化工学院创新创业类学生社团管理办法

第一篇：化工学院创新创业类学生社团管理办法

化工学院创新创业类学生社团管理办法

为进一步加强大学生创新创业教育，充分发挥学生社团在大学生创新创业教育中的作用，经化工学院学生工作领导小组研究决定，制定化工学院创新创业类学生社团管理办法。

第一条 化工学院创新创业类学生社团由化工学院学生依据相同兴趣爱好、专业方向等自愿组建，接受化工学院学生工作领导小组领导，由化工学院社团联合会统一管理。

第二条 化工学院创新创业类学生社团的宗旨是通过学习培训、社会实践、科技研发等方式提升创新创业技能，传播创新创业知识与讯息，营造创新创业氛围。

第三条 化工学院创新创业类社团需由化工学院在籍学生发起，负责人需为化工学院在籍学生，可以吸收少量非化工学院学生及其他人员。

第四条 社团成立需经化工学院学生工作办公室批准，需聘请1~2名指导老师；指导老师也可由化工学院学生工作办公室指定。第五条 社团接受化工学院社团联合会的过程管理与考核，考核以学期为单位进行，连续两次考核不合格的需自行解散。

第六条 化工学院创新创业类社团活动经费从化工学院学生活动经费中予以列支，经费申请流程与学生会学生活动经费申请流程相同。

化学与材料工程学院 2015年10月10日

第二篇：东华理工大学创新创业类社团建设座谈会

东华理工大学创新创业类社团座谈会书面材料

一.基本信息

本校创新创业类协会有创客协会、科幻协会、互联网+实践协会、小平科创协会、电子科技协会、航模协会、核能与核技术协会、地球科普协会、纳米科技协会，科幻协会、数学建模协会总共11个创新创业类；社团会员注册总人数达400余人。二.特点及发展趋势

1.活动形式新颖、平台高吸引力大

与传统的兴趣类社团相比，创新创业类学生社团的活动更加新颖、更具特色，并因其活动对学生自身能力的锻炼、自我价值的实现和广泛的人际交往平台而更受当代大学生的追捧。2.创新力意识强、团队协作突出

创新创业类社团类社团每年不仅会举办的形式多样的交流活动，更会组织参加各类省级、国家级创新创业类赛事。比如每年的“挑战杯”，在参加比赛的这个过程中需要每个队员的共同参与、相互合作，克服种种困难；需要集中大家的智慧，更要倾听每个人的意见，表现积极的创新意识和协作观念。在这个过程得到的锻炼，极大提高了大学生走入社会后的竞争力，也为日后自主创业提供了基础。

3.新生命、新力量，蓬勃发展

创新创业类学生社团虽然近几年才得到重视，却如雨后春笋般快速的发展。部分创新创业类社团已经联合南昌市内多所高校的创新创业类学生社团组成社团联盟。同时，创新创业类学生社团也由于自身的时代性而保持着持续的发展劲头。他们积极搭建平台以供广大学生展示自我，同学们通过这些社团创建的平台，不仅接触到一流的企业志愿者和一流的经验，同时培养具有品格、创造力和领导力的国际型人才。三.面临的困难

1.对创新创业理念的浅表化

学校课程的开设中对创新创业教育的认识不足，定位不清晰、不准确。在教育内容、教育方法上不能适应社会的发展和环境的不断更新,内容陈旧、方法传统的现象严重,偏重于国家创业政策、创业目的及意义等理论化的内容,忽视了对学生创新意识、创业精神和创业能力的教育和培养。没有形成成熟有效的教育理念和实践体系,最终导致大学生创新意识薄弱,创新能力低下。2.创新创业师资力量薄弱

有具备专业知识和专业技能的老师作为创新创业类学生社团的指导老师是社团能否更好更快的发展的重要力量，但目前学校在创新创业师资力量较为薄弱，很大一部分社团目前处于群龙无首，“自由”发展的状态。3.制度不规范、缺乏资金支持

由于缺少老师的正确指导，导致大部分创新创业类学生社团的缺少规范性的制度和发展计划。而在我校对于创新创业有专门的校级组织负责，以至于学校对于创新创业类学生社团不够重视，以致社团资金严重不足，并影响到社团的活动的正常进行。四.经验与成果

