大庄镇省级创建汇报材料

第一篇：大庄镇省级创建汇报材料

枣林村计划生育服务室

简

介

枣林村计划生育服务室始建于八十年代末，与村卫生室合设，现有房屋2间，业务人员2名，其中具有乡医资质工作人员1名。村服务室医疗设备在县上的资助下，配备有药具专柜、体重称、冰箱、听诊器、血压计、臭氧治疗仪器等。主要开展常见病、多发病预防、查治，计生四术回访、避服药具发放，宣传培训及儿童免疫等业务。

2008年服务室在县镇计生部门的正确指导和大力支持下，坚持以人为本、按需服务理念，积极开展生殖保健、避孕节育和优生优育指导等服务。为育龄妇女健康检查4次计382余人，四术回访10余次，发放避孕药具6人次，儿童计划免疫20余人次，有效拉高了广大群众的健康水平，为家庭幸福，社会和谐作出了应有的贡献。

方寨村计划生育服务室

简

介

方寨村计划生育服务室始建于九十年代初，与村卫生室合设，现有房屋2间，业务人员2名，且具有乡医资质，有工作制度4种以上。村服务室医疗设备配备有药具专柜、体重称、冰箱、听诊器、血压计、臭氧治疗仪器等。主要开展常见病、多发病预防、查治，计生四术回访、避服药具发放，宣传培训及儿童免疫等业务。

2008年服务室在县镇计生部门的正确指导和大力支持下，坚持以人为本理念，不断扩大服务范围，先后配合县站、镇站业务技术人员对302名育龄妇女进行了健康检查，对5对新婚妇女进行了新婚知识宣传指导，根据《育龄妇女需求调查》，联合镇计生办对育龄妇女开展了6场生殖保健和优生优育知识培训，发放避孕药具6人次，儿童计划免疫20余人次，赢得了干部群众的一致好评，为本村社会主义新农村建设作出了贡献。

大庄镇计划生育服务站

简

介

大庄镇计划生育服务站位于大庄镇政府院内西南角，总占地面积380平方米，建筑面积320平方米，服务站设有工作人员5名，其中站长1名，专业技术人员4名。服务站科室设备齐全，器械精良，业务开展广泛。站内设有妇检室、B超室、观察室、药具室、手术室、咨询室、宣传培训室等8个科室。现有B超机、红外光治疗仪、电子臭氧治疗仪等医疗器械15余种。服务站按照上级业务部门批准的执业范围，主要开展计划生育技术服务咨询、避孕节育及医学检查、药具发放、计生手术并发症及药具不良反应的诊冶、避孕节育手术及其它生殖健康等项业务工作。

近年来，我站认真贯彻省、市计生政策，全面落实各项服务工作，不断加强服务站设施建设，强化计划生育技术服务功能，极大地方便和满足育龄群众的需求。今年我站严格按照创建省级优质服务先进县的标准，积极开展“计生便民服务行”活动，实施优质服务“三大工程”。首先，我们针对全镇育龄妇女生殖道感染率高的实情，广泛对全镇9700多名育龄妇女及时开展健康检查，其中臭氧治疗307人次。其次，我们常年下村开展上门服务。积极开展避孕节育知情选择等活动，全面提高服务水平。我们围绕生育、节育、不育开展了生殖健康系列服务，在村服务室举办培训班，并自行印发宣传资料及单页5种3800余份，对新婚妇女进行了新婚知识宣传指导，为不宜落措的妇女免费发放避孕药具，对孕产期妇女实行全程跟踪服务，防止了溺弃女婴现象的发生，帮助已婚育龄妇女选择安全有效的节育措施，定期做好随访工作，定期为更年期妇女进行妇科病普查和有关技术报务，使宣传教育率达到90%以上，群众满意率达到98%以上。为我镇人口和计划生育工作再上新台阶做出了积极贡献。大庄镇人口和计划生育工作情况汇报

中共大庄镇委员会 大庄镇人民政府

（2008年11月）

大庄镇位于武功县城以西6公里处，全镇25个行政村，9510户，总人口43448人，育龄妇女9703人，其中已婚育龄妇女7838人，累计落实节育措施7540人。2006—2008年度共出生1164人，其中：男597人，女567人，计划内一孩732人，计划内二孩421人，落实节育措施1146例，其中：上环706例，结扎412例，使用药具28例。

今年以来，我镇人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在市、县计生部门的精心指导下，以创建省级优质服务先进县为载体，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，狠抓基层基础，强化利益导向，创新工作机制，深化宣传教育，开展优质服务，坚持依法行政，积极搭建人口信息化平台，有力地促进了全镇计划生育工作的健康发展，全面完成了计划生育创建工作任务，使我镇计划生育工作水平得到稳步提高。连续三年全镇计生率达到98%以上，自然增长率控制在4.5‰以内，出生婴儿性别比控制在106以内。现就我镇人口

-1-和计划生育工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任，确保创建工作顺利进行。今年我县列为创建省级优质服务先进县之一，为抢抓机遇，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众认真学习方案，坚定信心，下大力气，积极主动，严格标准，决心为创建省级优质服务先进县目标的实现而努力奋斗。一是镇上成立了创建工作领导小组，由主要领导任组长，研究制定下发了大庄镇《创建工作计划》、《创建省级优质服务先进县实施方案》和《创建工作考核奖罚办法》，落实了领导责任，明确了工作重点。二是镇党委、政府坚持党政一把手亲自抓负总责，一班人齐抓共管和坚持“一票否决”的原则，全镇实行了计划生育对象任务，创建项目包抓责任制。镇领导班子成员率先带头包片、包抓重点村，包抓创建项目。镇、村干部包村、包组、包对象户、包创建任务，确保人员到位，工作到位，责任到人。三是加强考核，严格奖惩，确保创建任务落到实处。镇上与各村、各企事业单位及各包村干部签订了目标责任书，进行月讲评，季考核，把计划生育工作与干部的考核作用，竞争上岗及工资挂钩，与企事业单位的年终目标责任制考核挂钩，从而在全镇形成了计划生育工作齐抓共管的格局。有力的促进了我镇计划生育工作质量的不断提高。四是抓点示范，分步实施，整体推进。在创建工作中，我镇主要抓了计划生育基础好，新农村建设好，群众婚育观念、致富技能好的贺家、枣林、方寨三个村率先作为

