横峰街道深入开展换届纪律“教育宣传月”活动汇报材料[优秀范文五篇]

第一篇：横峰街道深入开展换届纪律“教育宣传月”活动汇报材料

横峰街道深入开展换届纪律“教育宣传月”活动汇报材料

横峰街道党工委（2011年5月26日）

各位领导：

为严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行，根据市委统一部署，我街道坚持“教育先行，防范为主”的原则，统筹安排，多措并举，深入推进严肃换届纪律“教育宣传月”活动。现将有关工作汇报如下：

一、精心组织，强化专题学习。将《关于深入开展换届纪律“教育宣传月”活动的通知》，省纪委、省委组织部就严肃换届纪律有关要求和贯彻落实措施答记者问文章以及《严肃换届纪律宣传手册》和《换届纪律提醒卡》等专题学习资料及时发放到街道班子成员、中层干部、市后备干部、“两代表一委员”和村两委手中，作为必读、必学内容进行重点学习。横峰、汇川王、前洋等6个村专门召开了村民代表和党员会议，认真学习了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，扩大了知晓率。组织了班子成员、中层干部、市后备干部、“两代表一委员”以“我怎样遵守换届纪律”为主题的讨论，分别谈了各自对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的认识、体会，树立严守换届纪律、杜绝违纪行为的思想认识。

二、多措并举，加大宣传力度。通过在各村主要道路悬挂横幅、张贴标语、发放宣传卡片、宣传车等多种形式，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。通过手机短信平台，向机关同志、市后备干部、“两代表一委员”和村两委定期发送“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求；充分利用远教广场的电子屏幕，不间断的滚动播放严肃换届有关要求；精心制作警示教育专题展板，开展流动宣传；文化站以文化下乡的形式，以换届纪律“教育宣传月”活动为主题，送戏下村营造了良好的舆论氛围。

三、集中承诺，营造守纪氛围。组织机关同志、市后备干部、“两代表一委员”和村两委主要负责人签订换届纪律承诺书，承诺严格遵守换届纪律，坚决抵制违纪行为。组织了全体机关干部进行《严肃换届纪律知识》专题测试，真正使换届纪律深入人心、自觉遵守。

四、全程监督，防范不正之风。街道纪委采取了严格的监督措施，成立由“两代表一委员”等20余人组成的换届纪律监督领导小组，对换届的各个环节实施监督。民政办开通“热线电话”，专门安排工作人员对选举纪律及有关问题进行答疑。同时我们还强化过程监控和终端检验，在换届工作启动前、考察人选产生后和换届选举前三个关键时间节点，分别就换届纪律知晓情况、人选是否存在违反换届纪律情况和换届风气总体情况开展测评，通过对关键环节的适时监测，及时发现问题，采取有效对策，确保换届工作始终置于有效监督之下。

上阶段，我们在市委、市政府、市换届选举领导小组的指导下，紧紧围绕“又稳又好”的总体目标，按照“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，经过上下的共同努力，横峰街道村委会的换届选举工作已平稳、圆满地结束，并取得了较好的效果。

第二篇：换届纪律汇报材料

XX县XX乡工作汇报

中共XX乡党委 XX乡人民政府

(2011年5月25日)尊敬的各位领导：

首先，我代表XX乡党委、人大、政府和广大农牧民群众向各位领导不畏路途艰辛，莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！下面，我就XX乡严肃换届纪律工作方面的情况向各位领导作简要汇报。

一、XX乡基本情况 对不起，对外保密。

二、换届纪律工作开展情况

我乡党委第一次党员代表大会即将召开，新一届领导班子即将产生，作好这一时期的纪律工作犹为重要，因此，乡党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

（一）警示教育，预防在先

一是进一步加强学习教育。乡党委于2月21日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》以及《严肃换届纪律警示教育材料》等；并将文件精神传达到了全乡干部、职工，使换届纪律在我乡人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。乡党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏及办公室里张贴宣传。乡纪委督促全乡各党组织、党员干部认真学习换 1 届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，增强了纪律观念，筑牢了纪律防线，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二是进一步加强思想教育。在这段时间里，乡党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也将陆续与村干部、特别是村党组织书记谈心，严明纪律，并对近年来查处的违反组织人事纪律的典型案例进行深入剖析，汲取教训，引以为戒，全体党员干部签订了“守纪承诺书”。引导党员干部争做换届的“明白人”、“清白人”、“老实人”，真正发挥好在换届工作中的组织者、监督者和实践者职责。确保了本乡党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。

（二）建立机制，明确责任

为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次乡党委换届选举工作的第一责任人。

一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，乡党委把保证风清气正摆在换届选举工作的 2 突出位置，认真抓紧抓实。

