四川弘道经理学院名誉院长钮小明简介

第一篇：四川弘道经理学院名誉院长钮小明简介

钮小明，女，汉族，1942年12月生，浙江湖州人，1995年3月加入民革，1964年9月参加工作，唐山铁道学院电机系电力机车专业毕业，大学学历，教授。现任民革中央副主席，全国政协常委，全国妇联常务委员会委员，西南交通大学教授，四川弘道经理学院名誉院长。

个人履历

1959年至1964年唐山铁道学院电机系电力机车专业本科毕业。1964年至1965年天津机车车辆配件厂实习生。1965年至1984年成都机车车辆厂技术员、工程师。1984年至1994年先后任西南交通大学讲师、副教授、电气工程系副主任、校长助理（1992年至1993年美国伦塞勒工学院访问学者）。1994年至1998年任西南交通大学副校长、教授（1995年至1998年兼任四川省教委副主任）。1998年至2002年四川省人大常委会副主任、西南交通大学副校长、教授。2002年至2008年任四川省人大常委会副主任。2002年起任西南交通大学教授。1995.12-1998.01任四川省教委副主任；1997.06任民革四川省委主委；1997.12任民革中央副主席。2002.08至2008年1月任四川省人大常委会副主任。民革中央副主席、四川省委主委，西南交通大学教授。九届全国人大代表、省十届人大代表。

2008年3月任11届全国政协常委。

担任职务

民革第九届中央副主席，第十届中央副主席、中央妇女工作委员会主任，第十一届中央副主席；民革第七届四川省委员会副主委，第八届、九届主委。第九届、十届全国人大代表；四川省第八届、九届、十届、十一届人大代表，第九届、十届人大常委会副主任。成都市第十届政协委员。第九届全国妇联常委。

2010年12月，民革召开十一届四中全会，接受钮小明同志因年龄原因不再担任中央委员会副主席、常务委员和委员职务的请求。

第二篇：四川水利学院简介

学院简介

四川省属全日制普通高等学校四川水利职业技术学院，始建于1956年，1958年设立四川省灌县水利专科学校，2003年4月经四川省人民政府批准，升格为四川水利职业技术学院。学院在50多年的办学历史中，传承李冰“勤于职守，做事科学，作风实干，开拓进取”之精神，栉风沐雨，励精图治，逐步发展壮大，先后为水利水电行业培养了三万余名高素质技术骨干和管理人才，部分毕业生成长为厅、市（县）级领导干部和水利水电行业专家、知名教授，被誉为四川水利“黄埔军校”。学院在2006年教育部高职高专人才教育水平评估中，被评为优级。2011年获评水利部全国水利行业示范高职学院。

学院占地面积854.3余亩，建筑面积261490平方米，有四个校区：都江堰老校区毗邻世界文化遗产都江堰，校园林木成荫，环境宜人。“5.12”地震后，国家投入5亿多元新建羊马新校区，东濒金马河，西靠羊马湿地保护区，距成都二十五公里，气势恢弘，设施完善。双合实训校区集水利机械制造厂、教学科研电厂、勘测设计院、工程建设监理公司为一体，形成独具特色的实践教学基地，能容纳1000余学生进行生产性实习实训，产学结合、特色鲜明。郫县校区位于郫县新城中心，以生物工程类专业为主，校园环境优美，交通便捷。学院现有各类实验、实训场所60多个，其中，建成了中央财政支持的建筑技术实训基地，包括钢筋工、测量工、建筑材料检测、工程造价等8个综合实训专用实训场；更新了水力学、水机、环境监测和电气二次等实验室设备；完善高电压实验室设备；新增电子经纬仪、全站仪、GPS静态仪等先进设备。教学行政用房15.98万平方米，实验实训场所面积11.57万平方米，固定资产45693万元，其中，仪器设备总值达到5741万元。图书资料46万册，期刊615种。

学院现有教职工500余人，其中专任教师351人，教授、副教授105人，“双师型”教师133人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，四川省青年学术带头人1人，聘请有53名知名学者、行业企业技术专家和能工巧匠到校担任兼职教师或客座教授。

学院在校全日制专科生7400余人，成人教育学生近1000人。开设有8个系(部、院)，36个专业，专业门类涵盖水利、水电、建筑、地质、测绘、环境、水产及相关行业，以工科专业为主，综合类专业和边缘学科并行，省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。