-2-全镇的“三新”建设示范村。示范村确定后，我们严格按计划生育“三新”示范村标准指导工作。首先是狠抓质量管理，稳定低生育水平，把控制人口数量作为计生工作的主要任务。抓好经常性的管理服务工作，防止计外怀孕出生，杜绝出生漏报，虚报现象。其次是加强新型生育文化建设，推动农村文明乡风形成。充分发挥乡村人口学校的作用，举办避孕节育、优生优育，生殖健康及致富技术，生活知识培训51场次，累计培训群众9800多人次。再次是充分发挥镇计生服务站，村计生服务室的作用，经常性的为育龄群众开展妇科病普查普治，心理咨询技术服务，免费发放避孕药具等工作，提高了我镇广大育龄群众对计生工作的满意程度。

二、加大投入，切实加强基层基础设施建设。

一是在资金紧缺情况下，我们积极争取县与乡镇财政，一次性投入资金20多万元，建起了高标准化的镇计划生育服务站综合服务大楼。开设了B超室、妇检室、手术室、药具室、观察室、宣传培训室、咨询室等8个科室。配置了妇科检查床、手术台，臭氧治疗仪等医疗器械15余种。重新精美制作了各科室的制度挂牌和喷绘条幅及宣传画，使人口国策室呈现出温馨、干净、整洁的面貌，为育龄妇女创造了良好的服务环境，拓宽了服务领域。二是在抓好镇站建设的同时，我们还注重抓了村办、村室建设，制作了各种制度挂牌，配备了专门的工作人员。镇站村室现有技术、服务人员53名，其中：34名具有

-3-乡医资质，一人具有中级职称。结合计生人事制度改革，全镇选配了35名村计生专干，110名中心户长，这些同志都是经过县上考试考核，择优应聘上岗，镇管村用，工资由县统发，有效地调动了基层计划生育工作者的积极性。

三、转变观念，热情开展优质服务工作。

我们从转变观念入手，加大工作力度，提高优质服务水平。首先，重点实施了避孕节育知情选择、生殖道感染干预和出生缺陷干预优质服务三大工程。避孕节育知情选择已在19个村顺利推行。大力开展了关爱女孩、性别比治理、优生监测和生殖保健健康检查工作，有效的降低了出生缺陷的发生。杜绝了人为的选择性别和人工终止妊娠手术的发生。其次，坚持“三查两清一服务”工作制度，积极开展“三下乡”活动。在每次“三查两清一服务”工作中，实行点名三查，点名手术制度，坚决做到该查的全查，该清的全清，确保重点对象的“三查率”、“两清率”达到100%。在优质服务工作中，镇服务站一直坚持“三送”活动，即：送医、送药、送技术，进村入户为育龄群众服务，坚持手术随访制度和查病治病档案卡管理制度。仅在2007年，下村开展服务12次，义务为育龄群众查病治病多达5869人次，查出患有常见妇女病的妇女1568人次，共治愈1331人次。第三，加强避孕药具管理和发放工作。避孕药具管理工作步入正规化，形成了以“镇站为中心，村室为依托，站门诊为窗口”的一条龙服务格局。全镇现有避孕药具使用人员43

-4-人，使避孕药具在计划生育工作中发挥了应有的作用。

四、关爱女孩，治理性别比，营造良好的宣传舆论氛围与生育环境。

我镇把关爱女孩、治理性别比作为计生工作的重点来抓，加大宣传教育力度。在今年创建活动中，以婚育新风进万家宣传教育活动为突破口，上半年主要抓了贺家、枣林、文徐、方寨、布王等12个示范村的宣传教育氛围建设。建起了墙体标语和喷绘构成的贺家村人口文化广场与宣传示范一条街。建起了以喷绘、墙体标语和铁制挂牌构成的枣林村人口文化大院和宣传示范一条路。建起了以喷绘、墙体标语构成的文徐村人口文化大院和宣传示范绿色通道。方寨、圪崂等村的人口文化广场，目前正在紧张的建设之中。全镇刷写关爱女孩宣传标语368条，制作喷绘、绘制壁画38幅。镇村两级建立了二孩孕期跟踪服务工作责任，并加强了对镇区药店监督力度，与之签定了责任书，定期进行监督、检查，杜绝了人工终止妊娠药品非法销售现象。与时同时，我们散发学《决定》促创建，关爱女孩行动宣传资料1368份，组织锣鼓、秧歌等群众性文化文艺活动14场，结合关爱女孩，婚育新风进万家创、选、评竞赛活动，全镇评选出好媳妇54名，好公婆23名，五好文明家庭35户。在关爱女孩方面我镇还充分运用利益导向机制促进工作的顺利开展，全镇奖励扶助12户42人，办理独生子女证147人，为计生户家庭办理新型合作医疗191户544人，对结扎的双女

-5-户家庭给予了相应补贴，大大激发了群众自觉实行计划的积极性，确保了治理性别比工作的顺利开展。

五、依法行政，建立健全计划生育工作依法管理机制。《人口与计划生育法》颁布实施，标志着计划生育工作进入了法制化轨道，对计划生育依法行政工作提出了更高的要求，我们从转变干部作风入手，狠抓了依法行政工作。一是建立了行政执法公示制度、责任追究制度和行业作风评议制度。坚决杜绝了在计划生育工作中的一些违法现象。镇党委、政府和行政执法人员签订了行政执法责任书，确保依法行政，工作有序开展，使我镇近年来无违反“七不准”的现象发生。二是加强了计划生育执法人员的培训工作。近年来，我镇参加市、县计生执法培训共11次27人，增强了计生干部的法律意识。三是严格财务管理制度。镇上对计划生育经费建立专帐，制定财务管理制度，保证计生经费专款专用，不浪费一分钱。四是加强对流动人口管理工作。2008年全镇流动人口“三查”率达100%（包括流出人口寄回“三查证”），流动人口办证率95%以上，并且为流动人口健全了档案，有效地遏制了流动人口的计外出生。

六、搭建人口计生信息化平台，提升计生工作水平。为了实现创建省级计划生育优质服务先进县目标，镇党委、政府把人口信息化工作摆到事关人口发展重要位置来抓，一方面多方筹措资金建立高标准信息化网站，开设机房用房2

