砖集镇传达界首市社会管理工作表彰会议精神的工作汇报

第一篇：砖集镇传达界首市社会管理工作表彰会议精神的工作汇报

砖集镇传达界首市社会管理工作表彰会议

精神的工作汇报

砖集镇高度重视社会管理工作，认真传达会议精神，现将砖集镇传达会议精神有关工作汇报如下：

一、领导重视，集体研究社会管理工作。

1月7日上午全市社会管理表彰大会召开后，下午我镇召开了镇党政班子工作会议。会上，镇党委书记肖殿中传达学习了界首市社会管理工作表彰大会精神。要求镇党委政府班子成员要进一步统一思想，提高认识，认真领会会议精神，结合我镇工作实际，认真制定我镇社会管理工作实施方案。会上研究决定由副镇长陈少杰负责制定砖集镇社会管理工作实施方案和工作考核细则。

二、动员部署，全面启动社会管理创新工作。

1月9日上午，我镇在召开了 “砖集镇社会管理创新工作动员大会”。参会人员包括镇机关全体工作人员，各村两委干部。会议由镇长黄春亮主持。

会上，副镇长陈少杰首先传达了市社会管理表彰大会精神，镇人大主席陈长海宣读了《砖集镇社会管理工作月考核方案》，最后镇党委书记肖殿中做了总结讲话。

肖殿中同志的讲话内容：一是提高加强和创新社会管理工作的意识，提高社会管理工作意识，要把社会管理工作抓在手上、放在心上。今年将加大社会管理工作的奖惩力度。二是要把社会管理工作作为经常性工作来抓，镇村调委会和司法所要严格值班制度，村两委成员要坚持矛盾纠纷周排查制度，坚决做到矛盾纠纷早发现、早处理早调解早稳控，力争做到小事不出村、大事不出镇，明确责任。三是加强人民调解员队伍建设和经费补助。健全调解队伍，注重吸纳一些有能力、有威望的老党员、老干部、老教师，加强调解队伍力量。镇综治办、司法所要加强对调解员的培训工作。各村及时上报卷宗，镇综治办和司法所要做好审核工作，及时上报司法局，申请调解补助经费。开展调解工作评比活动，设置奖金，激发调解员工作热情。四是加强考核。坚持季度考核工作，认真执行考核标准，确保工作落到实处。

结合砖集镇实际，会议要求，全镇干部要认真学习贯彻市社会管理工作表彰大会精神，转变作风，提高效能，扎扎实实做好社会管理工作。

砖集镇人民政府 2012年1月17日

第二篇：2014年全省环境安全管理工作会议精神传达提纲

全省环境安全管理暨环境执法工作会议

精神传达提纲

一、会议基本情况

2014年4月17日，全省环境安全管理暨环境执法工作会议在临沂召开，全省17市环保局分管环境安全管理和环境执法工作的副局长及主管环境安全管理和环境执法工作的机构负责人，省厅有关处室、直属单位负责人共计100余人参加了会议。会议上5个单位就环境安全管理工作做了典型发言，葛为砚副厅长做了题为“凝心聚力 务实创新 努力开创环境安全管理和环境执法新局面”的重要讲话，总结了2013年全省环境安全管理和环境执法工作，对当前环境形势进行了分析，对2014年工作任务进行了安排部署。

二、葛为砚副厅长讲话精神

葛为砚副厅长从三个方面总结了2013年全省环境应急管理和环境执法工作取得的成就。

环境应急队伍同心协力，环境安全得到有效保障。一是扎实推进环境安全管理体系建设。二是着力强化环境风险防控管理。三是突出抓好应急处置。四是积极推进重金属污染综合防治。

环境监察队伍求真务实，环境执法工作取得新进展。一是切实加强日常环境监察。二是大力开展专项执法检查。三是排污费征收额再创历史新高。四是着力提高执法效能。

全省环保系统强基固本，能力建设和队伍素质不断提高。一是强化应急和执法能力建设。二是积极开展环境监察稽查和岗位培训。三是深入开展党的群众路线教育实践活动。

在肯定工作的同时，葛厅长强调指出，我省环境安全形势依然严峻。全省涉及重金属、剧毒物质和危险化学品排放的企业近5000家，结构性、布局性环境风险突出；重金属、持久性有机污染物、危险废物和PM2.5等新的污染问题集中显现；南水北调东线水质安全保障的任务既十分敏感又相当艰巨；突发环境事件呈上升趋势，并且事件危害大、处置难、社会关注度高；公众对突发环境事件甚为关注，一旦处置不当，有可能演化为群体性事件，影响社会和谐稳定。

