中铁四电杭财[2010] 7号---关于印发《中铁四局电气化公司杭州项目经理部经济活动分析办法》的通知

第一篇：中铁四电杭财[2010] 7号---关于印发《中铁四局电气化公司杭州项目经理部经济活动分析办法》的通知

中铁四电杭财[2010] 7号

关于印发《中铁四局电气化公司杭州项目经理部

经济活动分析办法》的通知

经理部各部门及所属各工点：

现将《中铁四局电气化公司杭州项目经理部经济活动分析办法》下发，请认真学习并遵照执行。

附件：《中铁四局电气化公司杭州项目经理部经济活动分析办法》

杭州东经理部 2010年4月29日

主题词: 印发 经济 分析

办法

通知 抄送:公司财务部；上网，存档

电气化公司杭州东经理部办公室 2010年4月29日印发

打印: 杨新 校对:陈军 共印2份

中铁四局电气化公司杭州项目经理部

经济活动分析办法

第一章 总则

第一条 为规范中铁四局电气化公司杭州东项目经理部的经济活动分析工作，结合公司下发的经济活动分析办法，特制定本文件。

第二条 经理部组织进行经济活动分析的目的在于：全面、及时、准确了解项目的盈利能力、资金收支状况 ；找出内部管理与外部环境协调中存在的薄弱环节，找出管理中存在的问题，制定对策、总结管理经验，不断改进和提高项目管理水平。

第三条 经济活动分析指导意见的主题思想是“12345”即：

“1个模板”：经济活动分析报告按照公司的要求，统一模板，统一标准。“2条主线”：成本盈亏分析主线和资金收支主线。

“3个概念”：①计价收入：按照局经理部批复的验工计价收入，即扣除经理部代局收的管理费0.9%和经理部0.5%的代管费以及采保费后的金额。②毛利：计价收入—主营业务税金及附加—主营业务成本。③利润：毛利—公司管理费—财务费用。

“4条原则”：①项目经理牵头，工经部主责，各部门相互配合。②依据计价章节对比验工计价与实际成本支出，明确量差、价差，进行盈亏分析。③按权责发生制，夯实成本，凸显潜盈潜亏因素。④按照公司下发的经济活动分析办法，结合项目经理部实际情况，形成书面报告。

“5大方面”：①项目基本情况介绍。主要包括：工程概况、建设单位信息（含监理单位、设计单位）、分部机构设置及人员配备情况、机械设备、劳务队伍进场情况等。②工程形象进度及产值、计价情况。主要包括：主要工程形象进度说明、计划产值与实际完成产值对比分析、验工计价情况（包括已完工未计价和超前计价）等。③项目盈亏情况及原因分析。主要包括：财务账面盈亏情况、按照实际计价收入确认的盈亏情况、依据计价章节对比验工计价与实际成本支出，进行盈亏分析及补救措施等。④资金收支及财务状况。主要包括：验工计价、资金拨付情况、资金主要支出流向、库存资产及债权债务情况等。

⑤施工生产和现场管理中存在的问题和困难及下一步打算。

第二章 经济活动分析的组织和职责分工

第四条 经理部成立经济活动分析领导小组，负责主抓项目经济活动分析。

组 长：项目经理 副组长：书记 副职 组 员： 部门负责人

第五条 经理部设立经济活动分析工作办公室，办公室挂靠在工经部，负责经济活动分析的组织及日常工作。项目经理是每次经济活动分析主持人，负责组织实施项目经济活动分析工作进行成本决策，实施绩效考核，是项目成本管理的组织决策者。

第六条 财务部是经济活动分析工作的组织者，工经部是经济活动分析的主责者，财务部根据本文件的要求，合理组织，及时编报经济活动分析报告。

第七条 经济活动分析工作中各业务部门的职责分工：

①财务部是牵头部门，负责组织分部的经济活动分析工作，负责审核、汇总、装订各部门经济活动资料，保证各部门数据一致，撰写整个分部的经济活动分析报告，同时根据各期财务决算的结果，负责提供项目资金、成本、效益的基本数据供给各业务部门分析使用。

②工经部门：负责工程收入实现、外部计量确认、内部责任预算编制下达情况对工程成本的影响以及期末已完工未结算款（或已结算未完工款）的分析；

③工程部根据优化后的施工组织，合理安排施工计划，准确计提工程数量，提供工程数量控制台账等业务数据，负责产值完成情况及施工组织设计、施工技术方案对工程成本影响的分析；

④安质部是保障安全成本和质量成本最小化的主责部门，主要把握安全、质量的投入对工程成本的影响程度。

⑤物机部 是进行材料定额控制的主责部门，进行项目材料物资、固定资产、小型机具、低值易耗品的管理。主要负责材料费、机械费、租赁费的结算，控制外部劳务队伍材料的领用与结算，进行材料定额消耗的对比分析，最大限度的节约料费支出。

⑥办公室主要负责后勤资金计划与使用，合理节约间接费支出，对生活、办公、后勤费用制定严格的控制办法，确保相关费用支出的合理性。

第三章 各部门经济活动分析的内容

第八条 工程部主要分析内容

①提供本项目的工程概况包括施工里程、地质状况、工期要求、主要工程数量等。

②提供本期实际完成的实物工作量与施工计划的数量对比分析资料，写明差异原因及制定下一步改进措施。

③提报工程量清单、设计数量、实测数量、发包数量四者之间的对比分析资料。

④提报施工组织设计优化，实际施工方案优化、技术创新、变更调概对经济效益的影响资料，并从工程角度提出加强项目管理的意见和建议。第九条 工经部主要分析内容

①提报外协队伍进场情况、劳务合同签定情况、合同履行情况说明；提供劳务机械租赁单价与清单单价比较分析资料。

②结合工程部分工号工程数量控制台账，按工号分队伍登记劳务结算数量及金额，提报外协队伍结算情况说明。

③根据工程部提供的完工工程数量，计算完工产值，对比局指批复的验工计价金额，分析差异形成的原因。

④根据其他业务部门提供的数据，对比实际成本与验工计价金额，计 5 算盈亏，并分析原因。

⑤结合工程部对项目变更调概、施工组织优化量化说明，测算其对价的影响额，提报其对分部经济效益的影响。第十条 安质部主要分析内容 ①提报安全费用投入情况资料。

②对质量返工工程数量进行统计，对返工整修完成情况进行说明；③对施工中的日常巡视、旁站记录情况进行说明，对检查过程中发现的安全隐患及质量隐患进行分析。④下一步安全生产拟采取的措施和建议。第十一条 物机部主要分析内容

①结合工程部提报的物资采购计划，对比实际采购材料数量，分析差异原因。

②提报市场价格波动对材料采购价格的影响及其对成本的影响资料；材料采购内部控制措施对采购价格的影响，材料运杂费控制等资料。③根据分工号材料领用台账，阐述限额发料执行情况，对超定额领用材料情况进行说明；提报外协队伍用料及用周转材料、小型机具情况，对节超情况进行分析说明；提报主要材料定额消耗与实际消耗对比分析资料。

④提报工程变更、优化施工方案和采用新技术、新工艺节约材料用量等方面对材料消耗的影响资料。

⑤提报自管设备、小型机具、周转材料的运转情况说明，分工号从机 6 械使用台班单价和台班数量与预算定额对比，找出差异并说明原因，⑥提报物资实地盘点情况，落实物资盘盈、盘亏的原因和责任。第十二条 财务部主要分析内容