部分协会有寻求到老师的指导，并在老师的指导下参与到一些创新创业项目，并组织校园内一些竞赛活动，并参加省、国家级的创新比赛，在取得优异的成绩的同时自身也得到了 相应的锻炼。部分优秀社团负责人会定期组织会带领部分会员外出参加培训，学习技术，同时与外校结成联盟，共同进步，共同发展。五.工作建议

积极主动向学校老师寻求帮助并尝试联系老师担任本社团的指导老师。作为社团负责人应该从社团现状并结合校园环境及社会发展的大趋势明确社团发展目标，在计划中在校园发声，为社团提高知名度，在有限的条件下做出成绩以期引起学校的重视从而解决一部分的资金短缺问题。

第三篇：东华理工大学创新创业类社团建设座谈会

东华理工大学创新创业类社团座谈会书面材料

一.基本信息

本校创新创业类协会有创客协会、科幻协会、互联网+实践协会、小平科创协会、电子科技协会、航模协会、核能与核技术协会、地球科普协会、纳米科技协会，科幻协会、数学建模协会总共11个创新创业类；社团会员注册总人数达400余人。二.特点及发展趋势

1.活动形式新颖、平台高吸引力大

与传统的兴趣类社团相比，创新创业类学生社团的活动更加新颖、更具特色，并因其活动对学生自身能力的锻炼、自我价值的实现和广泛的人际交往平台而更受当代大学生的追捧。2.创新力意识强、团队协作突出

创新创业类社团类社团每年不仅会举办的形式多样的交流活动，更会组织参加各类省级、国家级创新创业类赛事。比如每年的“挑战杯”，在参加比赛的这个过程中需要每个队员的共同参与、相互合作，克服种种困难；需要集中大家的智慧，更要倾听每个人的意见，表现积极的创新意识和协作观念。在这个过程得到的锻炼，极大提高了大学生走入社会后的竞争力，也为日后自主创业提供了基础。

3.新生命、新力量，蓬勃发展

创新创业类学生社团虽然近几年才得到重视，却如雨后春笋般快速的发展。部分创新创业类社团已经联合南昌市内多所高校的创新创业类学生社团组成社团联盟。同时，创新创业类学生社团也由于自身的时代性而保持着持续的发展劲头。他们积极搭建平台以供广大学生展示自我，同学们通过这些社团创建的平台，不仅接触到一流的企业志愿者和一流的经验，同时培养具有品格、创造力和领导力的国际型人才。三.面临的困难

1.对创新创业理念的浅表化

学校课程的开设中对创新创业教育的认识不足，定位不清晰、不准确。在教育内容、教育方法上不能适应社会的发展和环境的

第四篇：学生社团管理办法

学生社团管理办法

第一章 总则

第一条 学生社团开展各种活动,必须坚持四项基本原则,维护祖国的尊严和人民的利益。

第二条 学生社团是在院党委领导下，在院团委和社团联合会的具体指导下，旨在丰富学生的业余文化生活，锻炼和增产学生的社会才干，活跃学术气氛，有利于广大学生健康成才的学生群众文化组织。

第三条 学生社团活动以发挥社团的有方向、有计划、有积累地加强素质教育为目标，使社团工作在学术、科技、文艺、体育四个领域生动活泼、稳健扎实地顺利开展。

第四条 学生社团有效地开展活动，不仅能积极协助学校开展对学生的思想政治工作，而且有利于丰富学生的第二课堂活动，丰富和发展学校的校园文化生活，因此，它是学校精神文明建设的重要方面，也是学校团委及各分院团委工作的重要阵地。

第五条 各学生社团应该坚持“团结协作、携手并进”的原则，包括社团之间的团结及与校团委、社团联合会的协作，互相取长补短，密切配合。

第六条 学生社团必须坚持四项基本原则，围绕为建设有中国特色社会主义培养“四有”人才的目标，遵循“为教学服务、为成才服务、为社会主义服务”的指导思想，开展健康有益的课外活动。

第二章 学生社团组织

第七条 各级学生社团应自觉接受党委宣传部的领导，并在学校团委、社团联合会的具体指导下积极有效地开展工作。

第八条 凡成立新的社团必须由筹备人员向学校党委宣传部、所挂靠单位及社团联合会提出申请，填写《江苏信息职业技术学院社团登记、注册表》，并提交本会章程（名称、宗旨、活动内容、规章条例），以及筹备人员（社长、副社长及全体干事）和指导老师（或顾问）名单，工作设想、经费来源及本学期该社团成员名单等文字材料，必须承认并遵守《江苏信息职业技术学院社团联合会章程》，并由社团联合会报院团委同意注册后方能宣布成立。首批社团成员不少于２０人。社团活动要以面向全校同学为主，禁止成立区域性同学会之类性质的组织。