面对严峻的形势，葛厅长指出，我们的环境安全管理在一些方面还不够适应目前形势，突出表现在环境应急能力普遍较低，部分地方政府重视程度不够，少数环保部门仍然存在重应对、轻防范的问题，一些企业环境安全主体责任不落实等。这些问题必须在今后的工作中认真加以解决。

葛厅长指出：做好环境安全管理工作，各级环保部门就必须切实领会总书记“要构建科学合理的生态安全格局，保障国家和区域生态安全”这句话的内涵，牢固树立隐患险于事故、防范胜过救灾的理念，要继续围绕预防、预警、应急三大环节，严格落实风险评估、隐患排查、事故预警和

应急处置四项工作机制，筑牢环境安全防控体系，确保全省环境安全。今年要重点做好以下几项工作：

（一）突出预防优先，深化环境风险防控。严格执行环境风险评估制度，力争从源头上消除环境风险隐患。继续组织开展以集中式饮用水源地、尾矿库企业、沿海沿江涉油企业、化工园区和危险化学品企业为重点环境安全大检查。及时修订政府和部门的环境应急预案。督促企业编制修订环境应急预案，定期对环境隐患进行自查自纠。严格落实预案评估和备案制度，规范应急预案演练工作，提高对预案的熟练应用程度。

（二）强化预警监测，提高环境安全预警能力。认真落实《山东省环境安全预警水质监测方案》，搞好水质分级预警监测。有条件的地方要加快完善在线监测设施，针对重金属、剧毒物质实施自动监控，提高快速预警反应能力。围绕水和大气污染防治工作目标和重点，继续实施“超标即应急”工作机制和“快速溯源法”工作程序，着力在及时发现和尽快消除影响环境质量达标的问题上下功夫。

（三）加强应急处置，着力保障环境安全。各级环保部门要规范突发环境事件信息报告和统计分析工作，做好记录和归档，确保有据可查。对较大以上事件要开展污染损害评估。要在当地政府的统一领导下，按照“五个第一时间”的要求，科学处置各类突发环境事件。要高度重视饮用水源地、重金属、南水北调沿线和化工园区的环境安全防控，严防由环境问题引发群体性事件。南水北调沿线要建立一套从省、市、县到工业园区、企业的完整有效的应急防控体系，确保水质安全。各市环保局要按照省厅要求，组织辖区内县（市、区）环保局，以“超标即应急”和“快速溯源法”为主题开展演练比武，提高应对突发环境事件的能力和水平。

（四）狠抓规划落实，进一步强化重金属污染综合防治。突出抓好重金属总量减排，加大落后产能淘汰力度，加快重点项目建设，组织涉重企业开展强制性清洁生产审核，强化污染源综合治理，严格对新（扩、改）建涉重项目排放量的审核确认，实行重金属总量控制。定期对重点企业开展监督性监测，定期公布重点企业名单和相关信息。强化考核基础工作，建立完善重金属企业数据库，规范企业环境管理台账，准确上报相关数据，完善支撑证明材料。从今年起，环保部对大气和水中的重金属污染物排放情况分开进行考核，各级环保部门要周密部署、狠抓落实，做好各项迎接考核准备工作，确保我省再创佳绩。

葛厅长指出，我省环境执法监管的任务艰巨，面临的矛盾和挑战突出。一方面，从当前环境形势看，我省目前大气污染加剧的势头尚未得到有效遏制，巩固提高水污染防治成果任务十分艰巨，企业违法成本低、守法成本高的问题没有根本解决。另一方面，从自身工作看，我们在执法模式、执

法能力和执法力度等方面还有许多不相适应的地方。葛厅长要求，面对环境执法监管工作的诸多矛盾和挑战，面对人民群众的期待，我们必须有所作为，埋头苦干，下决心攻坚克难，勇敢担当起历史赋予我们的责任。今年我省的环境执法工作，要严格按照李克强总理铁腕执法、铁面问责的要求，敢于碰硬、重拳出击。要以解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题为重点，切实转变工作作风、规范执法行为、改善执法方式，努力提高全省环境监察职业化水平，不断加大环境执法力度，努力使各项工作走到全国前列。

（一）全面推行独立调查，不断强化日常环境监察。省环境监察总队自开展独立调查工作以来取得了良好效果，各市环保部门也要参照省厅的做法，在突出环境问题检查、重点信访舆情案件查处和开发区、重点污染源巡查等工作中全面推行独立调查。要进一步深化建设项目经常性监察，强化源头控制；要继续推进生态和农村环境监察工作，做好夏、秋两季秸秆禁烧督查和畜禽规模养殖检查工作；要认真查处环境信访、舆情案件，及时回应群众诉求，提高案件办理质量，维护群众环境权益。