-6-间，面积40多平方米。另一方面，专门配备了二台微机，配置了UPS、视频头、话筒、移动硬盘、打印机、接入了宽带，安装了铝合金隔断，铺设了防静电地板砖等，确保了我镇信息化软、硬件设施设备全部到位达标，为人口计划生育事业插上了金翅膀，受到了省、市领导的表扬。

总之，我镇在创建省级计划生育优质服务先进县工作中虽然取得了一定成绩，但与上级标准、要求相比，还有较大差距。我们决心以这次检查迎验为契机，在今后的人口和计划生育工作中，再添措施，再鼓干劲，积极推进人口与计划生育综合改革，优质服务、基层基础、依法行政，利益导向、流动人口管理，创新工作机制，下大力气，稳定低生育水平，提高出生人口素质，努力为我镇人口和计生工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

大庄镇创建省级优质服务

先进县材料汇编

中共大庄镇委员会 大庄镇人民政府

2008年11月

枣林村人口与计划生育

工作情况汇报

（2008年11月）

我们枣林村位于大庄镇政府以北2公里处，全村4个村民小组，145户613人，育龄妇女141人，其中已婚育龄妇女116人，已婚育龄妇女累计落措113人。2006—2008年出生16人，其中男8人，女8人，计划内一孩13人，计划内二孩3人，四术落措14人，计生率、三查两清率均达到100%。

2008年我村被确定为大庄镇新农村建设示范村，为了抢抓机遇，借助新农村建设之机，积极开展创建省级优质服务先进县创建活动，我们大力向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规，为创建省级优质服务先进县奠定了基础。县上领导和计生部门领导同志多次深入我村调研指导工作，并协调计生、计划、农发等部门为群众解决生产、生活问题，使全村的计划生育水平得到了很大的提高，进而促进了村级经济的快速发展。

一、抓好阵地建设，增强计生工作后劲。

在创建省级优质服务县活动中，我村按照高步起点，投入资金32万元，建起村人口文化大院、计划生育办公室和人口

-1-学校，配制了各种制度挂牌，同时建起了以喷绘、墙体标语和铁制挂牌构成的宣传示范一条路，有力的促进了新农村建设，增加了工作亮点，使本村与过往群众在氛围建设中受到熏淘。

二、村文明村风，婚育新风常吹。

为把新型生育文化建设与树立文明村风紧密结合起来，枣林村充分发挥人口文化大院等宣传阵地作用，对育龄群众进行人口国情、计生政策法规和关爱女孩行动等方面的宣传教育。今年举办学习、培训班9期，散发学《决定》促创建宣传资料368份。组织锣鼓、秧歌等群众性文化文艺演出活动4场。在婚育新风进万家创、选、评竞赛活动中，评选出好媳妇4名，好公婆6名，五好文明家庭10户。计划生育新家庭示范户15户，进一步促进了群众婚姻观念的转变。

三、优质服务暖民心，免费查体送健康。

为大力提高群众文明健康水平和出生人口素质，在3月、5月、10月份，该村积极配合市、县和乡镇计划生育技术服务人员，结合三查工作，上门入户免费为育龄群众进行健康检查和咨询服务。全村累计普查308人次，对查出的16名患病妇女，都及时提供治疗和服务指导，不仅普及了生殖保健知识，-2-密切了干群关系，更增强了育龄妇女自我保健意识，寓计生管理于优质服务之中。

多年来，我村在县级业务部门的关心和支持下，计生工作和新农村建设工作取得了“双赢”的效果，为全镇其村计生工作起到了示范带动作用。今后，我们还需要不断完善他村级计生网络阵地建设，努力提升计划生育工作的整体水平，认真贯彻省委《关于进一步加强计划生育工作的若干规定》文件精神，努力稳定低生育水平，推动全村各项社会事业又好又快发展。

大庄镇方寨村计划生育

工作情况汇报

（2008年11月）

我们方寨村位于大庄镇政府以南3公里处，全村441户，总人口1916人，耕地1760亩，以粮食、造纸为主导产业，2007年人均纯收入2000元以上。

全村育龄妇女318人，其中：已婚育龄妇女302人，已婚育龄妇女累计落措297人。2006—2008年出生49人，其中：男26人，女23人，计内一孩33人，计内二孩16人，计生率三查率均达到100%。

2008年我县创建省级计划生育优质服务先进县，为了抢抓机遇，抓好落实，在镇党委、政府的正确领导与计生部门的精心指导下，我们以宣传教育工作为先导，以稳定低生育水平开展优质服务，提高人口素质，服务育龄群众为最终目的。坚持从本村实际出发，扑下身子抓创建，使全村计划生育工作水平得到很大提升，进而促进了村经济的快速健康发展。

一、强化基础工作，提升质量指标

近年来，我村人口和计划生育工作紧紧围绕稳定低生育水平、-1-提高出生人口素质这一目标，广泛宣传计划生育法律法规知识，关心育龄妇女的生产生活问题，做育龄妇女的贴心人，把质量指标作为计生工作的生命线来抓。为此，我们一是制作了喷绘，刷写墙体标语，建起计划生育一条街，并召开5次计生工作座谈会，广泛宣传《人口号计划生育法》、《省条例》、《决定》及生殖保健等知识，使广大育龄群众对计生知识的知晓率达到了95%以上，将婚育新风进万家活动引向深入。二是县计生部门和镇计生办成员多次深入到育龄妇女家中，深入开展了“排查摸底、分类指导、解决问题”活动，帮助12名育龄妇女解决了生活上的问题，帮助6名育龄妇女治愈了妇科病，使全村育龄妇女查病治病率达到了100%。三是我们从每次“三查”活动抓起，积极动员“三查”对象和“四术”对象到县、镇计生服务站履行“三查”和“四术”，采取“入户督促、上门动员、跟踪服务”等多种途径，确保三查两清率分别达到100%，促使计生质量指标的进一步提高。

二、狠抓阵地建设，形成长效机制

进一步强化阵地建设，村预计投资30万元建人口文化广场，文化广场工程目前正在建设之中。在镇计生办的协助下，-2-我们完善村计生办资料，挂牌及其他资料，进一步巩固规范了计生基础工作。强化计划生育督促检查，制定各项规章制度，形成了村上主要干部负总责，其他干部共同参与的机制，严格考核，进一步提高了村干部参与计生工作的积极性，在全村范围内形成了长效的激励机制。