①统计本期和开累收入、成本、利润情况，计算项目盈亏。

②对照资金收支计划与实际的差异，分析差异发生的原因，提报项目资金状况分析资料。

③根据上级单位下达给本项目的经费计划，提报现场经费节超分析资料。

④提报库存资产、债权债务等财务状况资料。第十三条 办公室主要分析内容

①对比实际工资费用支出与预算工资费用，提报工资费用节超分析资料。

②提报小车费用统计资料，分析预算节超原因。③提报管理用品的购置、使用、盘点情况。④食堂盈亏情况说明。

第四章 经济活动分析形式及时间要求

第十五条 经济活动分析以会议形式召开，会议由项目经理主持，每季度召开一次，由各分管领导及各部门负责人参加，也可吸收职工代表参加会议。经济活动分析会议实行签到制度，各分管领导和各部门负责人必须现场签到。

第十六条 经济活动分析会可邀请经理部领导及相关业务部门负责人参加，经理部认为有必要时亦可派员参加会议。第十七条 经济活动分析会应形成书面资料存档备查。

第十八条 经济活动分析工作一般在季度末次月15日内完成，年度经济活动分析可顺延。

二〇一〇年四月二十九日

第二篇：中铁四电杭财[2010] 5号---关于费用报销等有关财务事项的规定

中铁四电杭财[2010] 5号

关于费用报销等有关财务事项的规定

经理部各部门及所属各工点：

按照公司相关文件规定，为规范会计基础工作，加强财务管理，规避财务风险，现就费用报销等方面的具体事宜做出以下规定。请各部门、各作业队遵照执行。

一、发票粘贴等方面的要求

1、粘贴簿上的单位（部门）应填写具体的部门，统一写电气化公司杭州东经理部某某部门（作业队）。

2、粘贴簿费用用途应填写清楚，其中招待费的用途填写工程施工费。大写金额数字应顶格写，小写金额前加“¥”。

3、单据粘贴要求：

⑴、报销单据的张数应含发票和发票附件的张数； ⑵、单据应逐张粘贴（大的单据，从右到左，小的从下到上），注意平整，各张单据之间必须加盖报销人骑缝章（或签名）；

⑶、各类费用报销发票应分门别类粘贴，多次发生的同类业 1 务（工程施工费除外）可贴在一张报销单上。

4、手开或机打发票开具要求：

⑴、客户名称应填写中铁四局电气化公司；

⑵、商品名称，单位、数量、单价、金额，购买日期应填写齐全并应盖有财务专用章或发票专用章；

⑶、商品品名太多时，摘要写商品一批，后应附商品清单（清单上应有商品名称、数量、单价、金额），同时清单上应盖有和发票上相同的章；

⑷、小车修理费后附的修理清单上也应盖章； ⑸、发票涂改无效（如果漏填项，应用复写纸补填）。

5、定额发票的开具要求：

⑴、发票上应盖有收款单位发票专用章或财务专用章，没盖章或者章盖的不齐全的发票视为无效发票，财务不予报销；

⑵、付款单位以及时间也要填写齐全。

二、相关财务管理制度的规定

1、费用报销审批程序。

⑴、管理层报销时，应先由部门主管或分管领导在上面签署意见，然后再由项目经理（书记）签字；

⑵、作业队发生的费用必须经作业队长签字确认后才能上报，同时，作业队发生的汽油费等，经办人员要在发票后签字;2 ⑶、作业队单笔发生500元以上费用时，事先要向分管领导及工地负责人请示并经审批同意，否则不予报销。

（4）、经理部副职的单笔招待费用超过2000元时，要向经理部正职请示并经审批同意。

（5）、财务部每月按照对各工点按照专业分别统计招待费发生额。

2、工程施工费报销制度：

⑴、工程施工费是指经理部各部门在开展生产、经营和管理活动中发生的所有业务招待费用。

⑵、经理部各部门的招待费报销实行“事前请示，指标控制，事后一事一报”原则，同时一张报销清单上只能贴一次招待费用的发票，否则不预报销。各部门经办人在业务招待费发生前必须先口头请示经理或分管领导同意，报销时先由分管领导审批，再经经理部领导和书记签字后，到财务部办理报销。各部门一律不允许以经理部名义在外面签单，凡是签单的发票，财务部一律不予受理。

3、经理部固定资产和低值易耗品管理按照公司现行有关管理规定执行。

⑴、根据集团公司中铁四财（2007）118号文件规定，固定资产的购买应先向公司各对口部门递交购买申请计划，等计划下 3 达后再购买。报销时把发票、购置计划复印件、新建（购置）固定资产验收交接记录、固定资产卡片一起交财务部，由财务部列帐报销（单项资产价值2000元以上）。

⑵、低值易耗品报销时，由购买部门按公司统一的低值易耗品点验单格式填制一式三联的点验单（交财务部二联，办公室一份），并建立低耗品领用卡片，到财务办理报销手续（单项资产价值20元以上并且可以回收），领用人必须亲笔签字。

⑶、人员调动时，要办理领用的低易品移交手续，否则财务部不予向新单位转工资关系。

⑷、低值易耗品应按物品种类由各部门分管：家具备用品由办公室分管；劳保工具由物机部分管；仪器仪表由工程部分管。分管部门要建立低易品台帐，台帐信息要齐全，比如物品名，单价，金额，领用人等。部门领用的低易品，由部门主管签字。

4、办公用品（包括低易品）报销，应附领导批示的采购计划，禁止无计划采购。

5、资金使用计划

为了保障现场施工资金的需要，各部门要于每月的3号之前向财务部提供资金使用计划，并经经理部领导签字后交给财务部。

6、备用金管理制度。

为加强经理部员工备用金管理，合理使用有限资金，经理部员工原则上实行定额备用金管理。备用金挂支范围：

⑴、员工出差，可以根据出差天数以及办理的事项，挂支备用金；

⑵、零星购料（低于2000元），可以根据物资采购计划挂支备用金；

⑶、作业队施工，需要支付青苗费、后勤等方面的零星开支等，可以挂支备用金。民工费、租车费、房租费等，需由经办人填写付款申请单，项目经理（分管领导）签字后，由财务部付款；

经理部员工借支备用金的审批程序等方面的规定： ⑴、先分别由经理部领导在“预支款申请单”上签署意见，然后到财务部办理预支手续；

⑵、挂支人办完事情后3天内，凭发票要到财务部报销。为了不影响财务季度决算，在季末当月的25号之前，所有备用金都要清理完毕；

⑶、部门（作业队）应安排人专门挂支，特殊情况例外。为了控制资金，员工单笔挂支不得超过五千元，挂支前需提前一天向财务部口头说明，以便财务部安排资金；

7、关于食堂费用报销的规定：

(1)、经理部以及各作业队的食堂费用，要经办公室审核，5 报伙委会以及领导审批后，上报财务。

（2）、考虑到经理部人员的流动性比较大，办公室收缴伙食费的难度比较大，财务部每个月从工资单中直接扣缴每个人的伙食费。办公室要于每月的10号之前把经员工确认好的伙食费用单（员工在的，签字，员工不在的，电话通知）上报财务部，以便于财务部扣款。