第九条 学生社团分为综合类、经济类、学术类和文体类四类。它们围绕学科建设、具体学术问题和大学生问题生活展开活动，活跃学术气氛，提高大学生综合素质修养。

第十条 为便于加强管理，一般不成立跨校社团组织，如确有必要成立跨校学生社团组织，须经学校党委宣传部同意，报市有关部门批准后才能成立，并自觉接受其领导。

第十一条 各社团每学年向社团联合会提交《江苏信息职业技术学院学生社团登记、注册表》，经审批后方承认资格。每学期开学后要向社团联合会递交学期工作计划（一式两份），经审批后方能实行。组织计划以外的活动，要提前申报经批准后才能开展。每项活动结束后要作活动小结，交社团联合会。学期末要作出书面总结，上交社团联合会。

第十二条 各社团会长及社团干部成员必须由民主选举产生，并呈报社团联合会审核。任期一至两年，期满后按规定程序改选。副会长人选由会长提名，社团内部通过决定。第十三条 各社团应有专人负责财务、宣传等工作。

第十四条 各社团应每学年招收一次新会员。并将其名单上报社团联合会。会员必须遵守本条例和其社团的章程。无故不参加社团活动四次以上者，作自动退出处理。

第三章 学生社团活动

第十五条 各学生社团应根据《江苏信息职业技术学院学生社团管理办法》的基本精神，制定本社团相应的规章制度，由本社团成员民主讨论，并按所定规章积极开展活动。

第十六条 各学生社团有本着“以学为主”、“自我教育”的原则，开展活动必须以培养能力，提高政治思想素质、普及知识、增进友谊、丰富学生课余生活为目的，做到健康、积极、富

有吸引力。

第十七条 学生社团举办各项活动，须在每学期初制订计划提交社团联合会，并向所属分院团委或学校团委汇报；社团在举办活动之前，要向社团联合会递交《江苏信息职业技术学院学生活动申请表》经审批后方可开展活动。凡举办校际、涉外活动，必须申报社团联合会及学校有关主管部门审批。

第十八条 社团活动必须坚持课余、自愿的原则，原则上不得占用上课、自修、集体活动和政治学习时间。遵守学校的各项规章制度。

第十九条 学生社团邀请校外人员来校举办讲座（包括培训课、演讲、座谈、讨论、报告）等活动，须提交方面申请，并通过所属分院团委和社团联合会报请党委宣传部批准，方可正式邀请。

第二十条 学生社团原则上不允许出版报纸、刊物，如确有特殊意义须出版报 纸、刊物的，而又具有办刊的基本条件，须经学校党委宣传部批准。各社团若办小报刊物，须正式提出申请，由所在院、系及社团联合会审核报学校党委宣传部批准，经批准出版发行的社团刊物，组稿后必须由指导教师（顾问）审阅并送主管单位审批后方能印刷发行。发行范围主要限于校内。

第二十一条 学生社团开展日常的宣传活动，如贴海报、通知等必须符合学校党委 宣传部和社团联合会的有关规章。海报广告必须讲文明，讲风尚，不得格调低下，有损学校声誉和社团形象。凡需到宣传栏张贴海报、通知等的各社团必须提前一周向社团联合会递交申请，批准后方可张贴。

第二十二条 各社团的活动要严格遵守学生手册，不得举办营利性活动和经商项目。

第二十三条 各社团可向会员收一定标准的会费，会费标准由各社团自行确定。社团活动经费原则上由各社团自筹（可适当开展勤工俭学补给）。面向全校的大型活动，须由社团联合会向校团委申报同意后方给予经费上的支持。

第二十四条 在经费的使用上，各社团必须认真做好其财务工作，并定期接受社团联合会监督管理。

第二十五条 各社团的固定资产，凡是社团自筹经费购置者，其所有权、使用权归其社团；凡学校公共财物或由学校经费购置者，其所有权归学校，管理权归社团联合会，使用权归各社团。所有固定资产都要做好移交与管理，损坏要照价赔偿。各社团还要搞好文件、资料、图片的收集、保管与移交。固定资产与文件等在改选社长（会长）前要做好登记，在新社长（会长）选出后进行移交。

