的访问活动。

五、关于接待费用、酬金支付办法

1、由于名誉教授、客座教授是荣誉性学术称号，一般以赠送纪念品等方式，而不采取支付现金的办法；

2、应邀来我院授课或举办讲座的名誉教授、客座教授，可根据其实际教学工作量支付课酬；

3、接待名誉教授、客座教授的费用、课酬一般由聘请的系（二级学院）支付。

六、本暂行办法自公布之日开始执行，由学院人事处、外事处负责解释。

第二篇：广州医学院聘请名誉教授、客座教授暂行规定

广州医学院聘请名誉教授、客座教授暂行规

定

为了提高我院教学科研水平，促进与国内外学术界的广泛交流和提高我院的知名度，欢迎国内外知名专家学者到我院兼任教学科研工作，特制定本规定。

一、聘请对象条件

（一）名誉教授

名誉教授是我院授予国内外有相当影响和地位的专家学者的荣誉性学术称号，聘请对象应具备下列条件：

1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），社会各界知名人士可不受此条限制；

2、知名度高，曾在某一学科或领域取得重大成就，获得国际同行公认；

3、能在学科建设、科研协作、国际学术交流或学校建设与发展等方面发挥重要作用。

（二）客座教授

客座教授应为具备下列条件的国内外知名专家学者：

1、具有博士学位或教授职称（或相当职称的研究人员），社会各界知名人士可不受此限制；

2、学术水平高，有较高知名度，在某一学科领域取得较大成就；

3、能对我院的学科建设、教学和科研工作等给予具体指导；

4、每年来院讲学或进行学术交流不少于一次。

二、职责

名誉教授：对教学、科研、学科建设或学院的发展等进行指导。

客座教授：进行学术交流、专题讲座或报告。

三、聘期

名誉教授为终身制，客座教授一般为2－3年，期满后如因工作需要，经批准可办理续聘手续。

四、聘请程序

（一）聘请部门根据教学、科研及学科建设工作的实际需要，提出拟聘人选。

（二）由本学科或相近学科两名以上的教授，对拟聘人选的学术水平及聘任期间的工作计划进行评议，提出评议意见（名誉教授不受此限制）。

（三）聘请部门填写申报表（见附件），提出拟聘意见，经学院人事处审核后，报学院领导审批。聘请外籍人士、港澳台同胞须经学院外事办审核，并协助办理相关手续。

(四)学院领导审批后，由人事处以学院名义聘请。

五、本规定解释权在学院人事处。

六、本规定自发布之日起试行。

第三篇：集美大学聘请客座教授暂行规定

集美大学聘请客座教授暂行规定

为了加强学校同国内外学术界和知名人士学术交流与合作，促进学校的学科发展，不断提高学校的教学科研水平，进一步规范客座教授的聘请工作，结合学校实际情况，特制订本规定。