8、物资管理方面的规定：

⑴、物资部必须杜绝无计划采购，并且按照材料种类登记物资台帐。每个月向财务部提供物资采购计划以及物资供应台帐。

（2）、物资部要做好自购设备的台帐登记工作。

（3）、对于物资采购的收发料单，必须经发料人和收料人本人签字后，才预报销。对于代签的收发料单，视为无效单据。

（4）、财务部每个季度将对库存进行盘点一次。

9、合同方面的若干规定：

（1）、工程拆迁合同、物资合同、劳务分包合同的签订评审，财务部必须参与。

（2）若财务人员不在，关于合同中的预付工程款、质保金以及发票的若干规定，要电话征求财务人员的意见。

10、安全费用使用方面的规定：

（1）、物资部、办公室、安质部要按照公司下发的安全费用 6 使用范围统计安全费用，并且在报销时单独粘贴报销。

（2）、各部门同时要做好安全费用的台帐统计工作，每月上报工经部，工经部汇总后，按季度上报给财务部审核。

11、重要事项党政会签制度：

⑴、单笔大额（10000元以上）工程款、材料款、机具租赁费等对外费用的结算和支付;奖金支付；2000元以上的招待费（施工费）报销；

⑵、机械设备、大宗材料、周转料、重要仪器和办公生活用品等的采购、租赁和大宗废旧物资的处理方案；

⑶、劳务管理:劳务队伍的选择、使用、年审、考核、评价；劳务分包工程的数量、单价、总价的确定；劳务队伍的验工计价和清算；

其他未尽事宜，按公司规定执行。本规定生效后，原财务部下发的同类管理文件同时废止。

附：《招待费用申请单》

二〇一〇年六月二十五日

主题词:费用报销 财务事项 规定 抄送:公司财务部；上网，存档

电气化公司杭州东经理部办公室 2010年6月25日印发 打印: 杨新 校对:陈军 共印2份

第三篇：038 关于印发中铁四局集团职业健康监督管理规章制度的通知(中铁四安〔2014〕573号)

中铁四安„2014‟573号

关于印发中铁四局集团职业健康

监督管理规章制度的通知

各子（分）公司、工程指挥部（项目经理部）：

2011年底，修订后的《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施，确立了政府安全生产监督管理部门依法监管职业健康工作的主体地位。2012年，国家安全生产监督管理总局颁布《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第47、48、49、51号），进一步规范职业健康监管工作。局原有职业健康监督管理规章制度已不完全适应现行法律法规的要求，部分内容需要进行修订和补充。现将修订后的《中铁四局集团职业病危害防治工作责任制》等11项规章制度印发给你们，请认真组织学习并贯彻执行。原《关于印发中铁四局集团有限公司职业健康管理规章制度的通知》（中铁四安[2011]363号）同时废止。

附件：1．中铁四局集团职业病危害防治工作责任制

2．中铁四局集团职业病危害项目申报管理规定 3．中铁四局集团职业危害因素检测评价管理规定 4．中铁四局集团职业健康监护及其档案管理规定 5．中铁四局集团职业健康宣传教育培训管理规定 6．中铁四局集团职业病防护设施维护检修管理规定 7．中铁四局集团职业病防护用品管理规定 8．中铁四局集团职业病危害警示与告知管理规定 9．中铁四局集团建设项目职业卫生“三同时”管理规定

10．中铁四局集团岗位职业健康操作规程

11．中铁四局集团职业病危害事故应急处臵与报告管理规定

中铁四局集团有限公司

2014年9月10日

附件1 中铁四局集团职业病危害防治工作责任制

第一章 总则

第一条 为有效预防、控制和消除施工生产过程中的职业病危害，防治职业病，保障员工职业健康和生命安全，强化各有关部门、人员的职业健康工作责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）等法律法规，结合我局实际，制定我局职业病危害防治工作责任制。

第二条 本责任制适用于局、局属各子（分）公司和工程指挥部（项目经理部）。

第二章 职业病危害防治工作职责

第三条 董事长、总经理：

（一）贯彻执行国家有关职业健康工作的方针政策和法律法规,落实各级职业病危害防治工作责任制,确保员工在劳动过程中的安全与健康，对职业健康工作负全面领导责任，是企业职业健康工作的第一责任者；

（二）设臵与企业规模相适应的职业健康工作监督管理机构,建立局、子（分）公司和项目部三级职业健康工作监督管理网络,配备专（兼）职职业卫生专业技术人员,负责本单位的职业健康工作；

（三）审批职业健康工作经费使用计划并贯彻实施；

（四）定期听取职业健康工作情况汇报，研究解决施工生产过程中存在的职业健康问题；

（五）组织职业病危害事故的调查处理，督促落实防范措施；

（六）把职业健康工作业绩作为考核干部绩效的重要依据之一，对发生职业病危害事故的，分清各级领导责任，严肃处理。

第四条 生产副总经理：

（一）贯彻实施国家职业健康工作的方针政策、法律法规和局有关职业健康工作的各项规章制度，对职业健康工作负直接领导责任；

（二）组织制订（修订）职业健康管理规章制度和操作规程并督促执行，建立职业健康工作定期检查机制；

（三）组织制订职业健康工作计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用；

（四）经常听取职业健康工作有关情况的汇报，检查职业健康工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门限期解决；

（五）组织大型重点工程项目的职业病危害因素识别、评价，督促职业健康隐患整治；

（六）对发生的职业病危害事故采取应急措施,及时向政府有关部门报告,并组织公司有关部门进行调查和处理,对有关责

任人予以严肃追究。

第五条 工会主席：

（一）贯彻国家、地方政府和局有关职业健康工作的方针、政策及规章制度并监督执行，充分发挥员工在职业健康工作中的监督作用；

（二）依据《工会法》的规定行使职业健康工作协调、督促和建议权，代表员工与企业最高管理者就职业健康工作进行协商；

（三）组织员工参与企业职业健康管理制度和操作规程的制定并监督执行；

（四）组织员工开展群众性职业健康宣传和教育，普及职业健康知识，提高员工职业健康意识和自我防护能力；

（五）参与职业病危害事故的调查处理和善后工作；

（六）做好女工劳动保护工作。第六条 总工程师：

（一）贯彻执行国家职业健康工作方针、政策、法规和技术规范标准，结合公司技术状况，组织制订贯彻实施的具体措施；对职业健康工作负总的技术责任；

（二）领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业卫生工程技术措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业卫生工程技术措施；