（二）深入开展专项执法检查，努力解决突出环境问题。《山东省区域性大气污染物综合排放标准》等6项新标准从今年3月1日起正式实施。各地要以燃煤发电、钢铁、水泥、化工、玻璃等行业企业为重点，严肃查处大气污染防治设施不正常运行、超标排污等违法行为，抓好新标准的贯彻落实。要围绕确保南水北调输水水质，进一步强化南水北调东线的环境执法监管。要在我省部分“土小”企业密集区和边界地区联合开展专项执法检查，大力整治区域环境污染。要继续扎实开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，积极开展全省污水排放口环境信息公开监督检查。

（三）大力强化执法能力，提高环境监察职业化水平。要加快环境监察移动执法系统建设，实现相关数据互联互通。要按照“一企一册”的要求，对重点污染源建立现场检查操作技术规范，实行精细化监管。要组织搞好重点行业现场执法观摩活动，通过相互学习，提高业务素质。要严格执行省厅印发的《山东省污染源监察工作规范》，提高环境监察执法的计划性、全面性、规范性，推行“痕迹化”执法，确保执法活动全过程留痕备查。要充分借助司法、公安的力量加大环境执法监管力度，做好环境违法案件移交移送工作，提高依法行政水平。今年是环境监察稽查三年行动计划的收官之年，各级务必高度重视，分析问题，查找不足，开展专项稽查、专案稽查，进一步提高稽查工作质量。

（四）科学核定排污量，实现排污费征收全程信息化管理。要进一步扩大全省排污申报核定的覆盖面，做好新增排污企业的申报核定工作，并充分应用自动监测数据，科学准

确核定排放量。要在全省深入开展以钢铁、火电等行业为重点的排污费征收专项稽查，确保应收尽收。要按照环保部和省厅有关文件要求，加强组织领导，采取切实措施，大力推进排污费征收全程信息化管理工作，务必于今年10月1日前完成系统部署、联调并投入使用。

在安排部署2014年环境安全管理和环境执法工作后，葛厅长提出：要加强领导，改革创新，实现环境安全管理和环境执法工作新跨越。

（一）加强组织领导，严格落实责任。对于环境安全，地方政府要履行保障环境安全的第一责任，环保部门要强化环境安全的监管责任，企业要落实环境安全的主体责任。各级环保部门要参照省厅的模式成立环境安全应急工作领导小组，“一把手”负总责，各有关部门、单位明确责任分工，各司其职，各负其责，形成合力。对于环境执法，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要按照“联动式执法、全方位覆盖、网格化定位”要求，开展环境监察网格化管理。通过实施“分块管理、网格划分、责任到人”的执法模式，构建覆盖全省、以各县（市、区）、乡镇（街道办）等基层执法力量为主体的环境监管网络，确保实现监管到位。

（二）创新执法机制，提高执法效能。一是建立行政区域边界地区环境执法联动机制。各市要按照省厅要求，按规

定时限签订协议，建立统一协调、相互协作、快速高效的区域环境执法联动机制，实现资源共享，突破区域限制，形成执法合力。二是探索开展公开执法、透明执法。要及时公开环境违法案件查处和排污费征收等信息，并拓宽媒体、公众参与渠道，保持与媒体和民间环保组织的沟通。坚持执法与服务相结合，深化企业监督员制度，为企业提供必要的政策指导、法律帮助与技术服务。

（三）强化能力建设，提高综合素质。今年，省厅将继续实施环境安全应急管理工作考核制度，以考核促建设，筑牢全省环境安全防控体系。各级环保部门要大力开展应急、监察标准化建设，积极争取政府的支持，解决环境应急、执法人员不足的问题。要强化专家队伍和应急救援队伍建设，推进环境应急指挥平台、应急物资储备库和信息库建设，并督促重点企业储备必要的环境应急处置救援物资。要把移动执法系统建设作为提升执法能力、规范执法行为的着力点，加快推广步伐。要严格落实中央八项规定、省委实施办法，大力加强各级环境应急、环境执法人员职业道德、职业素养和能力培训，努力提高环保队伍的职业化、专业化水平。

第三篇：居集镇城乡居民社会养老保险工作汇报

居集镇城乡居民社会养老保险

工作汇报

按照上级的政策精神和要求，我镇从2011年10月份开始起动并实施城乡居民社会养老保险，现已进入了全面实施阶段，老百姓的参保热情大大提高。下面简要介绍我镇开展这项工作的情况：