一、聘请条件

（一）在学术上有较高造诣、在社会上有一定影响的国内外知名学者、专家（包括管理专家）。

（二）有良好的职业道德和社会声誉，一般应具有高级专业技术职务任职资格。

（三）热心支持学校的发展和建设，与学校有实质性的工作联系，开展一定程度的合作，能为学校发展做出一定贡献。

二、客座教授职责

（一）受聘者可根据实际情况，与学校开展合作科研或联合培养研究生等工作，每年至少开展一次学术讲座。

（二）及时介绍所从事的学术领域中最新的研究动态和发展趋势。

（三）为学校教学质量的提高、学科的发展、实验室的建设提出有价值的建议。

三、聘请程序

（一）申请单位填写《集美大学聘请客座教授审批表》，经学院学术委员会同意，院领导签字后报校人事处。

（二）申请材料经人事处审核后，报请分管校领导审批，由校长签发聘书。

四、聘期

聘期一般为1-3年。

五、管理办法

（一）申请单位负责与所聘请的客座教授保持联系，有计划地安排客座教授来校开展学术交流等工作。

（二）申请单位需在每学期末将所聘客座教授在本学期内来校进行的学术活动等情况报人事处备案。

（三）讲座酬金根据学校相关政策执行。

六、聘任的解除

聘请的客座教授因违法、违纪等行为受到行政处罚或刑事处罚的，自处罚决定公布之日起，与学校的聘任关系自动解除。

七、以前文件与本管理办法不一致的部分，以本规定为准。

八、本规定自发布之日起执行，由人事处负责解释。

第四篇：院发人字[2011]8号《北京电影学院聘请名誉教授`客座教授`兼职

附件1：

院发人字〔2011〕8号 签发人：侯光明

北京电影学院

聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理办法

（试行）

为建设“世界一流电影学院”，加强学院学科建设，促进学术交流与合作，提高教学科研水平。特制定学院聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理办法如下：

一、聘请对象与条件

（一）名誉教授

名誉教授是学院授予境内外著名专家学者的最高规格的荣誉性学术称号，其聘请对象应具备下列条件之一：

1、学术造诣深厚，在电影学术、创作领域取得重大成就，在国内外电影界享有盛誉。

2、能够在推进学院学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

（二）客座教授

客座教授是学院授予境内外知名专家学者、政界要人、知名人士、高级公务员的荣誉性学术称号，其聘请对象应具备下列条件：

1、学术水平高，有较高知名度，在电影学术、创作领域取得较大成果；或者具有较高行政职务、社会地位和影响力。

2、能够对学院的发展规划、学科建设、教学科研等给予具体指导；或者能够对学院的事业发展提供支持和帮助。

3、能够经常来我院举办讲座，进行学术交流。

（三）兼职教授

兼职教授是学院授予主要担任教学科研工作的院外专家学者的学术称号，其聘请对象应具备下列条件：

1、具有博士学位或高级专业技术职务。

2、学术水平较高，在本人所从事的学科领域或工作领域成绩优异并具有相当的知名度和影响力。

3、能够对学校的学科建设、师资培养、教学科研工作起到实质性的推动作用，承担相关课程的讲授。

4、年龄一般不超过60岁。

二、聘请程序

（一）提出人选。各系（部、二级学院）按照教学科研、学科建设工作的实际需要和聘请条件，提出拟聘人选，准备书面推荐材料（包括聘请对象的个人简历、专业技术职务资格证书复印件、主要学术成果等）。

（二）同行专家评议。请两位以上相同或相近学科专业的教授，对拟聘人选的学术水平、学术声望以及预期的教学、科研成果进行评议，提出同行专家评议意见。

（三）提出申请。系务委员会（部、二级学院）集体研究形成决议，填写审批表一式两份，系（部、二级学院）领导签署意见。

（四）审批。

（1）名誉教授审批程序：由学院学术委员会提名，审核并签署意见，同审批表及推荐材料一并报院长办公会议讨论批准后，由院长签字、人事处备案。（2）客座教授审批程序：由系（部、二级学院）提出书面报告，同审批表及推荐材料一并交学术委员会审核并签署意见后报主管人事工作院长审批，人事处备案。

（3）兼职教授审批程序：由系（部、二级学院）提出书面报告，同审批表及推荐材料一并交教务处审核并签署意见后报主管教学院长审批，人事处备案。

（五）颁发聘书。由聘用的系（部、二级学院）负责安排受聘仪式，向受聘人颁发由院长签发的聘书。

三、待遇

学院聘请的上述名誉教授、客座教授，一般学院不给予待遇及工资，如承担完成具体工作，按照实际情况，由主办单位支付相应报酬。兼职教授来院访问、讲学、合作科研，按照其工作内容和业绩确定待遇标准。由聘用系（部、二级学院）确定和支付。

四、受聘人的义务和职责

（一）积极参与学院教学科研活动，为学院的学科建设、专业建设与课程建设提出好的建议。

（二）每年不定期地来学院授课或开展学术讲座。

（三）与所在系（部、二级学院）共同申报重大科研项目或定期来学院进行项目合作研究。

（四）合作指导研究生。

（五）认真履行与系（部、二级学院）所签订的聘用合同。

五、管理

（一）名誉教授为终生荣誉性称号，客座教授的聘期一般为五年，兼职教授的聘期一般为三年。聘期届满，自动终止聘任。如果工作需要，经双方同意，报学院批准后，可办理续聘手续。

