关于井下人员定位系统运行的汇报

第一篇：关于井下人员定位系统运行的汇报

关于鑫源煤矿井下人员定位系统运行的

情况汇报

金伦公司领导：

2011年3月29日前，鑫源煤矿井下人员定位系统进行了安装调试。初步运行至今，发现存在的问题较多，现就该系统存在的问题汇报如下：

1、该人员定位系统从安装到2011年3月29日前，2156顺槽两个基站，2154工作面一个基站由于属移动基站且传输线使用光纤传输，该传输线硬度大，打圏回收时易折断，为保证传输线路的正常回撤，经矿上建议，重新更换了光纤版本接口，改为通信线缆版本接口再回撤、收放，接线处理上也方便，且实用有效，建议将三采区和下山的5个基站由光纤版本接口改为通信版本接口。

2、该设备一旦停电重新供电时，不像其它设备一样一送电就能运行，还需要电工打开电源盖和基站盖处理，另来电电压高低都会影响基站运行，它没有宽电源功能。

3、基站和电源盒由于密封性能不好，灰尘进入各触点处，导致基站运行质量差，时常都要电工带上酒精、棉签进行处理，致使故障频繁。

4、手机和定位卡：手机时常出现不显示、拨不动号码的现象，部分手机充不起电，有些手机充电后保电时间太短；定位卡部分缺电，虽然黄总也到矿上更换了一些，但还有这样的情况，如过了保修期后发生这样的情况怎么办？

5、售后服务上太差：从2010年3月29日安装完交付煤矿使用后，不断出现问题。由煤矿监控人员给黄总（威信盛昌电器技术服务中心负责人）打过很多次电话，均未到矿处理，导致煤矿人员定位系统不能运行，只能是摆设；这次刘副县到矿调研，矿长彭树平专门于7月10日中午12点07分10秒提前给黄总打电话后，技术人员才在几天后到矿进行处理，如果不是刘副县等领导要到我矿调研，那这套设备也不知道要摆放多久。

6、按合同内容三款3条规定，电源线、通信线、光纤线保质期为一年，而我矿1200米的光纤线有问题，在还未超过保质期，技术中心请人来处理后，所产生的费用由谁承担？

7、按合同内容五款1条规定，工程安装完毕，由深圳市翌日科技有限公司工程师对甲方电工进行培训，且合同价款上收取了8000元的培训费，但我矿电工除舒朝勇跟班协助安装调试略知一二外，其它人员对这套系统纯属陌生。

8、所有这套人员定位设备，除黄总给我们复印了一份项目建设合同外，其它什么都没有，有问题矿上不知道找谁？基站、电源的保修期是多久？里面的线路板有无备用、有无保修期？天线的光纤尾子线到哪里买？手机和定位卡坏了怎么办？光纤线打断了找谁处理等等都不知道。

特此汇报

汇报人：彭树平2011年7月22日

第二篇：井下人员定位系统管理制度

井下人员定位系统管理制度

一、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求，认真执行。

二、管理系统主机严禁挪作它用或不用，严格实行小时开机制。

三、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。

四、操作人员必须对系统所提示的考勤信息、观察到的异常现象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。

五、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。

六、定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。

七、保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。

八、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。

第三篇：桃园煤矿井下人员定位系统管理办法

桃园煤矿井下人员定位系统运行管理办法

为了推进“六大系统”建设，认真落实“淮矿生[2012]73号《关于印发井下人员定位系统运行管理办法的通知》文件精神，进一步提升矿井安全管理自动化水平，及时掌握井下人员活动情况，确保矿井人员跟踪定位及考勤管理系统日常管理工作规范有序，并结合本矿实际，特制定本管理办法。

