(县总工会)坚持一二三四五工作思路,扎实推进企业工会与行政沟通协商机制建设

第一篇：(县总工会)坚持一二三四五工作思路,扎实推进企业工会与行政沟通协商机制建设

坚持“一二三四五”工作思路

扎实推进企业工会与行政沟通协商机制建设

今年以来，我县按照省市总工会统一安排部署，以满足职工需求为导向，以促进企业持续健康发展为着力点，从落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求为出发点，积极作为、落实责任、上下配合，扎实推进企业工会与行政沟通协商工作顺利开展，取得了明显成效。截至目前，全县165家单位建立了不同形式的沟通协商机制，其中，国有、集体及其控股企业16家，100人以上的建会事业单位20家，100人以上的建会非公企业129家，建制率分别达到100%、100%、85%；收集职工需求诉求260余条，办结率和职工满意率都达到了100%。具体工作中，我们主要做到了以下几点：

一、理清思路，明确方向

制定出台了《沂水县企业工会与行政沟通协商机制建设实施意见》（沂工发[2017]36号），坚持依法合规、协商共决、因企制宜、务求实效的工作原则，明确了协商内容，构建了闭环工作流程。同时，为更好地开展这项工作，创造性地提出了企业工会与行政沟通协商机制“一二三四五”工作思路，即：

一个阵地：建立职工诉求中心或恳谈室，为协商工作安好家。两个渠道：工会主动出击找问题，职工主动反映问题，有条件的企业实行线上、线下两条主渠道畅通，为协商工作开言路。

三个层次：车间、班组、工人，为协商工作织好网。四个方面：职工法律，职工薪酬，职工申述，职工职业规划，为协商工作明课题。五步工作法：诉求收集，诉求整理，诉求解答，诉求评价，诉求应用，为协商工作保好航。要求各企业必须要通过信函、电话、企业OA、微博、QQ群、微信群等多种灵活方式，搭建起与职工联系的桥梁、建立起促进企业发展的信息渠道，真正用合情、合法、合理手段，把企业工会与行政沟通协商机制的发动、推广、建设、规范、提升等程序性工作想到前面、做到细处、用到实处，防止出现“活动开展大呼隆、活动推进小碎步、活动过后没踪迹，空、虚、假、大”活动的出现，真正建立起“倾听职工呼声、维护职工权益，规范企业制度、促进健康发展，构建和谐关系、实现多赢目标”工作格局。

二、及早谋划，精心组织

1.在任务部署上抓好一个“早”字。6月中旬，在省总工会企业工会与行政沟通协商培训后，积极组织规模以上企业到诸城市总工会学习先进经验和做法。8月下旬，在市总工会部署工作后又组织部分示范企业先后到滕州市、任城区、肥城市等地区工会学习工作思路和创新亮点工作，真正做到第一时间把最先进的做法、创新的思路、工作的措施吸收借鉴并运用到工作中来。

2.在业务指导上突出一个“细”字。对全县企事业单位、非公企业实行分层次、分区域指导，重点指导企业工会与行政沟通协商机制操作流程，从源头收集信息的方式、方法，信息的调查、分析、研判，信息的反馈、回访、跟踪，直至最后协商工作运用到企业发展、职工收益、和谐共赢的工作轨道上来。

3.在工作培训上探索一个“新”字。引导企业工会在自己的工作中积极创新培训方式，坚持理论授课与模拟协商相结合，广泛开展现场观摩、案例分析、模拟协商等教学活动，不断提高工会干部能准确无误的把握职工脉搏、有的放矢的开展工作、进退自如的维 护职工权益的能力和水平，职工能立足本职岗位、尽其所能的贡献自己的才智推动企业发展。

三、典型引路，全面推进

在做好全县面上工作的同时，及时总结推广各基层工会取得的新进展、新经验，在全县范围内选树培育了35家示范单位，以点带面，全面推动这项工作落到实处、见到实效。在工作中，涌现出马奇食品（山东）有限公司的圆桌会议、职工学历提升奖励制度、职工五项全面查体，沂水歌尔电子有限公司的离职职工档案15天必须提档、职工社团建设、职工餐厅管理员，山东昆达生物科技有限公司的从招聘、培训、申述等各项工作必须通过宣传栏、内部刊物、滚动字幕等形式，公示到职工，做到每名职工都知道、每名职工都明白的承诺，沂水大地玉米开发有限公司的职工提出新建车棚方便职工停车、职工福利如何更实用等不同方面的典型事例，取得了较好的经济效益和社会效益。

四、加强督导，落实责任

1.加大督导检查力度。由县总工会5名领导班子成员任组长，带领县总工会机关干部深入基层开展专项调研, 通过重点查阅相关资料、查看工作台帐、向工会干部和一线职工调查了解企业工会与行政沟通协商机制的建立情况、开展情况、什么主题、职工满意度、协商主题履约情况等方式，全面掌握了全县工作开展的总体形势、有利条件等第一手材料，实地对工会主席和职工代表进行现场指导，帮助他们解决在工作中法律知识不足、协调技巧不强、沟通协调力度不大的实际问题。对开展活动不力、工作开展滞后的单位进行通报，并将考核情况向相关县领导和有关单位进行了汇报和反馈，确保全县企业工会与行政沟通协商工作扎实有效。二是实行动态管理制度。建立协商机制工作台帐，实行“一个乡镇一本帐，一个类别一台帐”，做到“四明确”（明确协商责任人、明确协商议题、明确办理措施、明确完成期限），对协商事项进行挂账管理。在台账中对协商办理内容，完成一项、评议一项、满意一项、销号一项，把参加协商的职工代表和企业相关职工“双满意”作为销号的依据，实行动态管理。