（二）学院委托系（部、二级学院）与被聘请的教授签订聘用合同，明确双方的权利和义务，报人事处备案。

（三）人事处对聘请教授进行宏观管理，聘用系务委员会（部、二级学院）对聘请教授的工作安排、考核、酬金支付等全面负责并报人事处备案。

（四）聘用系务委员会（部、二级学院）对聘请教授的工作进行考核并做书面总结，报人事处备案。

（五）聘请教授因其个人原因不能履行聘用合同或在工作中发生严重失职造成不良影响的，所在系务委员会（部、二级学院）及时提出处理意见并报人事处，经主管院领导批准后，予以解聘。

六、本办法由人事处负责解释，自公布之日起施行。

北京电影学院

二〇一一年十一月一日

第五篇：徐州师范大学关于聘请名誉教授、双聘教授和客座教授的规定

徐州师范大学关于聘请名誉教授、双聘教授和客座教授的规定

发布时间：2011-11-2

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为深入贯彻落实全省人才工作会议精神，进一步加大高层次人才引进力度，促进学术交流和国际合作，同时为进一步规范我校聘请名誉教授、双聘教授和客座教授工作，结合我校实际，制定本暂行规定。

一、聘请对象

1．名誉教授

名誉教授是我校授予境外著名专家学者的最高规格的荣誉性学术称号。

2．双聘教授

双聘教授是我校与聘请对象原单位共同聘任的院士量级和“长江学者”量级高层次人才。

3．客座教授

客座教授是我校聘请的能够定期来校指导工作并承担一定义务的其他知名专家学者。

二、聘请条件

1．名誉教授一般应是具备下列条件的境外著名专家学者：

（1）具有博士学位的教授；

（2）学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认；

（3）能够在推进学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。

2．双聘教授和客座教授一般应是具备下列条件的境内外知名专家学者：

（1）具有博士学位或者正高级专业技术职务；

（2）学术造诣较深，有较高知名度，曾在某一学科领域取得较大成就，在国际上有较高学术声望，是所在学科的带头人或知名专家学者；

（3）能够在推进学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥较大作用；

（4）年龄一般不超过60周岁（院士除外），个别专家年龄超过60周岁但确因工作需要且本人身体健康，也可酌情聘请；

（5）双聘教授原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量不少于2个月（其中，每年完成工作量不少于6个月的即为我校的主聘教授）。客座教授原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量1-3个月。

三、岗位职责

1．名誉教授的岗位职责主要是对学校的发展规划、学科建设、科学研究、教学改革等重大工作给予宏观指导和咨询。

2．双聘教授和客座教授的岗位职责主要是指导并参与学校的学科建设、教学科研工作。具体包括：

（1）正确把握和规划本学科发展方向，带领本学科在其前沿领域达到国内先进水平；

（2）面向国家和地方经济社会发展重大需求，指导并协助本学科校内成员申报并主持国家级和省部级重大科研项目，力争取得标志性成果，获得国家级和省部级奖励，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作；

（3）领导或参与领导科技创新团队或优秀教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力；

（4）开设学术讲座，指导本学科教学工作。

四、聘期

名誉教授不设固定聘期。双聘教授、客座教授聘期一般为3年，聘期期满后如工作需要且聘期考核合格，可申请续聘，经学校批准后可办理续聘手续。

五、聘请程序

1．提出人选

各单位须根据学校下达的高层次人才引进指标，积极主动联系符合条件的高层次人才，对有初步意向的高层次人才会同人事处进行考察，根据考察结果提出拟聘人选，下载并填写《徐州师范大学聘请名誉教授、双聘教授和客座教授申请表》（附件1），同时附拟聘人员的详细简历和科研成果目录，由单位党政联席会研究通过后报人事处。