三、发展造纸业，促进经济发展。

为了进一步实现计划生育与经济增长协调发展，我们立足村情，认真分析，研究制定了远景规划，明确提出了多措并举，发展造纸业、工业园区，狠抓计生户帮扶培养，使计生户迈上勤劳致富的快车道，带动促进了全村的经济发展。

多年来，我村在县级业务部门的关心和支持下，计生工作和新农村建设工作取得了“双赢”的效果，为全镇其村计生工作起到了示范带动作用。今后，我们还需要不断完善他村级计生网络阵地建设，努力提升计划生育工作的整体水平，认真贯彻省委《关于进一步加强计划生育工作的若干规定》文件精神，努力稳定低生育水平，推动全村各项社会事业又好又快发展。

第二篇：省级生态镇创建工作进度汇报[范文]

闸坡镇省级生态镇创建工作进度汇报 今年以来，我们闸坡镇按照区委、区管委的要求，把开展生态镇创建活动，作为落实科学发展观和加强党的执政能力建设的生动实践，作为推进“生态、和谐、宜居”新城镇建设的有效载体，作为改变城镇生态环境落后面貌、革除民众生活陋习的有力抓手，精心规划，加大投入，强力启动，全镇创建生态镇工作已全面展开。具体如下：

一、我镇的基本概况

闸坡镇现总面积107.8平方公里，管辖24个村委会（社区），人口9.8万，是国家级中心镇、国家级中心渔港、国家级旅游强镇，省级卫生镇，国家AAAA级风景区—大角湾风景区所在地。近年来，我镇以科学合理规划为基础，以净化、绿化、美化村镇建设、综合整治镇容镇貌及村容村貌为突破口，先后开展各类创建活动，镇容镇貌、村容村貌发生了明显的变化，人民群众居住环境得到较大改善。2011年，全镇实现财政总收入3.534亿元；地方财政收入2.066亿元；农民人均纯收入6981元。

二、正在开展创建的有关工作

（一）向上级部门申请的相关事项

已向海陵区管委呈报了以下创建请示，等待批复。

1、关于闸坡镇创建广东省生态示范镇的申请；

2、关于建立创建广东省生态示范镇工作领导小组的申请；

3、闸坡镇生态示范镇建设规划的申请；

4、关于闸坡镇创建广东省生态示范镇资金支持申请；

（二）建立创建工作机制，加强创建工作的领导

召开全镇创建省生态示范镇动员大会，成立工作及领导小组，明确创建工作职责，分解落实目标任务，建立相关创建工作机制，制订创建实施方案，（三）开展创建宣传活动，营造浓厚的创建氛围

生态创建工作是一项“政府主导，全民参与”的系统工程，为有效引导群众参与创建工作，我们加大了宣传力度，采取会议宣传、标语宣传、派出工作队走村入户宣传等各种形式，使生态创建意识家喻户晓，深入民心。

（四）、构建生态新思路、新格局，跟上经济社会高速发展的新要求

我镇坚持走超前性、可持续发展的路子，竭力拓宽小城镇发展空间。委托省规划设计院以建设“生态、和谐、宜居”新城镇为目标，以建设幸福、优美型旅游中心城镇为定位，设计形成了“四区、三创、两路、一整治” 总体发展口号。“四区”即：敏捷雪流湾度假片区、顺峰马尾岛俱乐部片区、恒大保利银滩片区、大飞洋旧澳湾游艇国际俱乐部片区；“三创”即：创建国家级卫生镇、创建国家级5A级风景区、创建国家级滨海宜居城镇及省级生态示范镇；“两路”即：加快闸坡达港路、南海1号大道建设；“一整治”即：开展第三期旅游环境大整治；以大环境经济社会高速发展来带动闸坡创建省级生态镇的步伐。

（五）突出重点，抢抓环境综合大整治、大改造

1、抓好环境综合整治。全面清理整治脏、乱、差，精

心组织实施螺洲大道、旅游大道、环山路、滨海路、宋康路的改造及美化、绿化工程，镇区闲置地美化、绿化，各自然村逐步完善进村道路硬底化；

2、全镇落实卫生统一管理。实施“门前三包”，建立分片负责制度，对全镇的卫生死角进行全面的清理，将环境卫生治理延伸到各自然村，全镇111条自然村逐步建设生活垃圾收集池，将生活垃圾集中运输、处理；

3、进一步提升宜居环境质量。全面实施牛塘山公园和文化公园改造，加强美化、绿化及基础公益设施的投入；

4、旧功能区改造。实施了闸坡中心渔港居民片区及镇中心商业区的排污、导汛系统改造工程，切实改变了镇居民的居住环境；

（六）加快生态环境产业建设步伐

一是加强环境保护及创造有利于改善环境质量的条件。推进生态景观林、水源涵养林、水土保持林、沿海防护林、红树林等生态工程的建设；二是加大园林绿化投入。在景观区、公园、休闲步行区等公共地方增加了绿化，其中补种了勒杜鹃5000多株，山竹树80多株，垂叶榕1400多株，高山榕500多株，桃花树300多株，及时花30000袋，种植草皮约6000平方米。

（七）加强了对污水处理厂的生产监控

为了进一步改善镇内水环境质量及提高生活、工业污水处理率，闸坡镇切实加强了对闸坡污水处理厂实行排污监控，杜绝企业偷排、偷放的情况出现。

三、下步计划完善和将要开展的工作

根据生态镇考核验收的若干项指标，切实加强对创建工作的领导，认真部署实施创建工作方案各个阶段的工作。

（一）建立创建工作责任制模式

建立生态镇激励、监督、考核和评价体系，层层分解目标责任，签订生态镇建设目标责任书。建立生态镇创建保证金制度，将环境保护和生态镇建设工作作为干部工作政绩考核的重要内容。在综合评优中，实行生态创建“一票否决制”，对生态镇创建工作不力、影响全镇创建大局的村委会（社区）和单位坚决追究相关人员工作责任。