一、管理机构

人员定位系统由桃园煤矿信息化领导小组负责领导，桃园煤矿信息化领导小组办公室负责日常事务管理(“桃煤安信„2012‟16号”文件规定)。

二、职责分工

1、通讯计算机科为人员定位系统职能管理部门，负责矿井人员定位系统的管理、维护及系统故障的处理，确保整个系统的正常运行。

2、通风区（监控队）协助井下分站的信号接入及环网硬件平台的维护与维修。

3、保运一区（灯房）负责标识卡的安装、更换、检查与维护；负责标识卡电池的更换；负责人、卡信息登记与编辑。

4、调度所负责不间断监测人员定位系统的运行状况，掌握入井人数情况及管、技人员带班入井情况。

5、工资科负责人员定位系统中入井人员考勤业务管理，负责员工信息的及时更新。随时查阅人员入井情况，并以系统记录为依据对 1

人员入井及出勤报工情况进行监督检查，负责所有报表、记录信息的提取和保存、以及其它相关信息的处理。

6、安设在各单位责任区内的人员定位系统硬件设备及线路实行属地管理，由各单位负责看管和维护。

①、副井、新副井、北部井下口、井下大巷及各车场的读卡器由运输区负责看管。

②、采煤工作面机、风巷及所属质量标准化管理区域中的读卡器及线路由各采煤区负责看管。

③、设臵在各掘进头及所属质量标准化管理区域中的定位分站、读卡器及线路由各掘进区负责看管。

④、设臵在主井上下口、灯房出口处的读卡器和检卡屏由保运一区看管，井口等候室显示屏由安监处负责看管。

三、系统设备安装与移交

1、人员定位系统读卡器应安设在所有人员出入的井口和人员集中且必须经过的巷道口处，安装地点要求：巷道支护完整，顶板不易垮落、无淋水现象。

2、两台读卡器之间距离不得小于200米，要做到两台读卡器有效识别区不能重叠。

3、安装在井下巷道分叉口附近的读卡器，安装地点离巷道分叉口处距离不得小于100米。

4、系统主机、服务器安装在矿监控中心机房，显示终端分别设在矿调度所、工资科，检卡主机设在保运一区（灯房）。

5、通讯计算机科信息化队负责人员定位系统设备的安装（拆除与挪移）、调试，负责井口等候大厅管理牌板的设臵及井下分站、读卡器、监控中心机房服务器等的日常维护检修工作；通风区（监控队）在系统安装过程中，协助井下分站的信号接入；保运一区（灯房）人员负责标识卡的安装、巡检与维护，负责标识卡电池的更新，负责故障卡的更换和人、卡信息登记与处理；其它相关单位，在其属地安装人员定位系统时要提供必要的协助。

6、系统安装验收后，由调度所牵头，会同安监处、通讯计算机科和其它相关单位，将相关设施（人员定位分站、读卡器和线路）移交属地管理。

四、系统运行、维护与管理

1、调度所调度员必须熟悉井上、下定位监控设备布臵情况，每天对定位考勤系统运行情况进行监督、监控，有异常情况必须积极组织处理并及时汇报矿值班人员。

2、责任单位要加强人员跟踪定位系统的日常管理和保护工作，按规定进行检查维护，保证分站、读卡器、标识卡灵敏可靠。人员定位系统主、辅机必须专用，严禁兼作它用。人员定位系统发生故障时，调度所调度员必须立即通知通讯计算机科维护人员进行处理，系统故障处理不得超过2小时。

3、所有入井人员必须按规定佩带人员定位标识卡，所有入井人员实行“一人一卡”制，不能换用或混用。

4、标识卡办理程序：新增人员由保运一区（灯房）按照工资科（或

组织部）提供的人力资源信息安装确认；内部单位变动人员，个人持调令到保运一区（灯房）申报，由保运一区（灯房）将人员变动信息进行重新编辑处理；外调或离退休职工到保运一区（灯房）办理退卡手续。

5、外委及来宾标识卡管理：保运一区（灯房）必须保留一定量的标识卡备来宾和外委施工队伍使用。来宾卡放灯房和来宾灯、入井自救器等统一管理。外委人员入井前由责任单位负责到保运一区（灯房）登记办理入井人员定位标识卡，每卡交100元押金，施工结束后统一交卡退押金。外委及来宾卡信息要注明“外委”和“来宾”。

6、标识卡的更换：卡在使用过程因损坏需要更换时，必须持本人入井证和矿灯一起到标识卡维修点（矿灯房值班室）申请，保运一区（灯房）对坏卡进行鉴定，如是自然损坏的，保运一区（灯房）负责给予免费更换；对非自然损坏的，将根据奖罚办法的相关条款进行处理。换卡后，保运一区（灯房）负责对换卡人的相关信息进行编辑更新，同时收回坏卡并妥善保存备查。