一、加强领导，实行目标考核

我镇成立了城乡居民社会养老保险领导小组，以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关人员为组员的领导小组，层层落实责任，确保这项工作有序开展。按照为民办实事的要求，把目标任务层层分解到各村、社区及相关单位，将目标任务完成情况作为各村、社区、相关单位及其主要负责人的考核重要内容，年底组织对各村、社区及相关单位负责人的考核评议。

二、广泛宣传发动，动员全社会参与

充分利用宣传展板、悬挂宣传标语、开座谈会等多种形式宣传，把开展城乡居民社会养老保险的意义讲透、政策讲准、内容讲清，使老百姓能真正了解其目的和意义。特别是今年11月份，对超龄人员进行大力宣传，要求村干部深入到家家户户对本村的超龄人员做好宣传发动工作，我们还利用逢场天发放宣传资料，还利用调频广播进行早晚宣传，充分调动了广大群众的参保积极性。我们镇还成立了村干部义

务宣传队，深入到各村各社，将宣传资料发放到各家各户，共发放宣传单、宣传手册2千余份，并耐心的作好政策解释工作，让群众消除了各种疑虑，吸引了群众积极参保。还利用社区作为城乡居民养老保险的宣传阵地，设立了政策咨询台，从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。

三、夯实基础，扎实工作

为了提高广大城乡居民对城乡居民社会养老保险的认识，镇党委、政府多次召开镇村干部工作会议，使广大干部充分认识到抓好“养保”工作的重要性和紧迫性。在开展城乡居民社会养老保险的过程中，我们充分发挥了镇村干部的领导带头作用，率先参保，全镇村干部31人，现参保31 人，他们的参保将积极促动周边人群的参保积极性，使得城乡居民养老保险得以顺利的开展。

四、下一步工作打算

一、加大宣传力度，提高老百姓的参保意识；

二、做好特殊人群的参保工作，如即将到龄人员和外出打工人员的参保工作；

三、加大奖惩力度，将任务下放到各村，与镇、村干部的年终考核挂钩。

第四篇：沙漠运输公司传达贯彻公司工作会议精神工作汇报

明确目标，坚定信心，为圆满完成公司下达的生产经营目标而奋斗

公司：

公司2006年工作会议1月21日下午结束以后，沙运司参加会议的主要领导同志顾不上休息，顶风冒雪，星夜兼程，驱车500多公里，于第二天凌晨赶回**基地，及时传达贯彻会议精神，沙漠运输公司传达贯彻公司工作会议精神工作汇报。现将传达贯彻情况汇报于后：

一、明确发展目标，坚定发展信心。公司工作会议是在“十一五”开局之年召开的一次重要会议。会议以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，按照集团公司工作会议的要求和部署，用科学发展观统领改革发展全局，总结“十五”和2005年的工作，全面分析面临的形势和任务，研究部署“十一五”和2006年的工作，在新的起点上把建设国内一流的跨国运输物流企业推向前进。特别是公司经理、党委书记刘志在会上所作的《落实科学发展观，构建和谐企业，为建设国内一流的跨国运输物流企业而努力》的工作报告，回顾了公司“十一五”期间的工作，总结了2005年的工作，全面分析了所面临的宏观环境和形势，部署了“十一五”发展目标和2006年的工作，客观而又真实，令人鼓舞，催人奋进。面对新的目标和新的征程，沙运司先后召开了四届一次职代会暨四届一次工代会、2005先进单位先进个人总结表彰大会和2005年安全设备管理工作会议。同时，及时召开了领导班子成员的民主生活会，并对沙运司领导班子成员、科室负责人进行了民主测评和考核。为把公司工作会议精神落到实处，沙运司认真分析了面临的形势和挑战，从指导思想、奋斗目标和具体保障措施上具体安排了2006年的各项工作，并将富有新的内涵的“133966”发展目标确定为全年工作的重点，为圆满完成公司下达的生产经营目标奠定了坚实的基础。

二、分解经营指标，强化干部责任。沙运司经过多年来尤其是近两年的不懈努力，现已进入了快速发展的战略机遇期。面对公司工作会议所提出的新任务、新目标，沙运司干部职工决心抢抓机遇、扬长避短、克服困难、乘势而上，全面完成2006年各项任务指标，以寻求更大的发展，实现新的跨越。为了把2006年的各项工作任务和生产经营指标予以细化、量化到人头、车头，沙运司对各单位分解了任务指标，并广泛动员，层层落实，进一步使各项工作任务和生产经营目标产生压力，增加动力。2006年1月23日下午，沙运司举行了2006年内部资产经营承包签字仪式，党委书记、经理孙志远同志与沙运司其他领导班子成员、19个基层单位、9个科室负责人签订了经营业绩管理合同书、安全环保目标管理责任书及党风廉政建设、综合治理、计划生育责任书。此次内部资产经营承包签字仪式的举行，强化了干部责任，明确了沙运司生产经营管理责、权、利关系，促进了内部管理的精细化、制度的科学化、执行的高效化和实现效益的最大化，工作汇报《沙漠运输公司传达贯彻公司工作会议精神工作汇报》。

