东港镇龙家营村从三方面入手推进后进支部转化（xiexiebang推荐）

第一篇：东港镇龙家营村从三方面入手推进后进支部转化（xiexiebang推荐）

梁家营乡从三方面入手推进后进支部转化

今年3月份，我乡按照综合考核评定结果，梁南村和王家营村被确定为后进支部。半年以来，按照市委组织部的工作要求，在包村市级领导、驻村市直部门国税局大力支持下，按照“四明确”要求，从三个方面入手，积极进行转化。9月13日，梁南支部顺利通过市委组织部验收，提前转化；王家营村也扎实推进，10月底能够确保转化。

一是结合实际，找准症结，进一步明确转化工作思路。我乡党委高度重视后进支部转化工作，多次召开党委会安排部署，党委书记定期到村督导转化工作。半年来，针对两个村经济发展滞后短板，我们及时组织村干部召开党员、村民代表会议，座谈讨论、走访调研等形式，广泛征求党员、干部、群众意见，制定发展规划，全面掌握了两个村存在的突出问题：一是饮用水安全问题，因临近斗门河，水污染困扰群众日常生活。二是梁南村存在孩子上学难的问题。因该村无幼儿园，孩子出村上学要专人接送。三是两村“两室”标准低，党员活动场所小。四是群众文化生活无场地。针对以上问题，我们帮助支部找准整顿转化工作的突破口，有针对性地制订了转化工作方案，即从建强支部班子入手，通过凝聚班子力量、培养党员队伍、找准发展思路、解决实际问题入手，力争实现如期转化的目标，并由此增强两村进一步发展的动力。

二是搭建平台，丰富载体，全面激发自身转化活力。半年来我们从加强支部各种制度建设入手，增强支部的战斗力和向心力。首先是加强学习，建立学习型党支部。在坚持“三会一课”的基础上，确立每周一村干部值班日为学习日，通过电教、上党课等形式加强学习，使农村党员吃透“上情”、掌握“下情”、借鉴“外情”，进一步开阔党员视野，选准致富之路。其次是强化公开，增加工作的透明度。我们明确规定村内重大事项必须按照“四议两公开”机制履行相关程序，如村内自来水户户通工程等重大工作都进行民主决策，民主管理，真正还权于民，赢得了党员群众的理解和支持。

三是谋求支持，关注民生，为民服务解难题。半年来，包村市级领导、驻村市直部门国税局多次到分包村调研，与乡、村干部和村民代表一起抓转化。梁南村转化效果明显，我们先后筹措资金3万元对梁南村“两室”进行装修、投入2万元购置办公桌椅及相关制度，使其达到高标准；投资2万元建文化广场1个；为解决该村上学难的问题，投资150万元的梁南村幼儿园建设已经完工，近期即可投入使用；为民解难题，全村户户通上自来水；该村支部已经接受市委组织部验收，提前转化。后进支部王家营村也积极制定转化措施扎实推进，8月份我们投资2万元对该村支部进行了内部装修，投资1万元建文化广场1个，该支部10月底能够确保转化。

下步抓化工作在三方面抓提升：一要结合开展创先争优活动，进一步查找村里发展慢、实力弱的根源，并尽快取得突破。二要进一步明晰发展思路，明确奋斗目标。三要解放思想，壮大集体经济。

中共梁家营乡委员会

关于落实组织工作会议精神的汇报

市委组织部：

全市9月15日组织委员工作调度会议召开后，我乡党委高度重视，按照会议精神抓好落实。现将会议落实情况汇报如下：

一、精心部署，确保落到实处

一是及时召开党委会议，就组织工作会议精神进行了重点传达。

1、由组织委员传达了市委雷部长的讲话精神，对七一讲话再次进行了全文学习。

2、安排下步几项重点工作，提升党建水平：一是搞好后进支部王家营整顿转化；二是抓好创先争优确保“四项机制”落实到位；三是“两室”提升标准；四抓好坐班督导；五是两委换届摸底工作；六是党员发展工作；七是“一定”工作督导落实。会上，各片长分别就所包村党支部的工作情况进行汇报，并提出初步工作计划。

二是及时组织召开乡村两级会议。利用半天的时间分别召开了包村干部、支部书记会议，认真学习了关于落实组织工作的会议精神，并结合本村党建工作情况，就会议精神进行集中讨论，制定下步工作计划。

二、抓好落实，确保党建工作进档升级。

一是创先争优活动见实效。重点抓好典型村培树，抓好工作落实，按照《实施方案》的要求，全面落实夺旗争星，做好督促检查工作，组织全乡支部书记互看联查，找出工作亮点及不足，推进各村创先争优活动顺利开展，解决活动中存在的具体问题。