学院坚定不移地走高等职业教育发展道路，提出了“立足社会需要，面向未来发展，办人民满意的高等职业教育”的办学方针，确立了“技能人才的摇篮、技术服务的基地”的办学理念，凝练出了“以专业建设为核心”、“校企合作实践”等先进教育理念，实现了学院快速、可持续发展。

先进的教育理念和科学的人才培养模式，为我院赢得了广泛的社会赞誉和支持，学院与西部的水利水电、建筑、测绘、地质、环境、水产等企事业单位建立了长

期的供需合作伙伴关系，为毕业生就业开辟了稳定的就业渠道。毕业生就业率位于四川同类院校前列，水利类、测绘类、地质类、机电类、水产类、管理类等专业毕业生供不应求。用人单位普遍反映我院毕业生“觉悟高、技能强，做人诚、做事实，能吃苦、有闯劲”。

为丰富生源结构，实现“立足四川、辐射西部、面向全国”目标，从2004年开始，我院在黑龙江、新疆、河南、浙江、海南、广西、云南等23个省、市、自治区投放招生计划，取得较为理想的效果。学院今年将在四川、重庆、湖南、贵州、云南、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、山西、浙江、陕西、宁夏、甘肃、青海、新疆等18个省、市、自治区招生。

按照国家有关部门规定的收费标准，我院理工类专业（包括文理兼收专业）为4100元/生年，文史类专业为3700元/生年；住宿费为800-1200元/生年（4-8人/间）。

学院对品学兼优的学生分别实行以下奖励和资助措施：国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、综合奖学金、优秀新生奖学金。家庭困难的学生，可采取申请国家助学贷款等形式完成学业，享受学院提供的困难补助。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在2011年中央1号文件《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》的精神引导下，在灾后重建校园启用之际，四川水利职业技术学院人秉承“禹脉传承、厚德励志”的校训，围绕创建全国一流高等职业院校的发展目标，依托水利、服务社会，立足四川、面向西部，正满怀信心、意气风发迈向新的未来。

联系方式：

崇州主校区地址：四川省成都崇州市羊马镇永和大道6号

邮编：611231

招生咨询电话：028-68611777（传真）68611900（传真）*** *** 都江堰校区地址：四川省都江堰古堰景区侧水校路88号

邮编：611830

招生咨询电话：028-87283415

郫县校区地址：四川省成都郫县杜鹃路18号

邮编：611730

招生咨询电话：028-87882405 86557436

招生网址：http://

◎水利水电建筑工程（570203）

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美等方面全面发展，具备水利水电工程专业必需的文化基础与专业理论知识，具有水利水电工程的设计、施工技术与管理能力的高等技术应用性人才。

主要课程：水利工程制图、水力学、水利工程测量、工程水文、土力学、工程地质、建筑材料、工程力学、钢筋混凝土与钢结构、水工建筑物、水利工程施工技术、水利工程施工组织、水利工程预算、水利工程施工项目管理等课程。

职业取向：本专业毕业生可在水利水电工程勘测设计、房地产开发、道路与桥梁、监理等单位从事施工技术、施工管理、工程建设监理等专业工作

第三篇：山西金融专修学院王发院长简介

王发简介

一、工作简历

王发，1950年1月生，大学本科文化，山西省右玉县人。1972年参加银行工作，同年加入中国共产党。1976年任人行右玉县支行农村财务股股长；1981年任农行右玉县支行办公室主任，同年评为助理经济师；1984年2月任农行应县支行行长；1986年评为经济师；1989年7月任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任（副处级）；1990年2月主持农行长治市行工作，1991年任行长、党组书记（正处级），同年评为高级经济师；同时兼任农行山西省分行思想政治工作学会副会长，山西省农村金融学会理事等职。1995年8月因健康原因调回农行山西省分行任正处级纪检员；1999年4月任农行山西省分行党校副校长；2004年提前退居二线，主办山西金融专修学院，任董事长、院长；2010年3月正式退休，任山西金融专修学院董事长、院长。先后荣获雁北地区劳动模范、山西省劳动模范、全国金融系统劳动模范、全国金融系统自学成才先进个人称号，荣立三等功两次，一等功一次。

二、工作实绩与研究成果

参加工作以来，王发同志坚持干什么，学什么、研究什么的从业风范；坚持学习、借鉴、求是、创新的致学原则；坚持唯学、唯实、唯新的工作态度，潜心研究现代经济学、管理学、金融学和银行管理，并把学习和研究的成果大胆运用到工作实践中去，且在理论上和实践中都得到了可喜的成果。概括起来为：研究了四项制度创新成果，出版了五本书，发表了36篇论文。