2．集体决策

人事处审核拟聘单位申报材料（聘请境外人士须经国际合作交流处审核），报主管校领导审批后，提交校人事工作审议小组审议并报校党政联席会批准。

3．正式聘任

名誉教授由学校举行礼聘仪式，并颁发聘书。

双聘教授、客座教授由学校与其签订聘用合同并颁发聘书。

六、待遇

1．名誉教授来校进行学术交流，参加学校重要活动或指导工作，由学校负责食宿安排和差旅费用；对学校学科建设、教学科研的具体指导工作，根据学校相关规定，按照实际工作内容和工作时间一次性给付工作酬金。

2．双聘教授待遇

根据聘请对象层次不同，双聘教授分为院士量级人才、“长江学者”量级人才两个层次。

（1）院士量级人才

院士量级人才包括两院院士、社科院学部委员、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员或具有相当水平的境外知名学者等。

在校工作期间，学校为其提供200 M2公寓式住房一套免费居住，实行酒店式管理。按照每月10万元人民币（税前，以下同）标准为其提供生活补贴，支付办法为来校工作期间先支付6万元人民币/月，剩余4万元人民币/月待聘期期满且考核合格后一并支付。每年按照实际来校次数报销由其原工作单位直达徐州的往返交通费。

（2）“长江学者”量级人才

“长江学者”量级人才包括“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、中科院“百人计划”入选者、江苏省级特聘教授、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家“百千万人才工程”入选者、国家自然科学基金委和社会科学基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员，或具有相当水平的境外学者等。

在校工作期间，学校为其提供145 M2公寓式住房一套免费居住，实行酒店式管理。按照每月5万元人民币标准为其提供生活补贴，支付办法为来校工作期间先支付3万元人民币/月，剩余2万元人民币/月待聘期期满且考核合格后一并支付。境外学者每年为其报销一次由其原工作单位直达徐州的往返交通费，境内学者按照实际来校次数报销。

3．客座教授待遇

在校工作期间，学校为其提供130 M2公寓式住房一套免费居住。按照每月1万元人民币标准为其提供生活补贴。每年为其报销一次由其原工作单位直达徐州的往返交通费。

七、管理和考核

1．名誉教授的管理和考核由学校负责。

2．双聘教授、客座教授的日常管理和考核工作由聘请单位负责。

（1）聘请单位应建立双聘教授和客座教授档案，制定来校工作计划，并认真组织实施，要采取多种形式与受聘教授保持联系，充分发挥其在学科建设、教学科研、师资培养等方面的作用。

（2）双聘教授和客座教授因各种原因不能为人师表或工作中发生严重失职造成不良影响的，所在单位应及时报人事处，经学校批准予以解聘。

（3）聘请单位每年应按照工作任务完成情况对双聘教授和客座教授进行考核，将考核结果附相关证明材料报人事处，以此作为兑现待遇的依据。

（4）双聘教授和客座教授聘期期满，聘请单位应严格按照合同约定的工作任务对其进行聘期考核，根据考核结果和工作需要确定是否续聘，填写《徐州师范大学双聘教授、客座教授聘期考核表》（附件2）并附相关证明材料，经单位党政联席会研究通过后报人事处审核，人事处报主管校领导审批后，提交校人事工作审议小组审议并报校党政联席会批准。

八、其他相关规定

1．为切实保证聘请名誉教授、双聘教授和客座教授的水平和此项工作的严肃性，应防止因任何不适当原因授予不具备条件的人士名誉教授称号或聘请其为双聘教授和客座教授。

2．因对外交往需要，授予政界要人、高级公务员、知名人士名誉教授称号及聘请港澳台地区人士为双聘教授和客座教授的，须按规定程序报教育主管部门审批。

本规定自发布之日起执行，由人事处负责解释。以往文件与本规定不一致的，以本规定为准。

附件：1.《徐州师范大学聘请名誉教授、双聘教授和客座教授申请表》

2.《徐州师范大学双聘教授、客座教授聘期考核表》

二○一○年十月十八日