消防安全责任制落实情况汇报[五篇模版]

第一篇：消防安全责任制落实情况汇报

消防安全责任制落实情况汇报

一、今年以来，我镇在市委、区政府的正确领导下，在区消防安全委员会的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《广东省消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督和执法力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为我镇经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月，我镇共发生各类火灾事故为零，消防安全生产情况十分完美。

（一）组织领导进一步加强。一是进一步健全了由镇人民政府镇长陈真宝为组长，李观胜委员、陈刚纪委书记为副组长，镇安监办、维稳及综治办、派出所、工商所、电视站、各村（居）委会主要负责人及各企业的主要领导为成员的镇消防领导小组，负责制定镇消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划，并督促落实；广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动；组织、指导、协调全镇消防安全工作；定期召开会议研究重大消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开消防安全会议研究消防安全工作4次。各村（居）委会及有关单位也建立健全消防工作责任制，成立了消防安全工

作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是镇人民政府于年初召开了全镇安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《坡头镇全年消防计划》、《坡头镇消防工作职责》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

（二）消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与区人民政府签订的《2010年度政府消防安全责任书》内容和要求，镇人民政府与各村（居）委会和镇有关部门签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各村（居）委会及有关单位按照全区安全生产工作会议精神和《关于开展国庆前消防安全大检查的通知》和《关于印发坡头区消防安全责任制考核办法的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书，定期和不定期地进行督促检查，使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位43家，并按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。共在镇瑞隆燃气公司和政府五楼会议室开展疏散演练2次。

（三）各项消防安全专项整治深入开展。一是按照中央和市、区有关要求，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。二是各村（居）委会及有关单位按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对本地区和本行业认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中，镇消防领导小组加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、网吧、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。全镇共组织检查3次，出动检查人员20多人，检查单位43家，发现火灾隐患15条，整改火灾隐患15条。四是在重大节庆日前夕，深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。

（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。

二是加强基础设施建设。根据镇消防专业规划，镇城区应建消火栓8个，原有消火栓84个，2010年共补建消火栓4个。

三是各村（居）委会积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。

坡头镇经济发展办

2010年12月29日

第二篇：消防安全责任制落实情况汇报

汾西矿业集团

消防安全责任制落实情况汇报

为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，加强消防安全工作，有效统筹消防工作与集团公司经济发展，2011汾西矿业集团消防工作责任制落实情况，在上级的正确领导下，在晋中市防火安全委员会及晋中市消防支队的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《山西省消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大集团公司内部的消防安全自查自纠力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为集团公司的经济发展营造了一个良好的消防安全环境。截止目前，汾西矿业集团无重特大火灾事故。

（一）组织领导进一步加强。一是进一步健全了由集团公司纪委书记任主任，集团公司安监局、介西公安分局、介西公安消防大队主要领导为副主任，13个主力矿井、9家重点单位的主要领导为成员的汾西矿业集团防火安全委员会，负责制定消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和计划，并督促落实；广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动；组织、指导、协调全县消防安全工作；定期召开会议研究重大消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。建立健全消防工作责任制，成立了由集团公司纪委书记挂帅的防火安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是集团公司于年初召开了安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《汾西矿业集团重特大火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

四、集团公司在介西公安消防大队的帮助下，根据自身实际制定了《山西汾西矿业集团构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》、《“平安汾矿”火灾隐患排查整治专项行动工作方案》开展各项消防安全检查工作，以提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”为着力点，力争通过三年努力，使我公司消防工作社会化水平明显提升，全公司消防安全环境明显改善，杜绝重特大尤其是群死群伤火灾事故，一般火灾特别是亡人火灾得到有效遏制。

（二）消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与晋中市人民政府签订的《晋中市消防安全责任书》内容和要求，集团公司与各二级厂矿单位及各职能处室签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各按照汾西矿业集团安全生产工作会议精神和《关于深入开展公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书，定期和不定期地进行督促检查，使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位9家，并按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。