（二）加快推进在建污水处理厂项目

为给创建省生态示范镇提供坚实的硬件设施，我们已于2011年着手筹建白蒲污水处理厂及其配套管网工程，该项目占地42000㎡，建设总规模为5.0万吨/日，总投资为1.4亿元，处理工艺为：改良型A2/O氧化沟+紫外线消毒工艺，现在该项目已经分项正在紧凑建设中，项目落实，将使闸坡镇环境综合整治、环境生态文明建设提升档次。

（三）深入农村开展环境大整治

将环境综合大整治深入到农村，全面完善进村道路硬底化建设；完善所有村场的生活垃圾收集点，开展村场环境卫生大清除；改善和解决农村养鸡、养猪及生活污水、雨水排流问题；开展农村经济作物“大复种”奖励活动，鼓舞农民进

行绿色环保种植，改善生活经济条件；大力推广自来水改造，兴建沼气池、省柴灶等环保设施。

（四）筹建镇区生活垃圾收集中转站

由于镇的经济社会正在高速发展，受到各个项目的发展所需，镇垃圾中转站曾经进行了多次迁移，现正在做最终选址方案报上级部门批复。考虑到经济社会大发展及现代民众的生活要求在不断提高，这次垃圾中转站建设必定是高起点、高要求的，周边的花木及绿化投入也列入该工程预算中。

（五）建立创建工作机构及督查小组

抽调素质高、能力强、业务知识过硬、工作责任心强的干部队伍组成创建工作办公室；成立创建工作督查小组，专门督查各部门、各单位开展创建工作的进度，以及各阶段工作实施的情况，发现不妥情况及时向领导小组汇报，下发整改通知。

由于得到上级主管部门及有关协管职能部门的大力支持，在广大党员干部、职工及全镇群众的共同努力下，闸坡镇正在有条不紊地开展各项创建工作，也创造了一系列的硬件和软件，切实对省级生态示范镇的成功创建有着很大的帮助。当然仅仅开展了这些工作还是远远不够的，我们将全力按照各项考核指标要求，认真扎实地开展各阶段的创建工作，多向兄弟镇及考核部门请教吸取经验，争取全面通过考核。

二0一二年四月二十三日

第三篇：创建省级文明单位汇报材料

创建文明单位营造和谐机关

---中共登封市委宣传部省级文明单位复查

汇报材料

尊敬的各位领导：

中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：

一、坚持“五个到位”，落实创建责任

我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立

了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。

二、坚持“以人为本”，提高队伍素质

近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。

一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。

二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象

三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。

四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实

施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。

三、创新活动载体，深化创建工作

在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点，围绕广场文化周、节庆纪念等主题，先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。文艺创作进一步繁荣，各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇；书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、演出200余幅（人次），出版各类书籍26部。五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“2008奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”，参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动，参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年„我承诺：做一个有道德的人‟网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动，同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动，为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。

四、几点体会和下步措施

回顾文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市文明办的亲临指导。在下步工作中，我们重点是抓好以下三点工作：

（一）抓教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神，引导广大干部树立社会主义荣辱观，并把学习贯彻讲话精神，作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好；认真实施素质教育工程，结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动，组织开展各种类型的思想道德实践活动。大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化创建党建工作先进单位活动，加强党建，争取走在前列；二是深化学习型机关创建活动，确保活动的连续性和取得实效；三是深化机关效能建设，提高机关办事效率；四是深化文明创建。继续抓好文明“窗口”建设，以创建“共产党员示范岗”活动为抓手，深入开展窗口创建活动，全面提高“窗口”服务质量。

（三）抓完善。重点抓好软件和硬件两项建设。一是在软件建设上力求有新突破，制订2009年文明创建工作任务分解表，落实各科室责任，完善机关管理、综合治理等创建各项工作制度，加强文化建设，组织好全系统庆祝建党88周年系列活动，如文艺汇演、乒乓、篮球、摄影比赛等活动。二是在硬件设施建设上有改善。改善办公条件，并在相关楼层设立图书室、阅览室等。

尊敬的各位领导，文明创建工作是一项长期的艰巨的任务，“创建不易，保持更难”。宣传部通过创建，积累了一定的经验，取得了一定成绩，但离上级要求以及与先进单位相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加大创建力度，继续保持齐抓共管的良好局面，力争通过扎实的创建工作促进登封宣传工作再上台阶，再创辉煌！

第四篇：创建省级园林城市汇报材料

创建省级园林城市汇报材料

为落实县委、县政府‚三城联创‛工作，我们积极行动，为创建省级园林城市做了大量的工作，现将我们的工作做一简单汇报：

《洪洞县绿地系统规划编制》已全部修编完成，由专家、教授评审后，报请洪洞县人民政府审批，报省住房与建设厅备案，并制定实施方案，严格落实。

《洪洞县城市绿线管理办法》已于2010年5月由洪洞县人民政府办公室洪政办发[2010]89号文下发‚关于印发《洪洞县城市绿线管理办法》的通知‛。目前已全面开始执行，严格控制绿线内的任何建筑。

‚绿色图章‛由洪洞县人民政府办公室于2010年5月洪政办函[2010]26号下发，‚洪洞县人民政府办公室关于启用洪洞县城市绿化审批专用章和洪洞县城市绿化合格专用章的通知‛。目前已全面开始执行，我们从源头上开始把关，对所报建的工程项目，我们先经过规划评审委员会专家评审合格达标后，加盖洪洞县城市绿化审批专用章方能办理报建手续；工程全面竣工后，由工程验收领导组组织相关人员验收合格达标后并加盖洪洞县城市绿化合格专用章，方可交工。