二是抓好电教播放。按照党委会要求，明确由包片领导负责，对各自分包的片、村，严格按照远程教育的制度落实，保证正常接收。

三是抓好后进支部整顿转化。我处有梁南、王家营两个后进村，梁南村实现转化，下步对王家营村将继续以创先争优活动为载体，按照整改方案落实整改措施，发展村内经济，增加农民收入，提高村内党员队伍建设水平，确保按时完成转化验收。四是党员发展工作。重点对未发展党员支部进行整理，注重发展女党员，加强对入党积极分子的培养教育，力争每村年内吸收一名合格的预备党员。

专此汇报

2011年9月18日

中共和平办事处委员会 关于落实9月15日组织委员调度会情况的报告

市委组织部：

9月15日组织委员调度会议结束后，和平办事处党委高度重视，采取多种措施，认真落实会议精神。

1、召开专门会议进行传达。9月16日党委组织包村干部、各村支部书记召开专项会议，传达会议精神。重点对雷部长提出的两室建设、后进支部转化、两委换届准备等工作进行了消化吸收，对各村党支部在年终考核时努力实现前移一个位次，总体水平有较高提升的目标进行了明确。

2、调整党建工作整体思路。以党建工作引领、促进经济建设的“3+3”工作思路，针对三种类型的村，通过卓有成效的党建工作从三个方面寻求突破。即，西部以栗各庄、南北方中、三丈等为代表的农业村，寻求产业化突破；以高

一、高

二、高三等为代表的工业、个体私营经济村，寻求项目引进突破；以闫家务、黄辛庄等为代表的东部城中村改造、新民居建设村，寻求城市化水平突破。

3、明确年底前工作重点。对照全年任务目标重新梳理，确定了“寻求六个提升，实现六个突破，大干100天，实现总体位次前移”的工作思路。

即，农业发展上，寻求规模特色提升，实现农业产业化突破；工业项目上，寻求结构调整提升，实现项目提速发展突破；城市建设上，寻求城市化水平提升，实现新型城市化和新农村建设结合突破；社会管理上，寻求转变维稳思路提升，实现创新社会管理突破；基层党建上，寻求整体水平提升，实现率先协调发展突破。

4、年底前党建重点工作。

（1）对“一定三有”工作执行情况查漏补缺。规范一定，完善三有，具体做到“四查四看”。即，查制定内容，看是否有漏项；查程序执行，看是否规范；查落实情况，看收效是否明显；查年度目标，看年底是否能够完成。

（2）对创先争优活动开展一次回头看。对照全年创先争优活动的要点，查找活动中的薄弱环节，推动活动的扎实开展，下发今年7月到明年8月办事处活动安排意见。

（3）打造党建工作亮点。对百面旗帜争创、后进支部转化、坐班制、农村干部培训、村级活动场所建设等工作重新审视，将老的优势保持，将短板变长。

（4）年底前适时组建1-2个非公企党支部，提高党组织覆盖率。

（5）做好村级两委换届准备工作。特此汇报。

二〇一一年九月十九日

第二篇：平洛镇孙家坝村基层组织建设年活动后进转化提升简介

平洛镇后进班子整顿汇报材料

市委督察组：

根据县委组织部《关于认真做好全县后进班子集中整顿工作的通知》，结合我镇实际情况，自6月中旬开始，镇党委采取积极措施，对我镇孙家坝、中寨村进行了集中整顿，增强了村两委班子的战斗力和凝聚力，明确了发展思路，后进村整顿取得了良好的成绩，现将集中整顿情况汇报如下：

一、基本情况及存在的问题;(一)孙家坝村

平洛镇孙家坝村位于江武公路沿线，距镇政府5公里。全村辖5个合作社，127户807人，现有党员20名，预备党员2名，入党积极分子1名，主要经济收入以花椒、核桃、劳务输出为主，2011年全村人均纯收入2250元。

存在问题：1.村级班子不健全，涣散无力；2.村干部思想落后；3.不重视党员发展；4.带领群众增收致富能力弱；5.村容村貌脏乱差严重。

（二）中寨村

存在问题：1.党员年龄偏大，文化程度低；2.班子内部不团结，搞内耗；3.村大（9个社366户1308人）班子力量薄弱。

一、所开展工作：

（一）加强领导，全面开展后进村集中整顿建设工作。成立了由镇党委书记王均任组长，党委副书记、镇长王俊虎、党委副书记孙成华任副组长，相关人员为组员的后进班子集中整顿工作领导小组，明确了工作任务，靠实了工作职责。为了做好集中整顿工作，明确整顿的指导思想、目标要求，镇党委制定了《平洛镇孙家坝村后进转化提升方案》和《平洛镇中寨村后进转化提升实施方案》，通过召开群众座谈讨论，走访调查的形式，广泛征求群众、党员、干部的意见，全面了解村党支部存在的突出问题，结合村情制订切实可行的村级实施方案。