五、检查与奖罚

1、为了严格制度，安监处要联合纪委、组织部、工资科等单位人员不定期对矿灯和标识卡进行检查，每周至少一次，如发现矿灯上无标识卡或一人携多卡（携带别人标识卡）下井的，一经发现，将给予相关责任人(带卡的和被带卡的)留用察看处分。

2、因看管不力或人为破坏致使硬件设施损坏的，由责任单位和责任人赔偿：分站15000元/处、读卡器9000元/个、传输线路1000

元/处。罚款由单位负责人承担20%，责任人承担80%，找不到责任人的由责任单位承担。对破坏硬件设备者，一经查实，将根据情节轻重给予责任人留用察看二年或解除劳动合同处分。

3、人员定位标识卡在矿灯绳上，如果因外力撞击、进水、拆除等人为破坏导致无法定位、考勤，责任要由自己承担外，还要对使用单位和责任人进行处罚，罚使用单位负责人200元，责任人500元。严禁无故使用报警功能，对无故按响报警人员罚责任人500元。

4、保运一区（灯房）必须保证人、矿灯号和标识卡号的一一对应。出现换灯、调架及安装、更换、撤除标识卡的情况，必须及时记录备案，并作相应的数据调整。对工作责任心不强、不能履行职责的工作人员，将处以50元/次的罚款。对坏卡的鉴定要认真，如在坏卡的鉴定和更换过程中出现舞弊行为，相关费用将由保运一区（灯房）相关责任人员承担。

5、工资科要严格按照系统提供的数据对井下职工考勤，作为支付职工工资与井下津贴的依据，违规一人次罚单位负责人100元，责任人200元，对出入井时间较短或超时过长等特殊情况要及时统计分析，并上报矿领导。

6、责任单位与责任人要严格执行本办法，确保系统正常运行。若系统运行良好，对于兼职作业人员可以按照集团公司文件规定提高岗位系数，相关责任人按月度给予每人200元奖励。

六、本办法自文件下发之日起执行。

附件：

1、人员定位系统安装移交制度

2、人员定位系统岗位责任制

3、人员定位系统奖罚办法

4、人员定位系统维护保养制

5、人员定位系统业务联保制

6、人员定位系统值班及交接班制度

7、人员定位系统设备领取登记制

8、桃园煤矿 二〇一二年四月十三日人员定位系统调度员值班制度

第四篇：KJ278矿用井下人员定位管理系统

KJ278矿用井下人员定位管理系统

系统概述

凯瑟新起点科技发展有限公司提供的KJ278矿用井下人员管理系统是采用目前国际上先进的RFID无线传输技术，分站标识卡均采用了美国TI公司16位430系列单片机,系统集单片机软硬件、信息采集处理、无线数据传输、网络数据通讯等技术为一体。

可通过对巷道远距离移动目标进行非接触式信息采集、处理，并及时、准确的将矿山巷道中各个区域人员及车辆的动态情况反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握巷道中人员、车辆的分布状况和每个矿工及车辆的运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。当事故发生时，救援人员根据系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，大大提高了应急救援工作的效率。

系统具有检测、传输距离远、识别无“盲区”、信号穿透力强、对人体无电磁污染、环境适应性强、可同时识别众多目标、便于网络连接等特点。完全可以满足煤矿井下人员自动化管理的要求，并且可以联网运行。

2、系统组成

该产品由软件系统和硬件二大部分组成。

软件系统：包括应用软件和嵌入式软件两部分，用于完成信息采集、识别、加工及其传输，由这两部分软件共同支撑着整个系统的运行。

硬件系统：由井下读卡分站、隔爆电源、数据传输接口和标识卡组成，用于完成人员及车辆井下位置信息采集。

KJ278-F读卡分站：符合本安要求，安装于井下各监控点，读取周围空间的标识卡，并将读取的数据传输到上位机。

KJ278-K标识卡： 人员携带或安装在移动设备上，用于移动目标的身份识别，井下读卡设备同标识卡进行无线通讯来读取信息。

KJ278-J数据传输接口：连接井下设备与监控室的计算机，完成通讯信号的转换和本安与非本安运行环境的隔离。

KDW660/19B矿用隔爆兼本质安全型电源箱：内装备用电池，为井下设备提供稳定的不间断电源。

KJ278管理软件：实现对井下人员及设备的跟踪定位信息的采集、分析处理、实时显示、数据库存储、报表打印等功能。

、系统概述

凯瑟新起点科技发展有限公司提供的KJ278矿用井下人员管理系统是采用目前国际上先进的RFID无线传输技术，分站标识卡均采用了美国TI公司16位430系列单片机,系统集单片机软硬件、信息采集处理、无线数据传输、网络数据通讯等技术为一体。