一直以来，我县对创建省级园林城市就十分重视，早在2004年我们就提出了创建省级园林城市的口号，同时洪洞县人民政府办公室就下发了洪政办发[2004]97号‚关于成立洪洞县创建 ‘园林城市’领导组的通知‛。2009年，我们又重 新修订并补充了有关办法，并由洪洞县人民政府办公室洪政办函[2009]10号文下发‚关于成立洪洞县创建‘园林城市’领导组的通知‛，洪洞县人民政府办公室洪政办发[2009]45号文颁布了《洪洞县创建省级园林城市实施方案》、并于6月份请省住房与建设厅的专家、教授对我县创建园林所做的工作了一次指导，在听取专家及教授们的意见后，我们积极完善各项工作。在今年3月植树节期间，我县委、县政府提出了开展‚三城联创‛的活动，并强调在2010年首先完成创建省级园林城市的工作任务，在2010年4月先后出台了《洪洞县城市绿化管理办法》和《洪洞县城市绿线管理办法》，同时2010年4月13日由洪洞县政府县长段新签发洪政字[2010]13号文，报临汾市政府《洪洞县人民政府关于申报省级园林城市的请示》；2010年7月26日由临汾市建设局局长宿青平签发临汾市建设局临建字[2010]148号文，报临汾市人民政府《关于洪洞县申报省级园林城市的请示》；2010年7月28日由临汾市市长罗清宇签发临政请示[2010]9号文，报省政府《关于推荐洪洞县申报省级园林城市的请示》；2010年8月2日由临汾市建设局局长宿青平签发临汾市建设局临建字[2010]166号文，报省住房与城乡建设厅《关于洪洞县申报省级园林城市的报告》。

2010年7月结合我县实际情况，我们对我县的园林小区进行了全面实地勘察验收，其中沁春园小区、江南新城、莲花嘉园、信合小区、湾里新村、雅荷园等6家园林社区达到了省级园林小区标准；盛达小区、碧苑小区、沁园小区、同鑫家园、碧天花苑、鑫源小区等6家园林小区达到了市级园林社区标 准。12家社区的绿化率均在30%以上，绿化覆盖率均在35%以上，达到了创建省、市园林社区的要求。各个社区绿化科学、种植合理、层次分明，乔、灌草等植物有机结合，起到了美化环境的目的。且各社区对绿化工作重视，均有专门的创建园林社区领导组，有专人负责社区的绿化工作。

通过我们的实地勘察验收，我县县委大院、政府大院、公安局、洪洞县疾病预防控制中心、洪洞县第一中学、洪洞县新英学校、洪洞县玉峰街实验小学、洪洞县联通公司、洪洞县污水处理有限公司等9家单位达到了实际园林单位标准，法院、供电支公司、消防大队、烟草专卖局、洪洞县向明中学、洪洞睿博学校、洪洞县大槐树西街小学、洪洞县热力供应有限公司、山西双银热能有限公司等9家单位达到了省级园林单位。18家单位的绿化率均在30%以上，绿化覆盖率均在35%以上。达到了省、市级园林单位的考核验收标准，各单位绿化区内都以乔木为主，突出大树，乔、灌、花草比例适中，布局结构合理，绿量丰富、景色优美、生态功能突出。且各单位对绿化养护工作都很重视，并成立有创建园林单位领导组，有专职绿化管护人员（专业队伍），有绿化专项养护资金投入，有绿化管理的规章制度。目前我们已上报市建设局。

目前我县有三条道路达到了省级园林道路的考核标准，其中包括恒富东大街、滨河东路、飞虹东西街。

恒富东大街道路总长为3134米，红线50米，3.5米绿化带两条，恒富中大街十字路口以北依势造型，东西各有‚福‛、‚富‛两字，东有环岛一个，面积1700余平米。占地面积155000平米，总绿化面积达到55000平米，绿地率达到35.48%，总绿化覆盖面积达到72298平米，绿化覆盖率达到46.64%。

滨河东路道路总长为3109米，红线50米，3米和4.5米绿化带各两条；南、北两头各有环岛一个，在滨河路道路两侧红线以外至建筑红线之间有近15米宽的带状花园一个。占地面积170500平米，沿线行道树以国槐为主共计1186株，总绿化面积72000平米，绿地率42.23%，总绿化覆盖面积93348平米，绿化覆盖率54.75%。

飞虹东西街道路总长为12442米，其中包括飞虹东街、飞虹西街、飞虹中大街，飞虹中大街1.8米绿化带两条，飞虹西街1.2米绿化带两条，飞虹东街4.5米绿化带两条红线；占地面积600000平米，总绿化面积250000平米，绿地率41.7%。，全程共栽植雪松、油松、国槐、合欢、垂柳等各种乔木1800余株，总绿化覆盖面积277180平米，绿化覆盖率46.2%。

以上三条道路均为2008年重点工程，完全按照种植行道树应遵循的‚适地适树‛的原则，选择了树干通直，树枝端正，体形优美，冠大荫浓，抗病虫害能力强，花果无异味，无飞絮、飞毛，分枝点高，耐强度修剪的树种。道路两侧地和分车带植物，科学配置、合理种植、层次分明，乔、灌、花草等地被植物有机结合，真正起到了降低车辆噪声和防尘的作用，并兼顾道路两侧沿街建筑的景观需求，在整体上保持绿带连续和景观特色。而且在人行道两侧绿地中均设置了合理的休息座椅、雕塑、凉亭、花架、景石等园艺小品。2010年9月27日至28日，根据省级园林城市评选程序，省住房与城乡建设厅组织山西农业大学院长、教授郭晋平、晋中市园林局局长卫永太、山西省林业职业技术学院高级工程师李晓芳、太原市规划设计院高级工程师范建灵等专家，组成考核专家组，对我县创建省级园林城市工作进行了全面考核。结合山西省园林县城考核标准和要求，各位专家对我县创建园林城市提出了一些建议和要求。下一步我们将根据专家的意见和要求结合新城区建设和旧城区整治，大力加强城市道路绿化、公园绿地建设以及水域工程治理工作，着力加快城市燃气、集中供热、污水处理等基础设施建设，为创建省级园林城市做好充分的准备。

截至目前，我县的绿化覆盖面积650.26万平米，绿化覆盖率达到了44.5%；建成区绿化面积达到了561.16万平米，绿地率达到了38.4%，公共绿地面积达到了132.46万平方米，按建成区13万人口计算，人均公共绿地面积达到了10.19平方米。

2010年10月29日

第五篇：创建省级文明城市汇报材料

邳州市劳动和社会保障局 关于创建省级文明城市的汇报

省文明城市是江苏省委、省政府批准，并命名表彰的城市“两个文明”建设综合性荣誉称号。市委、市政府根据我市经济社会和城市化建设发展的实际情况，审时度势，把创建省级文明城市作为促进全市经济社会发展和统缆全市群众性精神文明建设工作的笼头工程，各方共进，协调发展。根据市委、市政府整体工作部署，我局围绕“三先”奋斗目标，把创建文明城市工作作为重中之重，紧密结合劳动和社会保障工作，以两个确保为中心，建立健全社会保障体系，积极组织和推动下岗失业人员再就业工作，强化自身文明建设，加强干部职工文明教育，努力转变工作作风，圆满地完成创建文明城市各项目标任务，取得了显著地成效。