三、落实安全措施，狠抓设备管理。公司把2006年确定为“安全规范管理年”。为了切实把公司各项安全管理工作的要求落到实处，沙运司根据生产经营工作实际，拟定下发了关于加强安全生产和设备管理工作两个文件。公司工作会议之后，沙运司又及时召开了安全设备管理工作会议，确定要按照构建生产放心型企业、实现本质安全的要求，继续深入贯彻落实“123455”安全工程，重点抓好七个层面的工作：一是抓人，即人的不安全行为，包括人的素质、意识、执行效果、风险识别和防范能力等。二是抓物，即物的不安全因素，包括车辆、设备、关键部件、运行状态、环境因素、岗位鉴别，把制定预案，发现苗头，整改隐患等工作落到实处。三是抓制度，即预防制度缺陷给安全工作带来隐患，要完善领导干部安全责任制、领导承包要害部位风险责任制、员工各个岗位安全责任制等制度，把安全工作贯穿到生产的关键环节，全部过程。四是抓重点，即重点工作、关键时刻，包括单井试采作业及防硫化氢中毒工作，小车服务尤其是大客车的安全运行，大型酸化车背车特殊任务，加油加气站的安全规范操作，特别是市场化用工的使用问题，要严把“四到关口”，实行“动态管理”，对没有安全能力、不具备技术素质的要坚决辞退，决不姑息。五是检查，即夜检夜查，路检路查等，要把反习惯性违章作为重点，加大监督检查力度，要把违章当作事故来抓，该开除的开除，该下岗的下岗，该罚款的罚款，切不可心慈手软，把“宁听骂声、不听哭声”作为各级干部和安全管理人员的安全工作行为准则。六是抓落实，即反复落实，不留死角，认真开展“安全规范管理年”活动，结合各个时期的生产特点，广泛开展各类安全竞赛，真正把领导关于安全工作的理念和要求变成员工的自觉行动，严格遵守各项规章制度，确保安全工作只有“规定动作”，没有“自选动作”。七是抓追究，即严肃事故责任追究，严格事故处理，真正做到事故原因不水落石出不放过，汲取教训不刻骨铭心不放过，事故处理无切肤之痛不放过，隐患整改未举一反三不放过，实现安全工作的平稳运行。

在设备管理方面，随着各种设备和零部件的生产不断走向规模化、集约化的发展轨道，一些设备系统越来越复杂，技术含量也越来越高。因此，设备管理要着力于技术创新，着力于培养技术人才，加强员工培训，不断丰富理论知识，为创新工作打下基础；要培养员工的创新意识，深入开展QC攻关和技术比武、岗位练兵等活动，使员工用创新的思维，创新的方法，解决设备管理中的疑难问题；要丰富创新手段，用新设备、新工艺，给广大员工提供广阔的创新平台。同时要加强基础管理和修理质量控制，抓好修旧利废工作，提高设备完好率，延长使用寿命，满足生产发展的需要。

四、安排春节活动，营造和谐气氛。2006年新春佳节即将来到。为了把人文关怀理念贯穿到节日活动中，把沙运司党委、沙运司的关爱送到广大干部职工家属的心坎上，沙运司周密安排部署春节期间的生活、娱乐等各项活动，先后召开了干部职工座谈会、慰问救济部分了困难职工家属，并预定了礼花，准备在节日期间燃放。针对春节期间生产任务忙碌的实际，沙运司妥善地安排了塔中前线干部职工的生活和各项文体娱乐活动，并决定各位领导同志要深入生产第一线，和继续战斗在生产一线的干部员工一起过“除夕”夜，吃“年夜饭”。在住宿方面，从元月15日开始，组织人员对公寓、营房的卫生进行了彻底清洁，对公寓、营房内的电视、电话、生活用品、线路等进行了检修。由于塔中前线天气寒冷，水管线时常冻住，为保证节日期间干部员工的正常用水，生活公司提前对公寓水管线进行防冻保温处理。在伙食方面，提前一个星期，组织厨工开会，研究节日期间的饭菜搭配，定出节日期间的食谱。沙运司规定节日期间的伙食主要以营养丰富为基础，品种繁多，荤素搭配，在平时八菜一汤的基础上增加到10菜一汤，同时搭配10种以上的小吃。同时，还将塔中基地的路灯、庭院灯进行了维修和更换，做好一切准备，迎接新春佳节。