可通过对巷道远距离移动目标进行非接触式信息采集、处理，并及时、准确的将矿山巷道中各个区域人员及车辆的动态情况反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握巷道中人员、车辆的分布状况和每个矿工及车辆的运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。

当事故发生时，救援人员根据系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，大大提高了应急救援工作的效率。

系统具有检测、传输距离远、识别无“盲区”、信号穿透力强、对人体无电磁污染、环境适应性强、可同时识别众多目标、便于网络连接等特点。完全可以满足煤矿井下人员自动化管理的要求，并且可以联网运行。

2、系统组成

该产品由软件系统和硬件二大部分组成。

软件系统：包括应用软件和嵌入式软件两部分，用于完成信息采集、识别、加工及其传输，由这两部分软件共同支撑着整个系统的运行。

硬件系统：由井下读卡分站、隔爆电源、数据传输接口和标识卡组成，用于完成人员及车辆井下位置信息采集。

KJ278-F读卡分站：符合本安要求，安装于井下各监控点，读取周围空间的标识卡，并将读取的数据传输到上位机。KJ278-K标识卡： 人员携带或安装在移动设备上，用于移动目标的身份识别，井下读卡设备同标识卡进行无线通讯来读取信息。

KJ278-J数据传输接口：连接井下设备与监控室的计算机，完成通讯信号的转换和本安与非本安运行环境的隔离。

KDW660/19B矿用隔爆兼本质安全型电源箱：内装备用电池，为井下设备提供稳定的不间断电源。

KJ278管理软件：实现对井下人员及设备的跟踪定位信息的采集、分析处理、实时显示、数据库存储、报表打印等功能。

矿用井下人员定位管理系统 产品简介

1．人员、车辆等监控对象的实时位置显示功能 2.图形显示功能、CAD图纸设置导入功能 3.庞大的考勤管理功能、人员轨迹动态跟踪功能 4.限制区报警功能、下井超时报警功能、超员报警功能 5.通讯报警功能 6.丰富的查询功能 7.车辆设备管理功能

8.系统联网管理功能及其WEB网页联网监控功能 9.LED大屏幕显示功能 10.系统紧急搜救与报警功能 11.系统运行情况状态报警及提示功能 12 操作权限管理功能

13.多串口监控功能、用于大型系统扩展分站数量

14.与矿用工业以太环网联网功能多串口监控功能、用于大型系统扩展分站数量

14.与矿用工业以太环网联网功能 15.双击热备份监测功能 16.单体分站测试监测功能 17.唯一行检测功能 矿用读卡分站

产品特点：以美国Ti公司MSP430系列的16位单片机为核心，集成当今最先进的微波芯片技术，并使用了国际先进的微带天线技术，使 RFID的性能相比以往的技术得到了本质的改进，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动的标识物的识别和数据传输等难题，同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短、防冲突能力差的致命弱点。同时融合了：

1、加密计算与认证；

2、使用频道隔离技术，多个设备互不干扰；

3、先进的防碰撞技术，支持多标签读写等先进技术。可在较大的范围内同时快速、可靠的识别许多无线标识卡，使其具有微功率、识别率高、高抗干扰性、稳定可靠等优点。而且结构设计合理、体积小巧，非常便于安装和维护。

产品简介 计术指标：

1.防爆型式：矿用本质安全型。2.额定工作电压 ：DC 18V。3.工作电流：≤120mA。4.工作频率：2.4GHz±0.08GHZ 5.接收距离 ：分站接收标识卡信息的距离在开阔地不小于40m。6.并发识别数量：不小于200个。7.分站存储时间：不小于2h。8.最大位移速度：不小于5m/s。9.漏读率：不大于10-4