四项制度创新成果：

一是以“坚持民主管理，实行制度治行”为总体思路的《应县农 行行规》及其实践，受到了当时人行、农行总行领导陈慕华及马永伟行长的肯定。《山西农金报》全文印发，应县农行“制度治行”的经验在全国农金系统推广；1987年王发同志作为唯一的县支行的代表参加了全国农行分行行长会议，并在大会上介绍了应县农行改革创新的经验。该经验材料在农总行《内部参阅》1987年第一期上印发。

二是以“股份合作制”为改革取向的《山西省应县大营信用社章程》及其实践，受到农总行领导、省委有关部门和分行的重视，该《章程》在《山西农金报》上全文印发并在全省推广。《山西日报》、《农村探索》、新华社《内部参考》等报刊发表了王发同志撰写的《介绍一个股份式经营的农村信用合作社》的经验材料。

三是1989年，在担任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任期间，主持制定了《山西省农行系统思想政治工作试行条例》，在全省农行系统试行，中国农业银行总行在全国农行系统进行了介绍。

四是以“管理职能激励法”为主线的《长治市农行工作条例》。其实践经验《激励有良方，约束有严规》，均在1994年农总行主办的《农村金融研究》上刊登，《长治市农行工作条例》荣获“山西省农村金融科研成果”一等奖；1994年《长治市农行实行管理职能激励法》的经验在新华社大内参上印发。

上述制度创新成果的实践运用，为应县支行和长治市行带来了生机和活力。山西省劳动竞赛委员会为应县支行荣记集体二等功一次，一等功一次。全国总工会授予应县支行“全国职工教育先进单位”。1992年至1994年，长治市行的工作先后受到了国家领导人和农总行行长马永伟的赞赏。2001年，王发同志编写的长治市行“管理职能激励法”的工作实践，选编于农总行培训教材《教学案例》中，从而使长治市行的工作实践成为一个范例。

五本书是《农村会计账务处理实例》、《农户家庭经济核算常识》 分别于1979年、1986年由《山西人民出版社》出版；《金融案例分析》于1993年由《书海出版社》出版；《商业银行微观管理》于1994年由《山西经济出版社》出版；《商业银行经营与管理探索》于1999年由《中国金融出版社》出版。其中，突出的理论成果是：

（一）在中国第一次对“资金来源=资金运用”的会计平衡公式提出了质疑，创立了“资金来源-资金运用=资金结余”的会计平衡公式，并在全省农村会计教材中运用。从而与国际统一的会计平衡公式接轨。

（二）在中国最早提出“家庭经济”这一经济学概念，并探索了家庭经济管理的原则和运作模式。

（三）在我国银行业中最早提出商业银行经营的“两化”目标（利润最大化，风险最低化），“六化战略”（集权优质化、经营社会化、资产多元化、利率市场化、服务商品化、手段现代化），“八字策略”（育人、授权、考绩、究责）。提出商业银行“经营与管理宏观运作”这一崭新的银行管理的概念。

36篇论文，主要是围绕商业银行改革与发展这个主题，结合自己的工作实际对正在进行的商业银行经营理论、管理体制和机制等方面的改革创新进行认真地探索和研究。在《金融时报》上发表了12篇，在其它国家级报刊上发表了6篇，在系统内刊物上发表了18篇，其中，有10篇获得中国农村金融学会等学术部门的优秀论文奖。

2012年，王发同志在长期研究山西金融文化的过程中，撰写了《晋商文化本质上是金融文化——兼论山西转型跨越发展战略》在山西日报社主办的《山西内参》（2013年第七期）、中共山西省委主办的《山西工作》（2013年第一期）、《山西科技报》、《山西银行业》等报刊上发表。

三、培训学习情况 1991年，王发同志作为省分行的后备干部参加了农总行举办的“中青年干部培训班”，在美国亚特兰大大学进行了为期一个月的银行管理培训。1993年参加了农总行举办的第四期中青年干部培训班，进行了为期四个月的培训。

四、退休后的工作情况

从2004年以来，王发同志主办“山西金融专修学院”，和“山西九章项目数据分析师事务所有限公司”任董事长，院长和总经理。先后为山西培养了2，086名成人专、本科毕业生，培训认证了中高级金融财务专业人才1，118人。自主研发了《商业银行经营与绩效评级评价报告》、《九章企业估值数据分析报告》、《九章中小企业贷款可行性量化评估咨询报告》、《九章中小企业经营与绩效评价数据分析报告》等成果，并开始在实践中推广应用。