五、不失发展良机，抓好当前生产。当前，沙运司各项生产经营任务十分繁忙。为不失生产运营时机，沙运司精心部署，合理安排，确保各项生产任务的正常进行，前线干部员工在喜迎新春佳节的同时，先后承担了塔中77井至塔中62－2井、塔中623井至塔中826井、塔中241井至塔中825井的的搬迁任务。在承担此项搬迁任务的同时，并要承担塔中823、824、73、74井的连续油管车、制氮车及酸化压裂设备的运送、塔中77井井队还有一部份物资要运至塔中62－2井，还有一部份物资要回收至塔中基地，造成了时间紧、任务重、人员、设备严重紧缺的情况。为圆满完成各项任务，沙运司前线生产调度合理安排时间，动用所有可投入使用的运输车辆，克服雪天路滑和人员紧张的不利因素，争分夺秒，投入27台大车抢拉塔中77井井队物资，三天时间共拉运井队物资118车次，货运量2490吨，回收固井设备及淡化水设备300吨，圆满完成了塔中77井至塔中62－2井的搬迁工作。随后，从元月20日至元月23日完成了塔中623井至塔中826井搬迁工作，投入30辆车，拉运131车次，完成2490吨货运量。从元月25日开始，还将对塔中214井至塔中825井进行搬迁工作，预计在春节前夕完成。

特此报告

中国石油天然气运输公司沙漠运输公司

第五篇：传达区教育局2012年教育工作总结表彰2013年工作安排大会议精神材料

丹山镇教育管理组深入传达区教育局

“2012年教育教学工作总结表彰暨2013年教育教工作安排大会精神”会议材料

2012年10月19日区教育局组织召开的2012年教育教学质量表彰大会在雁江二小举行，参加会议人员有区教育局中层干部以上的领导干部，直属学校校长、业务主管领导，镇乡教育管理组长、教研专干、教育专干。区委、区政府、区人大、区政协四大班子主要领导参加会议，区委常委宣传部陈部长作了重要讲话。

这次会议令人感触颇深。一是说明了当今教育局高度重视教育教学质量提高与发展，高度注重民众教育和民生工程；二是得到了区委等四大班子的高度重视和支持；三是说明了教育局的工作重心是安全第一、教育教学质量至上，各项工作都要围绕教育教学工作来开展；四是本次的总结表彰会对丹山镇来说是脸上是为火辣辣的，心情是十分沉重的，压力是非常大的，深感今后工作是任重而道远的。下面就会议精神请普教专干李俊杰详细传达，请大家作好记录，并于星期二以前传达到每一教职工。

一、苏泽良副局长作了2012年幼儿园、小学、初中、高中教育教学质量总结和2013年工作安排

1、总结2012年取得的成绩和存在的问题

苏局从小学总分得分率、总分及格率、总分优生率、总分合格率和初中巩固率、及格率、优生率、特优生率、送生率、平均分得分率、优生送生率等方面作详细总结（具体看何志雄主任的讲话材料《2012年毕业班工作分析》）。而我们丹山镇在全区中所处的位置令人惭愧和深思。全区23个单位乡镇和学校参评，中心校组丹山中心校第19名、三等奖；乡镇小学组丹山镇第22名称、三等奖；乡镇一般完小组丹山镇第20名、三等奖。镇初中组丹山镇初级中学第4名、一等奖； 一般初中盘石九义校19名、二等奖；裕通九义校23名、三等奖；乡镇一般初中组丹山镇二等奖；丹山镇中心幼儿园区教育局考核评比第三名、二等奖。这种排名与我们丹山镇是极不相称的，请下来认真总结分析研究。这是苏泽良副局长和教研室何志雄主任在大会上对一等奖获得镇乡学校以“××镇乡、××学校在2012年教育教学质量取得了优异成绩”的语气宣布，而对全区倒数后三位的镇乡学校以“××镇乡、××学校还要倍加努力” 的语气宣布，同时对连续三年荣获一等奖、连续两年荣获一等奖的乡镇、学校进行了大力表扬。对雁江一中、雁江二中因优生、特优生流失区外超过了资雁教发（2011）186号文件精神规定而被取消了教育教学质量评奖资格，雁江一中一班、雁江二中五班因违反了资雁教发（2011）186号文件精神，升学文考总分为前100名的优生流失5人到区外，该班主任、教师两年内不评优秀，教学质量评估不评等级奖。会上苏局指出了存在的问题及产生问题原因。一是少数学生学习目的不明确，导致厌学思想、情绪严重；二是个别学校科学管理落实严重不到位，校长忙于交际应酬，作风漂浮，工作拖拉，管理指导不力，师生缺乏“精、气、神”，导致了镇乡初中组差距达37.64分，镇乡小学组差距达39分，这充分说明了管理严重缺位。三是个别教师工作缺乏责任心、责任感，教学“八认真”敷衍了事，没有按照教学“八认真”和上级的规定来开展教育教学工作，实属误人子弟。四是个别教师教育观念更新严重滞后，教育思想陈旧，教学方法手段落后，凭经验教学，照本宣科现象严重，导致教学效果十分低下，可以说这些教师一无事处，是严重阻碍了全区大力提升教育教学质量的主要因素等等。各位领导仔细想，这些问题在我镇也是存在的，令我们深思。苏局会上要求各镇乡各学校下来要认真总结、分析、研究，找出存在的问题和存在问题的原因，并制定出狠抓2013年教育教学质量提高的工作具体计划、措施、办法。