一、目标任务完成情况：

1、形成完善社会保障体系,社会保险覆盖面达到90％以上。我市随着医疗保险2000年7月启动，工伤、生育保险2002启动，已逐渐形成了与市场经济相适应，以城镇职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险制度为主要内容的完善的社会保障体系。至2005年六月止，基本养老保险参保企业226家，参保职工39015人，覆盖面达到100％，企业 离退休人员10530人，共发放养老金3823万元，社会化发放率已达到100％,没有拖欠养老金等现象发生；失业保险参保单位402户，参保职工53415人，覆盖面达到96％；医疗保险参保单位496家，参保职工56786人，覆盖面达93％；工伤保险参保人数9942人，覆盖面达到92％。生育保险参保人数9870人，覆盖面达91％。我市机关事业养老保险、医疗保险、失业保险、劳动工资、社保等工作位居徐州市六县（市）一区前列。

2、再就业工作稳步推进，再就业率达到70％以上。

至2005年6月，城镇登记失业人员实现就业 7732人，城镇登记失业率控制在3.6%以内，再就业率达75％以上。我市再就业工作位居徐州市六县（市）一区前列。

二、主要做法：

（一）积极开展创建活动，树立文明新风。

我市2002荣获省级文明城市称号，几年来，全市各部门单位一直鼓足干劲，奋勇争先，把创建文明城市工作作为一项重要工作，长抓不懈。2005年初市委市政府又提出开展“四城同建”工作，努力把我市建设成为“大而强富而美”的东陇海第三大市。我局领导班子对创建文明城市工作十分重视，局创建文明城市领导小组每年制定工作计划，狠抓文明建设，积极开展各种创建活动。

1、全面开展文明行业、文明单位创建工作。以创建服 务型机关为目标，严肃工作纪律，严格执行工作日禁酒制度，严格推行首问负责制度，严格落实限时办结制度，严格实施执法公示制度，严格兑现服务承诺制度，严格施行督办考核制度，健全了各项制度。对广大干部职工进行社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的社会主义道德教育及文明礼貌教育，推广了文明服务用语，禁止讲粗语、脏话，每名工作人员都佩证上岗，服务证做到有照片、有工号、有职务、有岗位。通过文明行业、文明单位创建活动，广大干部职工实现了思想、作风、纪律明显转变，大局观念和服务意识明显增强，工作效率和和执法水平明显提高，创建“务实、开拓、高效、廉洁”的服务型机关氛围浓烈。

2、在全系统认真开展了整顿作风、优化软环境活动。全局干部职工按照建设开放文明的政策环境、优质高效的服务环境、公正严明的法制环境、规范有序的市场环境、健康文明的人文环境的目标和群众满意、基层满意、企业满意、外来投资者满意的要求，全面改善和优化软环境，切实巩固民主评议行风成果，树立了劳动保障部门严谨务实、公正文明、廉政高效的崭新形象。2003，农村社会养老保险事业管理处和医疗保险管理处分别被徐州市唯一推荐参与省先进单位和文明服务窗口单位评选，医疗保险管理处被省医疗保险管理中心授予优质服务竞赛先进单位。农村社会养老保险处、机关事业管理处被省厅评为规范化管理先进单位。2003年、2004年连续两年全面完成了省政府下达的养老保险六项任务，受到省政府通报表扬，2004年作为苏北县（区）唯一代表在全省会议上作经验介绍。2004，农村有组织劳务输出工作夺得徐州市第一；劳动监察、农村养老保险、医疗保险、劳动争议仲裁工作被评为省厅先进单位；机关事业养老保险业务综合考核位居徐州市六县五区第一名。我局被邳州市市委、市政府评为“创建省党建工作先进县（市）先进单位”、“城市建设先进单位”、“农村五件实事六项民心工程优秀组织单位”、“市属工业企业改革先进单位”，局长张延青同志受到了省劳动保障厅通报表扬，副局长尤艳侠同志获省农村养老保险工作先进个人。

3、狠抓“三个提高”，进一步推动劳动保障工作进位争先。一是抓维权，提高行政执法水平。以协调劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，全面组织开展“落实年”活动，加大劳动监察执法力度，继续有重点地开展规范劳动力市场秩序、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付等情况专项检查，依法查处违反劳动法律、法规行为。强化劳动争议调解仲裁机制，加快镇仲裁办事处建设，加强劳动争议仲裁工作。二是抓管理，提高机关服务水平。开展争先创优活动与巩固机关作风整顿成果有机结合，落实长效管理机制，健全内部管理制度，狠抓作风督查，狠抓形象树立，狠抓效率提高，狠抓制度落实，进一步增强机关干部职工的 表率意识、效率意识、全局意识、创新意识、目标意识和服务意识，进一步端正服务态度，改进服务方式，创新服务手段，努力打造人民满意的服务型机关。三是抓党建，提高党建工作水平。围绕“三先”大局和劳动保障各项目标任务，深入开展党员先进性教育活动，切实加强和改进机关思想政治工作，把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，把强化内部管理和争先创优、塑造先进典型作为党员教育管理的有效措施和有效载体，积极探索新形势下加强党员管理的新方法和新途径，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用，推动劳动和社会保障各项工作的顺利开展。

（二）、加强社会保障体系建设，扩大社会保险覆盖面。企业养老保险制度完善。一是积极组织开展企业退休人员养老金领取资格及供养直系亲属定期救济费领取资格认证，追缴冒领养老金；二是组织开展参保企业养老保险年检，对企业缴纳养老保险费稽核，补缴欠缴养老保险费；三是在徐州市率先实施了自由职业者“缴费卡”缴费办法，方便职工缴费。组织配合地税部门强化当期养老保险基金征缴，严把申报审核关。至2005年6月，基本养老保险覆盖率达到100％，养老金按时足额发放，社会化发放率100％。

机关事业养老保险改革深入。研发并在徐州市推广《业务管理系统》应用软件，测算接转涉农经济改革756人和事 改企920人养老保险关系，实现32家机关事业单位79名离休人员养老金100％社会化发放。至2005年6月，机关事业养老保险参保单位达119家6905人，覆盖面达到100％,收缴率达98.91%。