（三）领导职业卫生工程技术攻关活动，负责提出改善劳

动条件的项目和实施措施；

（四）及时解决施工生产中的职业卫生工程技术问题；

（五）参加职业病危害事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

第七条 总会计师：

（一）负责职业健康工作的经费保障；

（二）监督管理财务预算中职业健康工作资金的使用。第八条 安全总监：

（一）根据国家职业健康法律法规和公司有关此项工作的要求，对职业健康监督管理工作负领导责任；

（二）协助生产副总经理，负责职业健康监督管理工作的总体策划与部署，建立健全职业健康监督保证体系并组织落实；

（三）负责组织职业健康督查工作，对督查中发现的重大问题，有权责令工程项目负责人立即整改；

（四）负责职业病危害事故调查处理的业务工作。第九条 公司办公室：

（一）贯彻国家、地方政府及行业有关职业健康工作的法律法规和规定，负责督办、落实公司领导有关此项工作的指示和部署；

（二）负责地方政府及行业有关职业健康外来文件的管理工作，负责审核公司本部有关部门起草的职业健康各类文稿；

（三）负责职业健康信访工作；

（四）负责公司职业健康档案管理工作；

（五）完成领导交办的其他工作。第十条 人力资源部：

（一）贯彻国家、地方政府及行业有关职业健康工作的法律法规和规定；

（二）负责职业卫生专业技术人员的引进、培养、使用与管理工作；

（三）负责劳动合同管理工作，监督检查公司劳动合同管理工作中涉及职业健康相关条款；

（四）负责职业健康培训教育管理工作；

（五）参与职业病危害事故的调查处理；

（六）完成领导交办的其他工作。第十一条 安全质量监察部：

（一）根据国家职业健康工作的方针政策、法律法规和标准，负责拟订公司职业健康工作规章制度和操作规程，并监督实施；

（二）负责职业病危害项目申报工作的监督管理；

（三）负责职业病危害因素检测评价、职业健康监护及职业病诊断管理情况的监督管理；

（四）负责工程施工或生产活动作业场所职业病危害防护设施维护、检修等情况的监督检查；

（五）指导和监督检查职业健康个体防护用品使用情况；

（六）依据授权，负责组织公司有关部门对职业病危害事故进行调查和处理；

（七）配合人力资源部门开展职业健康培训和教育；

（八）监督指导建设项目职业卫生“三同时”工作；

（九）参与职业病危害事故应急救援工作；

（十）完成领导交办的其他工作。第十二条 工程管理中心：

（一）贯彻执行国家职业健康工作的方针政策、法律法规、标准及公司规章制度，负责重点工程项目施工生产中职业病危害因素识别、检测评价并制定控制措施；

（二）负责作业场所职业病危害防护设施的维护、检修管理工作；

（三）负责建设项目职业卫生“三同时”工作；

（四）负责指导、督促落实协作队伍等劳动者权益保障事宜；

（五）参与职业病危害事故的调查处理；

（六）完成领导交办的其他工作。第十三条 技术中心：

（一）贯彻执行职业健康方针、政策、法规和技术规范标准，结合公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施；

（二）负责编制施工组织设计、技术改进方案，规划劳动保护、职业卫生工程技术措施；

（三）负责编制施工生产过程的技术文件、技术规程，提供生产过程中的职业病危害种类、来源、产生部位等技术资料。

（四）参与职业病危害事故、事件的调查处理；

（五）完成领导交办的其他工作。第十四条 工程经济部、财务部：

（一）负责职业健康工作的经费预算及保障;

（二）完成领导交办的其他工作。第十五条 企业文化部：

（一）负责职业健康宣传教育工作；

（二）完成领导交办的其他工作。第十六条 社管（行管）中心：

（一）按照国务院《工伤保险条例》和公司工伤、医疗等政策规定和标准，确保员工依法享受工伤、医疗保险待遇；

（二）负责工伤保险工作的监督检查、开展工伤预防工作，落实职业病患者的诊疗、康复和待遇支付政策；

（三）参与职业病危害事故的调查处理；

（四）完成领导交办的其他工作。第十七条 工会:

（一）贯彻国家、地方政府和局有关职业健康工作的方针、政策及规章制度并监督执行，充分发挥员工在职业健康工作中的监督作用；

（二）依据《工会法》的规定行使职业健康工作协调、督

促和建议权；

（三）组织员工参与企业职业健康管理制度和操作规程的制定并监督执行；

（四）组织员工开展群众性职业健康宣传和教育，普及职业健康知识，提高员工职业健康意识和自我防护能力；

（五）参与职业病危害事故的调查和善后处理工作；

（六）做好女工劳动保护工作。第十八条 工程指挥部（项目经理部）：

（一）贯彻执行国家职业健康的方针政策、法律法规和标准及局规章制度，负责所属工程项目职业健康管理工作；

（二）负责所属工程项目施工生产中职业病危害因素识别、评价并制定控制措施；

（三）负责所属工程项目作业场所职业病危害因素检测评价、职业健康监护及职业病诊断管理工作；

（四）负责所属工程项目施工生产作业场所职业病危害防护设施维护、检修并保证其正常运行管理工作；

（五）负责所属工程项目职业健康个体防护用品管理工作；

（六）负责所属工程项目职业病危害申报管理工作；

（七）参与职业病危害事故的调查处理；

（八）开展职业健康培训和教育；

（九）负责所属工程项目职业卫生“三同时”管理工作；

（十）负责所属工程项目职业病危害事故应急救援工作；

（十一）完成领导交办的其他工作。第十九条 职业病危害作业人员：

（一）遵守国家职业病防治法律、法规和企业职业健康管理规章制度、操作规程；

（二）学习职业卫生相关知识，增强职业病防范意识，接受企业有关职业健康知识的培训教育；

（三）正确使用和维护职业病危害防护设施和职业健康个体防护用品；

（四）接受企业组织的上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检；

（五）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（六）参与企业职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

第三章 附则

第二十条 本责任制自发布之日起执行。

附件2

中铁四局集团职业病危害项目申报管理规定

第一章 总则

第一条 为了规范局职业病危害项目申报工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局第48号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司（以下简称各单位）。

第三条 本规定所称职业病危害项目，是指在工程施工（施工期超过12个月或隧道及地铁工程）或生产活动过程中，产生粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的项目。工作场所职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。

第二章 机构与职责

第四条 职业病危害项目申报工作由各单位负责，各单位安质部门为本单位职业病危害项目申报主管部门，负责本单位职业病危害项目申报工作。

各单位应当按照国家有关法律法规的规定，向工程施工或生产活动所在地设区的市级安全生产监督管理部门及时、如实地申报职业病危害项目。

第五条 局安全质量监察部为全局职业病危害项目申报工

作监督管理部门，负责对各单位职业病危害项目申报工作进行监督检查。

第三章 职业病危害项目申报

第六条 各单位在申报职业病危害时，应当向政府安全生产监督管理部门提交《职业病危害项目申报表》和下列资料：

（一）用人单位的基本情况；

（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；

（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。第七条 职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式进行。申报流程如下：

（一）登录国家安全监管总局“职业病危害项目申报系统”（网址：http://211.100.47.109/zywsmain/index.asp），注册并进行电子数据申报。

（二）填写由国家安全监管总局统一制定的《职业病危害项目申报表》纸质版，经单位负责人签字并加盖单位公章后，与本规定第六条要求提供的资料一并上报政府安全监管部门。

（三）安全生产监督管理部门对申报的电子数据和纸质文件进行审核，符合申报要求的，出具《职业病危害项目申报回执》，不符合申报要求的，补充相关材料，继续申报。

第八条 各单位应当将通过政府安全生产监督管理部门审核的电子文档、《职业病危害项目申报表》纸质版以及《职业病

危害项目申报回执》复印或扫描件及时上报局安全质量监察部备案。

第九条 有下列事项发生的，各单位应当向原申报机关申报变更：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

（三）单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报

第十条 工程竣工或终止生产活动的单位，应当在工程竣工或生产活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

第四章 附则

第十一条 对于未申报职业病危害或由于职业病危害申报工作出现问题被政府安全生产监督管理部门通报批评、行政处罚的单位，局将依据有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十二条 本规定自发布之日起执行。

附件3 中铁四局集团职业病危害因素检测评价管理规定

第一章 总则

第一条 为了规范局工作场所职业病危害因素检测评价工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司，工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 各单位职业病危害因素检测评价工作必须由取得政府安全生产监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担。

第四条 职业病危害因素检测评价费用应该纳入各单位生产成本，由各单位支付。

第二章 机构与职责

第五条 局安全质量监察部负责职业病危害因素检测评价工作的监督管理，并对各单位职业病危害因素检测评价工作进行监督检查。

第六条 各单位安质部门负责本单位职业病危害因素检测评价工作的监督管理，并对项目经理部（或生产车间）职业病危害因素检测评价工作进行监督检查；项目经理部（或生产车间）

负责职业病危害因素检测评价工作的具体实施。

第三章 检测评价管理

第七条 各单位应按照有关规定，委托相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对工作场所进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