2、苏局就对2013年教育教学工作，特别是如何抓好教育教学质量提高进行了科学安排。

（1）切实加强学习，进一步明确教育目标任务，必须按照党的教育方针政策，全面推进素质教育，全面落实课程标准，全面提高教育教学质量。培养“德才兼备、品学兼优、全面发展”的中国社会主义现代化建设人才。

（2）强化危机意识，全面加强质量监管。他强调学校教学活动的设计都要有利于教学质量的提高，学校要注重教学质量过程和终结监管。要在“减负增效”上下功夫。一是做到课前精心做好课前准备，备好优质的导学教案，包括教学内容、课程资源、师生资源、教与学方法、学生学情和教具准备等；二是精心布置作业、练习题，使其每一位学生都学有所得，学有所获；三是充分利用评价功能，鼓励每一学生不断进步；四是每一堂都要有教学的争对性、实效性，全面高效完成课堂教学目标任务。

（3）审时度势，强力推进教育教学改革。一是要着重抓好师德师风建设，积极履行“三心”职责要求，尽责尽职尽力、敬业、无私奉献；二是要提高教师的幸福指数，塑造教师的人格魅力和高尚思想品质，让社会充分尊重和信任教师，感受到教师的光荣和自豪；三是要为教师专业发展创造条件和提供平台，通过各种形式和方法提高教师的专业素质。

（4）切实加强校风建设，提升教育社会形象。总的来说就是强力“整治校风、端正教风、严肃考风、优化学风”，全面提升学校教育的社会形象。

（5）完善奖惩机制，全力打造教育品牌。建立完善教育教学工作举措；建立完善教育教学质量考评方案；建立完善教育教学质量奖惩制度；建立完善教师绩效工资分配考核办法和评优评职方案等，通过 3 这些制度、办法、方案的建立完善，着力调动教职工的工作积极性、主动性、创造性，全面完成教育教学目标任务，培养优秀的现代化建设人才。

会上同时苏局对幼儿教育工作进行了总结和表彰。

二、刘绪国局长的讲话精神

10月19日下午，被评为一等奖的部份先进镇乡和学校就教育教学工作经验进行了交流，这些先进的经验特别是雁江镇教育管理组的毕业班管理经验值得学习和借鉴。经验交流之后刘绪国局长进行了总结性的重要发言和强调。

（一）取得的成绩可喜

1、高考市上考评各项指标都是第一；

2、市理科状元、省第三名1人；市理科第三名、省第40名1人；市文科第三名1人。分别被北大、清华录取；

3、初中中考、小六抽考成绩较往年有较大的提高，特别是城区学校教育教学质量有大幅度的提高；

4、全区幼儿教育教学步入规范化、科学化、有序化健康发展轨道。

（二）存在的问题

1、部分学校领导重视不够，工作措施不力，制度管理严重缺位，工作漂浮不深入，不求上进，缺乏质量意识和发展意识。

2、镇与镇、校与校差异明显，各项考评指标差距较大。

3、教学分析研究走形式走过场，没有达到分析、研究的目的，找不出存在问题和原因。

4、有的教师缺乏“责任心、事业心、爱心”，教学“八认真”工作，纯属敷衍，误人子弟，对不起“教师”这个光荣的称号，对不起国家发给每个月的工资。

（三）现在工作要求：

1、各学校、各位领导干部特别是校长要高度重视教育教学质量的提高，强化教育教学过程监管和终结管理，这是教育赋于的职责，也是学校教育工作者本职工作所必须做的。坚守“质量”底线，全面树立“教学是中心、质量是核心、管理是重心”的的管理理念，是学校教育管理者和教师研究的永恒主题。