失业保险功能加强。积极组织开展失业保险扩面征缴，至2005年6月止，失业保险参保企业484家60312人，覆盖率达98％以上，失业保险征缴清欠753万元，先后为6488名失业人员按时足额发放失业救济金608万元。

医疗保险水平提升。规范程序，严格把关，积极组织开展医疗保险门诊特定病种体检复查4411人、资格认定2146人，完成大病医疗救助商业再保险接转23160人，实施定点医院、定点药店年检复核50家，做实医疗保险个人帐户41860人，探索办理破产、改制企业退休人员医疗保险898人，编发医疗保险宣传单6万份，医疗保险计算机网络系统筹建到位，医疗保险参保企业达496家56579人，覆盖面达到了93％。

工伤保险覆盖扩展。我市工伤保险是于2002年元月启动的，起步晚，难度大。我局全力开展好这项工作，积极组织开展《工伤保险条例》宣传贯彻，实现了新老办法妥善衔接和平稳过渡，至2005年上半年，工伤保险参保人数9942人，覆盖面达到92％。

生育保险范围扩大。我市生育保险也是于2002年元月 启动的，几年来，我局积极组织开展生育保险扩面征缴，目前已参加工伤保险人数达到9942人，占应参保人数10860人的92％。缴费基数1451万元，收缴率100％。

（三）大力开发就业岗位，推动下岗失业人员再就业。我局以开辟新的就业门路，增加新的就业岗位为着力点，坚持多管齐下，充分挖掘潜力，努力促进下岗失业人员实现就业、再就业。

1、民心工程推动就业。2004全力组织实施下岗失业职工“六个一关怀”工程。即：为下岗失业职工免费提供一条就业信息，推荐一个就业岗位，开展一次送温暖活动，落实一套优惠政策，提供一套简易就业设施，发给一个免收挂号费的医疗证。开发推介就业岗位5780个，发布劳动用工信息3420条；编发《再就业优惠政策文件汇编》5430册，应办尽办再就业优惠证8068个；春节期间，市解困办积极开展为特困职工和困难企业职工送温暖活动，共为71家企业、12575名职工发放生活救助资金294万元、面粉109万斤；提供再就业简易设施大排档篷布20块，桌椅20套，遮阳伞350把，人力三轮车50辆；办理免挂号费医疗证7320个，免收挂号费8784元，减免其他费用48547元。

2、技能培训推进就业。我局积极整合培训资源，紧紧围绕建立以培训促创业、以创业促就业的良性机制，大力开展技能培训。充分挖掘培训潜能，整合培训资源，经过严格 的评估考核,确定了58家培训机构为再就业培训和农村劳动力培训定点机构。我局充分用足用好再就业培训补贴、农村劳动力培训补贴政策，加大培训的资金投入，调动培训机构参与就业培训的积极性和主动性。我们首先组织开展了用工市场需求和下岗失业人员就业意向调查，掌握下岗失业人员就业意向，对市内外70多家用人单位的用工信息进行分析整理，有的放矢地选择设置培训专业。二是围绕市场用工需求，突出实用技能培训。重点开办缝纫、电脑操作、汽车驾驶、车工焊工、美容美发、园林绿化、烹饪等专业培训。由于培训专业设置合理，培训质量较高，受到了下岗失业职工和农村劳动力的热烈欢迎，培训班一期接着一期。人员素质的提升，大大提高了就业的成功率，有力促进了市就业再就业工作的深入开展。

3、内引外联拉动就业。举办两次2004邳州－无锡劳动力交流暨下岗失业人员再就业现场招聘会。无锡锡山区等地现场发布用工信息300余条、提供就业岗位2000余个，我市20余家企业1800余个就业岗位参与招聘，3980余名下岗失业人员、农村劳动力前往参加求职应聘，现场达成意向用工1668人。

4、以落实政策促进就业。组织召开工商、税务、工会、妇联、银行等部门联席会议，会同纪检、监察等部门组织了开展再就业优惠政策大检查。进一步明确责任，细化要求，切实把再就业优惠政策落到实处。截止2005年6月,共为下岗失业人员创业就业免收各类税费达639.26万元，有效扶持和促进了再就业工作的开展。

5、拓展渠道增加就业。发展私营企业主渠道，举办专场招聘会实现就业，开辟自谋职业“绿色通道”，自强自立实现再就业；强化就业观念更新宣传，转变观念实现弹性就业。

截止2005年6月，全市净增就业岗位 1.3万个，城镇登记失业人员实现就业 7732人，城镇登记失业率控制在3.6%以内，再就业率达75％以上。

（四）强化再就业服务，建立健全服务体系。一是大力改善公共职业介绍服务机构的设施和手段，对下岗失业人员求职实行“一站式”、“一条龙”服务，提供信息咨询、求职登记、职业指导、培训鉴定、档案管理、社会保险接续等方面的便利，解决下岗失业人员在自谋职业和自主创业过程中的的门槛高、范围窄、收费多、服务差等问题。二是建立健全了基层劳动保障机构，加快形成以市为指导、街道（乡镇）为主体、居委会（村）为依托的四级就业服务工作网络，基层劳动保障平台既是组织开发社区就业岗位的主体，实施就业服务的依托，落实再就业扶持政策的重要环节，也是组织服务农村劳动力转移，实现离退休人员社会化管理的载体。我局按照省市文件规定，坚决做到机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位。积极配合人事部门对乡镇劳动保障所工作人员认真开展精简考核，工作人员在原有人员的基础上已进行考试招聘，择优录用一批人员现已正式上岗，人员及工作经费全部纳入同级财政预算。建立了市、镇、社区上下一体、三级贯通、功能完善、运作规范、制度配套、管理有序、服务高效的社会保障和劳动就业工作体系，充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能。三是完善就业和失业统计及动态分析监测，建立了失业预警机制。四是加强就业信息服务，健全劳动力市场信息网络及其公开发布系统，为劳动者提供及时、便捷和有效的就业信息。五是加强劳动力市场建设,整合市场资源，增强服务功能，逐步与各地各类劳动力市场融为一体，实现劳动力市场资源的合理配置。

二00五年六月二十九日