（三）各项消防安全专项整治深入开展。一是按照上级有关要求，成立了由分管公安消防工作的集团公司纪委书记任组长的领导组，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了人员密集场所、易燃易爆场所等3个消防安全专项整治活动和“清剿火患”战役行动。二是集团公司有关部门联合介西公安分局、介西消防大队按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对本地区和本行业认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中，介西公安分局、介西公安消防大队等部门加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入辖区商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。共组织检查组15个，出动检查人员150余人次，检查单位270家，发现火灾隐患200处，整改火灾隐患193处。四是在重大节庆日前夕，深入开展以宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。

（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入集团公司财政预算，并做到业务经费按时足额划拨。按照消防专业规划，分落实消防站、消火栓、消防装备等公共消防设施建设任务。

1、认真执行消防法律法规，贯彻落实国家及我省有关消防工作的方针、政策，维护、保证消防规章的顺利开展。

2、逐级落实消防安全工作责任制，将消防安全责任制纳入各单位的考核内容之中，制定并完善奖惩办法，做到奖惩兑现。

3、大力发展多种形式消防队伍。

4、按消防有关规定设置设施和配备消防器材；保障消防设施保持整洁、卫生、完好；各种消防器材要分布合理，摆放在便于取用，通风良好的地方。室外消防器材应摆放在防雨、防晒的箱、架、柜内；消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责；消防器材维修、更换、添置及火灾隐患整改需要，所需经费应给予保证，消防经费不得擅自挪用。

第三篇：消防安全责任制落实情况汇报

汾西矿业集团

消防安全责任制落实情况汇报

为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，加强消防安全工作，有效统筹消防工作与集团公司经济发展，2011汾西矿业集团消防工作责任制落实情况，在上级的正确领导下，在晋中市防火安全委员会及晋中市消防支队的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《山西省消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大集团公司内部的消防安全自查自纠力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为集团公司的经济发展营造了一个良好的消防安全环境。截止目前，汾西矿业集团无重特大火灾事故。

（一）组织领导进一步加强。一是进一步健全了由集团公司纪委书记任主任，集团公司安监局、介西公安分局、介西公安消防大队主要领导为副主任，13个主力矿井、9家重点单位的主要领导为成员的汾西矿业集团防火安全委员会，负责制定消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和计划，并督促落实；广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动；组织、指导、协调全县消防安全工作；定期召开会议研究重大消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。建立健全消防工作责任制，成立了由集团公司纪委书记挂帅的防火安

全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是集团公司于年初召开了安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《汾西矿业集团重特大火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

四、集团公司在介西公安消防大队的帮助下，根据自身实际制定了《山西汾西矿业集团构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》、《“平安汾矿”火灾隐患排查整治专项行动工作方案》开展各项消防安全检查工作，以提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”为着力点，力争通过三年努力，使我公司消防工作社会化水平明显提升，全公司消防安全环境明显改善，杜绝重特大尤其是群死群伤火灾事故，一般火灾特别是亡人火灾得到有效遏制。

（二）消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与晋中市人民政府签订的《晋中市消防安全责任书》内容和要求，集团公司与各二级厂矿单位及各职能处室签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各按照汾西矿业集团安全生产工作会议精神和《关于深入开展公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书，定期和不定期地进行督促检查，使消防

安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位9家，并按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。

（三）各项消防安全专项整治深入开展。一是按照上级有关要求，成立了由分管公安消防工作的集团公司纪委书记任组长的领导组，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了人员密集场所、易燃易爆场所等3个消防安全专项整治活动和“清剿火患”战役行动。二是集团公司有关部门联合介西公安分局、介西消防大队按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对本地区和本行业认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中，介西公安分局、介西公安消防大队等部门加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入辖区商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。共组织检查组15个，出动检查人员150余人次，检查单位270家，发现火灾隐患200处，整改火灾隐患193处。四是在重大节庆日前夕，深入开展以宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。