第八条 为保障检测评价工作规范进行，各单位与职业卫生技术服务机构必须签订委托协议书。

协议书内容包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等。

第九条 各单位应该向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设臵及接触时间等相关资料。

第十条 职业卫生技术服务机构接受委托后，应该进行职业危害因素的现场调查，根据检测工作类别、生产工艺流程、岗位设臵等相关情况，确定检测项目。

第十一条 职业卫生技术服务机构工作人员应该遵守各单位的职业安全健康管理制度，同时采取自身职业安全健康防护措施。

第十二条 职业卫生技术服务机构必须按照有关规定要求，开展科学、真实、规范的工作场所检测，使用工作场所职业病危害因素检测记录单，记录单由职业卫生技术服务机构检测人员现场填写，填写内容完整、真实、不可缺项，并由各单位陪同人员

签字。

第十三条 职业卫生技术服务机构应该在规定时间内根据现场检测和实验室检验结果，及时出具《检测评价报告书》，提出限期治理职业病危害的措施建议，有特殊情况需要延长的，应该说明理由，并书面告知各单位。

第十四条 职业卫生技术服务机构对现场检测的原始记录单、检验数据与结果、《检测评价报告书》（存档件），以及各单位提供的生产工艺、原辅材料等相关资料负有保密义务。

第十五条 职业病危害因素检测工作结束后，各单位应将检测评价结果及整改措施落实情况及时报送局安全质量监察部备案。

第十六条 各单位对不符合国家职业卫生标准要求的工作场所，应该立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和要求的，方可重新作业。第十七条 各单位应在醒目位臵设臵公告栏，公布工作场所职业病危害因素检测评价结果。

第十八条 职业病危害因素检测评价工作开展情况应纳入施工生产、安全质量考核、评比。

第四章 附则

第十九条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第二十条 本规定自发布之日起执行。

附件4 中铁四局集团职业健康监护及其档案管理规定

第一章 总则

第一条 为了规范局职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护企业广大员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局第49号令）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司，工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 本规定所称职业健康监护是指对工程施工或生产活动中接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素的员工（含劳务协作队伍，下同）进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案管理等内容。

第四条 各单位职业健康体检工作必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康体检机构进行。

第五条 职业健康体检费用由各单位承担，在工程成本中列支。

第二章 机构与职责

第六条 局安全质量监察部负责全局范围内职业健康监护工作的监督管理，并对各单位职业健康监护工作情况进行监督检查。

各单位安质部门负责本单位职业健康监护工作的监督管理，项目经理部负责职业健康监护工作的具体实施。

第七条 各级工会组织在各自的职责范围内负责职业健康监护的群众监督工作。

第三章 职业健康监护管理

第八条 各单位必须组织拟接触职业病危害因素的员工进行上岗前职业健康体检。

各单位不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第九条 各单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第十条 各单位必须组织接触职业病危害因素的员工进行在岗期间定期职业健康体检。

发现职业禁忌或者与从事职业相关健康损害的员工，应当及时调离原岗位。对需要复查和医学观察者，应安排复查和医学观察。

第十一条 各单位必须对准备脱离所从事的职业病危害作业员工，在离岗前30日内，进行离岗时职业健康体检（离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时职业健康体检）。对离岗时未进行职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。未进行离岗时职业健康体检的自愿离岗者，应有本人书面签字。

第十二条 各单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，应当及时进行职业健康体检和医学观察。

第十三条 各单位应制定接触职业病危害因素员工职业健康体检计划，与职业健康体检机构签订委托协议书，内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康体检人数、体检项目、体检时间、地点等。

第十四条 各单位职业健康体检应当根据所接触的职业病危害因素类别，按《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的规定确定体检项目及体检周期。

第十五条 职业健康体检应当填写国家卫生行政部门统一制定的《职业健康体检表》，从事放射性作业的员工应当填写《放射工作人员健康体检表》。

第十六条 受检单位应当要求职业健康体检机构在体检结束30日内提交职业健康体检结果报告。

各单位应当及时将职业健康体检结果如实告知员工。第十七条 各单位应当为从事职业危害作业的员工建立职业健康监护档案。

职业健康监护档案应包括以下内容：

（一）员工的职业史，既往史和职业危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康体检结果及处理情况；

（四）职业病诊疗等员工健康资料。

第十八条 各单位应当建立职业健康监护管理档案，内容包括：

（一）职业健康监护委托书；

（二）职业健康体检结果报告和评价报告；

（三）职业病报告卡；

（四）职业病患者、患有职业禁忌证者、和已出现职业相关健康损害员工的处理和安臵记录；

（五）其它资料。

第十九条 各单位应当按国家规定的期限妥善保存职业健康监护档案。

第二十条 员工或其近亲属、员工委托代理人、职业健康监督管理人员有权查阅、复印员工的职业健康监护档案，各单位应提供方便，不得拒绝。

第二十一条 职业病诊断、鉴定需要职业健康监护档案时，各单位应如实提供。

第四章 附则

第二十二条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第二十三条 本规定自发布之日起执行。

附件5 中铁四局集团职业健康宣传教育培训管理规定

第一章 总则

第一条 为了提高员工的职业健康意识和自我保护能力，加强职业健康宣传教育培训工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司，工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第二章 机构与职责

第三条 安全质量监察部门负责职业健康知识宣传工作，宣传部门予以协助。人力资源管理部门负责职业健康教育培训工作，安全质量监察部门予以协助。

第四条 局人力资源部、企业文化部、安全质量监察部为全局职业健康宣传教育培训工作监督管理部门，负责对各单位职业健康宣传教育培训工作进行监督检查。

第三章 职业健康宣传

第五条 各单位要利用企业报纸、电视、公告栏、黑板报、会议、张贴标语等形式定期开展职业健康知识宣传活动。

第六条 各项目经理部、生产车间班组要利用班前会、职业卫生警示标识牌、公告栏等形式广泛宣传职业健康知识。

第四章 职业健康教育培训

第七条 各单位的主要负责人、分管负责人及职业健康管理人员必须接受政府安全监管部门定期组织的职业健康培训并取得培训合格证书，持证上岗。

第八条 人力资源管理部门要定期组织项目经理部、生产车间职业健康管理人员进行职业健康知识培训。培训的主要内容有：

（一）国家有关职业健康工作的法律法规、标准规范；

（二）企业职业卫生管理制度和操作规程；

（三）职业卫生管理相关知识；

（四）粉尘、毒物及噪声等职业病危害因素预防及控制措施；

（五）正确使用职业病危害防护设施和个人防护用品；

（六）职业病危害事故案例、应急救援措施及基本技能。第九条 人力资源管理部门要定期组织项目经理部、生产车间职业病危害作业人员进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生知识培训。培训的主要内容有：

（一）遵守职业病防治法律法规、标准规范和企业有关职业卫生管理制度和操作规程；

（二）职业卫生基本知识；

（三）本岗位职业病危害因素种类及预防控制措施；

（四）正确使用职业病危害防护设施和个人防护用品；

（五）职业病危害事故应急救援措施及基本技能。第十条 各单位应对从事隧道、地铁、孔桩风钻爆破等可产生严重职业病危害作业的员工进行专门职业卫生培训，培训合格后，方可上岗作业。

第十一条 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致员工接触的职业病危害因素发生变化的，各单位应当重新对员工进行上岗前的职业卫生培训。

第十二条 各单位财务部门应保证职业健康宣传教育培训工作经费的落实。

第十三条 各单位应建立职业健康宣传教育培训管理工作档案，主要内容有：

（一）职业健康培训计划；

（二）职业健康知识试卷；

（三）职业健康培训影像资料；

（四）其它有关资料。

第四章 附则

第十四条 对于未开展职业健康培训的单位，局将依据有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十五条 本规定自发布之日起执行。