三是狠抓工作责任落实。通过开展职工代表巡视检查、职代会报告、厂务公开宣传栏公开等形式，定期对协商内容、协商主题的履行情况进行监督检查；充实完善包含企业工会与行政沟通协商数据库的工会工作信息管理平台，一月一调度，一季一公示，认真落实责任。把协商事项落实、职工满意度调查与基层工会工作考评结合起来，对落实不力的工会组织和工会干部实行约谈制度，在工会系统评先树优时一票否决。

下一步，我们将以这次督导为契机，严格按照省市总工会的部署要求,突出抓好“宣传教育、作用发挥、品牌创建、结果运用”四项重点内容，健全完善长效机制，确保活动落地生根，积极推进我县企业工会与行政沟通协商机制建设工作上台阶、上水平。

以上汇报不当之处，请各位领导批评指正。

沂水县总工会 2017年10月17日

第二篇：坚持“四严”工作思路,扎实推进党的纯洁性建设

坚持“四严”工作思路，扎实推进党的纯洁性建设

纯洁性是马克思主义政党一贯的行为准则和价值追求。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”

各级党组织要坚持从严治党，严格任务落实，为保持党的纯洁性提供制度保证。要牢固树立党要管党、从严治党的思想，加强组织领导，建立健全制度，完善工作机制，以严肃的教育、严密的监督、严格的管理、严厉的惩处，扎实做好保持党的纯洁性的各项工作，深入推进反腐倡廉建设，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第一、要以严肃的教育，坚定党的纯洁性。

各级党组织要站在全局高度，注重加强教育和引导，强化党的政治理论学习教育，使党员干部始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念。

要加强思想理论武装，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。加强理想信念教育，引导党员、干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不 1

懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

要加强道德诚信教育。深入开展保持党的纯洁性主题教育，加强党员干部基本道德规范宣传普及，重点加强政治品质、职业道德、品行操守教育，提高党员知晓率和规范执行力，引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

要加强党风廉政教育，增强基层党员干部的责任意识和廉洁自律意识。贴近基层实际，继续深入开展党性党风党纪教育，重点加强对基层党组织负责人的教育，强化典型宣传，引导党员、干部保持先进性和纯洁性。

第二、要以严密的监督，确保党的纯洁性。

要按照党的民主集中制建设的要求，加强普通党员对党员干部、党员干部对领导干部和领导班子、领导班子成员对一把手和领导班子内部的监督，形成完善的党内监督机制。

事实证明，严格监督是对党员干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。要充分发挥党内监督、社会监督、舆论监督的作用，严格落实强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，对党员干部出现的苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。要健全权力运行监控机制，加大巡视工作力度，抓住易于滋生腐败的重点环节，围绕财务管理、项目审批、土地出让、工程招标投标等重点领域，建立健全公开透明、程序严密、制约有效的监督机制，提升权力行使的公信力和透明化。

第三、要以严格的管理，锤炼党的纯洁性。

要严把党员“入口”关，按照严格的标准和程序把那些社会各领域各阶层的先进分子吸收到党内来，把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部集聚到社会建设的各项事业中来。要有效疏通出口，建立健全党员党性定期分析制度，对宗旨意识淡化、思想道德滑坡、组织纪律涣散、道德行为失范的不合格党员严肃处理。

要强化干部制度建设，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，进一步健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，把制度规范融入到每一个岗位、每一项工作、每一个环节；要深化干部人事制度改革，健全落实干部考核评价、选拔任用、监督管理、奖惩激励等政策规定，增强干部管理的针对性和实效性。

第四、要以严厉的惩处，维护党的纯洁性。

各级党委政府和纪检监察机关要进一步加大查办违纪违法案件力度，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决清除党内腐败分子，为和谐社会建设创造良好环境。

当前，一些基层党员干部的腐败问题，特别是发生在群众身边的腐败问题，影响恶劣，严重破坏党的肌体的纯洁性，败坏党和政府的形象与声誉，动摇党的执政基础和执政地位。纪检监察组织要把查办案件作为保持党员队伍纯洁性的重要手段，在查办大案要案的同时，加大对发生在群众身边腐败问题的查办力度，及时把腐化堕落的不合格党员清除出党的队伍，营造风清气正、干事创业的环境。要发挥惩治的综合效果，把查办案件与警示教育、堵塞漏洞、建章立制有机结合起来，做到查处一案、警示一片、教育一批，不断提高党员干部队伍的自我净化能力和自我完善能力。

今年，我们即将迎接党的十八大的召开，今年，又是实施十二五规划承上启下的重要一年，在这样的关键时期，各级党组织要紧随党中央的脚步，认真学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，坚持不懈地把保持党的纯洁性这篇文章做实做深做好，为党和人民交出满意的答卷。