第四章 学生社团奖惩

第二十六条 为促进社团活动健康发展，由社团联合会对每学年各社团的活动情况进行总结评比，送交学校党委宣传部、学校团委及分院团委，对做出显著成绩的社团，授予“明星社团”、“优秀社团”称号，对表现突出的个人，授予“优秀社团干部”或“社团活动积极分子”的称号。

第二十七条 学生社团违反本办法，由所属分院团委或学校团委作出批评、警告，严重的 报请学校党委宣传部同意后作出处理，直到解散该社团组织；直接负责人如违反校纪的，报请学生处，给予校纪处分。

第五章 学生社团活动经费

第二十八条 学生社团活动经费包括学校拨出的适量专款和各社团自筹资金。学校专款由党委宣传部、学校团委及分院团委掌握，主要作为社团的表彰社团活动的资助。各社团自筹资金包括会员会费，社团面向社会进行有偿服务的部分收入和其它资助、赞助等。由各社团自己掌握，作为社团日常活动的开支。

第二十九条 学生社团活动经费的使用，应符合学校有关财务制度，不得用于购买烟、酒等

副食，不得用于餐费开支。

第三十条 凡需学院专款资助的社团开展的活动，须经学校团委审批，活动结束后持申请和发票报销。没有申请或申请未被批准而擅自支出的费用一律不予报销。

第三十一条 学生社团自筹资金必须由专人负责管理，并建立财务记帐制度。正副会（社、理事）长不得亲自管理现金。每学期末，向社团联合会报资金使用情况，并定期接受社团联合会的检查。

注：本章程解释权、修改权归社团联合会所有，自公布即日起执行。

第五篇：学生社团管理办法

学生社团管理办法

为了加强我校校园文化建设，积极推进以注重提高学生的综合素质为主的社团组织活动。目前，学生社团建设已成为我校校园文化建设中的重要组成部分，是开展学生进行重要思想政治教育的有效载体，为学生提高自我管理能力、树立自信心、张扬个性创建平台，较好地促进学生综合素质提升，为学生的就业服务奠定基础。为促进学生社团的和谐发展，我校已组建稳定、有力的社团指导老师队伍，为实现指导老师和学生社团双赢的目标，特制定《社团管理办法》。《办法》分为工作要求、考核办法、激励制度三个部分，该《办法》以此为基础，制定了相应的制度，以促进社团的发展。

工作要求

一、社团方面

1.学生社团成立获批准后即可确定指导老师、社团负责人及本社团的首批社团成员。社团指导教师主要以本校教师为主，实行聘任制，亦可由我校教师邀请校外专家学者为我校学生社团指导老师。

2.社团一般安排最多两名指导老师，特殊情况可以根据需要增减，如有变动必须向校团委申请。

二、指导老师方面

1.社团指导教师须本着对社团工作认真负责的原则，以知识素养为基础，以身作则，对社团予以正确指导，同时也应以社团一份子的身份参加社团活动，为社团的发展提出建设性意见。

2.指导教师对于社团提出的问题，尽自己最大努力帮助协会解决各种技术难题、组织难题和资金难题。指导教师出席社团干部换届竟聘民主选举及社团评优，有投票权与申核权。

3.指导老师积极参与社团建设与管理工作，指导社团制定规章制度、学期计划、学期工作重点、学期总结、社团活动申请策划书、总结等资料。

4.指导、督促社团开展各项活动：（1）按要求开展周五社团活动（2）每学期要求指导老师带队开展一次上的校外社团活动（3）每年结合本社团的特色指导社团参与学校校园文化艺术月活动一次以上，充分展示本社团风采。

5.社团到校外开展活动，社团指导教师应做好安全教育及防范工作，并随队指导。6.做好社团思想政治教育工作，加强社团成员的政治学习，时时提醒社团成员关注时事、政事，深入了解社团干部群体，尤其要加强对社团负责人的思想教育指导。

三、社团负责人方面

1.社团负责人要配合指导老师做好社团管理工作，及时反映本社团存在的问题协助指导老师解决问题。

2.协助指导老师组织好校内（含周五社团活动）及校外活动。3.按时参加周三社团负责人例会。4.按时上交活动及校团委布置的材料。

四、社团成员方面

社团成员必须听从指导老师与社团负责人的管理，必须遵守规章制度的纪律。

考核办法

校团委根据社团人员流失率与周五社团开展情况、校外活动次数及文化艺术月活动、社团工作手册完成率及材料上交情况为依据，每学期对各社团、指导老师、社团负责人及各社团成员进行一次评分，评出优秀社团、优秀社团直达老师、优秀社团负责人、优秀社团成员。（按月考核，期末取月平均值）每月5号前交材料到校团委进行检查考核。