（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入集团公司财政预算，并做

到业务经费按时足额划拨。按照消防专业规划，分落实消防站、消火栓、消防装备等公共消防设施建设任务。

1、认真执行消防法律法规，贯彻落实国家及我省有关消防工作的方针、政策，维护、保证消防规章的顺利开展。

2、逐级落实消防安全工作责任制，将消防安全责任制纳入各单位的考核内容之中，制定并完善奖惩办法，做到奖惩兑现。

3、大力发展多种形式消防队伍。

4、按消防有关规定设置设施和配备消防器材；保障消防设施保持整洁、卫生、完好；各种消防器材要分布合理，摆放在便于取用，通风良好的地方。室外消防器材应摆放在防雨、防晒的箱、架、柜内；消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责；消防器材维修、更换、添置及火灾隐患整改需要，所需经费应给予保证，消防经费不得擅自挪用。

（五）、加强宣传，提高能力。集团公司各厂矿及费用单位进不断加大消防宣传教育力度，结合单位消防安全“四个能力”建设，强化单位消防安全管理人和重点岗位人员的消防安全培训，督促单位落实消防宣传教育培训职责，提高单位检查消除火灾隐患的能力，使单位员工具备扑救初起火灾和组织疏散逃生的基本技能；要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体和各单位的宣传阵地，广泛宣传消防法规和消防常识，及时发布火灾预警信息，剖析典型火灾案例，警示广大职工、家属提高消防安全意识；要充分发挥舆论监督的作用，及时曝光重大火灾隐患及整改进展，形成全公司关注、支持、参与隐患整治的强大舆论声势。

第四篇：落实党风廉政建设责任制汇报

落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来，****在局党组和监察室的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，积极构建惩治和预防体系，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上治理腐败，努力构筑清正廉洁的政治环境，为****事业的健康发展提供了坚强的政治保证。

一、领导重视，摆正位置，着力优化廉政建设责任制的运行机制。

（一）加强领导，明确责任。我们把廉政建设作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓，制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了**领导班子和分管干部的职责，即“谁主管，谁负责”的指导原则，中心成立了由支部书记任组长、其他支部成员为组员的廉政建设领导小组，明确了支部书记为廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推诿的现象。

（二）深入群众，体察民意。我们本着“爱民、为民、便民、利民”的思想，勇于听取群众对**廉政建设的意见，坚持定期开展廉政建设座谈会，中心领导深入一线，直接面对服务对象和广大群众，兼听民声，促进了廉政建设工作。同时，对群众和服务对象提出的建议与意见，制定落实措施，及时进行处理。

二、联系实际，突出重点，努力构建教育监督并重的惩防体系 建立健全惩治和预防腐败体系是当前和今后较长一段时间党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，我**以抓素质教育为重点，坚持惩前毖后、治病救人的原则，努力构建教育监督并重的惩防体系，增强了源头治腐的实效。

（一）加强教育，提高素质。我们在抓廉政建设中，坚持以人为本、教育先行。广泛开展职业道德、政策法规、爱岗敬业和权利观的教育，提高业务素质，增强政治敏感性。通过抓经常性教育打牢思想基础，抓阶段性集中教育解决突出问题，使**干部职工的思想道德水平和政策业务水平有了明显的提高。

（二）完善制度，强化服务。**每年都制定廉政建设工作计划，及时对照落实廉政建设责任。重点修订了廉洁从政制度、政治学习制度、请假制度、车辆使用管理制度、经费报销制度等内部规章制度，还结合效能建设，建立了岗位责任制、检查监督制等加强作风建设的工作制度。通过制度建设，进一步规范了中心干部职工的行为，营造了争先创优的良好风气。

三、创新求实，勤奋守纪，自觉树立为民务实清廉的良好形象

**支部坚持把解放思想和树立科学发展观摆在全局思想政治建设的重要位置，切实做到清廉从政，真抓实干，求真务实。

（一）标本兼治，狠抓落实。我们在廉政建设中，坚持标本兼治，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。平时，中心廉政建设领导小组充分利用集体学习的机会，及时讲评、剖析一些典型事例，做到廉政建设常抓不懈，常抓常新。