附件6 中铁四局集团职业病防护设施维护检修管理规定

第一章 总则

第一条 为确保职业病防护设施正常运行，给职业病危害作业人员提供安全健康的工作环境，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。第二条 本规定适用于局属各子（分）公司，工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 本规定所称职业病防护设施，是指能够消除或者降低在工程施工或生产活动过程中产生的粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素浓度（强度），预防和减少职业病危害因素对员工健康的损害或影响，保护员工职业健康的设备、设施、装臵、构（建）筑物等的总称，如防尘、防毒等设施。

第二章 机构与职责

第四条 工程管理部门负责职业病防护设施的日常维护检修工作。

第五条 局工程管理中心、安全质量监察部为全局职业病防护设施维护检修工作监督管理部门，负责对各单位职业病防护设施维护检修工作进行监督检查。

第三章 职业病防护设施维护检修

第六条 各单位应建立职业病防护设施台账，制定维护检修计划，并安排专人负责日常维护检修工作。

第七条 各项目经理部、生产车间要定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训，学习掌握相关职业卫生知识，遵守企业职业健康规章制度和操作规程，正确使用和维护职业病防护设施。

第八条 各项目经理部、生产车间要认真执行职业病防护设施维护检修有关规定，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

第九条 各项目经理部、生产车间要每月对防尘、防毒等职业病防护设施的运行情况进行一次例行检查，各班组每周检查防护设施的运行情况，当班工人每天对防护设施的运行情况进行巡查。

第十条 职业病防护设施维护检修时，严格按有关操作规程进行，同时做好现场防护，悬挂安全警示标志牌，切断电源。

第十一条 职业病防护设施维护检修工作结束后，应做好现场清理工作。

第十二条 工程管理、安质部门要经常对职业病防护设施维护检修情况进行检查，并做好相关记录。

第四章 附则

第十三条 因防尘、防毒设施维护检修工作不到位，造成工作场所尘毒浓度严重超标，甚至发生职业病危害事故，局将依据有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十四条 本规定自发布之日起执行。

附件7 中铁四局集团职业病防护用品管理规定

第一章 总则

第一条 为加强职业病防护用品管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司、工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 职业病防护用品是保障员工在施工生产过程中职业安全健康所必需的预防性物品，是保护员工安全和健康的最后一道防线。各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。

第四条 本规定所称职业病防护用品（以下简称防护用品），是指员工为预防工程施工或生产活动过程中产生的粉尘、毒物、噪声等职业病危害而使用的个体防护用品，如防尘口罩、防毒口罩、防噪声耳塞或耳罩等。

第二章 机构与职责

第五条 防护用品管理工作由各单位负责，各单位要明确具体部门负责防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等工作，安质部门负责对防护用品管理工作进行监督检查。

第六条 局安全质量监察部为全局防护用品监督管理

部门，负责对各单位防护用品管理工作进行监督检查。

第三章 防护用品管理

第七条 存在粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的工作场所，各单位必须为接触职业病危害因素的员工（含协作队伍，下同）提供符合国家标准和职业卫生要求的防护用品。

第八条 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：

（一）呼吸器官防护用品类；

（二）眼、面防护用品类；

（三）听觉器官防护用品类；

（四）皮肤保护用品类；

（五）其他用品类。

第九条 防护用品配备及选用按GB/T11651《个体防护装备选用规范》执行。各单位在采购防护用品时，所购臵与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品还必须有“LA”及“QS” 安全标志。

第十条 各单位应做好劳动防护用品的保管与发放工作，并有保管、发放的记录台帐。

第十一条 各单位应当进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识培训，指导员工正确使用防护用品，员工应爱惜、保管好自己的防护用品，并按企业规定正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，各单位安质部门除进行教育外，并按规定给予处罚。

第十二条 劳动防护用品达到使用期限后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，不得继续使用。

第四章 附则

第十三条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十四条 本规定自发布之日起执行。

附件8 中铁四局集团职业病危害警示与告知管理规定

第一章 总则

第一条 为了有效预防、控制施工生产过程中的职业病危害，防治职业病，切实保护员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司、工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 本规定所称职业病危害警示与告知，是指将在工程施工或生产活动过程中产生的粉尘、毒物、噪声等职业病危害及其后果和防护措施通过警示标识、劳动合同、公告栏、培训等形式如实告知员工。

第二章 机构与职责

第四条 职业病危害警示与告知工作由各单位负责，各单位人力资源部门负责劳动合同职业病危害告知工作，安质部门负责工作场所等职业病危害警示与告知工作。

第五条 局人力资源部、安全质量监察部为全局职业病危害警示与告知工作监督管理部门，负责对各单位职业病危害警示与告知工作进行监督检查。

第三章 职业病危害警示与告知

第六条 各单位与已进、新进企业的员工（含劳务协作

队伍，下同）签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害告知劳动合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

第七条 员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所存在的职业病危害因素，并签订职业病危害告知补充合同。

第八条 各单位应在项目部或生产车间醒目位臵设臵公告栏，公布本单位职业健康工作规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果和职业病危害事故应急救援措施。

第九条 各单位应将职业健康体检结果如实告知员工，发现疑似职业病的须及时告知本人。员工离开企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第十条 产生职业病危害的工作场所，各单位应当依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在工作场所入口处及产生职业病危害的工作岗位或设备附近的醒目位臵，按照下列规定设臵警示标识：

（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所设臵“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识；

（二）有毒物品工作场所设臵“当心中毒”或“当心有毒气体”、“注意通风”、“戴防毒面罩”等警示标识；

（三）产生噪声的工作场所设臵“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；

（四）焊接工作场所设臵“当心弧光”、“注意防尘”、“戴防护镜”等警示标识；

（五）夏季高温工作场所设臵“当心中暑”、“注意高温”等警示标识。

第十一条 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

满足以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位：

（一）列入《高危粉尘作业目录》或《高毒物品作业目录》；

（二）作业岗位职业病危害因素检测结果超过国家标准；

（三）该岗位曾有员工职业健康体检发现异常或诊断为职业病的；

（四）可能导致急性中毒的作业岗位；

（五）其他可能引起严重健康后果的作业岗位。

第四章 附则

第十二条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局

有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十三条 本规定自发布之日起执行。

附件9 中铁四局集团建设项目职业卫生“三同时”管理规定

第一章 总则

第一条 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局第51号令）等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局属各子（分）公司、工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 本规定所称可能产生职业病危害的建设项目，是指存在或者产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目。

按国家安全监管总局《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（2012年版），可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、较重、严重三类。

建设项目职业卫生“三同时”，是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第二章 机构与职责

第四条 建设单位是建设项目职业卫生“三同时”工作的责任主体。各单位如作为可能产生职业病危害建设项目的35

建设单位，其负责向政府安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。

国家安全监管总局及省、市、县安全监管部门有关建设项目职业卫生“三同时”监管工作的具体分工，按照国家安全监管总局51号令和各地安全监管部门文件执行。

第五条 局安全质量监察部为全局建设项目职业卫生“三同时”工作监督管理部门，负责对各单位建设项目职业卫生“三同时”工作进行监督检查。

第三章 职业病危害预评价

第六条 在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当委托经政府安全监管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。

职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。

第七条 在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定向政府安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核。

第八条 建设项目职业病危害预评价报告经政府安全生产监督管理部门审核或备案同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。