10.传输方式：RS485，半双工，传输速率： 4800bit/s。11.传输距离：不小于10km。

数据通讯接口

产品特点：连接井下设备与监控室的计算机，完成通讯信号的转换和本安与非本安运行环境的隔离，具有结构简单、工作稳定可靠、传输速率高等特点。产品简介

技术指标：

防爆型式：地面一般兼本质安全型。1 供电电源：额定工作电压AC 220V。

工作电流不大于60mA。输入功率16W。2 接口与计算机的传输通信口：

1)工作电压峰-峰值：12～24V。（双极性）2)传输方式：RS232，半双工。3)传输速率： 4800bit/s。4)最大传输距离：5m。3 本安侧通信口：

1)工作电压峰-峰值：5～14V。（双极性）2)工作电流峰值：≤30mA 3)传输方式：RS485，半双工，传输速率： 4800bit/s 安全帽感应式考勤机（安全帽）感应式考勤机是根据煤矿安全及考勤管理的需要，采用最先进的射频识别技术研制而成的专用设备。

HST-ARF为普通型考勤机，用于井口考勤；YJK-G（B）为防爆考勤机，用于井下考勤。与（安全帽）感应式考勤机配用的考勤卡封装在下井人员的安全帽内，考勤采用非接触方式；下井人员在上下井的过程中，经过考勤机读卡器时，便会将代表每一个人员的识别号自动读入考勤机，同时伴以声、光形式响应，前方直接显示工人的考勤识别号。

安全帽式的考勤卡不会给下井人员增加任何负担，甚至不需要特意的打卡动作，这给常需肩扛、手提各种工具材料的下井人员带来极大的方便。同时，安全帽式的考勤卡也限制了少数不遵守制度人员的替代打卡行为。

非接触打卡有效作用距离：≤0.5米

考勤机可以独立工作，考勤信息存储量：8000条

考勤卡编码范围：1-9999（可扩展）

考勤机可24小时连续工作，自带直流电源，交流停电时仍可维持正常工作2-4小时。

多台考勤机可以联网工作，通信距离不小于1公里。

数据由一台计算机统一处理，可按各种方式查询、统计，产生各种形式的考勤报表。

考勤机体积：50×20×26cm3

HST-F 煤矿人脸识别考勤系统

海斯特人脸识别考勤管理系统是我公司根据煤矿需求在国内率先开发成功煤矿专用考勤系统。本系统充分考虑了煤矿的特殊环境，当工人入井刷卡时，系统对刷卡人即时进行面部识别，可完全杜绝替考勤现象及指纹等接触式生物识别系统可造成疾病传播的弊端。目前该系统已在西山煤电、潞安集团、开滦集团等多个大型煤矿投入使用，取得了良好的效果

1、工作环境光照度范围：0～50000Lux

即：不但可以在正常光线下使用，还可以在全黑暗和室外阳光下正常使用；

2、工作环境温度范围：-10℃～45℃，湿度40%～80%；

3、工作距离：0.5～1.2米；

4、人脸姿态角度范围：<15°；

5、个体识别通过最短时间：小于0.1s；

6、平均识别通过时间：小于1s；

7、比对方式1：1；

8、误识率：小于1/10000。

第五篇：加强井下人员考勤定位系统管理

用好人员定位系统

加强企业安全管理

各位领导大家好：

我是山西中强福山煤业有限公司代表，下面，向各位领导汇报一下我公司人员定位系统的运行和管理情况。

山西中强福山煤业有限公司位于临汾市浮山县。距县城东8公里。于2009年整合原两座煤矿重组而成。矿井设计生产能力90万吨∕年。井田面积8.4763Km2，批准开采2号～10号煤层，目前，矿井的地质报告、初步设计、安全专篇及开工报告已得到批复，环评报告正在评审中，到2011年8月31号为止，矿井完成了过渡期生产任务，现在已全面进入了90万吨矿井基建阶段。

作为整合重组矿井，不仅是对原有矿井的煤炭资源及生产设备的整合，而且，更是对旧有管理模式和安全管理体系的重组与完善。为了更好地加强人员定位系统管理，我矿在原有监控系统基础上，对旧有设备进行了升级改造，从矿长、驻矿监管人员到普通职工实现了全体入井人员持卡上岗。目前，我矿在地面中心站安装有KJ150型矿井人员考勤定位系统1套。具体管理情况主要表现有以下几个方面：