一、社团评分标准：优秀社团数量占总社团数量的20%，按分数从高到低取值。

（一）社团人员流失率得分：（30分）

1、人员流失率在10%以下分数记30分；

2、人员流失率在10%-20%分数记25分；

3、人员流失率在20%以上分数记20分；

4、人员流失率超过30%记0分。

(注：此项得分根据周五社团检查参与社团活动人数得出。)

（二）周五社团活动开展情况（20分）

1、周五社团活动，内部成员积极参与活动，组织纪律性强评为优记（20分）；

2、周五社团活动，内部成员积极参与活动，组织纪律性好评为良记（15分）；

3、周五社团活动，内部成员积极参与活动，组织纪律性一般记（10分）；

4、周五社团活动过程中有成员乱走动、玩手机、睡觉的情况扣10分记(-10分)；(注：此项得分由校团委委委员检查周五社团活动情况得出。)

（三）举行校外活动（20分）

每学期举行至少一次校外活动，每次得空20分，不举行记0分。

（四）文化艺术月及社团文艺汇演得分（10分）

每学期开展一次以上文化艺术月或社团文艺汇演，每次记10分不开展记0分。

（五）指导社团撰写社团学期工作手册（10分）

按要求学完社团工作手册得10分，不按时写完或没有填写完成的扣10分。

（六）材料上交情况（20分）

1.按时上交材料得20分，不按时上交且没有按要求写完的扣10分。（材料包括：社团工作手册、社团成员变动表、社团经费明细表等，校团委要求上交的材料。）

二、社团指导老师评分标准

1、优秀社团指导老师人数占总指导老师人数的20%，分数从高到低排序，按分数最高取值

2、指导老师按要求指导社团开展校内活动（含周五社团活动）每次记5分，次数按照《周五指导老师签到表》及校团委登记记录为

3、指导老师按要求指导社团带队开展校外社团活动每次20分

4、所指导的社团荣获“优秀社团”称号得30分

三、社团负责人评分标准

1、优秀社团负责人人数占总社团负责人数的20%，分数从高到低排序，按分数最高取

2、负责人参加社团例会全勤得30分，缺勤三次以上（含三次）得20分，缺勤三次以上扣10分，缺勤五次以上扣20分

3、社团负责人协助指导老师开展周五活动每次记5分

4、社团负责人协助指导老师开展校外活动次20分

5、社团荣获“优秀社团”社团负责人记30分

（注：优秀社团负责人操行分不得低于90分，此项得分以校团委登记记录为准。）

四、成员评分标准

1.优秀社团成员人数占总社团成员人数的20%，分数从高到低排序，按分数最高取值。2.参加周五社团活动每次得5分，参加校外活动每次得20分，缺勤超过3次扣20分 3.其他考核标准按照各社团的规章制度进行考核，优秀社团成员由社团指导老师学社社团负责人提供。（注：优秀社团成员操行分不得低于90分）

激励制度

（一）每社团每学期按照社团人员的人数发放每人10元的社团活动经费（注：按学期末的人数统计列取社团活动经费。）

（二）学校每学期进行一次“优秀社团、优秀社团指导老师、优秀社团负责人、优秀社团成员”评选。主要依据本考核办法量化考核，按分数的高低排序产生。

（三）获得“优秀社团”称号的社团获得学校颁发的荣誉证书一张及奖金200元。

（四）社团指导教师开设社团培训（含兴趣班上课）以课时为单位，以45分钟记一课时，每个课时按10元标准计算津贴，每学期发放一次。（注：由校团委委员考勤，按照《周五指导老师签到表》及校团委登记记录为准。）对工作本色、成绩显著的社团指导老师，学校颁发荣誉证书和奖学金并报组织人事科备案社团指导教师指导社团活动纳入本考核，并作为评优评先、职称晋升、职称评聘重要指标之一。

（五）获得“优秀社团负责人”称号的社团负责人，获得学校颁发的荣誉证书一张及奖金80元。

（六）获得“优秀社团成员”称号的社团成员获得学校颁发的荣誉证书一张。