2、认真制定2013年教育教学工作举措和奖惩办法，全面激发教师的积极性、主动性、创造性，注重教学过程和终结的管理和考评，促进全面提高教育教学质量。切实认真做好非毕业班抽检和毕业班检测工作。

3、细化毕业班工作方案，有举措，操作性强，能激发教师的工作热忱和干劲，能激发教师的创新潜能。总的来说，务求一个“落实”。

4、切实落实“三个责任”。一是实行年级责任制，要有领导专人负责，专人门管理，要与责、权、利挂勾，实行年级领导责任制和责任追究制；二是实行备课责任制，特别要求切实做好集体备课的落实，做到实效实用，具有指导性和教学价值取向性，不搞花架子和务虚的东西；三是实行班主任责任制，班主任是学校管理的重要组成部分，班风好、学风浓与班主任严格管理直接分不开的，是班级教学效益和质量的关键和重要前提。所以各管理组各学校要认真切实建立完善班主任工作规程和制度，务求把班务工作抓好、抓落实、抓出成效。

5、落实“四个深入”。一是深入课堂听课，通过听课听随堂课了解教师教学状况和存在问题，为决策提供第一手资料。二是深入管理，要把良好的制度管理、民主管理、情感管理有机地融为一起，建立一套科学合理管理体系全面管理好学校。三是深入备课，备课为了更好上好课，课前必须充分作好课前准备。备教学内容，备教学方法，备学生学情和学习方法，备教常用具，备课程资源开发等。每上一堂课 5 都要有充分准备，向每一课要教学效益、要教学质量。备课要有争对性、实效性、实用性和可操作性。四是深入开展教学研究，通过教研活动探讨教育教学规律，研究教学内容结构，研究教学方法和手段，达到专家引领、同伴互助、示范带动、相互研讨，共同成长。通过教研为中青年教师搭建教学研究、展示锻炼平台，培养更多优秀的中青年骨干教师，教育事业才更加兴旺，这是教育勃勃发展的关键之关键。

6、落实“五个有效”。一是各种会议精神落实有效。每次会议精神传达每一位教师，让教师了解政策方针，了解上级精神和要求，增强教师的政策理论水平，并把方针政策贯彻到教育教学中；二是备课有效。讲究备课的实效性、实用性、争对性、教学价值取向性；三是保苗补薄有效。就是保住尖子，狠补拜科、狠抓踩线生，大面积提高教学质量；四是管理有效。就是制度管理、民主管理、和谐管理、情感管理有机结合，融为一体，形成科学的管理体系，提高管理效率和管理质量。通过科学管理充分调动教师的积极性、主动性、创造性，充分发挥教师的内在潜能，全心身投入工作中去，干出最好的成绩。五是上课有效。就是要求教师对每一课都要把握好课堂教学结构，突出教学重点、突破教学难点、把握教学关键，充分发挥学生主体作用，用科学实用的教学方法培养学生学习的自主能力、探究能力、发现问题和解决问题能力。大力倡导合作学习、同伴互助、资源共享等等，这样教育教学就会大大提高。

7、认真开展“三项建设”。即能力建设、作风建设、基层组织建设。具体落实“三个制度”、“五项措施”、“四条禁令”。

8、坚决整治行风。坚决刹住“三乱现象”即乱补课、乱收费、乱订资料。当前“三乱现象”十分严重，举报信件较多，到市区委、政府和主管部门反应的多，雁江是“三乱”的重灾区，由市纪委、市纠风办督查督办。区教育局的要求是统一思想，态度鲜明，坚决整治 6 “三乱”现象，决不姑息。要求建立巡查制度，落实责任，实行责任连带制和责任追究制度，严惩违规违纪的人和事，使其教育风清气正，树立良好的教育形象。

9、严肃工作纪律。严守师德师风，严格请假制度，严格考勤，严谨工作作风。

10、坚决落实安全维稳工作，安全维稳是当前压倒一切的工作，因为党的“十八”即将胜利召开，不能出任何一点“乱子”，这是铁的纪律要求。

三、镇乡、学校经验交流前区教育局纪委甘书记就省、市纪委电视电话会议和工作会议精神作了传达，并就雁江区部分学校教师“三乱”十分严重作了不点名的通报，个别教师收补课费或托管费多则达1500元/生，少则达7、800元/生。违规乱订资料十分严重。商业保险问题进入学校、中职校虚报人数套取国家资经问题等已引起省市纪委的注意，已经介入暗访调查取证。现在是由省市纪委、纠风办督查督办。请各位领导高度重视，管好、教育好、督查好自己的人，不要事情出达到受查处、受处分。

四、学习资雁教发（2012）246号文件《关于进一步加强中小学艺术教育的意见》。

二O一二年十月二十一日