第四章 职业病防护设施设计

第九条 存在职业病危害的建设项目，在初步设计阶段，36

应当委托具有相应资质的设计单位，根据国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制职业病防护设施设计专篇，并在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家进行评审。

第十条 对职业病危害一般和较重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇并通过评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。

第十一条 对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当向政府安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请。

第十二条 建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。

第五章 职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收 第十三条 建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。

工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准，对职业病防护设施施工工程实施监理，并对职业病防护设施的工程质量承担责任。

第十四条 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配

套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

第十五条 建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

第十六条 在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，建设单位应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。

第十七条 职业病危害一般的建设项目竣工验收时，建设单位自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向政府安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案。

第十八条 职业病危害较重及严重的建设项目竣工验收时，应当向政府安全生产监督管理部门提出申请，由安全生产监督管理部门组织建设项目职业病防护设施竣工验收。

第十九条 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。

第二十条 建设项目职业病防护设施竣工后未经政府安全生产监督管理部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。

第六章 附则

第二十一条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第二十二条 本规定自发布之日起执行。

附件10 中铁四局集团岗位职业卫生操作规程

第一章 总则

第一条 根据中铁四局集团施工生产过程中产生的主要职业病危害因素种类、分布范围，遵照《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等国家法律法规及局有关职业病危害防治工作规章制度，现按职业病危害工种类别制定岗位职业卫生操作规程。第二条

本操作规程适用于局属各子（分）公司，工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第二章 岗位职业卫生操作规程

第三条 隧道工：

（一）隧道施工作业可产生粉尘、有毒有害气体（如一氧化碳、氮氧化物等）、噪声、振动等职业病危害因素。施工现场应设臵“注意防尘”、“当心有毒气体”、“噪声有害”、“注意通风”、“戴防尘口罩”、“戴护耳器”等职业病危害警示标识。

（二）配备完善的通风设施，按照有关隧道通风设计规范要求合理匹配风机、风管。项目部要成立通风保障小组，加强风机风管的日常维护，保证通风系统正常运转。

（三）施工现场要有足够的水源保证，产生粉尘危害的作业工序（如凿岩、出碴、喷锚等）应采取湿式作业，降低粉尘危害，严禁干风钻凿岩和干喷作业。

（四）凿岩、出碴、喷锚作业人员必须配戴防尘、防毒口罩、护耳器（防噪声耳塞、耳罩），凿岩作业人员还应配戴隔振手套，以加强个人防护。

（五）爆破作业后有效通风半小时以上，有关作业人员才能进入隧道施工现场。

（六）隧道施工人员须经岗位职业健康培训合格后方可上岗作业。应加强定期职业健康宣传教育培训，提高隧道施工作业人员的个体防护意识。

（七）定期开展隧道施工作业场所职业病危害因素检测评价，针对存在的职业病危害及时提出改进建议并督促整改。

（八）加强职业健康监护，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，开展上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，建立健全职业健康监护档案。

第四条 土石方施工人员：

（一）土石方施工人员包括凿岩工、爆破工、打桩工及推土机、挖掘机、铲运机驾驶员等工种，土石方施工可产生粉尘、噪声、局部振动、全身振动等职业病危害因素。施工现场应设臵“注意防尘”、“噪声有害”、“戴防尘口罩”、“戴护耳器”等职业病危害警示标识。

（二）作业人员必须配戴防尘口罩、护耳器（防噪声耳塞、耳罩）、隔振手套，以加强个人防护。

（三）加强定期职业健康宣传教育培训，提高施工作业人员的个体防护意识。

（四）加强职业健康监护，按照《职业健康监护技术

规范》（GBZ188）要求，开展上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，建立健全职业健康监护档案。

第五条 电焊工：

（一）电焊作业可产生电焊烟尘、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、紫外线等职业病危害因素。焊接工作场所应设臵“当心弧光”、“注意防尘”、“当心中毒”或“当心有毒气体”、“戴防护镜”、“戴防尘口罩”等职业病危害警示标识。

（二）露天电焊时，作业人员应配戴防护面罩、手套、防尘防毒口罩，辅助工应配戴防护眼镜及防尘防毒口罩。根据现场风向及时调整，保证作业人员处于上风向。

（三）密闭场所电焊作业时，除做好个人防护外，配备通风设施，加强现场通风。

（四）加强岗位职业健康教育培训，提高电焊作业人员个体防护意识。

（五）定期开展电焊作业现场职业病危害因素检测评价，针对存在的职业危害问题及时提出改进建议并督促整改。

（六）加强职业健康监护，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，开展上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，建立健全职业健康监护档案。

第六条 高温作业人员：

（一）日最高气温达到40℃及以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃及以上、40℃以下时，安排室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时至1

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时不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃及以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业员工加班。

（二）夏季室外露天高温作业，作业现场应搭设遮阳凉棚供员工短时间休息，以减少太阳辐射。要保证作业现场饮水供应，提供足够的符合卫生要求的饮用水、茶、绿豆汤等防暑降温饮品，作业人员随身携带人丹、清凉油、风油精、十滴水等防暑药品，以避免发生中暑事故。

（三）采取措施，加强通风降温，确保员工宿舍、食堂、淋浴间等设施满足防暑降温需要，宿舍、食堂等必须安装电风扇，有条件的单位，宿舍可安装空调，使员工在高温期间得到良好的休息。

（四）作业人员应戴工作帽、防护眼镜，穿宽松透气性能良好的工作服。

（五）加强职业健康监护，对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的员工，以及未成年、孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的员工，必须调整其工作地点或工作岗位，从事其他适宜的工作。

第七条 喷漆、油漆工：

（一）喷漆、油漆作业可产生苯、甲苯、二甲苯、铅等职业病危害因素。工作场所应设臵“当心中毒”或“当心有毒气体”、“注意通风”、“戴防毒面具”等职业病危害警示标识。

（二）使用无毒或低毒物质作为溶剂的油漆。

（三）加强现场通风，露天作业时，工作人员应处上风向。

（四）做好作业人员的个人防护，工作时戴胶手套和防毒口罩，避免皮肤直接接触油漆，油漆沾染时及时冲洗。

（五）开展职业危害安全防护知识宣教，提高作业人员的个人防护意识，不在工作场所进食，养成良好的个人卫生习惯。

（六）加强职业健康监护，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，开展上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，建立健全职业健康监护档案。

第八条 钢筋工：

（一）钢筋加工可产生金属粉尘、噪声等职业病危害因素。现场应设臵“注意防尘”、“噪声有害”、“戴防尘口罩”、“戴护耳器”等职业病危害警示标识。

（二）作业人员必须配戴防尘口罩、护耳器（防噪声耳塞、耳罩），以加强个人防护。

（三）加强定期职业健康宣传教育培训，提高施工作业人员的个体防护意识。

（四）加强职业健康监护，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，开展上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，建立健全职业健康监护档案。