（二）注重学习，更新观念。**支部一班人带头学习理论，积极开展专题研讨，着力从学以立德、学以致用上下功夫。通过学习党的重要思想和理论，开展以树立科学发展观为专题的研讨，通过深入调查研究，分析**发展形势，更新观念，把主要的精力放在促进****科学发展、跨越发展上。

（三）严以律己，廉洁从政。**领导非常重视党纪党风教育，工作再忙，也要抽出时间接受廉洁从政教育，观看反腐倡廉警示片，听取有关部门的廉政建设意见，不断增强纪律观念和廉洁从政意识。中心支部还制定了相关廉政制度，约束领导干部的从政形为，贯彻议事决策的民主集中制原则，通过完善党支部议事制度，加强对行政权力的监督。

回顾一年来的工作，我们深深感到，虽然做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距。主要存在以下几个问题：一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够；二是在廉政教育方面需要进一步探索形式多样的宣传教育方式，增强教育的感染力和渗透力。在下一，我们坚持从以下几个方面加强廉政建设：一是加强理论学习，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督；三是与时俱进，增强教育的实效性和渗透力。进一步开拓进取，扎实工作，力争使我**的廉政建设工作做得更实，更有成效。

2011年12月14日

第五篇：落实党风责任制汇报

近年来，基层站段对落实党风廉政建设责任制作了积极的探索和实践，取得了较好成效，推动了党风廉政建设，为铁路改革、发展和稳定提供了良好的政治环境。但同时也不同程度的存在着一些落实不到位的问题，笔者就此谈一点粗浅的认识。

一、当前落实党风廉政责任制中存在的主要问题

1、责任主体不明确。没有按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与”的工作格局和工作机制，明确谁主管谁主抓的责任主体，在一定程度上出现了党委过问、行政兼顾、纪委主唱的现象，致使工作都有责任，而责任落实都不到位。

2、工作创新不够。一方面，责任制考核内容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根据岗位实际准确定标，考核的口径要么太小，要么过大，甚至把工作范围内的其他问题也纳入党风廉政建设责任制内容，造成日常工作落实不力；另一方面，部分班子成员和职能部门负责人对自己履行党风责任制的职责认识不够，站位不高，找不到工作的切入点，工作思路窄，不能创造性地开展工作，停留在一般化、机械化的状态，未能体现出责任人应有的责任心和主动性。

3、日常工作落实不一贯。有的单位没有认识到党风廉政建设责任制落实是一项长期性、日常性工作，“一手硬、一手软”的现象还没有得以很好的解决。有的认为现在安全压力大，经营任务重，各项工作千头万绪，在党风廉政建设方面又没有存在大的问题，无须花大力气抓，致使在落实党风责任制方面经常出现时紧时松现象。上级要求严了，面临检查评比了，就集中精力、抽调人员应付准备一下，没有形成像抓生产经营那样的分阶段、有重点、常抓不懈的工作态势。

4、考核追究不彻底。虽然各单位都制订了责任制考核和追究办法，但考核追究不彻底的现象还大量存在。一是考核形式单一，有的仅仅停留在填表式的考核上，内容填多填少、填好填坏没有质和量的要求，缺乏对被考核人实际意义上的约束力；二是没有形成完善的监督考核机制，对责任制日常落实的情况掌握不够，特别是职工群众的日常监督没有参与进来，不能实施全面全过程的监督考核；三是追究力度小。党风廉政建设工作的特殊性，带来考核追究方面的工作难度，一些单位也往往疏于追究，多数是以批评教育、诫勉谈话和适当的经济考核为主，通报批评、责成检查等轻处理方式也鲜见，而真正采取组织处理、纪律处分等严厉手段的更是少之又少，二、落实党风廉政责任制应采取的措施