（二）加强班子建设，努力提高工作能力。

孙家坝村：镇党委将孙家坝村后进转化提升工作作为开展基层组织建设年活动的重要职责，摆到重要议事日程，通过下派镇干部担任村党支部第一书记，让其铺下身子、深入实际，敢于触及矛盾，善于找准症结，充分发挥自身作用，积极引导，正确指导，有针对性地制定工作措施，指导村两委班子建立健全各项工作制度，理清发展思路，解决后进村发展的困难和问题，帮助后进村尽快摆脱落后面貌，加快转化提升工作。

中寨村：针对中寨村班子不团结、党员年龄偏大等突出问题，镇纪委书记对个别村干部进行诫勉谈话 党员会、两委会议并制定了级班子按照基层组织建设年活动关于村级后进班子集中整顿的要求，我镇扎实开展了村级后进班子整顿工作，已取得阶段性工作成绩，现汇报如下：

一、基本情况：

在今年基层组织建设年活动对标定等工作中，通过“自查自评、党员群众评议、镇党委评定”的程序，被评定为后进班子。村党支部以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为目标，通过“派、带、帮、改”等措施，以生态文明新农村建设为抓手，着力解决班子不健全、涣散无力，村干部思想落后、不重视党员发展，带领群众增收致富能力弱，村容村貌脏乱差等问题，努力做好转化提升工作，将村级“两委”班子打造成想干事、会干事、能干事、干成事、不惹事的坚强战斗堡垒。

二、所做的工作：

（一）充分发挥镇下派村党支部第一书记在后进村转化提升工作中的重要作用。镇党委将孙家坝村后进转化提升工作作为开展基层组织建设年活动的重要职责，摆到重要议事日程，通过下派镇干部担任村党支部第一书记，让其铺下身子、深入实际，敢于触及矛盾，善于找准症结，充分发挥自身作用，积极引导，正确指导，有针对性地制定工作措施，指导村两委班子建立健全各项工作制度，理清发展思路，解决后进村发展的困难和问题，帮助后进村尽快摆脱落后面貌，加快转化提升工作。

（二）创新工作思路，进一步加强村党组织建设。一是深入开展基层组织建设年活动，结合为民办实事活动，把制约和影响全村科学发展、班子转化提升、群众关心的热点难点问题全部落实到粗党支部及党员承诺的事项上来，全面推进民事办理六项制度和民事办理即办、受理、告知单运行法；二是积极推行“四议两公开”、“一诺三评三公开一考核”和“3+5”工作法，严格落实村干部坐班、驻村干部跟班制度，建立了《康县平洛镇民情大师》

（一）加快后进村基础设施建设，探索适合本村经济发展的新路子。应进一步加大对后进村的帮扶和政策倾斜力度，多方筹措、争取资金，加快村庄水、电、路等基础设施的改造升级，为发展奠定良好基础。

（二）进一步加强村党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。一是选好村党组织带头人。能够为群众致富奔康做出表率，同时要有驾驭农村工作的能力和水平，能够全心全意为村民谋利益。二是拓宽选人渠道。改变过去那种“矮子里面拔大个”和“轮流坐庄”的做法。注重加强对村级后备干部的培养、锻炼，努力把党员干部培养成为致富能手，把致富能手培养成党员干部。三是加强对后进村干部的教育和管理。加强管理监督，督促、帮助各村建立健全各项规章制度，严格按制度办事，充分调动村“两委”成员工作的积极性，使村民理财小组等配套组织正常运转。严格实行任期目标承诺和践诺奖惩制，完成的给予奖励表彰，完不成的予以组织处理，切实维护好群众的切身利益。

（三）努力提高后进村党员队伍整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。后进村工作要上去，不仅党支部要坚强有力，而且党员队伍整体素质必须提高。为此，一是加强教育管理，切实增强村党员队伍的先进性；二是结合先进性教育活动，引导和鼓励村党员根据各村实际情况，积极探索勤劳致富的新路子，充分发挥党员的先锋模范作用；三是努力做好发展党员工作，保证后进村党员队伍有足够的新鲜血液和新生力量。