第九条 混凝土捣固工：

（一）使用减振效果好的振捣棒，在可能条件下采取机

械化振捣。

（二）加强个人防护，作业人员戴隔振手套和防噪声耳塞。

（三）建立工间休息制度、工作轮换制度，尽可能控制或减少每天接触振动时间，寒冷季节注意手部保暖。

（四）开展职业危害安全防护知识宣教，提高自我防护意识。

（五）加强职业健康监护，定期开展职业健康检查。第十条 沥青摊铺工：

（一）路面施工作业应配备洒水车，减少现场施工扬尘，作业时配戴防尘口罩。

（二）加强沥青接触造成光敏性皮炎的职业危害安全防护知识宣教，提高作业人员的个人防护意识。

（三）施工作业时，避免皮肤直接接触沥青，裸露皮肤擦抹乳膏类防护剂，同时避免裸露皮肤阳光照射。

（四）加强生产设备的管理、清洁和维修，杜绝跑、冒、滴、漏等现象，防止污染作业环境。

（五）对光敏性皮炎发生者及时进行治疗。

第三章 附则

第十一条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十二条 本规定自发布之日起执行。

附件11 中铁四局集团职业病危害事故 应急处置与报告管理规定

第一章 总则

第一条 为规范局职业病危害事故的应急处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损失，保障员工身体健康和生命安全及施工生产的正常进行，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局第47号令）、《职业病危害事故调查处理办法》等国家有关法律法规，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于局、局属各子（分）公司，工程指挥部（项目经理部）（以下简称各单位）。

第三条 按一次职业病危害事故所造成的职业病危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的。

（二）重大事故：发生急性职业病10人及以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的。

（三）特大事故：发生急性职业病50人及以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人及以上的。

第二章 机构与职责

第四条 局统筹协调全局范围内职业病危害事故应急工作，各单位组织实施本单位职业病危害事故应急工作，按

照属地管理的原则，接受当地政府安全监管部门统一指挥。

第五条 安全质量、工程管理、技术管理、工会等有关部门在各自的职责范围内负责职业病危害事故应急处理有关工作。

第三章 应急处理与报告

第六条 职业病危害事故应急处理的主要内容

（一）采取临时控制措施和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人。

（二）组织事故调查。

（三）对事故责任人进行查处。

（四）结案存档。

第七条 发生职业病危害事故时，项目部应在1小时内向所在地县级安全监管部门和子(分)公司、局工程指挥部（项目经理部）报告，子(分)公司、工程指挥部（项目经理部）接到报告后，立即向局安全质量监察部报告。

第八条 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生地点、时间、发病情况、伤亡人数、可能发生的原因，已采取的措施和发展趋势等。

第九条 接到报告的各单位应当立即组织力量对报告事项进行调查、核实、确证、采取必要的控制措施。

第十条 任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

第十一条 发生职业病危害事故时，事故单位应立即采取以下紧急措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具。

（四）对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。

（五）按照规定进行事故报告。

（六）配合当地及局有关部门进行调查。

第十二条 局及各子（分）公司接到发生职业病危害事故报告后，应当立即组织安全生产、职业健康、工程管理、技术管理、工会等有关人员组成事故调查组。

第十三条 事故调查组的主要职责

（一）进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。

（二）分析事故责任。

（三）提出对事故责任人的处理意见。

（四）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施意见。

（五）形成职业病危害事故调查报告。

第十四条 职业病危害事故发生后，现场人员必须立即采取自救急救措施，将病人移至空气新鲜处，脱去受污染的衣服，鞋袜等，清洗皮肤，眼等受污染处，尽快使中毒者离开现场，就近就医。

第十五条 对直接接触毒物，尚未出现明显中毒症状者

采取医学监护措施：

（一）脱离现场，淋浴更衣(禁止热水浴)，减少活动。

（二）住院或门诊观察，可根据毒物的理化或毒理特性，进行针对性检查和预防性治疗，医学监护时间不得少于该毒物最长潜伏期。

第十六条 职业病危害事故调查程序：

（一）确认发生事故的职业病危害因素

①检查生产设备、设施的破损情况，了解所用原料，产品、中间品、工艺流程，例如：了解隧道开挖使用炸药的品名及炮后通风情况，个人防护用品的品名，使用范围和使用情况。

②在可能的条件下，对现场发生中毒事故危害物的气味，颜色、状态进行感官判断。

③采用一切可能的现场快速检测手段，进行现场空气测定或收集现场空气、固体、液体样品进行毒物分析。

④结合中毒病人的症状及体征进行初步判断。

⑤根据以往同类中毒的类似事故进行比较判断。

（二）分析发生职业病危害事故的原因

①了解事故发生的各个环节(包括时间、地点、人物、过程等)。

②了解生产设备、防护措施、规章制度、岗位培训和管理情况。

③访问病人或同工种现场操作人员，了解当时操作情况，劳动条件、事故发生时感觉和印象等。

④结合调查所得资料，召开座谈会，共同分析事故发生原因。

（三）职业病危害事故调查报告应包括以下内容：

① 事故单位概况(单位名称、职工人数、接触职业病危害因素人数、全面安全生产情况、安全卫生机构配臵等)。

②职业病危害事故发生概况(发生时间、地点、发病及伤亡人数、诊断分级；医学观察人数及续发情况)。

③职业病危害事故发生经过。

④现场应急措施及调查处理过程。

⑤现场职业病危害因素分析，毒物浓度及影响范围。

⑥患者救治情况。

⑦事故处理及限期改进意见。

第四章 附则

第十七条 对不按本规定执行，给职工健康、生命安全造成损害的、给企业造成经济损失和不良社会影响的，按局有关规定，追究有关负责人、负有责任的主管人员和其他责任人的责任。

第十八条 本规定自发布之日起执行。

第四篇：06-6关于印发中铁五局(集团)泉三高速公路QA9合同段项目经理部办公费用管理办法(试行)的通知

中铁五局（集团）有限公司

泉州至三明高速公路

QA9合同段项目经理部文件 泉三QA9综[2006]006号关于印发中铁五局(集团)泉三高速公路QA9合同段项目经理部

办公费用管理办法（试行）的通知

经理部各部室、各项目队：

为了加强内部管理，严格控制经理部办公费用的开支，现将《中铁五局(集团)泉三高速公路QA9合同段项目经理部办公费用管理办法（试行）》印发给你们，各部室、项目队要认真按照本办法相关规定，严格控制办公费用，压缩开支，节约成本，以提高企业效益。

附件：中铁五局(集团)泉三高速公路QA9合同段项目经

理部办公费用管理办法（试行）。

二○○六年二月十日

主题词：印发 办公费用 管理办法 通知

抄送：泉三公司，四处办公室、处财务，项目经理部各部

室、各项目队。

中铁五局泉三高速公路QA9合同段项目经理部二○○六年二月十日印发

中铁五局(集团)泉三高速公路QA9合同段项目经理部

办公费用管理办法（试行）

一、各部门及个人实行办公费包干制度，以季度为考核周期，季度内费用可跨月使用，但节约的费用不能跨季度使用，季度内总费用包干，超支自负，节约归公。

二、办公费项目中除已注明金额的，其他办公费原则上按每月人均20元核定，含办公用品的维修费以及钉书钉、别针、大头针，复写纸、复印费、浆糊、笔、墨水，装订线等所有零星日常办公用品。手机话费部室其他成员按每月人均100元核定。费用随人员的增减变动相应调整。

三、购买办公用品必须在核定的标准内提出书面申请，经领导批准后将申请单交办公室，由办公室统一购买，有特殊要求的部室可安排人员一同购买，购买办公用品的申请原则上每月审批一次，故各部室应提前作好购买计划，以满足办公需要。如自行购买办公用品的财务一律不予报销。

四、手机话费除领导由办公室统一缴纳外，其余人员的话费由本人负责缴纳，季度末依据发票按标准报销，座机电话费由办公室统一缴纳，如有超支由各部门自行承担。

五、办公费用指日常的办公费，特殊情况须另提出书面申请由领导特批后方可交办公室购买。

本规定从2月份起执行，希全体员工共同遵守，如有违反以上规定者，财务有权拒绝报销。

附件：日常办公费用月标准表。

日 常 办 公 费 用 月 标 准 表