1、明确工作责任。要进一步强化党风廉政建设责任意识，要像抓安全那样，切实落实好党风廉政建设责任制。对肩负不同责任的主体职责要进行细化，纳入个体和部门整体的综合经济责任制考核，促进岗位职责的落实。一要界定责任范围，达到“两个明确”，即：明确职责范围，确立管辖范围就是责任范围，责任主体必须对责任范围内的党风廉政建设负责；明确集体责任和个人责任范围。二要落实责任目标，按照“谁主管、谁负责”和“管人、管物、管廉政相统一”的原则，进行责任目标分解，以展开表的形式责任到人，或采取签订责任状的形式定责，形成环环相扣的责任目标体系。三要突出工作重点，通过分析排队，确定本单位党风廉政建设重点部位和重点人，本着责、权、利对等的原则，加大部门和部门负责人的奖惩力度，加强日常工作监督和工作指导，通过抓重点带一般，促进单位党风廉政建设工作的整体水平。

2、完善制度措施。首先，纪检部门要主动参与到本单位生产经营管理制度的制定中去，参与到党委有关重大问题决策办法的制定中去，协调有关部门，把党风廉政建设的有关要求渗透到制度措施之中，在制度措施出台的源头上把好关；其次，积极开展调查研究，广泛听取干部职工的意见和建议，随时向党政有关领导输送职工群众的心声，对有关的制度措施及时进行修订完善；第三，以创新精神，本着“实际、实用、实效”的原则，结合上级要求和单位特点，对本单位党风廉政建设的制度办法作一次全面清理，符合的保留，不适应的及时废除，使其更具操作性和实用性，从而贴近本单位改革发展的客观需要，达到服务于生产经营的要求。

3、加强党风廉政教育。明确党风廉政建设的指导思想和工作格局，强化宣传教育，变独唱为合唱，形成大宣传教育格局。一是把党风廉政建设纳入干部职工的教育培训计划，纪委要积极协调党委宣传、职教等部门，根据不同的教育对象，确定针对性的教育内容，分层施教，对班子成员、部门负责人和“六管”人员重点施教；二是把党风廉政建设教育纳入重大经济活动中，在签订工程合同、购销合同前，主管领导必须对有关人员进行廉政教育，签订廉政建设保证书。对一些重大经济活动，纪委人员要安排专门人员参与始终，发挥好教育和监督的作用；三是把党风廉政建设教育纳入工作创新课题，通过问卷、座谈等，把握干部职工乐于接受的形式，把严肃的党风廉政建设教育话题，通过干部职工喜闻乐见的形式，如辩论赛、警示教育、职工论坛等形式，灌输到干部职工的头脑中，使干部职工充分认识到自己的主体地位，明确自己的责任和义务，增强落实党风责任制的主动性。

4、加大考核追究力度。加大党风责任考核，敢于在责任追究上碰硬，是抓好责任制落实的关键。一是要建立考核组织，完善考核追究办法。要在党委统一领导下，成立有纪检监察、组织、干部、劳人部门参加的责任制考核组织。要注重考核的科学性和可操作性，在确定应考核项目分值的基础上，做到定性与定量相结合，考核要作出全面分析与评估，尽量客观准确的反映被考核对象的真实情况。考核内容标准既要全面准确，又要便于操作，既要采取不同的手段，又要防止流于形式，如述职述廉、评议测评、个别征求意见等都是被实践证明的有效考核手段，要不断加以完善。二是加强上下级的工作协调。采取“报告制”等方式，由基层单位事先向分局报告追究事项，听取是否需要追究的意见，使责任追究的准确性更有把握。

同时，要明确责任追究的范围，按照分级管理、一级对一级负责的原则，明确站段追究的范围。三是明确应负的责任。在一般情况下，责任追究应以上追一级为宜，针对所发生的问题，分清直接领导责任，主要领导责任，重要领导责任，并按追究程序和干部管理权限处理，使责任追究既严肃认真，又可有效地防止出现失之于宽、失之于软的现象