二是进一步强化组织领导。我乡及时成立换届选举工作领导小组及严肃换届纪律工作领导小组，由党委书记担任组长，乡长、纪委书记担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。乡党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。

三是进一步强化沟通汇报机制。乡党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门和联系点的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。

（三）严明纪律，惩防并举

乡党委已向各村委公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期乡党委还要求乡纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我乡党委换届选举工作圆满成功。

（四）结合创先争优活动抓换届主题承诺

一是乡党委委员向乡党委进行承诺，以创新争优活动和基层建设年活动开展新一轮承诺为契机，乡机关干部承诺在换届选举过程中严格遵守换届纪律。二是全体机关干部开展换届主题承诺，每名干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。3 三是组织集中学习，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》，规范了干部推荐。

三、不足之处

1、我乡地处XX，农牧民居住地比较分散，在对信息相对闭塞偏远区域的换届纪律宣传力度上，还有待加强。

2、由于翻译人员都是新从事翻译工作的人员，因此，对文件的翻译上还有一些误差。

四、下一步打算 对不起，对外保密。

最后,祝各位领导身体健康,万事顺意，扎西德勒！我的汇报完毕，谢谢！

第三篇：换届纪律汇报

双田镇严肃换届纪律工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导今天到我们双田来视察和指导工作表示热烈欢迎！

双田座落于乐平市北部腹地，距乐平市区10公里，到景德镇35公里。双田是乐平工业重镇之一，也是重要的建材能源生产基地。全镇总面积114平方公里，设有15个村委会，1个居委会，总人口现有4万3千余人。全镇设有31个党支部，有992名党员，其中女党员127名。现有机关干部54名（其中公务员36人），退休干部28人。

下面，就我镇换届工作情况向各位领导作个简要汇报：

一、目前我镇换届选举进展情况：在乐平市下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，进行了选民登记和在31日（法定日）公布选民，各选区初步候选人名单正在推荐确定，准备在4月11日（法定日）公布，同时，在4月19日（法定日）公布正式候选人名单，在4月26日进行选举产生双田镇的乐平市人大代表和镇人大代表。党委换届也按照要求召开了专题会研究并向上呈报了召开党代会的请示等。

二、贯彻落实严肃换届纪律情况：为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。元月17日，乐平市乡镇换届纪律工作会议结束后，我镇在1月20日便召开了党政联席会议，认真传达了会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇党委将换届工作和严肃换届 纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。

一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届组织人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。印发了严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共80余份，并回收80余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。

三、严格规范选举程序抓监督

我镇党委成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱和举报电话，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

第四篇：开展严肃换届纪律工作综合汇报材料

乡开展严肃换届纪律工作综合汇报材料

2011年 3月我乡进行了第十届乡党委换届工作，在此次换届中，乡党委对严肃换届纪律工作高度重视，把严肃换届纪律贯串乡党委换届始终，按照教育在先，警示在先，预防在先的要求，努力在“抓早、抓细、抓实”上下功夫，营造了风清气正的换届环境，用铁的纪律确保了我乡党委换届工作圆满成功，现将我乡开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：

成立组织，加强组织领导，高度重视严肃换届纪律工作。

为加强对我乡换届纪律的领导，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，我乡成立了以乡党委书记xx同志为组长，乡纪委、组织、宣传、党政办、各村党总支书记为成员的严肃换届纪律工作领导小组，并对领导小组的职责进行了明确。

1、根据县委有关要求和我乡换届工作总体部署，研究阶段工作安排。

2、沟通严肃换届纪律工作开展情况，总结成功经验，研究突出问题，提出具体措施办法。

3、加强政策指导，对换届纪律工作遇到的政策性问题进行研究，提出指导性意见。

（二）多措并举，努力抓好严肃换届纪律宣传教育工作。

1、强化学习。及时召开领导班子成员、各支部书记参加的党委换届工作会议，重点学习对严肃换届纪律的各项要求及换届工作流程内容，做到教育在先、警示在先，预防在先。

为提高中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律在广大党员群众中的知晓率，我们在乡村政务公开栏开设学习园地专栏，及时张贴换届工作流程图、严肃换届纪律具体要求、干部公开承诺书以及宣传横幅等，使乡村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。

2、做好乡党委换届工作是我乡党委今年工作的重中之重，乡党委书记是换届领导小组组长，村党组织书记是具体责任人，重点做好本村党员的政策宣传和思想引导工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

3、乡党委书记与班子成员谈。乡党委书记与每位党政班子成员“一对一”谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，班子成员分别向组织作出遵守换届纪律承诺。