1、按照相关规定，我矿监控系统配置专业监控员6人，维检员4人，监控室主任1人。实现了24小时不间断监测，所有人员都经指定培训机构接受培训，并取得了合格证，持证上岗。

2、为了更好地发挥人员定位系统在日常生产过程中监督作用，我矿按照“分级管理、分级负责、分级反馈、分级响应”的原则，对井下各采掘工作面、主要硐室及重要区域进行了分区编号，将不同区号嵌入各自区域人员的定位卡号内，同时，按照管理人员的不同岗位，也分别给予固定的卡号数字头进行区分，这不仅有利于日常监控记录的明确显现，而且，给生产过程中井上下的联络带来了方便，为更准确、更及时地掌握井下现场动态提供便捷。

3、遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则。按允许入井人数进行“一人一卡”管理，把识别卡视为“上岗证”和“通行证”。

4、对跟班干部、安检员、瓦检员等安管人员的井下行走轨迹进行监测，一旦发现监测轨迹与规定要求不符，便会在当日作业会进行通报，并进行相应处罚。

5、实现了井下特殊工种岗位的定点定位督测。我们认为，只有把人员定位管理与岗位责任制结合起来，才能更有利于制度的落实。为此，我们在井下各作业场所及重点区域均安设了读卡器，对所在区域的跟班干部、安检员、瓦检员及机电检修工等责任人进行跟踪监测，及时发现和处理现场隐患，给日常安全管理提供动力。

6、以人员定位管理为手段，加强井下危险区域监控。为了更好地加强井下盲巷、顶板塌落区、重点消尘区及其它挡人装置的管理，在指定责任人、设置警示牌的同时，我们还会及时安设临时读卡器，给安全监管上一道双保险，对于违反规定进入危险区域的人员给予严肃处理。

7、严格超时员工报警管理。我矿实现监控室、安监部和调度室共同负责监督出入井人员登记。如出现员工下班时间仍未升井，在没有提前工作请示的情况下，监控室会及时从系统信息中调出该员工活动轨迹、最后位置，分析出所在区域范围，由调度室、安监站与该队负责人根据系统提供信息进行查明落实，追寻其安全升井。

8、严格加强入井人数超员管理。系统一旦检测到入井人数超员，监控室值班人员必须立即汇报值班领导。并逐一对各相关单位进行核实，对所有违反规定、无计划入井的部门和个人给予严肃处罚。

9、严格井下个人识别卡的有效管理。毋庸置疑，由于个人素质

偏低，我们也遇到过井下因私人目的将识别卡临时屏蔽的个别现象，因此，如何管理识别卡的随身携带工作也是不可忽视的问题。为此，我们除严格规定每个人必须将识别卡明显佩戴在背灯带腰间外，还规定了班长与工人、安检员与队组、跟班干部与分管负责人间的互检制度，凡发现没按规定佩戴识别卡，就当面开罚单并立即勒令出井。

10、加强人员入井考勤管理，为劳动用工考核提供科学依据。每到月底，由监控室负责把当月各作业单位的用工情况报主管矿领导审核，并根据考勤记录，扣除违反劳动纪律用工后，提交矿财务部，作为矿井经营考核的依据。

山西中强福山煤业有限公司是一座整合矿井，但更是一个充满生机的新的煤炭企业。目前，矿井改扩建工程正在有序进行，按照“系统可靠、设施完善、管理到位、统筹考虑”的工作要求和矿井“六大系统”建设的全面实施，我们一定会把人员定位系统作为基建矿井的一项重点工作去不断完善，确保系统在矿井建设过程中的有机衔接和整体功能。为此，公司已编排了人员定位系统及其他监测监控系统的整改计划，以高科技、高效用、高标准为整改目标，有计划地按步进行系统升级和改造，充分利用监测监控的安全管理手段，更好的为安全生产服务。

山西中强福山煤业有限公司

二〇一一年十一月二十五号

用好人员定位系统

加强企业安全管理

———山西中强福山煤业有限公司人员

考勤定位系统管理介绍

二〇一一年十一月二十五号