4、乡党委书记与新一届党委班子谈。换届工作中，乡党委书记刘飞与新一届党委班子候选人，尤其是新进党委班子的人选进行面对面谈话，教育引导他们树立全局意识，听从组织安排，珍惜来之不易的工作机会。新进党委班子人选要认真报告个人有关事项，新一届党委候选人全部进行了遵守换届纪律、不拉票贿选的承诺。

5、乡党委书记与党代表人选进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立了责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，同时对选举工作进行了监督。同时对选举工作进行了业务培训。

6、换届民主推荐以及换届前，乡党委书记带领大家认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容，向各位党代表严格要求严禁拉票贿选的行为，并签订承诺书，做到人人有教育、个个有承诺。

（三）注意把严肃换届纪律各项要求落到实处。

加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策法规和换届纪律得到不折不扣的执行。是保证换届工作顺利进行的重要措施。我们重点采取了七个措施：

制定了我乡严肃换届纪律的实施方案。

我们在换届前召开了一次严肃换届纪律动员会，对各位党代表就换届纪律进行了培训。

印制了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，发放到每个党代表手中。严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，转发了《太和县乡镇党代表大会代表资格补充规定》，明确了凡涉及有六种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届乡党委提名人选的信访举报受理情况进行梳理，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。

将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容。

对考察对象实行报告个人有关事项。

在选举的前三天，党委、纪委候选人一天24小时不得离开乡政府大院，防止候选人外出拉关系、拉票贿选的事情发生。

总之，我乡党委高度重视此次党委换届纪律工作，并把换届纪律工作贯串到制定换届工作实施方案、换届人事安排，组织换届选举之中去。做到与换届工作一同谋划，一并落实，真正负起责任，认真抓好落实，切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，真正使我乡的党委换届工作风清气正。

第五篇：开展换届纪律谈心谈话活动

关于开展换届纪律谈心谈话活动实施方案的通知

各村党支部：

根据省、市、县严肃换届纪律确保换届选举工作风清气正，根据县委组织部关于严肃换届纪律有关文件精神，特制定 乡谈心活动实施方案

一、在乡村两级班子换届中，乡党委政府和所属的11个村31名党政班子成员要扎实开展谈心谈话活动，严格落实“5个严禁、17个不准、5个一律”有关规定，为“进”的干部朝气蓬勃，“退”的干部心情愉快，“留”的干部加倍努力，“转”的干部奋发进取，推动乡村两级班子换届工作顺利开展。

二、强化政治思想，促进大局意识。乡村主要领导要高度重视换届前的谈心谈话活动，乡村两级班子成员要强化政治责任，树立大局意识，重点向谈话对象学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求和“四条硬杠杠”的规定，认真贯彻执行上级精神，强化各级领导干部政治意识，正确认识形势，把换届作为当前首要的政治任务，把严肃换届纪律作为顺利开展换届工作的前提和保障，增强敏锐性和使命感，在思想上和行动上与省委、市委、县委保持高度一致，确保乡村两级换届工作圆满成功。

三、强化责任意识，明确谈心谈话内容。乡党政主要领导要切实承担起本单位严肃换届纪律“第一责任人”的职责，既要不折不扣地抓好本单位领导班子和领导干部的教育学习，让每一名领导干部熟知

“５个严禁、17个不准、５个一律、”的要求，增强纪律观念和责任意识，筑牢思想防线，又要严格约束自己，在换届选举中正确应对各种活跃思想，正确行使自己的民主权利，带头抵制各种违反换届纪律的行为，为其他同志做出表率，以实际行动严肃纪律，匡正风气。在班子成员中开展相互谈心，乡党政主要领导与班子成员必谈、乡分管领导与分管科室干部必谈、同时，党政“一把手”、与群众反映大的干部、与年纪大的干部必谈。谈话从党内延伸到党外，从干部扩大到群众。

四、强化纪律意识，突出谈心谈话主题。紧紧按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，根据不同对象，不同主体、不同问题，科学设计谈心谈话内容，确保有的放矢，达到教育警示在先、预防警惕在先的目的，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线。向谈话对象表明组织上在换届中广泛开展监督的形式和措施、严肃查处违反换届纪律行为的态度和力度，教育干部理性对待监督，积极参与监督，既要以高度的政治责任感和对事业高度负责的态度主动监督他人，又要以平和的心态自觉接受监督，实现行使监督权力和履行监督责任的有机统一，营造人人关注换届、人人参与监督的良好氛围，促进领导干部提高自我约束、自我控制能力，避免出现违反换届纪律的行为发生。

五、强化多种形式谈，确保知晓率。坚持乡村主要负责人带头，采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多、多对

一、多对多“集体谈”等方式，全面了解干部思想动态，及时化解思想情结。确保了乡

村换届纪律知晓率。

二0一一年四月二十日